前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的各項規(guī)章制度主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：各項規(guī)章制度范文

【關(guān)鍵字】生產(chǎn)性實訓(xùn)基地；實訓(xùn)制度；生產(chǎn)；經(jīng)營

中等職業(yè)學(xué)校人才的培養(yǎng)主要是實操技能的培養(yǎng)，實訓(xùn)基地在中等職業(yè)學(xué)校各項工作中處于重要地位。實訓(xùn)基地的建設(shè)、投入、管理直接影響學(xué)校的發(fā)展。經(jīng)過近三年的發(fā)展，大連市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校實訓(xùn)基地已經(jīng)發(fā)展擁有影視動畫、電氣技術(shù)應(yīng)用、物流服務(wù)與管理、日文數(shù)據(jù)處理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、國際商務(wù)、財務(wù)會計等8個專業(yè)共計17個實訓(xùn)室，設(shè)備臺套數(shù)超過1000。設(shè)備資產(chǎn)總值超千萬，日均500余名學(xué)生實訓(xùn)，最多近千人學(xué)生實訓(xùn)學(xué)習(xí)的規(guī)模，各專業(yè)實訓(xùn)及格率達(dá)到90%以上。

1 保證實訓(xùn)基地正常運(yùn)行的基礎(chǔ)是各項制度的認(rèn)真執(zhí)行

實訓(xùn)基地的發(fā)展已經(jīng)不是某一項業(yè)務(wù)的發(fā)展，而是朝著多元化的方向發(fā)展，是學(xué)生管理、教學(xué)管理，設(shè)備管理、安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理多方協(xié)調(diào)發(fā)展。所以根據(jù)實訓(xùn)基地實際工作的需要，制定各項有針對性的制度，是非常重要的。而各項制度的認(rèn)真落實際上是做好實訓(xùn)基地各項工作的保障和前提。

1.1 健全完善實訓(xùn)教學(xué)管理、實訓(xùn)學(xué)生管理、衛(wèi)生管理等各項考核檢查制度

實訓(xùn)教學(xué)管理、實訓(xùn)學(xué)生管理、衛(wèi)生管理是實訓(xùn)基地各項工作中最基礎(chǔ)的工作。根據(jù)中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展和示范校建設(shè)需要，建立對實訓(xùn)教師、實訓(xùn)學(xué)生、實訓(xùn)室管理、檢查、考核等制度是一項重要工作。各項制度的檢查和考核是實訓(xùn)基地管理人員的重要職責(zé)，通過檢查和考核來檢驗制度落實效果，并在實際工作中檢驗和指導(dǎo)，逐步完善各項制度。從而使學(xué)生佩戴實訓(xùn)證實訓(xùn)，實訓(xùn)安全檢查、實訓(xùn)教學(xué)檢查、考核成為固定的工作形式。

1.2 確保實訓(xùn)設(shè)備的管理、使用效率進(jìn)一步提升

設(shè)備管理是實訓(xùn)基地一項重要工作。由于實訓(xùn)基地實訓(xùn)設(shè)備種類多、數(shù)量多、注意事項多，所以說設(shè)備管理是非常復(fù)雜的。首先，掌握各項設(shè)備的使用說明和注意事項是管好各種設(shè)備的基礎(chǔ)。其次，掌握好各種設(shè)備的容易出現(xiàn)的故障原因和使用周期是管好各種設(shè)備的根本。最后根據(jù)設(shè)備種類分類登記，定期保養(yǎng)，周檢查和月檢查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。從而保證實訓(xùn)教學(xué)的需要。

1.3 實訓(xùn)安全管理制度化

做好安全工作是實訓(xùn)基地最重要的工作職責(zé)。實訓(xùn)基地電線、水管、氣體等設(shè)施都是重點(diǎn)檢查部位，實訓(xùn)工具和實訓(xùn)過程中產(chǎn)生的廢品都不能流落到學(xué)生手中，實訓(xùn)前和實訓(xùn)結(jié)束后都要檢點(diǎn)工具明細(xì)，做好安全教育和指導(dǎo)。根據(jù)我校實訓(xùn)基地特點(diǎn)，主要針對叉車實訓(xùn)和焊接實訓(xùn)過程火、電、氣的使用存在很大的安全隱患。實訓(xùn)前對學(xué)生強(qiáng)調(diào)安全注意事項、叉車實訓(xùn)時將場地用安全帶圈圍，焊接實訓(xùn)穿戴勞保護(hù)具，劃分小組，固定人數(shù)，工具使用回收，設(shè)備運(yùn)行檢查，注意事項，都必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行，同時確保設(shè)備同時使用時電壓控制在安全范圍以內(nèi)。每天的實訓(xùn)安全檢查尤為重要，不定人、不定時的檢查，及時解決安全隱患就是對安全的最大保證，對安全不負(fù)責(zé)的學(xué)生和教師要堅決給予處理，使所有教師和學(xué)生都不敢碰安全這道紅線。

2 建立具有生產(chǎn)性和經(jīng)營性的實訓(xùn)基地

實訓(xùn)基地的發(fā)展歸根結(jié)底都是為了將來學(xué)生的發(fā)展，建立具有生產(chǎn)性和經(jīng)營性的實訓(xùn)基地是發(fā)展的必然趨勢。學(xué)生在這種綜合性的實訓(xùn)基地中才能得到模擬企業(yè)化的訓(xùn)練和實操。而這種生產(chǎn)性和經(jīng)營性的建設(shè)又是在實際生產(chǎn)和實際經(jīng)營中建立起來。各項制度的確立和執(zhí)行對這種實訓(xùn)基地建設(shè)的作用又是巨大的。

2.1 擁有經(jīng)驗豐富的實訓(xùn)教師、齊全的實訓(xùn)設(shè)備是基礎(chǔ)

目前我校實訓(xùn)基地有多名焊接、裝配經(jīng)驗豐富的專業(yè)教師，設(shè)備包括氬弧、二氧、手把焊機(jī)，臺式鉆床、空氣壓縮、臺式砂輪，切割機(jī)等近百臺。2011年實訓(xùn)幾十名學(xué)生，根據(jù)圖紙兩次為大連造船廠焊接工具箱，每個工具箱重達(dá)1.1噸，在規(guī)定時間，保質(zhì)保量完成了任務(wù)。2011年7月、2013年5月，先后組織近百名學(xué)生，設(shè)計工裝，做胎具，切割、焊接、裝配、打磨、除銹、噴漆、運(yùn)輸、安裝、同時進(jìn)行。按照學(xué)校的要求，完成了700套學(xué)生床的任務(wù)。這兩次生產(chǎn)實訓(xùn)時間短、任務(wù)重、難道大，實際生產(chǎn)周期長，參與人員數(shù)量多。經(jīng)過焊接工具箱、學(xué)生床的操作訓(xùn)煉，實訓(xùn)基地對分析圖紙，協(xié)調(diào)組織，管理安全，成本控制、都積累了較多的經(jīng)驗。只有經(jīng)歷實際生產(chǎn)過程才能建立具有生產(chǎn)性性質(zhì)的實訓(xùn)基地。

2.2 實訓(xùn)基地應(yīng)該具備企業(yè)需要的潛力和動力

互利共贏是校企合作的前提，這也是校企合作的基礎(chǔ)。建設(shè)具有企業(yè)需要型的實訓(xùn)基地是校企合作能否實現(xiàn)的重要保證。實訓(xùn)基地應(yīng)該具有企業(yè)的管理模式和文化。2013年5月，大連愛丁數(shù)碼公司同我校實訓(xùn)基地開展了深層次的校企合作，愛丁數(shù)碼公司分批將100多萬的產(chǎn)品存放到我校倉儲實訓(xùn)場地，產(chǎn)品的安全和物流由實訓(xùn)基地負(fù)責(zé)，企業(yè)負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)。在合作過程中，我們更深刻的了解到自身的優(yōu)勢和不足，了解到企業(yè)的需求和工作模式。學(xué)生在實際操作中直接學(xué)習(xí)到企業(yè)的工作方式，提升了工作能力和經(jīng)驗。經(jīng)營性實訓(xùn)基地在經(jīng)營中才能建立和發(fā)展。所以說實訓(xùn)基地的生產(chǎn)和經(jīng)營不是空喊出來，是在實際的生產(chǎn)和經(jīng)營中建立起來的。能否正確執(zhí)行實訓(xùn)基地各項制度在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中起著決定性作用。

第2篇：各項規(guī)章制度范文

2013年10月29日，上級聯(lián)社關(guān)于《員工違規(guī)行為處罰辦法》培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 本人通過《處理辦法》所涉及的所有章節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)深入的學(xué)習(xí)理解，使我進(jìn)一步提高了對員工違規(guī)行為處罰辦法的認(rèn)識，每一章，每一節(jié)得到了深刻的體會，學(xué)習(xí)了違規(guī)行為處罰辦法的總則，學(xué)習(xí)了案例的分析，業(yè)務(wù)等操作方面的規(guī)則，對授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險、會計出納、重要空白憑證、計算機(jī)、印證、安保等工作的進(jìn)行了充分認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次《處罰辦法》學(xué)習(xí)的體會：

關(guān)于縣聯(lián)社開展關(guān)于《員工違規(guī)處罰辦法辦法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，我從思想上高度重視，積極配合社主任搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到違規(guī)處罰辦法的執(zhí)行，是我們山西省農(nóng)村信用社對各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違規(guī)行為處罰辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。

近年來，我社雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，《違規(guī)行為處罰辦法》學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。 通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。 針對本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：

一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項管理制度。

第3篇：各項規(guī)章制度范文

關(guān)鍵詞 規(guī)章制度建設(shè) 規(guī)范化科學(xué)化

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理離不開完善的制度。在激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)要想立于不敗之地并獲得長久的成功，就必須強(qiáng)化管理基礎(chǔ)工作，建立完善的規(guī)章制度體系，健全各項規(guī)章制度，并使之得到貫徹執(zhí)行。企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)應(yīng)關(guān)注以下幾個方面：

一、建立系統(tǒng)、規(guī)范、科學(xué)的規(guī)章制度體系，覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理的全方位、全過程，保證經(jīng)營管理各項活動有法可依

企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家的法律法規(guī)和上級部門的規(guī)章制度要求，對關(guān)系到企業(yè)整體發(fā)展、具有核心地位、在企業(yè)管理中起支撐作用的規(guī)章制度體系進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營宗旨，制訂貫穿企業(yè)經(jīng)營管理全系統(tǒng)、全過程的規(guī)章制度，形成自上而下、層次分明、系統(tǒng)規(guī)范、科學(xué)合理的規(guī)章制度體系，保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)明確、組織架構(gòu)合理、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、職責(zé)分工清晰，滿足企業(yè)經(jīng)營管理活動的需要，推進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、規(guī)范規(guī)章制度的制發(fā)程序，保證規(guī)章制度合法有效

規(guī)章制度的制訂程序涉及起草、審查、審議決定以及公布等諸多環(huán)節(jié)。起草工作最具基礎(chǔ)性，對于保證規(guī)章制度草案的質(zhì)量有著決定性的作用。在起草工作開始前，起草部門應(yīng)當(dāng)對擬起草的規(guī)章制度進(jìn)行必要性和可行性論證，只有經(jīng)過深入調(diào)研、論證充分、確認(rèn)各方面條件都比較成熟的規(guī)章制度才能開始起草工作。在審查階段，規(guī)章制度草案的審查標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)明確并不斷完善，涉及重大或者疑難問題的，應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)專家進(jìn)行咨詢論證。在審議決定階段，必須明確規(guī)章制度草案，按照規(guī)定的程序進(jìn)行審議，經(jīng)審議通過的規(guī)章制度應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)并宣貫執(zhí)行。

三、遵循企業(yè)經(jīng)營管理需要，保證規(guī)章制度科學(xué)適用、合理可行

制度得以執(zhí)行的重要前提是制度本身的科學(xué)合理性。在制度制訂過程中，就必須考慮執(zhí)行的問題。規(guī)章制度必須來源于管理實踐，注重適用和實效，在制度內(nèi)容上要注意科學(xué)合理，使之與客觀實際相一致，符合經(jīng)營管理的發(fā)展規(guī)律；要突出針對性，根據(jù)企業(yè)的實際情況，真實準(zhǔn)確地提出管理規(guī)范，具體詳盡地提供解決問題的途徑或方案；要遵循權(quán)、責(zé)相等的原則，確保責(zé)權(quán)清晰、分工明確，注重規(guī)章制度的可操作性，確保各項規(guī)章制度行之有效，更好地得以貫徹執(zhí)行。

四、對規(guī)章制度的解釋和法律效力進(jìn)行規(guī)范，確保規(guī)章制度得以正確實施

通常來講，規(guī)章制度的解釋應(yīng)當(dāng)遵循“誰制訂，誰解釋”的原則，即由制訂主體負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)職能部門雖然負(fù)責(zé)了起草工作，但并不是該規(guī)章制度的制訂主體，不享有解釋權(quán)。企業(yè)的規(guī)章制度規(guī)定由起草部門負(fù)責(zé)解釋是不規(guī)范的。因此，規(guī)章制度，特別是需要對新情況明確適用依據(jù)和作補(bǔ)充規(guī)定時，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。但通常在實際工作中針對具體應(yīng)用規(guī)章制度的問題，為了提高管理效率，一般由企業(yè)責(zé)成有關(guān)職能部門研究處理。如有需要，在規(guī)章制度中還應(yīng)明確同等規(guī)章制度之間具有同等效力；新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定；特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定等效力內(nèi)容。

五、統(tǒng)一規(guī)范規(guī)章制度的條款和格式要求

做好公文撰寫的培訓(xùn)工作，規(guī)范規(guī)章制度的條款、格式，使每項規(guī)章制度條款都要規(guī)范、系統(tǒng)和整合一致，用詞用句應(yīng)避免出現(xiàn)歧義，保證其條理清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、意思明確、內(nèi)容合理。

六、持續(xù)修訂完善各項制度，保證各項規(guī)章制度的時效性和適用性

企業(yè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，企業(yè)的規(guī)章制度建設(shè)也應(yīng)是動態(tài)完善和創(chuàng)新的過程。企業(yè)應(yīng)不斷地適應(yīng)經(jīng)營管理的變化和要求，認(rèn)真審查以往規(guī)章制度的實行情況，遵循適用、有效原則，針對原有制度中出現(xiàn)的問題按照規(guī)定程序適時地修訂、補(bǔ)充和優(yōu)化，使其日臻完善。對內(nèi)容不適當(dāng)、已不能準(zhǔn)確反映實際情況，或者與當(dāng)時制訂的法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不符的規(guī)章制度，應(yīng)及時予以修改或者撤銷；對實際情況發(fā)生變化，管理對象消失或者超過適用期，以及主要內(nèi)容與其后施行的法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不符的規(guī)章制度，應(yīng)及時予以廢止。加強(qiáng)規(guī)章制度的修訂完善工作，對保證企業(yè)規(guī)章制度體系與法律體系的統(tǒng)一性、與客觀實際的一致性及其本身的有效性都具有重要意義。

七、樹立依法經(jīng)營意識，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性法律并不能阻止犯罪，同樣道理，規(guī)章制度也不能杜絕違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。制訂規(guī)章制度是為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，避免出現(xiàn)工作失誤。加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)的同時，更要關(guān)注員工的主觀意識和自我約束，要以樹立和形成法律至上的意識、提高員工遵章守紀(jì)的自覺性為出發(fā)點(diǎn)，使各項規(guī)章制度成為管理的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，得到切實的貫徹和實施。樹立依法經(jīng)營意識需要企業(yè)管理者、特別是最高管理者的推動。企業(yè)管理者依法經(jīng)營的意識和能力直接關(guān)系到依法經(jīng)營的方略能否確立，依法經(jīng)營能否融入各項管理工作之中。因此，要增強(qiáng)企業(yè)管理者的法治意識，做到嚴(yán)格依法經(jīng)營、遵章辦事，使企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度深入人心，使廣大員工做到自覺遵紀(jì)守法，依法行使享有的權(quán)利，依法履行應(yīng)盡的義務(wù)，這樣才能真正實現(xiàn)管理規(guī)范化、科學(xué)化，真正達(dá)到制度建設(shè)的目的。

八、堅持在制度面前一視同仁，保證規(guī)章制度的公平和公正

要堅持規(guī)章制度面前人人平等。一是遵守規(guī)章制度所規(guī)定的義務(wù)平等；二是享受規(guī)章制度所賦予的權(quán)利平等，不可因人而異、寬嚴(yán)不一。在企業(yè)中，制度一旦建立，組織內(nèi)所有成員無論是制度制訂者本人，還是普通員工，必須不折不扣地予以貫徹執(zhí)行，絕不允許任何特權(quán)和例外的存在。這就要求企業(yè)的管理者同廣大員工一樣，必須依據(jù)職權(quán)正確地履行自己的工作職責(zé)，正確使用手中的權(quán)力，堅持原則，秉公辦事，自愿接受監(jiān)督，自覺做到依法律己。

九、建立有效監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅考核，確立規(guī)章制度的嚴(yán)肅性

第4篇：各項規(guī)章制度范文

我叫××，今年××歲，先請允許我介紹一下我的工作經(jīng)歷（……工作經(jīng)歷）

下面重點(diǎn)說說在伙食科工作期間主要成績。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體工作人員的大力支持下，我本人勤奮努務(wù)，愛崗敬業(yè)，改革創(chuàng)新，徹底改變了伙食科比較被動的工作局面，使伙食管理工作步入了健康的發(fā)展軌道?，F(xiàn)在伙食管理工作運(yùn)行平穩(wěn)，扭虧為盈，發(fā)展勢態(tài)良好。

具體有以下幾個方面。

1、完善了各項規(guī)章制度，制度了伙食科××個工種人員的具體職責(zé)，使伙食管理工作做到規(guī)范化，制度化。

2、成功地實行了競爭機(jī)制和激勵機(jī)制。把炊事員分成兩個作業(yè)組，實行自主經(jīng)營，獨(dú)立核算，把炊事員的效益工資與本組營業(yè)額掛勾，實行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。

由于競爭激發(fā)了炊事員的工作熱情，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，使服務(wù)細(xì)致，周到，飯菜質(zhì)量不斷提高，品種達(dá)到了多樣化，主副食增加了十幾種。價格合理，既有五六角錢的低檔菜，也有一元錢的中檔菜，高檔菜也不超過2元錢。完全滿足了不同生活條件就餐學(xué)生的需要。

3、營造良好的育人環(huán)境。幾年業(yè)，隨著伙食管理工作的不斷深入，我們對炊事員在衛(wèi)生，著裝，文明用語等方面提出了更高要求，在服務(wù)中樹立良好形象，做到為人師表。另一方面，加強(qiáng)了學(xué)生食堂不境建設(shè)，即突出文化氛圍，又有教育作用。

下面我談?wù)剬窈蠡锸彻ぷ髟O(shè)想。

1、努力加強(qiáng)炊管人員隊伍建設(shè)。首先要抓好伙食處職工的思想政治教育。學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的教育方針，使他們認(rèn)識到伙食的好壞，直接影員到學(xué)生的健康，關(guān)系到學(xué)生“德智體”全面發(fā)展，關(guān)系到學(xué)校的安定團(tuán)結(jié)，從而增強(qiáng)了服務(wù)意識，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想。其次，抓好炊事員的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高他們的技術(shù)水平。有一支思想覺司高，服務(wù)意識強(qiáng)，技術(shù)熟練的炊管人員隊伍。是做好伙食管理工作的前提。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，我們已經(jīng)建立的各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度。要抓好組織落實，嚴(yán)格執(zhí)行。如果規(guī)章制度一大堆，只是紙上談兵，專給別人看的，不但不起約束作用，還會助長部分人更加放縱。因此領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，把規(guī)章制度落到實處。這是做好伙食工作的重要保證。

第5篇：各項規(guī)章制度范文

1、該員工在工作期間，表現(xiàn)良好，同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問，并能主動提出自己的見解，這位員工我很滿意。

2、部門鑒定實習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏/實，工作認(rèn)真，注重理論和實踐相合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運(yùn)用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習(xí)時能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開展工作;能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊合作，善于取漲補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機(jī)通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。

3、在實習(xí)期間，符合大學(xué)生實習(xí)的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的奮力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚(yáng)成績。

4、該同學(xué)在我單位實習(xí)期間，遵守單位規(guī)章制度，學(xué)習(xí)認(rèn)真，勤于思考，勤于實踐，能靈活運(yùn)用專業(yè)知識解決實際問題，給本單位留下良好的印象。

5、該生在實習(xí)過程能夠積極主動探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團(tuán)同事，互助協(xié)作。此間表示優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風(fēng)采圓滿完成了本次實習(xí)。

6、該生在我公司實習(xí)期間表示優(yōu)秀，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實、勤懇、能吃苦，受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評!

7、該生勤奮好學(xué)、工作認(rèn)真、服從上級安排、本廠對該生非常滿意。

8、本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守國家法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時上下班、待人有禮、業(yè)務(wù)成績還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個對社會有貢獻(xiàn)的人。

9、該同學(xué)在我公司實習(xí)期間，能配合公司各級主管安排，工作態(tài)度好，有責(zé)任心，與同事之間和睦相處，社交能力強(qiáng)。

10、在實習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)。踏實肯干，虛心好學(xué)，善于思考，能舉一反三，能將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該生的表現(xiàn)給與肯定。

11、***同志自去年畢業(yè)開始在***我公司實習(xí)。在我單位見習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧，并將其合理的運(yùn)用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足。工作積極主動，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的計算機(jī)專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。一年來理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

12、該生在我單位實習(xí)/見習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)工程及業(yè)務(wù)知識，在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧，并將其合理的運(yùn)用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足。工作積極主動，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的計算機(jī)專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。這期間，理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

13、XX同志在我公司工作期間能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧，并將其合理的運(yùn)用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足。工作積極主動，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

14、該生在實習(xí)期間，能遵守本單位的各項規(guī)章制度，工作積極肯干，努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識，較好完成各項工作任務(wù)。

第6篇：各項規(guī)章制度范文

一、總體要求

醫(yī)院實行院長負(fù)責(zé)制，科室實行科主任負(fù)責(zé)制，全院各級各類人員必須遵守國家的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事。做到層級管理清晰，責(zé)、權(quán)、利明確，醫(yī)院管理有章，醫(yī)療活動有序，嚴(yán)格考核，獎罰分明，使醫(yī)院逐步走向科學(xué)化、現(xiàn)代化管理的軌道。

二、考核方式

考核方式主要采取查問看和暗訪、集中與分散、綜合與單項等辦法，并按各項工作的量化標(biāo)準(zhǔn)和主、客觀指標(biāo)進(jìn)行考核評定。

1、醫(yī)院接受上級衛(wèi)生行政部門的年終綜合目標(biāo)管理、等級醫(yī)院復(fù)查考核，以及市政府及有關(guān)行政部門對醫(yī)院單項工作和指令性任務(wù)的考核。

2、醫(yī)院組織有關(guān)人員每季度對全院各科室（班組）的綜合情況考核一次，年未進(jìn)行全年工作的總體考核；各職能處室按分管的工作不定期的對臨床各科室的單項工作進(jìn)行考核。

3、各科室（班組）每月對本科室的工作及工作人員履行職責(zé)、完成任務(wù)情況進(jìn)行考核。

三、考核內(nèi)容

1、國家有關(guān)衛(wèi)生政策落實情況，上級下達(dá)的指令性任務(wù)完成情況。

2、醫(yī)院各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，各級各類人員履行崗位職責(zé)情況。

3、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、服務(wù)流程方面情況。

4、醫(yī)療教學(xué)、醫(yī)療科研方面情況。

5、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成情況。

6、財務(wù)與經(jīng)濟(jì)管理方面的情況

7、精神文明和行風(fēng)建設(shè)情況。

8、醫(yī)院環(huán)境和愛國衛(wèi)生情況。

9、醫(yī)院安全（包括醫(yī)療安全）和社會治安綜合治理情況。

四、獎懲辦法

1、院級領(lǐng)導(dǎo)在年度考核中，因貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生政策不力、指令性任務(wù)完成不好、綜合目標(biāo)管理項目沒完成、管理不到位或不作為等情況，取消年終獎勵和個人精神文明獎，停發(fā)三至六個月的管理津貼，并在黨委民主生活會上作自我檢查。因管理不善，嚴(yán)重瀆職，給醫(yī)院工作造成嚴(yán)重影響的，報上級部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第7篇：各項規(guī)章制度范文

“八榮八恥”社會主義榮辱觀在充分吸取了中國傳統(tǒng)文化精髓的基礎(chǔ)上結(jié)合了我國社會主義發(fā)展現(xiàn)狀，全面確定了社會主義社會是非善惡的道德標(biāo)準(zhǔn)，抓住了構(gòu)建和諧社會的思想本源，理應(yīng)成為每一個公民共同遵守的道德準(zhǔn)則。作為一名鐵路員工，學(xué)習(xí)、踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，就要把社會主義榮辱觀內(nèi)化為自己的堅定信念，進(jìn)而外化為高尚行為，要結(jié)合本職工作的實際，將“八榮八恥”榮辱觀的精神“因子”轉(zhuǎn)化為確保安全生產(chǎn)長治久安永不枯竭的動力。即在安全生產(chǎn)中踐行社會主義榮辱觀。具體來說，就是做好下面四個方面：

一、在優(yōu)質(zhì)的工作中踐行“八榮八恥”，做“愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)”的標(biāo)兵。

踐行“八榮八恥”，就要愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)。“思想一走神，事故來敲門”。細(xì)心翻閱鐵路發(fā)展歷史的長卷，我們會發(fā)現(xiàn)，事故往往來源于一個小小的工作失誤和一次瞬間的麻痹大意。因此，我們要牢固樹立勞動光榮的觀念，認(rèn)識到每個工作崗位都是鐵路安全生產(chǎn)不可或缺的組成部分，認(rèn)識到任何一次哪怕是細(xì)小的失誤都有可能成為一起事故的“導(dǎo)火索”，腦海里時刻緊繃著安全生產(chǎn)的弦，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，高質(zhì)量地做好本職工作。要始終保持著對本職工作的澎湃激情，將看似枯燥、平凡的工作當(dāng)作一件藝術(shù)品來享受，要盡心盡力，用心血來譜寫自己的“勞動者”之歌，使平凡的工作永遠(yuǎn)是亮點(diǎn)。要通過自己的勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，做崗位的行家里手，不斷總結(jié)提高，不斷摸索崗位的工作特點(diǎn)，不斷探索每一項工作的內(nèi)在規(guī)律，不斷克服每一項任務(wù)遇到的困難。要干一行，愛一行，精一行，全面掌握好所在崗位的工作特點(diǎn)，認(rèn)真探索出各項工作的內(nèi)在規(guī)律，結(jié)合實際，不斷解決工作中的各種實際難題，不斷超越已取得的成績，追求更高目標(biāo)，為鐵路安全生產(chǎn)作出更多的貢獻(xiàn)。要做規(guī)章制度的“奴隸”，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺運(yùn)用各項規(guī)章制度約束自己的每一個“動作”，把按規(guī)章制度辦事作為工作的最高準(zhǔn)繩，讓規(guī)章制度貫穿工作中的每一個細(xì)節(jié)。制定一項政策、一個計劃，著手做一項任務(wù)首先要自問是否對安全生產(chǎn)有益，是否符合有關(guān)規(guī)章制度，在操作中安全生產(chǎn)是否有絕對保證。要嚴(yán)格執(zhí)行“自控、他控、互控”措施，嚴(yán)防各種災(zāi)害事故的發(fā)生，確保行車安全和勞動安全。在每一項工作完成之后都要進(jìn)行安全反思，認(rèn)真分析每一次工作的安全得與失，每一個環(huán)節(jié)的優(yōu)與劣，堅持、發(fā)揚(yáng)好的方面，及時改進(jìn)不足，更正錯誤。在不斷總結(jié)、反思和整改中強(qiáng)化自己的安全意識，提高對規(guī)章制度的理解深度和執(zhí)行高度。要做規(guī)章制度的“走狗”，忠實維護(hù)各項規(guī)章制度，要樹立“寧愿聽罵聲，不愿聽哭聲”的意識，堅持“一手抓考核，一手抓幫（助）教（育）”的工作方法，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止，嚴(yán)肅批評，該考核的考核，該處分的處分，不留任何情面。要做好對違章者的說服教育和幫助工作，要采用職工樂于接受的方式，注重內(nèi)心的疏導(dǎo)，通過耐心的教育和說服，讓他們明白錯在什么地方，告訴他們應(yīng)該怎樣做，讓他們懂得考核目的所在，知道違章違紀(jì)對自己、對家庭、對社會的危害性和嚴(yán)重性，使他們心悅誠服，并能切實吸取教訓(xùn)，杜絕再次違章。

二、在不斷攀登中踐行“八榮八恥”，做“艱苦奮斗、拼搏爭先”的先鋒。

第8篇：各項規(guī)章制度范文

外科實習(xí)護(hù)士自我鑒定1   在思想作風(fēng)上面我知道自己應(yīng)該保持一名護(hù)理工作著的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)一定要優(yōu)良我們醫(yī)院一直都推崇這種好的作風(fēng)，保證自己有足夠的動力做好相關(guān)工作，讓自己處在一個非常優(yōu)秀的環(huán)境工作，這一點(diǎn)我一直都很鑒定，把個人職責(zé)做好，一切都遵從規(guī)定，規(guī)矩就是規(guī)矩，這一點(diǎn)非常明確的，我認(rèn)真的在學(xué)習(xí)醫(yī)院各項制度，雖然說這些都沒有特定要求，但是我也在了解，這總歸是沒壞處的，在工作當(dāng)中做好相關(guān)思想準(zhǔn)備的工作，把這些難題解決，保持較高的思想覺悟，保持優(yōu)良作風(fēng)。

  在工作上面，要說工作有什么標(biāo)準(zhǔn)那么在我這里就是四個字，一絲不茍，我非常希望自己能夠在工作當(dāng)中不斷的完善自己，一些基本的東西就用說了，我非常希望能夠在自己的本職工作當(dāng)中，進(jìn)一步做好護(hù)理工作，作為一名實習(xí)生我已經(jīng)脫離的學(xué)校，我來到xx這里之后我就沒有想過放松自己，學(xué)校的那一套我一直也都在改變，朝著一個好的方向發(fā)展，這些都是我應(yīng)該做好的工作，我能夠保證在這一塊做到足夠的優(yōu)秀，現(xiàn)在的我已經(jīng)能夠做好相關(guān)的工作了，我把對自己的要求提升到另一個高度，從來不敢怠慢了工作。

  在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)方面，實習(xí)是有兩個很大的意義，第一就是接觸大量的實操，這是最之際的學(xué)習(xí)我認(rèn)為這對我來講是非常寶貴的，我知道在工作當(dāng)中，保持一個好的心態(tài)不是那么容易，這份工作對于我來講就是在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，日常的工作是一種學(xué)習(xí)，我自己平時也會鉆研一些相關(guān)的護(hù)理知識，這是疊加的，往后我依然會更加努力用心。

  外科實習(xí)護(hù)士自我鑒定2

  轉(zhuǎn)眼間，一個多月的外科實習(xí)生涯已告一段落，在實習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行實習(xí)護(hù)士職責(zé)，以、***思想、***理論為指導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護(hù)理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護(hù)理靈活化，愛心活動經(jīng)常化，將理論與實際相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃，有重點(diǎn)，護(hù)理工作有措施、有記錄。實習(xí)期間，始終以“愛心、細(xì)心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

  在外科的實習(xí)工作中，本人嚴(yán)格遵守科室制度，按時參加護(hù)理查房，熟悉病人病情。能正確回答帶教老師提問，規(guī)范熟練進(jìn)行各項基礎(chǔ)護(hù)理操作及?？谱o(hù)理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對，及時完成交接-班記錄。能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo)并完成術(shù)后護(hù)理及觀察。在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認(rèn)真分析，及時解決，能熟練進(jìn)行各項護(hù)理操作，對科室的急、危、老、重患者，能迅速熟悉病情并作出應(yīng)對。通過學(xué)習(xí)，本人理論水平和實踐水平有所提高，在今后的工作中，本人將繼續(xù)努力，牢記護(hù)士職責(zé)，不斷加強(qiáng)思想與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，做一名合格的護(hù)士。

  在帶教老師指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行"三查七對"無菌操作技術(shù)，基本了解了內(nèi)科常見病的護(hù)理及護(hù)理操作。熟練掌握護(hù)理文件書寫，病情觀察等。希望在以后學(xué)習(xí)中能夠更完善自己。

  帶教老師評語：該生在內(nèi)科實習(xí)期間，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，基本掌握內(nèi)科常見病多發(fā)病的護(hù)理常規(guī)，較好完成實習(xí)計劃。

  科室考核成績：考核評定;良

        外科

  實習(xí)內(nèi)容：熟悉外科常見病的診斷處理和手術(shù)適應(yīng)癥。

  個人自我鑒定：本人在外科實習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。熟悉掌握外科無菌技術(shù)操作，手術(shù)前備皮，術(shù)前術(shù)后護(hù)理，熟悉換藥，拆線，包扎，各種引流管與胃腸減壓的使用與裝置，掌握了外科常見器械，物品的清潔消毒，污染敷料的處理。希望在下一個科室學(xué)到更多知識，提高自己的能力。

  帶教老師評語：該生在外科實習(xí)期間，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，掌握了外科常見病的術(shù)前護(hù)理以及護(hù)理宣教，了解了心電監(jiān)護(hù)和各種儀器的使用，在帶教老師的指導(dǎo)下能完成各項技術(shù)操作，以及靜脈輸液，給氧，肌肉注射。

  科室考核成績：考核評定;良

  婦科

  實習(xí)內(nèi)容：掌握婦產(chǎn)科常見病的護(hù)理常規(guī)。

  個人自我鑒定：本人在婦科實習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行實習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己。尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到早退?；菊莆粘Ｒ姴〉淖o(hù)理常規(guī)及陰-道分娩，產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音，骨盆外測量，陰-道沖洗，灌腸。

  帶教老師評語：該生在婦科實習(xí)期間，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，基本掌握常見病的護(hù)理常規(guī)及陰-道分娩的基礎(chǔ)知識，在老師的指導(dǎo)下了解產(chǎn)前產(chǎn)后護(hù)理等知識，望能繼續(xù)努力，能爭取更大進(jìn)步。

  科室考核成績：考核評定;良

  兒科

  實習(xí)內(nèi)容：熟悉疾病的病因及臨床特點(diǎn)，了解其診療常規(guī)，常見急癥的處理方法。

  個人自我鑒定：本人在兒科實習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到早退。在帶教老師的悉心指導(dǎo)下能完成生命體征的測量，新生兒的各項生活護(hù)理，以及新生兒培養(yǎng)箱，藍(lán)光箱，心電監(jiān)護(hù)儀的使用。希望在接下的科室能更完善自己，提高自己。

  護(hù)士外科實習(xí)自我鑒定 相關(guān)內(nèi)容:

  專業(yè)實習(xí)鑒定

  在今年x月末開始，我進(jìn)入到xx公司實習(xí)。實習(xí)期間，我得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心關(guān)懷和精心指導(dǎo)，在日常管理工作上，能把書本上學(xué)到的工商管理專業(yè)相關(guān)的理論知識，應(yīng)用到工作實踐中。

  口腔外科實習(xí)鑒定

  擅長于口腔內(nèi)科常見病，多發(fā)病的診斷、治療，能熟練地運(yùn)用口腔檢查工具，對病人進(jìn)行檢查，對齲并牙髓并根尖周并牙齦炎、牙周炎有一定的檢查，診斷和鑒別診斷能力，并掌握了拔牙、口腔內(nèi)局部浸潤麻醉、根管治療的基本操作技能。

  icu實習(xí)護(hù)士個人鑒定

  讀了三年的大學(xué)，然而大多數(shù)人對本專業(yè)的認(rèn)識還是寥寥無幾，在測控技術(shù)與儀器周圍纏繞不定，在大二期末學(xué)院曾為我們組織了一個星期的見習(xí)，但由于當(dāng)時所學(xué)知識涉及本專業(yè)知識不多，所看到的東西與本專業(yè)根本就很難聯(lián)系起來，在很多同學(xué)心...

  外科實習(xí)護(hù)士自我鑒定3

  

  在普外科的實習(xí)即將結(jié)束，在這一個多月的實習(xí)期間，我遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識和基本技能應(yīng)用于實踐。

第9篇：各項規(guī)章制度范文

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)不斷提高辦事效率，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，服務(wù)于灞橋。

2、負(fù)責(zé)擬定監(jiān)察科工作計劃。

3、按照分工負(fù)責(zé)印鑒的使用保管及文件擬定，年終歸類歸檔。

4、對上訪人員做到熱情服務(wù)，文明用語，并協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題，對難以處理的問題及時匯報。

5、嚴(yán)格遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度。

6、在調(diào)查取證中要實事求是，重證據(jù)。

7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財政監(jiān)察科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)財政局各科室、各街辦財政所財政法規(guī)、制度的執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)對財政有關(guān)專項資金支出使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、負(fù)責(zé)舉報財政人員違反財政法規(guī)的調(diào)查及處理，并做好保密工作。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦事效率，保證財政監(jiān)督檢查更好的服務(wù)于財政工作大局。

5、負(fù)責(zé)擬定財政監(jiān)察計劃，并組織實施。

6、嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)各項規(guī)章制度，做到文明用語、文明辦公。

7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財政監(jiān)察科科長職責(zé)

在主管領(lǐng)導(dǎo)下工作，主要職責(zé)是：

1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家財政法規(guī)及省、市、區(qū)有關(guān)財經(jīng)制度。

2、抓好科內(nèi)思想政治工作及廉政工作。

3、負(fù)責(zé)科工作目標(biāo)落實完成情況發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不斷提高工作效率和質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)做好科與市局，區(qū)局有關(guān)科室的協(xié)調(diào)工作。

5、做好上訪人員的思想工作，對經(jīng)調(diào)查財政人員確實有違法、違紀(jì)問題，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按有關(guān)規(guī)定處理。