前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了會計準則對小企業(yè)的制約及應對路徑范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

本文作者：曾兵 單位：貴州高速公路開發(fā)總公司

一些中小企業(yè)的老板和經(jīng)理認為，現(xiàn)有的小企業(yè)會計制度已經(jīng)完善，沒有必要實施新會計準則，新會計準則的實施也可能會增加企業(yè)的經(jīng)營成本。這些認知上的偏差，可能使中小型企業(yè)不認真貫徹執(zhí)行新會計準則。

財務和會計人員直接執(zhí)行新會計準則，財務和會計人員的能力是中小型企業(yè)成功實施的新會計準則的關鍵，會計師缺乏能力將在很大程度上制約中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則。

首先，在中國的中小型企業(yè)，由于投資規(guī)模小，組織結構不完善，資金有限等限制性條件，沒有足夠的能力關注培訓會計師，提高他們的業(yè)務能力，他們往往缺乏系統(tǒng)性，專業(yè)會計理論缺乏，會計專業(yè)知識和技能缺乏。

其次，新會計準則和原小企業(yè)制度在內容和范圍有較大的差異，許多新會計準則的規(guī)定只是原則導向的，比較復雜，不太容易理解，如未來現(xiàn)金流量的測算和公允價值的估值、攤余成本計量時實際利率的取得等，這些對專業(yè)素質提出了更高的要求。因此，即使原來的有資質的會計師還需要更新自己的知識，學習新的會計準則、會計處理方法，才能貫徹執(zhí)行新會計準則。

健全會計基礎工作是為執(zhí)行新會計準則，中小型企業(yè)要規(guī)范會計基礎工作，規(guī)范日常會計行為，創(chuàng)造一個良好的新會計準則的實施環(huán)境和條件。例如，規(guī)范填制記賬憑證，強調使用原始憑證，保證會計資料真實完整。為了保證會計資料的真實性，完整性，企業(yè)應嚴格審批程序和審批制度，審批應注明使用依據(jù)和用途，齊全經(jīng)辦人、證明人、審批簽字手續(xù)。登記簿上字跡清楚，及時登記。加強會計基礎工作的同時，中小型企業(yè)應及早部署科目結轉、報表編制、業(yè)務流程改造等，確保及時和高品質地貫徹執(zhí)行新會計準則。

只有中小企業(yè)主在思想上接受新會計準則，它才能被更好的貫徹執(zhí)行。正確理解新會計準則，轉變財務管理的概念，意識到財務工作可為管理者，投資者以及其他利益相關者提供決策依據(jù)，影響企業(yè)的經(jīng)營成果，執(zhí)行新會計準則是中小會計實務工作的客觀要求，與中國的社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展相適應，新形勢下，中小企業(yè)的業(yè)務環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，使用新會計準則，一些新業(yè)務，如債務重組，外匯交易，政府補助，新的金融工具等更容易操作處理，實施新會計準則，有利于規(guī)范中小型企業(yè)的財務會計工作。

中小企業(yè)執(zhí)行新會計制度的關鍵是高素質的財會人員。他們可以讓中小型企業(yè)快速實施新會計準則，并在新會計準則的實施過程中，改善財務和會計管理水平。對中小企業(yè)來說，可以從以下兩個方面提高會計人員的執(zhí)行力。一是加強對已有財會人員培訓，使他們適應新會計準則，拋棄過去的會計理論體系和觀念，建立面向未來的會計觀念和理論體系。二是注重引進培養(yǎng)財務人才，建立財會人員隊伍符合中小企業(yè)發(fā)展，如果企業(yè)規(guī)范較小，可以聘請具備勝任能力的兼職財會人員，優(yōu)化中小企業(yè)財務會計管理機制，確保最大限度的執(zhí)行新會計準則，提高會計信息的質量，實現(xiàn)社會、企業(yè)、財會人員三方共同發(fā)展。