前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了縣級供電企業(yè)稅務管理問題方面研究范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：伴隨著我國經濟社會不斷發(fā)展，供電企業(yè)的管理也越來越規(guī)范。在縣級供電企業(yè)中，稅務管理起到十分重要的作用，現今，在縣級供電企業(yè)的稅務管理中存在著一些問題，本文對這些稅務管理問題進行研究，并提出相應的對策，希望能夠起到一定積極的作用，促進我國供電企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：縣級；供電企業(yè)；稅務管理；問題；研究

隨著我國社會經濟的快速發(fā)展以及世界經濟一體化進程的不斷加深，我國對于縣級供電企業(yè)在稅務管理問題上的要求和標準也變得更加的嚴格、完善。在當代社會，稅務風險問題縣級供電企業(yè)在發(fā)展過程中的一項非常的關鍵性問題。

一、縣級供電企業(yè)的現狀

隨著時代的發(fā)展，目前電力已經成為了人們日常生活和生產中必不可少的一部分，國家也因此加大了對電力設施的建設力度，在這種局勢下，很多的供電企業(yè)都得到了極大的發(fā)展。其中，縣級供電企業(yè)作為最為貼近城鄉(xiāng)居民日常生活的電力企業(yè)，更是對居民的日常生活產生了極大的影響?？h級供電企業(yè)的發(fā)展，不但為大量的城鄉(xiāng)居民提供了充足的電力，保障了居民日常生活的用電需求，同時還保障了縣域經濟的發(fā)展，正是由于電力供應得到了保障，大批的城鄉(xiāng)企業(yè)才得以建立，為城鄉(xiāng)經濟的發(fā)展做出了巨大的貢獻。但與此同時，作為一個規(guī)模龐大，結構復雜的企業(yè)，縣級供電企業(yè)在運行的過程中難免會存在很多或大或小的問題，對供電企業(yè)的正常工作造成了一定的干擾，也影響到了城鄉(xiāng)居民的正常生活用電以及企業(yè)的生產用電，本文著重對此進行了相關的介紹。

二、縣級供電企業(yè)稅務管理問題

(一)員工操作不規(guī)范

因為人是整個企業(yè)的主導因素，所以人為因素也是造成縣級供電企業(yè)稅務管理問題中最主要的因素。在進行稅收業(yè)務的操作過程中，因為工作內容較為單調復雜，經常會發(fā)生由于員工注意力不集中而導致各種問題的出現，特別是在經過長時間的工作以后，更是容易導致員工產生枯燥或者是厭煩的情緒，這種消極的工作態(tài)度很難讓員工全身心的投入到工作中，進而出現各種人為事故；還有可能是員工剛剛參加工作，或者是工作中增添了新的內容，這時因為員工對業(yè)務不熟悉的原因，在工作的過程中也經常會出現各種人為方面的問題。

(二)稅務制度存在漏洞

很多縣級供電企業(yè)在進行稅務管理的過程中都缺乏完善的規(guī)章制度，管理人員雖然有對供電企業(yè)稅務管理進行相應的規(guī)定，但是因為規(guī)章制度不夠完善，導致很難有效開展稅務管理工作。近些年來，許多縣級供電企業(yè)開始重視資產監(jiān)督，關注稅務管理系統(tǒng)建設工作，按照企業(yè)的具體情況，制定了相應的稅務管理制度，但在具體操作的過程中，依然存在執(zhí)行力度不夠的問題，在資產處置方面存在的問題沒有能夠及時上報給有關人員，沒有根據規(guī)定要求進行核對等，不利于稅務管理的開展。

(三)缺乏正確的稅務管理理念

目前，我國的很多縣級供電企業(yè)都存在著對國家頒布的關于企業(yè)稅務管理中的相關政策以及法律法規(guī)認識不全的現象，在進行稅務管理工作的過程中缺乏正確的工作觀念，這就對縣級供電企業(yè)造成了很多不必要的損失。

(四)缺乏專業(yè)的稅務管理人員

因為我國供電企業(yè)稅務管理發(fā)展時間尚短的原因，學習該方面知識的人員不多，再加上我國的縣級企業(yè)規(guī)模極為龐大，需要的人才數量也很多，這就造成了專業(yè)的稅務管理人員的數量遠遠滿足不了市場的需求。為了企業(yè)發(fā)展的需要，很多電力企業(yè)只能任用專業(yè)水平不高的稅務人員，這些人員對當前企業(yè)稅務處理的內容、法律以及相關方法的認識不足，只能進行一些簡單的稅務工作，難以滿足當前供電企業(yè)信息化發(fā)展的要求，從而造成企業(yè)的稅務管理工作達不到預期中的效果。

(五)缺乏完善的稅務風險意識

縣級供電企業(yè)在經營發(fā)展的過程中會面臨很多的財務風險，稅務風險是其中較為重要的一種，它是一種在縣級供電企業(yè)在進行財務工作時經常出現的一種風險，所以必須要加強對這種風險的重視。但是在實際的管理工作中，很多的供電企業(yè)普遍存在著稅務風險意識不高的現象，只是簡單的認為掌握好資金的流通和使用就可以了，正是因為這種錯誤的觀點造成了很多的縣級供電企業(yè)遭受了稅務風險的危害。

三、縣級供電企業(yè)稅務管理問題的對策

(一)建立員工獎懲制度

為了減少因為人為原因而造成的損失，在工作的過程中必須要加強對員工的要求?？梢越⑼晟频莫剳图氨O(jiān)督制度，定期對員工的工作內容進行檢查，對于工作態(tài)度不認真、因為個人原因而造成企業(yè)損失的員工要進行一定的處罰，相應的，對于工作認真，工作效率高的員工進行相應的獎勵，因此來達到警示員工、提升員工工作積極性的目的。

(二)建立稅務管理責任制

供電企業(yè)各級各部門應該提高對于稅務管理的認識，對稅務管理給予充分的重視，將其列進工作目標中，建立相應的資產經營的責任制，并且需要設置專門的部門，制定有效的責任制度，并且落實責任人員，確定雙方的義務和權利。不斷對稅務管理評價的指標進行完善，定期進行考核工作，把稅務管理水平納進管理人員的績效考核中，有效調動人員的積極性和主觀能動性，增強人員的責任意識，從而做好稅務管理工作。

(三)樹立正確的管理理念

政府要加強對關于企業(yè)稅務管理工作的相關法律法規(guī)和政策制度的宣傳力度，確保各縣級供電企業(yè)對于這些法律法規(guī)有著正確的認識，在進行工作的過程中有著正確的稅務管理觀念，減少不必要的損失。

(四)加強稅務管理的人才培養(yǎng)

縣級供電企業(yè)要加強對人才的重視，積極引進專業(yè)，高素質的稅務管理人才，把當前企業(yè)的稅務管理人才的隊伍做大做好。同時對于正在任職的稅務管理人員也要進行相應的培養(yǎng)，可以開展專門的技能培訓，切實有效的提升他們在稅務管理工作上的技能水平，增強其使命感和責任感，足夠的專業(yè)人才是保障縣級供電企業(yè)的稅務管理工作正常而又高效進行的基礎。

(五)完善稅務管理制度

供電企業(yè)在進行稅務管理的過程中，應該貫徹落實相關的規(guī)定要求，按照實際的情況，完善資產購置、產權轉移處置、驗收報廢等各項制度，發(fā)現存在的漏洞問題，并及時進行處理，使稅務管理能夠朝著規(guī)范化和科學化的方向發(fā)展，應該根據具體要求，對于部門的采購行為進行相應的預算控制工作，編制相應的采購計劃，需要明確采購的目標，落實具體名稱，避免出現盲目購買的行為。進行稅收管理工作，應該落實稅務管理的負責人員，對資金使用動態(tài)進行有效的掌握，使用合理的管理模式，落實集中授權管理，避免資產的浪費，提高資產的使用效率。資產會計人員需要做好各項基礎工作，建立起相應的資產賬戶，記錄資產的具體情況，根據規(guī)定的程序，上報給相關的部門，在獲得部門批準之后，定期進行賬目的盤點。

(六)強化對稅務風險的控制

縣級供電企業(yè)必須要正確的看待企業(yè)面臨的稅務風險，同時還要采取積極有效的措施進行管理和控制。縣級供電企業(yè)要積極學習和認識現行的新會計制度，使企業(yè)的稅務管理人員更加客觀、準確的認識現今縣級供電企業(yè)稅務管理工作的目標、內容以及要求等，減少企業(yè)因為不確定的客觀因素而造成的稅務風險，加強企業(yè)對稅務風險的認識，積極制定出相應的預防措施，從而保障企業(yè)的正常經營。

四、結語

稅務管理屬于一項較為復雜的、專業(yè)性強、涉及范圍廣的工作，其對于供電企業(yè)的經營發(fā)展起到十分重要的作用，因此，供電企業(yè)在實踐的過程中，應該不斷對其進行調整和改進，使其能夠更好的滿足現今供電企業(yè)發(fā)展的要求，減少供電企業(yè)由于稅務風險造成的損失，促進供電企業(yè)健康良好的發(fā)展。

參考文獻：

[1]房海梅.關于供電企業(yè)稅務管理問題的幾點思考[J].財金論壇，2012(15)：69-71.

[2]張媛.淺析供電企業(yè)防范管理稅務風險[J].經濟研究，2013(04)：112-113.

[3]尹琿，張華.企業(yè)稅務管理中存在的問題及其優(yōu)化對策[J].財經視線，2013(06)：32-33.

作者:王華涓 單位:國網碭山縣供電公司