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摘要：目前，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在國有經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，農(nóng)村經(jīng)濟在其中起到了非常重要的促進作用。但是，在農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中仍然還存在著一些問題，這些問題的存在對于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平的提升形成了一定的阻礙。針對這種現(xiàn)象，需要相關(guān)人員對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需求進行全面的了解，在目前經(jīng)濟管理體制基礎(chǔ)上實現(xiàn)進一步的優(yōu)化和完善，從而才能滿足新常態(tài)下發(fā)展的需求。本文主要基于新常態(tài)背景下我國農(nóng)村經(jīng)濟管理體制的創(chuàng)新策略進行了深入的分析，希望能為相關(guān)人員提供合理的參考依據(jù)

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；農(nóng)村經(jīng)濟；管理體制；創(chuàng)新

一、新常態(tài)理念與特點分析

結(jié)合目前的實際情況來看，我國已經(jīng)構(gòu)建出了新型的經(jīng)濟發(fā)展體系，由此可以看出，新常態(tài)是建立在新的經(jīng)濟發(fā)展體制下，屬于新型的政治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、發(fā)展模式以及發(fā)展內(nèi)容上的一種全新的管理理念與方法，是經(jīng)濟體制上的一種重大改革。但是，如果是站在經(jīng)濟管理的角度上進行分析，新常態(tài)是在我國經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，所采用的一種全新的工作理念，從而在經(jīng)濟管理工作中形成一種新的管理模式。通常情況下，新常態(tài)的特點主要體現(xiàn)在了以下兩個方面：第一，新常態(tài)產(chǎn)生于新的經(jīng)濟環(huán)境當中。新常態(tài)下的經(jīng)濟管理理念與以往的經(jīng)濟管理理念相比具有非常明顯的差異，是在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下產(chǎn)生的，并且隨著經(jīng)濟的改革也會發(fā)生相應(yīng)的改變；第二，新常態(tài)理念具有非常明顯的務(wù)實性。在新常態(tài)理念不斷應(yīng)用的背景下，務(wù)實精神成為了日常工作中所必須堅守的基本原則，只有這樣才能保證將新常態(tài)理念進行全面的落實，并在經(jīng)濟管理工作中保證作用的最大發(fā)揮。

二、目前我國農(nóng)村經(jīng)濟管理中存在的問題

(一)思想觀念落后

在實踐工作開展中，思想意識起到了非常重要的基礎(chǔ)以及促進作用。結(jié)合目前的實際情況可以了解到，我國農(nóng)村經(jīng)濟管理水平一直沒有實現(xiàn)明顯的提升，主要是因為人們還沒有完全認識到農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要性，在思想方面受到了傳統(tǒng)理念的影響，沒有實現(xiàn)對新型經(jīng)濟管理方式的充分利用，并且也沒有對新型的經(jīng)濟管理制度以及法規(guī)制度等進行合理的構(gòu)建，這就造成農(nóng)村經(jīng)濟管理工作在實施過程中缺少了一定的規(guī)范性。另外，很多農(nóng)村經(jīng)濟管理人員在工作中沒有嚴格落實自身的職責，經(jīng)常會表現(xiàn)出工作怠慢的態(tài)度，這也會對農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的提升帶來一定影響。造成這種問題產(chǎn)生的原因主要體現(xiàn)在了以下兩個方面：第一，在體制觀念上存在誤區(qū)。很多農(nóng)村地區(qū)為了可以促進經(jīng)濟的進一步發(fā)展，通常會將重點內(nèi)容放在工業(yè)的建設(shè)方面，而對于農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)常會采取補救的措施，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作在開展過程中具有非常明顯的被動性，從而對農(nóng)村經(jīng)濟水平的提升帶來了一定的影響；第二，在農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中，經(jīng)濟管理人員在其中起到了非常重要的執(zhí)行作用，但是很多管理人員都缺少了對經(jīng)濟管理工作的正確認識，從而對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的開展形成了一定的阻礙。

(二)缺少完善的法律規(guī)定

因為農(nóng)村人口比較多，并且在環(huán)境方面具有非常明顯的復(fù)雜性，與城市發(fā)展項目在管理工作上具有非常大的難度，并且所涉及到的工作內(nèi)容比較多，一般情況下主要包括了財務(wù)狀況的審核、承包與轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)等。但是，在目前農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中，還不具備完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制以及相關(guān)的法律規(guī)定，所以，即便農(nóng)民讓出承包權(quán)形成規(guī)模效益，但是很難得到應(yīng)有的收益，這將對農(nóng)村經(jīng)濟管理體制的改革形成非常嚴重的阻礙。另外，在經(jīng)濟管理工作開展過程中，相關(guān)人員的職責內(nèi)容沒有進行明確的劃分，經(jīng)常會出現(xiàn)職權(quán)不明或者是職權(quán)交叉現(xiàn)象的產(chǎn)生。

(三)管理混亂，缺少資金管理工作

在農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中，資金管理屬于其中的一項重點內(nèi)容，如果資金管理工作沒有得到全面的落實，那么將很難保證之后各項工作的有效開展。但是，在目前的農(nóng)村經(jīng)濟管理過程中，普遍存在的問題就是資金管理的混亂現(xiàn)象，雖然政府部門已經(jīng)加大了各方面的投入力度，但是很多資金本身的作用并沒有實現(xiàn)充分的發(fā)揮，主要是因為在資金管理中沒有對分類進行明確，同時資金的使用情況不具備透明性，這將對資金的利用效率造成非常嚴重的影響。

三、新常態(tài)下我國農(nóng)村經(jīng)濟體制創(chuàng)新的相關(guān)措施

(一)改變傳統(tǒng)的思想觀念，提升對農(nóng)村經(jīng)濟管理的認識

結(jié)合目前的實際情況來看，要想促進農(nóng)村經(jīng)濟管理工作實現(xiàn)進一步的發(fā)展，首先應(yīng)該改變農(nóng)民以及經(jīng)濟管理人員的思想觀念，使農(nóng)民可以全面認識到農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要性，采取有效的措施加強對農(nóng)村自身合法權(quán)益的保障工作，在最大程度上提升農(nóng)民工作的積極性。在農(nóng)村經(jīng)濟管理工作實施中，經(jīng)濟管理人員能力在一定程度上將會直接影響到最終的管理效果，因此，農(nóng)村經(jīng)濟管理人員一定要加強學習工作，使自身的思想道德素質(zhì)水平可以實現(xiàn)進一步的提升，從而才能主動參與到新農(nóng)村的建設(shè)工作中。

(二)構(gòu)建完善的農(nóng)村經(jīng)濟管理體系

因為農(nóng)村經(jīng)濟管理工作涉及到的內(nèi)容比較多，這就需要結(jié)合實際情況構(gòu)建出完善的法律制度，具體可以通過以下幾個方面來進行：第一，制定農(nóng)村經(jīng)濟管理體制，將對經(jīng)濟管理工作的監(jiān)督與管理工作進行全面的落實，并對具體職責進行明確，構(gòu)建出完善的目標責任職責，將責任落實到個人，保證在農(nóng)村經(jīng)濟管理體系制度上具備一定的完善性；第二，加強對農(nóng)村經(jīng)濟管理人員職責的規(guī)范工作，保證在工作中可以全面落實自身的職責，從而才能將自身的價值作用充分的發(fā)揮出來；第三，將家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制進行全面的落實，通過這種方式不但可以實現(xiàn)對農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的有效調(diào)整，同時還能為農(nóng)民自身利益起到非常重要的維護作用。

(三)加強培訓，提升農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的綜合素質(zhì)水平

首先，應(yīng)該在一定的時間內(nèi)對農(nóng)村經(jīng)濟管理人員進行教育培訓工作，通過學習使經(jīng)濟管理人員的業(yè)務(wù)能力實現(xiàn)進一步的提升，并且還能對相關(guān)的理論知識進行全面的掌握；其次，不但要加強對農(nóng)村經(jīng)濟在職管理人員的培訓工作，還應(yīng)該采取措施不斷引進優(yōu)秀的管理人員，這樣才能為農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)條件；最后，加強對農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的監(jiān)督工作，使管理人員的流動性在原來的基礎(chǔ)上實現(xiàn)進一步的提升，吸取其他地區(qū)的成功管理經(jīng)驗，然后運用到自己的實踐工作當中，通過這種方式可以促進農(nóng)村經(jīng)濟管理工作實現(xiàn)更加穩(wěn)定的發(fā)展。

四、結(jié)語：

綜上所述，在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，為了保證農(nóng)村經(jīng)濟管理可以滿足新常態(tài)背景下的相關(guān)要求，一定要在目前的經(jīng)濟管理體制上實現(xiàn)進一步的創(chuàng)新，同時對新型技術(shù)實現(xiàn)合理的應(yīng)用。對于相關(guān)的農(nóng)村經(jīng)濟管理人員而言，一定要逐漸改變傳統(tǒng)的思想觀念，在目前的管理方法上實現(xiàn)進一步的創(chuàng)新，促進農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)更加快速的發(fā)展。

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作者:徐福鎖 單位:山東省巨野縣太平鎮(zhèn)財政所