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第1篇：個人經(jīng)歷范文

1949年，村上春樹生于日本京都。性格內(nèi)向的村上春樹從小就喜歡讀書。中學(xué)時代，受美軍駐日所帶來的文化浸透影響，村上開始大量閱讀和翻譯雷蒙德?錢德勒、杜魯門?賈西亞?卡波特、菲茨杰拉德等人的著作。他喜愛美國電影，大學(xué)畢業(yè)論文即為《論美國電影中的旅行思想》，畢業(yè)后與妻子陽子一起開了家爵士樂酒吧，在吧臺上開始了第一部小說《且聽風(fēng)吟》的創(chuàng)作。

對西方文化的癡迷帶來了村上春樹作品的“西化”。這種“西化”體現(xiàn)在其語言上，村上春樹的語言風(fēng)格毫無日本古典小說中的委婉含蓄，其語言簡潔明快而富有節(jié)奏。受美國電影的影響，村上春樹的作品給人一種很強的電影感，有很多對白式人物對話的作品，甚至“鏡頭”式的畫面描寫。

除語言之外，這種西化亦體現(xiàn)在敘事角度。在雷蒙德?錢德勒和菲茨杰拉德的影響下，村上春樹筆下的主角往往具有“社會邊緣性”和“反英雄”的特征，他們往往沒有固定安穩(wěn)的工作，不善于與大眾交往。這種對社會主流的忽視和社會邊緣的關(guān)注由法國哲學(xué)家利奧塔（J-F?Lyotard）于著作《后現(xiàn)代狀況》中最先提出，被稱作“元敘事”的瓦解，表現(xiàn)為對“元敘事”即早已深入人心的主流的、合法的價值的否認(rèn)，并作為“后現(xiàn)代主義”的基本定義之一。

二、早期作品特征

村上春樹于1968年4月進(jìn)入早稻田大學(xué)戲劇專業(yè)就讀。同生于日本戰(zhàn)后這一特殊時期的許多心靈受創(chuàng)的青年一樣，村上春樹在大學(xué)時期根本不學(xué)習(xí)而是在新宿的酒吧中度過。大二時日本著名的學(xué)生運動“全共斗”運動席卷而來，“全共斗”運動帶來的社會亂象對處于漩渦中心的他造成了巨大的影響。

早期的村上春樹甚至能被稱作“青春”小f家。自《且聽風(fēng)吟》開始，至作為結(jié)束象征的《舞！舞！舞！》的出版，這一時期除了《世界盡頭與冷酷仙境》外，村上春樹所有的長篇均以二十世紀(jì)六七十年代前后的日本為背景，灌注著村上春樹的青春經(jīng)歷，描寫了“我”“鼠”“杰”以及極具超現(xiàn)實意義的“羊男”的故事，主旨極為明確，即為村上春樹對自己過去青春的緬懷和思索，展現(xiàn)了日本戰(zhàn)后出生的一代人的空虛與迷茫，更有對生命、死亡、愛情、孤獨的深刻探討。村上春樹這一時期的作品因刻意營造著一股悲傷、孤寂的氣氛而引起了青年一代的共鳴，是其作品暢銷的重要原因。

三、1991年轉(zhuǎn)變后的特征

作品的成功為村上春樹帶來了名利和數(shù)不盡的打擾。他開始與妻子四處旅行并于1991年在美國普林斯頓大學(xué)作為特約講師居住了四年，主講日本文學(xué)。時值海灣戰(zhàn)爭時期，美國反日情緒高漲。一心向往美國的村上春樹在國外終于開始正視起自己作為一個日本人的責(zé)任，開始關(guān)注本國歷史，關(guān)注日本社會的缺陷與危機。在這種情況下，蒙古草原上那場不為人知的“諾門坎事件”引起了村上春樹的注意。他查閱了海量文獻(xiàn)，鄭重地寫下了《奇鳥行狀錄》。1995年的東京大地震和“奧姆真理教”組織的 “東京地鐵毒氣”事件更令村上春樹無比震驚，以此為契機寫下了一系列紀(jì)實類作品，如《地下》 《空翻》。

而小說《奇鳥行狀錄》的出版象征著村上春樹的轉(zhuǎn)變。他開始回歸日本，向書中加了“物語”、神話、妖等日本元素，甚至在《海邊的卡夫卡》中參考《源氏物語》中的活靈來解釋強尼沃克的死亡。此時的村上春樹亦開始不再為“自我療傷”而寫作，而開始帶有明顯的社會性。通過著作《奇鳥行狀錄》，他深入挖掘了近代日本社會系列問題的根源――侵略戰(zhàn)爭?！逗＿叺目ǚ蚩ā穯酒鹆巳藗儗η致?、戰(zhàn)爭和暴力的思索，向喬治威爾《1984》致敬的作品《1Q84》中，村上春樹以“組織”代替《1984》中的“老大哥”，希望喚起社會對宗教的警惕及社會現(xiàn)有體制的危機感。

本文結(jié)合村上春樹的個人經(jīng)歷，分析了貫穿他所有作品的“西方化”特色，探討了自《且聽風(fēng)吟》到《舞！舞！舞！》的前期作品的藝術(shù)特色和自《奇鳥行狀錄》開始轉(zhuǎn)變以后的作品特征。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：個人經(jīng)歷范文

作為檔案管理員要切實增強檔案管理人員對檔案管理工作重要性的認(rèn)識全面提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)，加強檔案管理工作力度，逐步完善檔案管理配套建設(shè)和信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，下面是小編收集推薦的檔案管理員個人工作計劃，僅供參考，歡迎閱讀。

檔案管理員個人工作計劃

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹《檔案法》，嚴(yán)格按照檔案管理的要求，使鎮(zhèn)村檔案工作再上新臺階，為檔案工作鞏固省二級、爭創(chuàng)省一級打下堅實的基礎(chǔ)。以新的檔案團隊工作為出發(fā)點，繼續(xù)做好基礎(chǔ)工作，發(fā)揮優(yōu)勢作用。

二、工作措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作制度。調(diào)整我鎮(zhèn)檔案工作領(lǐng)導(dǎo)組，進(jìn)一步加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室，確定專職和兼職檔案人員。全面負(fù)責(zé)檔案業(yè)務(wù)管理和建設(shè)工作。建立和健全檔案管理的各項工作制度。

(二)加強檔案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高檔案人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。首先要組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》使大家進(jìn)一步提高對檔案工作重要性的認(rèn)識;尤其是檔案管理人員要堅持經(jīng)常學(xué)、自覺學(xué)、熟悉和掌握檔案知識，增強以法治檔意識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

(三)狠抓檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，使之達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。今年在檔案業(yè)務(wù)建設(shè)上，要著力抓好五個重點：

1、首先要制定出20__年檔案工作計劃，明確具體任務(wù)，目標(biāo)和要求;同時，按照縣檔按局的要求，把我局檔案等級認(rèn)定等級作為今年檔案工作重中之重來抓緊抓好，按時報送有關(guān)材料。

2、按照檔案等級認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真做好檔案自查工作，寫出自查報告;自查工作要逐項進(jìn)行，認(rèn)真細(xì)致，對自查中存在的問題，要提出整改措施，限期整改，原則上缺什么補什么，完善補充，提高標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。

3、加強檔案基層設(shè)置建設(shè)，配齊所需的相關(guān)設(shè)施。

4、建立健全檔案管理制度，即：立卷歸檔制度、工作職責(zé)制度、崗位責(zé)任制度、保密制度、考核制度以及學(xué)習(xí)制度、工作程序、查借閱檔登記簿、報送統(tǒng)計登記簿等，形成檔案管理制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化和科學(xué)化。

三、具體要求

一要加強領(lǐng)導(dǎo)。把檔案工作擺上重要位置，堅持領(lǐng)導(dǎo)主抓，專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，落實獎懲.

二要加強指導(dǎo).注重對檔案管理人員和相關(guān)人員法規(guī)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強檔案管理意識，提高業(yè)務(wù)水平，管好屯用好檔案。

三要加強督導(dǎo).采取檢查與督查相結(jié)合的方法，確保檔案管理按規(guī)范化要求抓到位，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促整改到位。

總之，今年檔案工作任務(wù)重，要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、只要大家齊心協(xié)力，共同努力，我們就一定能做好檔案工作，一定能達(dá)到重新認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)我局檔案管理提檔晉級的新目標(biāo)。

檔案管理員個人工作計劃

一、指導(dǎo)思想：

根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，我擔(dān)任多項管理工作。雖然工作面廣，事情繁瑣，但是管理員應(yīng)該樹立“以人為本“的管理理念，確立“主動服務(wù)”為宗旨，切實加強圖書室、閱覽室、資料室建設(shè)，不斷規(guī)范管理，積極引導(dǎo)學(xué)生課外閱讀、擴大閱讀量、增長知識、陶冶情操，提高人文素養(yǎng)，熱情服務(wù)教育教學(xué)，為教師提供快捷、周到的服務(wù)，真正發(fā)揮圖書館、閱覽室在實施“新基礎(chǔ)教育”的功能。

二、主要工作

1、積極配合學(xué)校各項活動，做好服務(wù)工作。

2、對圖書進(jìn)行科學(xué)管理，提高圖書利用率。

3、開拓創(chuàng)新，讀書活動力求有特色，以豐富多彩的活動來激發(fā)學(xué)生們的讀書熱情。結(jié)合學(xué)校“營造書香校園”，為各班建設(shè)小圖書角做好參謀;定期向?qū)W生推薦適合他們閱讀的新到書籍、報刊雜志，讓他們及時借閱;開展諸如“我愛祖國”征文比賽、創(chuàng)新作文、課外閱讀知識競賽、講故事比賽、編手抄報比賽、讀書筆記展評等活動，激勵學(xué)生讀名著、背名詩。

4、優(yōu)化圖書館管理。做好新書整理工作和新書借閱的準(zhǔn)備工作，并對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)新書的教育。要合理安排閱覽室的開放時間以及進(jìn)閱覽室閱覽的年級，不斷充實圖書館的內(nèi)容，切實加強圖書館的基礎(chǔ)管理，努力改革圖書借閱方式，調(diào)動學(xué)生讀書積極性，確保本學(xué)期內(nèi)人均借書10冊以上，使圖書借閱及管理更方便、有效。

5、報紙雜志及時整理，當(dāng)日上架，半年裝訂完畢，為教師查找資料提供一切便利，并做好借閱的記錄。

6、更進(jìn)一步完善好學(xué)校特色項目的檔案，迎接區(qū)“特色項目年度評估考核”;認(rèn)真收集上學(xué)期資料并整理歸檔，20__年上級文件檔案整理歸檔。

7、按時按質(zhì)地統(tǒng)計上報學(xué)校“小學(xué)教育技術(shù)裝備綜合統(tǒng)計”表。

8、認(rèn)真務(wù)實地做好學(xué)校固定資產(chǎn)的總賬和低值易耗品的總賬，定期檢查各功能室的'臺帳，做到帳物相符;認(rèn)真做好迎市政府“兩項制度督導(dǎo)評估”考核。

9、做好財產(chǎn)保管工作，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作提供強有力的后勤保障。

10、分7、12月及時向區(qū)信息中心提交學(xué)校師生獲獎情況。

檔案管理員個人工作計劃

一、職工檔案信息完善

企業(yè)職工檔案是企業(yè)職能部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)，是職工檔案的組成部分。在實際檔案整理工作中發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工檔案材料存在不完善的情況，主要表現(xiàn)在以下五類材料：

一、學(xué)歷材料;

二、黨群材料;

三、獎勵材料;

四、職務(wù)變動材料;

五、薪酬變動材料。

針對以上不完善的員工檔案材料，做好查漏補缺工作。根據(jù)公司發(fā)文文件和人力資源系統(tǒng)信息梳理員工檔案信息，將梳理后的信息與員工紙質(zhì)檔案材料進(jìn)行核對整理，對缺少材料做好記錄，并與相關(guān)職能部門聯(lián)系溝通，明確所需歸檔材料名稱及歸檔材料移交時間段。做到全面清理，逐步完善。年底完成原長期員工缺少材料補充工作，逐步完成所有員工檔案信息的建立健全工作。

明年具體安排如下：

針對不完善材料，采取措施如下：

檔案管理是一項持續(xù)地不斷補充完善信息材料的工作，需要相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、同事的支持與配合，樹立檔案材料歸檔意識，將歸檔材料妥善保存并按規(guī)定時間段移交，讓公司所有員工檔案信息更加充實、完善。

二、檔案信息化建設(shè)

積極開發(fā)檔案信息資源，做好加工、整理、開發(fā)、利用工作，拓寬檔案的信息功能。具體措施：

1、購買計算機、掃描儀等硬件設(shè)施。

2、與計算機軟件系統(tǒng)開發(fā)人員溝通，為檔案信息化提供數(shù)據(jù)支持。

第3篇：個人經(jīng)歷范文

2、夜把花悄悄地開放了，卻讓白日去領(lǐng)受謝詞。

3、光明的中國，讓我的生命為你燃燒吧。

4、做人最重要的事情，是讓人衷心地?zé)釔勰?、敬佩你，而不是羨慕你的財富和權(quán)勢。

5、很多事情本身我們無法控制，但可以控制自己。

6、偉人之所以會成功，原因是當(dāng)他和別人一樣的處于逆境時，別人喪失了信心和進(jìn)取心，他卻堅定的向目標(biāo)前進(jìn)。

第4篇：個人經(jīng)歷范文

一、年工作思路：新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務(wù)，工作的要求會更高，我要努力工作，爭取把人力資源工作做得更好，以下是我年的工作思路：要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，工作上必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，多與領(lǐng)導(dǎo)，同事溝通情況，要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代人力資源管理的理論，創(chuàng)造性地開展工作，要強化一切為市場、為基層、為員工服務(wù)的理念。

（一）要加強員工隊伍建設(shè)，要把品德、知識、能力和業(yè)績座位衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，建立高素質(zhì)的員工隊伍，以適應(yīng)激烈市場競爭。

（二）要加強用工管理。要實時地與部門主管溝通，制定合理的招聘方案，為加強勞動用工提供依據(jù)。以招“適合的員工”來實現(xiàn)公司效益的最大化。

（三）要強化員工培訓(xùn)工作。有針對性地制定培訓(xùn)計劃和實施培訓(xùn)。要加強培訓(xùn)效果的評估，努力提高培訓(xùn)的效果，提高員工的職業(yè)化水平。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律和各項規(guī)定，對問題突出的員工，基本能夠及時進(jìn)行談話。做好員工思想工作，做好留人，育人，用人的理念！

（五）積極與員工溝通，盡可能地了解員工的想法和需求，體現(xiàn)員工和老板間的橋梁作用。

二、現(xiàn)代人力資源的內(nèi)容十分豐富，涉及到人力資源的諸多方面，其主要內(nèi)容有：人力資源規(guī)劃和選拔、培訓(xùn)和發(fā)展、激勵、績效考評、薪酬管理、安全與福利等方面。人力資源管理始終是圍繞著如何充分開發(fā)人力資源這一核心目標(biāo)展開活動。其中有兩個建立：

1、建立科學(xué)的人力資源開發(fā)和員工工作績效考核評價體系，對員工進(jìn)行有效激勵

現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)探索建立企業(yè)文化、經(jīng)營理念和知識技能培訓(xùn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的培訓(xùn)開發(fā)機制，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，加強和開展不同層次的員工培訓(xùn)，注重培訓(xùn)效果。在員工工作績效考核評價方面，探索建立科學(xué)的具有目的、內(nèi)容、方法、程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求的量化考核體系、評價方式和方法，運用正強化和負(fù)強化手段把員工的績效考評與獎懲結(jié)合起來，真正做到依據(jù)員工的工作績效決定員工的崗位、薪酬、晉升和培訓(xùn)，有效激勵員工提高工作效率。

第5篇：個人經(jīng)歷范文

1、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

2、協(xié)助經(jīng)理建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)招聘、前程招聘等）的人才信息。

3、在實際中完善及制訂招聘流程及相關(guān)表格

4、協(xié)助各部門實施招聘。

5、建立招聘檔案。

二、培訓(xùn)及考核

1、新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)

制作一份新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)教材。

2、展開在職員工的素質(zhì)及企業(yè)文化培訓(xùn)。

2、協(xié)助經(jīng)理制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。

3、根據(jù)公司現(xiàn)有績效管理制度，開展員工績效考評組織與實施工作，推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、建立培訓(xùn)及考核檔案。

三、規(guī)章制度

1、協(xié)助經(jīng)理審核、修訂公司各項規(guī)章制度。

2、監(jiān)督及執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

3、懲罰及獎勵制度

按公司出臺的各項規(guī)章制度，給予違規(guī)者相應(yīng)的處罰。對予應(yīng)獎勵者要做到及時及有據(jù)獎勵，并公布。

四、勞動關(guān)系管理

1、退休

協(xié)助經(jīng)理完善員工退休、資遣管理制度，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。

2、辭職

協(xié)助經(jīng)理完善辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。

五、薪酬管理

1、根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，協(xié)助經(jīng)理建立及完善公司科學(xué)合理的薪酬管理體系。

2、直接薪酬由基本工資、職務(wù)津貼、固定津貼、績效工資、年終獎金組成。

3、間接工資則由員工福利組成。

六、行政事務(wù)

1、車輛管理

協(xié)助經(jīng)理開展相關(guān)工作。

2、公章管理

協(xié)助經(jīng)理做好相關(guān)審核工作，制作公章使用管理登記薄。

3、辦公用品管理及購買

對辦公用品要及時做好保養(yǎng)及維護(hù)，以保證公司工作的開展。采購辦公用品一定要做貨比三家，保證物品的實用性及耐用性。

4、會議安排

協(xié)助經(jīng)理安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。

5、檔案管理

分類編號專人管理公司檔案。

6、公司郵箱管理。

準(zhǔn)時收發(fā)郵件，慎重妥當(dāng)處理郵件。

7、部門預(yù)算

準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預(yù)算。

五、其他事務(wù)

1、證照的申辦、年審。

協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。

第6篇：個人經(jīng)歷范文

萬強

身份證號碼

性 別

男

年 齡

29歲

政治面貌

婚姻狀況

已婚

視 力 狀 況

良好

身高(厘米)

176 cm

體重(公斤)

69 kg

民 族

漢族

戶口所在地

撫州市(含區(qū)市縣)

技術(shù)職稱

最 高 學(xué) 歷

本科

現(xiàn)居住地

南昌市(含區(qū)市縣)

畢業(yè)時間

1999

求 職 狀 態(tài)

目前正在找工作

電話、手機

13479****

EMAIL

個人主頁

地 址

撫州市贛東大道8號

郵編

344000

受教

育及

培訓(xùn)

狀況

1995年1 月 至 1999年1月

江西財經(jīng)大學(xué)

本科

專業(yè)描述：

工

作

經(jīng)

驗

摘

要

任職公司名稱: 廣東省凱宏集團(公司總?cè)藬?shù)500-1000人) 。

綜合管理部，銷售公司地區(qū)代表

工作職責(zé)和業(yè)績:

熟悉國家有關(guān)政策、法律法規(guī)；具有較強的組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和語言表達(dá)能力；有教強的人生經(jīng)驗與營銷經(jīng)驗； 對內(nèi)具有良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，能領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,完成制訂目標(biāo)。 對外具有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，能有效的溝通各部與客戶 具有一定的法律知識和豐富的社會經(jīng)驗，并具有同時處理多項事務(wù)的能力

任職公司名稱: 江西某報社下屬生產(chǎn)型企業(yè)(全廠人數(shù)200-900人) 。

辦公室，銷售部主管

工作職責(zé)和業(yè)績:

熟悉國家有關(guān)政策、法律法規(guī)；具有較強的組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和語言表達(dá)能力；有教強的人生經(jīng)驗與營銷經(jīng)驗； 對內(nèi)具有良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，能領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,完成制訂目標(biāo)。 對外具有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，能有效的溝通各部與客戶 具有一定的法律知識和豐富的社會經(jīng)驗，并具有同時處理多項事務(wù)的能力

求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)：

商業(yè)服務(wù)/中介行業(yè)

現(xiàn)從事職業(yè)：

銷售/顧問類

現(xiàn)職位級別：

高級職位（管理類）

期望月薪：

面議

目前月薪：

面議

可到崗時間：

一周以內(nèi)

期望工作性質(zhì)：

全職

欲工作地區(qū)：

撫州市(含區(qū)市縣)、南昌市(含區(qū)市縣)

欲從事行業(yè)：

商業(yè)服務(wù)/中介行業(yè)

欲從事職業(yè)：

經(jīng)營管理類、人事/行政管理類

技能特長

工作認(rèn)真而又靈活，財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，有豐富的工作,生活和社會經(jīng)驗。長期從事經(jīng)營、管理工作，有駕證，懂財務(wù)，會銷售，可以綜合企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展。

外語水平

第一外語:英語 一般

第二外語:其它外語 一般

興趣愛好

熱愛自然,喜歡旅游

自我簡評

第7篇：個人經(jīng)歷范文

韓琦

身份證號碼

性 別

女

年 齡

25歲

政治面貌

黨員

婚姻狀況

未婚

視 力 狀 況

身高(厘米)

159

體重(公斤)

58kg

民 族

漢族

戶口所在地

全國

技術(shù)職稱

最 高 學(xué) 歷

本科

現(xiàn)居住地

廣東(含區(qū)市縣)

畢業(yè)時間

2011

求 職 狀 態(tài)

目前正在找工作

電話、手機

1351791179*

EMAIL

個人主頁

地 址

南昌市紅谷灘新區(qū)紅谷中大道

郵編

330011

受教

育及

培訓(xùn)

狀況

2006年9 月 至 2012年8月

江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)校

工商企業(yè)管理 大專

專業(yè)描述：

我所學(xué)的是工商管理專業(yè)，是近年的一個熱門專業(yè)，本專業(yè)所學(xué)的知識比較豐富，涉及面比較廣，主要是關(guān)于生產(chǎn)管理和人力資源這一方面的學(xué)習(xí)，在學(xué)校開設(shè)了如：人力資源，市場營銷學(xué)，電子商務(wù)，西方經(jīng)濟學(xué)，經(jīng)濟法等相關(guān)課程。

2003年9 月 至 2006年6月

隘口高中

文科 高中

專業(yè)描述：

在高中我學(xué)習(xí)的是文科類的，學(xué)習(xí)了數(shù)學(xué)，英語，語文，地理，歷史，體育，政治這幾門基礎(chǔ)學(xué)科。

工

作

經(jīng)

驗

摘

要

任職公司名稱: 瑞錦職前教育有限公司 。

2009年6 月 至 2012年3月

銷售文員

工作職責(zé)和業(yè)績:

為大學(xué)生設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃和幫助大學(xué)生提高職業(yè)化素養(yǎng)。提高他們的就業(yè)競爭力，使他們在面臨就業(yè)的時候能更出色的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己的特長。

任職公司名稱: 廣亨信息有限公司 。

2009年3 月 至 2009年6月

電話營銷

工作職責(zé)和業(yè)績:

主要是通過電話尋找潛在客戶，在電話中了解客戶的需求，促進(jìn)客戶的購買欲望，推薦自己的產(chǎn)品，從而達(dá)成交易。

任職公司名稱: 江西廣播電臺 。

導(dǎo)播

工作職責(zé)和業(yè)績:

在職期間能作好自己的本職工作，對待同事熱情友善，能團結(jié)互助，有一定的團隊合作精神。工作的最大特征就是工作內(nèi)容單一，沒有什么挑戰(zhàn)性，但是工作期間的表現(xiàn)還是贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。

求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)：

科研/院校/培訓(xùn)

現(xiàn)從事職業(yè)：

商務(wù)經(jīng)理

現(xiàn)職位級別：

初級職位（兩年以下工作經(jīng)驗）

期望月薪：

面議

目前月薪：

1200-1500元

可到崗時間：

一個月以內(nèi)

期望工作性質(zhì)：

全職

欲工作地區(qū)：

南昌市(含區(qū)市縣)

欲從事行業(yè)：

科研/院校/培訓(xùn)

欲從事職業(yè)：

商務(wù)經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理

技能特長

愛好畫畫，接觸一些新鮮的事物。

外語水平

第一外語:英語 一般

第二外語:英語 一般

興趣愛好

我愛好看書，因為看書可以提高個人素養(yǎng)和品位，愛好音樂，可以陶冶情操可以愉悅身心，喜歡交友，這樣可以學(xué)習(xí)到每個人身上更多的不同東西，增長我的見識。

自我簡評

第8篇：個人經(jīng)歷范文

一、完成的主要工作

1、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時準(zhǔn)確的完成各月開票、認(rèn)證、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確的填報各類月度、季度、年終賬務(wù)報表、并按時向各部門報送，及時準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報與繳納。以及對各類會計檔案進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

2、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準(zhǔn)確的核簽公司日常的各類支出，并進(jìn)行費用明細(xì)分類。及時準(zhǔn)確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進(jìn)行“資金預(yù)算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應(yīng)的措施。每月準(zhǔn)確核算并發(fā)放職工工資。

3、為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了《費用報銷制度》、《資金管理制度》、《資金用款申請及財務(wù)預(yù)算制度》、《資金審批權(quán)限細(xì)則》，并組織各部門同事安排專門時間針對以上相關(guān)制度進(jìn)行了內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、討論。

4、配合南海區(qū)、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)局完成南海花卉博覽園一期基礎(chǔ)設(shè)施工程（實施內(nèi)容）驗收工作。

5、向南海農(nóng)商行融資2000萬元，因股東與股東之間未達(dá)成相關(guān)協(xié)議，因此，此項工作尚未完成，財務(wù)部會繼續(xù)跟進(jìn)并落實。

6、如期向南海區(qū)、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)局提交園區(qū)項目進(jìn)度情況相關(guān)資料。

7、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時準(zhǔn)確的核算2017年下半年租金及2018年上半年租金,并不定期抽查園區(qū)客戶用水用電情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)部門反映。

8、對于上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

二、加強學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。

3、努力做到學(xué)以致用，融會貫通，理論聯(lián)系實際，讓自己“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。

第9篇：個人經(jīng)歷范文

一、 銷量指標(biāo)：

上級下達(dá)的銷售任務(wù)30萬元，銷售目標(biāo)35萬元，每個季度7.5萬元

二、 計劃擬定：

1、年初擬定《年度銷售計劃》;

2、每月初擬定《月銷售計劃表》;

三、客戶分類：

根據(jù)接待的每一位客戶進(jìn)行細(xì)分化，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶、b類客戶、c類客戶等三大類，并對各級客戶進(jìn)行全面分析。做到不同客戶，采取不同的服務(wù)。做到乘興而來，滿意而歸。

四、實施措施：

1、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業(yè)務(wù)方面。作為公司一名部門經(jīng)理，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。

2、制訂學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。專業(yè)知識、管理能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

3、在客戶的方面與客戶加強信息交流，增近感情，對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次，b類客戶半個月聯(lián)系一次，c類客戶一個月聯(lián)系一次。對于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系。

4、在網(wǎng)絡(luò)方面