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第1篇：保險公司學習材料范文

關鍵詞：數(shù)學研究性學習，課堂教學，優(yōu)化策略

數(shù)學研究性學習應當是項目驅(qū)動或任務驅(qū)動的，數(shù)學知識的習得、理解與應用都是鑲嵌在一種真實的、或近乎真實的項目活動與任務活動之中的，它真正關注學生在數(shù)學學習中的興趣，關注學生已有的知識背景、生活經(jīng)驗對于學習的影響，促進學生在研究中獲得對于數(shù)學的個人化的真實理解，并把學生各方面素質(zhì)的發(fā)展與培養(yǎng)作為首要目標。《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》課程，在處理問題的思想方法上，與學生己學過的其它數(shù)學課程有很大的差異，學生學起來感到難以掌握。要使學生在教學計劃內(nèi)學好這門課程，在教學過程中教師要注意這門課程的特殊性，對教學內(nèi)容合理取舍，突出重點，降低難點，科學優(yōu)化教學內(nèi)容。

一、課堂教學中以實用為原則，突出“用概率統(tǒng)計”能力的培養(yǎng)

在教學過程中使學生實現(xiàn)由知識向能力的轉(zhuǎn)化，這就需要選擇具有豐富現(xiàn)實背景的學習材料，從現(xiàn)實生活中找素材，讓學生邊學邊提出解決問題的思路和設想，引導學生運用所學的知識解決實際問題，以實際情況為背景，對客觀現(xiàn)象進行深入的分析，找出其存在的問題、根源，并策劃出解決問題的方案，從而增強學生利用概率統(tǒng)計解決實際問題的“欲望”，促使他們更好地認識現(xiàn)實世界，對現(xiàn)實世界中的許多事情形成看法，同時也滿足他們了解這個豐富多彩的現(xiàn)實世界的好奇心。

例如在講數(shù)學期望概念時，緊緊抓住期望的實質(zhì)及它的實際意義，用大家常見的在街頭用隨機摸球進行賭博為例，提出如果多次重復地摸球，決定賭博成敗的關鍵是什么?它的規(guī)律性是什么?這樣，就能緊緊抓住學生的注意力，然后再講數(shù)學期望概念在產(chǎn)品檢驗及保險行業(yè)的應用。這樣就能使學生真正理解數(shù)學期望的概念，并自覺運用到生活中去。免費論文參考網(wǎng)。又如在講正態(tài)分布時，先用許多例子講正態(tài)分布在教育評估、工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理及誤差分析等方面的應用，然后講正態(tài)分布的特點，實際中什么樣的現(xiàn)象可以用正態(tài)分布描述，這樣就能使學生認識到正態(tài)分布的重要性和廣泛的應用性，從而提高學生的學習積極性，強化學生的應用意識。

二、課堂教學中淡化演繹邏輯推理，突出數(shù)學思想

對概率統(tǒng)計的教學內(nèi)容，要突破傳統(tǒng)從概念到定理，從定理到證明的傳統(tǒng)教學模式，不要過分拘泥于定理的嚴格證明。如果這樣做，一是會耗費大量的課堂教學時間，使得教學任務難以完成；還會使學生陷入追求純數(shù)學推理，忽視了概率統(tǒng)計的實際意義，從而影響了學生從總體角度去把握概率統(tǒng)計的基本思想；二是因為概率統(tǒng)計許多復雜的理論問題，用數(shù)學分析、高等代數(shù)的基礎是難以完全搞清楚的，對學生過高的理論要求是不切實際的，也是不必要的。免費論文參考網(wǎng)。

筆者認為在概率論部分的教學中，對離散型隨機變量的內(nèi)容，因理論上比較簡單，要盡可能講的嚴謹些，使學生對概率的基本概念和公式有一個明晰的理解和掌握。對連續(xù)型隨機變量，因其在理論上相當復雜，應適當降低嚴謹性的要求，代之以從直覺上把握。重視類比推理數(shù)學思想的應用，把離散型隨機變量的某些規(guī)律性結(jié)論類推到連續(xù)型的隨機變量。另外，要突出強調(diào)隨機變量分布函數(shù)的重要性，把這一概念講深講透。因概率、期望和方差計算都依賴于分布，了解了分布就掌握了隨機變量的規(guī)律。在數(shù)理統(tǒng)計部分的教學中，要特別注意統(tǒng)計是應用性極強的一門學科，要重視人們直覺的感受及經(jīng)驗的合理性，以及如何把人們常用的直覺處理問題的思想方法上升到數(shù)學理論的高度，用統(tǒng)計方法來處理。對統(tǒng)計部分的教學應以突出統(tǒng)計基本思想，培養(yǎng)學生解決實際問題的能力為主，重視學生直觀能力的培養(yǎng)。

三、課堂教學中注重設計教學問題，培養(yǎng)學生數(shù)學建模能力

在概率論與數(shù)理統(tǒng)計這門課中到處可見數(shù)學模型的影子。自然界有許多現(xiàn)象表面上看起來差異很大，但其實質(zhì)是一樣的，數(shù)學模型就是這類事物共同本質(zhì)的抽象。“數(shù)學建模”是指根據(jù)生產(chǎn)、生活中遇到的實際問題的特點和規(guī)律，抽象和提煉出一個數(shù)學問題，用數(shù)學的工具，包括計算機、信息查詢等手段來求解，并將結(jié)果經(jīng)解釋驗證后用于解決實際，指導生產(chǎn)生活的過程。在概率統(tǒng)計課中有許多數(shù)學模型，如n重貝努里模型，正態(tài)分布的模型。對這類模型，不應簡單地給出它的結(jié)果，而應注重模型的建立，模型的應用范圍，以及如何把實際問題轉(zhuǎn)化為有關的數(shù)學模型去解決。進行探究概率統(tǒng)計課堂教學設計時，教學問題設計是關鍵。免費論文參考網(wǎng)。

例如：某學校有10000名學生，每天打開水的人較多，開水房經(jīng)常出現(xiàn)排長隊的現(xiàn)象，應設置多少個水龍頭才能解決這種現(xiàn)象？

分析：首先假設每個學生占用1個水龍頭的概率為p，同一時間打水的學生數(shù)為X，每個學生對于水龍頭有兩種情況：占用水龍頭和不占用水龍頭. 因為每個學生使用水龍頭相互獨立，故X～B（10000，p）. 這樣學生自然就知道使用中心極限定理解決該問題.

數(shù)學建模的引入，會提高學生解決實際問題的能力，提高其分析和解決帶有實際意義的日常生活和生產(chǎn)中的數(shù)學問題的興趣，較快形成數(shù)學意識.

四、課堂教學中為學生提供自主學習的空間，開展師生互動教學

教師在概率統(tǒng)計教學師生互動中的作用更多地體現(xiàn)為引導者和合作者。這種教學方式有助于學生體驗數(shù)學在解決實際問題中的價值和作用；體驗數(shù)學與日常生活和其他學科的聯(lián)系，體驗綜合運用知識和方法解決實際問題的過程，增強應用意識；有助于激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，發(fā)展學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。

例如：保險機構(gòu)是較早使用概率統(tǒng)計的部門之一，保險公司為了恰當估計企業(yè)的收支和風險，需要計算各種各樣的概率。下面是賠償金的確定問題：據(jù)統(tǒng)計，某年齡段的健康人在五年內(nèi)死亡的概率為P=0.002，保險公司準備開辦該年齡段的五年人壽保險業(yè)務，預計有2500人參加保險，條件是參加者需交保險金12元，若五年之內(nèi)死亡，公司將支付賠償金b元(待定)，便有以下幾個問題：

(1)確定b，使保險公司期望盈利；

(2)確定b，使保險公司盈利的可能性超過90%；

(3)確定b，使保險公司的期望盈利超過1萬元；

(4)確定b，使保險盈利超過1萬元的可能性大于95 %；

(5)若b = 2000元，確定公司盈利的期望值和盈利都超過2萬元的可能性；

(6)若b = 2000元，欲使公司盈利20萬元時，每位參保者至少需要交保險金為多少元？

(7)若b = 2000元，欲使公司盈利的可能性大于99%時，每位參保者至少需要交保險金為多少元？

這一系列問題的解決需要綜合運用概率論知識，給出這樣的案例分析題，組織討論課，通過這一環(huán)節(jié)加深學生對教學內(nèi)容的綜合性、應用性和創(chuàng)意性的理解、歸納和整合，將有利于增強學習氛圍，活躍課堂，激緒，開發(fā)思維，有利于個人素質(zhì)和協(xié)作能力的培養(yǎng)。

五、課堂教學中利用適度使用多媒體教學及數(shù)據(jù)處理軟件提高教學效率

在概率統(tǒng)計教學中，實際題目信息及文字很多，不適于用板書教學，在處理概率統(tǒng)計問題中，教師也會面對大量的數(shù)據(jù)，若把這些數(shù)據(jù)整理起來在課堂上進行計算，會浪費時間，有時太多的簡單計算會使學生產(chǎn)生不耐煩的情緒，降低教學效果．因此，教師可以根據(jù)章節(jié)內(nèi)容設計使用多媒體教學，利用集數(shù)學計算、處理與分析為一身數(shù)據(jù)處理軟件，如：Excel，Matlab，Mathematic，Maple，MathCad，SAS，SPSS 等．把這些軟件引入到概率統(tǒng)計教學中?？梢员M可能地解決概率統(tǒng)計教學時間少與教學任務重的難題，使教師將精力集中于處理問題的思想方法，極大地提高教學效率．通過教師的操作演示，也可以使學生掌握如何處理概率統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法，并提高他們的計算機操作能力．

參考文獻

[1]李裕奇.概率論與數(shù)理統(tǒng)計[M].北京:國防工業(yè)出版社，2001.

[2]陳蘭祥，蔣鳳瑛.應用概率論[M].上海:同濟大學出版社，1999.

第2篇：保險公司學習材料范文

大家好！

我于200*年6月任個人業(yè)務部經(jīng)理，兩年來，在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領導下，在機關各處室、市分公司的大力支持下，較好地完成了各項工作任務，保險公司個人業(yè)務經(jīng)理總結(jié)（述職報告）。在業(yè)務發(fā)展、隊伍管理、教育訓練等方面取得了一定成績。下面就兩年來做的主要工作做簡要總結(jié)，不妥之處請批評指正。

一、努力學習政治、業(yè)務理論，不斷提高管理水平和崗位技能。

兩年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務理論學習。一方面積極參加省公司組織的各種政治學習活動，同時主動學習江總書記的幾個重要講話和紀檢部門下發(fā)的有關廉政建設的學習材料，培養(yǎng)自己的政治敏感力和廉政意識。對專業(yè)理論學習，更是常抓不懈，由于保險市場競爭的日趨激烈和復雜化，深感責任重大，除了積極參加各種培訓外，利用了大量的業(yè)余時間學習專業(yè)理論、法律法規(guī)、營銷邊緣理論及金融專業(yè)知識，兩年來用業(yè)余時間撰寫具有業(yè)務指導性的文章6篇，分別在總省公司不同刊物上使用，起到了一定的導向作用。

二、狠抓業(yè)務發(fā)展取得了明顯成效。

我想做為業(yè)務部門的主要負責人，抓業(yè)務發(fā)展是我的中心工作，任何時候都不能有絲毫的放松，兩年來圍繞這個中心抓好幾項具體工作：

1、科學計劃。兩年來業(yè)務發(fā)展計劃都是在大量調(diào)查研究基礎上，根據(jù)總公司和省公司黨委的指導思想，結(jié)合機關相關部門意見制定而成。

3、搞好總結(jié)。業(yè)務計劃、業(yè)務推動、搞好總結(jié)，政策兌現(xiàn)是生產(chǎn)力提高的關鍵。兩年來堅持不失信于人的誠信原則，每一項活動結(jié)束后，及時總結(jié)并如期安排落實相關政策，特別是競賽活動中的承諾，沒有讓一位業(yè)務員失望。當去基層公司看望業(yè)務員時，他們講到"我們不是為了別的，我們連續(xù)開單十幾天就是看看省公司的人說話算不算話。"在一次巡回報告會上曾經(jīng)承諾凡是在本月能夠連續(xù)開單十天者，我都要親自去看望他。由此使我備感誠信的重要性和因此產(chǎn)生的強大能量，基于這一點，兩年來在這一方面堅持做到了說到做到，決不失信的人，也正因為如此，在4萬名業(yè)務員當中建立了良好的信譽，形成比較強勁的凝聚力和向心力。

三、抓住隊伍管理不放松，全力打造業(yè)務發(fā)展的生力軍。

隊伍管理工作是個人業(yè)務工作的又一項中心工作之一。張總曾經(jīng)指出：抓隊伍就是抓業(yè)務。兩年來在隊伍管理問題上煞費了心思。200*年的隊伍是在前幾年業(yè)務規(guī)模急速擴張時建立起來的，由于人民銀行七次降息，保險條款由儲蓄型向保障型急速轉(zhuǎn)軌，業(yè)務員和客戶心理準備不足，業(yè)務員的業(yè)績急速下滑，收入大幅下降，隊伍出現(xiàn)了非常不穩(wěn)定的狀況。當時感到有千斤壓力，面對現(xiàn)狀做了以下幾個方面的工作：

一是全面了解情況。到任的第三天便帶領工作組下基層，深入一線和業(yè)務安員面對面交談。數(shù)十天的調(diào)查研究基本摸清了影響隊伍穩(wěn)定的六大因素即政策棚架、行政干預、條款單一、宣傳不力、獎罰不分、制度不嚴等。

二是對癥下藥。根據(jù)上述問題，經(jīng)總經(jīng)理室同意，迅速召開人管理工作會議，通報情況、研究對策。各級公司根據(jù)各自存在的不同問題，有針對性地進行解決，并指出了嚴格按照"基本法"辦事，使營銷團隊的管理走上制度化。200*年6月，根據(jù)市地的工作情況和全系統(tǒng)一年多的思想和制度的準備和成熟情況，省公司下發(fā)文件，果斷廢止了各市地自行的"基本法",到2001年底全拾基本法"達到了相對的統(tǒng)一，為實施新的"基本法"打下了堅實的基矗同時就業(yè)務員的相關待遇和獎勵問題，省公司連發(fā)了相關文件，我部又組成工作組兩次進行巡回交叉檢查，督促落實，有些問題會同省公司財務部門也有效地得到了落實，在業(yè)務員當中引起了強烈反響。這期間還借助推行"兩個規(guī)范",增加了活動量，加之后來新險種的上市，業(yè)績攀升，收入增加，隊伍穩(wěn)定，工作得到了有效解決。3、規(guī)范行為、賞罰分明：隊伍穩(wěn)定不能一味遷就姑息，

一方面正確引導，下發(fā)了業(yè)務員行為操守和違規(guī)違紀處罰辦法；

一方面又對于不良行為堅決進行處理。特別在200*年下半年競爭最為激烈的時候，對一些人搖擺不定、離心離德，及時提出了"講清利害、誠心挽留、熱情歡送、不再接收"的應對策略，起到一定的穩(wěn)定作用。后來一些人到同業(yè)公司一段時間后又想回來，根據(jù)形勢變化又提出"可以接收",對極個別人堅持拒收。這樣有張有馳、區(qū)別對待的策略，在最激烈的人才競爭時段起到了重要作用。

4、親情管理。兩年來，利用各種機會和條件同全系統(tǒng)一半以上的業(yè)務員直接見面和交流。任何時候都以一個兄弟般的身份和親情對待業(yè)務員，最廣泛地向他們傳承公司的文化、觀念和發(fā)展前景，結(jié)下了深厚的友誼，樹立了良好的公司形象。這一切也在隊伍管理中也起到了十分重要的作用。

5、抓好三支隊伍，即組訓講師隊伍、主管隊伍、精英隊伍，通過有效的工作，目前有組訓200多人、講師90余人、高級主管75人、中級主管680人、銷售精英近千人。

四、抓緊抓好教育訓練工作，為業(yè)務發(fā)展和隊伍管理創(chuàng)造有效的保障體系。

三是講師培訓。為了使培訓制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，同時也為了節(jié)約培訓成本，經(jīng)過兩年的努力，已建立起省聘講師47人、省聘見習講師56人的專兼職講師隊伍，這項工作走在了全系統(tǒng)前列。四是管理人員的培訓，協(xié)同人事部、教育培訓部和信息部，先后舉辦了不同類別的管理人員培訓班，使全省營銷管理人員的綜合素質(zhì)得到了有效的提高。

五、抓好幾項大的基礎工作。

為了使我省個人業(yè)務工作有一個長足長遠的發(fā)展，先后抓好幾件大的基礎工作。一是個人人檔案管理工作。通過檢查、評比，目前近5萬人的隊伍全部按照總公司和保監(jiān)辦的要求建立了規(guī)范的個人檔案。二、信息通報工作。自200*年8月創(chuàng)建了"營銷快訊",至今已有近百期，及時通報情況、交流信息，加快了信息傳承和互相促進，特別是今年開通了"信息直通車",受到全系統(tǒng)基層公司的普遍歡迎。三是建立了人群眾組織。先后建立的人業(yè)務發(fā)展研究會，并于2001年7月召開第一次年會；成立人精英俱樂部，于今年5月正式揭牌；建立了人"愛心社",使人有了自己的組織，補充和完善了公司的企業(yè)文化。四是建立了完善的表報制度，保證了業(yè)務數(shù)據(jù)分析的科學有效性。五是推行"兩個規(guī)范",為業(yè)務的長足發(fā)展和產(chǎn)能的提高提供了有效的工具。

六、新基本法的試點工作的成功，

為人管理走向正規(guī)化、科學化打下堅實基矗

七、開好了兩個大會。一是200*年的"雙過半"和今年5月份首屆高峰會的成功召開，為業(yè)務發(fā)展和隊伍管理起到典范作用。兩會的影響力，將持續(xù)激勵團隊和管理者的士氣和信心，進而推動生產(chǎn)力的不斷提升。

八、抓好了部室建設，綜合素質(zhì)日漸提高，盡力使部室人員有能力駕馭日益激烈的競爭形勢。目前全處同志團結(jié)協(xié)作、遵守紀律、士氣高漲，都能登臺講課，都可以獨立工作。

總之，兩年來做了一些工作，收到了一些績效，但要特別感謝的是總經(jīng)理室和機關各處室，沒有他們的支持就不可能有這樣的局面，還要特別感謝我的副手對我工作的極大支持和無私奉獻，感謝全處同志對我工作的理解和支持，再次謝謝他們。