會計職業(yè)道德論文3篇
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一、當(dāng)前我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀
1.會計從業(yè)人員的職業(yè)道德意識薄弱。很多會計從業(yè)人員的職業(yè)道德意識比較薄弱，體現(xiàn)在：當(dāng)國家利益或社會公眾利益與本單位或個人的利益發(fā)生沖突時，往往放棄國家利益和社會公眾利益，而出現(xiàn)協(xié)同作弊、直接或間接參與編造虛假會計信息（如會計賬簿、憑證、報表等）等違反會計職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為。
2.會計職業(yè)道德規(guī)范的完備程度有待提高。會計職業(yè)道德規(guī)范的完備程度包括會計職業(yè)道德的教育程度、制定的職業(yè)道德準則水平等。但現(xiàn)階段，我國在規(guī)范會計從業(yè)人員的職業(yè)道德行為方面的規(guī)章制度還比較缺乏，且不夠健全和完善。目前僅有《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》對注冊會計師的職業(yè)道德行為有所規(guī)范和要求，而其他會計人員的具體職業(yè)道德行為還沒有明確的準則進行規(guī)范。加上我國民事賠償機制也不夠健全，因而，在一定程度上難以有效遏制虛假會計信息行為。
3.會計人員的業(yè)務(wù)能力較低。企業(yè)競爭的實質(zhì)其實就是人才的競爭，企業(yè)要想在激烈的市場競爭環(huán)境中求得生存和發(fā)展，就必須擁有一批高素質(zhì)的人才隊伍。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，對會計的業(yè)務(wù)能力要求也越來越高，要成為一名合格的會計從業(yè)人員，應(yīng)具備較強的業(yè)務(wù)能力。實際上，很多企業(yè)的會計人員存在業(yè)務(wù)水平低下的現(xiàn)象。如對新形勢的變化無法適應(yīng)，對新原則、新制度、新規(guī)則、新技術(shù)方法不了解或了解不深，在會計事務(wù)中缺乏交流和溝通能力，不注重總結(jié)會計職業(yè)經(jīng)驗等。
4.會計行為缺乏有效的監(jiān)督。根據(jù)我國的《會計法》規(guī)定，行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督共同組成會計監(jiān)督體系。由此看來，會計監(jiān)督機制是比較健全的，但實際上，很多制度規(guī)定卻形同虛設(shè)，很多會計行為得不到有效的監(jiān)督。另外，我國的會計人員一般由企業(yè)直接聘任，會計人員的工作績效和報酬均由本企業(yè)決定，實際上會計人員已屬于企業(yè)的內(nèi)部人，與企業(yè)是利益共存的關(guān)系，而不具備獨立性。一些企業(yè)出于自身利益考慮，對會計人員的一些不規(guī)范操作行為存在包庇現(xiàn)象，而未能有效執(zhí)行會計職業(yè)的監(jiān)督職責(zé)。這也是需要完善和推行會計委派制度的主要原因。
二、加強職業(yè)道德建設(shè)，營造良好社會環(huán)境
1.注重職業(yè)道德建設(shè)。會計人員的職業(yè)道德水平如何，將直接影響到企業(yè)的風(fēng)貌及發(fā)展狀況，是衡量企業(yè)發(fā)展水平的一個重要指標。因此，注重會計人員的職業(yè)道德建設(shè)非常重要，具體應(yīng)努力做到以下幾個方面：①積極組織對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，如可采用職業(yè)道德和典型案例相結(jié)合的方式。通過這樣的教育，提高從業(yè)人員的職業(yè)道德認知水平，增強教育效果；②重視企業(yè)、中介機構(gòu)與會計從業(yè)人員的信用檔案建設(shè)，對于守信守法者，應(yīng)給予肯定與鼓勵；對于失信違法者，應(yīng)給予相應(yīng)的懲罰，提高會計人員對職業(yè)道德的遵守程度；③重視社會輿論監(jiān)督教育作用的發(fā)揮，充分發(fā)揮媒體的宣傳教育力度，營造良好的社會環(huán)境。此外，還要不斷健全企業(yè)內(nèi)部管理體系，采用有效的管理方式，避免身兼多職，影響決策的科學(xué)性。
2.注重完善相關(guān)法律法規(guī)，加大法制監(jiān)管力度。緊密結(jié)合我國實際，對相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進行修改與完善。對于現(xiàn)有法律法規(guī)中的一些責(zé)任與處罰不明確的條款，應(yīng)及時作出修改，并適當(dāng)進行完善。積極借鑒國外先進經(jīng)驗，在相關(guān)法律法規(guī)中增加一些關(guān)于民事賠償?shù)囊?guī)定。對于有關(guān)人員造假導(dǎo)致的損失，應(yīng)由相關(guān)人員按照責(zé)任大小進行承擔(dān)，特別是單位負責(zé)人的賠償比例，應(yīng)適當(dāng)加大。在這樣的情況下，若會計信息使用者由于使用虛假信息而利益受損，則會向司法機關(guān)提起訴訟，獲取相應(yīng)的賠償。通過這樣的方式，有效保護了會計信息使用者的合法利益，有效遏制了違法、違規(guī)行為。
3.加強懲處，嚴格財經(jīng)紀律。這主要包括兩個方面的內(nèi)容：①從法律法規(guī)上重懲造假失信者，使其造假成本高于造假收益；②要求管理部門與執(zhí)法部門必須做到“執(zhí)法必嚴，違法必究”，嚴格查處各種違法違規(guī)行為，不允許出現(xiàn)講人情、司法腐敗等現(xiàn)象。在懲處相關(guān)會計人員、領(lǐng)導(dǎo)及會計主體時，還應(yīng)加強對社會中介機構(gòu)的整治力度，不斷完善自律性監(jiān)督體系，加大執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督力度。對于出具違背審計準則或不真實審計報告者，應(yīng)予以嚴厲處罰，并賠償信息使用者的損失，確保信息使用者合法權(quán)益不受侵犯。
三、結(jié)語
在現(xiàn)代社會中，會計人員的職業(yè)道德不容小覷，故加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要。所以，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴格把好財務(wù)收支關(guān)口，做到不偏私、不濫用職權(quán)，使各方面利益關(guān)系得到公正、明確的反映；同時，會計人員應(yīng)樹立正確的職業(yè)道德觀念，努力學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)及法律意識，在工作中做到公正、守紀律、誠信，大膽與違法違規(guī)行為作斗爭，合理保護自身合法權(quán)益。會計職業(yè)道德的建設(shè)，不單是會計人員的事，還與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、負責(zé)人、社會等各方面主體有關(guān)。只有在各方面的通力合作下，才能營造良好的社會環(huán)境，促進會計職業(yè)道德建設(shè)，提高整個會計行業(yè)的職業(yè)道德水平。
作者：李必豐 單位：貴陽久聯(lián)化工有限責(zé)任公司
第二篇：會計職業(yè)道德建設(shè)的問題及解決
一、我國會計職業(yè)道德建設(shè)存在的問題
(一)對會計人員職業(yè)道德教育的力度不夠
我國會計人員職業(yè)道德低下的根本性原因就在于我國對會計人員職業(yè)道德的力度不夠。一方面，在我國的會計教育體系中，過于強調(diào)對會計專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，而對于會計職業(yè)道德的培養(yǎng)則不夠重視。在學(xué)校教育中，不但沒有向?qū)W生灌輸會計職業(yè)道德的觀念，更沒有對會計職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容進行具體的闡述。這便使得學(xué)生在走向會計工作崗位上的時候不能嚴格遵守會計職業(yè)道德，做出一些違規(guī)違法的事情。另一方面，在會計人員的繼續(xù)教育過程中，其重點是培養(yǎng)會計人員的工作實踐能力，而對于會計職業(yè)道德的涉獵則往往很少。而正是會計教育體系的這種弊端使得會計人員職業(yè)道德觀念淡薄，才會在會計工作中屢屢犯錯。
(二)會計職業(yè)道德體系不夠規(guī)范
會計人員的道德行為與會計職業(yè)道德體系的規(guī)范程度有很大的影響。如果會計職業(yè)道德體系規(guī)范，那么會計人員就會嚴格遵守會計職業(yè)道德的要求；反之，如果會計職業(yè)道德體系不夠規(guī)范，那么會計人員的行為就會偏離職業(yè)道德的標準。而我國的跨級職業(yè)道德體系中除了審計會計活動還比較規(guī)范，政府會計活動、企業(yè)會計、管理會計活動以及稅務(wù)會計活動等會計職業(yè)活動都不夠規(guī)范化。無論是政府機關(guān)、社會機構(gòu)還是企事業(yè)單位，他們都主要以法律的手段來維系會計職業(yè)道德，但這并不是真正意義上的會計職業(yè)道德體系，還存在許多不足的地方需要我們不斷的完善與規(guī)范。
(三)會計從業(yè)環(huán)境不利于職業(yè)道德的形成
會計環(huán)境對會計人員有著潛移默化的影響，我國會計人員的行為之所以存在一些違規(guī)、違法的現(xiàn)象，一部分原因也是受到我國混亂會計環(huán)境的影響。目前，我國會計信息失真的大部分原因是會計人員受到管理當(dāng)局的影響，管理當(dāng)局會通過授意、指使和強令等方式干擾會計人員的正常工作。因為會計人員屬于單位的工作人員，其工資、獎金、津貼的獲得都需要管理當(dāng)局的批準，這樣就使得會計人員在面對單位管理層的不合理、不合法的要求時，很少能夠堅持工作原則和道德守則。再加上相關(guān)的會計法律、法規(guī)不健全，使得會計工作不能夠在規(guī)范的法律環(huán)境中開展，這些都影響了會計人員的行為。
(四)會計人員職業(yè)道德意識薄弱
目前，我國會計人員對會計職業(yè)道德的認識不夠深刻，道德觀念還比較薄弱，這也是我國會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題之一。在當(dāng)今這個經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，物質(zhì)利益充斥了太多人的頭腦，會計人員也不例外。他們?yōu)榱艘患核接瑢⒄\實守信、廉潔自律、公正客觀、堅持準則的會計職業(yè)道德規(guī)范棄之不顧。他們編造會計憑證、篡改會計數(shù)據(jù)、偽造會計報表，從而給企業(yè)、社會都造成了巨大的損失。還有一些會計人員，他們本身沒有違背會計職業(yè)道德的想法，但是當(dāng)他們面對單位負責(zé)人的不法要求時，則沒有勇于拒絕。在這些會計人員的眼中，他們的行為只是遵從單位負責(zé)人的指示，并無不妥。即使出了任何問題，也與自己無關(guān)，而正是這樣錯誤的想法最終使他以身正法?？偠灾?，薄弱的會計職業(yè)道德給會計人員的工作行為帶來了許多的負面影響，也是造成會計信息失真的重要因素。
二、加強我國會計職業(yè)道德建設(shè)的舉措
(一)加強對會計人員的職業(yè)道德教育
要想提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，最有效、最直接的辦法便是加強對會計人員的職業(yè)道德教育。一方面，我們要在學(xué)校教育中不斷完善會計職業(yè)道德方面的教程，增添會計職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容，在這些學(xué)生上崗前便培養(yǎng)他們的強烈的職業(yè)道德感，讓他們對職業(yè)道德能有一個深刻的認識，讓他們真正體會到一個道德修養(yǎng)高的會計人員對社會經(jīng)濟的貢獻。另一方面，在繼續(xù)教育的過程中我們也要注重會計職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，使他們在工作的過程中能夠時刻以會計職業(yè)道德的標準要求，遠離各種違規(guī)違法的行為。同時，我們也要對會計職業(yè)道德的內(nèi)容大力宣傳，宣傳的對象除了包括會計人員，還要包括企業(yè)的經(jīng)營管理人員。只有當(dāng)所有人都能夠從會計職業(yè)道德的教育中受到啟發(fā)，會計造假行為、會計信息失真現(xiàn)象才能夠得到有效的治理。
(二)加強會計人員對相關(guān)會計法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)
會計法律、法規(guī)作為一種強制性的手段，可以促進會計職業(yè)道德的建設(shè)更加規(guī)范化。因此，必須加強會計人員對相關(guān)會計法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，從而以此來規(guī)范他們的會計行為。只有當(dāng)會計人員能夠真正的了解與熟知會計法律、法規(guī)時，他們才能夠清楚的認識到自己要為那些不合理、不合法的行為付出多大的代價，才能夠體會到國家對于這種非法行為的嚴厲打擊的態(tài)度，才能夠真正的明白哪些行為可為而哪些行為不可為。這便是會計人員學(xué)習(xí)會計法律、法規(guī)的好處，通過法律的威懾性來間接規(guī)范會計人員的職業(yè)道德。
(三)通過自身修養(yǎng)提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德
會計職業(yè)道德是一種內(nèi)在的非強制性規(guī)范，它主要是依靠傳統(tǒng)的習(xí)俗、社會的輿論、個人的良心及信念等因素來維系，是以是否合乎情理、善與惡作為評判標準。因此，會計職業(yè)道德的建立需要通過會計人員的自我剖析、自我教育、自我鍛煉和自我改造，同時也要自律慎獨、自重自省、自警自勵。只有當(dāng)會計人員真正認識到會計職業(yè)道德的重要性，從自身修養(yǎng)方面不斷提升自己，會計職業(yè)道德的建設(shè)才能夠順利開展。
(四)認真做好單位內(nèi)部的會計環(huán)境建設(shè)
會計人員的工作大部分都是在單位內(nèi)部開展的，因此，單位內(nèi)部的會計工作環(huán)境對于會計人員有很大的影響。只有會計工作的內(nèi)部環(huán)境能夠健康、規(guī)范，會計職業(yè)道德的建設(shè)才能夠更加順利。
第一，建立完善的內(nèi)部會計控制制度。所謂內(nèi)部會計控制制度，是企業(yè)的經(jīng)營管理者為了確保企業(yè)會計目標的順利達成和會計信息的真實可靠而設(shè)立的會計管理規(guī)章制度。它可以在一定程度上規(guī)范各相關(guān)部門的工作，使這些部門可以既可以各司其職又可以緊密配合，也可以在一定程度上彌補和避免單位在管理上的漏洞與疏忽，使這些不足之處可以得到及時、有效的改善，同時還可以在一定程度上幫助會計人員按照相關(guān)規(guī)定處理會計行為，從而為會計職業(yè)道德的建設(shè)提供一個良好的內(nèi)部環(huán)境。我國對于內(nèi)部會計控制制度也已經(jīng)形成了一套比較規(guī)范、系統(tǒng)的體系，并且也頒布了一些列的內(nèi)部會計控制規(guī)范，同時要求各個單位要建立健全內(nèi)部會計控制制度。為此，各個單位必須按照國家的要求，同時結(jié)合單位的自身特點，從而不斷完善單位內(nèi)部的會計控制制度，為會計職業(yè)道德的建設(shè)營造良好的氛圍。
第二，積極發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用。會計人員違背會計職業(yè)道德的主要表現(xiàn)形式就是提供失真的會計信息，而有效改善這種局面的措施便是積極發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用。如果內(nèi)部審計制度能夠得到很好的踐行，監(jiān)督職能也能夠得到很好的發(fā)揮，那么就可以有效規(guī)范會計人員的各種行為。一旦發(fā)現(xiàn)會計人員的不法行為，審計人員必須及時的制止并提出有益的改進意見，使會計人員的行為時刻處于內(nèi)部審計的監(jiān)督之下，從而讓會計人員能夠以會計職業(yè)道德的準則要求自己，不斷規(guī)范自己的行為，促進會計職業(yè)道德的建設(shè)。
第三，加強單位會計人員的組織管理工作。會計工作要想能夠順利的開展，還需要單位領(lǐng)導(dǎo)的配合。因為只有當(dāng)單位領(lǐng)導(dǎo)能夠具備會計職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)理論，會計人員才能夠更好的遵守會計職業(yè)道德。單位領(lǐng)導(dǎo)要嚴格按照國家的相關(guān)規(guī)定設(shè)立會計機構(gòu)、聘請總會計師、配備會計人員，并經(jīng)常開展一些大型的宣講活動教育會計人員，同時督促會計人員時刻銘記會計職業(yè)道德。單位領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，不但不指使、強令會計人員做一些違背會計職業(yè)道兒的事情，而且還要對會計人員的行為進行監(jiān)督。只有當(dāng)各個單位都能夠有效的開展會計人員的組織管理工作，才能夠為會計職業(yè)道德的建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。
(四)培育良好的會計職業(yè)道德外部環(huán)境
第一，建立健全國家的會計法律體系，加大對會計人員不法行為的懲罰力度。隨著會計事業(yè)的不斷發(fā)展，會計工作變得越來越復(fù)雜，這就需要完善的會計法律體系來對其進行規(guī)范。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，會計舞弊的根源更多的源于單位的管理層和決策層，為此，在新《會計法》有關(guān)單位負責(zé)人工作職責(zé)的規(guī)定得到了更加具體的說明與規(guī)范。比如《會計法》規(guī)定單位負責(zé)人對本單位會計工作和會計資料的真實性,完整性負責(zé)；單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會計機構(gòu)、會計人員依法履行職責(zé),不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項。除此之外，《會計法》還規(guī)定對會計工作中的各項違法行為都要追究單位負責(zé)人的責(zé)任。這些規(guī)定都在一定程度上規(guī)范了會計人員及其單位負責(zé)人的行為，也能夠有效的防止會計舞弊的發(fā)生。但是，我們也必須清楚的看到在會計法律體系中存在的漏洞與弊端，這些都需要我們在今后不斷的將其完善。同時，我們也要加大對會計人員不法行為的處罰力度，以此來懲戒那些不法分子，同時也能夠警醒其他的會計人員。只有當(dāng)我國的會計法律體系更加完善，會計舞弊的懲罰力度更加的大，會計人員才能夠在法律的規(guī)范下按規(guī)章辦事，會計職業(yè)道德的建設(shè)才能夠更加順利。
第二，加強國家相關(guān)部門的監(jiān)督作用。國家監(jiān)督作為一種會計監(jiān)督，能夠有效規(guī)范會計人員的行為。在我國，國家財政部門作為全國會計工作的主管部門必須起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用，要對會計職業(yè)道德的重要性進行努力宣傳，并經(jīng)常給會計人員開展會計職業(yè)道德方面的教育，發(fā)揮財政部門的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，加大對會計人員行為的查處力度，同時也為會計人員提供應(yīng)有的保護。除此之外，其他國家部門也要配合財政部門，發(fā)揮其監(jiān)督作用。比如國家稅務(wù)部門要做好稅務(wù)稽查工作，國家證券監(jiān)管部門要做好上市公司的監(jiān)督、管理工作，國家審計部門要做好國有資產(chǎn)的審查工作。只有國家各個相關(guān)部門都能按規(guī)定履行自己的職責(zé)，相互配合，并充分發(fā)揮監(jiān)督作用，會計人員的行為就一定能夠有所改善，會計職業(yè)道德的建設(shè)也一定能夠順利開展。
第三，積極發(fā)揮注冊會計師的審計監(jiān)督作用。注冊會計師作為會計監(jiān)督的一種方式，在規(guī)范會計人員行為方面有著十分重要的作用。但是我國目前無論是注冊會計師的人數(shù)還是注冊會計師的執(zhí)業(yè)水平都與國際會計師事務(wù)所有著很大的差距。在我國的注冊會計師隊伍中，存在著一些濫竽充數(shù)的人，這就使得我國注冊會計師的整體素質(zhì)良莠不齊。再加上注冊會計師的審計缺乏一定的獨立性，有個別的注冊會計師還會與單位相互串通，這就使得注冊會計師的審計監(jiān)督作用無法充分的發(fā)揮。為此，我們要不斷加強對我國注冊會計師的培養(yǎng)，使其不僅能夠具有足夠卓越的工作技能，還要具有足夠崇高的職業(yè)操守，這樣才能夠保證注冊會計師的工作質(zhì)量。只有當(dāng)注冊會計師能夠保質(zhì)保量的完成審計工作，會計人員才會在其監(jiān)督之下以會計職業(yè)道德的標準要求自己，才能夠真正為會計職業(yè)道德的建設(shè)貢獻出自己的一份力量。
三、小結(jié)
綜上所述，會計人員能否嚴格遵守會計職業(yè)道德對會計工作能否順利開展有著至關(guān)重要的作用。為此，我們必須加強會計職業(yè)道德的建設(shè)。但是從我國的實際情況來看，會計職業(yè)道德建設(shè)不是一蹴而就的事情，而是一個我們要為之長期奮斗的事業(yè)。只要社會各界都能夠參與到會計職業(yè)道德的建設(shè)中來，相信我國的會計事業(yè)一定能夠創(chuàng)造更大的輝煌。
作者：宋珊珊 單位：渤海大學(xué)管理學(xué)院
第三篇：我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)的問題及對策
一、會計人員的職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容
會計人員的職業(yè)道德是指會計人員在從事相關(guān)會計工作中，應(yīng)當(dāng)遵循的行為準則和規(guī)范，并受到職業(yè)特征影響的行為約束。財政部頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中指出，會計人員職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容主要包括：愛崗敬業(yè)、誠實守信、客觀公正、依法辦事、強化服務(wù)、參與管理、保守秘密。其中：愛崗敬業(yè)，要求會計人員熱愛本職崗位，培養(yǎng)對會計工作的興趣及熱情；誠實守信，要求會計人員把誠信作為立足之本，不做假賬；客觀公正，要求會計人員在從事會計工作時不偏不倚，不受外界因素的影響作出公正的判斷；依法辦事，要求會計人員在熟知會計相關(guān)法律及法規(guī)后，依照這些規(guī)定及規(guī)范進行會計活動；強化服務(wù)，要求會計人員樹立服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，維護會計人員的良好社會形象；參與管理，要求會計人員不斷提高自身專業(yè)技能，鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，系統(tǒng)的熟悉本單位的各項流程，能夠合理的提出建議，為管理者提供決策參考。除此之外，會計人員要隨時掌握國家會計法規(guī)政策的出臺，掌握國家的會計制度，熟悉財經(jīng)法律及法規(guī)。會計人員應(yīng)當(dāng)提高自身職業(yè)道德的培養(yǎng)，充分認識到本職業(yè)在國家社會經(jīng)濟活動中的重要地位。
二、我國會計人員的職業(yè)道德建設(shè)存在的問題
（一）職業(yè)道德相關(guān)法律制度不完善
我國會計人員的職業(yè)道德建設(shè)面臨著許多問題，這些問題的根本就是相關(guān)制度的不完善和不健全，專門針對職業(yè)道德的法規(guī)不多，且對于違反職業(yè)道德規(guī)范的會計人員的懲罰標準也不是很明確。在這種情況下，會計人員也就容易忽視違規(guī)的后果。最終，造成無法可依，違法追究的力度不足，會計行業(yè)陷入誠信危機。
（二）會計人員職業(yè)道德意識明顯偏低
會計人員從事的會計職業(yè)活動是一項綜合性的工作，涉及的知識非常全面。同時，這項工作也受到國家相關(guān)政策的影響。因此，會計人員的職業(yè)道德水平的高低或好壞直接的影響這國家會計政策的執(zhí)行狀況。市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，一部分意志不堅定的會計人員容易受到各方誘惑，而違背職業(yè)道德。更多的會計人員，更是對職業(yè)道德建設(shè)的必要性認識不夠。
（三）缺乏會計人員職業(yè)道德監(jiān)督機制
我國會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，缺乏內(nèi)部控制及監(jiān)督的機制。會計人員進行的一系列財務(wù)活動，在內(nèi)部審批及流轉(zhuǎn)的過程中易受到干擾，由于內(nèi)部監(jiān)督不力，造成財務(wù)信息的失真現(xiàn)象。企業(yè)內(nèi)部的審計部門與財務(wù)會計人員溝通不足，沒有充發(fā)揮審計監(jiān)督的作用。另一方面，在外部的監(jiān)督中，包括主管部門及會計師事務(wù)所，各個部門或機構(gòu)的監(jiān)督和審計不能協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。
三、完善我國會計人員的職業(yè)道德建設(shè)的對策
（一）完善職業(yè)道德相關(guān)法律制度
完善我國會計人員職業(yè)道德相關(guān)法律制度，加強會計人員職業(yè)道德的法制化和規(guī)范化，使我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)可以有法可依，會計人員遵循的職業(yè)道德建設(shè)內(nèi)容能夠有法制的約束力量。對于違反職業(yè)道德的行為作出依法處罰，明晰處罰細節(jié)。使我國會計人員能夠自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。
（二）提高會計人員職業(yè)道德意識
提高會計人員的職業(yè)道德意識，要從我國高等院校會計專業(yè)的教學(xué)中開展，在會計專業(yè)的教學(xué)中增設(shè)職業(yè)道德課程。同時，在會計人員的后續(xù)繼續(xù)教育上，也要注重對其職業(yè)道德的培養(yǎng)。提倡會計人員的終身學(xué)習(xí)理念，尤其是在職業(yè)道德的自我修養(yǎng)上。只有這樣，才能真正提高會計人員遵循職業(yè)道德的主觀意識，并產(chǎn)生積極的行為。
（三）建立會計人員職業(yè)道德監(jiān)督機制
首先，在企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督上，要積極溝通，第一時間解決存在的問題，形成內(nèi)部監(jiān)督的機制，對會計人員的職業(yè)道德履行情況做好定期的檢查，建立職業(yè)道德的檔案記錄。同時，在內(nèi)部監(jiān)督上，內(nèi)部審計人員及負責(zé)人不能由會計人員兼任，以便充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。在這個監(jiān)督機制中，還包括注冊會計師監(jiān)督體系及上級主管部門的監(jiān)督，這三方的審計監(jiān)督，共同作用于會計人員的職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)督中，堅決抵制不正之風(fēng)，樹立公正和客觀的會計人員職業(yè)道德，解決會計人員的職業(yè)道德缺失產(chǎn)生的問題。
作者：馬曉明 丁佳俊 單位：黑龍江省政府采購中心東北農(nóng)業(yè)大學(xué)
