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摘要：中職會計專業(yè)作為一個歷史悠久的傳統(tǒng)專業(yè)，為社會提供了豐富的優(yōu)秀人才儲備。隨著國家對中職教育的重視，中職院校招生規(guī)模不斷擴大，課程改革也隨之深入展開。而國家會計政策法規(guī)改革力度的深入，使現(xiàn)行的中職會計專業(yè)課程設置與用人單位崗位需求之間的矛盾日益突出。為此，本文首先分析了中職院校會計專業(yè)課程建設存在的問題，然后針對這些問題提出相應的改革對策，以期對中職會計專業(yè)課程改革有所助益。

關鍵詞：中職；會計專業(yè)；課程改革

一、中職會計專業(yè)課程建設存在的問題

（一）課程體系缺乏職業(yè)教育特色

目前，中職會計課程仍沿用傳統(tǒng)的學科本位的課程體系。而傳統(tǒng)的基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課三段式的課程體系，側重于學生理論基礎知識的教學，忽略了中職教育的職業(yè)性，學生很難將理論與實踐相結合。中職教育屬于職業(yè)教育，其培養(yǎng)目標要突出“職業(yè)性”要求。在我國，往往是教育界的專家和學者進行課程設置和開發(fā)，真正掌握實踐經(jīng)驗的企業(yè)人員卻沒有機會參與，甚至沒有機會提供相應建議。久而久之，市場需求與課程的設置偏差越來越大，導致中職學校的畢業(yè)生難以掌握勝任崗位的能力，企業(yè)的需求便繼續(xù)被擱置。此外，多數(shù)學校的實踐課程過于形式化，認為學生的實踐能力可以隨理論知識的習得而獲得，但實際上學生在學習理論知識時，對會計職業(yè)系統(tǒng)的認知含糊不清，很少有學生能將這些理論知識與現(xiàn)實中的會計工作建立起直接聯(lián)系，所以必須采用新的課程體系來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的學科課程體系，以便更好地開展特色職業(yè)教育。

（二）課程內容滯后，與實際任務聯(lián)系不緊密

隨著我國綜合國力的不斷提升，各項建設事業(yè)蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟的發(fā)展更可謂一日千里。新經(jīng)濟形勢的出現(xiàn)促使我國現(xiàn)行的、與會計相關的法律法規(guī)、政策、制度也不斷發(fā)生變化，與此同時，適應經(jīng)濟形勢的新型會計業(yè)務如雨后春筍般破土而出。然而，中職院校會計專業(yè)課程模式卻未能及時做出反應，傳統(tǒng)的舊課程模式無法與之匹配，當下經(jīng)濟社會發(fā)展對會計專業(yè)的需求遠遠超出了課程內容的范圍，會計專業(yè)化教學滿足不了會計實際工作崗位業(yè)務的需求。加之會計各專業(yè)課之間缺乏有效銜接、滲透和融合，內容上也存在交錯重合，學校教學與會計工作崗位的矛盾不斷加大。此外，市場上種類繁多的會計類教材應運而生，但這些內容新奇、獨特，很難及時被傳統(tǒng)的中職會計課程吸納，這就給教師教學和學生對新事物的學習帶來了一定困難。

（三）課程教學方法傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新

當前，大多數(shù)職業(yè)院校在口號上強調理論與實踐相統(tǒng)一，實際上仍以理論教學為主，忽視實踐教學。相當一部分學校仍采用傳統(tǒng)的教師臺上教課、學生下面記筆記的形式開展理論知識教學。一些中專生由于缺乏良好的學習習慣，邏輯思維能力又差，本來學習積極性就不高，加之傳統(tǒng)“填鴨式”的教學難以形成教與學的互動，導致這部分學生徹底失去了學習興趣。對于實踐性課程，學校未給予足夠重視，設置的課時相對偏少，無法開展以實踐教學為中心的、與學生學習能力相符的多元化教學。從表面上看，會計實務操作、會計電算化實訓、畢業(yè)頂崗實習等實踐環(huán)節(jié)似乎很完整，但在實際教學中各個實踐環(huán)節(jié)難以真正得到落實。比如，一些學校的會計電算化實訓教學，學生只是根據(jù)教師提供的視頻資料簡單了解操作的步驟，很難真正體驗現(xiàn)實操作中可能遇到的問題，因而缺乏真正的職業(yè)情景體驗，體會不到會計崗位的重要性。另外，由于會計專業(yè)的特殊性，在畢業(yè)頂崗實習階段，多是學生自己聯(lián)系單位，很多學生抱著應付的態(tài)度，幾乎沒有參加實習，學校無法有效評價學生的實習效果。

（四）課程評價方法單一，與實踐缺乏聯(lián)系

目前，中職學校課程評價方式多采用傳統(tǒng)的“總成績=平時成績+試卷成績”的考核方式，平時成績根據(jù)出勤、聽課、作業(yè)完成情況進行評價；期末考試多數(shù)情況下仍采用傳統(tǒng)的閉卷考試形式，試卷內容多為理論知識考查，重點測試學生對理論知識的掌握程度，不重視對學生職業(yè)技能掌握程度的檢驗，未體現(xiàn)出職業(yè)教育的職業(yè)特色。這種基于應試教育的評價機制不利于調動學生的學習積極性，導致培養(yǎng)出的學生能力單一，綜合素質薄弱，缺乏一定的創(chuàng)新精神與實踐能力。另外，在評價過程中，真正需要考查學生職業(yè)能力的企業(yè)人員并沒有參與評價，而是由任課教師自主評定學生的表現(xiàn)，忽視了學生職業(yè)能力評價最終要以企業(yè)認可度來衡量的事實。這種單一的評價方式與社會實踐絲毫沒有銜接，造成學生的學習效果和能力得不到正確評判，企業(yè)在選取職員時，無法找到更有效的擇優(yōu)依據(jù)，以致雙方在彼此選擇時困難重重。

二、中職會計專業(yè)課程改革對策

（一）構建與專業(yè)培養(yǎng)目標相適應的新課程體系

由于中職學生生源的特殊性，學生學習基礎較差，學習能力較弱，認知水平參差不齊。所以，應根據(jù)實際需要適當降低公共基礎課程的學習標準，優(yōu)化公共基礎科目，適當開設必要的專業(yè)發(fā)展選修課程，促進學生專業(yè)能力的發(fā)展，提高學生的綜合素質。學校需要根據(jù)地方經(jīng)濟的發(fā)展特點以及中職人才培養(yǎng)目標，制定培養(yǎng)技能型人才的方案，基于會計專業(yè)教學的特點，結合專業(yè)技能、崗位能力和綜合素質的要求，對會計專業(yè)的理論教學體系進行重新構建。例如，將會計專業(yè)理論知識有機滲入到專業(yè)技能與崗位能力中，讓學生掌握通過技能與能力實現(xiàn)對這些抽象的知識內化，并以此為出發(fā)點，在職業(yè)化道路上發(fā)掘新的知識，不斷強化各方面的綜合素質。

（二）及時調整更新課程內容，密切與實際任務的聯(lián)系

一方面，中職會計專業(yè)課程教材要按專業(yè)崗位模塊的具體要求進行編寫，摒棄傳統(tǒng)的以技術學科為核心的教材編寫模式，在融合現(xiàn)行教材的基礎上，具體闡述每個會計工作崗位任職人員應具備的基本知識和職業(yè)能力。另一方面，國家制定出的新規(guī)范措施和會計法律、法規(guī)、制度以及相關細則，在一定程度上為我國會計行業(yè)發(fā)展指明了方向，提供了一定的理論基礎。因此，中職院校應根據(jù)當下具體的需求開展“活教材”編寫，使教材更像一個現(xiàn)實存在的良師益友，可以隨時向學生提供最新、最鮮活的案例解析。此文，隨著科技的進步，未來教材內容的實時性與學生的實際任務之間的聯(lián)系將更加緊密，每個學生和會計工作者都可以成為教材的一部分，將自己的能力與實踐經(jīng)驗通過“電子教材”分享給更多需求者。

（三）積極開創(chuàng)全新的教學方法，全面兼顧學生綜合能力發(fā)展

由于會計專業(yè)教學內容枯燥乏味，教師要結合學生自身的特點以及職業(yè)課程的要求，運用靈活多變的教學方法，調動學生的學習積極性，逐步培養(yǎng)學生的學習興趣，實現(xiàn)因材施教。例如，“任務分割法”，即教師把復雜的教學內容分解為一個個簡單的任務，通過任務驅動的方法，提高學生學習主動性。首先，教師要根據(jù)學生的不同性格特點以及學習狀況將學生分組，然后下達任務書，明確工作任務和考核標準，學生在教師引導下分析問題并制定任務方案，通過一系列的交流與互動，最終擬定最優(yōu)方案。整個教學過程始終“以學生為中心”，尊重學生的主體性，使其在運用會計專業(yè)新知識的過程中形成自主觀點意識和創(chuàng)造能力，并逐步獲得成就感，建立學習自信心，不僅有助于教學活動順利開展，而且有助于學生形成良好的學習習慣。

（四）建立健全課程評價體系，改革考試、考核方法

中職會計專業(yè)的課程評價應立足于企業(yè)對學生職業(yè)能力的檢驗。新的課程評價可分為三個方面。首先，對于基礎課程的考核，更多地發(fā)揮學生的主觀能動性，采用筆試考試成績加平時量化考核成績的方法，側重于量化考核成績，使學生能夠自主評價自己的學習，從而進一步強化自主學習意識。其次，對于會計專業(yè)課程，可以通過多種方式進行考核，比如，“證書認可”“會計專項技能大賽”“專題報告會”等。最后，對于崗位技能模塊課程的考核可以與頂崗實習相結合。企業(yè)是中職畢業(yè)生的最終歸宿，企業(yè)人員對學生的評價有著至關重要的作用，因此，由企業(yè)人員主導中職生職業(yè)能力評價能夠更好地檢測學生的崗位技能，為學生將來就業(yè)打下基礎。此外，還要堅持育人為本、德育為先，對會計專業(yè)學生進行職業(yè)道德素養(yǎng)評價，提高學生的誠信意識。

三、結語

教育的深化和經(jīng)濟的發(fā)展共同推動了中職會計專業(yè)課程改革。當前，廣大中職院校要牢牢把握中職教育的職業(yè)化特點，依據(jù)企業(yè)新的職業(yè)能力需要，將學生培養(yǎng)成理論知識扎實、職業(yè)能力強、符合社會需求的復合型人才。

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作者：陳曉星 單位：福建省長汀縣職業(yè)中專學校