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摘要：新會計制度是在當前我國社會經濟發(fā)展的基礎上所建立的一種能夠適應公路管理單位發(fā)展需求的新制度，其研究和應用直接促進了公路管理會計審計工作質量和效率的提高，同時也在一定程度上加快了我國公路建設的步伐。但是，隨著新會計制度的逐步應用，一些問題也隨之應運而生?；诖?，本文對當前我國公路管理中會計審計存在的問題進行了詳細分析，并結合新會計制度的特點指出了相應的解決措施，以希冀給與廣大公路管理會計審計工作人員一些幫助和建議，進而促進我國公路管理工作更好的進行。

關鍵詞：新會計制度；公路管理；會計審計；問題分析；應對措施

引言

十二五期間我國社會經濟取得了巨大成就，公路網建設也進入了一個全新階段，國家每年投入公路建設資金突破2000億元，這些資金安全、合理、有效使用的管理問題，顯得尤為突出。在新會計制度的應用給予公路管理會計審計工作帶來全新發(fā)展機遇的同時，一些主客觀問題也日益嚴重。例如，由于缺乏健全的人才培養(yǎng)制度以及宣傳教育力度較低等原因，許多公路管理會計審計部門都存在著工作人員辦事效率較低、知識技能不強、責任意識較差的現象，這不僅使得新會計制度根本無法充分應用到公路管理會計審計的實際工作之中，也大大制約了公路管理會計審計工作的進步，同時更嚴重影響了公路建設企業(yè)的長久發(fā)展。因此，對新會計制度下的公路管理會計審計工作進行更加深度的思考，具有十分現實的重要意義，必須引起廣大公路管理會計審計工作人員及相關研究人員的極高重視。

一、我國公路管理會計審計工作存在的主要問題

1.缺乏對會計審計工作足夠的重視。就目前我國公路管理單位當前的發(fā)展情況來看，不僅普遍存在著單位內部會計制度觀念滯后的問題，同時會計審計人員對于自身工作的重視程度和認識程度也較低。首先，大多數公路管理會計審計單位的會計審計工作還僅停留在一個“防弊糾錯”的初級階段，且均采用事后審計、事后核算的方式，公路建設本身是個動態(tài)發(fā)展的，比如環(huán)境、氣候、路況等因素造成公路建設成本的差異，如不跟蹤會計審計，不僅使一些問題無法及時的發(fā)現，還擴大了各種問題所帶來的影響，更使得會計審計工作的宏觀管理服務作用無法得到充分的發(fā)揮。除此之外，大多數會計審計人員都未清楚認識到自身工作對于公路建設企業(yè)的重要意義，許多會計審計單位都存在著人員玩忽職守、不負責任、不敢擔當的現象，使得會計審計工作很難保質保量的完成。2.缺乏健全的會計審計人才培養(yǎng)制度。一方面，我國大多數公路管理單位還未清楚認識到會計審計工作的重要性，除了未幫助會計審計人員來提供一個良好的工作環(huán)境外，對于會計審計人員的管理也不夠科學，尤其是部分單位的會計審計人員仍沿用傳統(tǒng)賬面資料來進行信息錄入和查詢，這樣不僅使會計審計工作的質量很難得到保障，也會大大增大工作人員的工作量，造成不必要的人力成本浪費。同時，目前我國尚未具備較為健全的人才培養(yǎng)制度，專業(yè)的會計審計人才隊伍還未真正建立起來，許多公路管理會計審計單位都存在著很嚴重的缺失人才的現象，所聘用的會計審計工作人員也普遍素質不過關，不僅無法保證自身工作保質保量高效的完成，更不能做到不斷提高自身業(yè)務水平來適應新時期會計設計工作的要求。另一方面，在這個號召終身學習的社會背景下，不管哪個單位，如果工作人員缺乏一定的創(chuàng)新意識和進取精神，那么該單位就無法得到一個長期可持續(xù)發(fā)展，甚至會被社會所淘汰，而對于公路管理會計審計工作來說同樣也不例外，尤其是當前會計審計單位普遍存在著薪酬機制、獎罰措施不完善的現象，如果不加以解決，不但無法使工作人員擁有足夠的工作動力和工作積極性，還會造成一些例如員工濫竽充數、以公謀私的現象發(fā)生，甚至會給單位造成很大的經濟損失和名譽損失，并直接影響到其工作的正常開展。

二、強化公路管理會計審計工作的策略分析

1.完善制度，健全機制，實現會計審計部門編制獨立。從以往的公路管理部門工作中可以看出，會計審計工作中存在一定的約束，尤其是在面對一些較大的財務問題時，會計審計人員的正常工作往往會受到上級領導或其他部門的制約。而針對此問題，公路建設企業(yè)應給予會計審計部門更高的權利，爭取實現會計審計部門的編制獨立，行使權利不受被審單位制約，同時再輔以健全的管理制度，便可以保證會計審計工作客觀、公平、公正的完成。2.提高重視，轉變認識，保證會計審計工作合格完成。對于公路管理會計審計工作來說，只有公路建設企業(yè)真正認識到該工作對于整個企業(yè)及整個行業(yè)的重要意義，才能為會計審計工作提供更好的工作環(huán)境。因此，在采用一些措施來對公路管理會計審計工作進行強化之前，首先應做的便是應逐步提高對該工作的重視，并通過派遣專人對該工作進行管理的方式來保證其合格順利、保質保量的完成；其次，會計審計單位自身也應逐漸轉變對于自身工作的認識，尤其是應逐步摒棄以往事后檢查、事后處理的審計方法，進而保證各種問題能夠以最快速度發(fā)現并加以解決；最后，應建立健全完善的人員管理制度，杜絕一切類似濫竽充數、玩忽職守、不負責任的現象發(fā)生，同時也應結合相關法律法規(guī)、新會計制度以及單位情況來制定一個符合公路建設單位發(fā)展需求的內部控制制度，從而有效防止以權謀私、挪用公款等不法現象的發(fā)生。3.下大力度，加強教育，構建專業(yè)負責會計審計人才隊伍。打鐵仍需自身硬。根據國際內部審計師協會頒布的《內部審計標準說明》可以發(fā)現，單位內部的會計審計工作人員除了應掌握與財務和會計相關的理論知識外，還應對法律、統(tǒng)計、管理等多學科知識進行一定的了解，只有這樣才能保證其擁有足夠的知識儲備來應對一系列會計審計工作中隨時出現這樣那樣的問題。具體來說，專業(yè)的人才隊伍是促進公路管理會計審計工作效率和質量提高的關鍵，而健全的會計審計人才培養(yǎng)制度便是保證會計審計單位能夠源源不斷獲得新活力的根本。因此，針對當前會計審計人員普遍素質較差的現象，政府、企業(yè)、社會等多方應聯合起來，共同建立一個科學長期的會計審計人才培養(yǎng)制度。首先，政府應及時出臺類似《內部審計標準說明》的有關會計審計工作人員要求的規(guī)定來為廣大高等院校的會計審計教學工作提供指導，從而使其能夠培養(yǎng)出更多適合當前會計審計工作需求的工作人才；其次，公路建設行業(yè)應建立良好的獎罰措施和激勵機制，并鼓勵員工敢于創(chuàng)新、敢于進取，進而有效提高人員隊伍的整體素質；最后，為了保證公路管理單位各項工作的有序進行，相關會計審計工作人員就必須不斷提升自己的業(yè)務水平，因此，公路建設行業(yè)應加大資金投入，引進更加先進的會計審計技術，同時也應加大宣傳教育力度，使員工能夠積極學習和應用先進技術來進行會計審計工作，進而有效構建一只專業(yè)、擔當、敬業(yè)的高素質會計審計人才隊伍。

三、結語

如今，我國正處于一個經濟高速發(fā)展的階段，但是新會計制度下的公路管理會計審計工作仍存在很多問題，并嚴重制約著我國公路建設的發(fā)展，對此，廣大會計審計單位及相關部門必須提高重視，并通過引進先進管理理念和專業(yè)技術人才的方式來武裝會計審計工作隊伍，進而為公路建設幾千億資金合理使用保駕護航。。

參考文獻：

[1]丁廣進.新會計制度下公路施工企業(yè)財務管理[J].現代經濟信息,2016,(22):200.

[2]董娜.論高速公路成本管理問題及會計核算加強[J].時代金融,2016,(32):188-189.

作者:李書華 單位:桐柏縣公路管理局