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第1篇：小學班主任工作管理總結范文

一、明確職責，保障各項德育工作有效開展。

學校確立了以陶校長為組長，分管校長劉校長為副組長，德育主任和輔導員老師為組員的德育領導小組。開學初，大隊委組織大隊委員開展競爭上崗。同時進一步完善了德育工作檔案制度，學校重大事件快報制，完善德育先進班集體，個人評比制度，使德育工作制度化、規(guī)范化。

二、抓班主任建設，促師德師風建設

根據(jù)學校工作安排，重視班主任工作的指導與管理，班級配置了配班老師，并為新教師開展師徒結對活動，進一步明確班主任：職責填好《班主任工作手冊》、通過每周的常規(guī)訓練，促使學生良好行為習慣的養(yǎng)成，通過中隊活動、晨會課教育，強化班集體建設。注重特殊學生的幫扶，作好成長記錄。通過班主任沙龍，交流身邊的育人故事，總結良好的德育經(jīng)驗，挖掘樹立優(yōu)秀的德育典型。在每期的家長學校中，讓學生、家長一起參與到師德師風的評比過程中，填寫好反饋表和問卷調(diào)查表。

第2篇：小學班主任工作管理總結范文

一、班主任工作，爭做學生的良師益友。

作為一名小學班主任，我時刻謹記“學高為師，身正為范”這條古訓。要求學生做到的，我自己首先應做到。在過去的一年當中，我時刻注意從小事做起，對學生進行言傳身教。比如，同學們要到專用教室去上課，臨出教室時，我悄悄地把燈關掉，把門關好。學生看在眼里，記在心里，經(jīng)過幾次下來，同學們也養(yǎng)成了一種良好的行為習慣。不開無人燈，教室沒人要關好門窗。通過這種無聲的教育，使學生受到潛移默化的影響，同時也拉近了學生與老師之間的距離。在過去一年的工作中，我安心教學，把主要精力放在班集體建設和教育教學工作上，服從學校工作安排，積極參加學校組織的政治業(yè)務學習和集體活動，盡自己的力量為學校出一份力。對待學生，我盡量在學習上和生活上幫助他們，增強為學生服務的意識，把學生與家長作為服務的對象。我在平時經(jīng)常與學生溝通，做好學生的思想工作?，F(xiàn)在的家長對學生的期望值都很高，家里經(jīng)濟條件好一點的家長想把孩子送到城里的學校去讀書，在我們班就有這樣的情況，我知道這一信息后，選擇適當?shù)臅r機首先做學生的思想工作，盡量留住學生，使學生能安心在這里讀書。從學生的實際出發(fā)，為學生的自身發(fā)展著想。

二、學科教學工作，走進新課程。

作為一名小學語文教師，我深深地體會到教師必須不斷地學習，不斷地提高自身的科學文化素養(yǎng)。在平時的工作中，我邊教邊學，利用學校為我們安排的外出聽課的機會，向其他學校的老師學習，吸取他人先進的教育教學經(jīng)驗，了解現(xiàn)代教育教學的新理念。學習現(xiàn)代教育教學理論，學習新課程標準，根據(jù)學生的實際情況組織教學。盡量做到面向全體學生，因材施教，讓每個學生真正成為學習的主人。經(jīng)過一年的教學實踐，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗。平時積極參加學校組織的教學研究活動。在課堂上，我時刻注意調(diào)動學生的學習積極性，創(chuàng)設民主、平等、和諧的課堂環(huán)境，多給學生一些表現(xiàn)的機會，培養(yǎng)學生自主學習的能力。遺憾的是，我們班還有個別學生沒能養(yǎng)成良好的學習習慣，學習態(tài)度不夠端正，學習上有掉隊的現(xiàn)象。在以后的教學工作中還需不斷地改變策略，以便達到更好的教學效果。

三、教科研工作，爭做得力助手。

自擔任學校教育科學研究員以來，我在教科研工作中學到了許多東西。通過閱讀有關教育科研方面的書籍，從中學到了許多教育科研理論知識，弄清了教育科研的整個過程，從課題申報到成果發(fā)表。在這一過程中，包括課題的選擇與申報，主要研究環(huán)節(jié)與方法，以及成果總結與發(fā)表。我認識到了教育科研的重要地位。

按照學校教科室制定的教育科研工作計劃。我積極協(xié)助教科室主任開展學校的教育科研工作。為了進一步加強對教育科研與學校內(nèi)涵發(fā)展的認識，進一步加強對教育科研與教師個人成長的認識，實現(xiàn)學生有特長，教師有特點，學校有特色的發(fā)展目標。開展了以下幾項工作：

第一、加強教師的理論學習，提高科研水平。

教科室印發(fā)了一些教師理論學習的記載材料，把教師參加理論學習作為教育科研的一項日常工作，特別是新課程改革的正式啟動，沒有廣大教師教育觀念的更新，實施新課程也就沒有實質的變化。教師通過理論學習，努力實現(xiàn)理論創(chuàng)新，為我校教育科研工作注入了活力。

第二、加強各級各類課題的研究工作。

我校的國家級子課題《課堂教學中教師角色行為的評價研究》已完成了前測工作進入構建階段，為此，我校的課堂教學評價采用了新的評價表，并構建了課堂教學中教師角色行為《評價表》。我校的常州市級電教課題已完成了結題工作。

第三、課題的申報立項工作。

第3篇：小學班主任工作管理總結范文

關鍵詞：班主任 小學教育 影響

一、班主任對小學教育的影響。

班主任是學生的領導者、組織者和教育者，對于小學教育而言，班主任的言傳身教、對學生的態(tài)度對學生的學習、為人具有重要的影響。小學生是未來社會的建設者，小學教育質量對于學生的未來發(fā)展具有關鍵的影響。班主任需要正視當前農(nóng)村小學存在的問題，發(fā)揮自身的影響，促進小學教育的進行，使學生的性格、興趣以及愛好能夠得到發(fā)展，促進學生素質的全面提升[1]。

二、農(nóng)村小學班主任工作影響因素。

1、農(nóng)村地區(qū)歷史問題。

相比于城市地區(qū)，農(nóng)村地區(qū)的高等教育人才有限，尚沒有形成追求教育的氛圍與環(huán)境，而且許多農(nóng)村孩子，在小學或是初中就外出打工，影響了小學教學環(huán)境，不利于班主任工作的開展。當前農(nóng)村小學合并之后，一些孩子上學放學的路途較為遙遠，影響了教學工作的開展。

2、家長的問題。

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，城鄉(xiāng)經(jīng)濟不平衡的現(xiàn)狀日益加深，一些家長外出務工，將正處于小學學習的孩子較為年邁的爺爺奶奶。這樣的情況影響了家庭教育的開展，對于小學教育而言，家庭教育是小學教育的重要組成部分，對于學生的成長具有重要的影響。但是因為家長的缺位，導致家庭教育缺失，班主任就算發(fā)現(xiàn)了學生學習存在的問題，也無法及時與家長進行溝通，因此無法及時糾正學生的錯誤。而且農(nóng)村家長的素質不高，在教學的過程中家長把孩子丟給學校，任由學校的管理，一旦孩子出了問題，就對孩子又打又罵，嚴重影響了孩子的教育。除此之外，一些家長還有一些壞習慣，比如打牌、麻將等壞習慣，通過言傳身教影響學生，影響了小學教育的開展[2]。

3、農(nóng)村地區(qū)小學班主任自己本身的因素。

農(nóng)村地區(qū)班主任工作繁重，而且工資較低，因為農(nóng)村地區(qū)教師相對較少，所以班主任一般需要擔任好幾個班級的教學老師以及一個班級的班主任，教學壓力以及管理壓力較大。

三、班主任工作創(chuàng)新與發(fā)展。

班主任是學生的指導者、領航者與引路人，在農(nóng)村小學教育中，班主任的課內(nèi)教育與課外活動的開展，對于學生的全面發(fā)展具有重要的意義[3]。

1、做好課堂教育，注重自身修養(yǎng)。

班主任必須要做好自身修養(yǎng)，不斷提升自我，從而以人格魅力影響學生。在小學語文課文《梅花魂》中，筆者是通過梅花的魂而感受到中華傳統(tǒng)不屈的精神，班主任也需要通過自身修養(yǎng)感染學生，使學生注重厚德博學，求實創(chuàng)新。

小學的主要任務是學習，農(nóng)村小學的學習對于學生的未來發(fā)展具有重要的意義。班主任首先必須是一名稱職的教師，然后才是班主任，因此班主任首先應該提升自身的修養(yǎng)，加強自身專業(yè)學習，創(chuàng)造良好的課堂環(huán)境，引導學生學習。在課堂上，班主任除了加強自身專業(yè)水平外，還應該以飽滿的精神面對學生，使學生能夠面對充滿朝氣的班主任教師，開開心心的接收課堂知識。

2、關愛學生、尊重學生。

關愛與尊重是相互的，只有發(fā)自內(nèi)心的關愛學生，才能夠收獲學生的尊重。小學是天真燦爛的階段，對于一切事物都充滿好奇，尤其是農(nóng)村的孩子，雖然平時比較害羞，但是對于新生事物的好奇一點都不比城里的孩子差。關愛學生的基礎在于將學生作為一個獨立的個體進行對待，尊重學生的人格，在與學生的交流中，需要與學生做朋友，認真傾聽學生的心聲，對待學生提出的問題耐心解答，培養(yǎng)學生的同理心與分享能力。

農(nóng)村小學的學生資源相對不足，而且學生對外認知的渠道有限，因此可能對于一些事情的認知較為局限。而且農(nóng)村學生的表達能力較為局限，在學習的過程中與教師交流溝通的主動意愿比較欠缺。因此在對農(nóng)村小學學生教育活動中，班主任應該從小事做起，對學生一視同仁，在課堂上創(chuàng)造輕松有趣的教學環(huán)境，課堂下成為愿意與學生交流心事的大哥哥、大姐姐，對于學生嚴又愛，通過關愛與尊重建立師生連接的紐帶，從而使學生能夠不斷進步，在課堂學習能夠進步的同時，也能夠素養(yǎng)、能力的全面進步。

3、建立健全班級規(guī)章制度、組建一支充滿活力的班干部隊伍。

班級制度是在班集體實際的基礎上，構建的班級管理制度，良好的班級規(guī)章制度，能夠減少班主任的工作量，從而對學生進行教育，如果學生犯了錯誤，按照班規(guī)進行適量的懲罰。班級管理制度是建立在民主、自愿原則上的制度，需要班級全體遵照進行。對于班級的管理活動而言，班級規(guī)章制度具有一定的約束性，能夠保障學生行為符合規(guī)范，促進學生學習任務的完成。

一個班級是否團結友愛，與一支充滿活力的辦干部隊伍分不開。按照班規(guī)選擇班干部，構建全班的核心，保證班干部隊伍既得人心，又具有一定的威信。班主任也需要對班干部進行適當放權，使班干部隊伍能夠做好組織管理工作，促進班級活動的正常進行。通過組建班干部與班級規(guī)章制度，使當班干部的學生能夠得到充分的鍛煉，從而促進學生的全面進步[4]。

4、做好總結回顧工作。

在班主任工作過程中，做好個案總結以及工作總結是完善班級管理，促進班級進步的必需。小學班主任身為學生的領導者、組織者，只有積極完善自身、清楚學生需求，才能夠保證教學工作與管理工作并重，促進學生的不斷成長。

四、結語。

小學教育是人生的啟蒙階段，在農(nóng)村小學教育中，班主任工作受到多種因素的影響。為了發(fā)揮班主任的功能，促進學生的全面發(fā)展，班主任應該如理提升自身素質、加強自身修養(yǎng)，從小事做起，將課堂教育與課外教育結合起來，促進學生全面成長。為了做好管理工作，班主任應該與學生一起，制定班級的規(guī)章制度，并且構建一支具有活力的班干部隊伍，認真做好總結，從而充分了解學生，全面做好班級管理工作，為學生成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

參考文獻：

[1] 王偉喜.王小寧 班主任工作的心得體會――熱愛、平等、寬容[J]，中國校外教育（基教版）2010（10）

[2] 劉恒 小學班主任工作之我見[J]，新課程（小學版）2010（5）

第4篇：小學班主任工作管理總結范文

為提高班主任工作水平和工作能力，總結探索班主任工作的特點和經(jīng)驗，研究新時期班主任工作的新方法，逐步建立一支熱愛教育事業(yè)、熱愛學生、師德高尚、素質優(yōu)良的中小學班主任隊伍，7月8日，2018年暑期開化縣中小學（幼兒園）800余名班主任在浙江省開化中學千人會議室參加培訓。

開化縣教育局黨委副書記、副局長余佑紅，開化中學黨總支書記、校長余岳峰，教育局基礎教育科科長樓紅良，教育局研訓中心主任嚴生明等領導出席了開班儀式。

7月8日上午的開班儀式上，教育局黨委副書記、副局長余佑紅致辭。他希望各班主任能通過此次培訓提升班級管理水平，認清新時期教育形勢，明確班主任工作的責任和要求，進一步提高自身素養(yǎng)，將培訓所獲所得積極運用到自身實際的班級管理工作中去。

培訓第一天，浙江省正高級教師、浙江省德育特級教師、寧波市鎮(zhèn)海區(qū)立人中學校長厲佳旭作了題為《新時代中小學德育破局之路——<中小學德育工作指南>之解讀和實踐》的精彩講座。

他圍繞著“新時代德育”的主題，通過風趣幽默的言語、生動的實例和睿智的剖析，從課堂教學改革、校園文化建設、良心教育、班主任工作和師德師風建設等多方面進行了詳細的闡述。厲校長的講座理論聯(lián)系實際，有互動，接地氣，更有高度和廣度，在座班主任聽得認真，記得仔細。

余佑紅副局長總結中指出，厲校長的講座既有德育的規(guī)律和方向，又有德育的技巧和方法，是“道”與“術”的完美結合。他以“資源系統(tǒng)、教授系統(tǒng)、實踐系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)、評價系統(tǒng)”為支撐落實學生核心素養(yǎng)，給學生終生有用的教育。

7月9日的培訓中，開化縣北門小學林密蜂、蘇莊鎮(zhèn)富戶小學汪莉、開化縣第一初級中學江紀衛(wèi)以及浙江省開化中學邱慧萍等四位身邊的優(yōu)秀班主任，以親切的語言結合自己的教學經(jīng)歷和經(jīng)驗，就班主任工作、班隊建設等方面把自己最精彩的一面與大家進行了分享。（林密蜂《把平凡的工作做到極致》；汪莉《你負責成長，我負責保駕護航》；江紀衛(wèi)《做一個快樂高效的班主任》；邱慧萍《經(jīng)營和諧班級的四大要素》）四位老師簡短但精彩的發(fā)言贏得了臺下陣陣掌聲。

第5篇：小學班主任工作管理總結范文

關鍵詞：小學班主任；管理工作；管理改革

    目前，隨著新課程改革的深入發(fā)展，小學班主任作為小學教育階段的核心管理者，其管理工作質量直接影響到新課改的實施情況，對學生素質能力培養(yǎng)液顯得尤為重要。因此，新時期的小學班主任應該重新審視自己的職責，認真學習新課程改革的相關內(nèi)容，努力提升自己的專業(yè)素質，并從學生的實際情況出發(fā)，注重學生的主體性地位，并將藝術性引入到小學的班級管理工作中。

一、因材施教——全面了解學生，根據(jù)學生個性特征促進學生發(fā)展

    小學階段在人生的旅程中占有重要地位，是人們培養(yǎng)各種基本技能，智力開發(fā)的啟蒙階段，加之其正處于身心發(fā)展階段，因此，對其的教育管理工作顯得至關重要。作為孩子步入校園的第一位啟蒙教師，小學班主任的工作是光榮而意義重大的。很多學生將家長的話當做耳旁風，但是，卻將班主任的每一句話都放在心上?？梢姡嘀魅卧谄湫闹械牡匚恢?。作為小學班主任，每天做的事情具體而復雜，全部都是一些瑣事，但是，做起來卻相當不易。不僅要時刻關注學生的動態(tài)發(fā)展，確保學生的人身安全，還有針對每一個學生進行詳細的統(tǒng)計工作，包括學生的家庭、身體、興趣愛好等情況，并在此過程中中，與孩子形成一種民主、平等的關系，既要讓學生覺得可親，又要發(fā)自內(nèi)心的尊重。只有這樣，才會客觀、全面的了解學生的整體情況和個性特征，才會更好的開展班級管理工作。同時，素質教育的今天，越來越要求高素質的綜合性人才，小學班主任要在整體把握學生的興趣愛好后，全面發(fā)展孩子們的個性特征和創(chuàng)造能力。班主任要努力發(fā)掘孩子們的潛質，使每個學生的發(fā)展能力都得到充分的發(fā)展。由于多方面原因，孩子們的能力都不盡相同，因此，班主任要積極發(fā)揮學生在各自能力范圍內(nèi)的潛力，使他們的創(chuàng)造能力得到有效加強和進一步提高。

二、一視同仁——平等對待每位學生，使孩子們健康成長

    班級就如同一個大家庭一樣，班主任作為這個“大家庭”中的家長，要對“家庭”中的每一個孩子都平等對待，都應對他們充滿熾熱的愛。蘇霍姆林斯基說：“沒有愛就沒有真正的教育”。捷爾任斯基也曾說過：“只有用愛才能教育好學生?！毙W班主任更應如此，班主任不能以學生的學習成績來給學生下定論，偏向優(yōu)等生，忽略差等生。這樣的做法只會極大的傷害孩子們的自尊心，使他們走向極端。充滿愛的家庭才是溫馨幸福的，也只有班級中充滿愛，孩子們才會健康快樂的成長。平等的對待每一位學生，熱愛學生，不僅僅是教師的職業(yè)道德要求，更是班主任工作的基本要求，也是推進素質教育的必須手段。尤其是在小學里，班主任要時刻從孩子們的生理、心理發(fā)展的規(guī)律出發(fā)，用自己的愛心去培養(yǎng)學生的能力素質。

三、自我管理——建立健全班級規(guī)章制度，使班級管理有條不紊

    “沒有規(guī)矩，不成方圓”，規(guī)章制度作為班級管理工作的制度保證，應該根據(jù)班集體的實際情況，建立在民主、自愿的基礎上。首先，選舉和培養(yǎng)班干部制度。班干部的選舉一定要堅持民主、平等的原則，可以讓學生們都有資格參選，可以在他們自愿報名的前提下，全班同學民主投票選舉，這樣才會讓班干部服眾。在這一過程中，班主任要做好組織引導工作，確保選舉工作順利進行。而在班干部選舉后，班主任要給予他們鼓勵，充分相信他們的工作能力，同時，也要根據(jù)現(xiàn)實情況對他們的工作給予適當指導。

    其次，班級應該根據(jù)班級實際情況指定自己的班規(guī)。班規(guī)的指定要從小學生這一特殊的實際出發(fā)，指定與他們相適應的、行之有效的規(guī)則制度。班主任要在充分全面了解班級實際情況的基礎上，建立健全班級自身的制度。在這個過程中，要廣開言路、廣納賢言，認真聽取班級成員的意見和想法。而一旦班規(guī)形成，就必須嚴格執(zhí)行。雖然對于小學生我們在教育管理過程中，應該多一些關心呵護，但也必須嚴格要求，使他們從小形成良好的習慣。

四、總結工作——班主任工作的教育理論和教育實踐的基本需要

    全面認真的做好個案總結和班主任工作總結是進行班主任工作的教育理論研究和教育實踐的需要。我國教育體制是班級授課制度，尤其是小學階段，特別要求班主任能夠全面教育學生學會學習、學會生活等，這無疑就會使得小學班主任工作極為繁重。因此，班主任要在不斷總結工作的過程中，認識自己的不足，汲取積極經(jīng)驗，為今后的工作奠定良好的基礎。同時，這一過程中，班主任要始終保持一顆愛學生的心，不斷加強自身的理論修養(yǎng)，要在一次次的實踐過程中去提高完善自身的水平，形成系統(tǒng)科學的工作方法。小學班主任作為班級的組織者、領導者，只有這樣才可以在班級管理中游刃有余的處理一切事宜。小學教育是人生的啟蒙教育階段，在小學班主任管理中，班主任管理更是一件極為復雜、繁瑣的工作。因此，小學班主任只有從根本上掌握了一定的方法和技巧，要從細節(jié)上觀察學生、深刻了解學生成長的特點，充分培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力，這樣，班主任才可以全面做好班級的管理工作，班級才會是孩子們溫馨的樂園，才會是孩子們成長的殿堂。

五、小結

    經(jīng)過多年的不懈努力，我國的教育事業(yè)已經(jīng)取得了很大的教育成果。但是，畢竟還處于教育改革的初期，很多問題還需要進一步的完善。不過，我們有理由相信，在教育工作者的不懈努力下，已經(jīng)會具有更加輝煌的未來。

參考文獻：

[1] 魏瀟麗,張秀蘭,隋麗霞.小學班主任管理工作創(chuàng)新之我見[J].中國教育技術裝備,2012,07

[2] 馮文清.淺析小學班主任管理工作[J].法制與社會, 2011,07

[3] 侯冬梅.小學班主任管理工作淺議[J].現(xiàn)代閱讀(教育版),2011,08

第6篇：小學班主任工作管理總結范文

關鍵詞：德育教育；班主任工作；作用

中圖分類號：G635.1 文獻標識碼：B 文章編號：1672-1578（2017）01-0338-02

1.德育教育的重要性分析

首先，通過德育教育引導學生樹立正確的思想價值觀念，提高個人綜合素質。由于學生的年齡較小，思想觀念還不成熟，需要教師和家長的正確引導，幫助他們樹立正確的思想價值觀念，從而規(guī)范他們的行為作風，及時糾正不良行為，養(yǎng)成積極向上的學習生活習慣，不斷塑造優(yōu)秀的人格。

其次，通過德育教育促進班主任與學生之間的交流。班主任在對學生進行德育教育時，即是一個教育的過程，也是談心的過程。在這一過程中，班主任可以將學生放在平等位置上，以朋友的身份通過與學生進行深入的交流互動，使他們學習、 認識和理解做人的道理以及為人處世的理解方法，讓學生在平等、 輕松、 愉快的環(huán)境氛圍中培養(yǎng)良好、正確的做人做事行為。

最后，通過德育教育增強學生的生活常識。中學生由于處于心理、生理發(fā)育的重要時期，年齡較小，自我保護意識不足，加上判斷力低， 對社會及周邊環(huán)境的了解認識不足，對自身安全的防范意識匱乏。小學班主任通過對學生進行安全教育，讓小學生更加充分、 全面地了解和認識周圍環(huán)境以及日常生活中潛在的一些客觀或人為造成的安全隱患問題， 提高他們的安全防范意識。同時，還能夠有效培養(yǎng)和提高小學生在應對危險問題時的反映能力和自救能力，進而更好地確保小學生的生命健康安全。

2.德育教育在班主任工作中的作用研究

2.1 德育教育是班主任工作的重要陣地。德育教育是班主任工作的一項基本內(nèi)容，也是班主任開展工作的重要陣地。因此，在德育教育工作中不要追求表面，而是立足于簡單實際的工作，這才是德育的重點。班主任教師要注重全面貫徹黨的教育方針，落實好學生日常行為規(guī)范、學生守則，并結合學生學習生活實際，積極探索和創(chuàng)新方法利用好德育工作的主陣地。作為一名班主任，學生的能力的發(fā)展、品德的養(yǎng)成、創(chuàng)新精神的培養(yǎng)是開展班主任工作的永遠追求。經(jīng)過多年的德育工作，不斷總結和完善工作方法技巧，例如要非常注重班級班風的形成，一個積極向上的集體才會發(fā)揮出更大的力量，再把這些正能量好好利用，就會使學生的學習、各項活動取得更大更好的效果。只有不斷地總結工作經(jīng)驗，及時調(diào)整和改進工作方式方法，在實踐中充分發(fā)揮德育教育的陣地作用，才能從根本上促進學生思想品質的提高，為他們以后的學習生活打下堅實的基礎。

2.2 德育教育有助于班主任工作實效性的增強。班主任工作與學校其他工作一樣，都能促進學生的進步與發(fā)展。但是，如何開展班主任工作才能更好地提高工作效率，取得更大的成效，是每一個班主任都應該思考的問題。無論班主任工作是怎樣的復雜，都需要教師引導學生形成正確的思想觀念，塑造積極向上的人格。而班主任工作效果如何與學生的主觀因素有著密不可分的關系，學生對班主任工作的接受與認可是班主任工作順利實施的關鍵。只有在學生廣泛認可和接受并得到健康成長的情況下，才能促進班主任工作發(fā)揮實效。這就需要學校和教師以德育工作，促進學生對道德的認知和體驗，培養(yǎng)他們的道德意識和道德觀念，并激發(fā)他們的主觀能動性和內(nèi)在潛能，提高他們對班主任工作的認識，乃至參與到班主任工作中來，從而提高班主任工作效率。

2.3 德育教育有助于促進班主任工作的規(guī)范化、科學化。在素質教育不斷發(fā)展的今天，班主任工作應該實現(xiàn)科學發(fā)展，以更好地服務于素質教育。德育工作貫穿在班主任工作中，不僅影響著學生，也影響著教師自身。德育工作有利于班主任工作的科學發(fā)展。一方面德育的工作對象與班主任的工作對象是一致的， 這有利于在開展德育工作時，把班主任工作滲透其中， 讓學生在接受德育時，自覺主動地做好自我管理和參與到班級管理當中去，促進班主任工作有步驟有條理地開展。

3.提高班主任德育工作效果的幾點建議

首先，尊重學生，重視學生在教育活動中的主體地位。熱愛學生是教育工作者工作的動力源泉，也是德育工作開展的出發(fā)點；尊重是一切教育工作的基本前提，是打開學生心靈的鑰匙，是建立溝通和互信的基礎學會尊重的關鍵是要學會賞識學生，善于通過激勵表揚手段，肯定學生的優(yōu)點和長處要讓學生在自覺參與德育中感覺到尊重，在尊重中感受到理解、肯定、支持、鼓勵，在師生的平等交流中產(chǎn)生思想的碰撞并就正確的人生觀、世界觀、價值觀達成共識。

其次，不斷豐富與創(chuàng)新德育教育工作方法。德育作為教育的主要內(nèi)容和不變主題，已經(jīng)在學生心中產(chǎn)留下了枯燥乏味的刻板印象要想實現(xiàn)德育工作的新發(fā)展，就必須賦予德育工作新的靈感、注人新的力量要結合學校教育當時當?shù)氐膶嶋H情況，從學生出發(fā)，開拓創(chuàng)新，探索新的教育方法，開發(fā)利用各種社會資源，善于在教學和課外活動中滲透德育因素，各項活動的開展和各種實踐活動都要融人和體現(xiàn)德育主題。

最后，激勵學生，充分發(fā)揮學生的主觀能動性。激勵是有效的催化劑，能夠產(chǎn)生巨大的能量，激勵是一門科學，也是一門藝術班主任在德育工作中一定要善用激勵、合理激勵、科學激勵人都有渴望獲得認可、獲得同事尊重、希望成功的心理需求，尤其是處于生理、心理發(fā)育階段的青少年，這種心理需求是激勵的基本出發(fā)點和實現(xiàn)有效激勵的根本保證。

4.結束語

綜上所述，德育教育是中學生教育的基礎和關鍵環(huán)節(jié)，對于中學生的健康成長和綜合素質的提高具有至關重要的作用。因此，班主任教要深刻認識到德育教育工作的重要性，積極探索新方法新途徑，充分發(fā)揮德育教育在班主任工作中的作用，引導學生形成正確的人生觀和價值觀奠定基礎，為培養(yǎng)高素質人才提供必要的條件和重要的保障。

參考文獻：

[1] 韓傳信，段多梅. 提升高中班主任德育能力的實踐方略[J]. 教師教育研究. 2015（02）

第7篇：小學班主任工作管理總結范文

一、注重選聘，挑優(yōu)秀教師當班主任

教育部《關于進一步加強中小學班主任工作的意見》指出，“班主任應由取得教師資格、思想道德素質好、業(yè)務水平高、身心健康、樂于奉獻的教師擔任。”要培養(yǎng)出能推進社會發(fā)展的人才，班主任必須具備幾項素質，即：要忠于黨的教育事業(yè)，熱愛學生，善于做學生的思想工作，具有符合素質教育要求的教育觀和較強的教學組織能力，熟練掌握教育學、心理學的基本理論，熟悉相關法律法規(guī)；品德高尚，有較強的溝通能力。這樣的標準不是學校里的每一位教師都能達到的，因此，學校在安排新學年的工作時，一直堅持“先配班主任后配科任教師”的原則，班主任實行選聘制度，聘期一般為一年。每學年結束時，學校要召開全體教職工大會公布選聘班主任的要求，由應聘者自己填寫申請書，寫出自己的優(yōu)勢和受聘后的工作計劃。根據(jù)學?？疾斓那闆r，結合個人申請，德育處初選后交學校行政會決定，組建各個年級的班主任隊伍。這樣的選拔方式，能夠使一批思想道德素質好、業(yè)務水平高、樂于和善于做學生工作、身心健康的教師脫穎而出，成為班主任隊伍的骨干。同時，實行末位淘汰制度。對班級量化管理成績落后，班級管理教育和教學水平落后的班主任，實行一票否決制。

二、注重培訓，促班主任專業(yè)化成長

教育部《關于進一步加強中小學班主任工作的意見》指出：“應將班主任培訓納入教師全員培訓計劃，學校應制訂班主任培訓計劃，有組織地開展崗前和崗位培訓，定期交流班主任工作經(jīng)驗，組織班主任進行社會考察，提高班主任的政治素質、業(yè)務素質、心理素質和工作及研究能力?！狈彪s的班集體建設工作，要求班主任具備較高的管理能力。因而，了解和掌握教育法規(guī)，學習古今中外的教育教學理論，深入領會國家的教育方針是做好班主任工作的前提條件。新時期，班主任要隨時了解和接收新的管理知識，提高自己的理論水平，以明確班級的管理目標，緊跟學校的發(fā)展步伐。

1.實行“青藍工程”，重視新班主任培訓

對于新?lián)伟嘀魅喂ぷ鞯慕處?，為他們配“導師”，讓有豐富經(jīng)驗的“老”班主任與剛剛踏上工作崗位的年輕班主任“結對子”，鼓勵優(yōu)秀班主任分享管理經(jīng)驗，與新班主任交流管理方法和管理心得，快速地提升年輕班主任的綜合素養(yǎng)與管理水平。

2.拓寬渠道，實施全員培訓，在提高班主任綜合素養(yǎng)上下工夫

一是建立長效的培訓學習制度，力求做到“四個結合”：學習與專題講座相結合。根據(jù)班主任工作的實際需要和學校實際，有計劃、有針對性地開展學習活動。我校先后組織學習了任小艾、魏書生、李鎮(zhèn)西等全國知名班主任的班管理方法，開展了“班主任工作的職責與任務、工作內(nèi)容和方法及工作藝術”“班主任工作的‘八字經(jīng)’（勤、實、愛、恒、嚴、導、細、學）”“班級管理中的加減法”“如何實行班級學生崗位責任制”“如何營造良好的班級文化氛圍”“班主任如何開好‘三會’（班委會、主題班隊會、家長會）”“班主任的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)要求”等校本專題培訓講座，有效地提升了班主任的理論素養(yǎng)。學習和經(jīng)驗交流相結合。一方面，我們在校內(nèi)開展學習本校優(yōu)秀班主任的先進事跡的活動，主要介紹班主任的先進經(jīng)驗和工作方法；另一方面，通過舉辦某一主題的班主任論壇（沙龍），讓班主任之間能夠自由平等地進行交流，在共同學習中實現(xiàn)共同發(fā)展。此外，學校還通過印發(fā)相關培訓材料，為全體班主任訂閱了《湖北教育?新班主任》《班主任之友》《中小學德育》等刊物，要求班主任認真學習，使班主任能夠不斷轉變和更新教育觀念，掌握先進的教育手段。校內(nèi)與校外學習相結合。學校要經(jīng)常組織班主任外出學習、觀摩，鼓勵他們借鑒別人的先進經(jīng)驗，靈活地運用到自己的工作中。我們先后組織全體班主任到九集鎮(zhèn)內(nèi)的石門中心小學、龍門中心小學、九集鎮(zhèn)完全小學等學校參觀、學習，到鎮(zhèn)外的南漳縣實驗小學、城關鎮(zhèn)實驗小學、肖堰鎮(zhèn)完全小學等特色學校參觀、交流。不僅取到了“真經(jīng)”，也讓全體班主任開闊了視野，放松了心情。學習與實踐相結合。有了理論的東西還不夠，學校每學期都要開展一次全校性的班級建設評比活動，讓班主任們變壓力為動力。如，我們先后開展了個性化班級名片設計、班級文化創(chuàng)建、一班一品等評比展示活動，使班主任能在實踐中深化對相關理論的理解。二是堅持組織班主任會議。學校每月都會召開班主任工作例會，使班主任能夠高效地開展工作。

3.重點培養(yǎng)

學校堅持將資金用在“刀刃上”，優(yōu)先保證骨干班主任的進修學習經(jīng)費。外出學習的班主任回來后，可以通過報告會或講座的形式，及時地把學習來的教育觀念、經(jīng)驗、方法傳授給其他班主任，有力地帶動了學校班主任整體工作水平的提高。

三、注重考核，督班級常規(guī)工作落實

建立管理網(wǎng)絡。由學校德育工作領導小組和黨支部全面領導班主任工作，德育處具體負責班主任工作，各自履行職責。

建立考核制度。學校在班主任工作量化考核方面緊緊圍繞“德、能、勤、績”四個方面進行了積極的探索與研究，先后擬定和更新了《班級量化管理細則》《班主任工作考核辦法》《優(yōu)秀班主任評選制度》《優(yōu)秀班集體評選制度》等一系列班主任評選考核制度，使班主任工作的評價、考核能夠實現(xiàn)“有法可依”。對班主任工作的評價不僅注重結果，更要重視過程，通過日檢查、周評比、月總結的考核辦法，采取定期與不定期、平時與期末、同事評價與學生評價、聽課交流與獎勵學習等手段，進行多維度立體式的考核，把班主任工作的追求點轉移到教育和管理的過程上，轉移到教育和管理的細節(jié)上，轉移到教育和管理的效益上。如，德育處會定期檢查班主任的工作材料，如班隊會活動記錄、班主任工作手冊、家訪記錄、培優(yōu)轉差記錄、主題實踐活動、學習心得筆記、教育案例、安全教育記錄等，納入班主任考核范圍，并將考核結果公布在學校的《工作簡報》上。

建立監(jiān)管機制。學校成立了班主任工作監(jiān)管小組，全體班主任要自覺接受來自學校、社會各界、學生及家長的監(jiān)督，及時糾正班級管理工作中存在的偏差失誤。

四、注重激勵，激發(fā)班主任整體活力

俗話說得好：“有壓力才有動力，有激勵才有活力，有作為才有地位?！碑斍?，市場經(jīng)濟的影響、教師隊伍的職業(yè)倦怠以及班主任承擔的責任與壓力過大等不利因素的出現(xiàn)，導致很多教師不愿、不想當班主任，許多班主任也是“人在曹營心在漢”。鑒于此，我校從以下三方面作了一些嘗試，以期調(diào)動廣大班主任工作的積極性。

1.表彰激勵

學校每學期都要評選校級優(yōu)秀班主任，按要求參加縣級、市級優(yōu)秀班主任評選，在年度考核、職稱評聘和骨干教師評選、優(yōu)秀教師以及先進教育工作者的評選中盡量向班主任傾斜，提拔中層干部時，優(yōu)先考慮優(yōu)秀班主任。這些政策導向使班主任看到了自己的價值所在，吸引了大量優(yōu)秀教師參與班主任選拔，從而擴大了班主任選聘的余地，為建設一支優(yōu)秀的班主任隊伍創(chuàng)造了良好的條件。近幾年來，我校先后有劉志蘭、王庭菊、李敏、黃平麗等數(shù)名班主任被南漳縣委、縣政府授予“優(yōu)秀班主任”光榮稱號，代亞妮、李常菊等被縣教育局評為“班主任示范崗”。

2.榜蛹だ

凡被評為市、縣、鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任的教師，我們除了讓他們介紹經(jīng)驗外，還讓他們每人帶一名徒弟。以點帶面，迅速提高新班主任的工作能力。每學期末，我校都會組織班主任經(jīng)驗交流會，宣傳優(yōu)秀班主任的先進事跡，為“評優(yōu)”打好基礎。同時，請工作成績突出的班主任介紹經(jīng)驗。在班主任中樹典型、立標兵，用優(yōu)秀班主任的奉獻、創(chuàng)新精神和責任意識來感染其他教師，提升教師的使命感，責任感。

3.目標激勵

我們制定了“班主任量化考核辦法”“優(yōu)秀班集體考評標準”，細化班級管理工作要求。每月根據(jù)量化考評條件，采取班主任與班干部自評、科任教師評價、學校考核小組評價相結合的方式，對各班綜合評定。結合“優(yōu)秀班集體”的量化考評標準，學校每個月都要對班主任工作進行量化考評，將考評結果作為各種評優(yōu)、獎勵的重要依據(jù)。

第8篇：小學班主任工作管理總結范文

關鍵詞：小學；班任工作；管理

一、有效激勵，誠信第一

對于小學生而言，教師的威信是最具權威的。如果一個懂得把握威信留給學生的教師，那么他以后的教育教學工作將會非常順利。為此，在班級設立了激勵制度，目的是引起學生的興趣，激發(fā)他們的競爭熱情，更要在每學期給那些在競爭中表現(xiàn)突出的孩子以各種獎勵。因為教師的誠信度決定了你的威信度，不要說空話而不履行諾言。如果有一次欺騙傷了孩子的感情，那么今后的各種競爭對他們而言都失去了意義。

二、親近學生、熱愛學生

愛心是班主任工作成功的基石，也是班主任工作成〉墓丶所在。誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。班主任要立于善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓學生真正感受到老師對他們的親近和“愛”。我每次接手一個新班，就去深入了解學生實際，與學生打成一片，通過觀察、接近學生，跟學生交談，了解學生的內(nèi)心世界，了解學生的需求和愿望。只有師生之間關系十分融洽，班上的任何工作都能順利開展，教育取得事半功倍的效果。

三、班主任要不斷提高自身素質

要做好班級各項工作必須加強自身建設，班主任自身建設的關鍵是提高班主任自身的素質，班主任提高自身素質應從以下幾方面努力。

1.不斷用新的知識充實自己，做知識的富有者。班主任如果沒有真才實學是很難在學生中樹立威信的。因此，班主任必須克服農(nóng)牧區(qū)所帶的諸多困難，以不斷用新知識充實武裝自己。不僅要精通所教學科，還要熟悉所學專業(yè)的一切知識。

2.加強道德修養(yǎng)，做學生為人的楷模。努力通過自己的言行舉止，為人處事給學生以示范，做學生的榜樣。

3.具備多種能力。班主任要具備的能力很多，如觀察、分析和判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力，個別談話和談心的能力，口頭和書面表達能力，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力等。但首先必須有體察學生的思想、情感、需求的能力，應有啟迪學生心靈的能力，應有教育和管理相結合的能力，應有較高的演講和對話能力。

四、組建得力班干部隊伍

班干部在班級中起到核心骨干的作用，他們是班級各項活動的組織者和倡導者，能否組建一支得力的班干部隊伍，也是衡量班主任工作水平的標志之一。班干部的工作包括干部的選拔、培養(yǎng)、使用、推薦等一系列的工作。選拔是基礎，班主任可以通過委任、競選、自薦等各種渠道把那些表現(xiàn)突出，愿為同學服務，有一定組織能力的學生選任為班級干部。班主任則從工作內(nèi)容、工作方法，工作藝術上進行指導，幫助他們處理好學習和工作的關系，處理好能力的鍛煉與為同學服務的關系，處理好干部與學生的關系。讓他們充分發(fā)展自己的才能，為班級工作發(fā)揮更大的作用。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由班干部決定的，班干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，他們“班主任的左膀右臂”，所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)、使用干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

五、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，因此，要扎實有效地加強長期線一個學生的常規(guī)訓練。葉圣陶先生曾經(jīng)說過：“教育就是培養(yǎng)習慣”，學生良好的行為習慣不僅有助于優(yōu)良班風的形成而且有利于學生健康成長。作為班主任的我，利用每個星期的班會指導學生學習《小學生日常行為規(guī)范》《小學生守則》等校規(guī)，并提出班級管理目標，讓學生討論后制定班規(guī)，使學生不但形成了良好的行為習慣，還切身感到自己是集體的一員，明確了班級的奮斗目標，增強了班級凝聚力。班主任還要充分發(fā)揮班主任的作用，嚴要求、勤督促，及時糾正學生的不良行為習慣，培養(yǎng)學生自我管理能力，調(diào)動班干部積極性，共同參與班級管理工作，這樣班級就形成了良好的常規(guī)，良好的習慣。在一個班級中，如果后進生數(shù)量過大，會拖了班級的后腿，為了轉化后進生，我一方面鼓勵他們積極上進，另一方面又嚴格要求，組織后進生座談，幫他們分析自己的優(yōu)缺點，樹立上進心，并在座談會讓優(yōu)生向大家交流各科學習體會和學習方法。在我的不厭其煩，悉心指導和循循善誘下，后進生們在無意識中逐漸變好，教育教學工作得于全面提高。

六、協(xié)調(diào)與各科任教師和家長的關系，建立豐富的信息網(wǎng)絡

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任教師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯(lián)系的重要途徑，班主任應高度重視，確保會議質量，盡量與家長取得共識，會上還可以請個別家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗，可以談教改的方向，談本學期教學內(nèi)容及要求，談本學期整體情況，進行作業(yè)展覽或者談學校對家庭教育的建議等?？傊?，要充分調(diào)動家長的積極性，配合學校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕松。

七、自我管理、總結

在干部培養(yǎng)的過程中，我始終堅持的原則是要使班級體朝著自我管理的方向發(fā)展，在小干部的工作中，我只起組織協(xié)調(diào)的作用，在各項工作任務劃分明確之后，其他的監(jiān)督權給全班學生，每周的班會由班長來總結本周的工作，每天由體委來總結站隊情況，由勞委總結值日情況，并實施獎懲制度，學習委員檢查預習情況記錄在案，每個干部手中都由一份名單，期末家長會，我會讓小干部們自己總結工作，公布表現(xiàn)突出和優(yōu)秀的名單，頒發(fā)獎狀和獎品。我在幕后監(jiān)督檢查，更多的時候是全班同學的互相監(jiān)督和自我管理。

總之，班主任工作是千頭萬緒、紛繁復雜的，但是，看到學生在良好的集體中從幼稚的孩童成長為有思想，有能力的少年，一切的苦都變成了甜。一個班主任是教育這片海洋中的一粒粟，但只要有愛心和責任心，即使是小小的一粟也能開花結果。我愿繼續(xù)做這樣的滄海一粟，以自己的微薄之力作一份貢獻。

參考文獻：

第9篇：小學班主任工作管理總結范文

代永平

三、增強班級管理意識

1、完善班干部隊伍：接一個新的班級，首先要觀察每個學生的性格脾氣、興趣愛好，確定幾個人選后從側面了解他們在小學階段的表現(xiàn)和能力，然后在班級中征集全體學生的意見，創(chuàng)建一個班干部隊伍。定期召開班干部會議，明確班級前進的方向，總結工作中的得失，促進班級工作的健康發(fā)展。努力提高班干部的工作能力，經(jīng)常找他們談心，掌握學生的思想動向，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。在適當?shù)姆秶鷥?nèi)放權，調(diào)動班干部的工作積極性和主動性，樹立班干部的威信。例如：自習課可以由班干部管理，開始時班主任協(xié)助，然后逐步由班干部獨立管理。

2、開好班會：新生入學一定要進行入學教育的主題班會，對學生小升初的心理進行輔導，幫助他們改變思想，制定班級管理制度。步入正軌后，每周定時召開班會，對班級出現(xiàn)的問題及學生的思想問題進行糾正，通過召開主題班會幫助學生樹立正確的人生觀。例如：小學時只有語文數(shù)學兩門功課考試，但到了初中要考七門功課，很多同學不能適應導致出現(xiàn)“瘸腿”現(xiàn)象，影響學生的總分，通過主題班會使學生了解每門功課的重要性是一樣的，解決學生偏科的現(xiàn)象。

3、事事有總結：平時班級搞活動，無論取得成績還是出現(xiàn)問題都要進行總結，堅持有活動就有總結，學生、班干部、班主任都要進行總結，使學生通過總結吸取教訓、明辨是非，提高學生處理問題的能力，積累寶貴的財富。

好的管理是學生參與的管理，班級管理要敢于放手，要充分相信學生的能力。

四、年輕班主任的發(fā)展

許多參加工作不久的年輕班主任會在剛開始幾年有一個突飛猛進的發(fā)展，很快積累了一些經(jīng)驗，然后會有一些年輕人產(chǎn)生一個誤區(qū)認為“當班主任不過如此”，我認為班主任工作用心干十年以上才有話語權。其實現(xiàn)實中這樣的班主任比比皆是，許多人完全靠經(jīng)驗和感覺在做，一些干了十幾年或更長時間的老班主任的水平還是他剛參加工作三年五年時的水平，沒有太大進步。因為工作時間和資歷是班主任發(fā)展的基礎但不是決定性的因素，不少干了多年、經(jīng)驗豐富的班主任依然經(jīng)常犯低級的常識性錯誤。我們要思考這樣進行可持續(xù)發(fā)展的問題，每一個班級每一個學生都是不同的，怎樣教育好每一個學生？這不是一個簡單的重復，人非圣賢，哪有不犯錯的，我們要注意在工作時不犯低級的錯誤。例如：學校屢禁不止的學生上課玩兒手機的問題，當你發(fā)現(xiàn)學生玩兒手機時你要想好怎么處理，簡單粗暴的沒收、叫家長等等是否有效，前兩天發(fā)生的高三學生殺班主任的案件就是由于班主任工作方法過于簡單造成的，悲劇??！所以對于屢教不改的學生應該深入了解其原因，對癥下藥、有的放矢才能從根本上解決問題。如果你遇到問題總是一味的埋怨、推卸責任、簡單化處理，那將永遠無法進步，成功離失敗僅一步之遙，關鍵是你對待工作的態(tài)度和方法。