文明社區(qū)創(chuàng)建自查報告精選(九篇)
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第1篇：文明社區(qū)創(chuàng)建自查報告范文
市文明委：
為認真貫徹落實市精神文明建設委員會《##市xx文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核評測細則》（萬文明委[xx]4號）文件精神，##鎮(zhèn)黨委、政府高度重視、狠抓落實、以機關效能建設為抓手，穩(wěn)步推進了該項活動的順利實施?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動自查情況匯報如下：
一、扎實建設廉潔高效的政務環(huán)境（考核分10分，自查得分10分）。
1.成立機構，細化責任（考核分2分，自查得分2分）。
##鎮(zhèn)黨委、政府高度重視該項工作，成立了以鎮(zhèn)黨委書記##同志為組長，鎮(zhèn)長##同志、鎮(zhèn)黨委副書記##同志為副組長，鎮(zhèn)屬各部門成員的主要負責人為成員的##鎮(zhèn)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組，細化任務、分工明確，責任落實，扎實推進了我鎮(zhèn)高效廉潔的政務環(huán)境建設.
2.務求實效，嚴格執(zhí)行（考核分4分，自查得分4分）。我鎮(zhèn)嚴格抓好勤政廉政建設，黨風廉政和反腐敗教育工作做到了經?；?、制度化。以首推的“一線工作法”為基礎，完善了黨風建設的若干規(guī)定。全年無黨員干部違規(guī)違紀行為，全鎮(zhèn)群眾對黨政機關和反腐倡廉工作的滿意度達到92%。
3.強化行政，深化評議（考核分4分，自查得分4分）。
我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)轄各部門對派出所、國土所、民政辦、計生辦開展了有序的行風評議工作，有效的規(guī)范了辦事程序公開，政務環(huán)境規(guī)范，干部職工的依法行政工作。做到了辦事無拖拉、作風粗暴、吃拿卡要等一系列不良行為。
二、建設安全穩(wěn)定的治安環(huán)境（考核分20分，自查得分20分）。
1.嚴抓公共安全保障工作（考核分5分，自查得分5分）。
我鎮(zhèn)全面落實社會治安綜合治理“1221”工程，將社會治安綜合治理工作納入總體工作目標，與派出所、國土所等部門整體聯(lián)動，使得公共安全和防范工作責任落實、治安案件、刑事案件得到有效的遏制，社會穩(wěn)定和諧。
xx群眾安全感和滿意度均達到90以上。
2.穩(wěn)步推進道路交通安全工作（考核分2分，自查得分2分）。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視道路交通安全，保障道路安全暢通。全年擬定下發(fā)了《##鎮(zhèn)道路交通安全應急預案》及各項文件。各村、社區(qū)街道無亂堆亂放、打場曬糧、越道擺設攤點、亂接道口、占道洗車加水現(xiàn)象。
全年交通秩序良好，無任何交通安全責任事故的發(fā)生。
3.抓好消防安全工作（考核分2分，自查得分2分）。
消防安全工作重在防范，分管領導專項對鎮(zhèn)轄各單位、部門進行隱患排查，確保了消防設施配套完善，全年無任何消防安全責任事故發(fā)生。
4.深化掃黃打非工作（考核分4分，自查得分4分）。
結合公安“三基工程”建設及“掃黃打非”專項整治行動，我鎮(zhèn)有效的遏制了和封建迷信活動，工作力度大、效果好，群眾滿意度達到95%.
5.關愛弱勢群體（考核分3分，自查得分3分）。
結合市委、市政府、關工委的關心下一代工作，積極推進未成年人思想道德建設，做好刑釋解救人員和青少年犯罪幫教工作，分片對口扶持了各種弱勢群體，使得老人、婦女、未成年人、留守兒童、礦難子女、殘疾人等弱勢群體的合法權益得到切實的保障。
6.法律援助與普法工作（考核分2分，自查得分2分）。
結合“五五普法”活動的開展，推進力法制教育教育工作。我鎮(zhèn)年初成立了以黨委書記##為組長的依法行政領導小組，擬定下發(fā)了《##鎮(zhèn)法制教育實施方案》，并以板報、標語、條幅等形式進行了廣泛宣傳，下發(fā)宣傳資料400余份，法律援助金卡50張，做到了工作落實、責任到人。
xx我鎮(zhèn)全民法律知識宣傳教育普及率達80%以上。
第2篇：文明社區(qū)創(chuàng)建自查報告范文
同志們：
今天，縣委在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中召開全縣“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動動員大會，主要任務是，傳達貫徹市上會議精神，安排部署我縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象活動各項工作。
深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，我縣緊緊圍繞五個貫徹始終要求，創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色，狠抓工作落實，第二批學習實踐活動各項任務圓滿完成，第三批學習實踐活動正在有序推進，取得了階段性成效，發(fā)展合力不斷增強，發(fā)展環(huán)境得到改善，為加快兩當科學發(fā)展起到了積極的推動作用。剛才，夏書記宣讀了《兩當縣“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動實施方案》，這個方案出臺前征求了四大班子的意見，各級各部門要按照這一安排部署，認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、提高認識，增強優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的責任感和緊迫感
市場經濟就是環(huán)境經濟。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象，是培育經濟吸引力、發(fā)展承載力、文化凝聚力和科技創(chuàng)造力的有效途徑。我縣是典型的投資拉動型經濟，自我發(fā)展能力弱，發(fā)展環(huán)境顯得更為重要。
1、優(yōu)化環(huán)境是加快科學發(fā)展的必由之路。良好的發(fā)展環(huán)境是聚集生產要素的“吸鐵石”。要加快發(fā)展，除了爭取國家和省、市投資、啟動民間投資外，必須擴大對外開放，借助外力，吸引外資。招商引資是擴大投資、加快發(fā)展的重要途徑，優(yōu)化環(huán)境是招商引資的基礎性工作。在各類市場要素流動性不斷增強，市場競爭更為激烈的條件下，我們面臨著巨大的發(fā)展壓力?？梢哉f，在兩當，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求比過去任何時候都更迫切，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的作用比任何地方都顯得更重要。
2、優(yōu)化環(huán)境是搶抓發(fā)展機遇的必然要求。當前，兩當正處于一個良好的發(fā)展機遇期，我們目前面臨著國家擴大內需、災后恢復重建和新一輪西部大開發(fā)政策機遇。今年省上初步下達我縣的災后重建項目計劃487項，總投資15億元，擴大內需、正常建設等各類項目103項，總投資6.3億元，有的項目已經開工、有的即將上馬，這是惠及全縣人民、造福子孫后代的民心工程、德政工程，也是發(fā)展的希望所在、動力所在，更是加快發(fā)展千載難逢的歷史機遇。能不能把中央、省、市和社會各界對兩當?shù)年P懷轉化為加快發(fā)展的動力，能不能把這些利民生、管長遠的大事辦實辦好，很大程度取決于我們能不能為災后重建和重大項目建設提供優(yōu)良的環(huán)境。從這個意義上來講，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是搶抓歷史機遇，完成災后重建任務，支持重大項目順利實施的必然要求。
3、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是學習實踐活動的重要載體。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動和當前正在開展的第三批學習實踐活動互為一體，互為補充，相互促進，整體推進。其根本目的是解放思想，堅定信心，轉變作風，加快發(fā)展。把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為學習實踐活動的重要載體，就是要牢固樹立科學發(fā)展、敢為人先、顧全大局、求真務實、執(zhí)政為民的理念，樹立“人人都是環(huán)境，處處都是形象”、“抓環(huán)境就是抓發(fā)展”的理念，通過開展活動推進作風轉變、環(huán)境優(yōu)化，使科學發(fā)展觀成為全縣上下的自覺行動，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
4、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是又好又快發(fā)展的現(xiàn)實需要。近年來，縣委、政府十分重視發(fā)展環(huán)境問題，特別是通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，解決了一些影響和制約科學發(fā)展的突出問題，經濟社會發(fā)展環(huán)境不斷改善。但是，我縣發(fā)展環(huán)境方面還存在一些不容忽視的問題：少數(shù)部門習慣于經驗主義、常規(guī)動作，懂得用足權力，不懂得用活政策，萬事不著急，推諉扯皮，手續(xù)繁瑣，辦事效率不高；個別單位片面強調部門利益，對縣委、縣政府的決策部署合意就執(zhí)行，不合意就敷衍；個別部門制度不健全或執(zhí)行不到位，紀律松馳，管理混亂，導致少數(shù)干部職工自由散漫，遲到早退、脫崗串崗，甚至在上班時間逛街、打牌；少數(shù)干部宗旨意識淡薄，對群眾的疾苦不上心，對群眾的事情不用心，對群眾的困難不關心，甚至對老百姓的正當訴求不研究、不作為，一味地在客觀上找理由、找原因，導致一些問題久拖未決；個別干部借執(zhí)法之名，行創(chuàng)收之實，變相吃拿卡要，亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查現(xiàn)象屢有發(fā)生；在一些重大項目的征地拆遷中，受利益驅使，個別群眾漫天要價、阻礙施工、干擾項目建設；少數(shù)群眾維權意識強烈，但法制意識淡薄，不學法、不懂法、不守法，違法越級上訪、群體性上訪時有發(fā)生，有的甚至長期無理纏訪、鬧訪等等。對于上述這些問題，必須采(來源：文秘站）取強有力的、有針對性的措施，逐步徹底加以解決。
二、明確任務，努力開創(chuàng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境新局面
總體目標是：堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“實施五大戰(zhàn)略，突出五個重點，強化五項保障”的總體工作思路，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”為主題，把開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動作為第二批、第三批學習實踐活動整體聯(lián)動的重要載體，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為永不竣工的工程來抓，長遠結合、標本兼治、持續(xù)創(chuàng)新、一抓到底，著力打造最佳人居環(huán)境、最佳投資環(huán)境“雙佳環(huán)境”，促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
活動內容是：開展八項系列活動，即兩項學習活動、我為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做貢獻自查活動、對影響發(fā)展環(huán)境的人和事查訪活動、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境評議活動、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境普法宣傳教育和惠民政策宣傳活動、我為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做貢獻征文和演講比賽活動、城鎮(zhèn)管理集中整治活動、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機制創(chuàng)新活動。強化“四查五審閱”措施，“四查”就是單位個人自己查、社會各界幫助查、邊查邊改改中查和督導小組督促查；“五審閱”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導自查報告由縣委、縣政府主要領導審閱，縣直單位主要領導自查 報告由分管縣級領導審閱，各單位班子成員和中層干部自查報告由各單位主要領導審閱，一般干部自查報告由單位分管領導審閱，人數(shù)不足20人的單位全體黨員干部自查報告由單位主要領導審閱。
主要任務是：
1、著力打造優(yōu)質高效的行政環(huán)境。營造廉潔高效、務實為民、寬松有度的行政環(huán)境，事關全縣經濟社會發(fā)展的大局。一要切實提高廣大干部的政治覺悟。各級黨員干部要牢固樹立宗旨意識和大局意識，樹立為經濟建設服務、為市場主體服務的意識，扎實做好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項工作。各級領導干部要起到示范帶頭作用，努力實現(xiàn)行政服務的優(yōu)質高效。二要推進工作機制創(chuàng)新。進一步規(guī)范行政審批，清理和廢止所有不合時宜的辦事環(huán)節(jié)、審批事項和收費項目；嚴格實行限時辦結制和首問負責制，縮短辦結時限，提高行政效率。三要強化責任追究。進一步健全責任追究制度，明確審批者應負的責任。要切實加大對行政審批工作中違紀違規(guī)行為的查處力度，對不按要求履行職責，影響工作正常開展的，要進行嚴肅查處并追究有關責任人和單位領導的責任。四要繼續(xù)推行政務公開。加強對行政行為的程序監(jiān)督，規(guī)范行政權力，提高行政過程中的民主性和透明度。進一步完善建設工程項目招投標制度和政府采購制度，實現(xiàn)陽光運作。五要加強政策資源整合利用。要認真落實近年來省、市、縣出臺的有關鼓勵投資、促進民營經濟發(fā)展、企業(yè)技改、財政扶持、重大項目跟蹤服務、投資項目引薦者獎勵等一系列政策，確保優(yōu)惠政策產生優(yōu)良效應。
2、著力打造公正嚴明的法制環(huán)境。政法機關要充分發(fā)揮懲治犯罪、維護穩(wěn)定、創(chuàng)造公平、促進發(fā)展、構建和諧的職能和作用，牢固樹立服務發(fā)展、服務大局的意識。一要大力倡導社會主義法治理念。堅持用社會主義法治理念指導工作，大力倡導公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、依法執(zhí)法和主動執(zhí)法，堅決反對隨意執(zhí)法、借法謀利、執(zhí)法違法、行政不作為等現(xiàn)象。二要積極為經濟發(fā)展保駕護航。規(guī)范對各類企業(yè)的檢查行為，杜絕影響企業(yè)正常生產的隨意檢查、重復檢查和多頭檢查。要加大對金融詐騙、偷稅騙稅、非法集資、侵犯產權等案件的打擊力度，維護正常的市場經濟秩序，保護企業(yè)和群眾的合法權益。
3、著力打造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境是經濟快速發(fā)展的基礎和前提。對一些基層組織薄弱、矛盾糾紛復雜、問題突出的鄉(xiāng)村、社區(qū)，要堅持以法制教育和依法整治相結合，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)；對破壞發(fā)展環(huán)境、破壞兩當形象的典型案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起；對違法越級上訪、反復無理纏訪、非正常聚眾上訪的，要依法果斷予以處置；對不作為、亂作為的單位和個人，特別是使小事釀成大事，導致矛盾激化，引發(fā)的，要嚴格追究責任；對故意勒索項目投資者和企業(yè)經營者，強買強賣、強行承包工程、阻擾施工、干擾破壞企業(yè)正常生產經營的違紀違法行為，要堅決予以打擊，努力維護社會大局穩(wěn)定。
4、著力打造文明和諧的人文環(huán)境。人文環(huán)境直接反映著一個城市的文明程度，要把打造文明和諧的人文環(huán)境作為一項事關兩當長遠發(fā)展的重要任務來抓。一要倡導誠實守信的道德風尚。切實加強職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，開展和諧單位、和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧家庭等創(chuàng)建活動，在全縣形成講文明、促和諧的良好風氣。二要營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。進一步完善目標績效考核機制，用工作實績來考核和評價干部，強化激勵措施，充分調動各級領導干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三要打造優(yōu)美舒適的人居環(huán)境。堅持高起點規(guī)劃和高標準建設，完善城市功能，彰顯城市特色，切實提高城市建設和管理水平。要以創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城為契機，加強城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理，集中力量整頓市容市貌，吸引客商投資興業(yè)。
三、強化保障，抓好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作落實
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是市委、市政府立足實際、著眼長遠作出的一項重大決策部署。全縣各級各部門要以高度負責的精神和堅強有力的組織措施，狠抓各項任務的落實。
1、加強領導，做到安排部署到位。各級黨政主要領導要親自抓、負總責，親自主持謀劃、安排部署、督查落實；分管領導要具體抓，及時協(xié)調解決發(fā)展環(huán)境中遇到的重大問題。要建立健全領導責任制，堅決反對形式主義、和說空話、不實干的不良作風?？h委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組負責對“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動的組織領導和協(xié)調指導，縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室具體負責各項日常事務；各牽頭單位要靠實責任，組織專門力量抓好工作落實。各級黨政組織要加強領導，周密部署，強化措施，抓好落實，保證活動順利進行。
2、營造氛圍，做到宣傳發(fā)動到位。要充分利用報刊、電視、網絡等媒體，廣泛宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要意義，努力形成良好的輿論氛圍，切實提高全民的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識。要及時發(fā)現(xiàn)和總結正反兩個方面的典型，對在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中行動積極、貢獻突出的單位和個人，要大張旗鼓地宣傳，總結推廣抓發(fā)展環(huán)境的好經驗和好做法；對在活動中查處的破壞發(fā)展環(huán)境案件和責任人要進行通報；對具有普遍性、傾向性的反面典型更要深入剖析、警示教育，不斷將此項活動引向深入。
3、抓住重點，做到問題解決到位。要按照方案提出的規(guī)定動作，把集中活動與長期堅持結合起來，利用3 個月時間，集中開展自查自糾、完善制度、整改落實等各項工作。要深入開展“我為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做貢獻”自查活動，做到人人自查，個個反思，自覺把自己擺進去，對照檢查自己的言行、工作、作風，看是否有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是否有利于推進災后重建和重大項目建設。特別是要認真檢查近年來自己為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做了什么、存在什么問題、是不是影響了兩當形象。要在認真分析檢查的基礎上形成自查報告，保證自查質量。要召開高質量的專題民主生活會或組織生活會，對分析梳理出來的影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，明確整改目標和措施，限期改正。對整改成效不明顯、問題沒有得到有效解決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位要延長集中整改活動時間，直到取得實際效果、達到預期目標。同時要積極探索優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長效機制，鞏固和深化集中活動的成果。
第3篇：文明社區(qū)創(chuàng)建自查報告范文
按照*、泰安市精神文明建設委員會辦公室、環(huán)境保護局聯(lián)合下發(fā)的《關于開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動的通知》精神，為進一步加強社會主義精神文明建設，提高社區(qū)居民的環(huán)境意識，樹立良好的環(huán)境道德和行為規(guī)范，倡導綠色文明，提倡綠色消費，大力推進環(huán)境宣傳教育的社會化，特制定本實施意見。
一、指導思想
創(chuàng)建“綠色社區(qū)”是新形勢下加強基層生態(tài)環(huán)境保護工作的重要舉措，是創(chuàng)建生態(tài)城市和文明城市，實現(xiàn)城市生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)的基礎，也是精神文明建設的重要內容，是兩個文明的結合。通過開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動，提升市民的環(huán)境意識，培養(yǎng)公眾良好的環(huán)境倫理道德規(guī)范，促進良好社會風尚的形成。將保護環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，以達到全面提升城市環(huán)境質量，促進環(huán)保工作的深化和發(fā)展的目的。
二、“綠色社區(qū)”的基本條件:
1、社區(qū)居民委員會重視環(huán)境保護工作，將環(huán)境保護工作列為社區(qū)重要議事內容，由社區(qū)居民委員會主要負責人分管；有健全的“綠色社區(qū)”創(chuàng)建領導小組，有比較完整的綠色社區(qū)發(fā)展計劃和工作思路，引導公眾積極參與環(huán)保公益活動，堅持與為群眾辦實事、辦好事結合起來，人人動手，美化家園。
2、逐步形成“保護環(huán)境、人人有責”的公眾參與機制。根據(jù)環(huán)境教育計劃和活動主題，并結合“六五”世界環(huán)境日等重要環(huán)保紀念日，定期組織社區(qū)居民參與各類環(huán)境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與，全年參加活動的人次應占社區(qū)居民總人數(shù)的30％以上。
3、社區(qū)居民應具有較高的環(huán)境意識，樹立良好的環(huán)境道德和行為規(guī)范，逐步將保護環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識和行動滲透到日常生活之中。如試行垃圾分類，自覺回收廢電池、廢燈管等，拒絕“白色污染”，不吃野生動物。
4、倡導符合綠色文明的生活習慣、消費觀念和環(huán)境價值觀念。社區(qū)居民初步養(yǎng)成可持續(xù)消費的觀念，盡量少用一次性制品，提高物品的重復利用率，積極鼓勵居民購買和使用“綠色產品”，倡導綠色消費。
5、整個社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、清靜，可綠化面積都得到有效利用，沒有違章建筑，有固定的環(huán)境宣傳教育標志牌和環(huán)保公益宣傳廣告，設有環(huán)保宣傳專欄，并經常性地更新。
6、社區(qū)內各污染源都已治理，并達到國家或地方規(guī)定的排放標準，嚴格遵守環(huán)保法律、法規(guī)。積極配合有關部門做好小區(qū)污水納管、雨污分流工作，杜絕焚燒垃圾、樹葉、隨意傾倒廢物等污染環(huán)境的現(xiàn)象發(fā)生。
三、“綠色社區(qū)”創(chuàng)建與考評
根據(jù)泰環(huán)發(fā)［20*］77號《關于開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動的通知》精神，整個創(chuàng)建活動分三個階段進行。
一、宣傳發(fā)動階段（七月份）
1、成立創(chuàng)建活動領導小組，制定活動實施意見，與市文明辦、市環(huán)保局、新城辦事處、市建設局聯(lián)合下發(fā)文件。
2、通過電臺、電視臺、報社等新聞媒體及各種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區(qū)”的標準要求，動員公眾積極參與到創(chuàng)建工作中去。
3、在城區(qū)8個居民委員會廣泛發(fā)動的基礎上，確定河西小區(qū)、龍山小區(qū)兩個社區(qū)委員會為創(chuàng)建工作試點單位。
4、召開創(chuàng)建活動領導小組和小區(qū)居民委員會聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，提高認識，研究討論創(chuàng)建工作中的具體問題。
二、具體創(chuàng)建階段（八月份）
1、組織各社區(qū)對照省里制定的“綠色社區(qū)”建設指導意見和考評標準，本著缺什么、補什么的原則，積極開展創(chuàng)建工作。
2、組織社區(qū)負責人到創(chuàng)建活動開展較早的地區(qū)參觀學習。
3、開展各項社區(qū)創(chuàng)建活動。開展“四個一”活動，即組織一次由社區(qū)居委會和居民參加的座談會；為小區(qū)居民發(fā)放一本環(huán)保小冊子；設置一塊環(huán)保宣傳版面；放一場環(huán)保內容的電影。同時，組建社區(qū)老年人“夕陽紅環(huán)保志愿小組”、青少年“環(huán)保小衛(wèi)士”小組和婦女“巾幗環(huán)保家庭創(chuàng)建小組”，協(xié)助社區(qū)開展創(chuàng)建工作。
4、各項創(chuàng)建工作8月20日前完成，由市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領導小組組織自查，8月底將創(chuàng)建活動的申報材料（申報表一式五份、自查報告一份、匯報材料一份）報泰安市文明辦、環(huán)保局，參加市級“綠色社區(qū)”評選。
三、考評命名階段（9月份）
1、泰安市創(chuàng)建工作領導小組對創(chuàng)建社區(qū)進行實地考察驗收。
2、對擬命名的市級“綠色社區(qū)”在《泰安日報》進行公示。
3、召開命名表彰大會。
4、按四比一的比例推薦參加省級“綠色社區(qū)”評選。泰安市級“綠色社區(qū)”每兩年評選一次。市級“綠色社區(qū)”不搞終身制，每四年復查一次，凡達不到標準的，將予以摘牌。
四、幾點要求
1、各居民委員會要把“綠色社區(qū)”的創(chuàng)建活動逐步納入文明社區(qū)建設和精神文明建設的總體目標和規(guī)劃之中，不斷提高社區(qū)居民素質，為創(chuàng)建文明城市奠定良好基礎。
2、創(chuàng)建“綠色社區(qū)”是一項新工作，要通過新聞媒體及各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳這項工作的重要意義，使公眾了解“綠色社區(qū)”的標準和要求，動員公眾積極參與到創(chuàng)建工作中去，從自身做起，從小事做起，自覺保護環(huán)境。
3、各部門分工協(xié)作共同抓好創(chuàng)建工作。市文明辦負責督促社區(qū)創(chuàng)建工作，及時協(xié)調解決創(chuàng)建活動中存在的問題；市環(huán)保局負責社區(qū)分管干部的環(huán)保教育培訓，聯(lián)系并協(xié)助社區(qū)制定發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)建計劃，組織開展各項環(huán)保主題活動，社區(qū)內污染源治理；新城辦事處負責督促指導試點社區(qū)從軟硬件兩方面實施創(chuàng)建活動，推廣使用布袋子、菜籃子等可重復利用器具，減少白色污染。推廣使用環(huán)保冰箱、空調，禁用含磷洗衣粉。組織社區(qū)青少年、婦女和離退休老同志，組成各種社區(qū)創(chuàng)建和管理小組，參與“綠色社區(qū)”創(chuàng)建與管理；市建設局充分發(fā)揮物業(yè)管理在“綠色社區(qū)”創(chuàng)建中的作用，推行垃圾分類收集和管理。制止垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設攤點等行為，做好廢舊電池、燈管的集中收集管理和社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作。組織開展評比“環(huán)保家庭”活動。
4、市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領導小組成員單位，要切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導，強化認識，把創(chuàng)建活動擺上重要位置，要有一名分管領導靠上抓，將各自承擔的創(chuàng)建指標任務，指定專人負責具體實施。各成員單位要加強協(xié)作配合，齊抓共管，共同努力把創(chuàng)建活動落到實處。各居民委員會要嚴格按省市文件要求和時限，對照《*“綠色社區(qū)”考評標準》，逐項落實，爭取全面達到考核標準要求。
5、為確?！熬G色社區(qū)”創(chuàng)建活動的順利進行，市文明辦、市環(huán)保局、新城辦事處、市建設局聯(lián)合成
立肥城市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領導小組(下設辦公室)，負責創(chuàng)建工作的組織領導、督查調度。具體工作由辦公室承辦。
組長：*(市環(huán)保局局長)
成員：梁已常(市文明辦副主任)張連萍(市環(huán)保局副局長)李思金（市建設局副局長、房地產開發(fā)公司經理）尚林生（新城辦事處黨委副書記）*(市環(huán)保局法制宣傳科科長)辦公室設在市環(huán)保局。
主任：*(市環(huán)保局法制宣傳科科長)
第4篇：文明社區(qū)創(chuàng)建自查報告范文
一、取得的成績
1、文明片區(qū)創(chuàng)建水平在鞏固中提高。為使我縣文明片區(qū)創(chuàng)建這塊“名牌”更響更亮，年初，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提報、專題調研的基礎上，新規(guī)劃了24個高標準文明片區(qū)。按照“橫抓五聯(lián)、縱抓梯級、重在發(fā)展”的要求，文明辦強化督導檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好工作落實，各部門各有關單位積極支持參與，全縣呈現(xiàn)出文明片區(qū)創(chuàng)建的熱潮。各文明片區(qū)修路架橋、綠化美化、打井治水，努力壯大集體經濟、增加農民收入，深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動，使片區(qū)創(chuàng)建水平不斷提高。伏山鎮(zhèn)張?zhí)梦拿髌瑓^(qū)的張?zhí)么?，完善硬化路面及排水系統(tǒng)，對全村“三縱十一橫”共十四條街道全部進行了綠化，安裝了路燈，建成了高標準的精神文明、計劃生育、衛(wèi)生健康一條街，成立了30人的義務管護隊。全縣新涌現(xiàn)出劉茂彩色苗木、張?zhí)檬卟酥品N、小胡奶牛養(yǎng)殖、南趙粉制品加工等一批特色經濟片區(qū)。目前，我縣較高標準的文明片區(qū)已達到30多個。
2、文明單位“龍頭帶動”工程取得明顯成效。今年，我們把文明單位“龍頭帶動”工程作為提升文明片區(qū)創(chuàng)建水平的有效措施來抓，確定了48個文明單位與片區(qū)中的24個核心村結成了共建對子?？h委、縣政府下發(fā)了《關于進一步加強各級文明單位“龍頭帶動”工程的意見》，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各有關文明單位簽定了目標責任書，實行了縣各大班子領導聯(lián)系點制度。文明辦充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，通過現(xiàn)場調研、召開調度會，加強指導，促進了工作的順利開展。按照“六個一”和“兩個轉變”的要求，扶優(yōu)培強，帶動周邊?？h國土資源局幫助磁窯鎮(zhèn)中李村水泥400噸，硬化道路2條1400多米，并積極對上爭取資金50萬元用于水資源建設?？h水泥廠幫助伏山鎮(zhèn)施家村資金28萬元、水泥300噸，鋪設了道路，改善了水利設施。據(jù)不完全統(tǒng)計，各級文明單位為結對共建村投入資金180多萬元，引進致富項目18個，硬化道路18000米，建設文明示范街26條，建成高標準圖書閱覽室10個，舉辦各種科技講座80場，受教育人數(shù)達到xx0多人次，大大促進了農村文明程度的提高，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)經濟社會的統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。
3、創(chuàng)建文明平安衛(wèi)生寧陽辦實事活動進展順利。3月份以來，按照市委、市政府工作部署，為進一步樹立我縣良好形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在全縣開展了創(chuàng)建文明平安衛(wèi)生寧陽活動。活動中，我們把精神文明創(chuàng)建活動與社會治安綜合治理、城市衛(wèi)生環(huán)境整治、城市建設和管理、改善投資環(huán)境更加緊密結合起來，努力提高市民素質、城市文明程度和人民群眾生活質量。作為“三城聯(lián)創(chuàng)”活動的重要內容，6月份我們在深入調研的基礎上啟動了為群眾辦實事活動。確定了首批群眾最急、最盼、最難、最怨的16件實事，這些實事涉及到推廣村級110，救助低保人群，整治城鄉(xiāng)結合部衛(wèi)生等。目前，已有6件實事達到預定目標，順利通過驗收，其它實事正在有條不紊地進行，總體取得明顯效果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合各自工作實際，也拉出了今年年底前要為群眾辦的實事。工作中，我們積極探索工作規(guī)律，總結出了“六點”和“聯(lián)、創(chuàng)、實、深”的工作經驗。在此基礎上，進一步完善工作機制，落實工作要求，辦實事活動深入有序地進行。建立實行了領導包部門、包實事制度和實事督導調度、檢查考核制度，新聞媒體跟蹤報道、輿論監(jiān)督。全縣呈現(xiàn)出為群眾辦實事、解難題、促發(fā)展的良好勢頭。
4、各種文化活動豐富多彩。群眾性文化是精神文明建設的重要組成部分，結合金陽公園的建成使用，開展了金陽公園系列文化活動?；顒又校乃囃頃?、電影晚會、戲曲晚會共演出50多場次，持續(xù)3個多月，約40萬人次入園游覽。國慶前夕，我縣又組織演出隊參加了市國慶文藝匯演活動。同時，以金陽公園文化廣場為軸心，搭起了群眾文化、企業(yè)文化、校園文化、機關文化等相互交融、相互提高的舞臺。結合群眾系列文化活動，突出搞好了社區(qū)文化建設?？h城六個社區(qū)強化措施，加大投入，均建起了高標準的文化活動中心，基本形成“四室、一場、一?！钡母窬帧Ｉ鐓^(qū)文化建設豐富了群眾的業(yè)余文化生活，提高了群眾生活的品位。華寧礦業(yè)公司把今年定為“企業(yè)文化建設年”，專門在濟南召開了企業(yè)文化成果論證會，請專人譜寫了《華寧之歌》，舉辦了企業(yè)文化手冊首發(fā)式。縣國稅局南下北上，學習借鑒外地經驗，編印了機關文化手冊。為擴大寧陽的影響，塑造良好形象，投資100多萬元新增了一批精神文明建設標志性宣傳牌匾。凌云經貿公司企業(yè)文化建設的經驗在全市“百城萬店無假貨”示范店創(chuàng)建現(xiàn)場會上進行了推廣。全縣呈現(xiàn)出各種文化建設蓬勃發(fā)展的良好勢頭。
5、群眾性文明創(chuàng)建活動扎實開展。繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設實施綱要》精神，加大了農村道德評議會的普及推廣力度。結合貫徹中央、省、市各級《關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》精神，開展了為期一周的工作調研，深入了解了我縣未成年人思想道德建設的現(xiàn)狀，總結提煉出好的經驗做法。在此基礎上，形成了****寧陽縣委、寧陽縣人民政府《關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》（征求意見稿），為使《意見》更加切合實際，又分別征求了教育局、文體局、團委、婦聯(lián)等部門的意見，目前《意見》已修改完畢，準備印發(fā)。在農村，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，深化十星級文明戶、好媳婦好婆婆、致富能手等群眾性評創(chuàng)活動，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嚴格程序、提高標準。在城區(qū)，搞好與縣直有關部門的協(xié)調配合，積極開展花園式單位、文明規(guī)范藥房、綠色社區(qū)、文明經營區(qū)、百城萬店無假貨等創(chuàng)建活動。同時，搞好典型的推樹工作，推樹了張?zhí)梦拿髌瑓^(qū)、國稅行業(yè)文化、華寧礦業(yè)誠信經營等一大批新典型。通過一系列活動的深入廣泛開展，調動了社會各界參與創(chuàng)建的積極性，形成了創(chuàng)建合力。
6、文明單位考核管理體系更加科學完善。按照《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》精神和市文明委工作要求，結合本縣實際，修改完善了《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》，加強了對各級文明單位的管理考核，取得良好效果。一是細化量化了考核標準。從物質文明、政治文明、精神文明建設協(xié)調發(fā)展的高度，把文明單位考核內容劃分為組織領導、精神文明陣地建設、精神文明創(chuàng)建活動、思想道德建設、綜合效益等大項，每一大項又細化分解為若干小項，加大了對創(chuàng)建陣地和創(chuàng)建活動的考核分值，提高了各單位的創(chuàng)建積極性，增強了文明單位考核的實效性。二是劃分類別分類指導。為便于對各行各業(yè)、各種類型文明單位的管理，《細則》把文明單位劃分為文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明機關、文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明學校、文明村等六種類型，針對各類文明單位的工作性質和創(chuàng)建特點來制定考核標準，使文明單位的考核操作性更強，更切合各單位實際。三是嚴格程序動態(tài)管理。對文明單位的考核分為單位自查、集中考核兩個階段。單位自查階段，各文明單位對照《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》對一年來的創(chuàng)建工作進行總結，形成書面自查報告報縣文明辦。集中考核階段，縣文明辦制定了切實可行的考核方案，抽調人員組成兩個考核小組，印制了考核表和測試題，對各文明單位采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、與干部職工座談、考試測評等方式進行考核。嚴格標準，加大淘汰率，對一年來創(chuàng)建工作不扎實、沒進展，參與縣里活動不積極、不能發(fā)揮示范帶動作用和發(fā)生重大問題的單位，堅決撤銷其文明單位稱號，對往年撤消文明單位的牌匾進行了清理收繳。
7、日常工作開展得規(guī)范有序。一是加強內部建設。完善了內部工作機制，嚴格辦事程序，民主決策重大事務。加強了政治和業(yè)務學習，積極爭創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)好班子、爭當干事創(chuàng)業(yè)好干部，工作標準和工作效率進一步提高。同時，按照部里統(tǒng)一安排，搞好各種配合性工作。二是樹立對外良好形象。經常性深入基層，開展了文明片區(qū)、龍頭帶動、為群眾辦實事等工作調研，通過調研了解群眾呼聲，努力使精神文明建設工作貼近生活、貼近實際、貼近群眾。文明辦是宣傳部的窗口，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位打交道較多，在日常工作中，每位同志從言行上時時處處從大局出發(fā)，維護好宣傳部的整體形象。
在全縣各級和宣傳部同志們的共同努力下，我縣精神文明建設取得豐碩成果。今年，我縣被省委、省政府命名為全省第六屆精神文明建設工作先進縣，全縣人民多年的夙愿終于得以實現(xiàn)，極大地振奮了人心。中國精神文明網推廣了我縣文明片區(qū)的經驗做法，我縣實施文明單位“龍頭帶動”工程的經驗也在《精神文明建設通訊》上得到推廣，我縣“三城聯(lián)創(chuàng)”的做法在全市“三城聯(lián)創(chuàng)”工作推進會上得到推廣。市委副書記唐家品，市委常委、宣傳部長孫承志到我縣調研時，對我縣精神文明建設取得的成績給予充分肯定。
二、存在的差距和不足
1、有些好的工作思路，因為人手少等原因，落實的不到位。
2、對文明單位的日常管理存在欠缺，因為工作繁忙等原因，疏于到文明單位開展指導、調研。
3、我縣精神文明建設的經驗做法對上對外的宣傳還沒有達到預期效果。
三、下一步的思路和打算
xx年我縣精神文明建設將在縣委、縣政府的正確領導下，貼近中心，服務大局，以“三城聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)領，以城鄉(xiāng)雙梯級創(chuàng)建為載體，突出重點，開拓創(chuàng)新，力求各項工作再上新的臺階。
1、抓品牌，求深化。繼續(xù)突出文明片區(qū)、文明單位“龍頭帶動”工程兩大品牌，在鞏固提高上下功夫。文明片區(qū)創(chuàng)建要在“五聯(lián)”上求深化，進一步夯實基礎，開展好文明進萬家活動，吸引廣大群眾積極參與到片區(qū)創(chuàng)建活動中來。文明單位“龍頭帶動”工程要從農村延伸到城區(qū)，充分發(fā)揮文明單位的資源優(yōu)勢，讓文明單位參與到城區(qū)美化、社區(qū)建設等工作中來。
2、抓亮點，求突破。以建設路沿街墻面整治為樣板，輻射縣城其它主要街道，搞好縣城的美化。繼續(xù)以金陽公園文化活動為軸心，帶動群眾性文化活動的深入廣泛開展，特別是突出社區(qū)文化建設，提高市民的科學文化素質。
3、抓落實，求實效。按照工作目標規(guī)劃，一步一步地抓，一件一件地落實?！叭锹?lián)創(chuàng)”實事辦理，文明片區(qū)創(chuàng)建重點的篩選，文明單位“龍頭帶動”工程的結對安排等工作要強化措施，抓出實效，真正讓群眾得實惠。
4、抓管理，求提高。發(fā)揮文明辦的組織、協(xié)調、指導、管理作用，加大文明行業(yè)、文明單位的創(chuàng)建指導力度，不斷發(fā)現(xiàn)總結好的經驗做法，提高創(chuàng)建水平。
第5篇：文明社區(qū)創(chuàng)建自查報告范文
第一條為了加強道路交通安全管理，落實省、市政府預防道路交通事故工作目標，切實加強縣區(qū)政府對道路交通安全工作的組織領導，強化市道路交通安全委員會成員單位履行道路交通安全監(jiān)管職責，充分發(fā)揮道路交通安全工作社會化管理機制的作用，客觀、公正、全面評價縣區(qū)政府和市道路交通安全委員會成員單位預防道路交通事故工作成效，根據(jù)《省道路交通安全安全委員會關于印發(fā)省省道路交通安全工作目標責任考核辦法的通知》(交委發(fā)〔〕2號)、《省道路交通安全監(jiān)管職責暫行辦法》和《市道路交通安全監(jiān)督管理工作職責暫行規(guī)定》，結合實際，制定本考核暫行辦法。
第二條考核遵循實事求是、客觀公正，綜合評價、獎優(yōu)罰劣的原則。
第三條考核對象是各縣區(qū)政府和主要履行道路交通安全監(jiān)管職責的市道路交通安全委員會部分成員單位。
第四條考核工作在市道路交通安全委員會的領導下，由市道路交通安全委員會辦公室組織實施。
第二章考核內容
第五條縣區(qū)政府目標責任指標：貫徹落實《省人民政府關于進一步加強和改進道路交通安全管理工作的決定》(政發(fā)〔〕31號)(以下簡稱省政府《決定》)和《市人民政府關于進一步加強和改進道路交通安全管理工作的意見》(政發(fā)〔〕107號)(以下簡稱市政府《意見》)，建立健全農村道路交通安全管理組織體系和專業(yè)管理隊伍，實施“平安暢通縣區(qū)”創(chuàng)建活動，實施城市“暢通工程”，道路交通安全隱患點段排查治理工作，落實運輸企業(yè)安全主體責任，組織實施道路交通事故應急救援、完善預案，交通事故控制指標，信息報送等九大類31個子項目組成。
(一)貫徹落實省政府《決定》和市政府《意見》，全力開展交通安全專項行動
1.縣區(qū)政府制定實施意見貫徹落實省政府《決定》和市政府《意見》，成立道路交通安全委員會并開展工作；
2.依照《省道路交通安全條例條例》、省政府《決定》和省公安廳、省人社廳、省財政廳《省公安交管系統(tǒng)交通協(xié)管員管理暫行辦法》(公發(fā)〔〕78號)，落實交通協(xié)管員編制,工資、福利待遇等由同級財政予以保障；
3.縣區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)及成員單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與行政村，層層簽訂預防道路交通事故工作目標責任書；
4.縣區(qū)政府按轄區(qū)內駕駛人數(shù)落實每人每年5元的交通安全宣傳教育經費；
5.將道路交通安全管理工作納入政府經濟社會發(fā)展綜合評價和年度政績考核體系；
6.制定全年預防道路交通事故工作要點，全力開展交通安全專項行動并取得成效，定期研判轄區(qū)道路交通安全形勢，縣區(qū)政府分管領導每月主持召開一次道路交通安全會議；
7.縣區(qū)政府宣傳并貫徹落實國務院《校車安全管理條例》和《省道路交通安全條例》以及《市接送學生車輛管理辦法》(政辦發(fā)〔〕250號);
8.縣區(qū)在轄區(qū)內主要國省道沿線或重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建1—2個交通安全“文明示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“文明示范行政村(社區(qū))”、“文明示范學?！?、“文明示范單位(企業(yè))”。
(二)貫徹《省道路交通安全監(jiān)管職責暫行辦法》，建立健全農村道路交通安全管理組織體系和專業(yè)管理隊伍
1.每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農村道路交通安全管理工作辦公室，配備3—5名專(兼)職干部擔任道路交通安全管理員，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、運管站長、農機站長、派出所長、交警中隊長“五長”聯(lián)動機制；
2.每個行政村(社區(qū))建有道路交通安全小組，駐村干部任組長，配備1—2名交通安全信息宣傳員；
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村(社區(qū))道路交通安全管理制度健全，職責明確；建立機動車及駕駛人基礎臺帳；轄區(qū)內低速汽車、摩托車掛牌率達80%以上，駕車人持證率達90%以上；
4.相關部門協(xié)作配合開展道路交通安全專項整治，強化低速汽車、摩托車的管理，道路交通違法率控制在15%以內。
(三)實施“平安暢通縣區(qū)”創(chuàng)建活動
1.組織實施“平安暢通縣區(qū)”創(chuàng)建活動，有實施意見，有基礎臺賬和工作總結；
2.按照《平安暢通縣區(qū)評價指標體系》及考核評價標準、辦法開展自評，經省級復評達到市級標準；經省級復評達到省級標準；經部級復評達到部級標準。
(四)實施城市“暢通工程”
1.縣區(qū)政府將城市交通“暢通工程”列入政府年度工作計劃，組織開展“暢通工程”建設、評價工作；
2.投資完善城市智能交通指揮中心建設，每年至少建設一處具有抓拍功能的紅綠燈指揮信號系統(tǒng)。
(五)貫徹《省道路交通安全隱患排查治理規(guī)定》,開展安全隱患路段排查治理工作
1.縣區(qū)政府建立和完善道路交通安全隱患路段排查治理工作長效機制，明確相關部門職責，靠實責任，落實資金和措施，限期治理；
2.省級督辦的安全隱患路段治理率達到100%、市級督辦的安全隱患路段治理率達到90%以上，縣級督辦的安全隱患路段治理率達到80%以上；
3.道路安全隱患路段排查治理工作有安排、有總結、有臺帳、資料齊全，及時上報排查、治理各類資料。
(六)落實運輸企業(yè)安全主體責任
1.督促轄區(qū)運輸企業(yè)建立健全各項安全管理制度，措施落實，與運輸企業(yè)逐一簽訂道路交通安全責任書；
2.監(jiān)督、檢查、落實屬地運輸企業(yè)安全管理責任和駕駛人安全教育工作；
3.對存在重大安全隱患及造成嚴重后果的運輸企業(yè)進行整改；客運、危化品運輸車輛、校車沒有發(fā)生負主要或全部責任的道路交通死亡事故；
4.按照屬地管理原則，轄區(qū)內客運車輛不發(fā)生一次死亡3人以上且負有責任的道路交通事故。
(七)組織實施道路交通事故應急救援完善應急預案
1.縣區(qū)政府制定道路交通事故、交通擁堵和惡劣天氣應急預案，每年至少開展一次應急救援演練活動；
2.將重特大事故、公路阻斷等公共安全事件納入沿線縣級以上人民政府應急管理體系，及時開啟綠色醫(yī)療通道，妥善處置善后事宜；
3.縣(區(qū))政府建立道路交通事故社會救助基金管理機構。
(八)道路交通事故控制指標
1.轄區(qū)道路交通事故死亡人數(shù)不突破市安委會下達的控制數(shù)；
2.轄區(qū)道路交通事故萬車死亡率，與上年度相比下降0.1(含路外事故)；
3.轄區(qū)一次死亡3人以上道路交通事故不超過前三年平均數(shù)(含路外事故)。
(九)信息報送
1.縣區(qū)道路交通安全委員會辦公室每半年向市道路交通安全委員會辦公室報告轄區(qū)道路交通安全管理工作情況；
2.準確、及時、全面上報轄區(qū)發(fā)生的道路交通事故。
第六條市道路交通安全委員會相關成員單位目標責任指標
(一)貫徹落實市委、市政府及市道路交通安全委員會預防道路交通事故工作情況；
(二)各成員單位在預防道路交通事故工作中分工協(xié)作，齊抓共管的情況；
(三)按照《省道路交通安全監(jiān)管職責暫行辦法》和《市道路交通安全監(jiān)督管理工作職責暫行規(guī)定》，應當履行的部門職責情況。
第三章考核方式與程序
第七條考核方式：采取聽匯報、查閱資料、實地檢查抽查、情況反饋等方式方法，對縣區(qū)政府、市道路交通安全委員會主要履行職責的成員單位和目標責任指標完成情況進行全面考核。
第八條考核程序
1.考核前以通知的形式，對被考核對象進行事前預告。
2.縣區(qū)政府和市道路交通安全委員會成員單位要認真總結半年、全年工作目標完成情況，寫出書面自查報告，并在考核時由接受考核的單位負責人向考核組報告工作完成情況。報告主要內容包括：完成目標任務情況、采取的主要措施、存在的問題及原因分析、下一步努力方向等。通報結束后，書面報告報市道路交通安全委員會辦公室備查。
3.根據(jù)需要由考核組采取隨機抽查與典型調查相結合、一般查看與重點了解相結合、明察與暗訪相結合的方式，對被考核對象在完成目標任務過程中形成的有關文件、資料等進行查閱，實地核實有關項目的任務完成情況。
4.按照縣區(qū)政府和成員單位《道路交通安全監(jiān)督管理目標責任考核評分標準》(以下簡稱《考核評分標準》)逐項考核的基礎上，考核組對被考核對象完成目標任務情況進行綜合評議，提出評定等次，并寫出考核報告提交市道路交通安全委員會審定后進行通報。
第四章分值評定與等次確定
第九條縣區(qū)政府考核分值為100分，80分為完成道路交通安全監(jiān)管目標責任；相關成員單位考核分值為50分，40分為完成道路交通安全監(jiān)管目標責任；根據(jù)《考核評分標準》逐項進行評分。考核采取扣分制,每項扣分至該項分值扣完為止。
第十條考核等次按考核成績分縣區(qū)政府、市道路交通安全委員會成員單位兩部分排名。
第五章工作目標責任考核獎懲
第十一條獎懲原則：精神鼓勵與物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主；教育與懲戒相結合，以教育為主。
第十二條為表彰先進、鞭策后進，將縣區(qū)政府和市道路交通安全委員會成員單位目標責任完成情況在全市范圍內予以通報。
第十三條有下列情形之一的縣區(qū)政府實行一票否決(含路外事故)。
(一)年內發(fā)生4起一次死亡3至4人交通事故的；
(二)年內發(fā)生3起一次死亡5至9人交通事故的；
(三)年內發(fā)生1起一次死亡10人以上事故或轄區(qū)車輛在外轄區(qū)發(fā)生一次死亡10人以上事故且承擔主要責任的。
第十四條對年終考核成績前三名的縣區(qū)政府和市道路交通安全委員會成員單位進行表彰獎勵，對考核成績排名靠后的，視情節(jié)給予通報批評。獎勵資金由市道路交通安全委員會辦公室提出建議，報市政府同意后兌現(xiàn)。
第六章附則
第十五條本暫行辦法由市道路交通安全委員會辦公室負責解釋。
第6篇：文明社區(qū)創(chuàng)建自查報告范文
一、堅定不移履行職能，助力經濟社會服務發(fā)展
（一）扎實開展清費治亂減負。為貫徹落實《省物價局關于開展清費降本減負政策落實情況專項檢查的通知》文件要求，我局在全區(qū)范圍內開展專項檢查，先后對我區(qū)5個企業(yè)、5個重點收費單位以及4個社區(qū)進行了重點檢查，工作人員現(xiàn)場聽取了被查單位的自查報告，通過發(fā)放問卷及時掌握政策落實情況，促進了清費降本減負政策的全面落實。與此同時，我局繼續(xù)實施收費目錄清單動態(tài)管理制度，梳理了《____市____區(qū)____年度行政事業(yè)收費單位目錄清單》，根據(jù)上級主管部門要求，今年共完成轄區(qū)內20家行政事業(yè)性收費單位的收費報告統(tǒng)計工作，涉及收費金額3696.03萬元，統(tǒng)計率100%，我局聯(lián)合區(qū)財政局制定出臺了全區(qū)行政事業(yè)性單位收費抽查制度，健全完善價費環(huán)境整治長效工作機制。
（二）創(chuàng)新組織“服務企業(yè)”系列活動。我局把2016年確定為“價格服務進企業(yè)活動年”，重點開展了對____寧、和信、金鷹、金地為主的服務核心商貿企業(yè)系列行動。一是充分聽取企業(yè)的價格服務訴求和對價格工作的意見和建議，了解企業(yè)經營中存在的困難和問題，努力增強價格服務工作的針對性和有效性；二是積極向企業(yè)宣傳價格法律法規(guī)政策，告知國家和省、市取消的涉企收費項目和標準，切實維護企業(yè)價費權益不受侵害；三是認真指導企業(yè)按照信用等級評價和“價格誠信單位”創(chuàng)建等政策要求，積極爭創(chuàng)“____省價格誠信單位”；四是結合企業(yè)業(yè)務經營范圍，充分發(fā)揮好價格部門在價格認證、價格爭議調解、價格信息、股權轉讓評估等方面的職能作用，努力開拓物價工作服務經濟發(fā)展的新思路。
（三）有序推進價格認定工作。一是參與區(qū)“三重一大”建設。圍繞區(qū)委區(qū)政府重點拆遷工程，我局配合相關部門認真做好軌道交通2號線項目、龜山周邊棚戶區(qū)改造項目、馬場湖項目、____堤北路項目、北三環(huán)高架項目、輕軌及周邊項目、北閆窩項目等多個涉及房屋附屬物的價格評估工作。到10月底，共出具附屬物評估報告974份，評估值4867萬元；二是落實《____市涉稅價格認定管理辦法》。今年3月份率先在主城區(qū)以區(qū)政府文件形式成立了我區(qū)計稅價格認定工作領導小組（徐____政辦[2016]12號），逐步推進計稅價格認定工作，有效堵塞稅收監(jiān)管漏洞，努力為增加區(qū)政府財稅收入提供保障；三是做好涉案物品價格鑒定工作。截止10月底，共辦理涉案、涉紀價格鑒定案件253件，標的金額559萬元，有效維護當事人權益，保障全區(qū)經濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。
（四）積極開展成本監(jiān)審工作。根據(jù)新修訂出臺的《____省定價目錄》，積極承接好國家和省、市下放的部分商品和服務價格管理工作。在開展對____樹德中學和____市樹恩中學兩家民辦中學教育收費成本監(jiān)審和定調價工作中，按照客觀反映學校實際支出，充分考慮學生家庭承受能力，促進民辦教育發(fā)展等政策規(guī)定和要求，嚴格開展定調價成本審核，制定的2016年秋季招收新生學費標準得到了學校投資方、學生家長代表、教育部門的充分肯定。
二、注重加大監(jiān)管力度，加快規(guī)范市場價格行為
（一）認真落實巡視組反饋意見。一是加強組織領導。為嚴格落實省委第六巡視組的巡視反饋意見，切實抓好問題整改工作，我局成立整改工作小組，嚴格落實區(qū)委整改工作方案。二是狠抓工作落實。自3月份以來，我局對全區(qū)10家具有行政事業(yè)性收費職能的單位開展票據(jù)抽查工作，對抽查中發(fā)現(xiàn)的2家存在收費票據(jù)使用不規(guī)范問題和1家存在超標準收費問題的執(zhí)收單位嚴格依照相關價格法律法規(guī)責令整改。
（二）開展民生重點領域價格監(jiān)管。我局深入開展市場價格行為專項治理活動，加大市場巡查、檢查力度，有力規(guī)范市場價格秩序。認真開展 “春節(jié)”、“五一”、“十一”等節(jié)假日市場檢查，重點加強對轄區(qū)內大中型商場、超市、農貿市場價格行為的價格監(jiān)管，對價格欺詐等價格違法行為予以嚴厲打擊。今年以來，我局先后派出檢查人員42人次對所轄11家醫(yī)療機構、36家社會零售藥店進行了專項檢查，共送達限期整改警示函23份；對轄區(qū)內的中小學、幼兒園等啟動“雙隨機”抽查工作機制，對轄區(qū)內學校及幼兒園進行隨機抽查工作；同時，對我區(qū)參于全市幸福家園創(chuàng)建的6家物業(yè)小區(qū)的收費公示情況進行了進一步的檢查，對群眾反映強烈的物業(yè)亂收費問題，進行嚴肅查處，以懲促改，為我區(qū)創(chuàng)建幸福家園活動打下了良好的基礎，切實落實“服務社會”、“服務民生”理念，進一步規(guī)范民生價費秩序，托起民生保障底線。（三）落實“問題解決月”專項治理行動。結合群眾反映強烈的價費問題，部署開展“問題解決月”活動，對小區(qū)門禁卡收費、機動車停車場收費、旅游景點門票價格開展了專項價格檢查活動。一是規(guī)范小區(qū)門禁卡收費行為。今年4月份，我局開展了對九里萬科城物業(yè)、徐礦城金桂園華美物業(yè)、天悅華景和順物業(yè)、濱湖城市花園物業(yè)4家物業(yè)公司的小區(qū)門禁出入證（卡）收費專項檢查，落實物業(yè)服務收費政策。二是整治停車場收費秩序。對風尚米蘭停車場、國威物業(yè)停車場、龜山漢墓停車場、金鷹國際停車場、金地商都停車場、三院停車場等6家停車場進行了停車收費專項檢查，落實停車收費政策和明碼標價規(guī)定。三是強化旅游景點價格監(jiān)管。按照屬地管理的原則，對轄區(qū)內龜山漢墓、植物園等景區(qū)景點的門票價格開展專項檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求被查單位限期整改，對拒不整改的嚴格依照相關法律法規(guī)進行嚴肅查處。
（四）推進價格誠信建設。今年以來，我局按照“政府推動引導、經營者參與、消費者認可、社會監(jiān)督”的工作思路，在全區(qū)范圍內積極推進價格誠信建設工作。結合我區(qū)實際，通過宣傳、培育、上門服務、前期督導等舉措，評選出“龜山漢墓”和“金駒物流園”作為市級價格誠信單位申報省級價格誠信單位，為我區(qū)經濟健康發(fā)展起到了較好的推動作用。國慶前夕，我局邀請區(qū)人大代表參與價格檢查和價格誠信建設宣傳工作，實地查看了省級價格誠信單位家樂福超市（金地店）、百惠家美時超市平價直銷區(qū)，以召開座談會形式聽取我局在價格誠信建設方面的工作情況匯報。區(qū)人大代表對我局維護群眾價費合法權益給予充分肯定。
三、更大力度服務民生，切實維護群眾價費權益
（一）加強價格形勢分析和監(jiān)測預警。我局價格監(jiān)測人員每月的5、15、25日，深入農貿市場一線采價，監(jiān)測范圍涉及7大類，76個品種；今年極端天氣凸顯，我局價格監(jiān)測人員實行工作日一日一報制度，及時對監(jiān)測的農副產品價格變動情況和變化趨勢進行綜合分析，并及時將監(jiān)測分析報告上報區(qū)委區(qū)政府和上級價格部門。今年以來，共上點采價70余次，編發(fā)市場價格動態(tài)52期，為上級科學調控市場價格提供可靠的依據(jù)。
（二）強化平價商店行為監(jiān)管。我局結合自身工作職能，對平價商店實行電子動態(tài)管理，通過安排價格監(jiān)測人員登門監(jiān)測和督查指導，及時市場價格和平價商店價格對照表，確保平價蔬菜的品種、數(shù)量、質量和價格符合規(guī)定，促進平價商店嚴格履行平價的責任和義務。春節(jié)期間，我局組織開展“平價惠民春節(jié)送溫暖”活動，為朱莊社區(qū)、殷莊社區(qū)共31戶社區(qū)困難群眾發(fā)放面值為100元的平價商店惠民券，讓利金額共計3100元。在中秋節(jié)期間，平價超市、直銷店代表、社區(qū)負責人和我局相關工作人員共同發(fā)放了2個社區(qū)共22戶困難家庭月餅、面粉、豆油等慰問品共計5000余元。
（三）暢通群眾價格投訴舉報渠道。我局認真落實“馬上就辦”工作精神，充分發(fā)揮“12358”、“12345”價格維權的主渠道作用，結合百姓辦事“零障礙”工程建設，認真受理群眾價格咨詢和投訴、舉報，及時查處價費違法案件，切實做到有報必查，查必有果，事事有回音，件件有落實。今年以來，共受理群眾價格咨詢和投訴舉報案件187件，辦結率100%，退還消費者多收價款41802元，努力維護好群眾價格權益不受侵害。
（四）妥善調處群眾價費矛盾。按照全市構建基層價格服務網絡的工作要求，我局進一步健全價格矛盾糾紛調解工作機制，做到受理調查、政策依據(jù)、答復處理公開透明，及時妥善調處群眾價格矛盾糾紛，不斷提高群眾滿意度和社會公信力努力，截止10月底，我局共受理價格爭議調解134件，標的額47.66萬元。
（五）落實依法治價要求。強化價格法律法規(guī)宣傳。結合3.15、《價格法》實施紀念日、《____省價格條例》頒布實施等，積極組織人員在金鷹北廣場開展價格法律法規(guī)宣傳活動。嚴格規(guī)范價格執(zhí)法行為。進一步梳理價格行政執(zhí)法的權限，細化執(zhí)法程序，量化價格行政執(zhí)法自由裁量權；拓展價格信息公開渠道。認真落實政府信息公開重點工作的各項要求，重點研究落實依申請公開工作流程和規(guī)定，健全內部工作機制；扎實做好舉報、行政訴訟、行政復議和信息公開工作，主動防范法律風險。
四、全面提高工作水平，強化價格部門自身建設
（一）著力強化價格新聞宣傳。我局進一步提高信息報送工作要求，積極____勵全局干部職工主動加強與上級業(yè)務部門
溝通聯(lián)系，切實做到重要信息多匯報，重點信息多溝通，問題信息多請示。今年以來，共完成調研分析3篇，上報價格工作動態(tài)信息92條，有75篇政務信息被省、市物價局網站和區(qū)政府門戶網站采用，32篇信息被市物價局《____物價情況》刊登。（二）深入開展“兩學一做”專題教育。根據(jù)省、市、區(qū)委部署要求，把“兩學一做”專題教育作為我局一項重要任務，注重專題教育與日常工作有機整合、相互促進，組織開展了一系列學習教育活動和專題民主生活會、組織生活會，深入學習貫徹《準則》、《條例》和“同志在建黨95周年上的講話”等，緊緊圍繞嚴格執(zhí)行“六大紀律”，堅持把“咬耳扯袖、紅臉出汗”作為從嚴治黨的新常態(tài)，為全面推進價格工作提供政治和紀律保障。
第7篇：文明社區(qū)創(chuàng)建自查報告范文
一、爭取領導、精心組織，建立強有力的工作格局
一是及時向市委主要領導和主管領導匯報，爭取領導支持。市委書記鄧永儉兩次聽取匯報，并多次在全市會議上提到“工崗快遞”工作，為各級團組織開展工作提供了強有力的領導支持，此外，還成立了以市委副書記為顧問，團市委書記為組長，各部室負責人為成員的“工崗快遞轉移就業(yè)促進計劃”領導小組加強對工崗快遞工作的領導；二是制定了詳細的實施方案，按照宣傳、外聯(lián)、內調、組織輸送等不同任務，明確了各成員的責任和目標，以服務為切入點，確定了從抓好信息、培訓、輸送、維權、服務這五個環(huán)節(jié)入手，每年轉移農村富余勞動力10000名，安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)青年和城鎮(zhèn)新增青年勞動力3000名的目標任務。三是確定了葉縣、魯山為農村青年勞務輸出龍頭帶動縣，發(fā)揮輻射示范作用，提出“輸出一人，帶出一村；輸出一村，帶動一方”的工作思路。截止目前，葉縣、魯山輸出200人以上的村達到28個，發(fā)揮了較好的輻射帶動作用。四是建立青年創(chuàng)業(yè)見習基地。確立了國家、省、市級青年文明號如新華機械廠、友好旅行社、永威皮鞋廠等12家民營企業(yè)為青年創(chuàng)業(yè)見習基地，先后安排600余人到該基地見習就業(yè)；四是實行旬報和周例會、月例會制度，加強督查。由于有了強有力的組織保障和明確的目標任務，使我市“工崗快遞轉移就業(yè)促進計劃”得到了強力推進。
二、加強宣傳，營造氣勢，為農村青年外出務工掃清思想障礙
首先、澄清底數(shù)?！肮徔爝f轉移就業(yè)促進計劃”在我市實施后，團市委在10個縣（市）區(qū)進行了比較系統(tǒng)的調查摸底，較準確地掌握了農村剩余青年勞動力的基本情況，包括剩余青年勞動力的數(shù)量、性別、年齡、知識結構、技能水平、流動特點、組織化程度等，為下一步工作的開展打下了良好的基礎。
其二、加強宣傳。團市委充分發(fā)揮團組織的宣傳優(yōu)勢，利用第一季度在全市開展的“情暖鄉(xiāng)親，青年助農”活動的現(xiàn)場、科技大篷車及電視、報紙、網絡等載體，通過宣傳一些外出務工致富成才的農村青年典型，廣泛宣傳外出務工對農民增收、繁榮農村經濟的重要性，營造“務工有為，務工光榮”的良好氛圍。還特別針對部分農村青年有著“金窩銀窩，不如自己的草窩”的陳舊觀念，積極進行說服引導，幫助他們轉變觀念，放下包袱，輕裝前進，樹立早出早富，晚出晚富，不出不富的意識，提高了廣大農村青年外出務工的積極性。
其三、針對用工單位的招工意向、崗位特點和技術要求，加強對外出務工人員的正確引導，實現(xiàn)從盲目性外出到針對性外出，從體力型務工到智力型務工的轉變，切實做到輸?shù)贸?、占得住、掙得錢。
其四、充分利用社會資源。抓住平頂山市委、市政府選撥1000名優(yōu)秀青年到農村任“村官”的有利時機，首先在這些優(yōu)秀青年中營造勞務經濟造福一方的氛圍，使外出農村青年能得到當?shù)卮鍍晌嘧拥闹С?，從而使他們安心在外地工作?/p>
其五、嘗試在一些地方建立勞務用工信息庫。郟縣團委充分利用縣駐各地招商工作隊、勞務輸出信息員、勞務經紀人等社會力量，廣泛采集用工信息，及時進行匯總整理，建立充實勞務用工信息庫。截止7月底，勞務用工信息庫共收集用工崗位3600個，輸出務工青年1200多人。
三、借助外力，強化培訓，全面提高務工青年的綜合素質
我們始終堅持先培訓、后輸出的原則，借助社會力量廣泛開展形式多樣的培訓。一是抓好訂單培訓。依托河南省質量工程技術學院、市技校、市團校、市增彩電腦學校等學校的師資力量，有計劃地組織教師下到縣鄉(xiāng)免費巡回教學。魯山團縣委與當?shù)刈畲蟮摹昂Ｑ喽Y儀中心”、縣“西關服裝裁剪學?！钡嚷?lián)系，對廣大青年進行技能培訓，既方便了廣大青年找工作，也為用人單位輸送了合格人員。截至目前，全市團組織已與北京、廣州、湖北等地的48家企業(yè)達成用工崗位協(xié)議，以“定向培養(yǎng)”的方式，培訓適合企業(yè)需要的勞動力2600人。
二是強化技能培訓。針對部分青年勞動力素質偏低、技能較差的問題，團市委和市農業(yè)廣播電視學校聯(lián)合，把技術培訓作為勞動力轉移的重要環(huán)節(jié)來抓，對農民工進行不同崗位、工種的文化、法律、技能培訓。3月10日，在湛河區(qū)曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)的邢鋪村，由團市委和農廣校組織的流動培訓站正式成立，使農民在家門口就能受到培訓服務。汝州市的職業(yè)中專、郟縣的農民就業(yè)培訓學校、葉縣的農技推廣服務中心、新華區(qū)的人力資源開發(fā)中心等都開展了靈活多樣的培訓，取得了良好效果。我們還與市勞動就業(yè)局聯(lián)合，依托社區(qū)勞動保障平臺，強化對城市下崗失業(yè)人員或社區(qū)待業(yè)人員的技能培訓、就業(yè)指導。上半年，依托這些培訓組織共培訓外出務工青年和下崗青年6860人。
三是做好綜合素質培訓。在加強實用技術培訓、務工常識培訓的同時，我們還著重增加了道德禮儀，安全、衛(wèi)生常識及法律維權等內容，重點強化品德修養(yǎng)培訓和紀律觀念培訓，提高外出務工人員的綜合素質。
四是建立證書制度。我們還充分發(fā)揮各類資質評定機構的優(yōu)勢，做到不培訓不發(fā)證，不發(fā)證不輸出提高務工青年的技術含量，從而增強了青年農民的擇業(yè)能力和社會認可度。
四、掌握規(guī)律，健全制度，有效促進崗位成功對接
我們深知，能否實現(xiàn)崗位對接是能否落實工崗快遞轉移就業(yè)促進計劃的最重要的環(huán)節(jié)。宣傳、培訓都是崗位對接的鋪墊，為了提高對接成功率，我們遵循勞動力市場規(guī)律，以定向培訓、信息、現(xiàn)場招聘、政策引導等形式，引導青年實現(xiàn)跨地區(qū)、跨行業(yè)就業(yè)。
——定向培訓。通過與輸入地團組織聯(lián)系，了解當?shù)仄髽I(yè)用工信息，如用工數(shù)量、技術要求等，有針對性地開展培訓，實現(xiàn)培訓機構與用工企業(yè)的成功對接。通過這種方式，我們已向廣州、深圳、上海、北京、蘇州等地輸出青年務工人員3800多名。
——信息。我們與市人才交流中心、市職業(yè)技術中心協(xié)調，每周六在市華誠大廈一樓大廳組織勞動用工、勞務輸出信息，形成了經常化、制度化的信息辦法，使青年有了更多、更主動的選擇空間。
——現(xiàn)場招聘。今年7月中旬，我們組織外地駐平單位、部分外地客商、青企協(xié)會員單位、部分青聯(lián)委員所在單位共100多家企業(yè)，召開現(xiàn)場招聘會，各縣（市）區(qū)青年踴躍參與，當場簽訂就業(yè)意項1300多人次，實現(xiàn)了企業(yè)與青年的直接對接。
——政策引導。我們利用勞動部門對安排下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)有資金扶持、稅費減免的政策，積極協(xié)調社區(qū)騰崗，把保潔、保安、保衛(wèi)、保綠等公益性崗位優(yōu)先安排給我們的下崗失業(yè)待業(yè)青年。積極響應團省委的號召，動員全市大學生志愿者服務貧困縣、支援西部建設，促進大學生就業(yè)成才，8月初，我們有11名大學生被輸送到新疆支援西部建設，服務貧困縣的大學生也報名踴躍，目前正在抓緊組織。我們還積極響應市委、市政府的號召，動員1000名大專以上學歷的35歲以下青年到農村擔任“村官”，其中60多名為應屆大學畢業(yè)生，這一舉措不僅解決了260多名青年的就業(yè)問題，更主要的是也為我們加強基層團的組織建設提供了人才基礎。
五、完善機制，加強維權，幫助外出務工青年解除后顧之憂
團市委圍繞外出務工青年的五個希望，即:希望家中農活有人幫，希望能及時準確掌握勞務信息，希望正當權益得到保護，希望外出之后有組織管，希望社會保障能跟上。針對這些后顧之憂，團市委重點搞好維權服務，全力解除外出務工青年的后顧之憂。
一是加強組織建設，在外出務工青年較多的民營企業(yè)普遍建立團組織，在市區(qū)務工青年較集中的社區(qū)建立青年中心，提高外出務工青年的組織化程度。目前已建立民營企業(yè)團組織156個，社區(qū)青年中心10個，農村青年中心15個，發(fā)揮了較好的服務作用。
二是以“伸出援助之手，獻出慈愛之心”為主題，組織市區(qū)團員青年向法律援助中心捐款，用于援助權益受侵的貧困務工青年，據(jù)不完全統(tǒng)計，這次捐款行動共籌集資金28.3萬元，保證了援助中心的正常工作。
三是給外出務工青年發(fā)放聯(lián)系卡，設立148法律援助熱線，重點圍繞務工青年的工資發(fā)放、工作時間、勞動安全、傷殘賠償、困難幫扶等方面提供義務服務和維權保障。今年，我們共協(xié)調有關部門受理務工青年權益維護案件12起，受益務工青年達100多人，切實維護了務工青年的合法權益。
四是為外出務工家庭搞好志愿服務，一方面為外出務工青年家庭的“留守子女”建檔立卡，通過團隊組織及時掌握他們的思想動態(tài)，學習生活狀況，扶養(yǎng)交往關系等，給予他們在學習上、生活上、心理上幫助，切實保證“留守子女”的健康成長。另一方面，為外出務工青年困難家庭解決實際困難，麥收時節(jié)，團市委成立了130支志愿助農服務隊，為外出務工困難家庭幫收、幫種1000余人次。
以上是平頂山團市委在工崗快遞轉移就業(yè)方面的一些做法，半年多來，通過全市各級團組織的共同努力，取得了初步成效。但如何進一步實施農村青年轉移就業(yè)，更大范圍地拓寬下崗失業(yè)青年的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)渠道，特別是如何進一步提高務工青年的知識技能、改變陳舊的思想觀念、增加勞動收入、有效地保護合法權益等問題，有待我們去做大量的工作。結合半年來的工作實際，我們有以下幾點思考：
1、要聯(lián)動，不要單干。解決城市下崗失業(yè)青年就業(yè)和轉移農村青年富余勞動力，是政府有關職能部門的主要任務，他們有一定的陣地優(yōu)勢，有一定的經費保障，有一定的網絡基礎。更有國家專門的政策扶持。我們要充分發(fā)揮這些部門現(xiàn)有的資源優(yōu)勢，由他們“專用”變?yōu)槲覀儭肮灿谩?。上半年我們從三個層面切入，變共青團單干為全社會聯(lián)動。一是緊追不放。多次與司法、勞動、人事、工商、財政等部門結合，了解政策，摸清實底，主動出擊，積極爭取。上半年共爭取培訓項目10個，培訓3000多人。二是借雞生蛋，我們依托電大、技校、農干校等社會資源，建立了29個培訓基地，下半年繼續(xù)擴大合作面，力爭年底建成50個基地，并逐一掛牌，使其成為共青團開展培訓、就業(yè)信息的場所。三是內部挖潛。動員青聯(lián)、青企協(xié)、青年文明號及各類青年典型的力量，創(chuàng)造就業(yè)崗位，幫扶青年創(chuàng)業(yè)。4月份在十杰青年、新華機械廠廠長陳西平的倡議下，創(chuàng)建了12個創(chuàng)業(yè)見習基地，共安置下崗青工600多人上崗見習。社會聯(lián)動有效地推進了工崗快遞轉移就業(yè)的全面實施。
2、要創(chuàng)新，不要等靠?；顒映跗?，大部分團干感到無從下手，一沒就業(yè)崗位，二沒資金支持，三沒成功經驗，四是沒培訓師資，出現(xiàn)了等崗位、等資金、等政策的現(xiàn)象，工作一時曾擱置不前。活動領導小組經過反復研討，確立了抓宣傳、抓信息、抓培訓、抓維權、抓服務的工作方法，聘請市委副書記做顧問，確立魯山、葉縣為青年勞務輸出龍頭帶動縣，建立青年外出務工見習基地，成立青年助農服務隊，為148法律援助中心捐款，為外出務工青年家庭的“留守子女”給予生活、學習、心理上的幫助等項工作。這些工作的開展很快打開了工作局面，使“工崗快遞轉移就業(yè)促進計劃”在全市迅速推進。
第8篇：文明社區(qū)創(chuàng)建自查報告范文
鞍山市鐵東區(qū)二一九小學為紀念鞍山解放而命名。自1958年建校以來，幾經改建，現(xiàn)在是一所占地18300平方米，現(xiàn)有33個教學班，2023名學生，87位教師。學校榮獲全國素質教育先進單位、全國大課間先進單位、省模范學校、省雙文明建設先進單位、省教育科研、藝術教育、普實、語言文字等先進單位、省綠色學校、圖書示范校、市先進集體、模范學校、雙文明先進單位、鞍山市名校等榮譽稱號100余項。
一、辦學目標
幾年來，學校堅持以創(chuàng)建現(xiàn)代化雙語示范學校為辦學目標，走“依法治校，以德立校，科研興校，特色榮?！敝?，全面實施課程改革，大力推進素質教育，根據(jù)學?！芭囵B(yǎng)什么人”和“如何培養(yǎng)人”的教育的根本問題，學校確立了“為發(fā)展而教育”的教育理念，并把這一理念分解為：為教師的發(fā)展，實施專業(yè)化的引領教育；為學生的發(fā)展，實施生命化的個性教育；為學校的發(fā)展，實施信息化的人文教育。而且把它轉化為具體的辦學行為，激發(fā)辦學活力，提升辦學智慧，促進學校的綜合發(fā)展。
依據(jù)這一辦學理念和辦學目標，學校制定了近中期發(fā)展規(guī)劃，全面進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，全面實施素質教育。樹立正確的人才觀和質量觀，根據(jù)學校的整體規(guī)劃，各部門分別制定了具體的實施計劃，以教學為中心，采取切實可行的措施，促進教育教學工作的深入開展，促進學生生動活潑、主動全面發(fā)展。學?；A教育整體水平有了明顯的提高，“雙高普九”工作取得了較好的成果?，F(xiàn)將我校實施“雙高普九”工作匯報如下：
二、“雙高普九”各項主要指標達成情況
1、普及程度
（1） 入學率：
我校是全日制普通小學，學制五年，實現(xiàn)了普及九年義務教育。全校7—12周歲適齡兒童2023人，已全部入學，入學率100% ；殘疾適齡兒童 9人（視力殘疾5人，聽力殘疾1人，智力殘疾3人），在校接受義務教育9 人，入學率100% ；適齡流動兒童62 人，入學率100%。
（2） 輟學率：
我校學生無輟學；按時畢業(yè)率100% 。
2、師資水平
（1） 學歷提高比例：
教師學歷100%達標，1人研究生畢業(yè)，10人本科畢業(yè)，35人本科在讀，計算機中級及格率100%，有中學高級職稱5人，全國科研型教師1人，區(qū)級以上骨干教師占50%以上。
（2） 教學能力
落實《基礎教育綱要改革課程》后，87名教師經過校本培訓，專任教師勝任率達93%以上； 95%教師取計算機省級一級合格證書，35%教師已獲得省級二級合格證書，90%能經常運用多媒體開展教學活動。85%教師利用假期自己制作課件，現(xiàn)在部分教師陸續(xù)參加省二級培訓。
建立一支高水平、高學歷、高素質、全能型的教師隊伍，是我校執(zhí)著追求的目標。學校為教師創(chuàng)建了學習型組織的三個平臺，即：教師個人的自我反思；教師集體的同伴互助（TT合作）；專業(yè)研究人員的專業(yè)引領。
兩年來，教師撰寫反思性材料1000余份，僅今年上半年就公開發(fā)表18人次，學校出版了四期《行思集》。
在課程改革中，對教師幫助最大的是專業(yè)引領。我們與東北師大附小結成姊妹校，多次聘請其校長熊梅和知名教師來我校進行校際交流。平時常常請市、區(qū)教研員、教育專家對教師進行業(yè)務培訓，實施專業(yè)引領。我校有24人獲省公開課，38人獲市公開課。學校教師學歷100%達標，全國科研型教師1人，省級骨干教師7人，市級骨干教師16人。一支師德高尚、素質優(yōu)良、勇于進取的教師隊伍已基本形成。
（3） 師德水平：
組織教師學習《中小學職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范。樹立愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的優(yōu)秀教師典型。如徐小麗、關媚等尊重學生的人格和學習主體地位，高度重視學生健全人格和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。師生關系民主、和諧，在測評中99%以上學生對教師表示滿意。徐曉麗被評為市師德標兵。
改革三好學生的評比制度，變?yōu)閷W生發(fā)展性評價檔案。思品課堅持以培養(yǎng)學生道德為核心，以心理輔導為載體，開展大面積讀書活動。實行每周一升國旗和重要會議奏國歌制度，好人好事報告、報導、樹立典型制度，差生幫教制度，輟學報告制度，參加社會實踐制度，軍事訓練制度，校風、校訓、校規(guī)、校紀及班團隊制度，家長學校制度，日常行為規(guī)范達標檢查評比制度，德育工作年度總結、匯報、檢查制度，使學校德育工作收到實效。
（4） 隊伍建設：
實施教師資格認定制度和教師聘用制度，為教師創(chuàng)設公開、平等、競爭、擇優(yōu)的教師管理機制；生師比在20：1左右。建立起完善的“以校為本，四位一體，課題牽動，分科推進，案例為主”的校本培訓制度，“十五”期間擁有省、市、區(qū)課題研究，60%以上教師擁有研究課題，教師主動探索的精神已蔚然成風。
學校是學習的共同體，必須首先幫助名師成為教學研究者，具體從以下“五個一”入手：
第一：每月寫一份教學隨筆。
第二：每月借一份教學雜志，寫好教學信息卡。
第三：每學期讀一本教育書，期末每人20分鐘讀書心得交流，編輯成?？?。
第四：每學期寫一份和諧師生關系的小例子。
第五：每學期上一節(jié)現(xiàn)代化技術課。
這樣幫助老師以親身經歷的大量實踐為基礎，促使其理論學習，有計劃、有目的地不斷探索其教育規(guī)律，使教師教育水平發(fā)生質的變化，形成自己獨具特色的教學思想和教學風格。
3、辦學條件
（1） 教育設施：
學校擁有6800平方米塑膠操場，建有籃球和乒乓球場；學校占地面積18000平方米，生均占地面積14平方米；校舍配備設施較為齊全，有一流的微機室、實驗室、圖書室等標準專用教室，教室的課桌椅按要求配置；常規(guī)教學儀器配備均達到國家Ⅰ類標準；現(xiàn)有圖書38000萬冊，生均18冊，按要求生均達25冊，缺14700冊。
（2） 現(xiàn)代化教育條件：
多媒體教學教師占班級總數(shù)的比例為3.3%；微機配備，生機比34：1；學校配置一個微機室和一個電子備課室。每班配有多媒體教學設備，實現(xiàn)教學現(xiàn)代化。
4、教育經費
（1）生均教育經費：
生均預算內教育事業(yè)費，保持逐年增長。
（2）教師工資：
設立教師工資專戶，確保教師工資按時足額發(fā)放。
（3）家庭困難學生資助：
每學期設立義務教育助學金，確保家庭經濟困難學生享受義務教育，促使學校教育工作正常運轉。
5、教育質量
我校從落實新課程、教學方式的轉變、德育實效性、學生學業(yè)水平、學生身體素質五個層面抓教育質量工作。
（1） 落實新課程：
以國家《基礎教育課程改革綱要》為指南，以我區(qū)《基礎教育課程改革工作意見》為依據(jù)，通過新課改實驗啟動，努力探索和建立符合實際的學校課程實施指導方案，促進課程改革實驗的各項工作有序高效地；從一年級開始，全面普及英語教學、普及信息技術教育、開設心理健康教育課、建立學生心理咨詢室，并有專職教師輔導。
堅持把學生的學習質量作為學校發(fā)展的第一生命力，嚴格抓學習質量。學校嚴抓課堂教學，向40分鐘的課堂要質量。
學校采取不打招呼聽課的方式，與教師交流教學方法，研究教學規(guī)律。我們的教師的課堂，從生命的高度，以人的素質育成為目標，用動態(tài)生成的觀點看待課堂教學。以學生為本的主體觀，體現(xiàn)了學生是發(fā)展為主體。
開發(fā)校本課程，學校創(chuàng)編輔助教材。在實施雙語教學的過程中，學生的基礎是另一大難題。所以，這就對雙語教師的教學手段、教學方法提出了嚴峻的考驗。 剛剛搞雙語，大家都是“摸石頭過河”，為此，我們的校長四處奔波，為我們取經探寶，每次“取經”回來，都為我們的雙語教學工作進一步指明了方向，堅定了我們開拓創(chuàng)新的信念。我校雙語、英語組教師根據(jù)自己的教學經驗，針對不同層次孩子的語言發(fā)展特點，翻閱了大量的兒童英語讀物、上網查尋，合作創(chuàng)作編輯了一套圖文并茂、內容新穎、題材廣泛、兒童喜聞樂見的課本輔助教材。此書貼近學生生活、難度適中，特別迎合小學生的喜好。此書也得到了省、市、區(qū)領導的一致好評，現(xiàn)已在全市雙語示范校中推廣。
（2）教學方式的轉變：
充分發(fā)揮校際研訓聯(lián)合會輻射作用，不斷改變教師的教學行為。突出表現(xiàn)在；a、開放性；b、自主性；C、過程性。課堂都體現(xiàn)了課改的新理念，并有效地將理念轉化為課堂教學實踐；改變了學生的學習方式，很自然地進入了自主、合作、探究的學習活動當中；民主和諧的師生關系使課堂充滿了人文氛圍。
（3）德育實效性：
我校始終堅持“以德治校、以德育人、以德修己”的辦學宗旨，努力構建“學校主導、社區(qū)參與、家庭配合、活動驅動”的德育工作框架，拓寬德育渠道，形成我校獨特的德育工作理念和操作體系。具體做法：（1）以班集體建設為主陣地，增強針對性；（2）以體驗教育為主抓手，增強自主性；（3）以心理教育為突破口，增強實效性。學校被授予市德育工作先進單位；扶貧先進單位。
（4）學生學業(yè)水平：
畢業(yè)班學生成績合格率均達到100%。
（5）學生身體素質：
明確“健康第一”的思想，全面落實國家《學生體質健康標準》，抓好體、衛(wèi)工作，學校被授予省體育傳統(tǒng)學校先進單位；做好“六病”防治工作和衛(wèi)生知識宣傳工作，使學生健康知識知曉率達到90%以上；通過開展課外和校外文體活動、科技活動，豐富學生的生活，培養(yǎng)學生的興趣、愛好，使65%以上的學生有特長。我校被授予市青少年發(fā)明學校；省少先隊新世紀我能行優(yōu)秀組織獎。
6、教育質量
（1）社區(qū)參與：
以社區(qū)為依托，完善家長委員會，學校建立了社區(qū)活動方案，成立了8個基地，加強三位一體教育網絡；利用節(jié)假日、雙休日到社區(qū)服務。
（2）辦學秩序：
注意交通安全教育，利用班會、品德與生活課對學生進行教育，通過開展“平安回家”活動，增強學生的安全意識，學校無重大交通事故發(fā)生。
（3）辦學環(huán)境：
依法治校，學校無亂攤派、亂罰款、亂收費現(xiàn)象的發(fā)生；學校周邊環(huán)境得到治理，學生健康成長。學校被評為遼寧省綠色學校。
（4）辦學特色：
學校在保證學科質量的基礎上，在傳統(tǒng)體育、雙語英語教學和藝術教育方面發(fā)展有鮮明特色的教育項目。三、四年級的科學學科科用雙語來講授。采用原版的新加坡教材，全部由英文編寫。在雙語教學中同時使用漢語普通話和英語。其它的社會人文學科均用漢語講授。校內積極培養(yǎng)雙語人才，不等待。學校將我校的雙語老師和英語老師共8位送到師院進行半脫產學習。暑假，我校十余名雙語教師參加了由師院組織、外籍人員授課的長達半個月的英語集訓，使我們的教師受益非淺。學校聘請由澳大利亞留學歸來的楊老師每周三次對雙語教師和英語教師進行口語培訓。
三、實施“雙高普九”的主要做法
1、統(tǒng)一思想認識，明確工作目標
實施“雙高普九”工作是“兩基”鞏固提高的必然要求，是基礎教育的必然選擇，是實施科教興校，建設高標準、高質量學校的奠基工程。為了營造實施“雙高普九”工作的良好環(huán)境和氛圍，我們通過學習“高水平高質量普及九年義務教育法規(guī)和文件”，利用宣傳欄、廣播等媒體廣泛宣傳“雙高普九”的重要性、緊迫性，使“雙高普九”能與“兩基”一樣成為我校教師使用頻率較高的一個詞。
我校實施“雙高普九”工作的目標：創(chuàng)一流學校、建一流隊伍、育一流人才。
2、加強組織領導，完善保障機制
我校把“雙高普九”工作列入“十五”規(guī)劃和發(fā)展目標中，建立、建全教育工作的制度和保障機制。成立了以校長為組長，書記為副組長，教導主任、后勤主任、工會主席、大隊輔導員等成員的實施“雙高普九”工作領導小組，召開專題會議，研究“雙高普九”實施工作，建立“雙高普九”責任制，各口密切配合，為我?！半p高普九”工作提供了有利的保證。
3、突出工作重點，落實“雙高”責任
（1）把好“三關”，保證適齡兒童受教育的權利。一是學額鞏固關。學期初、末學校做好學生的統(tǒng)計工作，通過家長會，走訪、談心和“手拉手、一幫一”等形式，動員即將流失的學生返校。二是把好入學關。自建校以來，每學期末組織教師對適齡兒童進行挨家挨戶走訪，學前進行免費培訓，對特困學生解決入學學習費用。三是把好畢業(yè)關。讓學生學有所得，學有所長，畢業(yè)率100%，全部升入上一級學校 。建立校園網，開發(fā)網絡資源，及時吸納先進的辦學經驗，提升教育教學質量。
（2）激活教師隊伍，提高教師素質。一是根據(jù)“雙高普九”的要求制定目標管理考核辦法，把任務、要求細化到每位教師。期末通過民主測評；家長、學生打分，全面考評教師的各項工作。對落聘的教師進行培訓學習。二是加強師德師風建設。學校與教師簽訂《師德建設目標責任書》，嚴格考評考核，考評結果與教師職務年度考核、評先評優(yōu)、職務評聘掛鉤。三是加強教師繼續(xù)教育。通過自考、函授、遠程教育等形式，提升學歷層次。近幾年，學校有4人獲省級表彰，12人獲市級表彰。
（3）全面推進素質教育，實施新課改。一是精心組織，扎實推進課程改革。對一年級的各學科教師進行全員培訓；充分利用電視臺開設《空中課堂》、《名師訪談》專題欄目，組織教師進行通識培訓；二是改進和加強德育工作。以育人為本，努力把學校建成精神文明的陣地。我校的德育工作在遼寧省貫徹《公民道德建設實施綱要》暨生態(tài)道德教育現(xiàn)場會上進行交流?！拔逍摹苯逃?，在遼陽市召開的現(xiàn)場會上進行交流。三是抓教科研。如《小學語文閱讀教學創(chuàng)新教育實驗研究》被確認為遼寧省教育廳科研成果、省級課題《參與——發(fā)展》帶動全區(qū)科研，形成區(qū)域性課題；現(xiàn)在60%以上教師擁有研究專題，教師隊伍主動探索的風氣已經形成。
（4）強化教學管理。努力做到教學有要求，行為有規(guī)范，考核有標準，管理有制度，時間有約束，空間有范圍。以創(chuàng)“雙高普九”為契機，抓好教學質量的提高，促進教學工作上新的臺階。
四、存在的問題及解決措施
我校在實施“雙高普九”方面作了大量的工作，取得較好的成績，各項主要指標基本達到“雙高普九”的要求。但我們也清楚地看到，目前仍存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：
1、教育經費不足。
2、常規(guī)教學儀器配備不足（特別是體育器材）。
3、圖書量短缺。
4、急需擴建一個微機室，滿足教學需要。
5、現(xiàn)有計算機急需更新。
