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第1篇：廉政建設(shè)實(shí)踐范文

一、健全工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，深入推進(jìn)反腐倡廉工作的重要制度保障。各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)、財(cái)政所領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高對(duì)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真抓好本部門、本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入部門整體工作格局，同業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

二、責(zé)任目標(biāo)落實(shí)，建立科學(xué)的責(zé)任體系

各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)、財(cái)政所要根據(jù)簽訂的年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，做好目標(biāo)的分解落實(shí)，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任目標(biāo)體系。

三、突出工作重點(diǎn)，狠抓反腐敗專項(xiàng)工作落實(shí)

各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)、財(cái)政所要把所牽頭和配合的反腐敗專項(xiàng)工作，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，制定切實(shí)可行的工作方案或?qū)嵤┮庖?，做到工作有安排、有部署、有具體的落實(shí)措施、有檢查考核辦法。責(zé)任部門既要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真組織落實(shí)主要任務(wù)，又要加強(qiáng)與配合單位的聯(lián)系和溝通。

四、加強(qiáng)監(jiān)督考核，重視考核結(jié)果的運(yùn)用

局目標(biāo)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組要按照《市區(qū)財(cái)政局目標(biāo)考評(píng)與獎(jiǎng)懲辦法》對(duì)各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行年中檢查和年底考核，并把責(zé)任制考核與干部政績(jī)考核有效結(jié)合起來，真正把責(zé)任制考核結(jié)果運(yùn)用到干部綜合評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和干部選拔任用工作中去。

五、完善制度措施，確保責(zé)任制工作落到實(shí)處

第2篇：廉政建設(shè)實(shí)踐范文

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，常抓不懈

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的一個(gè)重要組成部份，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，是抓好其它各項(xiàng)工作的有力保障。為此，我辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，年初就組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的會(huì)議精神和有關(guān)規(guī)定，特別是認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，結(jié)合本部門實(shí)際對(duì)今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了具體的安排部署：

1.指定廉政紀(jì)檢監(jiān)察員，負(fù)責(zé)具體的廉政建設(shè)有關(guān)事務(wù)，并號(hào)召大家互相監(jiān)督，積極舉報(bào)不廉潔行為。

2.制定了一套行之有效的“關(guān)于對(duì)全辦干部職工的工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律及各項(xiàng)事務(wù)的管理規(guī)定”。做到了用制度管理人，用紀(jì)律約束人。

3.明確每周集中學(xué)習(xí)一次必須有黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容，必須強(qiáng)調(diào)和安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并用身邊的例子警醒大家，教育大家一定要廉潔自律，腳踏實(shí)地干好本職工作。通過學(xué)習(xí)和教育使大家提高認(rèn)識(shí)，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)，珍愛自己。

4.每季度專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一次，并對(duì)照檢查，有則改之，無則加勉，使我辦的黨風(fēng)廉政健康發(fā)展，確保人人不違紀(jì)違規(guī)，個(gè)個(gè)廉潔自律，爭(zhēng)做人民最滿意的勤務(wù)員。

5.進(jìn)一步完善了我辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度：

一是服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，確保政令暢通，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定，一切以廣大人民群眾最根本的利益為重。二是弘揚(yáng)正氣，發(fā)揚(yáng)革命英雄主義精神，教育和管理家屬及子女共同抵制各種不正之風(fēng)，鞏固安定團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是愛護(hù)生態(tài)、愛護(hù)環(huán)境、愛護(hù)公物，維護(hù)社會(huì)集體榮譽(yù)，不損公肥私、不假公濟(jì)私、不弄虛作假，樹立良好的公仆意識(shí)。四是對(duì)辦公室的財(cái)務(wù)管理實(shí)行公開，民主管理，民主監(jiān)督，使辦公室的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支情況清楚明白。五是嚴(yán)禁用公款互相請(qǐng)吃請(qǐng)喝，搞非接待的宴請(qǐng)。六是公車不私用，特殊情況須經(jīng)請(qǐng)示同意。通過不懈的共同努力，在不斷的學(xué)習(xí)和教育下，相互的監(jiān)督和提醒下，我辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成績(jī)是肯定的，按上級(jí)要求的、領(lǐng)導(dǎo)講的、單位制定的、大家也是這樣做的，一年來沒有違風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。

二、開好民主生活會(huì)，增強(qiáng)整體凝聚力

按照支部《民主生活制度》、《黨風(fēng)廉政制度》的要求，做到年初有計(jì)劃、有部署、有安排，半年、年終分別召開民主生活會(huì)。保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康開展，我辦始終做到民主議事、民主集中、特別是在重大問題上，堅(jiān)持集體討論、民主決策，避免了主觀、冒進(jìn)和武斷的錯(cuò)誤，堅(jiān)持客觀、公正、尊重民意，充分調(diào)動(dòng)干部職工的主觀能動(dòng)性。

開好民主生活會(huì)，讓每個(gè)黨員自覺對(duì)照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，作好自我評(píng)價(jià)，認(rèn)真開展好“批評(píng)與自我批評(píng)”，遵循團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的原則，針對(duì)存在問題，堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人，不浮于面上，不作人身攻擊，真誠對(duì)待同志，做到有則改之，無則加勉。相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心、體貼。從而提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，練就一支精干、務(wù)實(shí)、高效的黨員隊(duì)伍，真正的起到黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)也推動(dòng)了我辦整體的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使各項(xiàng)工作得以健康發(fā)展。

三、結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，積極抓好扶貧工作

第3篇：廉政建設(shè)實(shí)踐范文

最高人民法院院長(zhǎng)肖揚(yáng)表示，法院隊(duì)伍廉政建設(shè)的重點(diǎn)是要抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，努力形成一套包括“不愿為”的自律機(jī)制、“不敢為”的懲戒機(jī)制和“不能為”的防范機(jī)制在內(nèi)的廉政建設(shè)制度體系。 

肖揚(yáng)是5日在國(guó)家法官學(xué)院對(duì)參加第二期新任高、中級(jí)人民法院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)員說這番話的。 

肖揚(yáng)指出，法院隊(duì)伍的廉政建設(shè)，是人民法院一個(gè)常抓不懈、常抓常新的重大課題，是人民法院在長(zhǎng)期實(shí)踐中取得的一條重要的政治經(jīng)驗(yàn)，是必須始終堅(jiān)持的重要政治原則。 

肖揚(yáng)說，當(dāng)前，法官隊(duì)伍中還存在極少數(shù)、極個(gè)別的敗類。他們的行為是對(duì)正義的玷污，如不能及時(shí)有效遏制，將會(huì)摧毀公民內(nèi)心的法律信仰，動(dòng)搖法制的根基。 

肖揚(yáng)強(qiáng)調(diào)，法院隊(duì)伍廉政建設(shè)的核心是要牢固樹立正確的權(quán)利觀，在法院的各項(xiàng)工作中，在法官的職務(wù)行為和其他行為中，真正做到司法為民；法院隊(duì)伍廉政建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子，必須進(jìn)一步加強(qiáng)法院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)，按照“四化方針”和德才兼?zhèn)湓瓌t，把領(lǐng)導(dǎo)班子選好配強(qiáng)；法院隊(duì)伍廉政建設(shè)的重點(diǎn)是要抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，通過制度的建設(shè)與落實(shí)，努力形成一套包括“不愿為”的自律機(jī)制、“不敢為”的懲戒機(jī)制和“不能為”的防范機(jī)制在內(nèi)的廉政建設(shè)制度體系；法院隊(duì)伍廉政建設(shè)還必須進(jìn)一步加大法官違法違紀(jì)行為的查處力度，繼續(xù)嚴(yán)懲法官隊(duì)伍中的少數(shù)腐敗分子。

第4篇：廉政建設(shè)實(shí)踐范文

關(guān)鍵詞：鐵路建設(shè) 黨風(fēng)廉政 風(fēng)險(xiǎn)防控 管理實(shí)踐

貴廣鐵路有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“該公司”）作為國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目——貴（陽）廣（州）鐵路和滬（上海）昆（昆明）客運(yùn)專線貴州段的建設(shè)管理單位，承擔(dān)著正線全長(zhǎng)1480多公里、投資總額1700多億元的建設(shè)管理任務(wù)，工程建設(shè)舉世矚目，投資巨大，社會(huì)各界廣泛關(guān)注，尤其對(duì)廉潔從業(yè)、資金安全關(guān)注更高。從項(xiàng)目立項(xiàng)開始，該公司在最高人民檢察院鐵路運(yùn)輸檢察廳的領(lǐng)導(dǎo)下，提出了以建設(shè)“干部廉潔、管理規(guī)范、資金安全、工程優(yōu)質(zhì)”為目標(biāo)，以創(chuàng)建“貴廣模式”、實(shí)施“檢企共建”為抓手的工作思路，與川桂粵鐵檢機(jī)關(guān)精誠合作，積極探索建立鐵路新線建設(shè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制，并取得了一定成效。截至目前，貴（陽）廣（州）鐵路和滬（上海）昆（昆明）客運(yùn)專線貴州段項(xiàng)目已開累完成投資622.4億元，廉政風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)基本有序可控，沒有發(fā)生一起職務(wù)犯罪案件。

1.變經(jīng)濟(jì)籬笆為廉政銅墻，創(chuàng)建“貴廣模式”

作為建設(shè)單位，該公司與參建各方是經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，相互間廉政向心力和約束力缺乏。如何確保參建各方廉政目標(biāo)一致、責(zé)任共擔(dān)、資源共享，這是工程廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵。

1.1用前瞻性眼光提出“貴廣模式”。早在貴廣鐵路預(yù)可研報(bào)告提交國(guó)家發(fā)改委審批之初，該公司先后與成都、南寧、廣州鐵路檢察分院多次溝通、協(xié)商，圍繞“干部廉潔、管理規(guī)范、資金安全、工程優(yōu)質(zhì)”進(jìn)行了反復(fù)研討，而且很快達(dá)成了共識(shí)。2007年10月下旬，該公司與四川省人民檢察院以及成都、南寧、廣州鐵路運(yùn)輸檢察分院在貴陽召開了“貴廣鐵路建設(shè)項(xiàng)目預(yù)防職務(wù)犯罪座談會(huì)”，正式推行“貴廣模式”，即：“4+1”聯(lián)合工作機(jī)制（“4”：是指建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位，“1”：是指鐵檢機(jī)關(guān)）。同時(shí)，多次組織鐵路建設(shè)專家召開論證會(huì)，從多角度、全方位解析鐵路工程建設(shè)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上，草擬出《貴廣鐵路建設(shè)項(xiàng)目預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)施意見》和《貴廣鐵路建設(shè)項(xiàng)目預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)基礎(chǔ)性文件。這兩個(gè)文件，對(duì)鐵路建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等參建單位在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和預(yù)防職務(wù)犯罪工作中所應(yīng)當(dāng)把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，均有全面準(zhǔn)確的提示，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。

1.2從預(yù)防角度明確“貴廣模式”內(nèi)涵。該公司以標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉方針為指導(dǎo)，以促進(jìn)國(guó)家高鐵新線建設(shè)預(yù)防工作更加規(guī)范、更加實(shí)效為目標(biāo)，以鐵檢機(jī)關(guān)預(yù)防職能與鐵路建設(shè)單位遵守的國(guó)家法律、廉政規(guī)定為契合點(diǎn)，充分發(fā)揮工程建設(shè)單位、勘察設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位的主體作用和鐵檢機(jī)關(guān)的配合協(xié)調(diào)作用，通過開展有特色、有重點(diǎn)、有深度、有創(chuàng)新、全方位、多層次、立體化的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，為貴廣鐵路、滬昆客專貴州段項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造良好、和諧的建設(shè)環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)“干部廉潔、管理規(guī)范、資金安全、工程優(yōu)質(zhì)”的目標(biāo)。

2.變個(gè)防為聯(lián)防，實(shí)行立體防控機(jī)制

“貴廣模式”是懲防體系建設(shè)在鐵路工程建設(shè)領(lǐng)域的一次有益嘗試，抓住制度和責(zé)任，形成合力，是推動(dòng)這項(xiàng)工作的核心。

2.1健全防控制度?！百F廣模式”確立之后，該公司分三個(gè)方面，不斷健全完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)制度。一是健全確?！案刹?jī)?yōu)秀”的管理制度。先后建立了《黨風(fēng)廉政和預(yù)防職務(wù)犯罪管理辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度》、《禮金禮品上繳管理辦法》等12個(gè)管理制度，同時(shí)，編寫了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和預(yù)防職務(wù)犯罪工作手冊(cè)》，細(xì)化和完善參建各方廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和預(yù)防職務(wù)犯罪工作的具體內(nèi)容和流程。二是健全確保“工程優(yōu)質(zhì)”的管理制度。建立了《質(zhì)量管理辦法》、《文明工地建設(shè)管理辦法》、《開工報(bào)告審批管理辦法》、《外方質(zhì)量代表管理辦法》等38個(gè)工程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、確保工程優(yōu)質(zhì)的管理制度。三是健全確?！百Y金安全”的管理制度。建立了《財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度》、《驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理辦法》、《變更設(shè)計(jì)管理辦法》、《招投標(biāo)管理辦法》、《甲控物資設(shè)備監(jiān)督管理辦法》等22個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、過程控制的管理制度。

第5篇：廉政建設(shè)實(shí)踐范文

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

局黨委班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，親自部署，積極履行職責(zé)。年初專題召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，研究部署年度工作任務(wù)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子行政分工的調(diào)整，及時(shí)下文明確領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“三書兩報(bào)告”等制度。完成與各科室所隊(duì)簽訂黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，簽訂率達(dá)到100%。并根據(jù)各科室的業(yè)務(wù)、職能，給每個(gè)科室下發(fā)“黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)書”，分解各單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中的具體任務(wù)。制訂《20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，加大考核力度，落實(shí)責(zé)任追究。

2、重抓教育，強(qiáng)化制度執(zhí)行。

廣泛開展黨的十七大精神學(xué)習(xí)、勤政廉政教育。在縣局政務(wù)網(wǎng)黨風(fēng)廉政專欄中添加廉政知識(shí)、警示、廉政文化等內(nèi)容，增加干部職工學(xué)習(xí)的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動(dòng)，營(yíng)造良好的工商廉政氛圍。

落實(shí)、公開干部廉潔自律承諾。嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁干部私駕公車，嚴(yán)禁公款吃請(qǐng)，嚴(yán)禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。對(duì)公車使用、干部作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、工作效能等方面進(jìn)行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報(bào)。抓好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定完善我局重大事項(xiàng)（重要活動(dòng)）報(bào)告制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強(qiáng)化廉政意識(shí)。

3、推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。1）以制度為準(zhǔn)則，達(dá)到重小節(jié)、誡小過、強(qiáng)自律目的。針對(duì)目前有些干部存在大錯(cuò)不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務(wù)員法》、國(guó)家工商總局“六項(xiàng)禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機(jī)關(guān)效能建設(shè)“三個(gè)規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關(guān)內(nèi)容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項(xiàng)，細(xì)化監(jiān)察內(nèi)容，整理制定實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格考核干部職工個(gè)人行為。2）以積分卡為載體，引導(dǎo)、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范。以科室所隊(duì)為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內(nèi)容分：工作紀(jì)律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設(shè)定年度基本分為100分，扣分周期為一個(gè)年度，主要針對(duì)違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實(shí)施扣分?？h局成立行政效能監(jiān)察考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照每季不少于一次對(duì)局全體干部職工的執(zhí)紀(jì)情況進(jìn)行明查暗訪，檢查結(jié)果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據(jù)。監(jiān)察積分卡工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，由各科室所隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位干部的行政效能情況負(fù)總責(zé)，采取連帶扣分法。3）以積分管理為手段，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。監(jiān)察積分卡實(shí)施過程要求，科室所隊(duì)在日常管理中發(fā)現(xiàn)干部職工有輕微違紀(jì)行為的，單位負(fù)責(zé)人、兼職監(jiān)察員應(yīng)及時(shí)談話幫助改正。如在檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進(jìn)一步注意自身形象、改進(jìn)工作作風(fēng)，落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。

4、實(shí)施監(jiān)察關(guān)口前移，促進(jìn)依法行政。

我局黨風(fēng)廉政工作通過參與查扣罰沒物資處理、工作完成進(jìn)度督查、工作效率質(zhì)量抽查、服務(wù)態(tài)度跟蹤等，實(shí)施監(jiān)察關(guān)口前移，黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作的融合。上半年會(huì)同相關(guān)科室，開展了軟件使用、信用監(jiān)管、科室工作計(jì)劃小結(jié)上報(bào)、放心店食品安全監(jiān)管、重點(diǎn)創(chuàng)新工作進(jìn)展的檢查、督查，促進(jìn)依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能。

5、及時(shí)處理群眾來信來訪、投訴舉報(bào)。

牢固樹立“無小事”的觀念，對(duì)每件來信來訪和投訴舉報(bào)都進(jìn)行認(rèn)真受理、及時(shí)查處，做到了“件件有結(jié)果、事事有著落”，把群眾反映的問題落到了實(shí)處。上半年對(duì)我局接到的黨風(fēng)廉政方面的各類舉報(bào)投訴，及時(shí)進(jìn)行了受理，調(diào)查，反饋辦理結(jié)果。

6、認(rèn)真開展“

招商提升年，項(xiàng)目攻堅(jiān)年”活動(dòng)。根據(jù)“招商提升年，項(xiàng)目攻堅(jiān)年”活動(dòng)要求，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案。召開動(dòng)員會(huì)，開展“作風(fēng)建設(shè)改什么”、“我為招商做什么”、“如何服務(wù)幫助企業(yè)”等大討論。深入開展“工業(yè)服務(wù)月"活動(dòng)，集中時(shí)間解決當(dāng)前我縣投資發(fā)展環(huán)境存在的問題，在規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高行政審批(服務(wù))質(zhì)量、降低準(zhǔn)入門檻、靈活核定經(jīng)營(yíng)范圍等方面狠抓落實(shí)。通過問題研究分析會(huì)、專題協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)等形式，切實(shí)發(fā)揮職能作用。深入工業(yè)企業(yè)、各工業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)項(xiàng)目走訪，快速及時(shí)地在全局范圍內(nèi)開展“三百”（即“工商百名干部，服務(wù)百家企業(yè)，培育百件品牌”）活動(dòng)，出臺(tái)《關(guān)于開展‘兩年’活動(dòng)助動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》。

第6篇：廉政建設(shè)實(shí)踐范文

關(guān)鍵詞：文化軟實(shí)力；廉政文化建設(shè)；實(shí)踐路徑

The Practical Way of Hospital Clean Culture Construction from the Perspective of Cultural Soft Power

CHEN Yun

（Supervision Office，F(xiàn)ourth People's Hospital of Nantong City，Nantong 226005，Jiangsu，China）

Abstract：The cultural construction is an effective carrier and means of anti-corruption work under the new situation，is the effective way to improve the awareness of medical staff.Cultural soft power is mainly the influence of culture，with the help of the theoretical basis of cultural soft power，to explore the path of building a hospital clean culture，can effectively enhance the effectiveness of the construction of the hospital.

Key words：Cultural soft power；Clean culture construction；Practice path

文化軟實(shí)力是一個(gè)國(guó)家基于文化的生命力、創(chuàng)造力、傳播力而形成的體系。廉政文化建設(shè)作為一種文化現(xiàn)象，集文化的魅力和廉政的要求為一體[1]，是文化軟實(shí)力的一種具體表現(xiàn)形式，是夯實(shí)廉政教育成效的關(guān)鍵性舉措，能有效促進(jìn)文化價(jià)值認(rèn)同，推動(dòng)醫(yī)院廉政建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 文化軟實(shí)力的理論基礎(chǔ)

1.1“軟實(shí)力”這一概念是在20世紀(jì)80年代末，由美國(guó)著名政治學(xué)家哈佛大學(xué)教授約瑟夫?奈在《軟實(shí)力--國(guó)際政治的制勝之道》一書在最早提出的。他認(rèn)為，一個(gè)國(guó)家的綜合實(shí)力不僅包括經(jīng)濟(jì)、科技、軍事等可以計(jì)量的硬實(shí)力，還包括文化、意識(shí)形態(tài)等表現(xiàn)為精神力量的軟實(shí)力[2]。在我國(guó)，黨的十七大提出“提高文化軟實(shí)力”這一重要議題，十七屆六中全會(huì)明確了增強(qiáng)國(guó)家文化軟實(shí)力的任務(wù)，黨的十對(duì)提高文化軟實(shí)力的緊迫和重要程度作了明確定位，不僅把增強(qiáng)國(guó)家文化軟實(shí)力放到一個(gè)非常明確的戰(zhàn)略地位上，而且對(duì)于如何做大做強(qiáng)國(guó)家的文化軟實(shí)力進(jìn)行了宏觀與微觀的論述，顯然，文化軟實(shí)力的提升已經(jīng)成為新的歷史條件下的發(fā)展任務(wù)。

2 文化軟實(shí)力視域下廉政文化建設(shè)的具體體現(xiàn)

醫(yī)院廉政文化是醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)的重要軟實(shí)力，是關(guān)于廉政知識(shí)、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的職業(yè)行為及各方面的評(píng)價(jià)，是以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式的一種文化[3]。在文化軟實(shí)力視域下，醫(yī)院廉政文化建設(shè)主要有以下具體體現(xiàn)：

2.1傳統(tǒng)文化的積淀 傳統(tǒng)文化是中國(guó)文化軟實(shí)力的文化基礎(chǔ)和靈魂[4]。自古以來，高尚的道德情操是醫(yī)者的首要品質(zhì)，民間流傳著“凡為醫(yī)之道，必先正己，然后正物”、“無仁不成醫(yī)，普天之下無醫(yī)不守仁”等從醫(yī)的警句良言。進(jìn)入新時(shí)代后，廉政文化以傳統(tǒng)文化的理論精髓為基礎(chǔ)，進(jìn)一步升華凝集，從思想上保持高度的統(tǒng)一，對(duì)受教育者而言，優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的洗禮，有助于樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。

2.2廉政文化的滲透 在物欲橫流的時(shí)代，外來誘惑花式繁多，難免思想上受到腐敗思想的侵蝕，“防患于未然，捉矢于未發(fā)”則顯得尤為重要。中醫(yī)提倡“未病先防”、“預(yù)防為上”，這恰好與廉政建設(shè)工作的機(jī)理相似，要用健康、向上、先M的廉政文化思想武裝頭腦，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，自覺提升防腐拒變的能力。

2.3傳播載體的創(chuàng)新 在多媒體時(shí)代飛速發(fā)展的今天，利用媒體輻射面廣、傳播速度快的優(yōu)勢(shì)，傳播正能量，弘揚(yáng)新風(fēng)尚，具有事半功倍的功效。用好網(wǎng)絡(luò)、電視廣播、報(bào)紙、手機(jī)通訊等四大媒體平臺(tái)，拓寬廉政文化傳播的渠道[5]，用積極向上的廉政文化滲透占領(lǐng)醫(yī)院文化陣地。

2.4廉潔氛圍的營(yíng)造 醫(yī)院的廉潔文化建設(shè)不是一蹴而就的，必須通過多種手段積極營(yíng)造適宜“廉政文化”生長(zhǎng)的土壤和環(huán)境[6]，行之有效的軟環(huán)境建設(shè)可以形成強(qiáng)大的文化支撐力[7]，不斷提升醫(yī)務(wù)人員的思想境界和道德水平，努力營(yíng)造濃郁的廉政文化氣息。

3 醫(yī)院廉政文化建設(shè)的路徑構(gòu)建

3.1以傳統(tǒng)文化為基石，提高廉政文化教育主體的文化素養(yǎng)。中華傳統(tǒng)文化歷史悠久，博大精深，在五千多年的發(fā)展進(jìn)化中，不斷提煉精華，形成了獨(dú)具中國(guó)特色的理論文化。從古至今，“廉潔”一詞始終是各朝各代孜孜以求的共同目標(biāo)，廉潔故事、廉潔警句至今仍在傳頌。但隨著時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，人們價(jià)值認(rèn)同感出現(xiàn)分歧，理想信念模糊的現(xiàn)象也在悄然侵蝕著人們的思想。對(duì)于醫(yī)院而言，同樣也面臨這樣的問題，如收受紅包、藥品回扣、招標(biāo)采購不合規(guī)、違規(guī)接受吃請(qǐng)等等，這些問題無不影響著醫(yī)院的整體形象。將廉政文化教育與中華傳統(tǒng)文化有機(jī)結(jié)合，傳播灌輸廉政主流思想，通過反復(fù)教育、反復(fù)強(qiáng)化、反復(fù)引導(dǎo)，不斷地將正確思想觀念、道德規(guī)范和職業(yè)準(zhǔn)則滲透到醫(yī)務(wù)人員的思想中去，以“潤(rùn)物細(xì)無聲”的方式，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的道德修養(yǎng)，從而提升醫(yī)院的整體新風(fēng)。

3.2以傳播渠道為載體，營(yíng)造“人人守廉”的文化氛圍。傳統(tǒng)的廉政文化教育注重理論高度，忽略了不同層級(jí)人群的接受程度，教育的效果大打折扣。無論何種形式的教育，教育題材、教育形式、傳播載體的選擇至關(guān)重要。在教育的題材上，盡量選擇喜聞樂見、貼近于日常工作的教育內(nèi)容，如廉政動(dòng)漫短片、廉政公益廣告、廉政文章等，內(nèi)容盡量短小精悍，寓意深刻，易于記憶；在教育的形式上，在集中教育學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新教育方式，開展以廉政為主題的道德講堂、讀書報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、文藝表演等，在輕松愉悅的形式下，接受教育，汲取知識(shí)，讀懂規(guī)矩，促進(jìn)廉政文化教育入耳入腦入心；在傳播的載體上，可以充分利用多媒體優(yōu)勢(shì)，利用醫(yī)院網(wǎng)站、內(nèi)網(wǎng)、OA辦公系統(tǒng)、微信公眾號(hào)、QQ、飛信等多種形式，發(fā)送廉政新規(guī)、職業(yè)規(guī)范、道德準(zhǔn)則、廉潔短信、院訓(xùn)等，同時(shí)結(jié)合傳統(tǒng)的院內(nèi)宣傳形式，如宣傳欄、電子屏、展板等，提高廉政教育的輻射面。

3.3以廉政制度為保障，建立廉政文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。制度建設(shè)是廉政文化建設(shè)的固本之基，僅僅依靠理論教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須通過完善各項(xiàng)制度，堅(jiān)持以制度管人、管事、管權(quán)的原則，達(dá)到約束醫(yī)務(wù)人員從業(yè)行為的目的。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)率先垂范的效用，首先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)制約機(jī)制、“三重一大”事項(xiàng)集體討論制度、執(zhí)行廉政紀(jì)律等方面作進(jìn)一步規(guī)范，自覺接受群眾的監(jiān)督；對(duì)基建建設(shè)、醫(yī)療設(shè)備、藥品、耗材、檢驗(yàn)試劑等方面的招標(biāo)采購工作規(guī)范流程，形成統(tǒng)一劃一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)對(duì)臨床醫(yī)務(wù)人員的考核力度，完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)機(jī)制、臨床用藥監(jiān)督機(jī)制、行風(fēng)監(jiān)督考核機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)律的約束力和震懾力。

3.4以典型事例為引導(dǎo)，培育正確的廉政價(jià)值觀。典型事例教育分為模范典型正面引導(dǎo)和負(fù)面案例警示教育兩種形式。積極尋找行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)典型，挖掘典型人物的閃光點(diǎn)，通過開展“醫(yī)德標(biāo)兵”、“服務(wù)青年號(hào)”、“患者最滿意醫(yī)生、護(hù)士”等形式多樣的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、大愛無私、廉潔自律的職業(yè)操守，在全院范圍內(nèi)形成標(biāo)桿引領(lǐng)和比學(xué)趕超的新風(fēng)氣。在堅(jiān)持正面引導(dǎo)的同時(shí)，積極開展負(fù)面案例警示教育，以案釋紀(jì)、以案說法、以案示警，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員自覺做到廉潔行醫(yī)，遠(yuǎn)離商業(yè)賄賂[8]。

“從醫(yī)必先樹德，廉醫(yī)必先廉政”[9]。廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，是基于意識(shí)形態(tài)提升的文化軟實(shí)力建設(shè)，在建設(shè)過程中要注重頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持創(chuàng)新形式、凸顯實(shí)效、全員參與，只有將廉政文化的影響力滲透至每個(gè)醫(yī)務(wù)人員的心中，使廉潔行為轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，才能真正意義上形成風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

參考文獻(xiàn)：

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[2]王彩鳳.文化軟實(shí)力視域下的高校廉政文化建設(shè)[J].黑龍江高教研究，2013，8（232）：64-66.

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[4]徐春燕，田九霞.論文化軟實(shí)力視域下思想政治教育的文化價(jià)值[J].學(xué)術(shù)論壇，2013，4（267）：63-66.

[5]覃春妮，張剛銘.創(chuàng)新廉政教育長(zhǎng)效機(jī)制 增強(qiáng)廉政文化的"軟實(shí)力"[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2011，6：39-40.

[6]顧翔，周海森，曹嚴(yán)勇.加強(qiáng)"廉潔文化建設(shè)" 努力提升醫(yī)院形象[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理.2012.6（23）：195.

[7]王建軍，程娟娟.淺談思想政治工作視域下的醫(yī)院廉政文化建設(shè)[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2013，6（24）：119-120.

第7篇：廉政建設(shè)實(shí)踐范文

一、總體要求

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完善懲治和預(yù)防腐敗體系，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，突出工作重點(diǎn)，加大工作力度，狠抓反腐倡廉任務(wù)的落實(shí)，為質(zhì)監(jiān)工作再上新臺(tái)階提供有力保證。

二、工作任務(wù)和責(zé)任分工

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)同志對(duì)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。其它班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)分管科室、所、隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任內(nèi)容、重點(diǎn)工作及班子成員的責(zé)任分工見附件。

三、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨組將不定期地召開會(huì)議，聽取班子成員及各科室、所、隊(duì)匯報(bào)，分析形勢(shì)，研究解決工作進(jìn)展和落實(shí)中存在的問題。

2、狠抓落實(shí)。各主管局長(zhǎng)、任務(wù)單位，要各司其職、各盡其責(zé)、密切配合，切實(shí)負(fù)起責(zé)任。

3、強(qiáng)化溝通。各科室、所、隊(duì)要及時(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)，并報(bào)辦公室，辦公室適時(shí)做好對(duì)外宣傳，樹立良好形象。

4、督查指導(dǎo)。紀(jì)檢組加強(qiáng)對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，各科室、所、隊(duì)要主動(dòng)接受監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，大力支持和配合好工作。

四、責(zé)任考核

1、局黨組按照市《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核辦法（試行）》，對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。

2、局黨組按規(guī)定向市委、市政府專題報(bào)告貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況。并于7月底前向市紀(jì)委和市局書面報(bào)告一次半年自查自糾情況，12月底前報(bào)告全年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

3、做好述廉、評(píng)廉、考廉工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室、所、隊(duì)負(fù)責(zé)人在專題民主生活會(huì)上和年終述職報(bào)告中，要如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和勤政、廉政情況。

五、責(zé)任追究

第8篇：廉政建設(shè)實(shí)踐范文

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十和十八屆歷次中央全會(huì)精神，深入落實(shí)系列重要講話精神，按照中央和省市縣紀(jì)委全會(huì)部署要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任主體、強(qiáng)化責(zé)任追究、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)有力、貫徹到位。

二、整改任務(wù)及責(zé)任分工

（一）“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不夠堅(jiān)實(shí)。

責(zé)任單位：各村（居）、各單位

1.強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)工作同步開展、同步落實(shí)，經(jīng)常提，重點(diǎn)講，深化主體責(zé)任。與各村（居）、各單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。從解決突出問題入手，細(xì)化主體責(zé)任清單、第一責(zé)任清單和一崗雙責(zé)清單，層層推進(jìn)抓落實(shí)。對(duì)重要環(huán)節(jié)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域和涉及群眾根本利益的重點(diǎn)事項(xiàng)，實(shí)行公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.強(qiáng)化追究問責(zé)。把強(qiáng)化責(zé)任追究作為貫徹全年的工作主線，突出責(zé)任追究重點(diǎn)，建立健全“一案雙查”、責(zé)任倒查、多案追查“三查”機(jī)制，從嚴(yán)追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)決把責(zé)任追究“抓手”硬起來，真正做到應(yīng)追必追、追必從嚴(yán)，傳遞問責(zé)越往后越嚴(yán)、處理越重的信號(hào)，凸顯問責(zé)的“剛性”與“常態(tài)”。

牽頭單位：街道紀(jì)工委

時(shí)間進(jìn)度安排：全年。

（二）村級(jí)黨風(fēng)廉政教育還需加強(qiáng)，特別是經(jīng)濟(jì)薄弱村，在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，忽視了村級(jí)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。

責(zé)任單位：各村（居）

3.強(qiáng)化巡察監(jiān)督。圍繞“四個(gè)著力”，選擇問題反映強(qiáng)烈村開展巡察監(jiān)督，進(jìn)行廉政“體檢”，發(fā)揮震懾、遏制、治本作用。嚴(yán)肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。著力規(guī)范基層權(quán)力公開運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)全程留痕監(jiān)管。

4.加強(qiáng)村民理財(cái)小組規(guī)范化建設(shè)。通過加強(qiáng)監(jiān)督檢查、完善制度、加大教育培訓(xùn)力度，強(qiáng)化責(zé)任追究等措施加強(qiáng)村民理財(cái)小組規(guī)范化建設(shè)，預(yù)防和遏制村干部侵害群眾利益、、偏親相友、違法違紀(jì)等問題發(fā)生，切實(shí)發(fā)揮村民理財(cái)小組作用，定期公開村（居）財(cái)務(wù)，接受群眾質(zhì)詢、建議。達(dá)到無腐村居目標(biāo)。

牽頭單位：街道紀(jì)工委

時(shí)間進(jìn)度安排：全年

（三）反腐倡廉教育的形式比較單一，缺乏創(chuàng)新；

責(zé)任單位：各村（居）、各單位

5.抓學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部自身素質(zhì)。以學(xué)習(xí)貫徹新準(zhǔn)則、新條例為切入點(diǎn)，借助“晨讀夜學(xué)”、“周一微述職”、“掌上黨建天地”“三微”教育平臺(tái)，抓好黨員干部的思想道德教育和紀(jì)律教育，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力。精心組織開展“三學(xué)三增.與紀(jì)同行”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，將黨規(guī)黨紀(jì)刻印在廣大黨員心上。

6.抓監(jiān)督管理，規(guī)范黨員干部日常行為。以“兩為”整治為抓手，及時(shí)跟進(jìn)、監(jiān)督檢查，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)措施執(zhí)行的力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

責(zé)任單位：各村（居）、各單位

7.強(qiáng)化權(quán)力制約監(jiān)督。制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨政正職權(quán)力制約監(jiān)督的實(shí)施意見，有效建立權(quán)力公開透明、全程留痕的監(jiān)督體系。制定出臺(tái)加強(qiáng)村居“三大員”權(quán)力制約監(jiān)督制度，規(guī)范基層權(quán)力運(yùn)行。

牽頭單位：街道紀(jì)工委

時(shí)間進(jìn)度安排：全年

8.堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法。堅(jiān)持紀(jì)法分開、紀(jì)嚴(yán)于法、挺紀(jì)在前，突出抓早抓小、動(dòng)輒則咎，常態(tài)開展“咬耳扯袖”關(guān)愛提醒行動(dòng)，對(duì)黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)棒喝、加以警醒。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度嚴(yán)懲腐敗，既要堅(jiān)決查處黨員干部違紀(jì)違法案件，又要直查快辦群眾身邊的“”和腐敗問題，讓群眾真切感受到懲治腐敗的實(shí)際成效。

牽頭單位：街道紀(jì)工委

時(shí)間進(jìn)度安排：全年

三、工作要求

一要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。街道各黨（總）支要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委的最新部署要求上來，始終保持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的清醒和堅(jiān)定，要把整改落實(shí)縣委第十三檢查考核組反饋意見作為一項(xiàng)政治紀(jì)律和重大政治任務(wù)來抓，集中精力采取有效措施，不折不扣抓好整改，確保反饋意見件件得到落實(shí)。

第9篇：廉政建設(shè)實(shí)踐范文

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中追求物質(zhì)利益的原則可能會(huì)影響人們的價(jià)值取向，從而誘發(fā)拜金主義。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是和物質(zhì)利益的增長(zhǎng)相依存的，因而很容易強(qiáng)化個(gè)人私欲。特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中需要必要的開放，把我國(guó)的廉政建設(shè)置于一個(gè)復(fù)雜環(huán)境之中，五彩繽紛的世界沖擊一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理想、信念與道德觀。當(dāng)我們接受新技術(shù)的同時(shí)，西方資產(chǎn)階級(jí)的人生觀、價(jià)值觀以及某些腐朽的生活習(xí)慣等消極的東西也會(huì)乘虛而入。當(dāng)人們堅(jiān)持“經(jīng)濟(jì)是只看不見的手”時(shí)，經(jīng)濟(jì)就是自由經(jīng)濟(jì)，發(fā)展成為自由發(fā)展。在某些領(lǐng)導(dǎo)干部因此而淡化紀(jì)律觀念，最終違紀(jì)、違法、腐化墮落。

從這樣一個(gè)脈絡(luò)看來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些基本原則將不可避免地給廉政建設(shè)帶來一些消極影響?，F(xiàn)在的腐敗似乎與錢、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著千絲萬縷的聯(lián)系。因而，目前較為流行的所謂“腐敗難免論”、“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)代價(jià)論”，在廉政建設(shè)的同時(shí)否定了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)我們?cè)趯?duì)腐敗現(xiàn)象深思的時(shí)候，不應(yīng)片面的夸大經(jīng)濟(jì)發(fā)展給廉政建設(shè)所帶來的消極影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)廉政建設(shè)的積極作用更應(yīng)該重視起來。

二、從心理學(xué)角度分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)廉政建設(shè)

美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛于1943年在《人類激勵(lì)理論》論文中所提出需求層次理論（Maslow's hierarchy of needs）。理論中把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次排列。第一，五種需要象階梯一樣從低到高，按層次逐級(jí)遞升，但這樣次序不是完全固定的，可以變化，也有種種例外情況。第二，一般來說，某一層次的需要相對(duì)滿足了，就會(huì)向高一層次發(fā)展，追求更高一層次的需要就成為驅(qū)使行為的動(dòng)力。相應(yīng)的，獲得基本滿足的需要就不再是一股激勵(lì)力量。第三，五種需要可以分為兩級(jí)，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都屬于低一級(jí)的需要，這些需要通過外部條件就可以滿足；而尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要是高級(jí)需要，他們是通過內(nèi)部因素才能滿足的，而且一個(gè)人對(duì)尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要是無止境的。同一時(shí)期，一個(gè)人可能有幾種需要，但每一時(shí)期總有一種需要占支配地位，對(duì)行為起決定作用。任何一種需要都不會(huì)因?yàn)楦邔哟涡枰陌l(fā)展而消失。各層次的需要相互依賴和重疊，高層次的需要發(fā)展后，低層次的需要仍然存在，只是對(duì)行為影響的程度大大減小。第四，馬斯洛和其他的行為心理學(xué)家都認(rèn)為，一個(gè)國(guó)家多數(shù)人的需要層次結(jié)構(gòu)，是同這個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、科技發(fā)展水平、文化和人民受教育的程度直接相關(guān)的。在不發(fā)達(dá)國(guó)家，生理需要和安全需要占主導(dǎo)的人數(shù)比例較大，而高級(jí)需要占主導(dǎo)的人數(shù)比例較??；在發(fā)達(dá)國(guó)家，則剛好相反。

將需求理論引入廉政建設(shè)中，來認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，會(huì)給我們一個(gè)較為樂觀的愿景。前文中我們盡管提到了金錢是腐敗的著陸點(diǎn)。但是，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們的需求層級(jí)是不斷提高的。由基本生活需求到個(gè)人發(fā)展的需要逐漸提高的。正如美國(guó)戴維斯所做的一項(xiàng)關(guān)于需要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)度的調(diào)查。（見下表）從表中可以發(fā)現(xiàn)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)需求層級(jí)在不斷提高的。1935年有80%的人是注重生理和安全這一基礎(chǔ)層面，到1995年發(fā)展到80%人為了自我實(shí)現(xiàn)和尊重、情感需求，這一數(shù)據(jù)充分說明了經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)個(gè)人需求的巨大影響，從而為我們考慮社會(huì)問題帶來了新的啟發(fā)。因此，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們需求層次的不斷提高，廉政問題大有“車道山前必有路，船到岸頭自然直”的勢(shì)頭。近年來世界上“透明政府”也以事實(shí)印證了此項(xiàng)論斷。

表1

三、從現(xiàn)實(shí)角度分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)廉政建設(shè)

雖然從事實(shí)的邏輯來看，廉政建設(shè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先決條件，但不可否認(rèn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也為其廉政建設(shè)持續(xù)有效推進(jìn)提供了必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。這個(gè)推斷首先可以從世界范圍的分析中得到部分印證。

表2WEF2002年世界國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排名

表3透明國(guó)際2002年腐敗排行榜

通過表1、表2的對(duì)照可以看出，“雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)并不是腐敗的絕緣體，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家如加拿大和愛爾蘭，其腐敗程度有明顯上升的趨勢(shì)……在一些低收入國(guó)家，腐敗狀況也可以得到極大改善?！睆纳蟽蓚€(gè)表可以看出，清廉排名靠前的國(guó)家或地區(qū)，其經(jīng)濟(jì)能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力也居于世界前列，而貧窮程度與腐敗程度往往是成正比的。因此，清廉指數(shù)顯示腐敗與貧困之間是一個(gè)怪圈關(guān)系，即腐敗――貧窮――更腐敗――更貧窮的怪圈。在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與清廉之間、經(jīng)濟(jì)貧困與腐敗之間的這種高度相關(guān)性很大程度上可以解釋為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)可以為政治穩(wěn)定、利益群體間沖突的協(xié)調(diào)、公民社會(huì)的成熟與監(jiān)督政府行為、法制機(jī)構(gòu)有效行動(dòng)提供基礎(chǔ)，而這些為一個(gè)相對(duì)廉潔的公共部門的建立發(fā)揮了重要作用。

四、新形勢(shì)下正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在廉政建設(shè)專家的積極影響

從現(xiàn)今國(guó)際情況看，先有廉政，后有經(jīng)濟(jì)發(fā)展，腐敗會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各國(guó)政府已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這個(gè)事實(shí)。不容置疑，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展很大程度上依賴政府清廉。簡(jiǎn)化政府機(jī)構(gòu)、采用先進(jìn)儀器設(shè)備、培訓(xùn)公務(wù)員，以及對(duì)于廉政建設(shè)無比重要的因素得到了經(jīng)濟(jì)支撐。以新加坡為例，雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力保證了廉政建設(shè)。新加坡廉政建設(shè)走的是“高薪養(yǎng)廉”之路。新加坡政府一直遵循精英治國(guó)理念，高素質(zhì)的公職人員成為政府效率與經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要保證。同時(shí)，合理的薪酬激勵(lì)是有效招募高素質(zhì)公務(wù)人員的必要條件。隨著新加坡經(jīng)濟(jì)騰飛、擇業(yè)空間明顯擴(kuò)大，如果不及時(shí)提高公務(wù)員待遇，不但無法吸引杰出人才，也會(huì)使政府內(nèi)部的優(yōu)秀人才流入企業(yè)。新加坡的高薪更有助于廉政建設(shè)的進(jìn)一步實(shí)施。一是高薪使人不必貪。公務(wù)員足夠的工薪與福利能維持自己及家人的體面生活，從而不必貪。但是，像印尼和菲律賓政府給公務(wù)員的工資只夠他們?nèi)种坏纳钯M(fèi)，公務(wù)員只有靠受賄才能維持生計(jì)。因此，要防止腐敗，物質(zhì)基礎(chǔ)是基本保證。二是高薪使人不敢貪。公務(wù)員的薪金是在對(duì)工作性質(zhì)、工作強(qiáng)度緊密相關(guān)的，并要公開化，以便有效監(jiān)督。加上嚴(yán)格法制。因此，高薪也伴隨著貪污的高成本與道德風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)然，養(yǎng)廉與高薪之間不能過分夸大。實(shí)際上國(guó)際上的許多經(jīng)驗(yàn)更多的是高薪“養(yǎng)賢”，而廉潔則“賢德”緊密相連的。

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