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第1篇：農業(yè)農村工作意見建議范文

一、指導思想

建設學習型新農村，落實黨的各項惠農政策，切實提高農業(yè)綜合生產能力以及社會發(fā)展能力，走農業(yè)產業(yè)化、生產標準化、農村城鎮(zhèn)化、農民知識化的發(fā)展路子，以新農村建設示范點的輻射帶動，大力發(fā)展農村經濟來推動農村各項事業(yè)發(fā)展，努力構建和諧、平安、富裕梅江。

二、奮斗目標

年，全鎮(zhèn)農村經濟要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，經濟增長要達到8%，農民人均純收入比上年增長9%，具體目標是：1、積極發(fā)展農業(yè)主導產業(yè)。重點培育優(yōu)質稻，形成優(yōu)質稻商品糧生產基地。糧食播種面積21000畝，落實水稻制種面積6000畝，商品蔬菜種植面積5500畝。繼續(xù)鞏固三黃雞、生豬飼養(yǎng)、水產養(yǎng)殖、蘑菇和花卉苗圃等產業(yè)。2、林業(yè)。加強林政管理，整頓林政秩序，杜絕森林火災，深化林權制度改革。3、水利。加強農田水利基本建設，積極爭取上級立項資金，確保水庫、堤防安全渡汛。4、果業(yè)。新增加工橙1000畝。5、計劃生育。計劃生育率達到87%，人口出生率控制在14.14‰，自然增長率8.08‰以內。6、農村公共事業(yè)，落實農村義務教育體制，關注農村民生，深化農村改革。7、加強農民培訓，提高農民素質，年內培訓農民3000人次。

三、工作措施

（一）強化組織領導

為加強農業(yè)農村工作，調整梅江鎮(zhèn)農業(yè)農村工作領導小組。

（二）突出工作重點

1、切實抓好新農村建設。

按照新農村建設總體要求，努力探索有效途徑和工作措施，采取“政府主導，農民主體，干部服務，單位扶持，社會參與”的模式，重點抓好老溪、逕口、土圍示范點，力爭進入全縣先進行列。各村要從“三清三改”切入，“三改”難以鋪開的村莊，要搞好“三清”，改善農村人居環(huán)境，以“五新一好”為目標，堅持規(guī)劃先行，逐步推進，努力解決好“三農”問題，促進農村經濟社會發(fā)展。同時要按照產業(yè)分類原則，適時組建好農村新經濟組織，實施好“農民知識化”工程，建設學習型農村。

2、認真搞好人口與計劃生育工作

按照縣委、縣政府人口與計劃生育工作要求，堅持計劃生育基本國策，繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平，年內計劃生育要達到87%，人口出生率14.14‰，自然增長率控制在8.08‰以內，計生工作隊伍要加大工作力度，突出“二女戶”結扎重點，努力提高環(huán)孕檢率，及時落實“四術”任務，加快建立以“獎勵、保障、扶助”的計劃生育利益導向機制，對農村部分家庭實行計劃生育獎勵扶助制度，力促全鎮(zhèn)計劃生育上新水平。

3、大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)。

產業(yè)化程度是農村經濟發(fā)展，農民增收致富的基礎，也是新農村建設的核心，我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)要圍繞省委、省政府“五化”要求，即品種特色化，基地規(guī)?；?，生產標準化，經營產業(yè)化，投入科學化，大力發(fā)展好以下產業(yè)。重點是推廣優(yōu)質稻，培育水稻雜交制種，擴大商品蔬菜生產等主導產業(yè)，鞏固提高三黃雞、生豬、水產、臍橙、花卉、西瓜、加工型紅薯、蘑菇八個特色產業(yè)，形成“一村一品”的發(fā)展格局。一是全鎮(zhèn)推廣優(yōu)質稻面積21000畝，輻射農戶7813戶，糧食產量達到9000噸，建設商品糧基地鎮(zhèn)；二是以劉坑、逕口、背村、羅家、志坑、黃貫、湖田、碧岸等村為水稻制種基地，落實制種面積6000畝，輻射農戶5146戶，實現(xiàn)產值560萬元；三是以北門、西廂、下廖、水東、庵邊等城郊村為商品蔬菜生產基地，落實種植面積5500畝，輻射農戶2856戶，人均增收800元，積極推廣“豬沼果”生產模式，推廣無公害商品蔬菜生產；四是以庵邊、水東、湖田、老溪、吳家、小湖、黃貫等村推廣良種、良法、安全、生態(tài)飼養(yǎng)黃雞，年內達到310萬羽；五是以生豬協(xié)會為龍頭，由生豬專業(yè)戶示范帶動在高坑、新莊、老溪、河東、七里、下廖等村發(fā)展百頭以上專業(yè)戶，年內生豬飼養(yǎng)達到2.7萬頭；六是以羅家、土圍、下廖、七里等村為主發(fā)展高效水產養(yǎng)殖，推廣稻田養(yǎng)魚，網箱養(yǎng)魚，羅非魚，扶持特種水產養(yǎng)殖，切實增加農民收入，達到水產面積4000畝，產量2300噸；七是建立河東、新莊、高坑、湖田、水東、庵邊等村為花卉苗木基地，達到面積1500畝，輻射農戶300戶；八是新增雙孢蘑菇面積1萬㎡，全鎮(zhèn)達到31萬㎡。

4、努力提高農業(yè)綜合生產能力。

加強以農田水利為主的農業(yè)基礎設施建設，各村要結合本地實際，積極主動爭取上級立項資金，充分發(fā)動農民興修水利的積極性，通過“一事一議”，投工投勞等形式，修復好水渠、山塘、水陂、水庫等，推行“以獎代補”的投入機制，按照“誰投資，誰所有，誰受益”的原則，吸納社會資金辦好經營性水利。

進一步抓好農業(yè)生態(tài)環(huán)境建設，加強林木采伐，封山育林管理，加強森林病蟲害防治，治理水土流失，加強土地資源管理，實行最嚴格的耕地保護制度，全面落實基本農田“五不準”，提高農業(yè)機械化水平，力爭農機總動力比上年增加50%。加強農業(yè)技術推廣力度，開展農業(yè)保險，對推廣良種良法有貢獻的人進行獎勵。

5、繼續(xù)抓好“一大四小”工程

落實經營主體，抓實“一大四小”工程，鎮(zhèn)村二級要充分發(fā)揮政府“主導”和群眾“主體”兩個作用，積極搞好宣傳發(fā)動，規(guī)劃布局。強化全黨動員，全民動手，全面推進三項舉措，務求實效。

6、加快發(fā)展農村公共事業(yè)。

要落實好黨的各項惠民政策，按照“三個高于”的要求，增加農業(yè)投入，繼續(xù)實行免征農業(yè)稅，免征除煙葉外的農業(yè)特產稅，穩(wěn)定糧食最低收購價，穩(wěn)定糧食直補，良種補貼，農機具購置補貼的政策，加大信貸支農力度，加強扶貧開發(fā)，促進農村義務教育，落實國家對農村義務教育階段貧困家庭免書本費、學雜費和補助寄宿生活費的規(guī)定，提高農村義務教育水平。加強農村衛(wèi)生事業(yè)建設，全面開展農村新型合作醫(yī)療工作，加強農村藥品供應和監(jiān)管，健全農村醫(yī)療衛(wèi)生服務和醫(yī)療救助體系。加強農村公共文化設施建設的投入，提高“村村通”水平，扶持農村業(yè)余文化隊伍，開展多種形式文體活動，繁榮農村文化生活。加強農村社會保障制度建設，進一步完善農村“五保戶”供養(yǎng)、特困戶生活救助等社會救助制度。加強農村基層組織建設，推行村干部養(yǎng)老保險工作，調動村干部積極性。進一步加強農村社會治安綜合治理，構建和諧平安社會。

第2篇：農業(yè)農村工作意見建議范文

一、扶持都市農業(yè)的發(fā)展

（一）扶持糧食生產，確保農民種糧的積極性和種糧面積。凡轄區(qū)內承包種植早稻面積在20畝以上的種糧農戶；承包土地面積100畝以上，且全年水稻多種面積100畝以上的種糧大戶，經公示確認后每畝補助10元。

（二）扶持農業(yè)標準體系建設。圍繞竹筍、茶葉（有機茶）、蔬菜（瓜果）、水產等主導產業(yè)，建立從基地生產到銷售全過程的質量控制體系，嚴格按照級以上認證的無公害農產品生產標準進行生產、管理，面積在50畝以上的，并被評為當年度市星級無公害農產品生產基地的，每個基地一次性補助1萬元。

（三）大力發(fā)展設施農業(yè)。凡新建集中連片面積在10畝以上的蔬菜（瓜果）、茶葉采用毛竹大棚設施栽培的，每畝一次性補助500元；新建單體鋼架大棚面積連片集中5畝以上，每畝一次性補助1500元；新建鋼架連棟棚1000平方米以上，每50平方米（含零取整）補助1500元；對大棚特色基地推廣應用防蟲網、遮陽網以及棚內噴滴灌、溫濕調控等配套設施，給予投資額的20%以內補助；新添置鋼架大棚進行三園（竹園、茶園、果園）及其它地方養(yǎng)禽，每只一次性補助1500元；新添置大型農業(yè)機械并用于農業(yè)生產者，給予適當資金補助。

（四）大力扶持模式栽培和養(yǎng)殖示范戶，加快傳統(tǒng)產業(yè)改造和發(fā)展。對新興特色套種連作作物面積10畝以上大戶，年畝產值達1.5萬元以上，并有明顯的示范推廣作用，給予每畝補助300元；對采用大塊狀整地種植楊梅每畝20-25株，面積連片20畝以上，當年成活率85%以上，1-3年生每畝補助100元，4年生以上每畝補助300元；對坡度25度以下的低產茶園，采用全墾整地，種植無性系良種茶，連片面積10畝以上，每畝種植4500-5000株，當年造林成活率在85%以上，每畝補助200元；對當年春茶結束后進行中低產茶園改造，用修剪機進行重修剪，修剪高度離地面45厘米左右，改造后能恢復茶葉產量，連片面積30畝以上（以制作名茶為目的，每年春季修剪除外），每畝補助100元；對在禁養(yǎng)區(qū)外常年存欄家禽0.5萬羽，達到市標準化養(yǎng)殖示范戶，并未發(fā)生規(guī)定疫病的養(yǎng)殖戶，給予1萬元的獎勵。

（五）注重新品種、新農技項目的引進和農業(yè)品牌建設。對于茶葉、畜禽、蔬菜（瓜果）、花卉、水產等名特優(yōu)品種的引進試驗、示范、楊梅高位嫁接新品種的農戶給予一定的資金補助；對于本街道主導農產品進行品牌注冊的企業(yè)和農戶，每注冊一個農產品品牌一次性補助3000元（以批準手續(xù)為準），已注冊品牌被評為國家、省、級名牌產品和知名商標的，分別給予3萬元、2萬元、1萬元的獎勵。

二、加快農產品加工業(yè)的發(fā)展

（六）鼓勵興辦農業(yè)龍頭企業(yè)和加快技術改造。積極鼓勵本地工商資本和外資開發(fā)農業(yè)基地和興辦農業(yè)龍頭企業(yè)。對當年興建辦具有一定規(guī)模的農產品加工企業(yè)和原農業(yè)龍頭企業(yè)進行技術改造的（包括農業(yè)基地建辦），辦事處按其實際投入（廠房、設備、設施）額在100萬元以上的按2.5%進行補助，最高不超10萬元；對興辦新、特、優(yōu)加工企業(yè)另行擬訂補助政策；對村級引進農產品加工項目投資額在100萬元以上的，一次性補助所在村1萬元。

（七）鼓勵農業(yè)龍頭企業(yè)上等級、上規(guī)模。凡當年度評為國家、省、和市級的農業(yè)龍頭企業(yè)的，辦事處分別給予5萬元、3萬元、1.5萬元、1萬元的獎勵（不重復獎勵）。

三、加強流通體系和農業(yè)新體制建設

（八）鼓勵發(fā)展“訂單”農業(yè)，重視購銷員隊伍建設。對工商企業(yè)和農業(yè)企業(yè)（包括購銷大戶）通過定向投入、服務、保護價收購、分股分紅、利潤返還等形式，與農業(yè)合作組織和農戶形式緊密的利益機制和產業(yè)鏈，年銷售額在100萬元以上的一次性補助1萬元；當年度實際收購種植業(yè)農產品面積在300畝以上，以每100畝獎勵1000元。

（九）積極探索和創(chuàng)新農業(yè)機制。鼓勵各村、工商企業(yè)（含農業(yè)企業(yè)）、農業(yè)龍頭企業(yè)和主導產業(yè)基地負責人按照“民辦、民營、民享”的原則，積極探索和發(fā)展以農戶為基礎的多種形式的專業(yè)合作組織，每組建一個專業(yè)合作組織（有批準依據(jù)）一次性獎勵1萬元；對當年度經工商注冊登記，經營面積在100畝以上的家庭或合作加盟等各類新型農場，每家獎勵1萬元。

四、加大農業(yè)設施和生態(tài)環(huán)境建設的力度

（十）繼續(xù)扶持農田水利建設。凡列入辦事處計劃的標準江塘石砌、大型抗旱排澇泵站建設，經驗收合格后，按投資總額補助30%；對村級河道疏浚每立米補助3元；對老泵站（閘）、三面光渠道改造及山塘水庫維修按改造資金總額補助30%。

第3篇：農業(yè)農村工作意見建議范文

一是“煙囪”少了，企業(yè)多了。我們堅持“環(huán)境立縣”戰(zhàn)略，招商引資實現(xiàn)了由資源型向科技型、高附加值型、財政貢獻率較高型轉變。目前的柳河工廠多了，但污染少了，耗能低了，效益高了。

二是粗放農業(yè)少了，精品農業(yè)多了。大力實施農業(yè)產業(yè)化，農產品加工快速擴張，成為拉動財政增長和農民增收的重要產業(yè)，全縣已有農產品加工業(yè)147戶，年可增加稅收9000萬元。

三是圈舍少了，畜禽多了。緊緊抓住我省三年實現(xiàn)畜牧大省的戰(zhàn)略機遇，進一步提升畜牧業(yè)優(yōu)先發(fā)展的產業(yè)地位，牧業(yè)經濟已經成為農業(yè)經濟的“半壁江山”。

四是勞力少了，收人多了。堅持減少農民富裕農民，加快土地流轉步伐，讓村民變市民、農民變工人。全力打造柳河“龍崗系列勞務”品牌，加快勞動力轉移步伐。上半年轉移輸出農村勞動力6.5萬人，勞務收入近3.8億元。

五是上訪少了，和諧多了。大力發(fā)展富民產業(yè)，農民收入穩(wěn)步提升，幸福指數(shù)顯著增強，民生事業(yè)極大改善，推動了柳河的和諧發(fā)展。

雖然農村形勢總體向好，但也面臨一些矛盾和問題：

一是農業(yè)基礎保障能力弱與保證糧食安全需要不相適應。主要表現(xiàn)在：基礎設施年代“老”、資金保障程度“低”、農業(yè)保險吸引力“小”，參保面“窄”。目前的水利基礎設施與農業(yè)經濟發(fā)展需要極不適應，雖然做了大量工作，但靠天吃飯現(xiàn)象沒有得到根本解決；農民貸款難、農村融資難矛盾突出；由于很少遇到大的自然災害。農民參保積極性不高。

二是轉移支付標準低與保障鄉(xiāng)村基層組織運轉需要不相適應。當前執(zhí)行的轉移支付標準是根據(jù)農村稅費改革時期的物價水平確定的，由于物價上漲，人員工資增加等因素，轉移支付資金已經不能滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織正常運轉的需要。

三是龍頭企業(yè)規(guī)模小與農業(yè)產業(yè)化發(fā)展需要不相適應。現(xiàn)在，農產品加工業(yè)發(fā)展勢頭強勁。但仍存在著企業(yè)規(guī)模小、經濟總量小、帶動能力弱的問題，影響和制約了產業(yè)化發(fā)展進程。

四是農民素質低與發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)需要不相適應。部分農民只講權利不講義務，只講索取不講奉獻；村級干部存在“三少三多”問題(歲數(shù)大的多、年齡小的少，低學歷多、高學歷少，老干部多、新干部少)；輸出人員缺少技能等等。提高農民、教育農民、規(guī)范農民、改變農民迫在眉睫。

針對當前農業(yè)農村工作中的問題，提出五點建議：

一要破解土地制約。正確處理好工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展與保護好耕地的關系。建議省里加快土地修編，做到既能有效保護好耕地，又為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展提供保障。

二要破解資金制約。搭建農牧業(yè)生產融資平臺，建議省里考慮組建區(qū)域性專業(yè)擔保公司，對優(yōu)質糧食核心產區(qū)建設、畜禽規(guī)?；曫B(yǎng)、農產品精深加工實行貸款擔保。也可以考慮把農民的土地、房屋、畜禽圈舍等生產資料轉化為擔保信用，擴大農村融資渠道。

三要破解政策制約。現(xiàn)在國家對農民補貼很多，農民受益很大。但是當前農村基礎設施建設薄弱，基層組織又沒有力量投入。建議省里積極爭取國家支持，采取國家財政為主、省級財政為輔的方式，加大轉移支付力度，在這其中專設一項資金，用于解決公益事業(yè)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織正常運轉。

第4篇：農業(yè)農村工作意見建議范文

為進一步推動勞務經濟的持續(xù)健康發(fā)展，努力促進農民增收，現(xiàn)就全區(qū)2014年農村勞動力開發(fā)就業(yè)工作提出如下意見：

一、指導思想

圍繞農民增收目標，以服務園區(qū)企業(yè)為重點，按照“抓培訓、強素質、重轉移、增收入”的思路，以市場需求為導向，采取綜合措施，強化就業(yè)環(huán)境，推動勞動力多渠道、大規(guī)模轉移，實現(xiàn)多層次、寬領域就業(yè)，增加農民勞務收入，促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。

二、目標任務

全區(qū)累計實現(xiàn)轉移就業(yè)40萬人，實現(xiàn)勞務收入28.8億元，其中外出務工人員28萬人、就地就近轉移12萬人。當年新增轉移2萬人，向經濟開發(fā)區(qū)轉移0.2萬人，當年培訓2萬人。

三、工作重點

（一）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務企業(yè)用工

一是成立經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)用工服務領導小組。由區(qū)政府牽頭，勞動、財政、農業(yè)、交通、教育、扶貧辦、工業(yè)園區(qū)等部門為成員單位，下設辦公室，辦公室設在區(qū)勞動和社會保障局。領導小組辦公室每季度末召集成員單位交流勞動力培訓、經濟開發(fā)區(qū)用工等情況。

二是鼓勵向經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送勞動力。繼續(xù)按區(qū)政府《關于加強經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)用工服務的通知》文件規(guī)定對培訓、中介機構和村級勞動保障信息員向經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送員工，辦理錄用備案手續(xù)，并服務3個月的，按每輸送1人給予100元獎勵，集體的培訓、中介機構按50%獎勵給組織者個人。財政部門要做好勞動力培訓獎勵資金的籌集和管理工作，勞動部門要認真做好資料的備案和審核工作，進一步加大對村級勞動保障信息員的考核力度，村級勞動保障信息員在做好勞動力動態(tài)管理的基礎上，要積極做好用工服務工作，要經常深入缺工企業(yè)，了解企業(yè)情況，做好現(xiàn)有人員的后續(xù)服務。同時提高對電焊、車工、數(shù)控車床等技術含量高工種的補助標準，增加對通過培訓取得《職業(yè)資格證書》的人員補助標準，促進高技能人員向經濟開發(fā)區(qū)轉移。

三是加強培訓機構、職介機構與企業(yè)用工的對接工作，建立用工信息對接機制。對勞動力市場供求雙方開展對接服務，經常性召開培訓機構、職介機構、缺工企業(yè)座談會，企業(yè)負責人與培訓機構、職介機構負責人建立穩(wěn)定、直接的關系，提高對接的頻率。公共職業(yè)介紹機構免費向各類用人單位開放，吸引用人單位進場或委托招聘勞動力，定期舉辦“三方對接、聯(lián)動招聘”活動，培訓機構、用人單位、職介機構同時進場招生、招聘，實行培訓機構與培訓學員的對接、用人單位與技能型人才的對接、職介機構與勞務派遣就業(yè)的對接。

四是強化用工幫辦服務工作。按誰招商，誰負責用工幫辦服務的原則，將企業(yè)缺工信息報送給各幫辦單位，區(qū)企業(yè)用工服務工作領導小組要按季召開集中幫辦活動，將幫辦任務分解到各幫辦單位，最大限度地發(fā)揮幫辦單位的自身優(yōu)勢，切實解決企業(yè)的實際困難。

（二）強化培訓管理，提高培訓質量

一是繼續(xù)整合培訓資源，提高培訓水準。去年確定的35所定點培訓機構，為勞動力轉移培訓作出了積極的貢獻，但現(xiàn)有的這些培訓機構開展工作不平衡，有少部分根本就沒有開展培訓工作，有的各自為戰(zhàn)，而且規(guī)模小、力度弱，既造成培訓資源浪費，又不利于培訓工作的實施。下一步要按照動態(tài)管理的原則，調整充實定點培訓機構，繼續(xù)整合各類教育培訓資源，讓有限的教育培訓資源發(fā)揮更大的作用，消除各自為戰(zhàn)、重復投入、多頭培訓的不良現(xiàn)象。重點培育建設一批示范和帶動作用強的勞動力培訓基地，切實提高技能培訓水平。

二是突出技能培訓，提高就業(yè)能力。學員技能水平高低，關系到學員轉移就業(yè)效果，關系到工程實施質量。按省里的規(guī)定，今年的農村勞動力培訓工作首先發(fā)放技能培訓的培訓卡，學員持卡培訓，培訓機構憑培訓卡領取培訓券，切實提高培訓券的使用效果。要以“兩后生”為重點，全力做好培訓卡發(fā)放和技能培訓工作。各培訓機構要把技能培訓作為農村勞動力轉移工作的著力點，緊緊圍繞提高學員的實際操作能力，根據(jù)國家職業(yè)標準和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對從業(yè)人員基本技能和技術操作規(guī)范的要求，科學制定培訓計劃，合理安排培訓內容，保證必要的實習和操作。

三是創(chuàng)新培訓方式，提高培訓效果。要大力開展訂單、定向、定點培訓，改進培訓方式，以農村新增勞動力為重點，大力組織動員和鼓勵農民積極參加技能培訓；加強對農村勞動力就地就近培訓，積極扶持開展“校校結合、校企結合”培訓，把培訓向兩頭延伸，一是前移，把培訓重心下沉，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立一批培訓基地，切實降低農民參訓成本，吸引更多農民參加培訓；二是后移，把培訓陣地向城市、社區(qū)延伸，堅持以技能培訓為主，促進勞動力培訓技工化。

四是做強特色培訓基地。加大對培訓機構的宣傳力度，彰顯其辦學功能，提升其知名度，促進培訓機構向規(guī)模效益集聚，重點抓好數(shù)控車床、機械加工、電子電工、電動縫紉等優(yōu)勢工種的突破，抓住民辦職業(yè)學校機制靈活的特點，強化某個專業(yè)的突破，逐步放大特色培訓基地促進勞動力轉移的作用。

（三）創(chuàng)新工作機制，提高組織化程度

一是加強勞動力市場建設，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)中介機構的職能作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)職介機構要按照勞動力市場的標準，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務中心，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要建好職責明確、管理規(guī)范、運行良好的勞動保障服務中心，年底勞動部門要按星級服務中心標準進行考核，同時要合理確定人員方案，人員沒到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)編制數(shù)適當調劑工作人員，要充分發(fā)揮全省“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”網絡的作用，熱忱周到地為農村勞動力免費提供就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，真正發(fā)揮自身職能作用。

第5篇：農業(yè)農村工作意見建議范文

一、加強農村商業(yè)網點規(guī)劃建設。以規(guī)劃為先導，充分發(fā)揮“萬村千鄉(xiāng)”與“新網工程”等市場工程骨干作用。“萬村千鄉(xiāng)市場工程”要在現(xiàn)有的發(fā)展基礎上，進一步提高“農家店”覆蓋率、商品配送率、“一網多用”等功能。供銷社要進一步利用“新網工程”，發(fā)揮網點和運儲資源優(yōu)勢，推進日用消費品、農業(yè)生產資料經營服務網絡的建設和改造。爭取用3至5年時間，基本形成縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村三級布局合理、設施達標、功能完善的日用消費品和農業(yè)生產資料連鎖經營服務網絡，做到日用消費品連鎖經營進村莊、農業(yè)生產資料連鎖經營進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、農副產品交易進市場、物流配送快發(fā)展?！叭f村千鄉(xiāng)”市場工程在鞏固提高已建2351個“農家店”，50個配送中心的基礎上，村級“農家店”覆蓋率達90%以上，“農家店”商品配送提高到65%以上，不斷促進“萬村千鄉(xiāng)”市場工程“一網多用”。做到每個縣（市）至少有一個較具規(guī)模的產地型農副產品批發(fā)市場，每個縣（市）政府所在地都有日用消費品和農業(yè)生產資料綜合超市及配送中心，每個鄉(xiāng)或鎮(zhèn)都有日用消費品超市和農資連鎖店，每個村都有連鎖或規(guī)范經營的日用消費品綜合便利店。

二、實施農產品市場標準化改造。我市現(xiàn)有農副產品交易市場近40個，占地面積近1000畝，年交易額近50億元。我市的農副產品批發(fā)市場已達到一定的數(shù)量規(guī)模，但普遍存在“投資多元化，目標短視化，管理物業(yè)化，經營分散化，交易方式和經營設施老化”等問題，亟待規(guī)范和升級改造。近年來，我市稼仙米業(yè)、龍獅橋蔬菜批發(fā)市場、永強家禽批發(fā)市場、高河大王廟批發(fā)市場等，充分利用有關政策資金支持，改造升級已取得較好成效。批發(fā)市場要按照擴大經營主體，創(chuàng)新經營方式，把貿易、加工、服務等結合起來，做到品種多、效率高、成本低、服務好、效益優(yōu)。逐步形成商流、物流、信息流于一體。加強農產品批發(fā)市場的信息、檢測、倉儲、運輸?shù)然A設施的建設和改造。極積發(fā)展鮮活農產品的冷藏、低溫倉儲、專業(yè)運輸為主的冷鏈物流系統(tǒng)。重視建設農產品和農業(yè)生產資料專用倉儲、碼頭和運輸?shù)任锪骰A設施，配套完善信息與技術服務體系，形成區(qū)域輻射能力。鼓勵農產品批發(fā)市場創(chuàng)新流通方式，推進入市農產品質量等級化、包裝標準化和經營規(guī)范化，支持批發(fā)市場培育農產品品牌。鼓勵批發(fā)市場和流通企業(yè)與農產品生產基地建立長期產銷聯(lián)盟。實施城區(qū)農貿市場改造升級工程，建立以集中采購、統(tǒng)一配送為核心的農產品流通體系，提高大型連鎖企業(yè)的市場占有率等。

三、培育連鎖經營骨干企業(yè)。通過改造、整合現(xiàn)有網點與新建網點相結合，鼓勵各種所有制企業(yè)積極參與農村商品流通；鼓勵各類投資主體按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立多元投資的連鎖企業(yè)。支持大中型商貿流通企業(yè)到鄉(xiāng)、村建設連鎖店；支持連鎖骨干企業(yè)以收購、兼并、合資、加盟等多種形式改造、整合農村現(xiàn)有商業(yè)網點；支持農村中小商業(yè)企業(yè)通過各種方式聯(lián)合發(fā)展，提高組織化程度和集約化水平。

第6篇：農業(yè)農村工作意見建議范文

結合當前工作需要，的會員“zxq”為你整理了這篇農業(yè)農村局2020年度人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一、辦理情況

縣農業(yè)農村局2020年度共主辦縣人大代表建議13件、縣政協(xié)委員提案9件。主要涉及鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設、農業(yè)基礎設施建設、發(fā)展壯大村集體經濟、生態(tài)循環(huán)農業(yè)等方面的內容。這些建議、提案充分反映了人大代表、政協(xié)委員和社會各界對農業(yè)農村工作的關心和支持。按照人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作要求，縣農業(yè)農村局認真組織相關股室進行調查研究，根據(jù)實際情況已全部完成建議、提案辦理答復工作，辦結率、滿意率均為100%。

二、主要做法

（一）加強組織領導?？h農業(yè)農村局高度重視建議和提案辦理工作，由于局機關和局屬各單位人員變動，及時研究調整了辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案工作領導小組，由局長張志宇任組長，局黨組成員為副組長，相關責任科室及二級單位主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室。通過加強領導，以解決突出難題，提高辦理質量。

（二）細化責任分工。在收到縣人大代表建議和政協(xié)委員提案后，縣農業(yè)農村局及時召開領導小組會議，會上對每件建議和提案的辦理都明確了交辦分管領導和具辦責任科室或二級單位，通過壓實責任，提高辦理效率。

第7篇：農業(yè)農村工作意見建議范文

一、我縣農村勞動力基本情況

（一）全縣農業(yè)人口*******人，農村勞動力******人，其中外出從業(yè)勞動力******人。

農村勞動力年齡結構：年齡16至35歲****人，占總數(shù)的****％，其中女性*****人；36至45歲*****人，占總人數(shù)的*****％，其中女性*****人；46至60歲*****人，占總人數(shù)的*****％，其中女性*****人。

農村勞動力文化結構：大專及以上文化*****人，高中文化*****人，(其中中專、技校及職高*****人)，初中以下文化*****人，分別占農村勞動力總數(shù)的*****％，*****％，*****％。

    （二）我縣農村外出從業(yè)勞動力就業(yè)地點分布

截止目前，累計外出從業(yè)人員*****人?？h內轉移*****人，占外出從業(yè)人員總數(shù)的 ***** %；省內縣外轉移*****人，占外出從業(yè)人員總數(shù)的***** %；國內省外轉移*****人，占外出從業(yè)人員總數(shù)的*****%，。從轉移就業(yè)地域分布來看，主要集中在珠三角，長三角及京津冀地區(qū)，轉移人員分別為*****人，分別占國內省外務工人員總數(shù)的*****，西部地區(qū)*****人，占國內省外務工人員總數(shù)的*****。

   （三）我縣農村勞動力就業(yè)產業(yè)分布

全縣農村勞動力，從事第一產業(yè)的有*****人，占總數(shù)的*****；從事第二產業(yè)的有*****人，占勞動力總數(shù)的*****%；從事第三產業(yè)的有*****人，占勞動力總數(shù)的*****%。具體的說，主要分布在建筑、建材、采煤（礦）、運輸、制鞋、機械加工、電子制造、保潔保綠、經警保安、服裝加工、餐飲與娛樂服務、商貿服務等行業(yè)。

二、當前農民工轉移就業(yè)增收存在的困難和問題

   （一）農民工普遍素質偏低，沒有一技之長，只能從事簡單、繁重的體力勞動，導致所從事的職業(yè)沒有長期性。

隨著我國產業(yè)轉移與產業(yè)轉型升級的步伐加快，勞動密集型逐漸被資本密集型替代，高技能人才和具有職業(yè)技能人才的需求加大，而農民工群體普遍文化素質偏低，缺乏職業(yè)技能培訓和學習，導致農民工就業(yè)主要集中在技術含量較低、簡單、繁重的體力勞動建筑行業(yè)和基礎服務行業(yè)上，他們經常流動于城市的各建筑工地之間和各類服務場所之間，由于經常更換職業(yè)，他們的工作及個人權益很難得到保障。

（二）農民工就業(yè)歧視問題依然存在，勞動報酬不平等，同工不同酬等問題嚴重阻礙了農民工的順利就業(yè)，導致農民工就業(yè)穩(wěn)定性差。

    我國城鄉(xiāng)二元結構存在的差異以及各種不合理的規(guī)定，導致給進城務工的農民工帶來了一定程度的限制，部分用人單位在招聘過程存在對農民工群體的歧視性條件限制和排斥農民工的行為，這些行為主要表現(xiàn)在對農民工工資待遇低、工作時間長、工作環(huán)境差、工作崗位風險高等歧視行為，這些行為嚴重阻礙了農民工順利就業(yè)，導致農民工就業(yè)穩(wěn)定性差。

   （三）農民工群體群體獲得就業(yè)信息等各方面的渠道都很有限，導致在選擇就業(yè)崗位上有一定的局限性，缺乏市場競爭力，就業(yè)質量普遍不高。

與普通人力資源相比，農民工獲得就業(yè)機會的信息更傾向于利用非正式渠道，他們進城務工途徑通常不會通過政府、媒體、中介，大多數(shù)農民工是通過親戚、朋友、老鄉(xiāng)等社會關系進城務工。選擇這一途徑的主要原因是可靠性較強、成功率高、耗費成本低，而選擇社會中介或政府組織的就業(yè)機會，手續(xù)繁瑣、成本高等現(xiàn)象。他們認為關系和運氣，而并非教育和職業(yè)技能是找到一份好工作的關鍵，因此通過這樣的信息獲取方式具有很大的局限性

   （四）農民工維權意識淡薄，合法權益得不到有效保障。

農民工進城務工后，大多數(shù)農民工為了獲得更高的收入，仍然以出賣自己的廉價勞動力，從事繁重的體力勞動，欠缺自保意識，往往從事危險系數(shù)高、工作環(huán)境差、有毒有害的工作，工傷事故、職業(yè)病侵害、惡意欠薪等侵害農民工合法權益現(xiàn)象頻頻發(fā)生，再加之農民工在教育方面的劣勢，使他們缺乏法律意識，合法權益很難得到保障。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務體系不夠完善，尤其是針對農民工特定群體的服務有待進一步加強。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務體系不夠完善，特別是偏遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通不便、信息閉塞，針對外出務工的農民工群體所需要的崗位信息、就業(yè)指導、技能培訓等需要的服務還不夠完善，沒有切實可行的扶持辦法。針對進城務工的農民工找工作缺乏正確的引導，沒有明確的就業(yè)指導方向，更沒有針對農民工技能提供的崗位需求信息。

二、促進農民工轉移就業(yè)增收對策和建議

   （一）積極引導農民工學技能、促發(fā)展，大力開展職業(yè)技能培訓，進一步提升農民工整體素質。

農民工在轉移就業(yè)前，應積極做好崗前培訓，培訓以市場實用內容為主要內容，以定向式、訂單式培訓為重要途徑，以實現(xiàn)農民工穩(wěn)定就業(yè)為最終目的。積極探索開展農民工專場技能培訓，根據(jù)不同勞動力年齡層次、文化程度等情況的基礎上，針對農民工所需，采取靈活多樣的培訓方式，做到“因人施培、因產施培、因崗定培”。同時，在培訓專業(yè)的設置上應更加貼近農民工就業(yè)特點，積極開展家政服務、汽車駕駛、電子商務、手工編織、足療修腳等職業(yè)技能培訓，提高培訓質量，打造高品質勞動力品牌，增強農民工轉移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的能力和競爭力。

   （二）建立健全相關法律法規(guī)，激勵全社會、用人單位，消除農民工就業(yè)歧視，確保農民工平等就業(yè)。

政府應采取有效的政策措施，鼓勵和引導全社會、用人單位在促進農民工轉移就業(yè)的過程中給農民工群體提供更多門檻低、待遇優(yōu)且適合農民工群體的就業(yè)崗位，激勵用人單位積極配合政府促進農民工平等就業(yè)工作的各項制度，消除就業(yè)歧視，實現(xiàn)同工同酬，切實保障農民工各項權益。

   （三）健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位，擴大農民工就業(yè)機會，提升農民工轉移就業(yè)質量。

完善就業(yè)服務，加強對農民工的就業(yè)指導，促使農民工樹立正確的擇業(yè)觀念，合理有序流動。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務中心做好農民工就業(yè)服務，實現(xiàn)農民工轉移就業(yè)有門路、求職有崗位信息。同時，加強求職崗位信息的搜集和，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經常性開展為農民工送崗位、送政策、送培訓等服務活動。積極搭建供需平臺，充分利用“就業(yè)援助服務月活動”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務專項活動 ，為農民工與用人單位實現(xiàn)有序對接，切實提升農民工轉移就業(yè)質量。