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摘要：會計(jì)部門作為一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)中至關(guān)重要的一個(gè)部門,保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營發(fā)展,然而現(xiàn)階段企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督工作存在諸多疏漏，企業(yè)的會計(jì)信息丟失損壞現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不利于企業(yè)經(jīng)營，所以我們要做好企業(yè)會計(jì)的監(jiān)督工作，謀得企業(yè)長久發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計(jì)監(jiān)督；問題及對策

在我國快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的背景下，企業(yè)迎來更多發(fā)展機(jī)遇，也面對著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了謀得企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展，在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，優(yōu)化規(guī)范企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作迫在眉睫。在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)體制的影響下，我國企業(yè)會計(jì)行業(yè)中存在的問題日益顯現(xiàn)，其中會計(jì)監(jiān)督工作中出現(xiàn)諸多漏洞。

一、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督重要性

在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，我國市場經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，隨著企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演的角色越來越重要，會計(jì)的重要性也凸顯了出來。為了完善企業(yè)的管理體系，提高企業(yè)綜合實(shí)力，就要對企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作足夠重視，建立適合自身發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度。目前我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督體系不夠合理科學(xué)，所以企業(yè)要致力于加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督職能，完善會計(jì)監(jiān)督體系，為此謀得企業(yè)長久發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)會計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制的不完善，導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督管理工作施行困難，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，因此加強(qiáng)對會計(jì)監(jiān)督的有效調(diào)整十分重要。

二、新形勢下企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題現(xiàn)狀分析

（一）法律機(jī)制不健全

在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下，我國綜合實(shí)力的發(fā)展受影響于我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而企業(yè)管理中存在的不足，使得其經(jīng)濟(jì)效益低下。目前，我國企業(yè)會計(jì)工作仍以原有的《會計(jì)法》為主導(dǎo)思想，其落后的法律體制無法滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，導(dǎo)致現(xiàn)有企業(yè)會計(jì)管理制度不健全，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不夠完善，使得企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作難以順利開展，會計(jì)監(jiān)督工作效果不盡人意。信息時(shí)代背景下，會計(jì)行業(yè)發(fā)展受國產(chǎn)經(jīng)濟(jì)影響，應(yīng)用范圍擴(kuò)大，與社會各行各業(yè)接觸增多，從而受到社會不良因素影響，為此會計(jì)職業(yè)道德受到質(zhì)疑。此外，會計(jì)職業(yè)的性質(zhì)需要強(qiáng)有力的法律保障和約束，落后的法律機(jī)制不僅會限制對企業(yè)發(fā)展，也不利于我國經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展。在此種情況下，制定會計(jì)監(jiān)督相關(guān)法律制度，不僅有利于會計(jì)監(jiān)督工作的開展，還對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步發(fā)展提供了法律保障。

（二）企業(yè)自身內(nèi)部控制度不到位

企業(yè)內(nèi)部控制度不到位，會計(jì)監(jiān)督管理制度不健全，內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督力量流失，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的開展止步不前。企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督工作的過程中，由于內(nèi)部管理的執(zhí)行力度不強(qiáng)，相應(yīng)的工作人員工作疏忽，責(zé)任意識薄弱，未對會計(jì)監(jiān)督工作部門進(jìn)行有效的約束，導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督制度無法有效地貫徹落實(shí)，失去了本身意義。企業(yè)制定的相關(guān)會計(jì)監(jiān)督制度只起到了形式作用，沒有貫徹落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營中遇到具體的問題中，無法發(fā)揮其實(shí)質(zhì)作用。管理監(jiān)督力量的缺乏，造成企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作秩序混亂，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（三）相關(guān)會計(jì)工作人員的素質(zhì)有待提高

隨著改革開放的不斷深化，我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營體制也在不斷變革創(chuàng)新，企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對于人才的需求大大增加，對于工作人員專業(yè)素養(yǎng)及道德素質(zhì)的要求提高，就現(xiàn)階段人員情況來看，我國企業(yè)中的會計(jì)人員大多數(shù)未參加過高等教育，缺乏專業(yè)訓(xùn)練且無證上崗現(xiàn)象比較普遍，所以會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)、工作技能及道德素養(yǎng)普遍偏低，法律意識薄弱，法制觀念淡薄，難以抵制誘惑，對會計(jì)監(jiān)督工作不夠重視，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督無法正常開展，無法對會計(jì)工作展開有效監(jiān)督管理，因此企業(yè)會計(jì)工作的效率大打折扣。

三、提高企業(yè)會計(jì)監(jiān)督能力的相關(guān)對策

（一）加強(qiáng)完善會計(jì)法律法規(guī)建設(shè)

根據(jù)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，結(jié)合企業(yè)發(fā)展，應(yīng)順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，不斷完善《會計(jì)法》，滿足市場需求。為了規(guī)范完善會計(jì)監(jiān)督工作，充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督職能，穩(wěn)住企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的地位，就必須站在國家立法的高度，致力于建立和完善會計(jì)法律體系。面對千變?nèi)f化的市場體制，對原有會計(jì)法律體系進(jìn)行分析研究，應(yīng)去其糟粕，取其精華，同時(shí)增加順應(yīng)會計(jì)發(fā)展趨勢的新鮮血液。企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的順利開展依賴于健全的會計(jì)法律體系，健全的法律體系使得企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督工作更加合理、合法，有利于企業(yè)積極應(yīng)對激烈的市場競爭，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高速發(fā)展。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制

企業(yè)內(nèi)部健全的會計(jì)監(jiān)督制度是會計(jì)監(jiān)督體系的中之重，直接作用于企業(yè)會計(jì)工作，發(fā)揮著基礎(chǔ)性的作用，建立完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體制，有利于規(guī)范企業(yè)管理和推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此強(qiáng)化對企業(yè)內(nèi)部的控制，探索企業(yè)會計(jì)監(jiān)督體制的完善方法，促進(jìn)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的有效實(shí)施。首先，要完善現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督管理制度，促使企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。其次，還要加強(qiáng)企業(yè)管理者對監(jiān)督工作的重視度，強(qiáng)化管理人員職責(zé)意識，貫徹落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，避免徇私舞弊現(xiàn)象，提高企業(yè)會計(jì)工作透明度，進(jìn)而構(gòu)建強(qiáng)有力的監(jiān)督體制。通過連續(xù)不斷完善，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處，進(jìn)而為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）提升會計(jì)人員綜合素質(zhì)

企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，會計(jì)人員是企業(yè)經(jīng)營活動中的中堅(jiān)力量，不僅應(yīng)加大對會計(jì)人員的監(jiān)督力度，重視對會計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)的提升，更應(yīng)該重視工作人員的全面發(fā)展，強(qiáng)化工作人員職業(yè)道德水平，建立全方位高素質(zhì)人才隊(duì)伍，高效強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督。應(yīng)定期對會計(jì)人員進(jìn)行科學(xué)有效的培養(yǎng)，建立鼓勵機(jī)制和競爭機(jī)制，提升會計(jì)人員工作積極性、強(qiáng)化工作意識；應(yīng)增強(qiáng)會計(jì)人員的法律意識，明確其職責(zé)義務(wù)，貫徹落實(shí)按法辦事、依法辦公的思想，盡可能避免各種違紀(jì)違法行為的發(fā)生；會計(jì)管理部門應(yīng)注重于加強(qiáng)會計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)新知識的意識，提升會計(jì)人員專業(yè)知識，順應(yīng)會計(jì)行業(yè)行情，通過一系列措施為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

四、結(jié)束語

企業(yè)會計(jì)監(jiān)督體系的建立和完善有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，會計(jì)監(jiān)督工作的有效實(shí)施有利于企業(yè)綜合實(shí)力的發(fā)展，企業(yè)整體效益的高速發(fā)展促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，會計(jì)監(jiān)督作用的有效發(fā)揮有利于會計(jì)信息質(zhì)量的提高，據(jù)此，在現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)制度下，會計(jì)監(jiān)督對企業(yè)的長久起到了非常重要的作用，作為一項(xiàng)建設(shè)性的工作，應(yīng)給予大量關(guān)注，為企業(yè)管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉茜.加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè)，提高會計(jì)監(jiān)督水平[J].中國工會財(cái)會,2005（5）.

作者:張春 單位:寧夏積利通公路養(yǎng)護(hù)工程股份有限公司