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第1篇：財務(wù)工作要求范文

從事教育財務(wù)工作已十幾年了，期間，我付之了艱辛與勤勞，也收收獲了成功與快樂，十幾年的教育財務(wù)工作對我來說，既是一種挑戰(zhàn)也是一種磨煉，它磨煉了我的意志，增強了我戰(zhàn)勝困難信心，與此同時也讓我學(xué)到了很多的知識和經(jīng)驗、取得了一定的成績。為此，我特別感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我個人的關(guān)心和支持，對我縣教育財務(wù)工作付出的辛勤勞動。正是由于他們的正確領(lǐng)導(dǎo)、不辭辛苦的現(xiàn)場指導(dǎo)以及對教育財務(wù)工作的熱心支持，使我們圓滿地完成了我縣教育財務(wù)各項任務(wù)，受到上級領(lǐng)導(dǎo)及兄弟縣市的好評。

教育財務(wù)的基本任務(wù)是對教育經(jīng)費收支及資產(chǎn)進行核算和監(jiān)督，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的經(jīng)濟環(huán)境，為學(xué)校完成各項教育教學(xué)任務(wù)提供經(jīng)濟保障，教育財務(wù)工作注重真實性、準確性、完整性、時效性、科學(xué)性；要做到這些，我個人認為，在教育財務(wù)工作過程必須做到敬業(yè)、勤奮、求精、務(wù)實。

一、敬業(yè)：教育財務(wù)人員必須的指導(dǎo)思想和工作意識。教育財務(wù)工作是一項復(fù)雜而枯燥的工作，是大量數(shù)字的排列組合，它的邏輯性強、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)程度高、工作過程要求細致耐心。因此，要搞好教育財務(wù)工作首先必須在指導(dǎo)思想上樹立敬業(yè)意識，要熱愛本職工作，忠于職守、安于寂寞、克已敬業(yè)，并不斷地把這種意識融入到自身工作當中，只有這樣，在教育財務(wù)工作過程中，才能有主動性、積極性，這也是搞好教育財務(wù)工作的首要條件，十幾年來，我一直這樣地要求自己，首先，以嚴謹細致的態(tài)度對待自己教育財務(wù)工作。在工作中嚴格要求自己做到一絲不茍，教育財務(wù)工作性質(zhì)也決定了我必須認真、細致。其次，提高工作責任心。工作對我們來說就是一種責任，我們有義務(wù)盡心盡責的去完成、去負責。教育財務(wù)工作更是如此，責任心強弱直接決定著教育財務(wù)的準確性、真實性。第三、工作的高效率。高效率工作，是敬業(yè)的重要體現(xiàn)。在教育財務(wù)工作中我一直遵循規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理，以身作責，在教育財務(wù)工作的核算、審計、協(xié)調(diào)、反饋等各個環(huán)節(jié)上加強管理力度，教育財務(wù)效率得到了明顯的提高，從中我也體會到了教育財務(wù)工作的快樂。

二、勤奮：教育財務(wù)人員必備素質(zhì)。一個好的教育財務(wù)人員，在教育財務(wù)工作中首先必須做到勤奮，這也是教育財務(wù)工作好壞的關(guān)鍵，這種勤奮首先體現(xiàn)在教育財務(wù)工作開始前準備工作完善程度，要做好教育財務(wù)培訓(xùn)工作，要熟悉教育財務(wù)工作內(nèi)容及相關(guān)的財務(wù)制度，尤其要了解學(xué)校教育教學(xué)的活動過程。以前，我縣教育事業(yè)教育財務(wù)基本上手工操作，成立教育財務(wù)核算中心以后，這種手工操作形式遠遠不能適應(yīng)核算中心財務(wù)工作需要，后來，在同事的共同努力下，我將相關(guān)的賬務(wù)憑證、結(jié)報單及各種報表制作成電子表，通過錄入記賬憑證自動生成各種報表，大大提高了教育財務(wù)工作效率及準確性；在教育財務(wù)培訓(xùn)方面，預(yù)先書寫好書面材料，制作好多媒體教學(xué)片，由過去的口頭講解變?yōu)槔枚嗝襟w與書面相結(jié)合的方法進行，大大增強了培訓(xùn)效果，提升教育財務(wù)工作質(zhì)量。其次，勤奮還體現(xiàn)在對教育財務(wù)數(shù)據(jù)的備份發(fā)、整理、存檔及總結(jié)。每個年度教育財務(wù)工作完成后，我們都化費一定的時間對教育財務(wù)資料進行整理歸檔，對教育財務(wù)工作過程中核算方式、科目使用情況、中心組織程序、存在的問題、好的經(jīng)驗都以書面形式進行總結(jié)，其中的艱辛是可想而知的。

三、求精：教育財務(wù)人員必須的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。十幾年的教育財務(wù)工作，從手工錄入憑證、人工審核到軟件錄入、審核，完成了從手工核算到計算機操作過程。期間，要求教育財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平要不斷地提高，一方面，要求教育財務(wù)員必須熟悉所教育財務(wù)核算內(nèi)容、方式、教育財務(wù)核算對象，掌握好與教育財務(wù)相關(guān)各方面業(yè)務(wù)知識；另一方面要求教育財務(wù)人員有較好計算機操作水平，要很好地應(yīng)用教育財務(wù)軟件，并能較靈活地應(yīng)用計算機進行軟件外的數(shù)據(jù)審核、校對、匯總及分析工作。同時教育財務(wù)工作所需知識不是孤立的，就教育事業(yè)教育財務(wù)而言，需要教育財務(wù)人員既要熟悉教育財務(wù)核算知識，同時要有較好的教育財務(wù)核算經(jīng)驗、熟悉教育教學(xué)基本過程及學(xué)?；厩闆r。只有這樣，教育財務(wù)人員才能適應(yīng)新形式下的教育財務(wù)工作需要。多年來我和我同事一直堅持自學(xué)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合方式加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上盡可能做好精益求精。

四、務(wù)實：教育財務(wù)工作的靈魂。教育財務(wù)機構(gòu)、教育財務(wù)人員應(yīng)當依法履行職責，對原始憑證的真實性、有效性等進行認真的審核，不得偽造、篡改原始憑證及相關(guān)資料，不得以任何方式要求任何單位和個人提供不真實的教育財務(wù)資料，會計核算真實、及時、準確，不得有其他違反會計法及會計制度規(guī)定的行為。教育財務(wù)人員應(yīng)當堅持實事求是，恪守職業(yè)道德。因此，教育財務(wù)人員的務(wù)實精神，既是教育財務(wù)人員的職業(yè)道德，也是教育財務(wù)工作的靈魂。本人從事教育財務(wù)工作以來，一直本著“求真務(wù)實”的教育財務(wù)原則，一方面，認真學(xué)習(xí)黨和國家的財務(wù)方針政策，努力提高自身的政治思想覺悟，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的教育財務(wù)工作，做到崗位落實、責已責人；另一方面，深入基層進行調(diào)查審計，掌握好第一手資料，以確保各項教育經(jīng)費落實到位并符合國家及上級部門的各項財務(wù)規(guī)定，近年來，我們每年對各報賬學(xué)校包括村小和村完小都進行了教育內(nèi)部審計，在有關(guān)人員編制、經(jīng)費使用情況、學(xué)校預(yù)算情況、辦學(xué)條件、學(xué)校資產(chǎn)等方面掌握了較真實的第一手材料，并不定期對部分學(xué)校進行一些專項審計，為我縣教育財務(wù)工作做出一定的貢獻。

第2篇：財務(wù)工作要求范文

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對財務(wù)工作也提出了更高的道德標準。財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)是規(guī)范行業(yè)行為的精神支柱，也是對會計法律制度的重要補充。職業(yè)道德素養(yǎng)的最終目的，在于把職業(yè)道德原則和規(guī)范逐步地轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，從而將職業(yè)實踐中對職業(yè)道德的意識情感和信念上升為職業(yè)道德習(xí)慣，使其貫穿于職業(yè)活動的始終，促進形成職業(yè)素養(yǎng)意識和行為習(xí)慣的約束力。

根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，財務(wù)人員應(yīng)樹立的職業(yè)道德應(yīng)包含六個方面的內(nèi)容：

愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的基礎(chǔ)。這要求財務(wù)工作者認識到本職工作的重要性的同時，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的工作水平，愛崗敬業(yè)，一絲不茍。

熟悉法規(guī)。財務(wù)是一項涉及面很廣的職業(yè)，為了在工作中處理好各方面的關(guān)系，首先要求財務(wù)人員必須懂法，熟悉財經(jīng)方針政策和各項法律法規(guī)，確保財務(wù)工作順利進行，保證各項內(nèi)容的準確性。

依法辦事。財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的重要內(nèi)容就是依法辦事。財務(wù)工作者要堅持原則，依法辦事，嚴格控制違法亂紀行為的發(fā)生，維護國家的利益，當一名合格的經(jīng)濟衛(wèi)士。

客觀公正?？陀^公正即保證財務(wù)公正的真實性，是財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的靈魂。財務(wù)工作是對各項活動客觀公正的反映，違背客觀公正這一原則，財務(wù)工作便是造假賬。這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的體現(xiàn)。

搞好服務(wù)。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，財務(wù)工作日益受到人們的普遍關(guān)注。因此，搞好服務(wù)已成為時代的要求，財務(wù)人員應(yīng)利用自己的本職工作作為經(jīng)濟的發(fā)展提供積極有效的服務(wù)。

保密守信。在社會主義生產(chǎn)經(jīng)濟體制下，財務(wù)信息包涵一個單位整個生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，會計報表更是反映一個單位經(jīng)濟運行和財務(wù)狀況與經(jīng)營成果的數(shù)字報告，均屬單位保密資料。在市場競爭日益殘酷的今天，財務(wù)人員需嚴格保守這些資料，不得外傳，這也是財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的基本要求。

（一）財務(wù)人員自身思想和意識上的高度重視。首先，財務(wù)人員要有正確的思想態(tài)度、強烈的責任感，努力做好本職工作，明確服務(wù)宗旨，把職業(yè)道德建設(shè)放在首位，規(guī)范和約束自己的行為。財務(wù)人員要具備較強的專業(yè)技能，并且具有不斷學(xué)習(xí)的精神，努力充實自己，提高自身的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)財務(wù)工作發(fā)展的需要。

（二）建立健全相關(guān)法律規(guī)范。法律規(guī)范是道德建設(shè)的重要保證。市場經(jīng)濟是一種法制經(jīng)濟，將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過制度規(guī)范加以明確是非常必要的。加大法律的執(zhí)法力度，相關(guān)部門要切實履行職責，對違法違紀問題，依法進行處罰。

（三）建立完善的監(jiān)督機制。財務(wù)監(jiān)督的目的是為了及時發(fā)現(xiàn)并糾正財務(wù)工作中存在的偏差和錯誤，杜絕造假現(xiàn)象，財務(wù)監(jiān)督是我國社會主義市場經(jīng)濟監(jiān)督體制的重要組成部分，不斷建立和完善監(jiān)督體制，增加監(jiān)督體制的力度，接受監(jiān)督，確保財務(wù)工作能夠順利進行。

第3篇：財務(wù)工作要求范文

關(guān)鍵詞：新形勢 疫控中心 財務(wù)工作 措施

如今我國已經(jīng)進入網(wǎng)絡(luò)社會、信息社會，在此種情勢下，社會理念、發(fā)展要求以及發(fā)展趨勢均有所改變，如此則導(dǎo)致了傳統(tǒng)疾控中心財務(wù)工作模式漸漸無法滿足當代社會發(fā)展要求和發(fā)展趨勢。疾控中心與很多普通機構(gòu)不同，其存在的意義、經(jīng)營模式已經(jīng)資金來源等都較為與眾不同，資金來源的不同也成為了其財務(wù)工作中的難點，雖然近年來我國疾控中心已經(jīng)漸漸重視起財務(wù)問題，并采取了相應(yīng)措施，但似乎收效不大，因此相關(guān)機構(gòu)和人員應(yīng)加強對此方面的研究。

一、疾控中心財務(wù)工作中存在的主要問題

（一）認知不足

由于疾控中心的特殊性，導(dǎo)致該機構(gòu)財務(wù)人員乃至領(lǐng)導(dǎo)均對財務(wù)工作過于忽視，認為國家方面已經(jīng)將大部分財務(wù)工作處理的井井有條，疾控中心財務(wù)人員只需要管理本機構(gòu)近期收益，并做出相應(yīng)總結(jié)報告即可。此種方式雖然短期內(nèi)不會出現(xiàn)問題，但長久發(fā)展下去勢必會因缺乏對成本的管理而使疾控中心遭受損失，另外，疾控中心若要得到長足發(fā)展，則不可一味停滯不前，但如果依然采用此種財務(wù)管理方式，一定會導(dǎo)致疾控中心在制定發(fā)展規(guī)劃時出現(xiàn)誤區(qū)，甚至影響到其正常發(fā)展。

（二）相關(guān)人員綜合素質(zhì)及能力有待提升

如今社會各界對人才的要求均有所提升，尤其財務(wù)人員方面，眾所周知，財務(wù)工作往往較為繁瑣，并且直接與各個機構(gòu)以及個人利益掛鉤，財務(wù)人員工作素養(yǎng)如何直接影響到財務(wù)工作，即會影響到各方面利益。然而縱觀我國疾控中心財務(wù)人員，雖然違法亂紀的人員較少，但大多數(shù)均存在工作散漫、工作技能不佳的現(xiàn)象，尤其在高新科技不斷更新不斷被引進的今天，很多財務(wù)人員并不能靈活運用此項資源，很大程度上使財務(wù)工作效率大打折扣。

（三）制度不完善

所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，雖然各個疾控中心內(nèi)部均具有獨具特色的管理制度，然而財務(wù)部門方面卻有所缺失，其中的管理制度有很多已經(jīng)不符合疾控中心目前的財務(wù)狀況，甚至難以在當代社會背景下發(fā)揮管理作用，這也是造成我國疾控中心財務(wù)質(zhì)量長期得不到提升的重要因素之一。人們的惰性十分顯而易見，若沒有強有力的制度來約束，工作人員往往難以全身心投入到工作中，這對于開展財務(wù)工作而言可謂十分不利。

二、強化疾控中心財務(wù)工作的相關(guān)措施

（一）重視財務(wù)管理

若要使財務(wù)人員重視起財務(wù)工作，首先必須使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認識到財務(wù)工作的重要性，并針對目前的情況制定有針對性的措施，具體可以從一下幾個方面著手：一，疾控中心應(yīng)加強對財務(wù)工作重要性的宣傳，充分引起財務(wù)人員以及機構(gòu)內(nèi)部人員的重視，二，疾控中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極制定相應(yīng)管理制度，并在內(nèi)部進行深入宣傳，同時采取相應(yīng)措施來強化工作人員各方面技能；三，在制定疾控中心今后的發(fā)展規(guī)劃時，一定要格外重視起財務(wù)分析報告，將其作為制定規(guī)劃的重要依據(jù)，否則極有可能使發(fā)展方向偏離；四，疾控中心存在的意義是為了能夠控制、預(yù)防疾病發(fā)生或蔓延，因此不僅要重視經(jīng)濟收益，更要重視創(chuàng)造社會效益。五，注重預(yù)算管理，預(yù)算管理對于財務(wù)工作而言具有十分重要的意義，其直接關(guān)系到疾控中心今后的發(fā)展規(guī)劃。

（二）優(yōu)化并壯大人才隊伍

我國財務(wù)人員普遍存在不持證上崗的情況，其中不乏有很多并不具備財務(wù)人員資格的人，因此疾控中心今后應(yīng)重視起此方面，對于不合格的財務(wù)人員視實際情況而定，或是將其辭退或是將其調(diào)離。另外，對于在職、合格的財務(wù)人員進行深度培訓(xùn)，使其能夠具有良好的工作素養(yǎng)，并能夠靈活運用新技術(shù)來開展工作，并且在聘請新的財務(wù)人員時，應(yīng)注重考量其工作素養(yǎng)、工作技能等多方面，同時也可以加強與兄弟機構(gòu)間的人才交流，如此則能夠使財務(wù)人才隊伍得以優(yōu)化。

（三）完善管理制度

財務(wù)工作若要能夠開展的有聲有色，完善的管理制度是必不可少的，因此今后疾控中心可以在原有管理制度的基礎(chǔ)上做出優(yōu)化。新形勢下，很多方面均發(fā)生了變化，同時也影響到了財務(wù)人員的心境、工作模式等，財務(wù)人員在此種情況下勢必會存在不適應(yīng)的情況，疾控中心可以為其量身定作“提升計劃”，使其能夠逐漸實現(xiàn)提升，另外，可以引進市場機制，市場機制除了具有很好的激勵作用外，也可以充分約束財務(wù)人員的個人行為，如對表現(xiàn)優(yōu)異的財務(wù)人員進行獎勵，獎勵方式可以是獎金、書面表揚等形式，而對于工作散漫或在財務(wù)方面“搞小動作”的財務(wù)人員進行適當處罰，問題不算嚴重者對其進行口頭及書面警告，而行徑惡劣的人員則應(yīng)辭退。

三、結(jié)束語

綜上所述，當代財務(wù)管理工作不僅理念上發(fā)生了變化，所使用的設(shè)備、技術(shù)甚至人才要求方面均發(fā)生了改變，此種情況對于疾控中心而言是把雙刃劍，其雖然為財務(wù)工作方面帶來了些許麻煩，但卻給予了疾控中心更大的發(fā)展空間。疾控中心對于人們來說具有十分重要的意義，其發(fā)展如何近年來更是受到了社會各界的廣泛關(guān)注，在其發(fā)展過程中財務(wù)工作能夠起到很大的影響作用，甚至?xí)绊懙狡浣窈蟮陌l(fā)展方向，因此疾控中心今后應(yīng)加大對財務(wù)管理方面的力度。

參考文獻：

[1]姜琛.新形勢下如何做好疾控中心財務(wù)工作[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2012

第4篇：財務(wù)工作要求范文

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；財務(wù)工作；統(tǒng)計分析

近年來，隨著我國政治經(jīng)濟體制改革的不斷深化，我國事業(yè)單位的財務(wù)工作也悄然發(fā)生了轉(zhuǎn)變，政府財務(wù)部門需要對財務(wù)工作進行更深層次的統(tǒng)計分析，以此來適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟環(huán)境。一直以來，統(tǒng)計分析的應(yīng)用對事業(yè)單位的財務(wù)工作產(chǎn)生了重要的影響，不僅可以幫助事業(yè)單位完善財務(wù)預(yù)算、財務(wù)執(zhí)行和財務(wù)計劃，對于加快促進事業(yè)單位財務(wù)管理形式的轉(zhuǎn)變也具有積極意義。統(tǒng)計分析方法在事業(yè)單位財務(wù)工作中的應(yīng)用主要是要做好以下幾點：了解我國事業(yè)單位財務(wù)工作的各項具體內(nèi)容以及現(xiàn)階段財務(wù)工作中存在的主要問題，掌握事業(yè)單位財務(wù)工作所使用的各種統(tǒng)計分析方法并在實際工作中靈活運用。

1事業(yè)單位財務(wù)工作的內(nèi)容

我國的事業(yè)單位從事的是科學(xué)、教育、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織，帶有一定的公益性質(zhì)，它不通過生產(chǎn)產(chǎn)生經(jīng)濟效益，而是依靠國家財政撥款，這就決定了事業(yè)單位與企業(yè)單位有著本質(zhì)的不同，因此，與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位的財務(wù)工作有其獨特的內(nèi)容與特點。制定并完善會計報表是事業(yè)單位財務(wù)部門的一項重要工作內(nèi)容，在實際工作中，財務(wù)工作人員充分整合本單位不同科室部門的資料數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上對包括該年度財務(wù)計劃執(zhí)行情況、財務(wù)管理在執(zhí)行中的問題等在內(nèi)的所有問題進行分析解決。具體來說，事業(yè)單位財務(wù)工作的內(nèi)容主要包括以下幾個方面。

1.1核實預(yù)算執(zhí)行

事業(yè)單位的各部門每年都會有預(yù)算，而財務(wù)部門的工作內(nèi)容之一就是要對本單位在本年度的預(yù)算執(zhí)行情況進行全面細致的核實，核實之后還要對該預(yù)算與本單位對該預(yù)算的實際執(zhí)行進度進行對比，如果發(fā)現(xiàn)進度差距較大，說明本單位財務(wù)發(fā)展狀況不甚理想，反之，如果差距較小，說明本單位的財務(wù)狀況比較理想。針對財務(wù)發(fā)展狀況不理想的情況，財務(wù)部門還必須要對預(yù)算做進一步的分析，找出問題產(chǎn)生的原因，在此基礎(chǔ)上對預(yù)算做出調(diào)整。

1.2負債狀況確定

在經(jīng)濟發(fā)展過程中，財務(wù)對本單位負債狀況的確定主要分三個步驟進行，其一，要對本單位目前開展的經(jīng)營活動以及本單位開展此次經(jīng)營活動的能力進行確定。其二，根據(jù)流動資金的周轉(zhuǎn)率和使用效率來確定本單位的償還能力。其三，通過對以上兩條仔細分析，最終得出對本單位負債狀況科學(xué)、合理的判斷。對于每一家事業(yè)單位來說，負債狀況的分析與事業(yè)單位的發(fā)展息息相關(guān)，它可以明確事業(yè)單位的活動經(jīng)營能力，幫助事業(yè)單位準確把握未來發(fā)展趨勢，防止事業(yè)單位出現(xiàn)高額負債的情況。

1.3財務(wù)成果分析

堅持“大收大支”原則是事業(yè)單位財務(wù)工作的一個要點，也是會計制度的要求。每一年各個事業(yè)單位都會有支出和收入，而“大收大支”原則就是要能夠統(tǒng)一反映這些支出和收入?！按笫沾笾А辈坏軌蛞荒苛巳坏乜闯霰締挝荒壳暗呢攧?wù)構(gòu)成情況，還能確定單位財務(wù)狀況的來源。通過對財務(wù)成果的分析，可以幫助事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中存在的各種問題，從而采取有效措施解決這一問題。此外，對財務(wù)成果的分析對提高財務(wù)部門的職能水平以及財務(wù)制度的完善具有十分重要的意義。在這項工作內(nèi)容中便用到了統(tǒng)計分析方法，財務(wù)人員正是通過對統(tǒng)計分析方法的應(yīng)用來確定本單位財務(wù)支出結(jié)構(gòu)是否合理。

1.4財務(wù)狀況分析

事業(yè)單位的財務(wù)狀況分析與企業(yè)單位有著很大的不同，事業(yè)單位財務(wù)狀況分析的內(nèi)容主要包括財務(wù)制度分析以及財務(wù)管理措施的落實情況兩大方面。通過對財務(wù)狀況的分析，財務(wù)部門要及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而不斷地完善財務(wù)制度，落實好財務(wù)管理的各項工作。

2現(xiàn)階段我國事業(yè)單位財務(wù)工作中的主要問題

財務(wù)工作對事業(yè)單位的重要性不言而喻，但在實際工作中，還存在著許多問題，這些問題如果不能及時解決，不但會給事業(yè)單位的財務(wù)工作帶來麻煩，還會給事業(yè)單位的穩(wěn)定有序發(fā)展帶來不良影響。

2.1財務(wù)管理混亂

理論上來說，財務(wù)管理工作是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ?，要做到詳細清楚，但實際上，一部分事業(yè)單位在財務(wù)管理上比較混亂，財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)還有待提高，導(dǎo)致財務(wù)工作出現(xiàn)了很多漏洞。

2.2會計檔案不齊全

在一些事業(yè)單位，存在會計檔案不齊全或是檔案借閱、歸還管理混亂的情況。財務(wù)人員在查閱相關(guān)資料時，由于缺少相關(guān)檔案，不但給工作增加了難度，還影響了財務(wù)工作的準確性、科學(xué)性。歸根結(jié)底，出現(xiàn)這一情況的原因還是財務(wù)管理的問題。

2.3部門之間存在溝通問題

財務(wù)工作的工作范圍覆蓋了單位的各個部門，做好財務(wù)工作最基本的要求就是要加強與各部門之間的溝通，然而，有些單位的財務(wù)部門閉門造車，缺乏與其他部門之間的溝通，導(dǎo)致財務(wù)工作不能順利開展。

3事業(yè)單位財務(wù)工作中常用的統(tǒng)計方法

統(tǒng)計分析方法有完善的統(tǒng)計分析模式，在事業(yè)單位財務(wù)工作中，正確運用統(tǒng)計分析方法可以有效減少財務(wù)工作中的失誤。統(tǒng)計分析的方法有很多種，在選擇統(tǒng)計分析方法時財務(wù)人員要根據(jù)本單位的特點進行選擇。下面我們介紹幾種事業(yè)單位財務(wù)工作中常用的統(tǒng)計方法。

3.1比較分析法

比較分析法是比較常見的，也是財務(wù)工作中的基礎(chǔ)方法。具體做法是在對同一個目標進行分析時，要從橫向和縱向兩個不同的角度進行對比，最終得到統(tǒng)計數(shù)據(jù)。比如，比較分析法可以把事業(yè)單位一定時期的計劃指標與現(xiàn)階段對該計劃指標的完成情況進行比較分析，從而得出本單位現(xiàn)階段對計劃指標的完成情況，這就屬于橫向?qū)Ρ取?/p>

3.2比率分析法

比率分析方法的計算結(jié)果比較簡單，但其得出的分析結(jié)果卻十分科學(xué)與準確，能夠?qū)κ聵I(yè)單位當前的財務(wù)狀況做深入分析，反映出來的財務(wù)狀況也比較深刻。3.3趨勢分析法趨勢分析法故名思議就是對本單位同一項目不同時期的發(fā)展趨勢進行分析，以此來制定科學(xué)合理的財務(wù)分配，保持單位的收支平衡。

3.4因素分析法

因素分析法主要包括兩個方面的內(nèi)容，其一是連環(huán)替代法，是指通過對各因素之間相互依賴的密切關(guān)系來分析結(jié)果，這一方法要求數(shù)據(jù)必須精確。其二是連環(huán)代替法，這一方法要求數(shù)據(jù)量要多。

4統(tǒng)計分析方法在事業(yè)單位財務(wù)工作中的應(yīng)用

4.1預(yù)算分析

財務(wù)人員在對本單位進行預(yù)算分析時，往往采用比較分析法，因為該方法最為直觀。預(yù)算分析主要包括兩個方面的內(nèi)容，其一，要對本年度與上一年度的預(yù)算經(jīng)費進行對比分析；其二，要看本年度預(yù)算是否在法律法規(guī)范圍內(nèi)進行，是否滿足本單位的發(fā)展需求，是否最大限度地惠及普通民眾。

4.2預(yù)算執(zhí)行分析

趨勢分析法是預(yù)算執(zhí)行分析中最常用的分析方法，其主要內(nèi)容是對本年度的經(jīng)費執(zhí)行情況與上一年度的進行對比，從而在統(tǒng)計表當中反映出本年度以及上一年度每一個月的經(jīng)費執(zhí)行情況。預(yù)算執(zhí)行分析可以一目了然地發(fā)現(xiàn)本單位經(jīng)費的使用規(guī)律，從而提高財務(wù)預(yù)算執(zhí)行水平，保證本單位收支平衡。

4.3資產(chǎn)及負債率分析

事業(yè)單位的資產(chǎn)可以分為固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)兩個方面，可以通過對負債情況的分析來反映事業(yè)單位的固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)情況。對資產(chǎn)及負債率的分析不僅有利于事業(yè)單位管理好資產(chǎn)，提高周轉(zhuǎn)效率，還能幫助事業(yè)單位實現(xiàn)業(yè)務(wù)優(yōu)化。

4.4分析單位收支詳細條目

統(tǒng)一的收支報表是財務(wù)會計制度對于企事業(yè)單位的一個重要要求，這樣做的目的是可以清晰地看出事業(yè)單位經(jīng)費的支出情況，確保事業(yè)單位能夠合理使用經(jīng)費。經(jīng)費使用過大或者經(jīng)費投入不足都可以在收支詳細條目中體現(xiàn)出來。分析單位收支詳細條目對經(jīng)費的投入使用具有指導(dǎo)作用。

綜上所述，財務(wù)分析方法在我國事業(yè)單位財務(wù)工作中具有重要意義，掌握并熟練運用各種統(tǒng)計分析方法是財務(wù)工作者必須要掌握的技能，運用財務(wù)統(tǒng)計分析方法不但可以提高工作效率，還對加快促進事業(yè)單位財務(wù)管理形式轉(zhuǎn)變、不斷完善事業(yè)單位財務(wù)制度具有積極意義。需要注意的是，不同的事業(yè)單位情況不同，財務(wù)工作者在選擇統(tǒng)計分析方法時要注意從本單位的實際出發(fā)，確保統(tǒng)計分析方法在財務(wù)工作中發(fā)揮出最大價值。

參考文獻

第5篇：財務(wù)工作要求范文

關(guān)鍵詞：高校；財務(wù)工作；服務(wù)效率

0前言 我國的社會主義市場經(jīng)濟體制日益完善，決定著高校的資金來源是多樣化的，況且高校財務(wù)工作的服務(wù)對象也越來越多，每個財務(wù)工作的服務(wù)對象都有各自的特點，面對這么多樣的服務(wù)對象就要用不同的方式去對待。如果服務(wù)的效果不好就會惹來一定量的麻煩，給工作的展開也產(chǎn)生了一定的影響，這樣就不利于高校的發(fā)展和運行。因此，需要轉(zhuǎn)變財政服務(wù)觀念，積極應(yīng)對問題，主動地適應(yīng)當今社會產(chǎn)生的新形式，構(gòu)建創(chuàng)新型的服務(wù)理念，深度把握財政服務(wù)工作的本身的性質(zhì)，徹底了解財政服務(wù)的內(nèi)涵。

1高校財務(wù)工作服務(wù)效率的發(fā)展狀況及在服務(wù)過程中的體現(xiàn)

1.1高校財務(wù)工作服務(wù)效率發(fā)展狀況 說到高校財務(wù)工作服務(wù)效率就是為別人服務(wù)，其他人在這個過程中能夠受到益處。在廣義來看，這是屬于內(nèi)部營銷模式，營銷的對象也是高校的職工和學(xué)生，通過我們樹立正確的服務(wù)理念，用正確的服務(wù)態(tài)度去迎接我們的服務(wù)對象，就可以吸引在校職工和學(xué)生，這樣就可以獲得競爭的優(yōu)勢，給工作帶來一定的滿意度。我們高校的財政服務(wù)工作多數(shù)是在單位內(nèi)部進行的，服務(wù)的對象就教師和學(xué)生，這就決定了服務(wù)主體的特定性，也就要求我們針對不同的主體創(chuàng)造出不同的服務(wù)模式。另一方面，高校財政的服務(wù)工作，也不僅僅是針對學(xué)校的在職教師和學(xué)生，也包括向其他的整體服務(wù)部門服務(wù)，比如說，財政廳、教育廳，向部門中的每一個人進行服務(wù)，傳播自身營銷的工作理念，讓這個部門的工作人員認同部門的文化目標，這就使得部門目標和個人目標有效地結(jié)合起來了。

1.2高校財務(wù)工作服務(wù)效率在服務(wù)過程中的體現(xiàn)

1.2.1在服務(wù)的過程中更加靈活、互通 服務(wù)的生產(chǎn)和服務(wù)的消費是相輔相成的，這兩個過程是不可以分隔的，如果分開就是去了存在的意義。在校的教師職工和學(xué)生都會參與到財政生產(chǎn)和服務(wù)的過程中，財政服務(wù)人員再為他們提供服務(wù)的時候就是這些主體消費的過程，兩個者在時間上就是同步的，這個過程就體現(xiàn)了高校財務(wù)服務(wù)工作的交流性和互動性，這個過程中，教師和學(xué)生與財務(wù)工作的接觸是極其密切的。財政服務(wù)工作也是這樣的，財政服務(wù)工作的生產(chǎn)和消費也是要結(jié)合在一起的。把握高校財務(wù)服務(wù)工作的交流性和互動性就把握了財務(wù)管理的基礎(chǔ)。如果我們能夠合理地運用財務(wù)工作的交流性和互通性就一定會提高工作的效率。

1.2.2在服務(wù)的過程中存在著一定的差異和變化 總體來看，我們每一個人的情況都是不同的。比如，人和人之間的喜好不一樣，擅長的不一樣。每個人的閱歷和經(jīng)驗也都不同，他們都會把這些滲透到財政服務(wù)工作當中，也會對自己的服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生認知。何況，在面對財政服務(wù)工作的時候，遇到不同的服務(wù)對象就是更加正常的，教師和學(xué)生之間也會有個體差異，教師和教師，學(xué)生和學(xué)生，都是有差別的。這方面的因素，也就要求，我們的財務(wù)工作服務(wù)人員要提升自身服務(wù)質(zhì)量，加強服務(wù)知識能力，才能更好地針對服務(wù)對象，進行服務(wù)。在評價服務(wù)質(zhì)量的時候，也就是從不同的角度，使用不同的標準，即使是同樣的服務(wù)也會做出了不同的評價，所以說，在服務(wù)的過程中體現(xiàn)了差異性和可變性。

2提高高校財務(wù)工作服務(wù)效率的途徑

2.1加對財務(wù)管理的認識，提高對財務(wù)管理的重視度 高校的管理工作在一定程度上是一項長期任務(wù)，各個高校對經(jīng)費和資金的投入不足也是一個問題，高校的領(lǐng)導(dǎo)要進一步加強財政服務(wù)工作的管理工作。財務(wù)工作管理做得好，就能保證高校順利地進行運作，也決定著重大的經(jīng)濟事項，決定著學(xué)校的資源配置。

2.2改革經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)費能夠得到充分的使用 財政管理工作是一項極其細致的工作。在財政預(yù)算方面應(yīng)該合理進行。每個單位都要求提倡收支平衡。在支出預(yù)算上，要量入為出，堅持根據(jù)收入進行支出的選擇，緊緊圍繞收入的多少去選擇支出。避免出現(xiàn)赤字預(yù)算的情況。在編制預(yù)算時，還要根據(jù)單位的實際情況進行，遵守人員的經(jīng)費按照標準，公用的經(jīng)費就需要按照定額，專項的經(jīng)費就是要按照項目的原則來編制。

2.3提出新穎的服務(wù)方式，財務(wù)建設(shè)信息化 在高校的財務(wù)建設(shè)信息化方面，高校的工作還是屬于相對落后的，這就要求高校，能夠完善財務(wù)建設(shè)信息內(nèi)容，完成不同的財務(wù)管理信息系統(tǒng)。要完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)與學(xué)校的相關(guān)部門對接，打造財務(wù)信息數(shù)字化，這樣就會全面提升財務(wù)信息的管理化水平。滿足對財務(wù)信息的要求。

2.4公開財務(wù)信息，建立財務(wù)信息長效機制 財務(wù)信息是推動高校經(jīng)濟增長的有效手段，公開財務(wù)信息。有助于很好地管理高校的財務(wù)信息，讓人們監(jiān)督的角色充分得到發(fā)揮，加強了財務(wù)管理工作的透明度，工作更加法制化。但是信息公開并不是一時的，要建立長效的法律機制，財政部門就要嚴格按照建立的法律機制認真地履行，做得不好就要受到相應(yīng)的懲罰。這種長效機制的建立也使教育收入更加規(guī)范化，避免的行為發(fā)生，為高校的管理工作也減輕了負擔。

2.5根據(jù)學(xué)校的現(xiàn)狀，制定內(nèi)部控制機制 認真貫徹執(zhí)行高校下達的任務(wù)，在程序上要合理有效，并且嚴格遵守程序，保證程序的有序性。學(xué)校要運用多種手段對風(fēng)險和數(shù)量進行評估，建立完善的管理制度，決策，執(zhí)行和監(jiān)督都要分離，相互制約和平衡。推行系統(tǒng)化的信息建設(shè)。政府部門應(yīng)該認真履行自身的職責，運用審批權(quán)對高校財務(wù)管理工作的重大財務(wù)工作進行審批，讓任何人都不能，損害其他人的利益。學(xué)校的內(nèi)部財務(wù)也要建立監(jiān)督制度。監(jiān)督的主要內(nèi)容就是工作的真實性和準確性，也避免了作弊行為的多次發(fā)生。

第6篇：財務(wù)工作要求范文

一、政治思想

要做好財務(wù)工作，做一名職工群眾信得過的財務(wù)總監(jiān)部，必須要有正確的政治思想。我加強學(xué)習(xí)，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。我服從公司的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù)，為燃氣公司的發(fā)展作出我自己的努力。

二、工作情況

為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)公司全年目標工作任務(wù)，我全面規(guī)范會計核算和財務(wù)管理工作，使財務(wù)人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務(wù)工作。一是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。三是積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。四是在做好自己本職工作的同時，堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關(guān)部門的工作，利用財務(wù)現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我的貢獻。

三、工作態(tài)度與責任

干工作除了業(yè)務(wù)知識與技能外，更主要的是工作態(tài)度與責任。我負責財務(wù)工作，以良好的工作態(tài)度對待人，做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己要做到技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意為職工群眾服務(wù)，為公司的發(fā)展作出自己的努力。

第7篇：財務(wù)工作要求范文

【關(guān)鍵詞】財務(wù)共享中心；集團企業(yè)；問題和缺陷；應(yīng)對措施

一、引言

數(shù)據(jù)不暢通是以往大多數(shù)集團企業(yè)比較困擾的問題，由于集團企業(yè)往往分支較多，區(qū)域跨度大，各個分支間的財務(wù)數(shù)據(jù)不能很好的實現(xiàn)共享，這自然不利于集團企業(yè)的宏觀把控和統(tǒng)籌規(guī)劃。互聯(lián)網(wǎng)和信息化的到來極大的減少了集團企業(yè)諸如此類的困擾，財務(wù)共享中心便是解決此類問題的有效工具，不過畢竟屬于新事物，集團企業(yè)仍需面對許多新問題：財務(wù)共享中心不適用于集團實際情況；由于財務(wù)共享中心為集團財務(wù)工作帶來的變化；集團財務(wù)工作人員的新要求；內(nèi)部各分支部門的財務(wù)規(guī)范化等。只有處理好這些問題，集團企業(yè)才能良好的運用財務(wù)共享中心。

二、財務(wù)共享中心為集團企業(yè)帶來的問題

1.財務(wù)共享中心并不適用于所有集團企業(yè)

作為集團企業(yè)，其經(jīng)營規(guī)模相對于其它企業(yè)而言比較大，集團企業(yè)為了自身的發(fā)展壯大，謀求產(chǎn)業(yè)升級的意愿強烈，更愿意嘗試新生事物在企業(yè)內(nèi)用于應(yīng)用。財務(wù)共享中心作為針對于跨空間跨區(qū)域應(yīng)運而生的財務(wù)處理工具，自然非常吸引集團企業(yè)的興趣，導(dǎo)致許多集團企業(yè)紛紛盲目引進。財務(wù)共享中心是對企業(yè)信息化要求較高的工具，而對于譬如制造型這類信息化程度較低的企業(yè)引進財務(wù)共享中心并不能充分的進行運用，還要額外投入大量資金維護該系統(tǒng)；另外，集團企業(yè)如果僅僅是站在降低財務(wù)成本的角度引進財務(wù)共享中心，如果財務(wù)中心的應(yīng)用地點位于類似于北上廣這類高薪酬的城市，財務(wù)共享中心的維護管理費用甚至?xí)哂谠屑瘓F財務(wù)管理模式，并沒有起到節(jié)約財務(wù)成本的作用。

2.財務(wù)共享中心為企業(yè)財務(wù)帶來的變化

財務(wù)共享中心可以說是集團企業(yè)財務(wù)管理的一大革新技術(shù)，其影響力必然會體現(xiàn)在企業(yè)管理的許多方面。凡事有利必有弊，財務(wù)共享中心在為集團企業(yè)帶來許多便利的同時，也會產(chǎn)生一些不良后果：財務(wù)工作與生產(chǎn)銷售等第一線脫離，財務(wù)人員與企業(yè)業(yè)務(wù)接觸減少，這一定程度上必然會影響財務(wù)人員對參與企業(yè)管理的判斷力和準確性；財務(wù)工作人員集中在總部，各分支部門不再擁有財務(wù)機構(gòu)，財務(wù)管理職能不能具體發(fā)揮到區(qū)域，實際上降低了集團對下屬的管理力度；稅務(wù)方面，財務(wù)共享中心使財務(wù)工作人員不再接觸各個區(qū)域地方稅務(wù)局，使其稅務(wù)敏感度大大降低，另外財務(wù)共享中心和財務(wù)人工處理始終是機器與人工的區(qū)別，稅務(wù)事宜又經(jīng)常發(fā)生變動，財務(wù)共享中心的使用有很多的幾率觸發(fā)稅務(wù)風(fēng)險，也不利于稅務(wù)籌劃。這些都是財務(wù)共享中心為企業(yè)帶來的不利變化。

3.集團企業(yè)財務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)欠佳

由于財務(wù)對企業(yè)的重要性影響，集團企業(yè)對財務(wù)工作人員的素質(zhì)要求都會比較高，在引進財務(wù)共享中心后對財務(wù)工人員的要求需要更一步提高。大多數(shù)集團企業(yè)下屬分支的會計工作人員還停留在財務(wù)會計這種相對初級的階段，而財務(wù)共享中心在賬務(wù)處理流程中會減少很多工作量，這并不意味著會計工作變簡單了，這個要求財務(wù)工作人員更多的利用專業(yè)知識進行管理工作，從財務(wù)會計到管理會計的轉(zhuǎn)變。財務(wù)共享中心在使用過程中，必然會出現(xiàn)許多實際問題，而這些問題很多需要財務(wù)工作人員發(fā)揮其專業(yè)能力才能處理以及對財務(wù)共享中心的認識與應(yīng)用，如果財務(wù)工作人員專業(yè)技能不夠強硬、不能靈活應(yīng)用財務(wù)共享中心，自然不利于集團企業(yè)的財務(wù)管理。

4.下屬企業(yè)財務(wù)核算未規(guī)范統(tǒng)一

集團企業(yè)往往規(guī)模較大，下屬分支多且復(fù)雜，管理難度相對而言比較大，財務(wù)管理作為集團管理的重要板塊，其管理同樣復(fù)雜且難度較大。尤其是部分集團企業(yè)的下屬分支財務(wù)處理程序沒有統(tǒng)一，譬如某集團企業(yè)下屬的A分公司在材料采購階段采用計劃成本法核算，B公司又采用實際成本法核算；或者本身屬于同一科目核算的會計要素，由于不同分公司對明細科目的名稱不同而分別核算等。這些混亂都不利于財務(wù)共享中心的使用，大大加強了企業(yè)財務(wù)管理的難度，這樣開出來的財務(wù)報告也會與企業(yè)實際財務(wù)情況失真，有悖于財務(wù)工作的嚴謹性，也非常有可能引發(fā)財務(wù)風(fēng)險。

三、針對財務(wù)共享中心對集團企業(yè)財務(wù)管理水平提升的建議

1.根據(jù)企業(yè)實際情況決定是否引進財務(wù)共享中心

財務(wù)共享中心固然能夠方便集團企業(yè)的財務(wù)處理，避免了地理區(qū)域造成的不便，理想狀態(tài)下，還能減少財務(wù)支出費用，降低企業(yè)運營成本。不過由于現(xiàn)目前的財務(wù)共享中心的實際情況，其還不能廣泛用于所有類型企業(yè)，財務(wù)共享中心對企業(yè)的財務(wù)信息化要求比較高，另外財務(wù)共享中心也需要相關(guān)人員對其進行維護升級，由于工資薪酬等原因，總部位于一線二線城市的人工維護費用也會比較高，財務(wù)共享中心需要的硬件設(shè)備也是一筆比較高昂的費用，如果只是為了節(jié)約財務(wù)費用而引進財務(wù)共享中心，就很有必要根據(jù)集團企業(yè)自身情況試算衡量，避免財務(wù)費用的不減反增。當然，財務(wù)共享中心是不斷更新升級的，暫時不能適用的集團企業(yè)可以關(guān)注它的發(fā)展動態(tài)，根據(jù)具體情況引進和使用財務(wù)共享中心。

2.及時調(diào)整財務(wù)共享中心帶來的財務(wù)管理變化

財務(wù)共享中心的引進為集團企業(yè)帶來的財務(wù)管理是巨大的，許多原有的財務(wù)工作內(nèi)容會隨之改變，這些改變有利亦有弊，對于財務(wù)共享中心帶來的弊端，集團企業(yè)就應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)并進行調(diào)整：比如開通財務(wù)工作人員與業(yè)務(wù)銷售人員的溝通渠道，避免財務(wù)分析只基于財務(wù)數(shù)據(jù)判定，應(yīng)該財務(wù)分析的理論數(shù)據(jù)與實際業(yè)務(wù)的具體情況相結(jié)合，出具更客觀合理的財務(wù)分析；定期安排財務(wù)工作人員到各分支機構(gòu)進行實地考察，對各分支機構(gòu)的具體財務(wù)狀況具體分析，并提出有針對性的財務(wù)建議，充分發(fā)揮強化服務(wù)、參與管理的積極性；對于稅務(wù)問題，要更多的發(fā)揮財務(wù)工作人員的主觀能動性，配合財務(wù)共享中心技術(shù)人員，實時的調(diào)整稅務(wù)變化，積極構(gòu)思稅務(wù)籌劃。集團企業(yè)應(yīng)該積極認知和不斷調(diào)整財務(wù)共享中心帶來的不良變化。

3.引導(dǎo)財務(wù)工作人員從財務(wù)會計到管理會計的轉(zhuǎn)型

會計信息化是未來會計工作的趨勢，財務(wù)共享中心就是這個趨勢的具體體現(xiàn)，在未來的會計工作發(fā)展中，填制憑證、編制財務(wù)報表不再是會計的主要工作，會計工作應(yīng)該更多地面向參與管理，指導(dǎo)發(fā)展方向等方面發(fā)展。作為集團企業(yè)，其財務(wù)工作復(fù)雜，需要分析的財務(wù)數(shù)據(jù)眾多，財務(wù)共享中心的投入運用，極大的減少了財務(wù)會計的工作流程和難度，這就要求企業(yè)財務(wù)工作人員的轉(zhuǎn)型升級，由財務(wù)會計轉(zhuǎn)型為管理會計，對財務(wù)工作人員有了更多的要求，企業(yè)應(yīng)該積極組織財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和對財務(wù)共享中心的靈活應(yīng)用。另外，財務(wù)工作人員也應(yīng)該努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，積極參與集團企業(yè)的管理。

4.統(tǒng)一規(guī)范集團下屬企業(yè)的財務(wù)管理制度

集團是由多個企業(yè)分支構(gòu)建而成，管理難度上自然比單一企業(yè)更難，尤其是財務(wù)管理，涉及到內(nèi)容往往繁多而細致，財務(wù)工作本身也要求嚴謹，作為一個團體，統(tǒng)一規(guī)范的財務(wù)管理制度必不可少。高質(zhì)量的財務(wù)管理是基于有對比性的財務(wù)數(shù)據(jù)，集團企業(yè)應(yīng)該制定文字性的財務(wù)管理制度下放各分支，并組織企業(yè)財務(wù)人員學(xué)習(xí)。只有規(guī)范的財務(wù)管理，財務(wù)共享中心才能發(fā)揮其在集團企業(yè)中的積極作用，并引導(dǎo)企業(yè)財務(wù)走上科學(xué)發(fā)展道路。

四、結(jié)論

財務(wù)共享中心是未來企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展方向的趨勢，必然又是會計信息化的一次大飛躍。不過作為新生事物，它還有其不成熟性，先目前也不適用于所有企業(yè)的推廣運用，集團企業(yè)應(yīng)該就引進的財務(wù)共享中心實時調(diào)整它所帶來的財務(wù)工作變化，會計工作人員也要有提高自身專業(yè)素養(yǎng)的意識，當然財務(wù)共享中心的良好運用也離不開集團企業(yè)規(guī)范的財務(wù)管理制度。

參考文獻：

第8篇：財務(wù)工作要求范文

一、指導(dǎo)思想堅持黨的各項方針政策，遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務(wù)管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。

二、目標任務(wù)認真貫徹省統(tǒng)計局xx年財務(wù)工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認真貫徹執(zhí)行。

2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務(wù)月、季度財務(wù)報表，作到賬表一致。

3、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，認真搞好xx年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預(yù)決算工作。

4、深化基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計局中心統(tǒng)計事業(yè)費的財務(wù)管理工作，開展內(nèi)審及離任審計。

5、加強財務(wù)管理、完善財務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證。

6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。

7、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，認真學(xué)習(xí)《會計法》和財務(wù)電算化知識，做到會計業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)純熟。

、加強對各種費用開支的核算，按機關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。

9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。

三、措施加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持局隊領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務(wù)公開。

2、財務(wù)人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。

3、充實完善的財務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。

4、財務(wù)人員必須認真學(xué)習(xí)財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財務(wù)活動中認真執(zhí)行。

5、搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目明白，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達標晉級。

6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭取年底能計算機處理年報。

7、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。

四、考核方法

(一)、市局財務(wù)人員年度考核嚴格按局機關(guān)管理辦法執(zhí)行。

(二)、對縣區(qū)的財務(wù)工作，按以下考核方法執(zhí)行。每季度報送財務(wù)報表作好記錄，定期公布。

第9篇：財務(wù)工作要求范文

一、高校財務(wù)人員職業(yè)道德的含義

財務(wù)人員職業(yè)道德是指從事財會職業(yè)的人應(yīng)遵循的行為規(guī)范。財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范是根據(jù)會計職業(yè)的特點，對財務(wù)人員的行為所提出的道德要求。這種要求是財務(wù)人員在長期工作實踐中形成的、所遵循的行為準則。它規(guī)定財務(wù)人員履行職責時，應(yīng)以什么樣的思想，什么樣的工作態(tài)度和工作作風(fēng)去待人接物，去完成本職工作，努力使自己成為社會主義社會所需要的財會人員。

二、高校財務(wù)工作人員應(yīng)具備的基本職業(yè)道德素養(yǎng)

財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范是財務(wù)人員道德行為和道德關(guān)系的普遍規(guī)律的反映，是對財會這一職業(yè)范圍內(nèi)的基本職業(yè)道德素養(yǎng)的確定和概括。具?w包括：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、遵循準則、客觀公正、保守秘密。

愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，這是做好一切財務(wù)工作的出發(fā)點，也是財務(wù)管理人員職業(yè)道德的首要前提。財務(wù)人員應(yīng)當熱愛本職工作，自覺主動的履行崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)，嚴格遵守財務(wù)核算規(guī)程，從記賬方法、科目運用、賬簿設(shè)置、核算規(guī)程、財務(wù)報告等方面確保財務(wù)處理的準確性和及時性。

誠實守信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個人的立身之本，也是處理人際關(guān)系的重要德行。

廉潔自律是新時期財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的一個重要標志。在財會行業(yè)中，廉潔自律有其特定的含義。廉潔要求財務(wù)從業(yè)人員能夠經(jīng)得起來自各方面的利益誘惑，要堅持原則、依法辦事。

遵循準則是指財務(wù)管理人員在進行核算和監(jiān)督的過程中，以會計準則為自己的行動指南，以會計準則作為與違法違紀現(xiàn)象作斗爭的有力武器，通過樹立會計準則的權(quán)威性來維護會計行業(yè)的信譽和會計人員的地位，保證經(jīng)濟活動的正常進行。

客觀公正是指財務(wù)人員道德的靈魂，也是財務(wù)工作最主要的職業(yè)行為。它要求財務(wù)人員對各項經(jīng)濟活動進行客觀公正的記錄和反映，不能脫離客觀經(jīng)濟事項的本身去進行賬務(wù)處理，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務(wù)人員個人品德的體現(xiàn)，財務(wù)人員必須正確行使自己的職權(quán)，強化自身品德修養(yǎng)。

保守秘密是指財務(wù)人員對國家秘密和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。尤其是面對開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，在市場競爭日益殘酷的今天，財務(wù)人員必須對本單位的相關(guān)財務(wù)信息嚴格保密，從不外傳。

三、高校財務(wù)人員必須具備的專業(yè)素質(zhì)

高等學(xué)校的財務(wù)人員是廣大財務(wù)工作者中的一個特殊群體，這個群體由于其工作環(huán)境和服務(wù)對象的特殊性，他們的專業(yè)素質(zhì)必須高于一般財務(wù)人員。眾所周知，高等學(xué)府是一個人才濟濟的教育機構(gòu)，雖然不能說高等學(xué)校的師生個個都是社會精英，但的確都是受過高等教育或者是正在接受高等教育的具有較高文化素質(zhì)的群體，一般都具有較強的自尊心，特別是一些學(xué)歷高、職稱高的教師，在為人處世方面非常清高。因此高校財務(wù)人員在財務(wù)管理工作中，必須具備更強的服務(wù)意識和溝通能力以及更加耐心和更加細致的工作態(tài)度，在政策允許及合理合規(guī)的前提下，要時常站在別人的角度為他人著想。

四、高校財務(wù)人員的基本崗位職責

按照校級財務(wù)部門的整體財務(wù)計劃的要求，結(jié)合本學(xué)院的實際經(jīng)濟情況，編制財務(wù)預(yù)算、收支計劃，擬定資金籌措和使用方案。負責所屬學(xué)院的內(nèi)部審核工作，對本學(xué)院的部門項目經(jīng)費或教職員工的科研經(jīng)費開支統(tǒng)籌把關(guān)，同時負擔二級單位的報賬工作。負責核算本學(xué)院的酬金、勞務(wù)費等的計提、分配和發(fā)放。代表本學(xué)院參與學(xué)校的相關(guān)財務(wù)管理工作，編制、審核會計憑證，負責總賬和分類賬的登記。做好票據(jù)領(lǐng)用、使用及上繳的管理工作。

五、加強高校財務(wù)人員職業(yè)道德的途徑