中考動員會發(fā)言稿精選(九篇)
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第1篇：中考動員會發(fā)言稿范文
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決戰(zhàn)中考,再創(chuàng)輝煌
老師們、同學們
大家下午好!
今秋開學以來,我們已在觀望與期待、調(diào)整與適應、繁忙與緊張、焦慮與不安之中度過了兩個月時間,不知不覺中這兩個月時間就悄悄溜走,現(xiàn)在離中考只有200多天時間了,這200多天說多不多,說少也不少.我們在這有限的時間內(nèi)如何高質(zhì)量、高效率地完成未完成的內(nèi)容和中考總復習,這就是擺在我們?nèi)w師生面前的一個重要課題.
兩千多年前,一位哲人立于河邊,面對奔流不息的河水,想起逝去的時間與事物,發(fā)出了千古流傳的感嘆:逝者如斯夫.
人生百年,幾多春秋.向前看,仿佛時間悠悠無邊；猛回首,方知生命揮手一瞬間.
時間是最平凡的,也是最珍貴的.金錢買不到它,地位留不住它.“未覺池塘春草夢,階前梧葉已秋聲.”
今天不同尋常,因為今天距離中考時間不多了；你們不同尋常,因為你們將面臨人生的第一次重要的選擇；這次選擇不同尋常,因為這次選擇將決定你是否能坐在重點中學的教室里學習,是否能順利升學,甚至決定你能否進入象牙之塔,進而決定你將來的人生發(fā)展.
面對即將到來的中考,或許有的同學正在因為自己成績不理想而彷徨,或許有的同學會因為時間的短暫而嘆息,或許有的同學還不以為然逍遙的數(shù)著日子.可是同學們,你知不知道,你的父母正為你即將到來的中考心急如焚,我們的老師在承受著巨大的壓力,其他學校的競爭者們在摩拳擦掌,躍躍欲試.
中考,容不得我們有一絲遲疑,中考,容不得我們有片刻停滯,中考,容不得我們有半點閃失！中考,我們必須勝利！ “機遇只垂青于那些有準備的人”.那么,就讓我們在今后的77天內(nèi),秣馬礪兵,用我們的信心和努力創(chuàng)造奇跡！ 中考是一場精力和智慧的賽跑,是一次超越,是一場戰(zhàn)斗,必須充分講求戰(zhàn)略戰(zhàn)術.
首先,重視它而不是畏懼它.有些同學到現(xiàn)在還游離在中考之外,遲遲不能進入狀態(tài),這是最可怕的.初三值得重視,因為它好比是太上老君錘煉真金的三味真火,誰是英雄,誰是懦夫,經(jīng)歷過初三才最能見分曉.我相信同學們是不會在初三生活中敗下陣來,咬緊牙關,腳踏實地,迎戰(zhàn)中考,才會贏得中考.
同時,我還要特別告誡同學們的是:一定要有整體規(guī)劃,要有大目標,也要有小目標；要有遠期計劃,也要有近期計劃,包括每天的計劃,甚至每節(jié)課的計劃.每天給自己一個滿足,給自己一個好心情,明天就是艷陽天.
其次,自信成功卻不盲目樂觀.有人說:自信是駕馭理想的風帆.有些同學或許現(xiàn)在成績不夠理想,就不思上進,渾渾噩噩,虛度時日.成績一時不理想并不可怕,可怕的是喪失了信心,可怕的是沒走上戰(zhàn)場就倒了下來.只要把握這寶貴的200天,我們就足以能夠創(chuàng)造奇跡！當然,對于有些成績較好的同學,一定要做到戒驕戒躁,沉下心來,做起學問,做到更規(guī)范、更嚴謹、更刻苦,這樣才能百尺竿頭更進一步.
今天這次大會是我們學校迎戰(zhàn)2011年中考的動員大會,我們這次大會的的主題是:讓我們今天的拼搏成為明天最美好的回憶.因為,我們在座的每一個人要想生活得無怨無悔,就只有奮力拚博；因為,只有我們拼搏過、努力過,我們每一個人的人生才能無怨無悔.
再過200多天,我們的同學們就要走上人生轉(zhuǎn)折的戰(zhàn)場了.三年的寒窗苦讀,一千多個日日夜夜,所有的辛苦,所有的勞累,所有的付出,都將在明年6月來收獲.
第三,考場就是戰(zhàn)場,兩強相遇勇者勝.同學們,我知道你們已經(jīng)走過了很艱辛的路,可你們要面對的六月會更艱難.你們在未來的200天要面對眾多的作業(yè)、考試,你們會因?qū)W習壓力過大而煩亂,你們會因成績提高不快而徘徊,甚至你們會因恐懼中考而想放棄.因此,同學們,我忠告你們,沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山.你們必須自信,自信和拼搏是命運的決定者.因為過去的努力,你們已經(jīng)積淀了一定的知識和能力,只要勇敢沖刺,你們就能贏得勝利,贏得未來.你們要保持對學習的滿腔熱情,知識改變命運,奮斗決定未來.知識是走向人生成功的通行證.你們要持之以恒,奮發(fā)向前.中考的路確實很艱難,但孜孜不倦,執(zhí)著于學業(yè),你們就不會被失敗和挫折擊倒,你們就會一步步地向著自己的理想邁進！
親愛的同學們:200天時間,實在太緊,甚至太可怕,不然怎么會有人把中考所在的六月,形容成黑色的六月呢？但人生就是這么一個線段,從這頭走到那頭,你痛苦著走也得走,你滿懷信心地走也得走,與其放松要求滿腹嘆息地走,不如充滿信心腳踏實地地走.不播種就想收獲的事情是找不到的.要知道懶散受到的懲罰不僅有自己的失敗,還有對手的成功,200天,實在太短,但這是個無法改變的事實,但這有限的時間會因為你的扎實和勤奮而變長,也會因為你無謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短！各門功課都即將進入總復習,只要抓住機遇,每個人都還有從頭來過的機會,每年的中考也都不缺乏通過最后沖刺取得成功的先例！
也許你認為自己不夠聰明,但無數(shù)成功的經(jīng)驗告訴我們,影響個人成功的因素有五個:第一位的是目標,第二位的是胸懷,第三位的是勇氣,第四位的是堅持,第五位的才是聰明.
關于目標,中考在即,我希望在座的每位同學都能有一個明確的中考目標,并為之一鼓作氣進行艱苦卓絕地努力.說到目標,也許有同學會說那是好同學的事,我們反正不能都考上重點,談什么目標不目標,其實不然,在座的每位同學都必須有一個明確的升學目標,即使你做不到最好,在現(xiàn)有的基礎上再上一個臺階是完全有可能的,就象馬拉松比賽,經(jīng)過沖刺從后一個方陣進入前一個方陣是完全有可能的,為此我希望在晨曦中多一些學習背誦的身影,在走廊上和教室里少一些瘋狂打鬧的現(xiàn)象！
第2篇：中考動員會發(fā)言稿范文
各位領導、家長、老師、同學們大家好!
今天，是一個不同尋常的日子。再過100天，我們在座的全體同學，就要結束緊張而美好而初中生活，接受中考的洗禮，滿懷信心地迎接人生的第一次挑戰(zhàn)了。剛才，兩位家長的講話，入情入現(xiàn)、語重量心長，對我們學校和教師的工作給予了充分的肯定，對同學們今后的中考充滿信心、寄予厚望;兩位同學的發(fā)言滿懷激情，活力四射，誓言錚錚，充滿了必勝的信念，讓人心潮起伏，倍受鼓舞!
此時此刻，作為一名和同學們?nèi)陙沓ο嗵?、相濡以沫的普通教師，我的心里也久久不能平靜。多少個夜晚，我們促膝長談;多少個清晨，我來到教室，捎去關懷、捎去囑托，捎去勉勵。運動場上，你們頑強拼搏、奮力奪冠，為年級添彩;學習競賽中，你們囊螢映雪，刻苦攻讀!回首三年來我們共同走過的不平凡的歷程，如在昨天;我們一起經(jīng)歷的件件往事如在眼前。 三年的時間，在人生的長河中，只不過是短暫的一瞬，我們在初中所學的文化知識，在崇尚終生學習的未來社會，也不過是滄海一粟。但是，經(jīng)過三年的艱苦磨煉、耳濡目染，城關四中“千數(shù)萬教教人求真、千學萬學學做真人”的做人的標準和求學的理念，必將深深扎根在每個同學的心中，這將使我們每個同學受益終身。我們希望，今天你們的在四中求學為榮，明天，**將會因為有你們這樣優(yōu)秀的畢業(yè)生而自豪和驕傲!
馬克思說過，在科學上沒有平坦的大道，只有沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點，學海無崖，只有思得寂寞，耐得清貧，不畏勞苦的勤奮者才能有所建樹，取得成就。三年的大好時光，還剩下寶貴的100天了，我們每一個同學都要精打細算?？茖W分析，合現(xiàn)、充分地利用現(xiàn)有的時間，不讓一分光陰虛度，當我們中考結束后，回首這一百天時，一定不要因碌碌無為而羞恥，也不要因虛度年華而悔恨。相反，我希望，每個同學拿到考成績單時，都會自豪地說：人生能有幾回搏?流血流汗100天，如愿以償上重點，值得!
俗話說，養(yǎng)兵千日，用兵一時，現(xiàn)在已經(jīng)到了臨陣磨槍，中考倒計時的緊要關頭了。在今后的日子里，我們每個同學都要放下包袱，輕裝上陣，踏下心來，發(fā)揚奮力拼搏、永不言敗的精神，不猶豫、不彷徨，師生共同努力，有一分熱、發(fā)一分光，全身心地奮戰(zhàn)中考，向?qū)W校、家長、社會交出一份滿意的答卷，再創(chuàng)四中中考新輝煌! 我的講話完了，謝謝大家!
第3篇：中考動員會發(fā)言稿范文
大家好！今天我們在這里召開中考動員會，是想給同學們鼓鼓勁，加加油，談談在這緊張而又關鍵的備考階段應注意的幾個問題。今天是6月18日，距離中考僅剩下3天，3天后，我們將迎接中考的洗禮，迎接人生的第一次檢閱。
有位哲人說：“世界上一切的成功、一切的財富都始于一個信念！始于我們心中的夢想！”。心中有目標，學習才有動力。這一階段，你的近期大目課件下載*榮耀的一面——打扮的花枝招展、奇形怪狀，拿著手機?？晌覀冋l看到他們工作是的“辛苦”——一天十幾個小時、幾百塊錢工資，吃飯都不夠。我們身邊的親人和朋友打工回來后，還不是由衷的勸我們的要好好讀書嗎！
美國大思想家愛默生說“自信是成功的第一秘訣。”可以說擁有自信就擁有無限生機。自信的人會堅定不移地朝著自己的目標奮進，自信的人會在困難面前不屈不撓，勇往直前。同學們，優(yōu)秀的學生不是天生的。要相信自己還有潛力沒有被挖掘出來，堅信憑自己的能力一定能學好各門功課。要相信自己能取得更大的進步，能夠取得更優(yōu)秀的成績。成功從不主動上門，它來自積極的努力，勤奮創(chuàng)造奇跡。牛頓是世界一流的科學家，當有人問他到底通過什么方法得到那些非同一般的發(fā)現(xiàn)時，他坦誠的說是靠勤奮和持之以恒。道爾頓也從不認為自己是什么天才，他認為他所取得的一切成就都是靠勤奮和點滴積累。一點點進步都來之不易，任何成功都不會唾手可得。如果你想成功，勤奮就是最好的資?；ňW(wǎng)*本。你們要有傾盡全力的學習態(tài)度，持之以恒的積極行動?；蛟S，以前你因為疏懶、不認真、散漫，又或是自卑、心情煩亂等原因，學習成績有些不如意。那么，從現(xiàn)在起，奮起直追，和每一位老師默契配合，認真對待每一次考試，認真作好每一科筆記，認真處理每一個問題，作好每一個細節(jié)，嚴格自律，分秒必爭，刻苦學習，養(yǎng)成嚴謹、踏實的良好習慣。
第4篇：中考動員會發(fā)言稿范文
人們希望能經(jīng)常聽聽領導的意思和聲音，看看領導的水平和表現(xiàn)。接下來小編為大家整理了5篇表彰大會發(fā)言稿，歡迎大家閱讀!
表彰大會發(fā)言稿1
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家好!
今天，我們學校召開期中考試總結表彰大會，首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候!向在這次期中考試中取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈祝賀。
優(yōu)異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們?yōu)槟銈內(nèi)〉脻M意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收獲而感到欣慰。
正所謂：一份耕耘，一分收獲。當清晨第一縷陽光輕撫著大地時，教室里已經(jīng)傳來了同學們朗朗的讀書聲;中午剛吃完飯，大家又爭分奪秒地坐在教室里專心致志地學習;課后，很多同學更是放棄了玩耍的時間，用于復習功課;然而奮斗的路上你們并不孤單。為了提高你們的學習成績，老師們也常常披星戴月、挑燈夜戰(zhàn)。有些老師的孩子雖然還年幼，可是老師們也同樣早早地到了班級;甚至有些老師為了寫好教案、出好試卷常常夜深人靜時還在絞盡腦汁……
是的，同學們，有時我們也覺得自己太苦太累了，可是每當看到你們?nèi)〉脙?yōu)異的成績，臉上露出開心的笑容，我們就覺得一切都是值得的，我們愿意奉獻自己!
我們希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習。也希望本次考試中受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中再創(chuàng)新高。我們也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。作為老師，在今后的工作中，我們一定繼續(xù)以滿腔的熱情、百分的努力、全部的耐心與細致，幫助同學們戰(zhàn)勝困難。我們還應該把掌聲送給那些沒有獲得表彰，但從開學以來盡心盡力、孜孜以求的同學，他們在做人與求學的路上勤奮而執(zhí)著地前行?；蛟S一次次的努力，仍然是未能如愿的成績;我堅信：你們一定會擁有屬于自己的成功，那一天一定不會太遠!因為你們身上已經(jīng)具備了成功人士必備的基本素質(zhì)，那就是不畏挫折、對理想和信念執(zhí)著的追求和頑強的毅力!
期中考試已經(jīng)結束，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月。你不能左右天氣，卻可以改變心情;你不能改變?nèi)菝玻瑓s可以展現(xiàn)笑容;你不能改變世界，卻可以改變自已。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調(diào)整自己，為下一次考試早作準備。有這樣一句格言："在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是別忘了趕路"。
期中總結之后又是一個新的起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。我堅信，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學校會因為你們所取得的成績而增添光彩。
最后，祝愿在座的各位領導、老師身體健康，工作順利，生活開心!祝全體同學快樂學習，茁壯成長，學有所成!
謝謝大家!
表彰大會發(fā)言稿2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規(guī)劃和設想，總結一年的成敗得失、經(jīng)驗教訓，展望未來的前景。
首先，今天我能夠站在這里代表全體員工發(fā)言，感到非常的榮幸;并且對領導給予我這次學習與鍛煉的機會表示由衷的感謝?；叵脒^去，與各位同事一起工作的每一個日日夜夜，我心里感慨萬千;我們?yōu)榱送粋€希望，為了同一個目的，我們走到了一起，從相知，相識，直到成為工作伙伴，成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力，一起分享工作的樂趣，共同為了我們明天而付出辛勤的勞動。
在集團公司對我們的任務不斷加壓下，我們始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經(jīng)住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔心我們的賓館，我們的家呢?09年，我們賓館響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。
在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關心，游子思鄉(xiāng)情，到哪都不停!一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實話，哪一個在外的游子不想家呢?但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖，從吃、住、洗、漱，領導無時無刻不都在掛念著我們;一句叮嚀，一聲問侯，一絲關切，都讓我們感到了無微不至的關懷。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝!20__年已經(jīng)成為歷史，20__年已悄然而至，20__，多么吉祥的數(shù)子，希望在這個吉祥年，上下同心讓我們同創(chuàng)未來，共建我們美好和協(xié)的大家園。
謝謝!
表彰大會發(fā)言稿3
各位員工：
今天，我們對在20__年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20__年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年?；厥走^去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰(zhàn)略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現(xiàn)集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標和今年的工作任務而努力奮斗!
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標
20__年，是東煜集團成立后的第二個發(fā)展年，是我們創(chuàng)造效益，實現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化，回報員工，回報產(chǎn)業(yè)，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經(jīng)營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。
二、發(fā)現(xiàn)價值，創(chuàng)建有效的激勵機制。
優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的'發(fā)展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我們應該經(jīng)常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規(guī)范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定，通過創(chuàng)建有效的激勵機制，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發(fā)揮團隊作用，充分激發(fā)全體員工的主人翁精神
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光彩。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設一支高水準的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實加強企業(yè)文化建設，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質(zhì)團隊。
最后，我代表東煜集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，繼續(xù)發(fā)揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績!
表彰大會發(fā)言稿4
老師們，同學們：
一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。
老師如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果;老師似晨星，遠望像一盞燈，近看是一團火。勤勞無私的班主任，用自己的青春和熱血演繹了一曲曲動人的奉獻之歌。
寄語優(yōu)秀班主任：
來得最早，走得最晚的人;
目標最高，空話最少的人;
重心最低，急躁最少的人;
責任最大，借口最少的人;
方法最多，蠻干最少的人;
動力最足，退縮最少的人。
他們，人生導師，瀘二外最可愛的人!
捧著一顆心來，不帶半根草去。講臺上，書桌旁，寒來暑往，春夏秋冬，撒下心血點點。
寄語優(yōu)秀教師：
胸懷寬廣，深愛教育的人;
學而不厭，誨人不倦的人;
學生喜歡，家長滿意的人;
同行佩服，領導信賴的人;
善待差生，寬己寬物的人;
為人師表，勞苦功高的'人。
他們，不是哪里都好，但就是缺少不了!
看著你們舉起鋤頭，看著你們舞動鐮刀，看著你們揮汗如雨，看著你們谷滿糧倉。
寄語優(yōu)秀學科主任：
研究最多，盲從最少的人;
組題最多，失誤最少的人;
付出最多，索取最少的人;
委屈最多，抱怨最少的人;
計劃最周，隨意最少的人;
壓力最大，逃避最少的人。
他們，是一張張名片，支撐起__外教育的脊梁!
希望是頒發(fā)給努力的獎品，努力是實現(xiàn)希望的路徑。陽光打在你的臉上，希望停留在我們的心里。我們默默地為你加油，因為你的希望就是我們遙望的遠方。
寄語教壇新秀：
鬧鐘拔快，定時起床的人;
亦生亦師，師生相長的人;
虛心學習，聽課最多的人;
尊重師長，不恥下問的人;
工作勤懇，不計得失的人;
朝氣蓬勃，與日俱進的人。
他們，風華正茂，是__外教育的春天!
一方天地，百味人生。一頭是學校，一頭是家庭;一頭是責任，一頭是牽掛。在最平凡的崗位做出了不平凡的業(yè)績。
寄語優(yōu)秀職工：
默默無聞，鮮有露臉的人;
待遇最低，工作最累的人;
大地為紙，掃帚為筆的人;
衣食住行，噓寒問暖的人;
起早貪黑，飯菜可口的人;
寒暑晨昏，熬夜保家的人。
他們，勤勞樸實，也是瀘二外最可親的人!
九九歸真，教育歸于人，歸于愛，歸于感動，歸于簡單，歸于純粹。如同土地，潤物無聲。在此，我由衷地向全校教職工致以90°的鞠躬，敬禮!
表彰大會發(fā)言稿5
尊敬的各位領導，同事，大家下午好!
首先，感謝東富龍這個平臺，是這個平臺給了我施展的舞臺;其次，感謝各級領導的提攜和“縱容”，感謝你們讓我的專業(yè)和能力得到展現(xiàn);再次，感謝我的戰(zhàn)友，尤其是我們?nèi)肆Y源部這個團隊，是你們給了我無限的動能，是你們讓我的規(guī)劃從紙上談兵到點滴實踐，你們是我個人取得一丁點成就的強大后盾，謝謝!
回望2017，回望我們?nèi)肆Y源部工作的點點滴滴，有郁悶、苦惱、彷徨，有掙扎、猶豫、不解，有堅持、堅守、堅韌。2017年，我們?nèi)肆Y源部主要的工作有如下：
1、借助安永咨詢公司推行“人力資源體系提升”項目，包括崗位、薪酬和績效;
2、干部畫像工作，取得了初步成果，對各級干部的畫像進行了解讀，從客觀視角和主觀視角，對干部管理風格、角色定位、優(yōu)缺點、情境領導力、工具方法方面進行了解讀，為今后“搭班子”，奠定了必要的基礎;
3、順應了公司戰(zhàn)略要求，進行了“180天新員工有溫度的管理”專項工作、推行了“骨干員工60天談話機制”專項工作、開展了“老員工意見收集訪談”專項工作，并每月出具HRBP專項工作檢查報告，為公司關愛員工打下基礎;
4、將績效管理工作提升到重要位置，用我們部門顧為祥的一句話“就是跪著，我們也要往前行，只要鄭總不喊停!”作為績效推進的總體戰(zhàn)略，我們在絕大多數(shù)部門推行了績效管理，當然我們水平還很低，但是，沒有關系。
只要我們目標堅定，組織得力，我們一定能夠到達勝利的彼岸;
5、人力資源隊伍自身建設，打鐵還要自身硬，我們在人資源內(nèi)部推行了“輪崗制”，實行了定期的“培訓分享”機制、加強了“末位淘汰”機制、進行了“HRBP深入業(yè)務”答辯介紹、推行了HRBP對口部門HR工作相互檢查機制。
回望2017年度，“自信、專業(yè)、堅持、奉獻”成就了我們部門。
展望2018，我們依然在通往勝利的路上。有大量的工作，還需要各個事業(yè)部、產(chǎn)品部、分子公司、各級領導的大力支持。
1、績效管理工作持續(xù)推進。
績效考核應該成為各級領導的一個重要的管理工具。充分發(fā)揮工具方法的威力，打破大鍋飯，形成良性的績效導向。從組織績效、員工績效兩個方面深入展開。繼續(xù)夯實干部績效管理，區(qū)分優(yōu)秀和平庸，并將績效與晉升、薪酬、培訓等結合起來;
2、雙通道，需要開會、討論、辯論，多種形式的溝通，達成雙通道理論和實踐的公司級共識，并在重點部門試點，逐步推廣，做好進三退二的準備，最終將雙通道工作在全集團推廣;
3、干部畫像深入開展，逐步推行“搭班子”。
在2017年干部畫像的基礎上，對核心的領導班子這一集體進行評價，從組織方面進行全方位評估，結合干部畫像，人力資源部會與各個班子的“核心”——部門負責人溝通，從專業(yè)角度給出理論的參考，供部門負責人決策;
4、薪酬體系的完善。
在安永咨詢的基礎之上，建立科學和符合東富龍現(xiàn)狀的薪酬體系，整體上平衡各個事業(yè)部、產(chǎn)品部、分子公司、各中心的薪酬水平，使我們薪酬更合理、更科學;
5、干部能力提升。
各級干部在2017年干部晉升面談大綱的基礎上，要持續(xù)、有效地提升綜合能力，人力資源部會自行開發(fā)部分培訓教材，另外從外面引進部分課程，整體上提升干部水平，最終提升組織能力;
6、“應知應會知識和技能萃取和培訓工作”。
配合好公司AB線戰(zhàn)略，把個人的知識和技能快速轉(zhuǎn)化為企業(yè)和組織的知識和技能，再通過我們的培訓體系，將企業(yè)和組織的知識和技能，快速賦能到新老員工身上，真正形成組織能力。
展望2018，我們?nèi)蝿找廊黄D巨，資源部分或缺，能力還有短板，但是，有公司高層開放的胸懷，各級干部，尤其是各個部門負責人的大力支持，人力資源部團隊的鼎力配合，我們堅信，以上工作一定會獲得成功。讓我們重溫人力資源部顧老師的話：“就是跪著，我們也要往前行，只要公司領導不喊停!”作為自勉!
再此感謝大家，感謝人力資源部的同仁，謝謝!
