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第1篇：工作業(yè)績報告范文

一、強化理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質。

工作以來，農業(yè)局濃厚的學習氛圍深深的感染著我，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和大全會精神。逐漸增強自己的實踐自覺性和堅定性。為進一步加快完善在社會主義市場經濟，全面建設小康社會做出自己的努力。

認真學習業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識，在學習上做到重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作和電腦知識方面在哪些不足之處，有針對性的進行學習。

結合著自己的實際工作，認真學習農業(yè)科學技術以了解掌握我區(qū)農業(yè)的基本現狀，虛心向身邊同志請教，通過多看、多聽、多想，做到嘴勤、手勤、腳勤，努力使自己在較短的時間內熟悉工作環(huán)境和工作內容。同時利用業(yè)余時間學習《中華人民共和國種子法》、《省種子管理條例》及《行政法》增強自身法制觀念的同時也有利于自己運用嫻熟的法律知識去監(jiān)督檢查市場，不斷的吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。

二、認認真真、勤勤懇懇、努力完成領導交給的各項工作

結合著“吉林省農作物品種專項治理年”活動的開展，積極配合上級，協(xié)助領導做好市場的監(jiān)督檢查工作，定期不定期的抽檢市場，嚴格執(zhí)法，公平公正，杜絕假、劣種子混入市場，保證農民利益不受侵害，維護了種子市場正常秩序。同時，做好上訪農民的接待工作，對上訪群眾熱情周到，有問必答，處理案件圓滿，把工作真真正正做到農民心坎里。

做好品種推廣和實驗是我的另一項重要工作，我積極聯(lián)系在省內、外各大種業(yè)公司，科研院所工作的同學，引進適合我區(qū)栽培的新品種，新技術，把增加農民收入工作做到實處。去年我們設立展示田個、實驗田個。共推廣品種個，其中玉米個、黃瓜個，番茄個。引進實驗品種個，有部分品種已經被農民認可，收到了較好的效果。

三、積極參加各項活動，豐富自己的生活。

第2篇：工作業(yè)績報告范文

即將過去的2014年，是我在工作業(yè)績上有所突破、快速發(fā)展的一年。在各級領導真切的指導和關心下，在所有同仁誠摯的幫助和支持下，我以積極向上的態(tài)度，勤勉務實的工作，訓練有素的業(yè)務，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，不斷進取，在銷售工作上取得了優(yōu)異的成績，為2014年交了一份滿意的答卷。

作為一名電纜銷售人員，在過去的一年里，我學習發(fā)揚老黃牛吃苦耐勞、艱苦奮斗、任勞任怨的精神，恪盡職守、腳踏實地地完成本職工作。今年公司下達的個人銷售任務指標2000萬，我全年實際完成銷售任務3860萬，在圓滿完成預定指標的基礎上還超額完成1860萬，成為全公司銷售水平數一數二的銷售人員。對于這樣的超額成績，離不開完善的公司制度、開拓的銷售市場、廣泛的領導支持，當然也少不了我自己行之有效工作策略和銷售經驗。

首先，做銷售工作要時時刻刻充滿高昂的干勁和激情，具有不怕苦、不怕累的精神，有不為艱辛、敢為人先的勇氣。我習慣在開展工作前為自己制定一個詳細的計劃，大到整一年的目標，小到一個階段的步驟。有了計劃之后，才能有條不紊地開展工作。比如說開拓為一個新地區(qū)的電纜銷售，我首先會做好充分的市場調查，做到心中有數，聯(lián)系顯在客戶，發(fā)掘潛在客戶。我始終相信機會是留給有準備的人，所以我常常不辭辛勞地走訪市場，有時甚至放棄休息時間出去跑市場、聯(lián)系客戶，堅持做到主動銷售，而不是被動地等待商機。雖然有時候為了工作來回奔波，餐風露宿，但我從來都不因為工作的艱苦而打退堂鼓，反而更加地激勵自己向前邁進。

其次，要做一個優(yōu)秀的銷售人員，我深知良好的個人素質，誠實守信的個人品質是至關重要的。為此從事銷售工作以來，我始終牢記要完善自身各方面的素養(yǎng)，誠信待人，與客戶建立良好持久的朋友關系。為了提高自身的業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)，我常向身邊的領導和同事們學習，取長補短，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在日常的工作里，不論銷售過程是順利而是波折，我都會定期地總結經驗，發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足，力爭在下一階段得到補充和發(fā)展。而在這些年的銷售工作中，我也掌握了切實有效的經驗，那就是在建立新客戶群的同時，也不能忘記要與老顧客經常聯(lián)系，這樣才能形成連續(xù)不斷的銷售鏈，保證自己的銷售業(yè)務量。

2014年能取得這樣的銷售成績，是對于我整一年的辛勤工作的極大肯定，這也將鞭策我在日后的工作中，更加勤勤懇懇、踏實嚴謹，創(chuàng)造新的銷售亮點。希望在新的一年里，我能通過不斷的努力和拼搏，增長自己的銷售空間，也為公司贏取更大的利益。

第3篇：工作業(yè)績報告范文

下面就我縣提高審計業(yè)務質量工作情況做簡要匯報，不妥之處，請大家指正。

強化一個理念

統(tǒng)一全局思想，強化質量意識。全局上下從思想上凝聚力量，強化審計質量就是審計生命線這一理念，樹立審計人員的質量意識、風險意識和責任意識。以爭進入全市第一梯隊為目標，全方位推進審計業(yè)務質量工作。

推行三項措施

1、優(yōu)化審計隊伍結構。通過事業(yè)編招聘考試和高學歷人才戰(zhàn)略引進專業(yè)對口、學歷高、年富力強的人員，充實審計隊伍，我局近年新進的7名30歲以下人員中，研究生學歷人員5人；同時我局積極鼓勵在職審計人員參加審計師、會計師等中高級技術職稱和考取注冊會計師資格考試，目前我局具有審計師、會計師等中高級技術職稱人員18人，占全局人員的近80%。

2、加強審計業(yè)務學習。把每月最后一周周五下午定為審計業(yè)務學習時間，要求無出縣審計任務及特殊情況人員全部參加，集中學習審計相關法律法規(guī)、方法制度等業(yè)務知識，通過學習，使審計人員對下達審計通知書到出具正式審計報告的審計流程中每個環(huán)節(jié)工作加以規(guī)范，從源頭上把控審計業(yè)務質量。

3、走出去引進來。一是向榜樣學習。2018年，全局赴豐寧縣審計局開展學習交流。圍繞革新審計理念、規(guī)范審計業(yè)務、規(guī)避審計風險等方面深入展開學習交流，通過學習交流，解決自身審計工作中存在的差距和不足。二是派遣審計干部參加上級組織的各類審計業(yè)務培訓，從專業(yè)知識方面提高審計人員的業(yè)務水平。兩年來，參加審計署組織的業(yè)務培訓3人次，參加省審計廳組織的計算機審計中級和主審綜合業(yè)務培訓3人。三是積極參與上級組織的審計項目，從具體實戰(zhàn)方面增強審計人員的業(yè)務能力。兩年來，先后參與上級組織的國有企業(yè)、扶貧資金、自然資源資產等審計項目9項、33人次，參加審計項目同志服從安排、兢兢業(yè)業(yè)、克服困難，圓滿完成審計任務，得到了市局和被審計單位的一致好評。四是邀請市局主要業(yè)務科室領導來我局進行審計業(yè)務專題講座，面對面為我局業(yè)務人員答疑解惑。

創(chuàng)新三項活動

1、開展以“向經典致敬，與時代同行”為主題的項目競賽活動。根據年初制定的審計項目計劃，將全局審計人員分成5個審計組，每組一個參賽項目，全部由新進審計2-3年的年輕同志當主審，組織、安排審計項目的實施；由有經驗的業(yè)務骨干當組員兼業(yè)務指導，配合和指導審計項目的具體業(yè)務的開展。各組把“成熟”的項目拿到機關大會上“亮相”，評委對每個項目進行現場打分，排出名次，同時對每個項目均進行點評，對優(yōu)秀項目頒發(fā)證書，以此作為年度干部考核評先的條件。截至目前，此項活動已開展了2期，起到了以工作煉隊伍、以老人帶新人、以評比促質量的效果。  

2、每一季度組織全局審計人員開展一次“項目會診”活動。根據定期召開例會總結的審計項目進展情況，搜集在審計過程中發(fā)現的困難、拿不準的新問題，每季度開展一次“會診”，共同探討和研究解決方法和途徑，集思廣益，共同商討對策。對于一些實在拿不準的新問題，積極報請上級審計機關進行答疑解惑，直至消化理解。

第4篇：工作業(yè)績報告范文

授學院領導的委托，由我來做學校職業(yè)培訓工作報告。請在座各位領導及代表們審議。在過去的五年里，我校全體師生在學院領導、老師的關心和幫助下，在廣大同學的支持與配合下，在我全體成員的共同努力下，有聲有色的開展了各項工作，并取得了顯著的成績，得到了廣大師生的好評。一直以來，學校緊緊圍繞著院團委的工作中心，結合我院的特點，開展了一系列具有我學校特色的培訓工作，取得了驕人的成績。xx省xx職業(yè)技術學校，感謝你們多年來對我?！坝曷队媱潯惫ぷ鞯年P懷、指導和支持，現將我校五年來勞動力轉移培訓實施情況匯報如下：

基本情況

我校于XX年8月被國務院扶貧辦確定為貧困地區(qū)勞動力轉移培訓示范基地。五年來，學校遵循“省主管、市代管、區(qū)主辦”的原則，按照“政府主導、面向市場、訂單辦學、保障就業(yè)”的培訓要求，在市、區(qū)扶貧辦的直接指導下，采取轉移培訓與學歷教育“一校兩線、齊頭并進”的方式，走“場地租賃制、設備股份制、教師聘任制”的新路，建立建全了五種新機制，從而有效保障了轉移培訓的良性發(fā)展，形成了“一校兩分三制、定單培訓、定向輸出”的培訓模式，打造出了具有巴山特色的勞務品牌——巴山漢（妹）子，真正實現“培訓一期、學到一技、安置一人、脫貧一戶、帶動一片”的目標。五年來學校共培訓學員7500多人，占計劃任務的100%，其中學校安置7356人，自主擇業(yè)144人，安置就業(yè)率達98%。就業(yè)學員90%免費安置到沿海等發(fā)達地區(qū)，月收入在1300元以上。其培訓成果在XX年年6月全國“雨露計劃”成果展覽會上作為xx省僅有的兩家培訓機構參展，得到了國務院扶貧辦機關領導的肯定，有多個省扶貧辦帶領本省參展基地學校前來觀摩、學習。

主要做法

一、優(yōu)化就業(yè)維權服務，搭建輸出平臺

在轉移輸出上，學校努力搭建平臺，以實現全方位就業(yè)安置。首先根據市場和用工單位的需要，采取“訂單培訓、定向輸出、廠校聯(lián)姻、校企協(xié)作”等方法，主渠道安置培訓學員。其次充分利用現代媒體，通過學校網站、電視廣告學員信息，延請外地用工單位主動來校招工，多途徑實現學員非農就業(yè)。

學校對每位結業(yè)安置學員進行全程跟蹤服務管理至一半年以上，通過學校就業(yè)安置維權中心、企業(yè)工會、四川華西民工救助中心等組織多渠道維權，通過切實履行“七項承諾”，使學員得到最優(yōu)化的服務保障。而今，學校已在安置就業(yè)相對集中的江蘇、寧波、廣州、深圳等地設立就業(yè)維權服務中心，通過中心對輸出學員進行跟蹤服務管理，做到了訂單培訓—就業(yè)—維權—回引的全程服務。

二、營造良好氛圍，培訓開展“四到位”

領導到位 學校成立了以校長為培訓中心主任，副校長為培訓中心副主任，科室負責人為成員的勞動力轉移培訓領導機構，由一名副校長專門負責此項工作。培訓中心下設辦公室、招生部、培訓部、就業(yè)安置部，具體組織開展培訓工作。

宣傳到位 學校積極探索構建多層面、多序列的招生宣傳模式。一是成立以區(qū)（縣）為中心，學校為主體，鄉(xiāng)、村、社積極參與的宣傳保障機構；二是政府每年將送培任務下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實專人負責組織、協(xié)調招生工作；三是以市區(qū)扶貧部門為主導，學校在新聞媒體開辟扶貧欄目，及時宣傳報道招生培訓信息。學校深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，采取放錄音、發(fā)資料、送傳單等形式，真正做到宣傳工作“四覆蓋”。

學員組織到位 采取貧困學員自愿申請、村社公示、鄉(xiāng)村審核、縣（區(qū)）扶貧辦審定的程序招收學員入學參培，嚴格做到公開、公正、公平招生。機制到位 整合教育資源，構建了以巴山職業(yè)技術學校為“龍頭”，各網絡學校參與的勞動力轉移培訓體系。實行動態(tài)管理，末位淘汰制，使整個培訓工作駛入了良性發(fā)展軌道。

三、健全管理制度，規(guī)范資金運行

學校按照扶貧部門制定的《培訓資金使用管理實施細則》切實加強資金管理，提高資金使用效益。嚴格實行“一人、一表、一卡、一券、一單、一查、一維、兩證、兩合同、兩臺帳、四制”管理模式，廣泛接受社會、財政、審計和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。在資金投入上，經過幾年的努力，我們初步摸索出一條“補、讓、集、貸”的多元化資金投入機制。

四、注重培訓過程，打造技能型農民工

在強化技能培訓的過程中，五年來，學校切實做到“兩個規(guī)范”、“四個統(tǒng)一”、“八個結合”。按照國家職業(yè)標準和就業(yè)要求，規(guī)范培訓過程，確保培訓質量，立足市場和用工單位需求，有針對性地開展培訓，確保培訓一期，學到一技，增長一智。從而打造出具有巴山特色的勞務品牌——巴山漢（妹）子，以品牌拓寬了勞務市場，以高技能提升了農民工轉移就業(yè)的身價。

探索經驗

一、彰顯與時俱進，扶危濟困分國憂

汶川特大地震后，學校決定為災區(qū)免費培訓駕駛員200名。2009年底青川災區(qū)的100名學員已順利結業(yè)，汶川災區(qū)的100名100名學員正在培訓中，此舉得到了省委李崇喜副書記的高度評價。

2009年底，受全球金融危機影響，許多農民工紛紛失業(yè)返鄉(xiāng)。學校抓住這一契機，大力宣傳轉移培訓政策，讓返鄉(xiāng)農民工走進學校接受技能培訓，為再就業(yè)積聚力量，截止2009年4月，已有300多名返鄉(xiāng)農民工接受了學校技能培訓，奔赴新的工作崗位。

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二、創(chuàng)新就業(yè)模式，實現優(yōu)質安置

為確保就業(yè)高質、穩(wěn)定，學校還逐步探索出一條“回訪制”、“招回制”與“提高制”相銜接的就業(yè)保障機制。從而使受訓學員出得去、留得住、能掙錢。根據學校的跟蹤調查和用人單位的反饋情況，就業(yè)學員少部分素質較高，大部分能勝任工作，個別需要招回，就業(yè)穩(wěn)定率在95%以上。

首先，在就業(yè)安置的基礎上，學校加大對參培農民工自主創(chuàng)業(yè)的引導，將向市外安置與本地非農就業(yè)相結合，引導學員自辦公司、工廠及企業(yè)。目前，已有數十名學員學成后在當地或周邊市區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，取得了不錯的業(yè)績。

同時，學校積極引導已有成就的參培農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開辦企業(yè)，這樣即可對口安置參培學員，又可樹立就業(yè)榜樣，推動雨露計劃持續(xù)，深入發(fā)展。

三、以政策為導向，創(chuàng)新培訓對象

巴中是貧困地區(qū)，農村絕對貧困人口基數大，為了讓更多的貧困農民受益于國家的勞動力轉移政策，學校準確把握政策精神，盡可能讓貧困家庭都能享受到免費培訓機會。

為此，學校在嚴格準入制度的同時，準確把握對象。將貧困農村人口、城市周邊失地農民、兩后生均納入培訓范圍。在此基礎上，對初三分流生實施兩步走，對少數完成轉移培訓計劃、考試考核合格、推遲就業(yè)又愿意繼續(xù)深造的學員，經本人申請納入中職就讀，享受國家中職生補助，進而實現從短期培訓轉移到長期培訓的目標。

同時，為順應新農村建設的時代潮流，學校因地制宜，嘗試將農村農機操作手和農村實用技術人員納入培訓對象，嚴格準入關、對象選擇關、就業(yè)轉移本地關、政府督察關。

四、著眼學員實際，創(chuàng)新培訓內涵

1、注重產教結合。整個培訓過程中，學校嚴格實行三合一制度（教師與師傅合一，實習車間與教室合一，實習操作與生產加工合一），讓培訓的每一個環(huán)節(jié)都落到實處。

2、研發(fā)校本教材。參加勞動力轉移的學員，大多知識水平低，市場上一般通行的教材并不適用，為此，學校根據情況自編適合農民工的教材。農民工教材，只講怎么做，不講為什么，讓學員學到實際操作技能。

3、聘請高能高技教師。學校從廠企高薪聘請、引進重實作、操作能力強的專業(yè)教師，并與訂單企業(yè)聯(lián)手，實施校企聯(lián)合，由訂單企業(yè)派遣老師，實行定向定專業(yè)培訓。學員技能學習針對性強，畢業(yè)后即安置到企業(yè)就業(yè)，從而實現了培訓就業(yè)一體化。

4、教學重點體現技能。在培訓課時安排上，學校側重技能實作，將實作課與理論課學時按3：1安排。理論課主要講解法律常識及就業(yè)常識，讓學員學有所用。

五、逗硬考試考核、提高培訓質量

學校采取“學校+扶貧辦+勞動安監(jiān)”相結合的方式，嚴格檢測培訓學員。理論考試由學校出題，技能考試由扶貧辦、勞動安監(jiān)、學校聯(lián)合進行，嚴格考試制度，檢測合格后實名填券。保證了培訓質量，確保參培學員學到過硬技術。

各位領導、各位朋友：xx職業(yè)技術校勞動力轉移培訓正處在發(fā)展攻堅階段，如辦證費用偏高、學員脫產學習生活費用負擔等問題還亟待解決。2009年學校將更加注重專業(yè)設置和培訓質量，為地震災區(qū)培養(yǎng)合格技術人才，大力推進返鄉(xiāng)農民工培訓進程，著眼于優(yōu)質發(fā)展，著力于內涵發(fā)展，努力開拓，不斷探索創(chuàng)新，全面協(xié)調推進學校勞動力轉移培訓發(fā)展的各種內外力量，辦好國家示范基地，為地區(qū)經濟快速和諧發(fā)展作出新貢獻。

第5篇：工作業(yè)績報告范文

為全面反映我區(qū)工業(yè)的整體發(fā)展水平和反映區(qū)屬工業(yè)產業(yè)結構及行業(yè)分布，尤其是更好的為區(qū)委、區(qū)政府指導全區(qū)工業(yè)發(fā)展，培育壯大骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)制定正確決策提供準確的基礎資料。按照全區(qū)大力發(fā)展非公有制經濟的總體要求，根據馬區(qū)長批示，近日，區(qū)中小企業(yè)局在局領導的帶領下，組織專門人員對10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、沙河工業(yè)園及部分企業(yè)進行了規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作調研，現就規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作現狀、困難和建議匯報如下：

一、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作現狀

8月23-30日，我局走訪了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及沙河工業(yè)園等10個單位，對規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作現狀進行了數據取得途徑、臺帳建立情況和統(tǒng)計力量等方面的了解。

1、數據的取得途徑。通過此次調查，目前中小企業(yè)月報、年報的數據中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)的數據，但不包括街道辦事處轄區(qū)內規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)的數據。鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)數據的取得主要是通過企業(yè)自已報送和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員實地考察后做估算。由于大多數規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)不愿真實、準確的上報出相關數據，加上企業(yè)配合差、存有顧慮，統(tǒng)計人員只有根據企業(yè)的經營狀況，對不報、瞞報、漏報的企業(yè)進行數據估算后匯總。

2、臺帳的建立情況。20__年，統(tǒng)計局曾進行過一次規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)普查，普查后要求各鎮(zhèn)、街道辦事處轄區(qū)內村委會、居委會及沙河工業(yè)園逐級建立規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)臺帳并統(tǒng)一購置帳本，要求定期上報統(tǒng)計局。但由于機構、人員、經費等實際問題難以落實下去。

3、統(tǒng)計人員的配備情況。經過調查，各鎮(zhèn)、街道辦事處、沙河工業(yè)園統(tǒng)計人員基本由企業(yè)辦人員兼任，他們不僅要做鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農業(yè)、商貿等專項統(tǒng)計，還要包村、完成招商引資、社保擴面和征地拆遷等中心工作，工作量特別大，遇到幾項工作同時進行時，難免有應付的傾向；有的單位頻繁更換統(tǒng)計員，一兩個月更換一個統(tǒng)計員，工作銜接不上。加上最了解當地情況的村委會和居委會都沒有專（兼）職統(tǒng)計員，不能從最基層掌握規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)的情況并進行統(tǒng)計。因此工作量大，力量單薄，任務與力量的矛盾非常突出。

二、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的困難

通過此次走訪調查，了解到開展規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作存在許多總是困難和問題。

（一）對規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計的數據難以把關。主要原因在于：一是企業(yè)變化快。從目前情況看，個體工業(yè)生產很不穩(wěn)定，并且變動頻率（如改行、轉產、消亡）較快，產生一批，消亡一批。這些企業(yè)尤以個體私營企業(yè)居多，缺乏現代化企業(yè)管理意識和發(fā)展眼光，追求短期利益行為的欲望較為強烈，忽視企業(yè)生產安全，職工利益保障較差，企業(yè)整體素質低下。大多數企業(yè)的平均壽命只有2-5年左右。隨著市場競爭壓力的加大，小企業(yè)“船小好調頭”，每年不僅有一些企業(yè)誕生，也有不少小企業(yè)停產、轉產、搬遷或倒閉，使從事該項工作的統(tǒng)計人員的工作量大大增加。二是企業(yè)配合差。由于一些企業(yè)規(guī)范性不夠，難以建立、健全統(tǒng)計臺帳，或者是雖建立臺帳，但記錄不完整、不準確。帳目不全，從帳冊上不可能得到真實材料。戶主口頭申報也心存顧慮，難以達到如實申報的要求。無證個體戶就根本沒有帳目可言，難度可見一斑。數據缺乏上報依據，導致統(tǒng)計數據時誤差較大。三是數據質量難把關。目前規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)上報的統(tǒng)計數據主要依據企業(yè)的財務報表，而財務報表所記錄和所反映的只是企業(yè)的部分生產經營活動，即企業(yè)出具發(fā)票的部分。而不出具發(fā)票的部分，即企業(yè)現金交易部分就沒有統(tǒng)計在內。尤其目前，一些小企業(yè)為了降低成本，爭取利潤，不索取發(fā)票，現金交易部分就越來越多，比重也越來越大，這部分統(tǒng)計成為規(guī)模以下工業(yè)總產值最大的漏網之魚。調查中發(fā)現，由于個人精力有限，統(tǒng)計員在規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、個體工業(yè)數據又無法取得的情況下，沒有認真上門確定，就人為地將企業(yè)填報為關閉或停產，而實際企業(yè)還在生產。下季度聯(lián)系到該企業(yè)時，再繼續(xù)上報。導致數據缺乏連貫性，產生邏輯審核問題。此外，一些長期停產或季節(jié)性停產的企業(yè)雖已開工，但基層沒有獲悉并及時上報生產數據，仍以停產處理。這種情況的發(fā)生也無疑對數據推算產生影響。

（二）統(tǒng)計力量在規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計中顯得非常薄弱。主要表現在：一是統(tǒng)計人員配備方面。由于轄區(qū)范圍大，企業(yè)變動快，加之規(guī)模以下統(tǒng)計員基本為兼職，統(tǒng)計人員工作崗位變動快等因素，使得統(tǒng)計工作量大，力量單薄，銜接不上，，任務與力量的矛盾非常突出。一些統(tǒng)計人員除分管統(tǒng)計工作外，還分管武裝和駐村工作，統(tǒng)計工作本身又有農業(yè)、投資、商貿等報表統(tǒng)計，及招商引資、征地拆遷等中心工作，任務一項接一項，要在短短幾天時間內完成催收工作，其工作量非常大。遇到幾個專業(yè)同時上報時，經常需要加班加點，難免有被動應付的傾向。二是企業(yè)法制意識淡。經走訪調查，部分企業(yè)對規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計不夠重視，主要表現在：一是存在企業(yè)統(tǒng)計人員拒報和遲報統(tǒng)計資料現象；二是部分企業(yè)負責人和統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識淡薄，執(zhí)行統(tǒng)計制度不嚴格，填報的統(tǒng)計報表隨意性大；三是企業(yè)重會計、輕統(tǒng)計?；旧隙际菚嫾娼y(tǒng)計，因此不知道統(tǒng)計工作的重要性，甚至是對統(tǒng)計法所規(guī)定的義務不夠理解。三是缺少經費。由于工作量大，又無任何專項補貼，統(tǒng)計人員缺乏積極性，村委會和居委會對該項統(tǒng)計基本不予理會，不會逐級上報。

三、加強規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計管理工作的幾點建議

通過調研，我們認識到開展規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作的重要性，它是我區(qū)經濟總量不可缺少的一部分，建立臺帳，掌握企業(yè)發(fā)展情況，對成長性好的企業(yè)給予政策及資金等方面的支持提供依據，對培育規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，增加工業(yè)經濟總量，擺脫目前我區(qū)工業(yè)經濟增幅在全市排名相對落后的狀況，將起到積極作用。

（一）提高認識。事實證明，規(guī)模以下工業(yè)是全部工業(yè)不可缺少的一部分。要提高對規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計重要性的認識，加強管理，加強分析。要在季度分析的基礎上，結合規(guī)模以下工業(yè)發(fā)展中出現的熱點、難點等問題開展專題調研，為黨委、政府提供決策咨詢服務，進一步提高規(guī)模以下工業(yè)的數據使用頻率，提升知名度。

（二）加強監(jiān)督。要求統(tǒng)計局加強監(jiān)督，在保證源頭數據準確的基礎上，要不斷加強數據監(jiān)督，減少工作誤差，使推算結果更趨于實際。一是實施質量抽查。在每季報表上報過程中，每次抽查不少于10%的樣本單位，抽查內容為抽樣調查表中的主要指標。對質量不符合要求的，堅決要求重新調查，并作為下一季度重點監(jiān)測的對象。二是定期開展數據稽查工作。規(guī)模以下工業(yè)應作為統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的重點之一，也要有自查、重點抽查和工作總結三個階段。三是進行復查?？纱_定規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)樣本總數的20% 和部分村的個體工業(yè)單位進行復查和評估。具體抽取一個小樣本群，通過再次訪問，取得復查數據，再進行評估。

（三）抓好基層數據管理。基層是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的根基，是提升統(tǒng)計質量的保證。基層提供的數據，支撐著整個政府統(tǒng)計工作的龐大體系。建議規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計由統(tǒng)計局直接管理，由統(tǒng)計局專業(yè)技術人員對基層統(tǒng)計數據進行監(jiān)督及對統(tǒng)計人員的培訓工作，幫助基層建立好臺帳。目前，原則上要求采用派員入戶調查的方法，因此對于規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計而言，基層的基礎工作顯得尤為重要，只有源頭數據質量過關了，整條鏈才不會脫節(jié)?；鶎訑祿|量的高低直接影響著整個規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)數據乃至整體宏觀數據的質量。

（四）加強統(tǒng)計培訓。一是業(yè)務培訓。由統(tǒng)計局組織，確保對具體統(tǒng)計的工作人員進行定期培訓，要是經常性的，使統(tǒng)計人員能弄清和熟悉調查指標的口徑、范圍和對容易出錯指標的把握。如期末從業(yè)人數是時點數、利潤總額和營業(yè)利潤的區(qū)別等等。同時，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計方案，按要求填報各項報表。對個體工業(yè)戶的調查，要堅持原則，深入現場，登門入戶調查取數。此外，要加強統(tǒng)計員的技能技巧培訓，全面掌握統(tǒng)計技術要領，通過“看”、“問”、“算”等各種形式，采用現場估算、成本倒推、利潤倒擠等多種方法客觀評估被調查者提供的數據，以降低現場調查的失真程度。二是道德培訓。培訓重點既要使統(tǒng)計員增強責任感，又要做到依法統(tǒng)計，要提高基層統(tǒng)計人員實事求是的統(tǒng)計職業(yè)道德教育，加強依法統(tǒng)計觀念，堅決反對統(tǒng)計工作中的弄虛作假行為。培訓工作需要常抓不懈。

（五）加強查補工作。未入臺帳的企業(yè)也是源頭數據不可缺少的一部分，也是臺帳的必要補充。要使基層充分認識未入臺帳企業(yè)的重要性，同時要加強力量，確保村（居）委會有專職統(tǒng)計人員排摸未入企業(yè)個數，徹底了解本轄區(qū)內未入臺帳企業(yè)存在的真實情況，并及時布置報表，始終做到不重不漏。

（六）加大執(zhí)法力度。統(tǒng)計法是統(tǒng)計數據質量的有力保障。日常工作中，通過統(tǒng)計執(zhí)法，推動統(tǒng)計數據質量提高，效果較為明顯。如通過下發(fā)《統(tǒng)計檢查查詢書》和《統(tǒng)計報表催報書》等法律文書，可以有效遏制統(tǒng)計違法行為，維護統(tǒng)計法律法規(guī)的嚴肅性和統(tǒng)計工作的正常秩序。因此，規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計工作要充分依靠法制保障，在《統(tǒng)計法》的保駕護航下，確保工作的順利開展，同時使統(tǒng)計資料更加準確、及時和全面。

（七）確保人員配備齊全。要求各鎮(zhèn)、街道辦事處直至轄區(qū)內村（居）委會、沙河工業(yè)園都配備專職統(tǒng)計人員，且工作調動不能太頻繁，確保統(tǒng)計隊伍的完整，建立一支高素質的統(tǒng)計員隊伍。

第6篇：工作業(yè)績報告范文

品產量質量。一是技術人員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實抓好“四項”關鍵技術的推廣工作，為提升果品質量奠定基礎。截止目前，全縣完成果樹大改形10000畝，無公害2000畝，巧施肥30000畝，同時抓好1.6萬畝釀酒葡萄幼園管理，果園管理水平有了新的提高。二是抓好技術培訓工作。聘請果樹專家等深入到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦各類果樹培訓班，面對面指導果農開展科技培訓、咨詢，為果園管理和基地建設提供技術服務和保障舉辦各類技術培訓會50場（次），培訓果農5000余人(次)、培訓技術骨干200人（次），發(fā)放技術資料1萬余份。三是加強病蟲害防治工作。把春夏季病蟲害防治作為全年果業(yè)工作的關鍵環(huán)節(jié)，搶抓時機推廣全園噴施石硫合劑、波爾多液等廣譜高效農藥，堅持預防為主，防治結合的原則，有效殺滅病蟲，目前，防治面積已達到15萬畝。在用藥上，按照無公害生產標準，切實加強農藥管理，嚴禁高毒高殘留農藥使用。四是抓好示范園建設?；I建各類示范園三個，其中釀酒葡萄示范園兩個，優(yōu)質桃示范園一個，推廣優(yōu)質高效高產生產技術，提升標準化生產管理水平，提高果品質量，從而帶動和推動我縣果品產業(yè)發(fā)展。五是圍繞建設時令鮮果大縣目標，加快優(yōu)化更新品種。結合我縣實際，引導農民瞄準市場需求，大力發(fā)展各類名優(yōu)特新雜果，鼓勵和調動農民栽植更新桃、櫻桃、石榴等果樹品種，統(tǒng)一技術指導，全縣果樹面積穩(wěn)定在18萬畝。

二、切實抓好釀酒葡萄基地建設

1、目標任務。

年我縣總體要完成18000畝釀酒葡萄栽植任務，分三個個階段，3月底前完成1000畝栽植任務，底以前完成8000畝栽植任務，1底以前完成1萬畝栽植任務。由于營養(yǎng)缽育苗有發(fā)苗快、成活率高、價位低等優(yōu)點，因此，我們在10日以前采用營養(yǎng)缽育苗栽植完成7000畝，其中龍泉1500畝、蔣路1300畝、興隆1000畝、白王2000畝、王橋700畝、口鎮(zhèn)500畝，在河北繁育營養(yǎng)缽苗80萬株，在掃宋繁育營養(yǎng)缽苗150萬株。1底以前再完成新栽1萬畝栽植任務，目前栽植任務已下達至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中龍泉1500畝、蔣路1000畝、口鎮(zhèn)1800畝、白王2500畝、王橋1500畝、興隆1700畝。

2、工作措施及成效。

今年我縣按照縣委、縣政府安排部署，基地建設繼續(xù)實行縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門包村制度，全體縣級領導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門包村制度。縣果業(yè)局全力抓好釀酒葡萄基地建設，也實行包抓責任制，主要領導包片，技術人員包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并且一抓到底。在基地建設面積落實、苗木需求等各個環(huán)節(jié)，深入實地搞好服務，隨時做到栽植地塊、調運的苗木數、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進度等情況了如指掌，心中有數，及時為領導決策提供參考依據。

按照縣政府安排部署，26日—28日，由監(jiān)察局、統(tǒng)計局、果業(yè)局三家抽調人員成立三個聯(lián)合核查組，對我縣白王、興隆等六鄉(xiāng)鎮(zhèn)年栽植葡萄面積進行了核查。年全縣共栽植釀酒葡萄3837.16畝，其中白王1115.36畝、口鎮(zhèn)887.7畝、興隆533畝、王橋442.9畝、龍泉316畝、蔣路542.2畝。年全縣共有空白地6594.39畝，其中白王1759.19畝、口鎮(zhèn)705.1畝、興隆1181畝、王橋732畝、龍泉16畝、蔣路1121.1畝。

12日下午，縣人民政府毛副縣長親自主持召開了各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣果業(yè)局負責人參加的年釀酒葡萄夏季栽植協(xié)調會，緊急安排部署7000畝夏栽工作任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人匯報了年度栽植任務完成情況、年預留面積情況和夏栽工作前期準備情況，客觀提出了目前夏栽遇到的困難和問題，同時表示有決心堅決完成任務。果業(yè)局王局長做了周密安排，提出從15日開始，大干20天，堅決完成任務的動員口號，要求各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須做到安排部署到位、準備工作到位、技術指導到位、組織領導到位、人員服務到位，特別是貧水區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水源保證到位“六個到位”。最后，毛縣長做了重要講話，提出釀酒葡萄比種植農作物效益高出10倍，發(fā)展釀酒葡萄是縣委縣政府促進農民增收的重大舉措，各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一定要把此項工作拿在手中，放在心上，站在政治的高度去完成，夏季栽植在縣不是首創(chuàng)，90年代至今在有成功范例，是經過有關方面專家論證可行的，對技術的要求很高，各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和果業(yè)局一定要按照技術要點指導栽植，組織發(fā)動群眾集思廣益，開動群眾智慧，克服各種困難，特別要搶抓陰雨天氣突擊栽植，確保提高成活率，把工作做實做好，給群眾一個滿意的答復。

13日縣果業(yè)局全體30多名工作人員和外單位抽調的10名產業(yè)促進隊員到各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村協(xié)調指導開展夏季釀酒葡萄栽植。栽植建園期間果業(yè)局全力搞好各項服務，全體工作人員沒有休過一天假，每天起早貪黑，苗木調運組人員加班到晚上10點以后是經常的事，清點苗木數裝運筐數、負責裝運等工作非常繁瑣，包村技術人員站在田間地頭現場示范指導群眾栽植，有的還幫助群眾栽植，既是技術員又是勞動力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視夏栽工作，積極組織發(fā)動群眾，實行人海戰(zhàn)術，駐涇部隊官兵100多名戰(zhàn)士都在王橋、龍泉基地栽植，果業(yè)局協(xié)調環(huán)衛(wèi)局、消防中隊的灑水車送水到地頭，解決夏栽用水問題。特別是6日王縣長檢查基地建設工作并主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)夏栽工作解剖會后，龍泉、白王兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步加大了工作力度，加壓緊逼，想盡一切辦法趕進度。截至12日，全縣共完成夏栽任務5000多畝，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經超額完成任務。夏栽結束后，果業(yè)局將從任務完成率、栽植成活率、建園質量、遮陰保墑、組織落實等六個方面進行考核，逐村逐地塊進行檢查，現場打分，排定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)名次。

第7篇：工作業(yè)績報告范文

一、報告格式要規(guī)范

格式是工程造價咨詢報告的總體構架，規(guī)范化的格式是工程造價咨詢報告外在形象的體現。但是，從目前的情況來看，由于各執(zhí)業(yè)機構重視程度不同，從業(yè)人員理解和消化吸收不同，形成了各自的特色，也存在一些不足。雖然，工程造價咨詢機構的資質審批、人員資格考試等均由建設行政主管部門實施。但財政部制定的《會計師事務所從事基本建設工程預算、結算、決算審核暫行辦法》，為事務所的造價咨詢工作提出了規(guī)范化要求，彌補了建設行政主管部門在執(zhí)業(yè)標準制定上的不足。因此，在實際工作中可以參照其要求，編寫工程造價咨詢報告書。

工程造價咨詢報告是工作成果的表述，是提交給委托人的最終產品，同時又是政府主管部門監(jiān)督檢查其工作的主要依據。因此，應當按照統(tǒng)一的格式要求。根據《暫行辦法》的規(guī)定，規(guī)范的工程造價咨詢報告應當包括：封面、目錄、標題、收件人、咨詢范圍、說明、咨詢意見、機構及人員簽章、報告日期、報告附件等幾部分。每一部分應當按照暫行辦法的要求，用規(guī)范化的語言表述，這樣才構成一個完整的造價咨詢報告書。在這種統(tǒng)一格式要求下，各機構可以進行不同的版面設置，形成自已的特色。

二、報告內容要完整

內容是造價咨詢報告的血脈，詳實完整的內容是造價咨詢報告客觀公正的內在要求。報告必須完整全面反映咨詢項目的情況，實施的程序，套用的定額，引用的法規(guī)依據，得出的結論，以及是否全面完成委托方的業(yè)務委托要求，報告使用者應當注意的事項，可能的時候應當說明某些重大事項對造價咨詢結果可能產生的影響。達到上述要求，造價咨詢報告內容應當做到“三個充分”。

（1）工程信息批露充分。由于報告使用者不同，使用目的及想要了解的信息側重點不盡相同，因此，應當盡可能將工程相關的重要信息反映到報告中，如設計單位、施工單位、監(jiān)理單位、招投標情況、開竣工時間、建筑面積、結構層次、綜合驗收結果等；

（2）咨詢過程描述充分。工程咨詢過程的描述，既是自我工作客觀的介紹，又是對執(zhí)業(yè)規(guī)則的一次回顧溫習，通過對工程咨詢過程的描述，可以檢查造價咨詢相關執(zhí)業(yè)程序和質量控制點的執(zhí)行是否完整，如業(yè)務委托、計劃制定、實施的程序、交換意見結果、分項匯總結論、分級復核、報告編寫等；（3）咨詢依據要列示充分。依據是造價咨詢人員判斷是非的準繩，任何結論的形成都離不開充分的依據，造價咨詢實施的程序實際就是應用依據得出結論的過程。在工程造價咨詢工作中我們主要的依據就是工程造價定額法規(guī)，如各項預算定額、取費標準、材料價格、工程施工合同、工程施工圖紙、設計變更簽證等，造價咨詢報告編寫人員應當根據重要性在報告中適當列示。

三、報告證據要充分

證據是工程造價咨詢報告的靈魂，充分詳實的證據是工程造價咨詢報告內在邏輯性的體現。在工程造價咨詢過程中對證據要重點關注其“三性”，即證據的邏輯性、系統(tǒng)性和相關性。

1.證據的邏輯性。證據是形成結論的充分依據，如果造價咨詢人員搜集的證據不能支持結論，無論報告的形式多么規(guī)范，內容多么完整，文字多么流暢，報告都是不能成立的。因此，造價咨詢人員在正式編寫報告時，應當整理工作底稿，理清思路，系統(tǒng)核對證據與結論之間的關系，只有在證據充分支持結論時，才可以動手編寫報告；

2.證據的系統(tǒng)性。造價咨詢人員在工作過程中搜集的依據是很多的，大體可分為以下三類：

①定額法規(guī)。如各類工程預算定額、工程量計算規(guī)則、費用標準、材料價格、fedic合同條款、國際慣例及其它適用的工程造價法規(guī)等；

②工程圖紙資料。如施工圖紙、設計變更、施工簽證、地基勘探報告、招標文件、施工合同、投標標書、標底文件、開竣工報告、施工索賠文件、監(jiān)理記錄、竣工驗收報告等；

③工程相關規(guī)范類資料。如工程設計規(guī)范、施工驗收規(guī)范、各項材料檢測報告等；

④其它資料。如造價咨詢人員勘查現場、調查詢價記錄，工程施工新工藝、新材料、新技術，當地工程物資構件供應情況，氣象資料，水文地質資料，物價指數，交通運輸條件等；

3.證據的相關性。工程造價咨詢人員在咨詢過程中，一定要注意所搜集證據的相關性，如果某項工程設計變化較大，跨年度較長，結算的施工單位較多，造價咨詢人員一定要注意分清不同年度的材料價格、不同施工單位完成的項目以及工程造價法規(guī)的適用時效等情況，防止出現混淆錯計的現象。造價咨詢人員在充分搜集證據的基礎上，結合造價咨詢執(zhí)業(yè)規(guī)則的要求，進行必要的計算與核對，交換意

見，形成結論，從而使工程造價咨詢報告有充分的證據。四、報告語言要精練

造價咨詢人員在編寫報告時，還要注意其結構、邏輯、文法和修辭，以確保報告結構嚴謹，語言精練，表達準確，遣詞造句要做到：

（1）結構嚴謹，條理清楚；

（2）用詞用字要準確規(guī)范，簡明扼要；

（3）法規(guī)的引用要準確，不能錯用、遺漏；

（4）應當避免過于專業(yè)化，在事實能說明清楚的前提下，應盡可能少用過分專業(yè)化的詞匯，以使內行看得清楚，外行看得明白；

（5）造句要符合文法，不要生造詞句，不能隨意簡寫縮寫省略詞匯；

（6）正確使用標點符號，避免標點符號使用不當產生歧義；

第8篇：工作業(yè)績報告范文

最近，我們根據教體局領導的統(tǒng)一安排，就__如何正確處理就業(yè)與升學二者關系，確保學校教育教育水平穩(wěn)步提高的問題進行了專題調研。調查中，他們與職校教務處、政教處、招生辦等有關處室的主要負責人進行了座談和討論。大家一致認為，近年來，__一手抓升學，一手抓就業(yè)，堅持“兩手抓，兩手硬”的原則，經過持續(xù)不斷的管理、投入、建設，學校的升學率一直保持在我市職教系統(tǒng)前列，三年來，共有名畢業(yè)生升入高等院校深造；學校的就業(yè)率也保持較高的發(fā)展態(tài)勢，就業(yè)安置工作進入了良性循環(huán)，近三年，共有畢業(yè)生，被安置到富士康集團、海爾集團、海信集團、__*服裝集團公司等大中型企業(yè)，獲得良好的工資收入，成為企業(yè)生產骨干，有許多進入企業(yè)領導層。調查中，他們看到，職校近幾年在教育教學工作中取得了優(yōu)異成績，關鍵是他們能夠正確處理好就業(yè)與升學二者關系，使二者“各占其枝，雙花齊放”。目前，職校不論是高考班還是就業(yè)班，同學們都心態(tài)穩(wěn)定，學習態(tài)度端正，對自己的未來能夠做出正確的選擇。經過認真調研，他們對他們的主要做法總結為以下幾條：一、加強常規(guī)教學管理

常規(guī)教學工作做得好，保證了畢業(yè)生的總體質量，為畢業(yè)安置和升學打下了基礎。

為提高教學質量，調動任課教師的工作積極性，學校出臺了《任課教師考核細則》，將任課教師的課堂教學、自習輔導、作業(yè)批改、備課、聽課、論文教研等項目，以總分100分計算，全部實行量化考核，考核的結果作為年終的評先選優(yōu)的主要依據。在備課上，要求教師做到先周備課、集體備課，既備教材，又備學生，每節(jié)課必須有教案，教案要求規(guī)范、整潔，內容全面、準確，由教務處組織領導和教研組長每學期檢查兩次，打出該項目的分數。在課堂教學方面，由教務處下發(fā)了《課堂教學標準》，學校采取考評聽課、指導聽課、抽查聽課和學生評議等四種方式，加強對教師課堂教學的督查：考評聽課，即每學期由課堂教學考評小組組織兩次聽課，為每位教師打出成績，列入年終考核中；指導聽課，即由教務處組織相關學科骨干教師，對部分教師進行集中聽課，然后召集評課會，指出其優(yōu)缺點；抽查聽課，即由教務處組織人員，隨機到課堂聽課，事先不通知，主要檢查教師備課是否充分，有無教案，教學效果如何；學生評議每學期進行兩次，對教師的教學態(tài)度、教學能力、教學效果等幾方面進行打分，列入教師年終考核成績。由于措施得力，職校教師課堂教學水平有了明顯提高。三年來，學校共有40多名教師獲校級優(yōu)質課并頒發(fā)了證書，10名教師獲縣級優(yōu)質課，3名教師獲__*市級優(yōu)質課。在作業(yè)批改及自習輔導等方面，學校也都做出了相應的評定標準，由教務處進行定期或不定期限的檢查與抽查，結果直接參與年終考核。

二、一手抓高考，一手抓就業(yè)

近幾年，職校在職校高考中，取得了令人矚目的成績，這與狠抓高考班管理是分不開的。他們的主要做法是：制定相應措施，對就業(yè)班和高考班實行不同的教學進度，確定不同的教學重點。為了提高學校高考成績，學校成立了專門的高考教研組，制定了高考獎勵政策，并針對學校高考班越來越多的情況確定了“高考從入學抓起”的教學思路，采取提前進入“沖刺”階段，反復進行模擬考試，定期召開高考分析會等措施，及進調整教學目標和復習重點，確保了職校近幾年的高考成績。20__年，職校本科上線9人，?？粕暇€70人，上線率達94，更值得一提的是，這次高考公共課及專業(yè)課共七個學科，有六個學科的__*市單科第一名出在職校。20__年，職?？忌依寺毿８呖伎偝煽僟_*市前六名，語文、數學、計算機理論的平均成績均居__*市第一名。20__年，職校78人參加高考，本?？粕暇€74人，上線率95。由于高考成績突出，職校連年被評為“__*市高考工作先進單位”。優(yōu)異的高考成績，提高了職校在社會上的聲譽，擴大了學校影響，有力地促進了學校教育教學水平的提高。

在重視高考班教學的同時，對就業(yè)班，也加大了管理力度。主要做法是：加強實驗、實習教學管理。學校在抓常規(guī)教學及高考班教學管理的同時，突出職校特色，加強實驗、實習教學，對就業(yè)班加強了專業(yè)技能培訓。一是加大實習教學設備設施的投資力度。學校在資金較為緊缺的情況下，想方設法，多方籌措資金，加強了實驗室、實習車間的建設，補充、完善了鉗工、車工、焊工、家電維修、計算機維修與組裝等實習車間，建成了數控編程機模擬室，進一步改善了學校的實驗實習條件。為了提高學生的操作技能和實踐水平，他們經常組織計算、汽修、機電、空乘專業(yè)等的技能比賽，并組織各專業(yè)學生參加了上級 勞動部門組織的應知應會考試，為學生就業(yè)做好了充分的準備。二是加大校外實習基地建設。學校先后與萬達汽車運輸有限公司、六和集團有限公司__*分公司等單位建成了校外實習基地，為安排學生實習創(chuàng)造了優(yōu)越條件。三是加強了實驗、實習教學管理。學校制定了嚴格的實驗、實習教學管理規(guī)定，適當嗇了實驗、實習課的課時，鼓勵教師多上、上好實驗、實習課，教務處經常組織實驗、實習公開課，以此推動學習的實驗、實習教學，提高學生操作技能。

三、強招生宣傳，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作

畢業(yè)生質量得到充分保證的同時，學校還加大了招生宣傳力度，把畢業(yè)生就業(yè)做為重點工作之一，使學生進得來，留得住，出得去。

1、為宣傳學校形象，學校經常組織宣傳車下鄉(xiāng)宣傳。20__年，職校請__*電視臺制作了《__之歌》MTV及介紹學校綜合辦學情況的專題片，并刻錄成光盤。__*電視臺的《膠東子弟兵》欄目還播放了職校與駐地部隊軍民共建活動的專題片。這些行之有效的辦法，真正實現了讓社會了解職校，讓家長認可職校，讓學生選擇職校的目的。在職業(yè)學校招生形勢日趨嚴峻的情況下，職校近幾年，招生數量一直優(yōu)質穩(wěn)中有升，每年的招生數均接近全市職業(yè)學校招生總數的一半以上，得到市教育體育局的肯定和表揚。

2、學校堅持以特興校，辦自己的特色專業(yè)，保證畢業(yè)生質量，為畢業(yè)生就業(yè)打好基礎。經過多方努力，他們與__*富士康集團、海爾集團、海信集團等簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議。特別是富士康集團，20__年，職校首批30多名學生被選送到深圳富士康工業(yè)基地進行培訓，現已有多名學生走了了企業(yè)的領導崗位。為了讓學生滿意，讓家長放心，職校對畢業(yè)生實行跟蹤管理政策，派專人定期到用人單位了解、走訪已就業(yè)學生情況，掌握就業(yè)信息。近日，學校還組織學生家長及有關中學領導到富士康集團進行參觀，企業(yè)內現代化的管理，給參觀者留下了深刻的印象，參觀后，家長對學校的安置工作感到非常滿意。

第9篇：工作業(yè)績報告范文

測繪，是指對自然地理要素或者地表人工設施的形狀、大小、空間位置及其屬性等進行測定、采集并繪制成圖。下面就讓小編帶你去看看測繪專業(yè)技術人員年度工作述職報告范文5篇，希望對你有所幫助吧

測繪專業(yè)技術人員述職報告1時間一晃而過，轉眼間到公司快半年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了測繪人“能吃苦，肯奮斗”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會測繪一份子而自豪。

在這半年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將這段時間我的實習工作總結如下：

一、通過實踐學習和日常工作積累使我對公司有了全新的認識。

我公司具有全國甲級測繪資質證書的單位，經多年的發(fā)展創(chuàng)新，單位已成為一個儀器裝備精良、專業(yè)技術全面、人才結構合理、具有多種競爭優(yōu)勢的測繪單位，擁有齊全的測繪儀器、全數字攝影測量工作站、遙感和物探儀器設備，具備工程測量、地籍測繪、航空攝影測量與遙感測繪、地理信息系統(tǒng)、房產測繪、遙感地質、物探及管線探測等綜合生產科研能力，可承擔各種大型、特殊、復雜的測繪工程及提供地圖數字化，建立數據庫、信息系統(tǒng)和GPS技術服務。

很高興我能有幸成為公司的一員，測繪專業(yè)畢業(yè)的我現在正是需要積累的階段，而這樣的單位無疑給我的成長加了助力，會使我在以后的工作生活中避免走很多的彎路，盡早的成為一名合格的測量技術人員。有這樣的平臺可以施展自身所學，我想我的人生將會變得越來越精彩!

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這兩個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。測量對于我來說是我的工作，更是我的興趣，祖國的建設需要我們付出自己的青春，我想我能做到，做一件事情如果沒有了興趣，那完全是為了完成任務而完成任務，自己在工作中又能收獲什么呢，有了興趣愛好，再加上健全的規(guī)章制度，我相信我會在自己的崗位上實現自己的理想。對于個人來說，做好自己的本職工作，才是對單位負責，對單位培養(yǎng)的回報!

三、認真學習崗位職能，做好個人工作總結。

懷著對新工作的向往，我邁上了前往新工作的路途，這一階段我來到了某地，參與了該地區(qū)的地下管線三維測量項目，剛來時我對管線測量完全陌生，第一次接觸管線測量的我完全是個門外漢，甚至不理解最基本的管線測量的原理，但是在王主任的教導和自身的努力下，我漸漸的對管線測量有了一些了解。管線測量最重要的一點就是弄清楚地下管網的分布及連接關系，這一點是需要時間和實踐來體會理解的，只有長時間的實踐才能將管線圖更好的詮釋，這不是一朝一夕可以得到的，但是我并不灰心，在普光工作的這一個多月的時間里我學會了很多，從管線儀的使用到現場的定點、測量等我都有一定程度的進步，雖然還有很多的不足。

對于一個新人來講能夠接觸并掌握管線測量的程序和技巧是至關重要的，我理解，管線測量外業(yè)應該分為以下幾個方面：

1、實地踏勘，熟悉工作場地及主要管線的布局;

2、外業(yè)儀器設備的準備及校驗;

3、工作地的現場資料整理匯總;

4、外業(yè)數據的采集和入庫(包括外業(yè)定點的數據采集和處理);

5、管線圖的生成及整飭;

6、實地檢查修改和生成資料;

7、業(yè)主單位的驗收;

8、提交管線測量的最終資料及自身成果的入檔保存。

當然這些也只是我個人結合實踐的理解，肯定會存在不足和需要提高的地方。

近兩個月的實踐，在管線測量方面我有一定程度的提高，我已能夠實地操作管線儀，并熟悉了夾鉗法、直連法、感應法等一些管線測量的基本方法，初步了解外業(yè)記錄的錄入及數據的整理工作，雖然我現在還不是一名合格的管線測?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽保俏蟻嘈磐ü業(yè)牟恍概昂俠淼?a href='//xuexila.com/fanwen/gongzuojihua/' target='_blank'>工作計劃，我一定會在管線測量的崗位上做的很好，今后我會努力實踐，增加自己的管線測量經驗，結合自身所學，做一名合格的管線測量員!

四、不足和需改進方面。

雖然到測繪中心來了近兩個月，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習專業(yè)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

在這一段時間的工作中，我總結了自己的不足，人無完人，金無足赤，有缺點不足并不可怕，重要的是能克服困難、迎難而上。首先、工作經驗不足，對工作的理解比較片面;其次、工作不踏實，對工作缺乏系統(tǒng)的認識;最后、缺少專業(yè)知識的積累和專業(yè)技能的培養(yǎng)。雖然有這些的不足，但是我并不氣餒，經驗的不足可以通過繼續(xù)實踐來加強，在以后的工作中我會一步

測繪專業(yè)技術人員述職報告2時間一晃而過，轉眼間到公司快半年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了測繪人“能吃苦，肯奮斗”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會測繪一份子而自豪。

在這半年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將這段時間我的工作匯報如下：

一、通過實踐學習和日常工作積累使我對公司有了全新的認識

我公司具有全國甲級測繪資質證書的單位，經多年的發(fā)展創(chuàng)新，單位已成為一個儀器裝備精良、專業(yè)技術全面、人才結構合理、具有多種競爭優(yōu)勢的測繪單位，擁有齊全的測繪儀器、全數字攝影測量工作站、遙感和物探儀器設備，具備工程測量、地籍測繪、航空攝影測量與遙感測繪、地理信息系統(tǒng)、房產測繪、遙感地質、物探及管線探測等綜合生產科研能力，可承擔各種大型、特殊、復雜的測繪工程及提供地圖數字化，建立數據庫、信息系統(tǒng)和GPS技術服務。

很高興我能有幸成為公司的一員，測繪專業(yè)畢業(yè)的我現在正是需要積累的階段，而這樣的單位無疑給我的成長加了助力，會使我在以后的工作生活中避免走很多的彎路，盡早的成為一名合格的測量技術人員。有這樣的平臺可以施展自身所學，我想我的人生將會變得越來越精彩!

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這兩個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。測量對于我來說是我的工作，更是我的興趣，祖國的建設需要我們付出自己的青春，我想我能做到，做一件事情如果沒有了興趣，那完全是為了完成任務而完成任務，自己在工作中又能收獲什么呢，有了興趣愛好，再加上健全的規(guī)章制度，我相信我會在自己的崗位上實現自己的理想。對于個人來說，做好自己的本職工作，才是對單位負責，對單位培養(yǎng)的回報!

三、認真學習崗位職能，做好個人工作匯報

懷著對新工作的向往，我邁上了前往新工作的路途，這一階段我來到了某地，參與了該地區(qū)的地下管線三維測量項目，剛來時我對管線測量完全陌生，第一次接觸管線測量的我完全是個門外漢，甚至不理解最基本的管線測量的原理，但是在王主任的教導和自身的努力下，我漸漸的對管線測量有了一些了解。管線測量最重要的一點就是弄清楚地下管網的分布及連接關系，這一點是需要時間和實踐來體會理解的，只有長時間的實踐才能將管線圖更好的詮釋，這不是一朝一夕可以得到的，但是我并不灰心，在普光工作的這一個多月的時間里我學會了很多，從管線儀的使用到現場的定點、測量等我都有一定程度的進步，雖然還有很多的不足。

對于一個新人來講能夠接觸并掌握管線測量的程序和技巧是至關重要的，我理解，管線測量外業(yè)應該分為以下幾個方面：

1、實地踏勘，熟悉工作場地及主要管線的布局。

2、外業(yè)儀器設備的準備及校驗。

3、工作地的現場資料整理匯總。

4、外業(yè)數據的采集和入庫(包括外業(yè)定點的數據采集和處理)。

5、管線圖的生成及整飭。

6、實地檢查修改和生成資料。

7、業(yè)主單位的驗收。

8、提交管線測量的最終資料及自身成果的入檔保存。

當然這些也只是我個人結合實踐的理解，肯定會存在不足和需要提高的地方。

近兩個月的實踐，在管線測量方面我有一定程度的提高，我已能夠實地操作管線儀，并熟悉了夾鉗法、直連法、感應法等一些管線測量的基本方法，初步了解外業(yè)記錄的錄入及數據的整理工作，雖然我現在還不是一名合格的管線測量人員，但是我相信通過我的不懈努力及合理的工作計劃，我一定會在管線測量的崗位上做的很好，今后我會努力實踐，增加自己的管線測量經驗，結合自身所學，做一名合格的管線測量員!

四、不足和需改進方面

雖然到測繪中心來了近兩個月，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習專業(yè)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

在這一段時間的工作中，我總結了自己的不足，人無完人，金無足赤，有缺點不足并不可怕，重要的是能克服困難、迎難而上。首先、工作經驗不足，對工作的理解比較片面;其次、工作不踏實，對工作缺乏系統(tǒng)的認識;最后、缺少專業(yè)知識的積累和專業(yè)技能的培養(yǎng)。雖然有這些的不足，但是我并不氣餒，經驗的不足可以通過繼續(xù)實踐來加強，在以后的工作中我會一步一個腳印的努力，認真學習專業(yè)知識、培養(yǎng)自身的技能，不斷的適應新的工作環(huán)境，在自己的崗位上積極進取!

學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

上半年已經過去，雖然這個項目還沒有正式完成，但收獲也不少。特別是公司領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我樹立了榜樣。總結過去，展望未來，________年下半年的工作對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我會認真努力的完成自身工作，并積極的學習新的技能，努力團結同事，在崗位上貢獻自己的青春，為公司的不斷發(fā)展，不斷壯大貢獻自己微薄的力量，相信我會成為公司一名優(yōu)秀的員工，實現自己的價值!

測繪專業(yè)技術人員述職報告3忙忙碌碌的20____年轉眼間就過去了，時間又一次把我推到了新的起點上，站在這里，我感觸頗深，過去的一年對于走向工作崗位不久的我來說是磕磕絆絆、心浮不定的一年，也是受益匪淺的一年。

這一年，我的工作從外業(yè)記錄人員轉向內頁資料管理人員，工作內容主要有測量報告的編制、報送、控制網及水準測量數據的處理、原始記錄及報告的整理管理工作。隨著外業(yè)工作量增加，測量內業(yè)的工作也比較繁重。20____年外部報送資料超過了1000份，內部資料有300多份。為了更快更好地完成測量報告，我們在做資料的同時，有針對性的編寫了測量計算程序。此外，為了更好的利用已有的測量成果，我們對已有的高程控制點、平面控制點、臨時轉點，都進行了統(tǒng)計。一年來，內業(yè)管理工作逐步完善有序。然而，有時候由于測量報告時間較緊迫、內業(yè)人員疏忽、現場記錄混亂、與放線班溝通不夠、技術部委托有誤、圖紙編號不夠詳細等原因，報告中會出現筆誤、備注不妥當、與現場標注不統(tǒng)一的情況也是在所難免的，不過隨著經驗的增多，這一問題已逐漸減少。我會在以后的工作中，繼續(xù)關注這一問題，對于有疑問的地方多與技術人員、現場施測人員溝通。

告知技術人員在編制測量委托的時候確保委托單名稱的準確、圖紙編號的詳盡、數據與標注的正確、恰當;督促現場記錄人員確保記錄的清晰、完善、有序。力爭在20____年中使測量報告的問題減到最小。除此之外，在資料報送的過程中，由于每一份測量報告都要由五個人簽字才能發(fā)送、質檢人員、觀測人員常常在現場辦公室打卡上下班，尤其是雙休日，出現過簽字受阻的情況，使得測量報告報送滯后。對此，我對每一份測量報告在上下班之前提前通知質檢人員，這一問題已經得到很大的改善。

我的工作很簡單，每天重復的無聊的工作曾經讓我急躁過，彷徨過?？墒且荒旯ぷ飨聛?，我發(fā)現正是這些簡單的而又無聊的工作越發(fā)讓我感觸到把一項簡單的工作完成是很一件很容易的事情，但是把簡單的工作做好并不容易，堅持不懈做好更不容易。說到這里，讓我想起人民大學博士路軍的一句話“沒有平凡的工作，只有平庸的態(tài)度”，對于剛剛踏入職場的我們，最重要的也許不是能力，而是養(yǎng)成一種習慣，培養(yǎng)起來一種態(tài)度，那就是對任何事情都要精益求精，能付出100%的努力，絕不付出90%的努力。一個人的潛能是無限的，但是能在工作中

激發(fā)出這種潛能的人卻是少之又少的。遺憾的是，我尚不具備這樣的一種態(tài)度，我需要收起自己的個性，徹底沉下心來去學習，踏踏實實做好每一項細小的工作。為了在新的一年里有更大的收獲、更多的肯定，站在20____的起點上，我對自己提出以下要求：

(1)本著為昌江核電工程服務的原則，全身心投入到工作中。

(2)更加努力學習，虛心向測量前輩們請教，向測量同行們學習，不斷提高業(yè)務水平。

(3)養(yǎng)成良好的工作習慣，認認真真對待每一項細小的工作。

(4)加強與他人的合作，確保工作質量與速度。 以上是我的個人總結，敬請領導的批評與監(jiān)督!

測繪專業(yè)技術人員述職報告4工欲善其事，必先利其器。在測繪行業(yè)中，測量標志就是最關鍵的“器”。因此，我們在日常工作中，高度重視測量標志的日常維護管理和使用工作，在資金短缺、人手緊張的情況下，克服測量標志分布“散、高、廣”等困難，圍繞“細、實”動腦筋，在完善臺帳體系、責任體系上下工夫，切實有效地加強了測量標志的管理使用工作。20____年，全市現有258個測量標志，其中gps點36個，三角點113個，水準點109個，均得到有效管護。

一、健全“戶口本”，完善測量標志管理臺帳

一是摸清標志點現狀，實行信息化管理。通過近幾年開展測量標志點普查維護工作，我們全面掌握了測量標志的分布、現狀等，將信息全部“上機進庫”，實行信息化管理。利用互聯(lián)網的便捷高效，實現了與各縣市測繪主管部門、市國土部門的信息共享和交換，為管理和使用提供了方便快捷的服務。二是及時更新管理臺帳，實行動態(tài)化跟蹤。因人為因素和項目建設等原因，我市近兩年均有少量測量標志受到損壞或遷建，我局將各個損毀標志的損毀程度、需維護部位、遷建資料等做好登記，并報省局審批和備案。三是調查項目建設，提前介入，重點保護。近兩三年來，____市的重大項目、高速公路、城市路網、新農村建設、村村通公路等開展得如火如荼，很多項目的開工建設已對測量標志構成威脅，我們列出需重點保護的標志點目錄，加以重點保護。去年，市區(qū)因跟蹤管理到位，在杭瑞高速桂泉互通項目開工建設前，提前向省局報批遷建“華中h區(qū)hs86gps點”和“i武長25水準點”，既方便了重點建設項目的開工建設，又很好地保護了國家測量標志。全市全年通過主動調查問詢，共避免4處c級gps點被項目建設損毀。

二、鋪設“責任網”，提高全市各級標志管理意識

一是開展宣傳教育。經調查，我市損毀的測量標志70%是人為破壞，究其根源是法制意識淡薄所致。針對社會上某些人不學法、不懂法的情況，我們每年從有限的資金中擠出一部分，深入宣傳測繪法律法規(guī)。20____年，借助“8.29”測繪宣傳日和“12.4”法制宣傳日，在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街頭擺設宣傳臺、懸掛橫幅、散發(fā)畫冊、播放視頻錄像等，向群眾介紹測量標志的重要性和破壞標志的危害性，收到了較好效果。今年，我們還擬在市區(qū)及各縣市區(qū)建設1—2個景觀標志點，通過景觀標志點的建設，讓群眾近距離接觸參觀、直觀了解測量標志的重要作用。市區(qū)景觀標志點建設已完成了，其它縣市區(qū)也列入20____年工作計劃之中。二是以會代訓，組織交流培訓。20____年，我們按屬地劃片，以某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為集中點，就地就近召開了一次測量標志點管理人員和所在村組負責人會議，推介管護經驗，宣傳先進典型，交流工作成績，強化了基層組織在測量標志點管護中的保障作用，社會效果和反映都很好。三是分解責任制。我市的測量標志維護管理自去年開始，職責逐步向基層落實，分級管理體制正在建立。今后，市測繪局和各縣市測繪主管部門每年都將簽訂責任狀，實行市(縣)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(組)三級管理的體制，把職責落實到基層，使測量標志維護管理工作得到強有力的組織保障。

三、把好“維護關”，減少測量標志的日常毀損

一是采取分類保護。____市地形復雜，測量標志點量大面廣，進行全面維護較為困難，我局采取分類管護的方法，將測量標志點劃分為重點管護類和一般管護類，對使用頻率較高、處于人口稠密地區(qū)的重點保護測量標志點就采取“普查摸底、用地確權、加強維護、重點監(jiān)管”等措施，對使用頻率相對較低、處于交通相對偏僻的標志點，則作為一般性管護，有效解決了人力物力有限的矛盾。二是現場定期巡查。通過近三年的維護情況來看，定期實地查看和掌握標志點第一手情況，對極易受損的水準點、gps點、低山三角點等起到很好的保護作用，為此我們每年在發(fā)放管護費時，都盡可能地對水準點、gps點、低山三角點進行實地查看，對巡查難度較大的高山三角點則兩年檢查一次。三是細化維護標準。細節(jié)決定成敗，我們對日常維護標準制定專門手冊，注明在實地維護中，應清理雜草、渣土、積水和堆積物等，每年對井蓋、三角架、警示樁涂刷油漆，較好地減少了維護成本。四是主動查找新增點。通過各種渠道，我們主動了解獲取普查之外的標志點信息，并予以維護。

四、算好“經濟帳”，推動維護管理工作上臺階

如何利用有限的資金，創(chuàng)造出的管理效果，一直是我們探索的工作重點。一是定期涂刷油漆。這一工作步驟看似重復累贅，實則效果明顯。因為警示樁經過一年日曬雨淋后，黯淡頹敗，失去了警示效果，極易形成“破窗效應”，加劇人為損害程度。通過每年涂刷一次油漆，投入資金不多但使標志煥然一新，體現出測繪管理部門對標志維護的重視，也增強了標志的醒目程度，大大降低了標志受人為損壞的幾率。二是有獎舉報。群眾的眼睛是雪亮的。我局緊緊依托標志點所在的社區(qū)、村組和管護人員，借助群眾力量開展日常監(jiān)督，拿出一部分資金對及時發(fā)現和制止損毀的行為進行獎勵，大大提高了群眾的監(jiān)管積極性和參與度。三是使用耐用材料。針對一部分測量標志位于市區(qū)，容易被施工建設覆蓋湮沒、受車輛碾壓變形等情況，我們采用高標號水泥和市政鑄鐵窨井環(huán)蓋，加固標志點，節(jié)約了日后維修費用。

五、注重“人情味”，增強保管人員的責任心

我局將無償的義務保管方式改變?yōu)樨煓嗬嘟Y合的委托保管方式，與保管者簽訂委托保管協(xié)議，采取發(fā)放津貼、日常慰問和有獎使用的方式，使日常保管工作不漏人、不掉線。一是托管費發(fā)放本人。我市的測量標志托管費每年全部送達管理人或由其親戚簽收，并及時更新登記已變動的電話，從側面了解是否存在失職、遷移、外出打工和生病等情況，一旦發(fā)現不盡職或無法盡職的保管員就及時更換。二是適當獎勵回饋。我局要求每個保管員，應力所能及地為有正規(guī)手續(xù)使用標志點的單位或人員提供優(yōu)質服務，可適當收取30-50元的帶路工錢。一方面為使用單位節(jié)省人力、物力和時間，另一方面也極大提高了保管員的主動看管維護的積極性。三是采取激勵機制。每年年底，我局就以寄送賀卡、召開片區(qū)管理人員會議等形式，慰問測量標志保管人員及家人，對連續(xù)多年成績突出的保管員，加大慰問表彰力度，也很好地調動了管理人員的工作積極性。

山高人為峰。____市測繪局在測量標志的維護管理中，積極創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮基層部門的主動性，緊緊圍繞“人”字做文章，不斷增強保管人的責任意識、維護意識和群眾的法律意識，通過“小錢”作“大文章”，為咸寧測繪事業(yè)的發(fā)展打下了堅實基礎。

測繪專業(yè)技術人員述職報告520____年__月我加入了上海浦東路橋建設這個大家庭，作為一名新進員工，路橋建設給我有一種家的感覺一種用心向上奮發(fā)進取的觀念，我很欣慰能加入到這個集團成為一名路橋人。

剛剛進公司我被分配到市政事業(yè)第一項目部擔任測量員，對于陌生的環(huán)境，同事們都對我十分熱情，我有什么測量方面的問題去請教前輩們，他們都能熱情的幫忙我，交給我經驗教導我技術，很快的我就適應了新環(huán)境，并用心的投身到項目建設的施工工作中。

測量是工程的眼睛，作為測量人員，我們本著實際求實、一切以數據說話的原則從事測量工作。記得第一個踏上月球阿姆斯特丹說過，他在月球上踏上的一小步，是人類進步的一大步。當然，在我踏上丹東的一小步，也是我在人生中前進的一大步，是的，因為我最后開始了人生中最重要的部分，我開始工作了。

對于首次來到工地的我，一切在我的眼里都是這么的好奇，看著一座座橋墩拔地而起，看著地下管道一天天的打通，我的心也在一天天的成熟，我總結了我這半年以來學到的東西，得到了至深的鍛煉?，F將切實工作述職如下：

一、嚴謹科學、認真求證

在施工測量之前，認真審圖，對圖上有誤、有疑義的地方及時向局指及兄弟單位同仁咨詢、學習。在測量放線之前，利用圖紙給出的數據，運用各種公式去驗證。采用不一樣的計算方法重復計算，確保萬無一失。對各種原始數據注意保存和及時整理，因為“經驗，是從眾多的數據中總結出來的”!

二、不斷進取、精益求精

社會在進步，時代在發(fā)展，只有不斷學習，才能與時俱進。各種新的施工材料和施工機具不斷地應用到路橋施工中來，相對的，也出現了更多的施工工藝和施工方法，各項規(guī)范也跟著發(fā)展。如今進軍高速鐵路項目，不能自我提高，就只有落后，就不能適應目前路橋建設工作的發(fā)展要求。

三、納百家之長，補自家之短

在與局指、監(jiān)理等單位專業(yè)人士的接觸中吸收他人的經驗，平時到別的施工標段去觀摩學習，學習他們的先進的施工方法和施工工藝。從他人的成敗中，看到問題的所在，同時也看到自身的不足，以到達“博眾家之長，補一已之短”的目的。

對于我這個剛進入社會的大學生，困難是不能夠避免的，遇到困難并不可怕，找到解決的方法就能夠了。我們測量同事說過這樣一句話：有潛力的人碰到困難就想著怎樣去解決困哪，而沒潛力的人遇到困難就想著怎樣繞過困難，前者會越變越強，后者只會被社會淘汰。來到工地的第二天我就遇到了難題，由于好久沒有碰測量儀器了，還有就是在學校沒用過這個后視桿，剛摸到的時候還是很新奇的，接觸了新儀器誰能不開心，等我找到了控制點，我犯難了，想著以前在學校用的都是基座，這個后視桿但是第一次見到，這個怎樣用呢，想著去問他們的話會被恥笑的，所以我就自我研究。在我仔細研究了這個后視桿以后我發(fā)現了只要把棱鏡桿放在控制點上，在調平水平氣泡不就OK了，既然想到了就去做，這是我做事的一貫原則，我開始了我的工作。我這好久不碰儀器的手也不聽話了，開始打顫了，但是最后還是弄好了，其實就是一個簡單的立鏡問題，我給弄復雜了，雖然最后還是把這個困難解了，但是覺得還是壓力很大。之后的擺桿速度就很快了，這就說明我在這個事情上成熟了許多。對了，還要記住，這天的工作必須要比昨日的好。

天道酬勤，不欣喜于以往的任何成就，時刻準備著解決各種難題、用心應對可能面臨的挑戰(zhàn)。路漫漫其修遠兮，測量隊本著實事求是的精神，尊重科學，尊重事實，在項目部領導指導思想和精神的指引下，把好工程測量質量關，完善測量工作內外一體制度，落實各項任務及指標，配合各個部門工作，為建造世界一流工程貢獻力量。

測量工作的嚴密實施，靠項目領導的支持和理解，靠我們各位測量員在工作中每時每刻的謹小慎微，不斷思索求證，保證萬無一失。為了又快又好的圓滿服務現場施工、為領導帶給前期決策、充分的迎接鐵路上的各項檢查工作，針對某一件事，我們做了無數次的重復工作，風里來、雨里去，當完成任務背著儀器漫步歸來，我們仍然用笑臉向其他同事們展現我們的魅力