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摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主體制的不斷完善，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中暴露出了各種各樣的問(wèn)題。其中，電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題就顯得尤為關(guān)鍵。一個(gè)電力企業(yè)要想取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，就必須給予對(duì)財(cái)務(wù)管理的高度重視，而企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方面的問(wèn)題是一個(gè)企業(yè)能否管理好財(cái)務(wù)的根本問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題

要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，離不開(kāi)電力企業(yè)的提高和進(jìn)步。電力作為日常生活中的根本能源，在國(guó)家的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展占有舉足輕重的地位。而對(duì)于電力企業(yè)的管理和完善，則是需要相關(guān)的工作人員掌握一定量的知識(shí)和技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)的監(jiān)督和控制，當(dāng)然，工作人員自身對(duì)工作的態(tài)度和綜合素質(zhì)也是十分重要的。

一、電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

所謂的會(huì)計(jì)核算是指以貨幣為計(jì)量單位而對(duì)資金的流通和運(yùn)行的計(jì)算，其目的是為了反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況。在我國(guó)，很多電力企業(yè)采用的是集約式的會(huì)計(jì)核算方式，這種核算方式最大的特點(diǎn)就是以集團(tuán)作為核算的主體從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)方面和人員方面的整合，由于集約式的會(huì)計(jì)核算方式對(duì)核算主體的壓縮性，有效地解決了電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算速度慢的問(wèn)題，加快了運(yùn)算效率和信息傳遞的速度。這種核算方式并不完美，集約式的會(huì)計(jì)核算方式也有著許多的問(wèn)題。

（一）電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作對(duì)專(zhuān)業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求較高

以目前的情況看來(lái)，我國(guó)大多數(shù)的電力企業(yè)的專(zhuān)業(yè)工作人員的素質(zhì)并不高。他們工作時(shí)有著懶散，投機(jī)取巧的習(xí)慣，對(duì)單位內(nèi)工作的監(jiān)督和控制掌控得并不嚴(yán)格，這就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)的管理和資金的流動(dòng)方面可能出現(xiàn)紕漏，在嚴(yán)重的情況下直接危害了公司的利益，阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而出現(xiàn)這些問(wèn)題的根本就是財(cái)務(wù)管理處的會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)不強(qiáng)，工作態(tài)度消極，而自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)有限，滿(mǎn)足不了工作中企業(yè)的基本要求。而大量資源的流失又影響到了企業(yè)對(duì)于優(yōu)秀人才的招收，工作人員的綜合素質(zhì)缺乏影響到了企業(yè)的管理質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這種惡性循環(huán)的局面正是目前在我國(guó)很多企業(yè)所面臨的也是他們極不愿意看到的狀況。

（二）電力企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控能力不強(qiáng)

對(duì)電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理而言，其監(jiān)控能力的強(qiáng)弱將會(huì)直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的規(guī)模一般較為龐大，在資金的流通和運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中需要內(nèi)部人員的強(qiáng)力監(jiān)控，一旦出現(xiàn)微小的失誤就可能給企業(yè)帶來(lái)巨大的損害，而電力企業(yè)部門(mén)的層次繁多，結(jié)構(gòu)復(fù)雜導(dǎo)致了很容易出現(xiàn)失誤，并且即使出現(xiàn)失誤也很難找到問(wèn)題的根本更不用說(shuō)及時(shí)彌補(bǔ)錯(cuò)誤了。因此，上級(jí)部門(mén)應(yīng)該在加大財(cái)務(wù)的監(jiān)督和控制力度的同時(shí)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的審查工作也要嚴(yán)格地把控，只有將監(jiān)控與審查工作兩者結(jié)合起來(lái)，才能將財(cái)務(wù)管理的核算過(guò)程中所出現(xiàn)的失誤降到最低，才能對(duì)我國(guó)的電力企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

（三）會(huì)計(jì)內(nèi)容信息出現(xiàn)的失誤

電力企業(yè)的部門(mén)層次繁多，結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，這其實(shí)就在一定程度上造成了信息容易失真的問(wèn)題。即初始記錄的手工資料內(nèi)容冗雜，而在一級(jí)一級(jí)地傳遞過(guò)程中便會(huì)造成了信息的流失和匯總失誤的情況，并且上報(bào)的環(huán)節(jié)越多，內(nèi)容越復(fù)雜，所產(chǎn)生的失誤和信息流失情況就越嚴(yán)重。而要想解決出現(xiàn)的失誤，原始的資料就顯得十分重要了，然而，目前的電力企業(yè)的原始資料很少有妥善保管的，很多工作人員在匯報(bào)工作完成后便將原始的資料和數(shù)據(jù)隨意擺放，甚至直接丟進(jìn)了垃圾桶，這些現(xiàn)象的產(chǎn)生就導(dǎo)致了原始資料并沒(méi)有得到及時(shí)的整理和保管。而解決此類(lèi)問(wèn)題的根本途徑就是在加強(qiáng)員工的自身素的同時(shí)，注重賬簿，表格的整理和完善，只有保存好已有的原始手稿才能在工作中出現(xiàn)失誤的時(shí)候給予及時(shí)的補(bǔ)救，也能減少錯(cuò)誤的發(fā)生情況。

（四）會(huì)計(jì)工作人員的后續(xù)知識(shí)培養(yǎng)有待提高

目前的科技的發(fā)展速度飛快，這就造成了知識(shí)與技術(shù)的不斷更新，電力企業(yè)要想在發(fā)速發(fā)展的過(guò)程中不被時(shí)代所淘汰，就必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的最新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)的培養(yǎng)。在另一方面，工作人員自身也要有著積極向上的心態(tài)去學(xué)習(xí)，掌握電力企業(yè)會(huì)計(jì)人員所必備的知識(shí)和技術(shù)。尤其是一些年齡較大的老員工，因?yàn)樵趰徫还ぷ鞯臅r(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)有著較大的心血和付出，考慮到年齡、家庭、和工作時(shí)間等等各種各樣的因素，企業(yè)也不能將其開(kāi)除，但是他們對(duì)于認(rèn)知新技術(shù)手段和新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)往往顯得力不從心。因此，更要加強(qiáng)自我的綜合素質(zhì)能力和后續(xù)的學(xué)習(xí)能力以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展潮流。企業(yè)也可以定期地開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

二、小結(jié)

在新時(shí)代改革和發(fā)展的背景下，電力企業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要，而電力企業(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題就是對(duì)于電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的研究?？紤]到專(zhuān)業(yè)的工作人員綜合素質(zhì)不高，工作態(tài)度消極，會(huì)計(jì)內(nèi)容信息的流失，工作人員缺乏新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)等等各種各樣形式的問(wèn)題。其解決的方法就是加強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)能力，開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，整理和保存好原始資料，增加財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的監(jiān)控能力。解決這些問(wèn)題以后才能有效地發(fā)展經(jīng)濟(jì)和保持工作的高效性。

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作者：馮正 單位：國(guó)網(wǎng)河北省電力公司易縣供電分公司