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摘要：隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)的經(jīng)營決策將直接影響到企業(yè)的長遠發(fā)展，而財務會計作為一種重要的現(xiàn)代化管理手段，對企業(yè)的發(fā)展有著重要意義，因此必須對其進行深入的研究。本文首先分析了在我國企業(yè)財務會計發(fā)展中存在的問題，包括財務基礎薄弱以及會計人員素質(zhì)水平較低等問題，并針對這些不足給出了針對性的改革建議。

關鍵詞：企業(yè)財務會計　問題　改革策略

一、引言

為了進一步推進我國企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，必須從加強完善企業(yè)發(fā)展制度、加強財務會計管理工作著手，切實提高企業(yè)的財務會計管理質(zhì)量與水平，從而為企業(yè)的經(jīng)營決策提供科學、合理的發(fā)展依據(jù)。而現(xiàn)階段，我國企業(yè)財務會計工作中存在較多問題，這些不足已經(jīng)極大的限制了企業(yè)財務會計管理工作的發(fā)展，因此必須對其展開深入的研究，并對企業(yè)的財務會計工作進行合理的改革與創(chuàng)新，從而真正發(fā)揮財務會計管理工作在企業(yè)發(fā)展中的價值。

二、我國企業(yè)財務會計發(fā)展中存在的問題

1.財務基礎與財務控制能力較弱。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，許多企業(yè)為了更好的滿足市場需求以及時代的發(fā)展需求，而對企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)模進行了適當?shù)恼{(diào)整，企業(yè)將發(fā)展重心偏向于了提高企業(yè)產(chǎn)品的銷售量，而這種戰(zhàn)略發(fā)展重心的偏移，直接導致了許多企業(yè)在發(fā)展的過程中缺乏完善的內(nèi)部控制制度，而造成這一問題的根源實則是企業(yè)對財務管理工作的忽視。建立完善、科學的企業(yè)財務管理制度，其重要前提是必須嚴格規(guī)范企業(yè)的財務核算程序[1]。但現(xiàn)階段在企業(yè)的財務會計管理工作中，許多企業(yè)不能夠按照已有的會計制度中的相關標準進行企業(yè)的會計管理工作，這就使得企業(yè)的財務會計管理工作流于形式，不能發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的真正價值，財務基礎與財務控制能力的薄弱已經(jīng)成為了影響企業(yè)發(fā)展的重要問題。

2.財務會計人員素質(zhì)水平相對較低。進入21世紀之后，企業(yè)之間的競爭不再僅僅是產(chǎn)品與品牌的競爭，同時還是人才的競爭，而隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的快速發(fā)展，網(wǎng)絡經(jīng)濟已經(jīng)成為了重要的發(fā)展趨勢，這對企業(yè)財務會計人員的素質(zhì)要求有了更高的要求。市場中許多企業(yè)沒有充分重視對財務會計人員的培訓，財務會計人員依然采用的是傳統(tǒng)的管理理念與管理手段，不能根據(jù)時展的需求不斷提高自身的專業(yè)水平與專業(yè)技能，最終導致企業(yè)的財務會計工作始終不能得到創(chuàng)新發(fā)展。部分財務會計人員缺乏正確的價值觀與職業(yè)責任感，不能以刻苦鉆研的奮斗精神投入到財務會計技能的提升中，這不僅影響到了自身綜合素質(zhì)的提升，同時也不利于企業(yè)財務管理水平的提升。另外，財務會計人員的道德素質(zhì)水平也將影響到企業(yè)財務管理工作的良性發(fā)展。

3.企業(yè)財務會計人員缺乏足夠的風險意識。隨著市場中企業(yè)競爭形勢的日益嚴峻，企業(yè)必須要重視對財務危機的防范，而造成企業(yè)財務風險的重要原因就在于企業(yè)財務會計人員缺乏足夠的風險意識。企業(yè)的財務危機主要產(chǎn)生于以下兩個方面：一是企業(yè)的過度負債，企業(yè)在制定貸款決策時必須要綜合考慮自身還貸能力、盈利能力以及市場金融環(huán)境等多方面因素，選擇合理的接待方式向金融機構(gòu)尋求貸款，而許多企業(yè)為了擴大自身發(fā)展規(guī)模，而盲目的進行融資，缺乏貸款的全方面審核，企業(yè)的財務會計管理不能成為企業(yè)進行貸款的最后關卡，因此直接造成了企業(yè)的財務風險[2]。二是企業(yè)短債長投，企業(yè)的財務管理工作會受到國家宏觀政策的影響，許多企業(yè)在不具備擁有固定資產(chǎn)貸款資格的情況下，為了能夠獲得貸款而私自改變貸款的用途，從而在市場中獲得貸款金額，但實際上這種做法卻會給企業(yè)的長遠發(fā)展帶來潛在隱患。

三、企業(yè)財務會計的改革策略分析

1.加強企業(yè)財務會計工作的監(jiān)督檢查力度。通常，企業(yè)都會在年末進行現(xiàn)金盤點，企業(yè)出納人員會對企業(yè)的實際現(xiàn)金存儲金額進行盤點，并將其與會計復核后的數(shù)額進行核對。而許多企業(yè)的財務會計人員缺乏足夠的職業(yè)責任感，及時在現(xiàn)金盤點時發(fā)現(xiàn)了錯誤，也不會將結(jié)果進行真實匯報，而是將相關數(shù)據(jù)進行篡改。為了避免這一現(xiàn)象，企業(yè)必須加強對財務會計工作的監(jiān)督檢查力度，提高企業(yè)財務管理工作的責任認識，及時發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)金盤點中存在的問題，并采取適當?shù)墓芾硎侄?，從而有效提升企業(yè)財務會計人員的工作責任感，并將企業(yè)財務的風險降到最低。企業(yè)必須加強對銀行對賬單以及銀行日記賬的審核工作，并通過促進企業(yè)財務制度的改革與發(fā)展，真正提高財務會計人員的實際操作能力。而為了避免出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的貪污腐敗現(xiàn)象，企業(yè)必須要加快建立內(nèi)部牽制機制以及內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對財務會計工作的監(jiān)督檢查力度，根據(jù)制度的相關標準對企業(yè)經(jīng)營活動支出與資金流向進行嚴格的監(jiān)管，提高企業(yè)資金支出的科學性與合理性，從而最大可能的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

2.加強企業(yè)財務會計人員的招聘與培訓工作。在提高企業(yè)財務會計管理水平的過程中，加強企業(yè)財務會計人員的招聘與培訓工作是一項重要的改革途徑。為了更好的滿足時展與市場需求，企業(yè)必須加快改變傳統(tǒng)的財務會計人員管理模式，建立高效的會計人力資源管理模式，從而實現(xiàn)企業(yè)對財務會計人力資源的最優(yōu)化配置。首先，企業(yè)必須重視對企業(yè)財務會計人員的招聘工作，企業(yè)專業(yè)財務會計人員的缺乏極大的影響了企業(yè)財務會計工作的發(fā)展，因此企業(yè)必須根據(jù)自身需求，嚴格按照招聘標準進行市場招聘，從而獲得與企業(yè)財務會計發(fā)展需求的專業(yè)人員，同時對于企業(yè)招聘的財務會計工作人員應進行科學的崗位設置與人員分工，從而提高企業(yè)財務會計人才的資源利用率[3]。同時企業(yè)領導必須充分重視對財務會計人員的培養(yǎng)工作，為建設高水平的會計專業(yè)團隊提供有利的企業(yè)環(huán)境，企業(yè)必須能夠建立完善的會計人員培訓制度，并針對企業(yè)發(fā)展需求、市場競爭需求以及員工自身發(fā)展要求制定科學的員工培訓方案，從而真正提高員工的專業(yè)水平與職業(yè)素養(yǎng)，并有效提高員工對企業(yè)的忠誠度，最終實現(xiàn)對企業(yè)財務會計的改革與發(fā)展。

3.加快促進企業(yè)財務會計管理的現(xiàn)代化發(fā)展。隨著會計市場國際化發(fā)展進程的不斷推進，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境也有了明顯變化，企業(yè)的經(jīng)營范圍不斷擴展，財務會計信息量也有了顯著增加，這些都需要加快提高企業(yè)的財務會計管理水平，促進財務會計管理現(xiàn)代化發(fā)展成為了企業(yè)發(fā)展的必然需求。首先，企業(yè)必須加快網(wǎng)絡技術與計算機技術在企業(yè)財務會計工作中的應用，運用先進的財務會計管理手段進行企業(yè)會計信息的處理；同時，企業(yè)還要加快創(chuàng)新企業(yè)的財務管理方式，不斷完善企業(yè)的財務會計管理工作，從而為企業(yè)財務會計工作的發(fā)展提供充足動力。

四、結(jié)語

加快推動企業(yè)財務會計工作的改革對促進企業(yè)的長遠發(fā)展有著重要意義，本文首先探究了現(xiàn)階段我國企業(yè)財務會計工作中存在問題，指出財務基礎與財務控制能力較弱、財務會計人員素質(zhì)水平相對較低以及企業(yè)財務會計人員缺乏足夠的風險意識這三個方面的問題已經(jīng)極大的限制了企業(yè)的財務會計發(fā)展，針對這些不足本文也給出了相應的改革意見，包括加強企業(yè)財務會計工作的監(jiān)督檢查力度、加強企業(yè)財務會計人員的招聘與培訓工作、加快促進企業(yè)財務會計管理的現(xiàn)代化發(fā)展，希望通過本文的研究能夠?qū)μ岣咂髽I(yè)財務會計質(zhì)量水平提供一定的幫助。

參考文獻：

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[5]李蘇亮.企業(yè)財務會計問題及改革策略探析[J].全國商情(經(jīng)濟理論研究),2016,03:105-106.

作者：梁志麗 單位：河北經(jīng)貿(mào)大學