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第1篇：經(jīng)濟發(fā)展核心范文

關(guān)鍵詞：核心競爭力 沈陽 縣域經(jīng)濟 產(chǎn)業(yè)集群

一、核心競爭力與區(qū)域核心競爭力的概念

“核心競爭力”即核心競爭能力的概念，是‘在一個組織內(nèi)部經(jīng)過整合了的知識和技能，尤其是關(guān)于怎樣協(xié)調(diào)多種生產(chǎn)技能和整合不同技術(shù)的知識和技能’。從與產(chǎn)品或服務的關(guān)系角度來看，核心競爭力實際上是隱含在公司核心產(chǎn)品或服務里面的知識和技能，或者知識和技能的集合體。區(qū)域核心競爭力是在比較優(yōu)勢上形成競爭優(yōu)勢，各類要素在區(qū)域的特定空間聚集、相互作用，形成區(qū)域競爭優(yōu)勢，進而形成區(qū)域核心競爭力。企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和政府對要素的整合能力形成區(qū)域經(jīng)濟的核心競爭力。

二、沈陽市的區(qū)域比較優(yōu)勢

區(qū)域核心競爭力是在區(qū)域比較優(yōu)勢和區(qū)域競爭優(yōu)勢的基礎上，通過區(qū)域體制創(chuàng)新而形成的一個復雜的混沌系統(tǒng)。比較優(yōu)勢與資源有關(guān)，是指本地區(qū)在經(jīng)濟和生產(chǎn)發(fā)展中所獨具的資源與有利條件。而競爭優(yōu)勢強調(diào)的是一個國家和地區(qū)的內(nèi)生能力，特別是創(chuàng)新能力。沈陽經(jīng)濟區(qū)在被確定為國家綜合配套改革實驗區(qū)以來，圍繞新型工業(yè)化主題，沈陽經(jīng)濟區(qū)八城市加快體制機制創(chuàng)新，改革發(fā)展取得了顯著成效。沈陽經(jīng)濟區(qū)的區(qū)域產(chǎn)業(yè)一體化也取得了很好的發(fā)展。在沈陽經(jīng)濟區(qū)五條城際連接帶開發(fā)和產(chǎn)業(yè)布局上，充分利用和發(fā)揮各市域比較優(yōu)勢，即以增量帶動存量調(diào)整，實施各市域產(chǎn)業(yè)差別化錯位發(fā)展，區(qū)域產(chǎn)業(yè)一體化已經(jīng)收到顯著效果。中心城市沈陽調(diào)整結(jié)構(gòu)的重點是：以增強沈陽輻射力和帶動力，建設世界級裝備制造業(yè)基地和東北亞區(qū)域性國際城市為基本戰(zhàn)略取向，發(fā)展先進裝備制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化城區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展生產(chǎn)性現(xiàn)代服務業(yè)。沈陽經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)了交通一體化，經(jīng)濟區(qū)實現(xiàn)了一小時交通圈，將來還要實現(xiàn)半小時經(jīng)濟圈。而在獲批的方案中明確確定了“一座核心城市、五條城際連接帶、十大產(chǎn)業(yè)集群”和38個新城新市鎮(zhèn)的建設藍圖，這就使得沈陽經(jīng)濟區(qū)要加快在產(chǎn)業(yè)布局、人力資源調(diào)整和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等眾多領域的關(guān)鍵環(huán)節(jié)顯現(xiàn)全國新型工業(yè)化典型的示范效應。按照此進程發(fā)展，沈陽經(jīng)濟區(qū)到2020年，基本實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟一體化，努力使沈陽經(jīng)濟區(qū)發(fā)展成為東北亞地區(qū)重要的經(jīng)濟中心。沈陽經(jīng)濟區(qū)以沈陽為中心，涵蓋沈陽、鞍山、撫順、本溪、營口、阜新、遼陽、鐵嶺八城市。這一經(jīng)濟區(qū)資源豐富、城市密集、科技發(fā)達、工業(yè)基礎雄厚、基礎設施完備，是我國重要的重化工業(yè)發(fā)展基地之一，是國家能源、原材料、重大裝備制造業(yè)和重要國防戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)基地，也是東北地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要區(qū)域和遼寧省經(jīng)濟核心地帶。

沈陽經(jīng)濟區(qū)是隨著近代中國工業(yè)化與城市化進程而漸成規(guī)模的，必然會成長為我國重要的工業(yè)基地、東北全面振興的龍頭區(qū)域和遼寧省域經(jīng)濟增長的核心部分。

政策優(yōu)勢。在省域?qū)用?，遼寧省政府也在積極地推進城市間的協(xié)調(diào)與合作。省政府為增進城市之間的溝通與交流搭建了平臺，優(yōu)先發(fā)展區(qū)域性的交通設施，環(huán)經(jīng)濟區(qū)高速公路以及城際鐵路的建設，為各城市的融合奠定了物質(zhì)基礎。在城市層面，八城市在注重自身功能強化與結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，也在主動走向區(qū)域。

產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。沈陽經(jīng)濟區(qū)三大支柱產(chǎn)業(yè)，即裝備工業(yè)、鋼鐵工業(yè)和石油化工重現(xiàn)發(fā)展生機。石油化工結(jié)構(gòu)調(diào)整加速，正在改變石油化工產(chǎn)品單一產(chǎn)業(yè)鏈條對地區(qū)發(fā)展牽動力弱的結(jié)構(gòu)缺陷，百萬噸乙烯和百萬噸以上的芳烴及深加工，拉長了石油化工產(chǎn)業(yè)鏈條。新興產(chǎn)業(yè)進入快速發(fā)展軌道，高端裝備、新能源、電子信息、生物制藥、環(huán)保新材料等一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)取得了長足發(fā)展。大力發(fā)展以信息、金融、物流、旅游為重點的生產(chǎn)性現(xiàn)代服務業(yè)，已經(jīng)作為中心城市沈陽和經(jīng)濟區(qū)內(nèi)各市城區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點，沈陽經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系框架基礎初步形成。

資源和交通優(yōu)勢。從地質(zhì)學角度看，沈陽經(jīng)濟區(qū)地處東北、華北地區(qū)北緣環(huán)太平洋成礦地帶，具有良好的成礦條件與環(huán)境。沈陽經(jīng)濟區(qū)礦產(chǎn)資源非常豐富且儲量巨大，這為沈陽經(jīng)濟區(qū)成為我國主要的重工業(yè)基地提供了有力保證。雖然目前大部分地區(qū)的礦產(chǎn)資源已面臨枯竭，但從現(xiàn)實看，部分地區(qū)仍存在可挖掘的潛力。

沈陽經(jīng)濟區(qū)具有完備的基礎設施，國家正在積極建設哈大鐵路客運專線和東北東部鐵路通道兩大鐵路干線。它們的全線開通將進一步提升沈陽經(jīng)濟區(qū)的交通優(yōu)勢，為沈陽經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展提供更為可靠的交通運輸保障。沈陽經(jīng)濟區(qū)具有很強的后發(fā)優(yōu)勢。在成功吸引了數(shù)量可觀的外資后，沈陽經(jīng)濟區(qū)應大力發(fā)展以信息技術(shù)為主的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮高科技產(chǎn)業(yè)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透、輻射和帶動作用，助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展，使之走上新型工業(yè)化道路。當前沈陽經(jīng)濟區(qū)面臨著前所未有的發(fā)展機遇，這就要求其必須大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以此優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加速經(jīng)濟發(fā)展方式實質(zhì)性轉(zhuǎn)變。

沈陽市憑借這些得天獨厚的優(yōu)勢吸引八方來客，推動遼寧省經(jīng)濟快速發(fā)展。經(jīng)過努力完全有可能把沈陽建設成為國際化大都市。

三、培育區(qū)域核心競爭力促進我市區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展

區(qū)域核心競爭力是一個地區(qū)在參與國際與國內(nèi)競爭中所具有的能力，為提升沈陽市的區(qū)域核心競爭力，促進本地發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，著重抓以下幾方面的建設：

1、發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)

沈陽經(jīng)濟區(qū)發(fā)展應積極實施向主導產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品傾斜的新戰(zhàn)略。發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)是沈陽經(jīng)濟區(qū)新城和新市鎮(zhèn)發(fā)展的基本動力，沒有產(chǎn)業(yè)支撐城市難以發(fā)展。沈陽經(jīng)濟區(qū)正在采取同城化、珠鏈式和組團式的區(qū)域空間發(fā)展模式，著力推進城際連接帶新城、新市鎮(zhèn)建設，并以此為依托，拉長優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈條，形成聚集發(fā)展效應，做大區(qū)域經(jīng)濟規(guī)模，帶動沈陽經(jīng)濟區(qū)加快建設，提升工業(yè)化、城市化水平。而沈陽也加速做大做強全市經(jīng)濟總量，增強對經(jīng)濟區(qū)其他城市的輻射帶動作用，進而推動遼寧老工業(yè)基地全面振興。

2、發(fā)揮優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的支撐和帶動作用

沈陽經(jīng)濟區(qū)發(fā)展應積極實施向主導產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品傾斜的新戰(zhàn)略。發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)是沈陽經(jīng)濟區(qū)新城和新市鎮(zhèn)發(fā)展的基本動力，沒有產(chǎn)業(yè)支撐城市難以發(fā)展。沈陽經(jīng)濟區(qū)正在采取同城化、珠鏈式和組團式的區(qū)域空間發(fā)展模式，著力推進城際連接帶新城、新市鎮(zhèn)建設，并以此為依托，拉長優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈條，形成聚集發(fā)展效應，做大區(qū)域經(jīng)濟規(guī)模，帶動沈陽經(jīng)濟區(qū)加快建設，提升工業(yè)化、城市化水平。而沈陽也加速做大做強全市經(jīng)濟總量，增強對經(jīng)濟區(qū)其他城市的輻射帶動作用，進而推動遼寧老工業(yè)基地全面振興。

3、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式

沈陽經(jīng)濟區(qū)具有很強的后發(fā)優(yōu)勢。在成功吸引了數(shù)量可觀的外資后，沈陽經(jīng)濟區(qū)應大力發(fā)展以信息技術(shù)為主的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮高科技產(chǎn)業(yè)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透、輻射和帶動作用，助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展，使之走上新型工業(yè)化道路。當前沈陽經(jīng)濟區(qū)面臨著前所未有的發(fā)展機遇，這就要求其必須大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以此優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加速經(jīng)濟發(fā)展方式實質(zhì)性轉(zhuǎn)變。同時，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟，順應世界經(jīng)濟發(fā)展趨勢，使沈陽經(jīng)濟區(qū)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)成為具備生存能力、競爭能力和長久生命力的國際化產(chǎn)業(yè)。

總之，利用地區(qū)已有的優(yōu)勢條件，作為增長極，引導并推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，最終達到提高整個區(qū)域要素稟賦的目的。

第2篇：經(jīng)濟發(fā)展核心范文

[關(guān)鍵詞]高職會計；職業(yè)核心能力培養(yǎng)；經(jīng)濟發(fā)展

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.01.168

1 加強高職會計學生職業(yè)核心能力對經(jīng)濟發(fā)展的作用分析

1.1 日新月異的市場經(jīng)濟發(fā)展的需求

自“十一五”規(guī)劃以來，我國高度重視和推進職業(yè)教育的發(fā)展，職業(yè)教育辦學模式不斷創(chuàng)新，教育體系不斷完善。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計扮演的角色越來越重要。高職會計教育要以社會需求為前提，使學生具有扎實的理論基礎和過硬的實務操作能力，從而適應市場需求，提高學生就業(yè)能力，但是，在經(jīng)濟全球化背景下，經(jīng)濟發(fā)展對會計職業(yè)的變化提出了更全面的要求，會計人員不僅要掌握專業(yè)的知識和技能，還要成為多面手，了解信息技術(shù)、經(jīng)濟、金融、管理乃至國際準則等一些與會計相關(guān)的專業(yè)知識，這樣才能適應社會的發(fā)展。由此可知，現(xiàn)代企業(yè)需要的不再是掌握固定知識的單一操作者和執(zhí)行者，而是具有學習能力、創(chuàng)新能力、交流能力的全面高素質(zhì)勞動者，而這種能力就是職業(yè)核心能力，只有具備這種能力的勞動者，才能適應日新月異的經(jīng)濟發(fā)展和社會技術(shù)變革的需要。

1.2 增強學生崗位可持續(xù)發(fā)展能力的需要

近年來，我國職業(yè)教育快速發(fā)展，高職學生的就業(yè)情況甚至優(yōu)于本科生，根據(jù)教育部公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，自2005年起，全國中等職業(yè)學校畢業(yè)生平均就業(yè)率連續(xù)5年保持在95%以上。2008―2009年，盡管國際金融風暴使許多人就業(yè)困難，全國中等職業(yè)學校畢業(yè)生的平均就業(yè)率仍沒有回落，分別高達95.77%和 95.99%。但是，我們不能簡單地把就業(yè)率視為學生就業(yè)能力和崗位可持續(xù)發(fā)展能力，在知識經(jīng)濟時代，崗位換快，職位風險日益擴大，因此，要想增強高職會計學生在工作崗位上的可持續(xù)發(fā)展能力，更需要學生具有創(chuàng)新意識和良好的心理素質(zhì)，熟練掌握國內(nèi)國際準則并具有良好的執(zhí)行能力、學習能力和適應能力，而核心職業(yè)能力的培養(yǎng)則重視學生的心理訓練，既重視智力因素的開發(fā)，又重視非智力因素的開發(fā)，通過團隊合作、情景訓練等模式鼓勵學生自我管理，增強承擔實際生活中的產(chǎn)生各種心理壓力的能力，從而使學生在今后職業(yè)生涯中擁有人際交往能力，處理問題和解決問題的能力，適應崗位發(fā)展的需要，因此，擁有職業(yè)核心能力的高級應用型會計人才才能適應市場經(jīng)濟的需要和發(fā)展，才能增強其崗位可持續(xù)發(fā)展能力。

2 高職會計人才應具備的職業(yè)核心能力

2.1 不斷學習的能力

社會發(fā)展日新月異，會計人員應該不斷學習，不斷更新財務知識，關(guān)注國內(nèi)國際會計準則的變化，拓寬自己的知識面，利用現(xiàn)代辦公手段或技術(shù)提高會計操作能力，完成會計工作，因此，會計人員只有不斷學習才能適應會計行業(yè)和會計工作的發(fā)展趨勢，才能滿足經(jīng)濟管理的需要。

2.2 人際交往能力

會計是國際通用的商業(yè)語言，會計信息的溝通是通過有效溝通實現(xiàn)的，會計核算需要會計人員不能受到企業(yè)領導或是某些人的意志影響，而應該獨立、客觀、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟活動情況和財務狀況，因此，在會計工作中面臨各方面壓力時，就需要會計人員具有較強的心理承受能力，并且與領導和各相關(guān)部門做好有效溝通，讓他們了解會計法的相關(guān)內(nèi)容，從而與各部門之間職責清晰、互通信息，工作協(xié)調(diào)，從而高效準確地完成會計工作。

2.3 社會活動能力

會計部門是企業(yè)的財務中心，會計既要接觸企業(yè)內(nèi)部的各職能部門，包括經(jīng)營者、投資者、債權(quán)人及其他利益相關(guān)者，又要與企業(yè)外部單位及人員進行交往，因此，會計是各種利益的交匯處，這就要求會計人員要有良好的社會活動能力，既要處理好本部門與公司其他部門和相關(guān)人員的關(guān)系問題，從而促進企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)發(fā)展，又要整合外部資源，為企業(yè)發(fā)展營造一個良好的外部環(huán)境。

2.4 組織管理能力

隨著中小企業(yè)的發(fā)展，對會計人員的素質(zhì)要求也日益提高，會計人員既要依據(jù)財務會計準則進行賬務處理，做出各種報表，從而滿足外部會計信息使用者或監(jiān)管部門的信息要求，又要進行納稅調(diào)整和稅收籌劃，并且更高要求的是，會計人員能夠從財務分析中找出經(jīng)營問題，并且領會管理層對信息需求的意圖，向管理者提供決策必要的信息和建議。

2.5 處理問題能力

良好處理問題的能力是面臨復雜的接踵而來的問題時，能夠找出問題的根本所在，從而以最有效的方法解決問題。會計人員應該能在不熟悉的環(huán)境下發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并處理問題，當然，處理問題不僅是高層會計人員的事，即使一線會計人員也應該處理在日常工作中面臨的會計問題，因此，一個合格并且優(yōu)秀的會計人員應該具備發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的處理能力。

3 影響高職會計專業(yè)學生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的因素

3.1 高職會計專業(yè)學生培養(yǎng)目標因素

高職會計專業(yè)應培養(yǎng)的熟練掌握會計核算等會計技能的一線高技能會計人才。然而隨著中小企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對會計人員的要求也越來越高，這不僅要求會計人員具有扎實的專業(yè)功底和專業(yè)技能，更要求會計人員進行納稅籌劃，并且能夠為管理者提供有用的決策信息，這就要求會計人員具有職業(yè)素養(yǎng)、技能素養(yǎng)和全能素養(yǎng)。因此，高職會計的培養(yǎng)目標不應再局限于某種知識和技能的掌握，而應把掌握知識與發(fā)展技能、發(fā)展能力、培養(yǎng)良好心理品質(zhì)等各類目標有機地結(jié)合起來，從而提高會計人員綜合職業(yè)素質(zhì)和“可遷移的”能力。

3.2 高職會計實踐教學模式因素

在會計專業(yè)的課程中，實踐教學對培養(yǎng)學生實際操作的技能具有重要作用，而實踐教學是通過模擬教學實現(xiàn)的，即把企業(yè)實際當中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務模擬出來，通過會計模擬教學，加強學生的理解和操作。而在設立實訓室，編寫實訓資料，和評價學生實訓等方面都存在著一定的不足，比如由于資金不足導致的高仿真實訓室的缺少和相應的教學軟件開發(fā)不足；實訓資料模擬性不強；對于學生的實訓評價不夠正全面和詳細。

3.3 師資隊伍因素

在會計專業(yè)教課中，教師普遍缺少相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，即使有些老師具有“雙師型”的職業(yè)資格，但是還是欠缺最新的從業(yè)經(jīng)驗和職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。同時，校企合作的不密切，導致教師在定崗實踐方面的內(nèi)容和興趣不足，從而致使專業(yè)課程的創(chuàng)新，實踐技能跟不上時代的節(jié)奏，不能夠把最新的會計方面的知識傳授給學生，以至于對會計專業(yè)這方面的教學質(zhì)量受到影響，繁重的教學任務也致使教師忽略學生職業(yè)核心能力的培養(yǎng)。

4 高職會計專業(yè)學生職業(yè)核心能力培養(yǎng)對策

4.1 準確定位高職會計專業(yè)培養(yǎng)目標

高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標應該立足于區(qū)域經(jīng)濟，緊跟市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)人才需求，從而將專業(yè)融入產(chǎn)業(yè)，確定專業(yè)方向；將專業(yè)需求融入培養(yǎng)過程，確定培養(yǎng)標準；將技能培訓融入實際工作，確定培養(yǎng)目標。因此，高職會計專業(yè)的培養(yǎng)目標主要是面向中小企業(yè)，熟練掌握會計專業(yè)知識和會計專業(yè)技能，并具有可持續(xù)發(fā)展職業(yè)能力的高技能應用型人才。

4.2 會計教學中突出職業(yè)核心能力培養(yǎng)

培養(yǎng)以能力為本位、以就業(yè)為導向的應用型技能人才，日常教學是培養(yǎng)職業(yè)核心能力的重要途徑。首先，優(yōu)化課程體系，實現(xiàn)課程設置的多元化。課程體系的設置要體現(xiàn)綜合運用知識和技能的能力、自主學習和自主創(chuàng)新的意識、自主解決問題能力和自我實現(xiàn)意識四方面，這就要求我們在設計會計專業(yè)課程既要立足于企業(yè)崗位職業(yè)能力需求，又要充分考慮學習者適應未來就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)所必須具備的各種能力，從而更好地做好對現(xiàn)有課程的整合和優(yōu)化。其次，在教學過程中培養(yǎng)職業(yè)核心能力。第一，課堂教學注意滲透職業(yè)核心能力的培養(yǎng)。教師利用優(yōu)質(zhì)的教學資源和多樣化的教學方法使學生成為課堂的主體，啟發(fā)學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并鼓勵學生探索解決問題的辦法，提高學生處理問題的能力；第二，構(gòu)建職業(yè)教育系統(tǒng)實訓體系，要增加實踐教學環(huán)節(jié)，從總體上整合和設計綜合實踐項目，深化能力本位改革，使學生職業(yè)核心能力培養(yǎng)落到實處；第三，加強就業(yè)崗前培訓，增加頂崗實習時間，改革實踐內(nèi)容，創(chuàng)新實訓項目，加強應用性和職業(yè)性實踐。最后，改善實踐教學條件。加大高仿真的實訓室的建設，增強實踐教學效果。學校要整合資源，創(chuàng)新校企合作，積極利用社會資源，建設校外實訓基地，改善實訓環(huán)境，為學生增強專業(yè)技能和職業(yè)核心能力提供有效途徑。

4.3 教學之外融入職業(yè)核心能力的培養(yǎng)

建立課內(nèi)教學與課外實踐相結(jié)合的教育模式，既要培養(yǎng)學生專業(yè)能力，又要發(fā)揮學生的特長和興趣。通過構(gòu)建實踐活動激勵機制，鼓勵會計學生參加高校會計知識和會計技能大賽，增強學生基本技能和心理素質(zhì)能力；鼓勵學生進行社會熱點問題的調(diào)查，培養(yǎng)學生人際交往能力、團隊意識，乃至發(fā)現(xiàn)、提出和解決問題的能力；鼓勵學生參與各類比賽，通過這些活動，培養(yǎng)學生的人際交往能力、社會實踐能力和心理適應能力，從而提高學生的綜合素質(zhì)。

4.4 建立教師社會實踐鍛煉與“雙師型”教師培養(yǎng)制度

教學和師資是相輔相成、缺一不可的。在教學實踐當中，由于教師擔任指導和組織角色，因此教師應該具備完備的業(yè)務理論知識和較強的實踐工作和組織能力。首先，學校應選擇適合的企業(yè)進行教學合作，建立企業(yè)實習地點和校企工作站，切實提升教師專業(yè)技能。其次，學?？梢詮钠刚埥?jīng)驗豐富的企業(yè)高端會計人才對教師進行培訓，使教師更好地掌握會計理論在實務工作中的具體應用，并了解最近的會計前言知識和實務操作經(jīng)驗。最后，教師應加強學生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的意識，在教學內(nèi)外貫穿對學生核心能力的培養(yǎng)，從而提高學生職業(yè)核心能力。

參考文獻：

[1]尹媛，尹湘萍.淺議高校會計專業(yè)對學生職業(yè)能力的培養(yǎng)[J].學術(shù)探討（上），2014（10）.

[2]羅平實.會計專業(yè)職業(yè)核心能力及培養(yǎng)途徑[J].財會通訊（上），2011（2）.

第3篇：經(jīng)濟發(fā)展核心范文

農(nóng)信社目前作為商業(yè)化運行、以盈利為目的的金融企業(yè)，具有企業(yè)的一般特征，同時與一般企業(yè)不同的是，其經(jīng)營活動與信用和風險高度相關(guān)。本文從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度入手，結(jié)合金融企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的特殊性，以A聯(lián)社為例，研究河北A農(nóng)信社的外部環(huán)境和內(nèi)部競爭力；以農(nóng)信社生存和長期穩(wěn)定地發(fā)展并不斷獲得新的競爭優(yōu)勢為目的，指明從現(xiàn)狀到達長期目標所選擇的途徑，找到適合農(nóng)信社的長期發(fā)展戰(zhàn)略，提升農(nóng)信社的核心競爭力。

二、五力模型-行業(yè)結(jié)構(gòu)分析

這里將運用由邁克爾.波特教授提出的五力模型，對A農(nóng)信社所處的行業(yè)環(huán)境進行分析。哈佛大學教授邁克爾.波特提出了一種結(jié)構(gòu)化的行業(yè)環(huán)境分析模型-五力模型。該模型指出，影響一個行業(yè)的競爭力量不僅是該行業(yè)內(nèi)部的競爭，還包括潛在進入者、可替代產(chǎn)品、客戶、供應方等幾個方面的因素，這五種作用力共同決定行業(yè)的發(fā)展情況和盈利能力。

1、現(xiàn)有銀行機構(gòu)的競爭

A聯(lián)社所在縣經(jīng)濟發(fā)達、居民富裕，金融機構(gòu)齊全，其中一些銀行的客戶群體和A農(nóng)信社的重疊度高，面臨的競爭很激烈。農(nóng)業(yè)銀行的存款占銀行業(yè)全部存款的38.7%，貸款占全部銀行業(yè)的25.6%；農(nóng)信社存款占比為32%，貸款占比為30.7%；建設銀行貸款占全部的比例為30.9%，但建設銀行為向大型國企的貸款，與農(nóng)信社不形成正面競爭。農(nóng)業(yè)銀行成為A農(nóng)信社最大的現(xiàn)存競爭者。

2、潛在進入者的競爭

行政性政策壁壘是限制銀行潛在進入者的最主要因素，但在銀監(jiān)會放寬農(nóng)村銀行金融機構(gòu)準入后，潛在的進入者數(shù)量大大增加。潛在的進入者一類是現(xiàn)有擴張規(guī)模的股份制銀行和地方性銀行，其正在進入縣級金融市場成為競爭者。另一類是新型農(nóng)村金融機構(gòu)，如村鎮(zhèn)銀行、貸款公司等成為潛在競爭者。農(nóng)信社最大的潛在競爭者是與農(nóng)信社客戶群體同質(zhì)性高的地方性銀行機構(gòu)。隨著村鎮(zhèn)銀行的進入，村鎮(zhèn)銀行將成為農(nóng)信社強勁的潛在競爭者。

3、銀行服務的替代者

證券公司、信托公司等非銀行機構(gòu)在業(yè)務開展上與銀行業(yè)務發(fā)生重疊，其提供的服務可替代銀行部分業(yè)務。證券公司提供企業(yè)融資及企業(yè)、個人的投資服務；金融租賃公司為企業(yè)購置機器設備提供融資服務；信托公司企業(yè)的投資；汽車金融公司為購車者提供貸款服務等都對A農(nóng)信社的現(xiàn)有服務形成替代性沖擊。根據(jù)縣級金融市場的發(fā)展現(xiàn)狀，證券公司、金融租賃公司對農(nóng)信社的業(yè)務將形成一定沖擊，目前幾家證券公司已經(jīng)進駐該縣開展業(yè)務?；鸸镜入m然對銀行服務有替代性，但其業(yè)務總量規(guī)模小，不會產(chǎn)生很大的替代性影響。

4、銀行業(yè)務購買者與供應者的議價能力

銀行業(yè)務的購買者和供應者高度一致，這與普通企業(yè)不同。政府、企事業(yè)單位、居民自然人等既是銀行的資金供應者也是金融服務的購買者。銀行與客戶之間發(fā)生的業(yè)務主要有三種：客戶向銀行提供資金；銀行向客戶提供資金；銀行向客戶提供其它有償金融服務?？蛻粝蜚y行提供資金，由于目前利率管制，銀行以央行公布的利率規(guī)定支付利息，不存在議價。但銀行為爭取優(yōu)質(zhì)的資金提供者，會通過其他服務給予優(yōu)惠，對于優(yōu)質(zhì)資金提供者，銀行議價能力實質(zhì)上下降。農(nóng)信社對獲得貸款困難的中小企業(yè)和個人客戶，在資金價格上有很強的議價能力，主導議價過程。對于大型優(yōu)質(zhì)客戶，由于現(xiàn)有競爭者的壓力，農(nóng)信社向大型優(yōu)質(zhì)客戶提供金融服務的議價能力降低。在其他結(jié)算匯兌等金融服務方面，農(nóng)信社的科技結(jié)算手段相對弱勢，在這方面議價能力較低，只能通過優(yōu)惠費率的方式增加議價能力。

A農(nóng)信社的主要競爭對手是農(nóng)業(yè)銀行。農(nóng)業(yè)銀行實施股份制改革后，提出重新面向三農(nóng)的市場定位，制定了三農(nóng)金融事業(yè)部制改革方案，提出要充分利用農(nóng)業(yè)銀行在縣域的資金、網(wǎng)絡和專業(yè)等方面的優(yōu)勢，發(fā)揮在農(nóng)村金融中的骨干和支柱作用，更好地為“三農(nóng)”和縣域經(jīng)濟服務。農(nóng)業(yè)銀行的戰(zhàn)略調(diào)整，目標直指縣域經(jīng)濟，目標客戶與農(nóng)信社現(xiàn)有客戶高度重疊，且將信貸決策重心下移以提高靈活性，加之農(nóng)業(yè)銀行還擁有全國結(jié)算實時到賬、網(wǎng)上銀行等科技手段優(yōu)勢，這些舉措直接對農(nóng)信社的現(xiàn)有優(yōu)勢形成強大壓力。目前在縣級金融市場，農(nóng)業(yè)銀行通過重視縣域的中小企業(yè)和個人客戶，在存款增長方面已經(jīng)對A農(nóng)信社形成強勁競爭。隨著農(nóng)業(yè)銀行信貸決策重心的逐步下移，在貸款市場也將對A農(nóng)信社形成巨大沖擊。因此，農(nóng)信社必須根據(jù)當前主要競爭對手的情況，制定新的發(fā)展戰(zhàn)略，培育新的核心競爭力。

三、內(nèi)部競爭力分析

（一）內(nèi)部優(yōu)勢分析

1、區(qū)域性與政府支持

A農(nóng)信社主要立足支持當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，對縣級地方經(jīng)濟特別是中小企業(yè)的發(fā)展起到了支柱作用，貸款市場份額始終保持在30%以上，對當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展起到極大推動作用，受到縣級地方政府的重視和支持。

2、決策鏈條短，經(jīng)營靈活便捷

作為屬地法人銀行，具備決策鏈條短，經(jīng)營靈活，效率高的優(yōu)勢。業(yè)務的決策性工作可以高效率完成，避免了大銀行內(nèi)部層層上報審批，手續(xù)繁瑣，不適應中小企業(yè)經(jīng)營快速多變的資金需求的問題。

3、人緣地緣本土化優(yōu)勢

主要立足于當?shù)?，比大銀行更能獲得當?shù)卣途用竦恼J同，主要為當?shù)刂行∑髽I(yè)服務，是民營中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的重要資金支持者，與民營中小企業(yè)具有天然的合作關(guān)系，在組織存款資金等方面更易得到當?shù)孛駹I中小企業(yè)支持。另一方面，農(nóng)信社的員工主要為當?shù)厝耍c客戶的關(guān)系更為緊密，在與當?shù)乜蛻艚⒑捅３謽I(yè)務合作關(guān)系方面具有更大的優(yōu)勢。

第4篇：經(jīng)濟發(fā)展核心范文

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理現(xiàn)代化；經(jīng)濟管理發(fā)展；新趨勢

公路管理屬于公共事業(yè)管理的一部分，高效科學的公路管理是確保城市公路交通順暢的保障。在社會經(jīng)濟大發(fā)展背景下，我國公路管理應該加強現(xiàn)代化建設，適應經(jīng)濟發(fā)展需求。

一、我國公路經(jīng)濟管理存在的機遇和挑戰(zhàn)

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化就是公路管理在經(jīng)濟管理過程中結(jié)合信息化時代特征，堅持市場經(jīng)濟主導，對傳統(tǒng)公路經(jīng)濟管理進行更新?lián)Q代，讓公路經(jīng)濟管理跟得上現(xiàn)代經(jīng)濟社會。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化給我國公路發(fā)展提出了更高的要求，為了適應競爭更加激烈的現(xiàn)代化經(jīng)濟環(huán)境，我國公路就必須重視經(jīng)濟管理現(xiàn)代化，正確分析公路管理在發(fā)展中面臨的機遇和挑戰(zhàn)。

1.我國公路管理面臨的發(fā)展機遇分析

詳細來說，我國公路管理面臨的發(fā)展機遇主要包括：第一，市場經(jīng)濟全球化為我國公路管理發(fā)展提供了新的增長點。我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)在市場經(jīng)濟全球化進程中更為生動向世界展示自己的魅力，隨時現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，我國經(jīng)濟發(fā)展與世界其他國家經(jīng)濟交流逐漸增多，我國公路管理獲得的生業(yè)機會也在持續(xù)性增加，為公路管理發(fā)展提供了新的增長點。

第二，先進的信息技術(shù)為我國公路管理發(fā)展提供了先進的經(jīng)濟管理思想。我國公路在經(jīng)濟管理中借助于先進的信息技術(shù)，獲得了大量西方發(fā)達國家的先進經(jīng)濟管理信息，幫助我國公路自身經(jīng)濟管理完善奠定了基礎。另外一方面，我國社會主義經(jīng)濟以市場經(jīng)濟為主導，公路經(jīng)濟管理機制自然離不開市場經(jīng)濟的經(jīng)驗，所以公路在經(jīng)濟管理中需要不斷總結(jié)歸納已經(jīng)成形的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理經(jīng)驗，促進公路經(jīng)濟管理效率提升。

2.我國公路管理發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)分析

我國公路經(jīng)濟管理在全球化經(jīng)濟、信息化時代背景下有著非常難得的發(fā)展機遇，但是同樣也面臨著挑戰(zhàn)，詳細來說主要包括：第一，我國公路經(jīng)濟管理現(xiàn)代化程度不高，雖然我國社會主義市場經(jīng)濟取得了長期發(fā)展，但是并沒有改變我國長期處于社會主義初級階段的實際國情，我國公路發(fā)展程度還相對比較落后，在進行公路經(jīng)濟管理方面與西方發(fā)達國家還有一定差距，因此需要不斷提升公路現(xiàn)代化經(jīng)濟管理水平，實現(xiàn)整體性發(fā)展。

第二，我國公路經(jīng)濟管理過程中還存在一些復雜的問題。越來越多的國際大企業(yè)融入我國，先進的經(jīng)濟管理經(jīng)驗必然會給我國公路帶來很大的挑戰(zhàn)，在一定程度上會導致我國公路管理更新?lián)Q代。因此我國公路應該在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化進程中充分重視對經(jīng)濟管理中存在的復雜問題進行總結(jié)，歸納出公路經(jīng)濟管理未來發(fā)展趨勢，從而促進公路管理持續(xù)健康發(fā)展。

二、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢分析

本文從管理思想和管理組織兩個角度分析公路經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢。

1.管理思想的現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢

現(xiàn)代化在不同歷史時期有著不同的內(nèi)容和解釋，管理思想現(xiàn)代化就是樹立以人為本的思想，管理思想現(xiàn)代化也是經(jīng)濟管理的基礎，詳細來說主要包括：

（1）從科學管理向人本管理發(fā)展

科學管理與傳統(tǒng)經(jīng)驗管理相比存在著一定優(yōu)越性，但是隨著環(huán)境的改變，科學管理也暴露了很多非人性化矛盾，這樣就需要公路管理發(fā)揮創(chuàng)造性勞動。上個世紀80年代公路管理文化理論提出了以人為中心的管理理論，成為公路管理的最新發(fā)展理論，主要內(nèi)容在于通過研究人的心理、生理等來激勵員工的行為動機，帶動員工工作的積極性。在公路管理領域，以上這種思想就是人本管理理論，是管理者為了達到自己的組織目標，以調(diào)動人的主觀能動性為根本來從事各項管理活動。

隨著現(xiàn)代科技革命的發(fā)展，價值觀、創(chuàng)造性等人為因素在公路管理中凸顯出了自身的重要性，使管理以物為中心向以人為中心轉(zhuǎn)變，人力資源也成為21世紀最為重要的資源，人力資源開發(fā)力度達到前所未有的高度，人本主義思想也被廣泛傳播，目前人本管理理論已經(jīng)成為公路管理思想的核心價值取向。

（2）經(jīng)濟管理的重點從硬件管理向軟件管理發(fā)展

公路經(jīng)濟管理的內(nèi)部對象也會從以人為中心向以知識為中心轉(zhuǎn)變，這也是由于知識時代的產(chǎn)物。根據(jù)知識經(jīng)濟理論可知，知識是公路管理發(fā)展的重要資源，創(chuàng)新是公路管理的核心和主旋律，所以公路管理再造是一場管理革命，公路管理實現(xiàn)更大發(fā)展就必須加強知識和技能學習，從硬件管理向軟件管理發(fā)展，更為注重公路管理發(fā)展戰(zhàn)略、資源、測量分析改進等內(nèi)容。另外一方面，公路管理在經(jīng)濟管理中還需要堅持以問題為導向，主動查找管理中存在的問題，以精益管理理念為核心，實現(xiàn)公路經(jīng)濟管理卓越發(fā)展。我國公路管理實現(xiàn)卓越管理還有一定差距，重要原因就在于還沒有完全實現(xiàn)從硬件管理向軟件管理的轉(zhuǎn)變，公路管理發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)等還沒有成為公路管理發(fā)展的核心，公路管理還沒有深入到各個細節(jié)進行查漏補缺，導致公路管理中仍然存在很多缺陷，所以應該主動查找問題，分析問題產(chǎn)生的原因，并提出改進的有效對策。

（3）經(jīng)濟管理從生產(chǎn)者導向和技術(shù)導向向顧客導向發(fā)展

公路管理實現(xiàn)卓越管理發(fā)展就必須堅持顧客導向，以顧客需求為中心開展技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制造等，詳細來說主要包括：首先是從賣方市場向買方市場轉(zhuǎn)變，形成消費者為主導的市場經(jīng)濟，由消費者需求決定市場走向。其次是環(huán)境對管理發(fā)揮著重要作用，重視環(huán)境變化，準備把握環(huán)境的變化趨勢，這樣才能夠抓住環(huán)境帶來的機遇。再次是市場化進程對管理提出了更高要求，比如全方位、新觀念等，導致公路管理水平不斷提高。最后是管理技術(shù)的發(fā)展，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的突飛猛進，如何利用網(wǎng)絡技術(shù)帶來公路發(fā)展的更好機遇也成為管理者面臨的重要問題。

2.管理組織的現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢

管理組織現(xiàn)代化就是公路經(jīng)濟管理應該適應現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需求，能夠在組織方面保證管理的效率，是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的組織保證。管理組織現(xiàn)代化促進經(jīng)濟管理向民主化和高效化方向發(fā)展，詳細來說主要包括：

（1）組織結(jié)構(gòu)扁平化

我國公路管理傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)金字塔型，命令自上而下，權(quán)威是管理的基礎，維護權(quán)威是重要的管理原則，管理者和被管理者之間界限比較明確，二者是智慧和服從的關(guān)系，這一組織結(jié)構(gòu)限制了個人的能力學和積極性發(fā)揮。隨著知識重要性的提出，人才成為公路管理發(fā)展的基礎，所以必須讓員工參與到管理中，充分發(fā)揮員工的積極性和主動性，這樣就需要建立自我管理的網(wǎng)絡組織，讓員工在這一結(jié)構(gòu)中成為自我控制的知識型人才。公路管理員工在這一組織結(jié)構(gòu)中將信息和技術(shù)相結(jié)合，具備敏捷的應變能力，也有著較強的團隊合作精神，會由于管理層次的減少而呈現(xiàn)扁平狀，管理也不是生產(chǎn)的基本動力，員工才是公路管理發(fā)展的真正原動力，管理層次在這一新型組織中必然會減少。

（2）管理方式民主化和決策重心下移

組織結(jié)構(gòu)扁平化會導致決策重心下移，管理方式也更為民主。決策重心下移就是充分吸收廣大員工的意見，讓他們成為公路管理決策的重要力量，同時能夠使廣大員工感受到自己主人公的精神，工作積極性和主動性自然能夠得到發(fā)揮。管理方式民主化就是不再將上級領導的指示作為不可變更的規(guī)劃，而是加強上級與下級之間的互動，加強員工和領導之間信息、資源的交流，堅持以員工為本，集思廣益，共同促進公路管理發(fā)展，營造良好的公路管理文化。

（3）團隊協(xié)作的普及

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，社會分工更為鮮明，團隊協(xié)作也更加普及，分權(quán)化趨勢也會帶來團隊協(xié)作的進一步發(fā)展，將團隊協(xié)作精神上升為團隊整體激勵，減少管理者和被管理者之間的區(qū)分，更加強調(diào)團隊的自我組織、自我管理，隨著任務的變化而任意組合，保證每個成員都能夠在團隊中發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，自己的知識和技能在團隊變化中也能夠得到傳播和共享。隨著團隊協(xié)作的開展，公路管理組織結(jié)構(gòu)也不再固定不變，而是各個部門人員之間相互交換，生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等部門成員共同配合、協(xié)作，共同發(fā)揮自己的作用，實現(xiàn)公路管理效率最大化。

參考文獻：

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第5篇：經(jīng)濟發(fā)展核心范文

關(guān)鍵詞：林業(yè)經(jīng)濟；發(fā)展；管理；模式

1我國林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展所面對的不良條件

這些不良條件主要表現(xiàn)在：第一，林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展受自然環(huán)境約束強，由于生態(tài)污染環(huán)境的嚴重存在，導致我國的森林資源不斷地退化。這種退化成為了我國林業(yè)經(jīng)濟在可持續(xù)發(fā)展道路上最大的阻礙。第二，現(xiàn)代科學技術(shù)對于林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的扶持力度有待加強。我國林業(yè)經(jīng)濟起步晚，整體投入偏弱的現(xiàn)狀直接導致了我國林業(yè)經(jīng)濟管理的技術(shù)含量低，林業(yè)資源運用不充分合理。同時，林業(yè)基礎設施建設以及相關(guān)的社會化服務功能的相對落后也無法為我國林業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展提供有效的保護。

2對林業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)新管理的建構(gòu)

林業(yè)可持續(xù)發(fā)展依賴于人類對林業(yè)資源可持續(xù)開發(fā)與利用。林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展涉及資源、環(huán)境、經(jīng)濟、市場等方面，因此，要確立資源多功能利用的林業(yè)發(fā)展道路，建設山川秀美的生態(tài)文明社會，就要轉(zhuǎn)變我國林業(yè)經(jīng)濟的管理模式，改變以往靠資源吃飯的林業(yè)經(jīng)濟管理模式進而全面協(xié)調(diào)地考慮生態(tài)和諧、生物多樣、產(chǎn)業(yè)合理和市場優(yōu)化型的林業(yè)經(jīng)濟管理模式。以此，推動我國林業(yè)經(jīng)濟長期持久地走在科學發(fā)展道路上。為此，林業(yè)經(jīng)濟的管理要在以下方面進行創(chuàng)新。1）對于林業(yè)生態(tài)環(huán)境要加強保護。首先，要完善和執(zhí)行環(huán)境保護法以確保林業(yè)經(jīng)濟管理能夠?qū)崿F(xiàn)有法可依。其次，加強林業(yè)環(huán)保的檢測并對重要的林業(yè)資源給予經(jīng)常性的監(jiān)管。尤其對于那些能夠給林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展造成影響的污染源和火災要及時地進行排查和清理，防止事故發(fā)生。在此基礎上還要加強林業(yè)經(jīng)濟稅收的征繳，以此促使對林業(yè)損失的盡快恢復。2）加強林業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)優(yōu)化。林業(yè)經(jīng)濟的管理和發(fā)展不能靠單一結(jié)構(gòu)進行，而是要以多樣化的林業(yè)結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)。這就客觀上促使了相關(guān)林業(yè)附加產(chǎn)業(yè)要快速發(fā)展來配合林業(yè)經(jīng)濟的整體發(fā)展。例如，積極建立種苗的試驗基地以及出口創(chuàng)匯基地，大力推廣可以適合祖國各地種植的林業(yè)品種。從我國林業(yè)經(jīng)濟管理長期發(fā)展目標來看，對于林業(yè)相關(guān)產(chǎn)品進行深度加工將是未來我國林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一個重要支柱點。而林業(yè)產(chǎn)品的深度加工則需要先進的技術(shù)支持，這就要求政府積極地整合現(xiàn)有的林業(yè)資源以形成具有核心技術(shù)的規(guī)模產(chǎn)業(yè)來提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。在此基礎上，積極推動規(guī)?；牧制笞叱鰢鴥?nèi)，面向國際，大力地發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟的進出口貿(mào)易以此帶動本國林業(yè)產(chǎn)品的在國際上的競爭力。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，一是為林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展配套的各類服務業(yè)，包括科技、信息、咨詢、金融、交通通訊、運輸、生產(chǎn)資料和市場建設等；二是發(fā)展休閑林業(yè)和生態(tài)旅游業(yè)，創(chuàng)建生態(tài)文明。3）轉(zhuǎn)變林業(yè)經(jīng)濟管理方式，加強林業(yè)科技管理創(chuàng)新。林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展要始終堅持經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益相統(tǒng)一的原則，推動生產(chǎn)規(guī)范標準化的實現(xiàn)以期提升生態(tài)環(huán)境的改善。林業(yè)企業(yè)要突破現(xiàn)有生產(chǎn)化程度低的現(xiàn)有狀況，就要以林業(yè)領頭企業(yè)為中心帶領地方經(jīng)濟農(nóng)戶進行生產(chǎn)，以此形成產(chǎn)業(yè)化組織，由粗放型生產(chǎn)向集約型生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。同時，要不斷地鼓勵和引導著科技生態(tài)型林業(yè)的發(fā)展，拓寬林業(yè)增效途徑。

3林業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新形式

1）重視林業(yè)管理知識的創(chuàng)新。在信息高速發(fā)展的時代，知識的巨大生產(chǎn)力和創(chuàng)造性特質(zhì)被突顯得極為重要，所以，知識所衍生出來的高附加值逐漸成為重要的戰(zhàn)略經(jīng)營資源，而這就使得知識的開發(fā)和管理上升為經(jīng)濟管理的重要組成部分。由此可見，在我國林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展趨勢上，林業(yè)經(jīng)濟管理的成敗直接同林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展命運密切相關(guān)。這點就時刻要求林業(yè)經(jīng)濟的管理者們要適時地改變著自我的管理理念，不斷提升自我學習力度以拓展視野；同時，通過優(yōu)秀管理人才的引進和運用為管理創(chuàng)新提供一個堅實的基礎。2）重視人力資源管理的創(chuàng)新。伴隨著社會科技的進步和社會經(jīng)濟的發(fā)展，林業(yè)經(jīng)濟在管理領域逐漸意識到人力資源的開發(fā)和利用率的重要性。這就迫使林業(yè)經(jīng)濟不斷調(diào)整人力資源管理方式，使其從傳統(tǒng)化下以人事管理為主體的管理模式轉(zhuǎn)化為以培訓、利用和開發(fā)人力資源管理為主體。而這一轉(zhuǎn)變則要求林業(yè)經(jīng)濟管理始終站在可持續(xù)發(fā)展的高度上去挖掘和提升企業(yè)人員對于自我能夠的不斷認識和掌控，并且能夠有效地將理論知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的創(chuàng)新效益，而這一提升客觀上促進了人力資源利用成長為林業(yè)經(jīng)濟的新增長點。人力資源的合理有效運用還要以專業(yè)化的人才作為基礎。因為林業(yè)現(xiàn)代化建設在相當大程度上是由人才資源素質(zhì)的開發(fā)來決定的，而切實培養(yǎng)和林業(yè)現(xiàn)代化要求相適應的高素質(zhì)勞動者以及專門型人才，從而發(fā)揮我國巨大的人力資源優(yōu)勢，是關(guān)乎我國新世紀林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的全局。林業(yè)經(jīng)濟要努力建立適應市場化競爭力的職業(yè)化經(jīng)濟管理人才隊伍，這支隊伍要充分發(fā)揮高技術(shù)科技人才的知識生產(chǎn)力的作用，加大對人才培養(yǎng)機制方面的資金投入和政策支持，將管理人員的學習和培訓常態(tài)化并將最新的知識和技能及時地傳授給全體員工以此來提升人員的整體素質(zhì)，將林業(yè)知識理論轉(zhuǎn)化為巨大的現(xiàn)實生產(chǎn)力。3）提升文化創(chuàng)新在管理創(chuàng)新中的地位。林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展是全方位的發(fā)展，不僅要帶來經(jīng)濟效益，還要體現(xiàn)出林業(yè)獨有的個性并符合時代的發(fā)展要求。所以，林業(yè)文化的創(chuàng)新也就成為了林業(yè)經(jīng)濟管理不可或缺的一部分。林業(yè)文化的先進性動力就是要在發(fā)揮人才優(yōu)勢的基礎上，制定林業(yè)企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略并實施程序化的管理。這樣就可以理順企業(yè)內(nèi)部的管理程序，達到以制度制約而非人制約，進而提高林業(yè)經(jīng)濟的凝聚力。

4結(jié)語

林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢要想全面實現(xiàn)我國林業(yè)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)科學發(fā)展，就必須充分地認識我國林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢：我國林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展必須要同世界林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展保持一致。目前，我國林業(yè)經(jīng)濟已經(jīng)進入到了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變階段，主要表現(xiàn)為從過去的木材生產(chǎn)為主轉(zhuǎn)變成了生態(tài)建設為主，從過去的天然林轉(zhuǎn)變成了人工林，從過去的毀林開荒轉(zhuǎn)變成了退耕還林，從無償使用轉(zhuǎn)變成為有償使用，從部門性林業(yè)轉(zhuǎn)變成為全社會性林業(yè)。這就從客觀上為林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提供了客觀發(fā)展趨勢。同時，也使得林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展以科學、全面的管理作為前提條件成為了我國林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的共識。所以，我國的林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)不單單只是經(jīng)濟速度的發(fā)展，更多的內(nèi)涵應是在有效維護國家林業(yè)資源和生態(tài)環(huán)境完整下的綠色林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。在這一要求下，為加快林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展就要加強林業(yè)生態(tài)體系的研究力度，形成一整套的林業(yè)經(jīng)濟會計核算體系，不斷地提高我國林業(yè)經(jīng)濟國際化模式的發(fā)展，從本質(zhì)上為林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展注入新的思路和能量。

作者:于麗娟 單位:內(nèi)蒙古呼倫貝爾牙克石市國營林場

參考文獻

第6篇：經(jīng)濟發(fā)展核心范文

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展新趨勢

一、經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化

經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化其實是社會發(fā)展和科技進步的必然。也符合社會生產(chǎn)力水平不斷提高的要求。經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化將會加快企業(yè)經(jīng)濟管理方面的經(jīng)濟效益的產(chǎn)生，提高企業(yè)資金的運轉(zhuǎn)資金，使企業(yè)實現(xiàn)高效率的資金周轉(zhuǎn)，獲得更多的經(jīng)濟效益。經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化主要有以下幾方面的內(nèi)容：

1、經(jīng)濟管理理念和企業(yè)組織實現(xiàn)了現(xiàn)代化。經(jīng)濟管理理念由傳統(tǒng)的不顧企業(yè)其他生產(chǎn)目標、也不顧企業(yè)周圍生產(chǎn)環(huán)境變化的單一的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化的經(jīng)濟管理理念。這種理念開始考慮到經(jīng)濟管理活動的進行要與企業(yè)整體的生產(chǎn)經(jīng)營目標相掛鉤。要符合經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律。經(jīng)濟管理活動要符合管理原則、管理方法以及企業(yè)管理總體理念。管理組織的現(xiàn)代化指的是管理組織的不斷完善和運用工具的現(xiàn)代化。管理組織可以分為宏觀調(diào)控主體和微觀管理組織兩個。

2、經(jīng)濟管理工具和手段的現(xiàn)代化?？茖W技術(shù)的進步使得企業(yè)管理的管理工具和手段也發(fā)生了變化和更新。各種更新后的經(jīng)濟管理軟件的運用，使得企業(yè)的各項工作的效率得到了大大的提高。在經(jīng)濟管理的過程中吸收和采用了先進的計算機技術(shù)、自動化儀器以及通信設備等等，使得經(jīng)濟管理活動得到了有效、及時的調(diào)控和指揮，從而也大大增加了經(jīng)濟管理工作的時效性。

3、經(jīng)濟管理的民主化和專業(yè)化。企業(yè)經(jīng)濟效益的取得。我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展都離不開企業(yè)最基層員工在工作中發(fā)揮的工作積極性和創(chuàng)造性。但是這種積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮是離不開企業(yè)經(jīng)濟管理中的民主化政策。只有民主化政策才能夠激發(fā)員工的工作積極性，使得他們用戶企業(yè)組織的各種決策。我國經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步，離不開國家對民主化的強化和具體政策的實施。管理人員的專業(yè)化是企業(yè)組織實現(xiàn)現(xiàn)代化的一大標志。具備了相應的專業(yè)知識，對經(jīng)濟理論與政策、法律法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟管理原理有了深入的掌握和了解。才能夠有效的將企業(yè)的各個決策落實到具體的行動中。

企業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的實現(xiàn)離不開國家對我國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的正確分析，也離不開國家對科學技術(shù)的高投入研究，更離不開國家對民主化的重視和實踐。通過國家不斷的將自己的國情與國際公認的經(jīng)濟標準規(guī)則進行有效的結(jié)合，通過吸收國外先進的經(jīng)濟管理工作上的先進經(jīng)驗，才促進了我國企業(yè)經(jīng)濟管理上的現(xiàn)代化進程。

二、企業(yè)經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢分析

1、企業(yè)經(jīng)濟管理方式的民主化趨勢。企業(yè)的扁平化結(jié)構(gòu)導致現(xiàn)在企業(yè)的決策中心發(fā)生了下移趨勢。企業(yè)在運營過程中肯定會遇到很多問題，面對日益復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要實現(xiàn)決策的民主化，集思廣益，實現(xiàn)企業(yè)的核心價值，幫助企業(yè)獲取最大的經(jīng)濟利益。

2、企業(yè)經(jīng)濟管理人本化管理趨勢。傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理方式，缺乏先進的科學技術(shù)，缺乏專業(yè)的技術(shù)員工，使得企業(yè)經(jīng)濟管理進程緩慢且低效。而科學管理則使企業(yè)實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟管理的高效率運作，科學化管理。但是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展。市場對企業(yè)也提出了新的要求，企業(yè)要通過實現(xiàn)人本化管理來提高企業(yè)中員工的創(chuàng)造性勞動效率。企業(yè)要充分的調(diào)查和了解員工的需求，關(guān)注員工的生活狀態(tài)、心里以及身體狀況等，讓員工真正感受到企業(yè)對他們的關(guān)懷。人本化的管理就能夠調(diào)動員工的工作積極性和主觀能動性，通過真心實意的去工作，去為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值，最終實現(xiàn)企業(yè)的有效管理。

3、企業(yè)經(jīng)濟管理的專業(yè)化管理趨勢。知識是改變命運的武器，同樣是改變企業(yè)命運的有利工具。企業(yè)為了面對不斷激烈的市場競爭，開始將企業(yè)管理的重點從人、財、物等硬件轉(zhuǎn)向為企業(yè)員工的學習和知識增加上。專業(yè)知識成為企業(yè)最重要的一種資源。知識就是前人總結(jié)出來的經(jīng)驗的精華部分。所以，企業(yè)開始逐漸注重對員工專業(yè)知識方面的培訓和培養(yǎng)。通過不斷的學習和培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，拓寬他們的知識，為工作中的創(chuàng)新奠定了堅實的基礎。通過不斷的學習?？梢越o企業(yè)的發(fā)展注入新的發(fā)展活力。

4、企業(yè)經(jīng)濟管理的消費者導向趨勢。市場的發(fā)展經(jīng)歷了買方市場向賣方市場的轉(zhuǎn)變，也經(jīng)歷過賣方市場向買方市場的轉(zhuǎn)變。在風云變幻的市場競爭中。只有那些真正摸爬滾打后用腦筋進行冷靜思考過的企業(yè)才會發(fā)現(xiàn)，消費者才是企業(yè)正常運營的一切源頭。在企業(yè)整個運營的過程中，消費者才是第一位的，要最大限度的滿足消費者的要求。企業(yè)的技術(shù)和生產(chǎn)者固然重要。但是最終決定企業(yè)盛衰的仍然是消費者。所以，目前企業(yè)的管理逐漸轉(zhuǎn)向以消費者為核心。

5、企業(yè)經(jīng)濟管理的團隊合作化趨勢。企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)告別了單打獨斗的時代，他們現(xiàn)在創(chuàng)造的是一個虎狼結(jié)親，贏得共贏的時代。在這個時代里，企業(yè)之間通過優(yōu)勢互補、資源互用來達到合作。在企業(yè)內(nèi)部，同樣也是如此。鼓勵企業(yè)經(jīng)濟管理團隊的合作，在團隊中每個成員都會傾盡所有的來為這個團隊工作和貢獻。這個團隊合作的過程中就能夠?qū)崿F(xiàn)技能和專業(yè)知識的有效傳播和共享，讓大家都能夠有所收獲，有所進步，有所提高。

6、企業(yè)經(jīng)濟管理的溝通方式開始出現(xiàn)了網(wǎng)絡化趨勢。隨著網(wǎng)絡的普及和發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟管理上也實現(xiàn)了網(wǎng)絡化的溝通趨勢。網(wǎng)絡溝通既提高了企業(yè)員工之間的工作與溝通效率，又增加了員工之間、員工與領導之間的溝通頻率，能夠有效的實現(xiàn)決策重心的下移，充分體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理的民主化。網(wǎng)絡溝通拓寬了企業(yè)員工之間的溝通渠道，拓寬了信息傳播的范圍，增加了獲取信息的機會。

第7篇：經(jīng)濟發(fā)展核心范文

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理現(xiàn)代化；經(jīng)濟管理發(fā)展；新趨勢

中圖分類號：F125文獻識別碼：A文章編號：1001-828X（2015）017-0000-02

所謂經(jīng)濟管理現(xiàn)代化，指的就是企業(yè)在進行經(jīng)濟管理的過程中，根據(jù)信息化時代的時代性特點、市場經(jīng)濟主導的市場環(huán)境的總結(jié)研究，對傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟管理行為進行更新?lián)Q代，讓企業(yè)的經(jīng)濟管理行為能夠跟上快節(jié)奏發(fā)展的現(xiàn)代經(jīng)濟社會。在這個過程中，勢必有很多企業(yè)跟不上時展的潮流而慘遭淘汰。在這樣的背景下，為了能夠適應競爭日趨激烈的現(xiàn)代化市場經(jīng)濟環(huán)境，就要求我國企業(yè)能夠充分的重視到對于經(jīng)濟管理現(xiàn)代化建設，保證企業(yè)的經(jīng)濟管理過程可以滿足新時代的新要求，進而促進企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。

一、我國企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀探析

（一）我國企業(yè)的發(fā)展機遇探析

1.市場經(jīng)濟全球化進程為我國經(jīng)濟發(fā)展提供了新的增長點

隨著市場經(jīng)濟全球化進程的逐步推進，我國的市場經(jīng)濟體系和市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)正在發(fā)生巨變。在這樣的背景下，我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也會更加生動的向世界展示自己的魅力，為我國市場經(jīng)濟的發(fā)展吸引更多的資金和市場，這也是我國社會經(jīng)濟發(fā)展到一定程度必然結(jié)果。隨著時間的推移以及現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程與世界其他國家之間經(jīng)濟交流還會逐步增多，在這個過程中是，我國企業(yè)所能夠獲取的商業(yè)機會也勢必會持續(xù)性增加，為我國企業(yè)的未來發(fā)展提供了新的增長點。但是，在新的經(jīng)濟增長點引進的同時，國外的很多企業(yè)也會進入我國本已經(jīng)競爭激烈的環(huán)境中來，為我國社會主義市場經(jīng)濟添加另一份元素，這就給一些傳統(tǒng)壟斷企業(yè)帶來了問題。針對這樣的情況，可以看出，在我國企業(yè)的未來發(fā)展過程匯總，如何正視經(jīng)濟全球化發(fā)展和市場經(jīng)濟元素比重越來越重的問題，進行對企業(yè)的經(jīng)濟管理策略的合理調(diào)整，已經(jīng)成為了大部分企業(yè)管理者要重點考慮的問題。

2.先進的信息技術(shù)的發(fā)揮為企業(yè)引進先進的經(jīng)濟管理理念打下堅實的技術(shù)基礎

隨著先進的信息技術(shù)的快速發(fā)展，我國企業(yè)在進行經(jīng)濟管理的過程中，可以借助于先進的信息技術(shù)，進行對經(jīng)濟管理信息的收集。與此同時，借助于先進的信息傳輸技術(shù)，西方發(fā)達國家先進的企業(yè)經(jīng)濟管理經(jīng)驗也可以被我國的企業(yè)所吸取，最終幫助我國企業(yè)完善自身的經(jīng)濟管理理念打下堅實的基礎。與此同時，由于市場經(jīng)濟運行過程是一個以市場經(jīng)濟為導向的過程，我國企業(yè)的經(jīng)濟管理機制的樹立過程離不開對于市場經(jīng)濟經(jīng)驗的吸取，在這樣的背景下，企業(yè)在進行經(jīng)濟管理的過程中，就可以利用信息技術(shù)對已經(jīng)形成的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理經(jīng)驗進行總結(jié)歸納，并在后續(xù)的經(jīng)營過程中完善這些經(jīng)濟管理理念，進而促進企業(yè)經(jīng)濟管理效率的提升。

（二）我國企業(yè)經(jīng)濟管理過程要解決的問題

1.我國企業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化程度不高問題

截至目前為止，雖然我國社會主義市場經(jīng)濟已經(jīng)取得了了長足的發(fā)展，但是，這并不足以在短時間內(nèi)改變我國是處于社會主義初級階段并將長期處于社會主義初級階段的發(fā)展中國家的實際國情。在這樣的背景下，在后續(xù)的企業(yè)經(jīng)濟管理過程中，我國企業(yè)要正視是我國社會發(fā)展程度仍然相對比較落后的事實，并在進行企業(yè)經(jīng)濟管理的過程中，知恥而后勇，不斷地吸取國外的先進管理經(jīng)驗，持續(xù)性的進行對企業(yè)經(jīng)濟管理模式的優(yōu)化設計，并不斷提升企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理程度，在優(yōu)化經(jīng)濟管理體制的基礎上，實現(xiàn)我國企業(yè)的整體性發(fā)展進步。

2.合理疏導我國企業(yè)經(jīng)濟管理過程存在的復雜問題

隨著經(jīng)濟全球化的逐步推行，我國社會主義經(jīng)濟市場為世界上所有的企業(yè)開放，在這樣的背景下，越來越多的國際大公司開始涌入我國社會主義市場經(jīng)濟中來。在這樣的背景下，這些具有著先進的經(jīng)濟管理經(jīng)驗的企業(yè)勢必會給我國企業(yè)的正常管理經(jīng)驗帶來極大的挑戰(zhàn)，也會在一定程度上促進我國企業(yè)的更新?lián)Q代，給我國企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來更多的問題。針對這樣的情況，在后續(xù)的企業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化研究過程中，要充分的重視到對于我國企業(yè)經(jīng)濟管理過程存在的復雜問題的總結(jié)研究，總結(jié)出企業(yè)經(jīng)濟管理的未來發(fā)展趨勢，促進企業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展。

二、經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢探析

（一）強化企業(yè)經(jīng)濟管理體系建設

在進行企業(yè)經(jīng)濟管理體系建設的過程中，要充分的考慮到現(xiàn)代化社會發(fā)展過程中給企業(yè)帶來一些新的變化，并根據(jù)這些變化，系統(tǒng)性的進行企業(yè)經(jīng)濟管理體系的完善。在這樣的背景下，就需要我國企業(yè)在進行經(jīng)濟管理的過程匯總，改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思維觀念，重新思考在當前的社會主義經(jīng)濟形勢下，如何制定新型的企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)濟管理體制，進而有效促進我國企業(yè)經(jīng)濟管理結(jié)構(gòu)調(diào)整，并通過結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設計，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理結(jié)構(gòu)體系的更新?lián)Q代，發(fā)揮出現(xiàn)代化經(jīng)濟管理機制的真正作用。

截至目前為止，在關(guān)于企業(yè)制定現(xiàn)代化經(jīng)濟管理體制的研究過程中，學術(shù)界存在著較多的觀念。從一種得到較多學術(shù)專家支持的觀點來看，未來的企業(yè)經(jīng)濟管理機制建設要充分的尊重政府職能部門的規(guī)定；另一種得到較多支持的觀點則是完全遵循市場經(jīng)濟的發(fā)展進行經(jīng)濟管理體系的建立。結(jié)合我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展的實際情況來看，這兩種觀點都存在著以偏概全的問題，這既需要在強化企業(yè)經(jīng)濟管理體系建設的過程中，既要重視到對于現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟變化規(guī)律的吸取研究，又要尊重我國政府職能部門的經(jīng)濟調(diào)控作用，尋找兩者之間的和諧點，在穩(wěn)定中促進企業(yè)經(jīng)濟管理效率的提升。

（二）充分發(fā)揮尊重市場作用對企業(yè)經(jīng)濟管理的影響

我國企業(yè)在進行經(jīng)濟管理的過程中，要充分強調(diào)建立和諧有效的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理機制，并在進行經(jīng)濟管理策略的研究過程匯總，充分的尊重市場經(jīng)濟規(guī)律的基本原則。針對這樣的情況，在企業(yè)進行經(jīng)濟管理策略的制定過程中，要充分考慮到企業(yè)和市場對于價值規(guī)律的要求，動態(tài)性的根據(jù)市場經(jīng)濟環(huán)境的變化，進行對企業(yè)經(jīng)濟管理模式的優(yōu)化設計，在最大限度上發(fā)揮出企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)濟管理模式的作用。

與此同時，企業(yè)對于市場經(jīng)濟規(guī)律的遵循正逐步發(fā)展成為企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)濟管理策略制定的核心原則之一。特別是那些具有市場競爭性的企業(yè)在進行經(jīng)濟管理策略的制定過程匯總，更是要根據(jù)企業(yè)的實際情況和市場經(jīng)濟的發(fā)展情況，不斷的進行企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)濟管理策略的制定研究，并在進行經(jīng)濟管理的過程中充分發(fā)揮出市場機制的作用，促進企業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展。

三、企業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展策略探析

（一）充分解讀國家相關(guān)經(jīng)濟策略

在進行企業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展策略研究的過程匯總，要充分的意識到，對于國家相關(guān)經(jīng)濟策略的解讀，是企業(yè)進行經(jīng)濟管理策略制定的風向標，也是企業(yè)經(jīng)濟管理策略要遵循的基本原則。具體的來說，雖然在現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟環(huán)境中，政府職能部門不再是市場經(jīng)濟的全盤賬控制，但是，對于國家相對重視的行業(yè)領域，國家仍然會投入較大的資本。這就需要在進行企業(yè)經(jīng)濟管理的過程中，能夠?qū)蚁嚓P(guān)經(jīng)濟策略進行深刻的研究，結(jié)合國家的需要，進行企業(yè)的經(jīng)濟行為的優(yōu)化設計，保證企業(yè)可以享受到相應的政策福利：

首先，企業(yè)要對現(xiàn)行的經(jīng)濟管理制度進行深度解讀，在企業(yè)范圍內(nèi)設置相應的管理規(guī)章制度，保證企業(yè)的經(jīng)濟行為可以和國家發(fā)展的大趨勢處于同一個發(fā)展角度；其次，要加強企業(yè)之間的相互聯(lián)系，并在市場許可的范圍內(nèi)進行相關(guān)的經(jīng)濟組織建立，進行相應的經(jīng)濟管理策略的交流研究，促進企業(yè)的共同發(fā)展；最后，要求政府職能部門在放寬對市場管制的基礎上，正視自身的調(diào)節(jié)作用，對企業(yè)的經(jīng)濟管理進行合理的規(guī)范，把握好市場經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢。

（二）加強企業(yè)經(jīng)濟管理模式的自主更新設計

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷向前發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理模式已經(jīng)難以滿足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際需要。根據(jù)對相關(guān)文獻材料的查詢，可以看出，隨著市場經(jīng)濟份額的逐步提升，政府職能部門對于市場經(jīng)濟的調(diào)控力度已經(jīng)逐步從明面上的嚴格控制轉(zhuǎn)化成為無形的調(diào)控控制，這也就給了企業(yè)在進行經(jīng)濟管理過程中更多的自主性規(guī)劃設計空間。具體的來說，加強企業(yè)經(jīng)濟管理模式的自主更新設計主要集中體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，通過加強企業(yè)經(jīng)濟管理模式的自主更新設計，企業(yè)可以在內(nèi)部范圍內(nèi)根據(jù)企業(yè)的實際情況，進行對企業(yè)的經(jīng)濟管理行為的有效規(guī)劃設計。在這個過程中，由于企業(yè)的管理者往往具備著對于企業(yè)的實際情況較高的了解程度，就可以幫助企業(yè)在進行相關(guān)的經(jīng)濟管理制度的制定過程中，有針對性的提升經(jīng)濟管理制度的有效性，為企業(yè)的未來發(fā)展打下堅實的發(fā)展基礎；

其次，隨著我國企業(yè)對于現(xiàn)代化經(jīng)濟管理制度的認知程度的逐步提升，在未來的企業(yè)經(jīng)濟管理制度完善過程中，企業(yè)已經(jīng)初步形成了一套符合市場價值規(guī)律的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理體系，并在進行企業(yè)運行管理的過程中，在遵循政府職能部門“無形的手”的調(diào)控的基礎上，最大限度上實現(xiàn)企業(yè)和市場經(jīng)濟環(huán)境的有機融合，進而促進企業(yè)經(jīng)濟管理效率的快速提升，發(fā)揮出現(xiàn)代化經(jīng)濟管理模式的應用潛力；

最后，在進行企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理模式研究過程中，要求企業(yè)不僅僅要對自身的特點進行深刻的總結(jié)研究，還要求企業(yè)對社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展走向進行一定程度上的判斷。在這樣的背景下，就需要企業(yè)在未來的發(fā)展過程中，成立相關(guān)的市場調(diào)查組織，對社會主義市場經(jīng)濟在未來一段時間內(nèi)的發(fā)展情況進行預先估計，為企業(yè)的經(jīng)濟管理行為提供參考建議。

（三）強化企業(yè)管理人員的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理意識

在進行企業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化建設過程匯總，除了要從理論角度加強對企業(yè)經(jīng)濟管理制度的優(yōu)化設計之外，還要注重對企業(yè)內(nèi)部管理人才的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理知識的培養(yǎng)，從企業(yè)管理的角度自上而下的進行對企業(yè)經(jīng)濟管理策略的優(yōu)化設計。具體的來說，作為社會主義市場經(jīng)濟的基礎性組成部分之一，企業(yè)在管理運行的過程中，管理人才始終是決定企業(yè)經(jīng)濟管理效率的重要因素之一。隨著經(jīng)濟全球化進程的推進、社會主義市場經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，我國企業(yè)要面臨的市場競爭環(huán)境日趨激烈，就更需要在進行企業(yè)經(jīng)濟管理的過程匯總，尋找到足夠的經(jīng)濟管理人才來完善我國企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理體系。針對這樣的情況，我國企業(yè)在進行經(jīng)濟管理的過程中，應當定期組織企業(yè)管理人員進行相關(guān)的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理知識培訓工作，并組織企業(yè)的管理人員進行對先進企業(yè)的訪問調(diào)研工作，不斷提升企業(yè)管理人員的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理素養(yǎng)，從人才的角度促進企業(yè)經(jīng)濟管理效率的提升。

四、總結(jié)

綜上所述，在進行經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢研究的過程中，要對目前隨著市場經(jīng)濟全球化進程的不斷推進、信息化時代信息技術(shù)水平快速提升的實際情況進行總結(jié)研究，并對我國企業(yè)迎來的發(fā)展機遇和發(fā)展挑戰(zhàn)進行合理的歸納總結(jié)研究，保證所制定出來的企業(yè)經(jīng)濟管理策略能夠在維持企業(yè)穩(wěn)定運行的基礎上，通過對于企業(yè)經(jīng)濟管理策略的優(yōu)化更新，實現(xiàn)企業(yè)管理效率的進一步提升。但是，截至目前為止，我國企業(yè)在進行經(jīng)濟管理機制的制定過程中，還處于相對比較混亂的研究狀態(tài)，企業(yè)的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化程度也存在著一定程度上的不足，嚴重制約了我國企業(yè)經(jīng)濟管理效率的進一步提升。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的根本原因就是現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)濟管理人員沒有充分重視到對于企業(yè)經(jīng)濟管理策略的制定研究，導致企業(yè)經(jīng)濟管理策略的落后。針對這樣的情況，就需要我國企業(yè)能夠正視自身的經(jīng)濟現(xiàn)狀，持續(xù)進行企業(yè)經(jīng)濟管理策略的優(yōu)化設計，進而促進企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

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第8篇：經(jīng)濟發(fā)展核心范文

關(guān)鍵詞　旅游學基礎理論；旅游學核心；旅游學科體系

中圖分類號　F59

文獻標識碼　A

文章編號　1002―5006(2009)08―0017―07

一、問題的提出及國內(nèi)外研究進展

旅游學研究始于19世紀末20世紀初，意大利、德國、瑞士和奧地利等國家的旅游學者在旅游研究中做出了許多開創(chuàng)性工作。馬里奧蒂(Mariotti)1927年首次從經(jīng)濟學角度對旅游現(xiàn)象作了系統(tǒng)的剖析和論證，但至今旅游研究依然眾說紛紜，甚至有些學者認為旅游理論不是一個獨立的學科。吳必虎等學者通過對國際旅游學界權(quán)威學術(shù)刊物《旅游研究紀事》(Annals of Tourism Research)在1973―2003年間的《主題詞索引》(subjeet Index)進行了統(tǒng)計研究，發(fā)現(xiàn)“對旅游學理論……的研究已有相當?shù)恼撝?，但還不夠成熟、不夠完善。尤其是旅游學基礎理論，在很多問題上，譬如本文正在考察的旅游學科體系問題，學術(shù)界尚未達成共識”。

從國內(nèi)來看，雖然學術(shù)界對旅游學科體系、基本理論框架等方面的研究投入了大量的精力，旅游學理論方面也取得了豐碩的成果。但與其他成熟學科相比，旅游學仍非常年輕。受到我國旅游發(fā)展經(jīng)濟利益導向的影響，我國旅游學研究的功利性色彩十分濃厚，旨在解決旅游發(fā)展中具體問題的各個領域都取得了比較多的成果，而旅游基礎理論方面的研究卻非常欠缺，至今在旅游研究對象、旅游學科體系框架等基本問題上都尚未形成共識。

總的說來，我國旅游學科框架方面有代表性的理論有以下幾種：

“六要素說”是較有代表性的，即認為旅游學的研究對象是從活動角度界定的“食、宿、行、游、娛、購”六大要素。目前有學者以六要素為核心建立了旅游體系結(jié)構(gòu)，并認為“旅游六要素不僅是旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的主體，而且在旅游學科體系中也居于基礎性的地位。旅游六要素有自己的概念和原理體系，使旅游學具有應用學科性質(zhì)”。筆者認為，以“六要素說”來認識旅游業(yè)，帶有明顯的功能導向或者實踐導向的色彩。以旅游者的活動為研究的軸線，優(yōu)點在于有助于建立旅游者導向的旅游發(fā)展觀念，在旅游規(guī)劃和開發(fā)中，這一觀念尤為重要。但僅從旅游者的角度來認識旅游，不可避免地將旅游供給方(包括旅游目的地、旅游企業(yè)和政府有關(guān)部門)排除在分析框架體系之外，使得分析結(jié)果不夠完整。同時，以“六要素”理論來分析旅游學科框架也存在相互矛盾之處，如旅游人類學、旅游經(jīng)濟學、旅游社會學、旅游行業(yè)管理等方面無法進行分類，使分析結(jié)果不夠清晰。

另一種影響較大的理論是“三體說”，即將旅游學科框架理解為主體、客體和介體(也稱媒體)。有的學者認為，旅游學是以這3個要素為核心，研究旅游活動和旅游業(yè)發(fā)展規(guī)律的科學。在這一點上筆者同意謝彥君的觀點，“把旅游的主體、客體和介體定義為旅游學研究對象的核心，太過于一般化，而沒有體現(xiàn)旅游現(xiàn)象的特殊性。因為任何人為的行動，乃至任何生命活動，似乎都離不開行為的主體、客體和介體”。另外，“三體說”還存在一個理論上的硬傷，就是關(guān)于旅游介體的認識。有些學者認為旅游介體是指旅游客源地和旅游目的地連接起來的旅游交通，但更多的學者認為其是指旅游業(yè)。前者雖然也有一定道理，但卻失之片面，須知促使旅游活動發(fā)生的絕非僅僅是旅游交通，旅游業(yè)不僅通過營銷刺激了其產(chǎn)生，也通過各個部門的協(xié)作使得旅游活動能正常的進行；正是因為旅游業(yè)的存在，大眾旅游的出現(xiàn)才成為可能。而后者認為旅游介體就是旅游業(yè)，產(chǎn)生了一個邏輯上的混亂，即旅游資源的歸屬問題。在“三體說”中，旅游資源應該作為旅游活動的對象歸為旅游客體，但同時，旅游資源以景點景區(qū)的形式表現(xiàn)出來又不得不歸于旅游介體之下?？傊?，“三體說”搭建了一種學科體系的框架，對從整體上把握旅游學科體系是有意義的，但也存在著缺陷。

系統(tǒng)論的思想引入到旅游研究之后，立刻成為學者們研究旅游體系的工具。國外學者們出于不同的研究目的，分別從結(jié)構(gòu)一功能的角度、系統(tǒng)的混沌性和復雜性角度，以及空間結(jié)構(gòu)角度提出了各自的旅游系統(tǒng)模型。在國內(nèi)近年來以吳必虎為代表的系統(tǒng)論的觀點受到了廣泛的認同，即將旅游活動視為一個開放的復雜系統(tǒng)，旅游系統(tǒng)構(gòu)架包括四個部分，即客源市場系統(tǒng)、出行系統(tǒng)、目的地系統(tǒng)和支持系統(tǒng)。這一理論從系統(tǒng)論的角度闡述了旅游學研究的范疇及其涉及的范圍，尤其是支持和保障系統(tǒng)的提出具有較強的創(chuàng)新性，在用來描述和解釋旅游現(xiàn)象是有力的，但在作為旅游學科體系的框架時，則有一個問題沒有得到解決，即旅游學科體系是否存在一個理論核心。如果不存在理論核心，則旅游系統(tǒng)也與前面所述的“三體說”一樣，僅可作為旅游學科框架的一種視角，強調(diào)對旅游現(xiàn)象的描述，而前瞻性和指導性則不足。

以上僅是旅游學科體系建設中受到較為廣泛認可的3種觀點。旅游研究的框架雖然經(jīng)過了30年的構(gòu)建，至今仍沒有形成統(tǒng)一的認識和看法。各種理論都有其合理之處，但或因不夠全面，或因非旅游業(yè)所特有，或因重描述輕概括而未能形成旅游學科獨特的研究體系框架。

二、認識旅游系統(tǒng)需注意的問題

要認識旅游學科研究體系，需要堅持以下的認識：首先，對理論的探索必須堅持與實踐相結(jié)合。旅游的學科性質(zhì)決定了它來源于實踐，并將用于指導實踐，離開旅游發(fā)展的實踐空談理論是沒有出路的。對旅游學科研究框架的認識首先來自對旅游發(fā)展實踐的總結(jié)和規(guī)律的歸納。另外，從方法論的角度來說，旅游活動是一種社會現(xiàn)象，而社會現(xiàn)象是歷史發(fā)展的產(chǎn)物，因此“研究旅游現(xiàn)象要放到歷史發(fā)展的背景中去考察，探索它的起源，借以知道了事物的過去，可以明白它的現(xiàn)在，從而推斷它的未來”。這是社會科學研究的普遍方法。

按照旅游發(fā)生發(fā)展的順序和相關(guān)學科的發(fā)展(圖1)?？梢钥闯?，起初是個體旅游需要的產(chǎn)生，隨著旅游人數(shù)的增多，旅游逐漸成為一種社會現(xiàn)象，對其形成機制的研究是旅游心理學、旅游人類學的內(nèi) 但同時又是必然的，這是因為實踐的特征和學者自身的因素。首先，“從科學研究的過程上看，實踐的地方性、時間性和機會性因素都是在實際上發(fā)生作用的?！币虼?，如果想要為旅游學科建立一種大一統(tǒng)的、放之四海而皆準的完美體系，是不可能的，實踐總是比理論所能抽象和概括得更加豐富多彩。其次，學者自身的因素也導致了目前旅游學基礎理論的“戰(zhàn)國”現(xiàn)象。因為紛繁復雜的旅游現(xiàn)象在進入不同學者視野的時候不可避免地會受到其原有學術(shù)背景的影響，學者們帶著自己的知識體系去觀察和思考旅游現(xiàn)象時都帶著主觀色彩；另一方面，學者們在思考問題時總會努力地調(diào)整自己的研究目標，以便最大限度地利用自己所掌握的資源，不存在完全獨立和客觀的研究。由于這兩個原因的存在，旅游學科研究的路徑必然呈現(xiàn)出多樣化的特點。有的學者利用混沌理論來研究旅游時也得出了相似的結(jié)論：“旅游學混沌態(tài)包含兩層意思，一是指旅游學‘前科學時期’的混沌態(tài)，體現(xiàn)了旅游學的不成熟性；二是指由旅游學‘內(nèi)在隨機性’而產(chǎn)生的混沌態(tài)，體現(xiàn)了旅游學自身固有的混沌性，它決定了旅游學科的多學科、交叉性和多維度等特點?！?/p>

在當前的認知條件下來討論旅游學科體系的建立，既要看到現(xiàn)存現(xiàn)象的合理性，不能脫離當前的大環(huán)境來空談建立一個排他的、絕對正確的學科體系，又要尊重實踐和科研之中的多元化，注意體系的完整性和包容性。和所有的科學研究一樣，旅游學科的研究也總是處于某種地方性、階段性的情境之中，不可能脫離具體的場合而存在。因此，在對旅游體驗說繼承和思考的基礎上，筆者認為，旅游的核心是旅游活動，其中包括旅游者的活動和旅游接待方的活動。旅游體驗是其中的一個方面，它和“六要素”一樣都是對旅游者活動的描述；旅游活動的其他方面也同樣重要，那就是旅游接待方的活動，包括旅游接待地政府、相關(guān)旅游企業(yè)，旅游接待地社區(qū)和當?shù)鼐用瘢约爱數(shù)刈匀画h(huán)境因素，包括旅游地理等一系列內(nèi)容，后者不僅是旅游活動的對象，也構(gòu)成了旅游活動發(fā)生和發(fā)展的舞臺。

基于對旅游核心的思考，旅游學科體系的核心也是旅游活動，需要研究的是旅游活動中的人(包括旅游者和旅游接待地區(qū)的管理者、居民)、社會、經(jīng)濟、文化以及環(huán)境之間的矛盾。旅游活動既是這些矛盾的集中體現(xiàn)，也是這些矛盾的對立統(tǒng)一。

以旅游活動為旅游體系和旅游學科體系的核心，其意義在于以下兩點：

首先，對旅游的關(guān)注和研究不應僅僅注意其對接待地區(qū)方面的作用，旅游經(jīng)濟說之所以不夠全面，正在于此；而僅從發(fā)生學的角度去關(guān)注旅游的產(chǎn)生、發(fā)展，將旅游體驗作為旅游研究的核心，或者僅關(guān)注旅游對接待地的環(huán)境影響也同樣失之偏頗。旅游學科框架能否建立的關(guān)鍵是要找準對旅游學科研究路徑的初始位置，目前的各個學科之間的研究能否融合起來，對這個“初值”的依賴性很大，有時會達到“差之毫厘，失之千里”的程度。而這個“初值”就應該反映出學術(shù)界對旅游所涉及的問題的全面關(guān)注。

其次，以旅游活動為旅游學科體系的核心符合科學發(fā)展觀的要求?？茖W發(fā)展觀體現(xiàn)出社會發(fā)展與管理范式的深刻轉(zhuǎn)變?？茖W發(fā)展觀的提出，其實質(zhì)就是確立了全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展范式，形成了人與自然和諧相處的價值訴求，規(guī)約了經(jīng)濟、社會和人的全面發(fā)展的制度目標。這與目前旅游發(fā)展的需要完全吻合，巴特勒(Buder)認為，理想的可持續(xù)旅游是要在3個層面上都達到可持續(xù)性，即經(jīng)濟、社會文化和生態(tài)環(huán)境，而不是單指其中的某一方面，科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，我們用統(tǒng)籌兼顧的思想去思考旅游學科體系的問題，就必須將旅游者、接待地區(qū)社區(qū)和居民、旅游環(huán)境、旅游經(jīng)濟現(xiàn)象放在同等的位置上去考慮，而只有旅游活動能將它們統(tǒng)一起來。

四、對旅游學科框架的認識

圍繞著旅游活動這一核心，借鑒以上提到的“三體說”、“六要素說”和“系統(tǒng)說”，可以就旅游學科體系的構(gòu)建進行進一步的探索。在上文的討論中已經(jīng)明確了旅游活動是旅游所涉及的各種現(xiàn)象和活動的核心，同時也是旅游學科體系框架的核心，由此，可以從發(fā)生學的角度來研究旅游活動發(fā)生的機制，為進一步得出旅游學科的框架體系做好準備。

圖3表示的是旅游活動的發(fā)生機制。旅游者方面的旅游活動開始于對信息的需要，之后才是旅游動機的產(chǎn)生、旅游體驗的發(fā)生和旅游后的反饋。其中，對信息的需要和信息搜索的結(jié)果構(gòu)成了對旅游的推動力。旅游活動的提供方認為旅游活動包括旅游吸引物、旅游設施、旅游服務三大部分，實際上還有旅游市場營銷這一部分，由此構(gòu)成了旅游拉力。旅游推動力和旅游拉力共同組成了旅游動力系統(tǒng)。旅游活動過程包括兩個方面，即旅游者方的旅游動機、旅游需要和旅游體驗，以及旅游供給方的旅游吸引物、旅游設施、旅游服務。在旅游活動進行之后，旅游者會對本次旅游活動進行評價，這一評價將影響其下一次的旅游動力。同時，旅游活動的進行也會對旅游接待方產(chǎn)生影響，這個影響也會作用于下一次的市場營銷活動。這一切活動都離不開支持保障系統(tǒng)。

圖3中，旅游接待方的活動實際上包括旅游環(huán)境和旅游經(jīng)濟兩個部分。旅游環(huán)境之中包括旅游資源、資源的規(guī)劃與開發(fā)、旅游地理、氣候等因素；而旅游經(jīng)濟則包括旅游活動中的各種經(jīng)濟現(xiàn)象、旅游企業(yè)管理、市場營銷等內(nèi)容。

在對旅游活動的發(fā)生機制進行研究并由此探索旅游學科體系時，必須認識到旅游學術(shù)界正在進行的一種轉(zhuǎn)變，即從注重旅游的經(jīng)濟功能轉(zhuǎn)為重視旅游的社會功能。這也反映了我國政府發(fā)展旅游業(yè)的動機正在逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟和社會雙重動機，隨著時間的推移，旅游的社會功能必定會大大加強。正如目前歐洲一些國家那樣，政府發(fā)展旅游業(yè)的動機首先是提高社會發(fā)展水平，其次才是增加外匯收入、回籠貨幣、創(chuàng)造就業(yè)等經(jīng)濟動機。學者也注意到，“旅游業(yè)具有很強的社會事業(yè)性質(zhì)”。另一方面，在和諧發(fā)展觀的指導下，旅游活動需要實現(xiàn)的不僅是經(jīng)濟功能和社會功能，還有環(huán)境功能。由于大眾旅游和盲目的旅游開發(fā)對環(huán)境造成的破壞，對旅游環(huán)境的關(guān)注和可持續(xù)發(fā)展的思想早已成為學術(shù)界，特別是國外學術(shù)界研究的熱點，但大都僅僅停留在被動的保護上。如何通過旅游開發(fā)和經(jīng)濟的發(fā)展，積極主動地促進環(huán)境的保護，這不僅是在和諧發(fā)展觀指導下的一個必然的課題，也是旅游學科體系建設中不能回避的問題。通過旅游來促進環(huán)境的積極保護，不僅是必要的，也是可能的。從實踐情況來看，許多宗教或考古建筑之所以從瀕臨毀壞的境地中被保護起來，更多的是由于旅游的發(fā)展，而不是由于它們在當?shù)孛癖娍磥硭哂械膬r值。因此，旅游學科體系中環(huán)境的這一部分不僅不可或缺，而且應該占到重要的位置。旅游不僅是一種經(jīng)濟現(xiàn)象，也是推動文化遺產(chǎn)和自然保護的社會力量。

根據(jù)圖3，如果將旅游者和旅游接待地區(qū)居民都歸為旅游活動中的“人”，并用旅游社會學來進行解釋，并且將旅游接待方的活動分為旅游環(huán)境和旅游經(jīng)濟兩部分，那么在總結(jié)旅游學科體系的時候，就 可以概括性地歸結(jié)為旅游社會學、旅游環(huán)境學和旅游經(jīng)濟學3個方面。

如前所述，旅游活動本身就是人、環(huán)境、社會、經(jīng)濟等現(xiàn)象和關(guān)系的和諧統(tǒng)一，借助謝彥君的思想，學科的核心是矛盾，那么旅游現(xiàn)象中就充滿了這三方面的矛盾，旅游者需要的滿足和環(huán)境保護之間的矛盾，經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的矛盾，旅游者期望的滿足與旅游業(yè)發(fā)展的矛盾。這些矛盾貫穿著旅游研究的始終。同時，這3個方面中的每兩項之間都存在著矛盾，正是這些矛盾及其表現(xiàn)、發(fā)展、變化，才構(gòu)成了目前多姿多彩的旅游現(xiàn)象和多學科的旅游研究內(nèi)容，如果摒棄其中一個而將另外兩項列為旅游現(xiàn)象中的基本矛盾，則難免失之偏頗。

因此，如圖4所示，圍繞著旅游現(xiàn)象這一核心，旅游學科體系需要從旅游經(jīng)濟學、旅游環(huán)境學和旅游社會學3個角度對這些矛盾的發(fā)生機制等進行研究，這就形成了旅游學科體系的三足鼎立模型，這3種學科分別借鑒了較為成熟的經(jīng)濟學、環(huán)境學和社會學的研究方法和范式，從不同的出發(fā)點來研究旅游現(xiàn)象及其規(guī)律。在此，筆者將旅游文化學歸入旅游社會學之中。

目前旅游研究中出現(xiàn)的各學科的研究方法都可以統(tǒng)一在這個模型之中，如歷史、語言、跨文化交際等領域，都可以歸于旅游社會學的框架之下；旅游企業(yè)管理，包括飯店管理、旅行社管理，可以劃為旅游經(jīng)濟學的范疇之內(nèi)；而旅游資源評價與開發(fā)等則可以歸人旅游環(huán)境學之下。由于3種學科之間存在著交叉和重疊，如旅游消費者行為從傳統(tǒng)上來看屬于心理學范疇，但現(xiàn)在地理學家也從旅游流的角度進行研究，故其只能用虛線進行分隔。

在這一模型中，旅游活動是旅游學科體系的核心，圍繞這一核心，旅游社會學、旅游經(jīng)濟學和旅游環(huán)境學3門學科各自承擔了不同的功能。旅游社會學著眼于個體的旅游者體驗及作為社會行為的旅游現(xiàn)象，是從旅游主體角度進行的研究；旅游經(jīng)濟學側(cè)重于由作為社會現(xiàn)象的旅游活動引致產(chǎn)生的經(jīng)濟現(xiàn)象和關(guān)系，即旅游最明顯的外在表現(xiàn)，這是從旅游接待地角度進行的研究，這方面的研究最具實用性，對于促進旅游接待地的行業(yè)發(fā)展具有重要意義；旅游環(huán)境學也從旅游接待地的角度出發(fā)，側(cè)重于旅游與環(huán)境之間的相互影響，特別是雙方和諧關(guān)系的創(chuàng)造，這一角度的研究有助于促進旅游與環(huán)境之間的良性互動，實現(xiàn)旅游健康、可持續(xù)的發(fā)展。

總之，在這一學科體系中，經(jīng)濟、社會和環(huán)境3個角度的研究在功能方面互相補充，形成完整的統(tǒng)一體，強調(diào)旅游中經(jīng)濟、社會和環(huán)境的統(tǒng)一與和諧。

五、結(jié)論

第9篇：經(jīng)濟發(fā)展核心范文

關(guān)鍵詞：循環(huán)經(jīng)濟 蒲河新城 農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)食品加工業(yè) 裝備制造業(yè) 光電信息產(chǎn)業(yè)

中圖分類號：F762 文獻標識碼：A 文章編號：

1循環(huán)經(jīng)濟概述

循環(huán)經(jīng)濟起源于20世紀60年代美國經(jīng)濟學家鮑爾丁提出的著名的“宇宙飛船理論”。鮑爾丁認為,“污染”是未得到充分利用的“資源剩余”，提出了以“循環(huán)式經(jīng)濟”代替“單程式經(jīng)濟”，最終解決資源枯竭和環(huán)境污染問題。進入80年代各國均開始采用資源化的方式處理廢棄物。但對于污染物的產(chǎn)生是否合理這個根本性問題是否應該從生產(chǎn)和消費源頭上防止污染產(chǎn)生，多數(shù)國家仍然缺少思想上的洞見和政策上的舉措。直到90年代隨著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略思想的全球共識和響應，源頭預防和全過程控制才成為國家環(huán)境與發(fā)展政策的真正主流，零敲碎打的做法才逐步整合為一套系統(tǒng)思想和發(fā)展戰(zhàn)略，即循環(huán)經(jīng)濟(Circular Economy)發(fā)展模式。

2蒲河新城發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展實踐與存在的問題

城區(qū)位優(yōu)勢明顯，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢強大，人才資源豐富，基礎設施雄厚，除實行國家級一般性優(yōu)惠政策外，還實行一系列特殊性優(yōu)惠政策。

2.1農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)生態(tài)工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展實踐與存在問題

（1）原料與加工需求矛盾突出，制約著加工業(yè)的大發(fā)展

（2）科技基礎薄弱，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的后勁不足

（3）宏觀調(diào)控乏力，企業(yè)布局和規(guī)模結(jié)構(gòu)不盡合理

2.2食品加工及制造業(yè)生態(tài)工業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展實踐與存在問題

蒲河新城食品飲料業(yè)作為發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一，已逐步趨于穩(wěn)定發(fā)展階段。雖有一定規(guī)模，但從生態(tài)發(fā)展觀來看，食品飲料業(yè)也存在一些問題：

產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)業(yè)鏈缺少柔性和穩(wěn)定性；

源頭管理力度不夠，減量化潛力有待釋放；

各種洗滌廢水的代謝沒有展開等。

2.3光電信息產(chǎn)業(yè)生態(tài)工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展實踐與存在問題

光電信息產(chǎn)業(yè)是為國民經(jīng)濟提供技術(shù)裝備和為人民生活提供機電產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)，新城信息電子產(chǎn)業(yè)有 47家企業(yè)，其中27家已建成投產(chǎn)，主要生產(chǎn)寬帶IP網(wǎng)絡設備。整個光電信息產(chǎn)業(yè)零配件表面保護生產(chǎn)過程主要是有機涂裝過程，沒有電鍍生產(chǎn)過程，表面電鍍均外委加工。存在問題為：

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，配套體系不完善，產(chǎn)業(yè)鏈層次比較低；

核心技術(shù)力量薄弱。

2.4裝備制造業(yè)生態(tài)工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展實踐與存在問題

在裝備制造業(yè)方面，發(fā)展普通裝備制造產(chǎn)業(yè)集群，拉長了優(yōu)勢產(chǎn)品鏈條。

（1）裝備制造業(yè)成套配套能力分散、整合能力不強，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)之間缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)，在一定程度上制約了新城裝備制造業(yè)水平的提高。

（2）現(xiàn)有的一些企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)水平較低，技術(shù)開發(fā)能力弱，在國際市場上無競爭力；

（3）企業(yè)缺乏整合先進技術(shù)資源、抵御技術(shù)開發(fā)風險的能力；

（4）對產(chǎn)業(yè)組織實現(xiàn)合理化的牽動作用不強，產(chǎn)業(yè)整體制造加工質(zhì)量水平較低；

（5）產(chǎn)品水平及規(guī)模難以適應世界經(jīng)濟一體化及分工協(xié)作的要求，裝備制造業(yè)的專業(yè)化分工協(xié)作體系尚未建立起來；

3 蒲河新城發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展措施

3.1農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)生態(tài)工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展

(1)減量化措施

完善農(nóng)業(yè)清潔生產(chǎn)產(chǎn)品標準體系建設、綠色食品生產(chǎn)規(guī)程建設以及農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘檢測監(jiān)控體系建設。

加強農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展評價指標體系建設。調(diào)動各級政府促進農(nóng)林生物資源循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的積極性，制定農(nóng)林生物資源循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展評價指標體系，并作為考核各部門政績的依據(jù)。 (2)資源回收利用

產(chǎn)業(yè)內(nèi)部參與循環(huán)的物質(zhì)往往互為食物，以生態(tài)食物鏈的形式循環(huán)，循環(huán)中的各個主體互補互動、共生共利性更強；

(3)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的生態(tài)設計

綠色產(chǎn)品設計是清潔生產(chǎn)的第一環(huán)節(jié)，產(chǎn)品整個生命周期中從原料選取、制造加工、包裝運輸，到使用、回收利用和最終廢棄物處理，各個環(huán)節(jié)都取決于設計階段。

(4)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整合的方式與途徑

產(chǎn)業(yè)整合包括橫向整合和縱向整合和混合整合。產(chǎn)業(yè)的混合整合既包括橫向整合又包括縱向整合。新城農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)大企業(yè)的整合，既可以實施橫向的整合，也可以實施縱向的整合，而更多的是混合整合。

目前正在蘊釀按照產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)關(guān)系，對新城農(nóng)產(chǎn)品深加工業(yè)若干大企業(yè)進行整合，形成具有規(guī)模優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)鏈。

(5)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)生態(tài)工業(yè)鏈構(gòu)建

首先要培植農(nóng)產(chǎn)品加工的龍頭企業(yè)，使現(xiàn)有優(yōu)勢的龍頭企業(yè)成為“航空母艦”，大力培育初具雛形和有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)及新興龍頭企業(yè)。其次，要建設優(yōu)質(zhì)專用原料基地，努力推行訂單農(nóng)業(yè)，以相對穩(wěn)定的契約機制和直觀的經(jīng)濟效益，引導千家萬戶的農(nóng)民投入到為農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)提供優(yōu)質(zhì)專用原料的生產(chǎn)當中。第三將清潔生產(chǎn)、資源綜合利用、生態(tài)設計和可持續(xù)消費等融為一體，實現(xiàn)廢物減量化、資源化和無害化。

3.2食品加工及制造業(yè)生態(tài)工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展

(1)食品飲料產(chǎn)業(yè)減量化措施

根據(jù)新城的食品飲料產(chǎn)業(yè)實際情況，對該產(chǎn)業(yè)的減量化措施分析主要以啤酒和飲料兩大行業(yè)為主，同時適當兼顧蒲河新城今后發(fā)展的其他食品飲料行業(yè)。

(2)食品飲料產(chǎn)業(yè)生態(tài)工業(yè)鏈設計

食品飲料行業(yè)生態(tài)工業(yè)鏈的構(gòu)建主要考慮以下幾個部分：

一、在產(chǎn)品鏈構(gòu)建方面，食品飲料原料來源為周邊地區(qū)的農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，新城機械電子工業(yè)提供為節(jié)能設備，包裝材料產(chǎn)業(yè)為食品飲料提供綠色包裝等。

二、在廢物鏈構(gòu)建方面，主要考慮要與周邊區(qū)域的飼料工業(yè)和農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)及漁業(yè)結(jié)合起來，一方面部分食品飲料廢棄物可用于生產(chǎn)各種飼料，飼料再用于養(yǎng)殖畜牧和魚類，各種禽畜和魚類又可用于生產(chǎn)各種食品；另一方面一部分廢棄物直接用作有機肥，用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，而農(nóng)業(yè)的農(nóng)副產(chǎn)品又可以用作生產(chǎn)食品飲料的原料。從而最終在蒲河新城形成有機結(jié)合第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)和自然環(huán)境的復合生態(tài)工業(yè)系統(tǒng)。

3.3光電信息產(chǎn)業(yè)生態(tài)工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展實踐與存在問題

(1)光電信息產(chǎn)業(yè)減量化措施

信息電子產(chǎn)業(yè)的減量化措施主要采用清潔工藝的印制電路板制造工藝等。

（2）光電信息產(chǎn)業(yè)生態(tài)工業(yè)鏈設計

在產(chǎn)品鏈構(gòu)建方面利用電子信息業(yè)與機械工業(yè)之間的產(chǎn)業(yè)互動，形成穩(wěn)定的跨行業(yè)產(chǎn)品代謝鏈條，機械工業(yè)可為信息電子業(yè)提供機械設備等產(chǎn)品，信息電子業(yè)可為機械工業(yè)提供軟件和電子產(chǎn)品等。

3.4裝備制造業(yè)生態(tài)工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展實踐與存在問題

（1）裝備制造業(yè)的減量化措施主要有清潔成形與改性技術(shù)、資源回收利用和機械產(chǎn)品的生態(tài)設計。

（2）裝備制造業(yè)生態(tài)工業(yè)鏈構(gòu)建

以建設石化冶礦裝備、能源環(huán)保裝備、機器人及自動化成套裝備等制造業(yè)為重點，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)引進和合資合作，大力開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的拳頭產(chǎn)品，實現(xiàn)由裝備加工向裝備制造轉(zhuǎn)變，形成強大的配套生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)集群。

新城將擴大和發(fā)展通用機械制造，延伸和做強“產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈”，主體產(chǎn)業(yè)鏈為：概念創(chuàng)意―研究開發(fā)―工藝設計―生產(chǎn)制造―市場營銷―物流管理―客戶服務―產(chǎn)品回收再利用。

企業(yè)內(nèi)部必須實施生態(tài)設計及生態(tài)化管理，從源頭減少資源消耗；以骨干企業(yè)為支撐，逐漸完善與鋼鐵產(chǎn)業(yè)群、鑄鍛產(chǎn)業(yè)群及表面處理中心間的產(chǎn)品代謝鏈條形成穩(wěn)定的產(chǎn)品供應關(guān)系和產(chǎn)業(yè)群，擴展行業(yè)間的橫向耦合，構(gòu)建穩(wěn)定的產(chǎn)品代謝和產(chǎn)業(yè)鏈。

4 效益分析

4.1經(jīng)濟效益分析

新城循環(huán)經(jīng)濟重點推進生態(tài)化改造，使企業(yè)的廢物、廢水和能源的分級回用和梯級使用，將創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益。

4.2環(huán)境效益分析

蒲河新城循環(huán)經(jīng)濟生態(tài)工業(yè)蒲河新城產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)中形成了“生產(chǎn)者-消費者-分解者”的循環(huán)途徑，建立了廢棄物資源化產(chǎn)業(yè)體系，使蒲河新城內(nèi)物流閉路循環(huán)、能量梯級利用和廢物產(chǎn)生最小化，實現(xiàn)區(qū)域社會、經(jīng)濟和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過對蒲河新城內(nèi)各單元利用循環(huán)經(jīng)濟理論進行生態(tài)工業(yè)網(wǎng)絡的有機整合，產(chǎn)生了良好的環(huán)境效益。

（1）實現(xiàn)蒲河新城物質(zhì)利用最大化和廢物產(chǎn)生最小化

（2）實現(xiàn)蒲河新城能源與水資源的梯級利用

（3）改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量

通過進一步提高集中供熱的比例和能源結(jié)構(gòu)的改善將降低燃煤造成的二氧化硫和煙塵的污染，通過蒲河新城各個單元清潔生產(chǎn)的實施以及各企業(yè)間的物流循環(huán)，大大降低了蒲河新城各種污染物的排放量，使區(qū)域環(huán)境空氣、地表水、地下水、土壤等各項指標達到功能區(qū)標準，環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善。

4.3社會效益

(1)提高新城人民生活水平和生活質(zhì)量

(2)推動沈陽市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展