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第1篇：財(cái)務(wù)分析的缺陷范文

關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)報(bào)告 財(cái)務(wù)報(bào)告分析方法 缺陷

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

一、財(cái)務(wù)報(bào)告的缺陷

財(cái)務(wù)報(bào)告是根據(jù)一定的假設(shè)前提和統(tǒng)一規(guī)范而編制的，然而企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告編制所依賴的前提與規(guī)范存在缺陷，所以財(cái)務(wù)報(bào)告并不能完全做到準(zhǔn)確、全面地揭示企業(yè)的實(shí)際情況。

（一）會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)的缺陷。

國(guó)內(nèi)目前所遵循的會(huì)計(jì)確認(rèn)原則為權(quán)責(zé)發(fā)生制，然而運(yùn)用權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)的過(guò)程中存在大量的主觀判斷和估計(jì)，加之會(huì)計(jì)政策的可選擇性等因素，導(dǎo)致同一會(huì)計(jì)事務(wù)的處理得到不同的結(jié)論，這就給企圖進(jìn)行粉飾報(bào)表、會(huì)計(jì)利潤(rùn)操作的經(jīng)營(yíng)者以可趁之機(jī)。例如，企業(yè)為了減少稅費(fèi)的負(fù)擔(dān)，可以通過(guò)調(diào)整折舊方式來(lái)減少本年利潤(rùn)，從而達(dá)到減少稅費(fèi)的目的。同理，企業(yè)可以推遲某些重大項(xiàng)目支出，來(lái)推遲費(fèi)用的確認(rèn)，也可以通過(guò)關(guān)聯(lián)方交易來(lái)提高短期的利潤(rùn)率。經(jīng)營(yíng)者正是通過(guò)這樣的方式來(lái)粉飾報(bào)表，以達(dá)到欺瞞報(bào)表使用者和監(jiān)管部門的監(jiān)督的目的?？傮w而言，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表體系是建立在權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)上的，基礎(chǔ)的缺陷勢(shì)必影響報(bào)表的可靠性。

（二）會(huì)計(jì)計(jì)量原則與會(huì)計(jì)計(jì)量的缺陷。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定只能對(duì)企業(yè)工作提出基本的原則與規(guī)范，因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，經(jīng)營(yíng)的情況各不相同，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無(wú)法做到事無(wú)具細(xì)的制定。這樣就給企業(yè)留下了很大的處理空間，從而對(duì)同一會(huì)計(jì)事務(wù)的處理有著多種，并且合乎規(guī)定的處理辦法。此外，目前所使用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是2007年最新制定的，但是經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，很難有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能長(zhǎng)時(shí)間的適用，當(dāng)有新的情況發(fā)生時(shí)，多數(shù)是沒(méi)有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以遵循的。這說(shuō)明了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)實(shí)踐是存在一定的差距的。會(huì)計(jì)計(jì)量的缺陷主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息的不完全與不清晰，通常需要通過(guò)會(huì)計(jì)人員的估計(jì)，這就給會(huì)計(jì)計(jì)量過(guò)程中帶入了主觀的，不確定的因素。例如固定資產(chǎn)的折舊方法、使用年限、殘值的確定，費(fèi)用的攤銷，以及某些費(fèi)用是資本化還是費(fèi)用化等等，這些業(yè)務(wù)都需要專業(yè)會(huì)計(jì)人員的做出估計(jì)與判斷。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容的缺陷。

1、財(cái)務(wù)報(bào)表的格式太專業(yè)化。財(cái)務(wù)報(bào)表的項(xiàng)目設(shè)置運(yùn)用的是分類匯總的方式，本意是讓報(bào)表更加容易被大眾接受，更加容易理解，然而單純的數(shù)字填列，使財(cái)務(wù)報(bào)表的信息只有精通會(huì)計(jì)的人才能理解其中的含義。

2、財(cái)務(wù)報(bào)表存在時(shí)滯性。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)，信息的及時(shí)性與有用性顯得更加重要。財(cái)務(wù)報(bào)表的有用性，主要依賴的是報(bào)表信息的有用性。對(duì)于報(bào)表使用者來(lái)說(shuō)，報(bào)表信息越是及時(shí)，越是有效。我國(guó)《公開(kāi)發(fā)行股票公司信息披露實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，公司年報(bào)應(yīng)于每一個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后四個(gè)月內(nèi)編制并披露。然而很多業(yè)績(jī)較好的公司，都采取預(yù)報(bào)的方式，使投資者更加及時(shí)的掌握公司的信息。

3、財(cái)務(wù)報(bào)表信息的單一性。財(cái)務(wù)報(bào)表只能反映以貨幣計(jì)量的信息。對(duì)于無(wú)法用貨幣計(jì)量的信息則無(wú)法記錄，如員工工作態(tài)度、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)社會(huì)資源、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)創(chuàng)新能力等。對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，這些無(wú)法用貨幣計(jì)量的信息對(duì)于考察與評(píng)估一家企業(yè)是十分重要的信息，所以說(shuō)，財(cái)務(wù)報(bào)表的信息具有單一性，所提供信息的范圍也是有限的。

二、財(cái)務(wù)報(bào)告分析方法的缺陷

財(cái)務(wù)報(bào)告的分析方法通常情況下可分為三種：趨勢(shì)分析法、比率分析法、比較分析法。分析主體可以根據(jù)不同的目的選用不同的方法。分析主體應(yīng)注意的是，不同的方法在使用過(guò)程中都存在不同的缺陷。

（一）趨勢(shì)分析法。

趨勢(shì)分析法是將企業(yè)連續(xù)幾個(gè)期間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，以查看相關(guān)項(xiàng)目變動(dòng)情況，得出企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果變化趨勢(shì)的一種分析方法。然而趨勢(shì)分析法中，任何一種項(xiàng)目的表動(dòng)，都無(wú)法單純的判斷其利弊。第一，不同時(shí)期、不同環(huán)境下的同一指標(biāo)沒(méi)有可比性。第二，財(cái)務(wù)報(bào)告是個(gè)整體的系統(tǒng)，每一項(xiàng)目都是相互關(guān)聯(lián)的，不能從單一的項(xiàng)目變動(dòng)從而判斷利弊。

（二）比率分析法。

比率分析法是指將相關(guān)的財(cái)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算出具有特定經(jīng)濟(jì)意義的相對(duì)財(cái)務(wù)比率，據(jù)以評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的一種方法。然而比率分析法的最大缺陷是比率的可比性較差，由于會(huì)計(jì)程序的可選擇性，財(cái)務(wù)報(bào)表比率的可比性受到了較大的影響。例如在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中可選擇的會(huì)計(jì)程序就有：（1）存貨計(jì)價(jià)，可選用個(gè)別計(jì)價(jià)法、平均成本法、先進(jìn)先出法或后進(jìn)先出法等；（2）折舊方法可選用直線法或加速折舊法；（3）某些支出是費(fèi)用化還是資本化等。

（三）比較分析法。

比較分析法是對(duì)不同時(shí)期和空間的同質(zhì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，以確定其增減差異，用以評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)指標(biāo)狀況優(yōu)劣的方法。比較分析的重點(diǎn)就在于可比性，比較可分為兩種：第一，不同時(shí)期企業(yè)內(nèi)的比較。第二，同一時(shí)期不同企業(yè)之間的比較。這兩種比較，在某種程度上都存在一定的不可比性。第一，時(shí)期不同則經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、通脹水平都不同，則不同時(shí)期的同質(zhì)財(cái)務(wù)指標(biāo)背后的環(huán)境不同，所以存在一定的不可比性。第二，由于會(huì)計(jì)處理帶有一定的可選擇性，所以不同企業(yè)之間的會(huì)計(jì)處理方法會(huì)存在一定的不同，同質(zhì)財(cái)務(wù)指標(biāo)背后的產(chǎn)生方法有所不同，導(dǎo)致了企業(yè)之間的比較存在著一定的不可比性。

總結(jié)：現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告及其分析方式依然存在著很多缺陷，在現(xiàn)有的社會(huì)環(huán)境與市場(chǎng)條件下，它受到了廣泛的應(yīng)用，并讓使用者所接受，說(shuō)明了它存在的合理性。然而現(xiàn)行的學(xué)術(shù)發(fā)展水平與市場(chǎng)條件就是特定的范圍。真理是沒(méi)有絕對(duì)的，只有無(wú)限的接近，而在接近的過(guò)程正是隨著外部環(huán)境改變的過(guò)程。同理財(cái)務(wù)報(bào)告及其分析方式并不是不能存在缺陷，而是要隨著市場(chǎng)條件，經(jīng)濟(jì)環(huán)境與學(xué)術(shù)水平的發(fā)展而改進(jìn)。這樣才能體現(xiàn)它存在的意義，才能充分發(fā)揮它的有用性。

（作者單位：湖南科技大學(xué)商學(xué)院工商管理專業(yè)）

參考文獻(xiàn)：

[1]陳翔穎.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的缺陷及財(cái)務(wù)報(bào)告變革.商業(yè)會(huì)計(jì)，2011，（4）.

第2篇：財(cái)務(wù)分析的缺陷范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 財(cái)務(wù)分析與報(bào)告制度 財(cái)務(wù)管理

隨著我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生體制的不斷改革不和深入，醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革和管理成為當(dāng)前醫(yī)藥衛(wèi)生改革的重點(diǎn)，而醫(yī)院內(nèi)部控制運(yùn)行規(guī)劃、決策、監(jiān)督等管理成為促進(jìn)改革的主要內(nèi)容，而醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告則為醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理提供了有效的決策依據(jù)。

1.醫(yī)院財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告制度的作用

1.1為醫(yī)院管理層的決策提供科學(xué)依據(jù)

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析與報(bào)告制度，是指醫(yī)院財(cái)務(wù)部門根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表以及其它數(shù)據(jù)資料，采用一定的方式方法，對(duì)醫(yī)院過(guò)去和現(xiàn)階段的經(jīng)營(yíng)情況以及變動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)的分析和評(píng)價(jià)，找出變動(dòng)原因，幫助醫(yī)院管理者全面了解醫(yī)院的工作狀況，為醫(yī)院管理者做出正確的經(jīng)營(yíng)決策作提供科學(xué)依據(jù)。

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告根據(jù)醫(yī)院的各項(xiàng)數(shù)據(jù)賬簿記錄核實(shí)的資料，編制的在某段時(shí)期內(nèi)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況、資金收支等情況的文件，可以綜合反映出醫(yī)院一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況、醫(yī)療收費(fèi)、藥品的銷售以及資金流量等各種數(shù)據(jù)信息。根據(jù)財(cái)務(wù)分析與報(bào)告，醫(yī)院財(cái)務(wù)部門將大量的醫(yī)療、藥品等收支數(shù)據(jù)，報(bào)告給醫(yī)院的管理部門，從而對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析報(bào)告進(jìn)行有效的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與不足，從而不斷完善醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析與報(bào)告制度體系，確保醫(yī)院管理部門決策的準(zhǔn)確性，以提高醫(yī)院的整體管理水平。

1.2分析檢索財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)真實(shí)性

醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析與報(bào)告制度，不是簡(jiǎn)單的對(duì)數(shù)據(jù)處理及獲取背后的醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況，而且要分析各種報(bào)表中數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性及合理性。而且合格的醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告需要切實(shí)符合醫(yī)院自身的情況和未來(lái)企業(yè)發(fā)展的前景。財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，而分析人員具有甄別數(shù)據(jù)真假的基礎(chǔ)判斷，不僅要通過(guò)分析醫(yī)院的收支結(jié)余問(wèn)題，更要對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃進(jìn)行綜合判斷。醫(yī)院存財(cái)務(wù)部門在進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核算時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)算、漏算數(shù)據(jù)現(xiàn)象，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，這時(shí)候財(cái)務(wù)分析系就會(huì)起到有效的作用，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與醫(yī)院的情況差距巨大時(shí)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)檢索發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，使錯(cuò)誤數(shù)據(jù)及時(shí)更正解決，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，讓報(bào)告者給出數(shù)據(jù)的來(lái)源。在數(shù)據(jù)判斷后，如果真實(shí)則進(jìn)一步進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為完善醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告與分析制度存在的問(wèn)題

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，在市場(chǎng)需求不斷變化的情況下，許多醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析與報(bào)告體系沒(méi)有跟上時(shí)代的步伐，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息逐漸暴漏出許多漏洞與問(wèn)題，使其逐漸失去原本的作用。

2.1財(cái)務(wù)分析報(bào)告體系不完整

醫(yī)院現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析與報(bào)告制度體系的基本構(gòu)成部分是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，主要是由醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債表、業(yè)務(wù)收支明細(xì)、收入支出總表等報(bào)表構(gòu)成。目前，許多醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表體系還存在許多的不足?，F(xiàn)代醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的主要弊端就是財(cái)務(wù)分析與報(bào)告制度缺乏完整性，直接影響醫(yī)院經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的反映與分析不夠準(zhǔn)確，隨著財(cái)務(wù)分析職業(yè)的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的通用格式的財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)不能滿足不同環(huán)境、不同制度、不同的需求使用者的要求。

2.2財(cái)務(wù)分析方法單一，存在缺陷

目前，大多數(shù)企業(yè)普遍采用的財(cái)務(wù)分析方法主要是比較分析法和比率分析法。醫(yī)院也是采用這兩種分析方法，這種相對(duì)單一財(cái)務(wù)分析方法，相對(duì)于由多種因素作用于某一項(xiàng)指標(biāo)的情況，各種因素的變動(dòng)對(duì)該項(xiàng)指標(biāo)變動(dòng)的影響程度是很難確定的；這兩種財(cái)務(wù)分析方法不能夠完全的反映出醫(yī)院真實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況，會(huì)降低醫(yī)院財(cái)務(wù)的分析報(bào)告制度，不能夠滿足醫(yī)院決策者的需求。

比率分析法是以企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，從而計(jì)算出企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的相對(duì)數(shù)，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)能力進(jìn)行定量分析的一種分析方法。而財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)存在一定的缺陷，它屬于歷史數(shù)據(jù)，有時(shí)效性缺陷，而現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容不完整，財(cái)務(wù)比率具有片面性；比較分析法這種方法簡(jiǎn)單明了，但會(huì)根據(jù)不同的企業(yè)規(guī)模、地域以及經(jīng)營(yíng)周期，使同業(yè)對(duì)比很困難，也會(huì)由于會(huì)計(jì)政策的不同導(dǎo)致統(tǒng)一數(shù)據(jù)的差異。

2.3財(cái)務(wù)信息披露不夠及時(shí)

醫(yī)院財(cái)務(wù)信息的最大特點(diǎn)在于時(shí)效性。然而醫(yī)院現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析與報(bào)告制度，對(duì)于財(cái)務(wù)信息的披露卻不能達(dá)到及時(shí)性，大多數(shù)醫(yī)院為了向醫(yī)院管理者提供醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)情況，大多數(shù)是采取定期分析報(bào)告的制度，這種定期的分析與報(bào)告披露的時(shí)間、周期過(guò)長(zhǎng)，財(cái)務(wù)信息的不確定性大大增加，所以不能向醫(yī)院管理者及時(shí)提供醫(yī)院實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況，過(guò)期的財(cái)務(wù)報(bào)告也不能幫助管理者更好地決策甚至?xí)鸬较喾吹淖饔谩?/p>

2.4醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的職業(yè)技能及素質(zhì)有待提高

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，財(cái)務(wù)部門大都采用信息化系統(tǒng)管理，這就要求財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)人員必須熟練掌握計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的應(yīng)用，否則就會(huì)在工作中由于操作不熟練，使數(shù)據(jù)報(bào)表核算錯(cuò)誤，導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真。

3.完善醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告與分析制度的思考

3.1完善財(cái)會(huì)報(bào)表報(bào)告指標(biāo)體系

醫(yī)院的資金流量指標(biāo)也是財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告的一部分，醫(yī)院資金流量報(bào)表是對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出總表的有效補(bǔ)充。例如在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中，由于醫(yī)院存貨、設(shè)備支付資金的滯后性，有的已經(jīng)計(jì)入成本，但是現(xiàn)金仍沒(méi)有流出，這種想象都會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)分析與報(bào)告的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響。而通過(guò)資金流量報(bào)表分析就可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)情況和資金凈流量的差異，及時(shí)找出資金收支方面的漏洞。

3.2完善醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)體系

醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系主要是由醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力、盈利能以及持續(xù)發(fā)展能力等幾方面共同組成。為了保證醫(yī)院財(cái)務(wù)體系的正常運(yùn)行，必須要不斷完善財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)體系。

財(cái)務(wù)分析指標(biāo)應(yīng)該引入醫(yī)院對(duì)醫(yī)療事故賠償率的計(jì)算，這是為提高醫(yī)院的醫(yī)療水平提供一定的數(shù)據(jù)指標(biāo)；引入醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況指標(biāo)的計(jì)算，從而保證預(yù)算編制的合理性、準(zhǔn)確性，有效控制超出預(yù)算的情況發(fā)生。同時(shí)，醫(yī)院也應(yīng)該增加償債能力的分析；增加盈利能力、持續(xù)發(fā)展能力方面分析的數(shù)據(jù)指標(biāo)；最后還要從加強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)的角度出發(fā)，增加醫(yī)院的社會(huì)滿意度指標(biāo)的分析，將患者的滿意程度以及醫(yī)療負(fù)擔(dān)水平等指標(biāo)分析納入財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系。

3.3縮短財(cái)務(wù)分析報(bào)告間隔，提高其時(shí)效性

目前，現(xiàn)行的醫(yī)院財(cái)務(wù)分析與報(bào)告系統(tǒng)在時(shí)效上不能有效滿足管理者的全面需求。所以，首先醫(yī)院必須建立完善提供實(shí)時(shí)信息的財(cái)務(wù)分析與報(bào)告制度。財(cái)務(wù)定期報(bào)告仍然要存在，作為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)成果定期分析統(tǒng)計(jì)的依據(jù)。但是還要制定實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)分析報(bào)告作為管理者決策的依據(jù)。通過(guò)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，減少財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核算、分析的周期，使財(cái)務(wù)分析報(bào)告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)進(jìn)入醫(yī)院信息系統(tǒng)，方便醫(yī)院管理者快捷、準(zhǔn)確的獲取財(cái)務(wù)信息。

3.4提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能與素質(zhì)

隨著醫(yī)院信息化系統(tǒng)的不斷完善，醫(yī)院財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)人員面臨的工作逐步復(fù)雜多樣化，這對(duì)財(cái)務(wù)人員的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力提出了更高水平的要求。在醫(yī)院財(cái)務(wù)分析與報(bào)告中，財(cái)務(wù)分析人員的知識(shí)、業(yè)務(wù)技能對(duì)財(cái)務(wù)分析與報(bào)告的質(zhì)量起到至關(guān)重要的作用。

4.總結(jié)

總而言之，財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告制度對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理起到至關(guān)重要的作用，它可以為醫(yī)院的財(cái)務(wù)決策、計(jì)劃、控制提供有效的保障，但是財(cái)務(wù)分析與報(bào)告制度也存在一定的缺陷，要求醫(yī)院必須針對(duì)自身的實(shí)際情況采取一定的措施，完善財(cái)務(wù)分析與報(bào)告制度，從而保證財(cái)務(wù)分析報(bào)告體系正常運(yùn)行以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表的真實(shí)性，提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)決策效率和內(nèi)部管理水平。

參考文獻(xiàn)：

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[2]范黎明.淺談如何做好醫(yī)院財(cái)務(wù)分析[J].科學(xué)大眾?科學(xué)教育，2009（4）：133.

第3篇：財(cái)務(wù)分析的缺陷范文

［關(guān)鍵詞］ 杜邦分析法；財(cái)務(wù)分析；模擬經(jīng)營(yíng)；目標(biāo)信息使用者

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 17. 007

［中圖分類號(hào)］ F275 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］ A ［文章編號(hào)］ 1673 - 0194（2012）17- 0013- 03

1 引 言

杜邦分析法是財(cái)務(wù)分析中常用的一種手段，由于傳統(tǒng)的杜邦分析法存在一定的缺陷，近年來(lái)也有對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)的觀點(diǎn)。本文以企業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)中形成的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，分別運(yùn)用傳統(tǒng)杜邦分析法和改進(jìn)杜邦分析法，通過(guò)對(duì)分析結(jié)論的觀察，并對(duì)比模擬經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際情況，對(duì)兩者做出評(píng)判，探索杜邦分析法的改進(jìn)方向。

2 傳統(tǒng)杜邦分析法存在的主要問(wèn)題

2.1 分析數(shù)據(jù)來(lái)源及問(wèn)題的提出

本文的分析數(shù)據(jù)源于某次實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，有16家公司參與同行業(yè)連續(xù)6年的模擬經(jīng)營(yíng)。在每個(gè)模擬經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束之后，模擬軟件依據(jù)其內(nèi)置的經(jīng)濟(jì)模型進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及綜合排名。在每個(gè)經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束之后，參與者都會(huì)對(duì)上一年度的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上做出下一年度的決策。

基于模擬軟件內(nèi)置的經(jīng)濟(jì)模型，本文假設(shè)本次實(shí)踐活動(dòng)可以模擬真實(shí)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況。針對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的結(jié)果，本文提出如下問(wèn)題：在公司財(cái)務(wù)分析中，一般公司僅采用杜邦分析法就能有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)決策嗎？如果不能，甚至其結(jié)論與信息使用者所需求的目標(biāo)信息方向不符的話，如何改進(jìn)？

2.2 基于傳統(tǒng)杜邦分析法的財(cái)務(wù)分析過(guò)程

本文以D公司為例，對(duì)其最后3個(gè)決策年度的數(shù)據(jù)運(yùn)用傳統(tǒng)杜邦分析法進(jìn)行縱向比較，結(jié)果見(jiàn)表1。

由上述數(shù)據(jù)分析可知，公司第4年度股東權(quán)益報(bào)酬率最高，分別為第5、6年度的5倍和6倍。究其原因，是因?yàn)橘Y產(chǎn)凈利率較高，且平均權(quán)益乘數(shù)較高。這兩項(xiàng)指標(biāo)均與資產(chǎn)有一定的關(guān)系。結(jié)合模擬經(jīng)營(yíng)情況，第4年度D公司產(chǎn)品定價(jià)不高但質(zhì)量上佳，所以庫(kù)存較少、資產(chǎn)較少。故上述兩項(xiàng)指標(biāo)均較高。第5、6年度市場(chǎng)上各家公司的生產(chǎn)營(yíng)銷均發(fā)生了一些變化，但D公司在決策時(shí)并沒(méi)有做出預(yù)判，在質(zhì)量不變的情況下，繼續(xù)大幅度提升價(jià)格導(dǎo)致庫(kù)存積壓，資產(chǎn)大量增加嚴(yán)重降低了資產(chǎn)凈利率和平均權(quán)益乘數(shù)，最終導(dǎo)致這兩年的股東權(quán)益報(bào)酬率大幅下降。

另外，第4年度股東權(quán)益報(bào)酬率雖高但平均股東權(quán)益卻不高，是因?yàn)榇藭r(shí)D公司并未充分利用各種籌資手段進(jìn)行舉債經(jīng)營(yíng)，直到第5年度D公司才充分利用了貸款、債券以及股票組合手段進(jìn)行籌資。

最后，筆者發(fā)現(xiàn)，D公司在第6個(gè)經(jīng)營(yíng)年度采取了相關(guān)的補(bǔ)救措施，卻并未體現(xiàn)在財(cái)務(wù)分析報(bào)告上。所以筆者猜測(cè)杜邦財(cái)務(wù)分析體系并不完善，并不能及時(shí)反映一些財(cái)務(wù)決策的內(nèi)容。因此該分析報(bào)告不能給予相關(guān)信息使用者最及時(shí)有效的公司經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)而阻礙了公司的投資者、債權(quán)人做出正確的投資決策，也不利于公司的管理層做出正確的經(jīng)營(yíng)決策。

2.3 傳統(tǒng)杜邦分析法的缺陷

將實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程與杜邦分析結(jié)論進(jìn)行對(duì)比，可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)杜邦分析法存在著不少的缺陷，直接用它作為股東、債權(quán)人和管理層等信息使用者進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與財(cái)務(wù)決策的依據(jù)是不合適的。

（1）缺少成本管理數(shù)據(jù)。想要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)——股東價(jià)值最大化，最關(guān)鍵的手段是提高企業(yè)利潤(rùn)，而提高企業(yè)利潤(rùn)有兩個(gè)方向可以去努力：一是增加銷售收入，二是降低成本。在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)充分、發(fā)展穩(wěn)定的市場(chǎng)中，想要大幅度增加銷售收入是非常困難的。此時(shí)唯有加強(qiáng)成本控制降低成本， 才能提高邊際貢獻(xiàn)率， 才能增強(qiáng)產(chǎn)品的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。成本控制應(yīng)該作為提高銷售凈利率乃至實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化的重要途徑。這是企業(yè)管理層迫切需要的財(cái)務(wù)分析結(jié)果。

（2）缺少現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)?，F(xiàn)金流量表是根據(jù)收付實(shí)現(xiàn)制編制的，可以有效減少人為粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，較為準(zhǔn)確地反映出企業(yè)的償債能力及資產(chǎn)利用效率。這是企業(yè)投資者和債權(quán)人迫切需要的財(cái)務(wù)分析結(jié)果。

（3）未反映稅收政策對(duì)企業(yè)的影響。政府的稅收政策是企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不得不考慮的一項(xiàng)重要因素，因此用凈利潤(rùn)來(lái)考察企業(yè)的銷售盈利能力并不準(zhǔn)確，應(yīng)考慮利用息稅前利潤(rùn)來(lái)考察企業(yè)的銷售盈利能力。

（4）未反映企業(yè)發(fā)展能力。發(fā)展能力是考察一個(gè)企業(yè)投資前景的首要指標(biāo)，是投資者與債權(quán)人最關(guān)心的一個(gè)指標(biāo)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)應(yīng)予以考慮。在運(yùn)用傳統(tǒng)的杜邦分析法時(shí)，并未考慮企業(yè)的發(fā)展能力，最終結(jié)論可能會(huì)對(duì)信息使用者產(chǎn)生一定的誤導(dǎo)。

（5）未反映企業(yè)的營(yíng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。傳統(tǒng)杜邦分析法并未考慮到利息股利等企業(yè)籌資成本，也未考慮到因應(yīng)用營(yíng)業(yè)杠桿導(dǎo)致息稅前利潤(rùn)下降的風(fēng)險(xiǎn)以及利用財(cái)務(wù)杠桿可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。因此會(huì)對(duì)信息使用者產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn)誤導(dǎo)。

（6）未考慮信息使用者的目標(biāo)定位。除上述杜邦分析法中本身并未考慮到的內(nèi)容外，該分析法并沒(méi)有針對(duì)不同的信息使用者，進(jìn)行相應(yīng)的信息篩選，故不同層次的信息使用者面對(duì)這一份財(cái)務(wù)分析報(bào)告時(shí)可能會(huì)有不同的疑問(wèn)。所以在財(cái)務(wù)分析體系的改進(jìn)過(guò)程中還應(yīng)考慮進(jìn)行信息使用者的目標(biāo)定位，以生成差異化的、與其目標(biāo)需求相適應(yīng)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

第4篇：財(cái)務(wù)分析的缺陷范文

關(guān)鍵詞：軍隊(duì)醫(yī)院；財(cái)務(wù)分析；軍隊(duì)財(cái)務(wù)

一、財(cái)務(wù)分析層次落后于醫(yī)院全面績(jī)效管理要求

一些軍隊(duì)醫(yī)院在數(shù)據(jù)整理、指標(biāo)體系、分析方法上的缺陷使得對(duì)單位的績(jī)效管理流于形式。大多數(shù)醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析資料不夠完整，只有本年度數(shù)據(jù)，過(guò)去年度數(shù)據(jù)不完整，只有本院數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)不了解；只有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，缺少統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性不高，導(dǎo)致可能得出不真實(shí)的結(jié)果。一些軍隊(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析僅僅是按照會(huì)計(jì)科目的規(guī)定，簡(jiǎn)單地進(jìn)行數(shù)字的羅列，觀察一些指標(biāo)的增減幅度和結(jié)余金額等內(nèi)容。因此有必要改革軍隊(duì)醫(yī)院的成本核算機(jī)制，適應(yīng)醫(yī)療制度和醫(yī)療保險(xiǎn)制度的改革、滿足醫(yī)院經(jīng)營(yíng)與管理的需要，提高服務(wù)水平和自身經(jīng)濟(jì)效益。不斷完善成本核算，成本管理指標(biāo)體系和成本數(shù)據(jù)報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題；在財(cái)務(wù)分析中只注重運(yùn)用對(duì)比分析法，而沒(méi)有運(yùn)用因素分析法和結(jié)構(gòu)分析法等進(jìn)行測(cè)算；同時(shí)不僅分析手段單一，而且分析指標(biāo)不夠全面，無(wú)法了解在同行業(yè)中的相對(duì)情況。軍隊(duì)醫(yī)院現(xiàn)行的主要財(cái)務(wù)分析指標(biāo)有人均門診次數(shù)、人均住院床日、百元固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入、病床周轉(zhuǎn)率和周轉(zhuǎn)次數(shù)、職工平均業(yè)務(wù)收入、門診和住院收費(fèi)水平、償債能力、管理費(fèi)用占總支出的比重等內(nèi)容，這些指標(biāo)沒(méi)有歸結(jié)為統(tǒng)一聯(lián)系的體系，無(wú)法反映軍隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效管理的全貌，又由于缺乏與同行業(yè)的可比性，不利于醫(yī)院查找差距，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)決策。

二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

軍隊(duì)醫(yī)院由于同時(shí)具有救死扶傷與保障部隊(duì)的性質(zhì)，為地方人員提供醫(yī)療服務(wù)也是其重要職能之一。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，軍隊(duì)醫(yī)院不僅要理好財(cái)、服好務(wù)，也要管好用好經(jīng)費(fèi)，適應(yīng)激烈的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。軍隊(duì)醫(yī)院只有引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，建立自我發(fā)展的新機(jī)制財(cái)務(wù)制度，才能得到高效的發(fā)展。但是，一些軍隊(duì)醫(yī)院不注重通過(guò)成本控制改善經(jīng)營(yíng)管理，醫(yī)院職工缺乏講求經(jīng)濟(jì)效益的積極性，導(dǎo)致面臨嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而一些軍隊(duì)醫(yī)院卻對(duì)可能的市場(chǎng)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)缺乏清醒認(rèn)識(shí)。

財(cái)務(wù)分析大多還在停留于只注重財(cái)務(wù)指標(biāo)的靜態(tài)分析、關(guān)注于微觀的財(cái)務(wù)收支現(xiàn)象、側(cè)重于發(fā)生在經(jīng)費(fèi)領(lǐng)報(bào)和開(kāi)支領(lǐng)域的分析。

分析的視角單一，大多只關(guān)注于貨幣領(lǐng)域的原因忽略了經(jīng)營(yíng)管理的責(zé)任，關(guān)注于靜態(tài)的、事后的分析，缺少動(dòng)態(tài)的、實(shí)時(shí)地反應(yīng)缺乏對(duì)衛(wèi)生資源以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息的綜合分析，財(cái)務(wù)分析的適時(shí)性和快速反應(yīng)能力不足，從而對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)存在障礙。由于缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，現(xiàn)行軍隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析體系已經(jīng)不能很好適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需求。

三、財(cái)務(wù)分析成果不能為財(cái)務(wù)決策提供全面支持

一些醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析報(bào)告只注重?cái)?shù)據(jù)的搜集和羅列，對(duì)其中的內(nèi)在關(guān)聯(lián)不注重分析，"參謀"作用不明顯。由于不注重非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，包括對(duì)軍隊(duì)各種無(wú)形資產(chǎn)的分析，勢(shì)必在管理決策中造成偏差。軍隊(duì)醫(yī)院的性質(zhì)天然決定了其在社會(huì)上享有良好的信譽(yù)和口碑，對(duì)外進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)中無(wú)形中增加了競(jìng)爭(zhēng)力，這些應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)分析時(shí)有所體現(xiàn)。

財(cái)務(wù)報(bào)告中充斥著各種數(shù)據(jù)，而且追求面面俱到，力求將所有的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)加以運(yùn)用，但這樣只能對(duì)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題做到描述性分析而非判斷性分析、是定性分析不是定量分析，難以有深入的研究。

財(cái)務(wù)分析淺嘗輒止，不求甚解，提出了問(wèn)題卻找不出癥結(jié)所在，自然無(wú)法提出解決問(wèn)題的建議。財(cái)務(wù)分析成果的利用程度低有其內(nèi)在原因。大多數(shù)醫(yī)院?jiǎn)挝徽J(rèn)為財(cái)務(wù)分析只是事后的補(bǔ)救工具，而不注重財(cái)務(wù)分析在事前的分析、預(yù)測(cè)功能和事中的監(jiān)督、指揮、控制功能。由于在認(rèn)識(shí)上存在的誤區(qū)，極大地限制了財(cái)務(wù)分析作用的充分發(fā)揮。

同樣的問(wèn)題每年財(cái)務(wù)分析報(bào)告中都會(huì)提及，但是無(wú)法對(duì)癥下藥，治標(biāo)不治本。實(shí)際上，這樣的做法往往抓不住問(wèn)題的主要矛盾，對(duì)問(wèn)題的進(jìn)一步分析以及提出合理的改進(jìn)意見(jiàn)并無(wú)裨益。一些軍隊(duì)醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，所依據(jù)的不過(guò)是單位財(cái)務(wù)報(bào)表，由于財(cái)務(wù)報(bào)表反映的是過(guò)去的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，僅僅只是進(jìn)行事后分析，忽略了事前預(yù)測(cè)和事后控制。因此分析的時(shí)滯性影響了財(cái)務(wù)分析的應(yīng)有價(jià)值。

四、財(cái)務(wù)分析方法滯后于財(cái)務(wù)管理科學(xué)化的目標(biāo)

財(cái)務(wù)分析以會(huì)計(jì)報(bào)表為基礎(chǔ)，真實(shí)反映醫(yī)院一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。主要有：資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出總表、醫(yī)療收支明細(xì)表、藥品收支明細(xì)表、基金變動(dòng)明細(xì)表和基本數(shù)字表等。軍隊(duì)醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，方法大多借鑒、采納已經(jīng)發(fā)展較為成熟的企業(yè)財(cái)務(wù)分析制度，但是軍隊(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度存在著較大差別，在應(yīng)用時(shí)不能不加以分析和甄別。具體來(lái)講，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析方法的主要缺陷有：

時(shí)效性滯后，財(cái)務(wù)分析注重于事后分析，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行的歷史數(shù)據(jù)分析反映的是過(guò)去的財(cái)務(wù)活動(dòng)，既有的損失已然無(wú)法彌補(bǔ)。

質(zhì)量不高，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析方法在堆砌數(shù)據(jù)的過(guò)程中，對(duì)于問(wèn)題的深層次原因缺乏分析，不能為解決問(wèn)題提出高質(zhì)量建議。在借鑒企業(yè)財(cái)務(wù)分析理論時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)兩個(gè)問(wèn)題，一是直接用資產(chǎn)負(fù)債表中的數(shù)據(jù)計(jì)算各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，分析醫(yī)院的償債能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。二是將“收支結(jié)余”等同于“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)”，直接套用企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)指標(biāo)對(duì)醫(yī)院的盈利能力進(jìn)行分析。

動(dòng)態(tài)性不足，財(cái)務(wù)分析對(duì)資金流量的動(dòng)態(tài)情況分析不足，而這正是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容?，F(xiàn)行的軍隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析方法，主要還是采用比較分析和比率分析，而缺少運(yùn)用因素分析法對(duì)相互作用的各個(gè)因素進(jìn)行分析，確定對(duì)某一指標(biāo)變動(dòng)的影響性質(zhì)及程度。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：財(cái)務(wù)分析的缺陷范文

(一)對(duì)財(cái)務(wù)分析內(nèi)容的影響

新制度資產(chǎn)平均總額能夠?qū)Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率進(jìn)行影響，達(dá)到避免資產(chǎn)虛增的目的；且資產(chǎn)的折舊、減值準(zhǔn)備的改變也能夠?qū)Y產(chǎn)賬面價(jià)值造成一定的影響。新制度對(duì)資本結(jié)構(gòu)分析的影響主要在于，新制度對(duì)負(fù)債確認(rèn)的改變能夠資本結(jié)構(gòu)造成影響，以確保負(fù)債的利用最大化；新制度資金來(lái)源分類的改變會(huì)對(duì)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)造成影響，最大限度上降低醫(yī)院籌資成本；新制度下借款利息計(jì)算能夠?qū)Y本成本高低造成影響，可以提高權(quán)益資本的收益率；新制度資金來(lái)源期限能夠?qū)ζ渑c資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性造成一定的影響；新制度對(duì)凈資產(chǎn)的確認(rèn)能夠?qū)ω?cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的系數(shù)產(chǎn)生影響。新制度對(duì)收入質(zhì)量分析的影響主要在于，收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)能夠改變收入范圍、收入的分類對(duì)收入來(lái)源也存在影響、收入的計(jì)量對(duì)收入總量也存在影響。新制度對(duì)現(xiàn)金流量質(zhì)量分析的影響主要在于，新制度能夠?qū)I(yè)務(wù)活動(dòng)現(xiàn)金流量、業(yè)務(wù)活動(dòng)現(xiàn)金流量、對(duì)籌資活動(dòng)現(xiàn)金流量和現(xiàn)金流量結(jié)構(gòu)分析產(chǎn)生影響，還能夠?qū)攤芰拓?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)合起來(lái)，成為幫助財(cái)務(wù)分析的方法。

(二)對(duì)財(cái)務(wù)分析方法的影響

新制度對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析方法主要有比較分析法、比率分析法、因素分析法和趨勢(shì)分析法四種，財(cái)務(wù)分析方法的要求有：預(yù)算執(zhí)行和公立醫(yī)院之間的橫向?qū)Ρ确治鲂枰员容^分析法來(lái)進(jìn)行強(qiáng)化保障；在醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)需要注意多運(yùn)用趨勢(shì)分析法；在成本分析上多運(yùn)用比率分析法進(jìn)行強(qiáng)化保障。同時(shí)，新制度還提倡能夠引入其他財(cái)務(wù)分析方法以探索更多更適合醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的方法。

(三)對(duì)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的影響

新制度對(duì)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的影響主要在于對(duì)原有財(cái)務(wù)分析不足的改善。相對(duì)于舊會(huì)計(jì)制度下，現(xiàn)金流量、反映軟性資產(chǎn)、預(yù)算和財(cái)政撥款執(zhí)行等指標(biāo)的缺少，以及對(duì)非財(cái)務(wù)信息指標(biāo)的忽視，都導(dǎo)致了一系列體系缺陷，新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)分析指標(biāo)增加了預(yù)算管理、結(jié)余和風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、盈利能力、成本和收支管理、發(fā)展能力等指標(biāo)，細(xì)化了原財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的分類，很大程度上豐富并完善了原指標(biāo)體系。

二、結(jié)束語(yǔ)

第6篇：財(cái)務(wù)分析的缺陷范文

財(cái)務(wù)報(bào)表分析是伴隨會(huì)計(jì)的不斷的發(fā)展而興起的一門學(xué)科和方法，紐約大學(xué)Leopold A.Bernstein把財(cái)務(wù)報(bào)表分析定義為：對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與成果進(jìn)行分析，通常包括對(duì)企業(yè)投資收益、盈利能力、短期支付能力、長(zhǎng)期償債能力、企業(yè)價(jià)值等進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)，從而得出對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及成果的評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以正確評(píng)價(jià)企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)情況，反映目前的財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)運(yùn)用有效的分析方法進(jìn)行專項(xiàng)分析可以在企業(yè)管理中起到非常重要的作用。

二、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法評(píng)析

現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法基本側(cè)重兩個(gè)方面，一是分析財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)比率，其次就是直接分析報(bào)表會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。

（一） 會(huì)計(jì)分析法

報(bào)表使用者要想有效獲取財(cái)務(wù)信息就必須從公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提取，而公司披露的財(cái)務(wù)信息與企業(yè)的原始財(cái)務(wù)信息是有區(qū)別的，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析是理解公司會(huì)計(jì)信息處理，評(píng)價(jià)公司會(huì)計(jì)處理反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)程度，盡可能消除報(bào)表分析的“噪音”，為提高財(cái)務(wù)分析的可靠性奠定基礎(chǔ)。但會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)自身就存在很多局限性，一是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)自身局限性，包括數(shù)據(jù)的滯后性、數(shù)據(jù)受主觀因素影響；二是會(huì)計(jì)信息失真，有些公司的會(huì)計(jì)信息存在人為修改的現(xiàn)象。

（二） 比率分析法

目前財(cái)務(wù)比率分析方法有不同角度的應(yīng)用，如財(cái)務(wù)比率趨勢(shì)分析法、財(cái)務(wù)比率因素分析法、財(cái)務(wù)比率比較分析法等，比較著名的有杜邦分析法，這些方法都能在一定程度上反映出企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力及盈利能力等，同會(huì)計(jì)分析法一樣，比率分析法也存在很多不足，主要包括財(cái)務(wù)信息本身的局限性以及財(cái)務(wù)比率內(nèi)涵復(fù)雜，因此很難判斷某一項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“好”或“壞”。

（三） 趨勢(shì)分析法

根據(jù)企業(yè)連續(xù)數(shù)期的財(cái)務(wù)報(bào)告，以第一年或另外選擇一年份為基期，計(jì)算每一期各項(xiàng)目對(duì)基期同一項(xiàng)目的趨勢(shì)百分比，形成一系列具有可比性的百分?jǐn)?shù)或指數(shù)，從而揭示當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的增減變化及其發(fā)展趨勢(shì)趨勢(shì)分析。由于財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)所屬年份期間不同，并且數(shù)據(jù)并沒(méi)有進(jìn)行任何處理，所以一旦會(huì)計(jì)處理方法變更或受通貨膨脹等因素的影響，必然會(huì)影響數(shù)據(jù)的可比性，進(jìn)而影響分析結(jié)論。

（四） 因素分析法

因素分析法可以說(shuō)明分析對(duì)象受何種因素的影響，以及各個(gè)因素對(duì)其影響程度如何，以便于抓住主要矛盾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題例如企業(yè)原材料成本發(fā)生變動(dòng)。但由于企業(yè)分析評(píng)價(jià)的基準(zhǔn)可以是經(jīng)驗(yàn)基準(zhǔn)行業(yè)基準(zhǔn)歷史基準(zhǔn)和目標(biāo)基準(zhǔn)，在使用過(guò)程中，與不同基準(zhǔn)對(duì)比，也會(huì)得出不同的分析結(jié)論。

可見(jiàn)，目前傳統(tǒng)的分析方法都不能給報(bào)表分析者帶來(lái)更為全面、真實(shí)、有效的信息，這些方法都不完善，可以看出其共同的缺陷：基于會(huì)計(jì)假設(shè)前提信息完整披露，限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)本身，缺少其他信息的挖掘。

三、基于價(jià)值的財(cái)務(wù)報(bào)表分析框架

有效的報(bào)表分析要求分析者不僅要學(xué)會(huì)應(yīng)用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，而且要善于應(yīng)用非會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。如果忽略對(duì)企業(yè)所處經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的分析，報(bào)表的分析結(jié)果只是一堆無(wú)用的數(shù)據(jù)。以哈佛大學(xué)商學(xué)院KrishnPalepu教授為首的三位學(xué)者提出了一種更為完善、更具實(shí)際應(yīng)用效果的報(bào)表分析方法，國(guó)內(nèi)學(xué)者把這一方法稱為基于價(jià)值的財(cái)務(wù)報(bào)表分析框架。其內(nèi)容主要包括：

（一）報(bào)表分析前提

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)活動(dòng)的最終成果，會(huì)計(jì)系統(tǒng)處于整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的核心地位，會(huì)計(jì)系統(tǒng)的制定和運(yùn)行受到很多因素的影響，歸納起來(lái)有以下幾個(gè)：企業(yè)外部環(huán)境，包括勞動(dòng)力市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、商品市場(chǎng)、供應(yīng)商、消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、商業(yè)規(guī)程等，這些因素左右企業(yè)在籌資、投資和經(jīng)營(yíng)等政策方面的選擇，同時(shí)企業(yè)自身的會(huì)計(jì)環(huán)境也受到企業(yè)外部環(huán)境的影響，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括對(duì)會(huì)計(jì)策略的影響。

（二）基于價(jià)值視角的報(bào)表分析步驟

第一步：戰(zhàn)略分析。戰(zhàn)略分析的目的是確認(rèn)企業(yè)的利潤(rùn)動(dòng)因和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，定性評(píng)估企業(yè)的獲利潛力。具體內(nèi)容包括分析公司所處的行業(yè)和企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略，通過(guò)行業(yè)分析和戰(zhàn)略分析得出對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)預(yù)期。戰(zhàn)略分析非常必要，它為后面的會(huì)計(jì)分析和財(cái)務(wù)分析提供了框架。

第二步：會(huì)計(jì)分析。會(huì)計(jì)分析的目的是評(píng)估企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)反映其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的程度。通過(guò)識(shí)別企業(yè)的會(huì)計(jì)彈性，評(píng)價(jià)其會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)是否合理，分析人員可以判斷企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)字的扭曲程度，還原其真實(shí)面貌。

第三步：財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)分析的目的是利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)評(píng)估企業(yè)當(dāng)前的和過(guò)去的業(yè)績(jī)表現(xiàn)及其持續(xù)性。財(cái)務(wù)分析的兩個(gè)常用工具是比率分析和現(xiàn)金流分析。比率分析著重評(píng)估企業(yè)在產(chǎn)品市場(chǎng)的表現(xiàn)和財(cái)務(wù)政策；現(xiàn)金流分析則著重公司的流動(dòng)性和財(cái)務(wù)彈性。

第四步：前景分析。前景分析是企業(yè)分析的最后一步，著重預(yù)測(cè)公司的未來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)并評(píng)估企業(yè)表現(xiàn)。財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)測(cè)和估價(jià)是在前景分析中常用的兩個(gè)技術(shù)工具，它對(duì)戰(zhàn)略分析、會(huì)計(jì)分析和財(cái)務(wù)分析中得出的結(jié)論加以綜合，并以此為依據(jù)對(duì)公司的未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)。

從以上分析可以看出基于價(jià)值視角的財(cái)務(wù)分析框架是一套比較系統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，它把戰(zhàn)略分析、會(huì)計(jì)分析和財(cái)務(wù)分析有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從根源上追蹤財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，挖掘財(cái)務(wù)報(bào)表之外的信息，有效地還原財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的原貌，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的缺陷。

四、總結(jié)

改進(jìn)的財(cái)務(wù)分析體系與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析體系最主要的區(qū)別在于，將經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和金融活動(dòng)的資產(chǎn)進(jìn)行區(qū)分，然后將不同權(quán)益的損益進(jìn)行響應(yīng)地配比。改進(jìn)的財(cái)務(wù)分析體系不是對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析體系的替代，而是對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析體系的補(bǔ)充分析。目前的財(cái)務(wù)分析還會(huì)以適用性更強(qiáng)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)體系為主，在適當(dāng)?shù)臈l件下使用改進(jìn)的財(cái)務(wù)分析體系進(jìn)行更精確地分析。

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第7篇：財(cái)務(wù)分析的缺陷范文

建立高績(jī)效的電網(wǎng)財(cái)務(wù)分析體系，可以克服傳統(tǒng)指標(biāo)考核行為，保證財(cái)務(wù)管理中短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)的相互平衡，促進(jìn)資源能夠協(xié)調(diào)一致的使用，并且還能夠使得短期行為服務(wù)于戰(zhàn)略目標(biāo)。這種財(cái)務(wù)分析體系一定程度上能夠?qū)⒔M織的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為組織間的績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效行動(dòng)，從而有效解決企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程中出現(xiàn)的操作性相對(duì)較差的缺陷。此外，績(jī)效電網(wǎng)財(cái)務(wù)分析體系有利于員工進(jìn)一步理解組織目標(biāo)和戰(zhàn)略，可以將組織的年度計(jì)劃以及其長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃結(jié)合在一起，有利于培養(yǎng)組織員工的核心能力，將企業(yè)中的戰(zhàn)略打造成一個(gè)持續(xù)的流程。

二、建立高績(jī)效電網(wǎng)財(cái)務(wù)分析體系的主要措施

（一）財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)的夯實(shí)

電網(wǎng)財(cái)務(wù)分析體系的建立首先應(yīng)該從夯實(shí)基礎(chǔ)開(kāi)始，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門對(duì)數(shù)據(jù)集成的治理，規(guī)范所屬單位的數(shù)據(jù)集成，不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)集成方式，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)交換的時(shí)間進(jìn)行縮短，進(jìn)而快速的提高數(shù)據(jù)處理的效率，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的可靠性和及時(shí)性，確保數(shù)據(jù)逐漸關(guān)系緊密。還需要進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，建立一種具有完整內(nèi)容的實(shí)用性財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)。

（二）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析模型的完善

在財(cái)務(wù)分析過(guò)程中需要構(gòu)建兩種數(shù)據(jù)庫(kù)，一種是報(bào)告模板庫(kù)，另一種是分析案例庫(kù)，數(shù)據(jù)庫(kù)建成之后可以建立常態(tài)化的維護(hù)機(jī)制，對(duì)分析工具和分析方法進(jìn)行統(tǒng)一管理，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的共享。對(duì)于指標(biāo)之間的因果關(guān)系需要進(jìn)行全面考慮，還要考慮到指標(biāo)間的時(shí)序關(guān)系，最終建立網(wǎng)絡(luò)化的指標(biāo)體系。

（三）多維度財(cái)務(wù)分析體系的建立

為了保障財(cái)務(wù)管理在各個(gè)方面的健全發(fā)展，需要建立多維度、多層次的財(cái)務(wù)分析體系，建立省市級(jí)別的財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)體系，聯(lián)系財(cái)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)，使之能夠相互聯(lián)動(dòng)。還要將公司的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)和基層財(cái)務(wù)分析指標(biāo)緊密的進(jìn)行銜接，利用財(cái)務(wù)信息的關(guān)聯(lián)性建立各種業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的盈利分析和電網(wǎng)的投資效益融合。針對(duì)企業(yè)盈利分析和償債能力分析以及現(xiàn)金流量的分析情況需要建立重點(diǎn)指標(biāo)分析模型，通過(guò)模型得到一些規(guī)律性的結(jié)論，更好地為企業(yè)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策奠定基礎(chǔ)，提高決策者的能力。

（四）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的創(chuàng)新

財(cái)務(wù)管理中數(shù)據(jù)是一個(gè)相對(duì)龐大的數(shù)目，在進(jìn)行分析過(guò)程中需要挖掘現(xiàn)代數(shù)據(jù)的管理方式，然后從大量的數(shù)據(jù)中尋找數(shù)據(jù)存在的規(guī)律，了解數(shù)據(jù)中包含的重點(diǎn)信息。數(shù)據(jù)挖掘與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析有著本質(zhì)的區(qū)別，數(shù)據(jù)挖掘一般是在沒(méi)有明確假設(shè)的前提下進(jìn)行信息的挖掘和知識(shí)的發(fā)現(xiàn)，其本身具有三個(gè)特點(diǎn)，分別是有限性、實(shí)用性和先前未知性。對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的創(chuàng)新需要在此基礎(chǔ)上利用這些信息開(kāi)展大量具有高附加值的分析工作，更深入的了解龐大信息后面所隱藏的數(shù)據(jù)背景，彌補(bǔ)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的漏洞，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)。

（五）提高財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)能力

電網(wǎng)財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)該具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，不僅能夠熟悉電網(wǎng)知識(shí)，還能夠?qū)?guó)家電網(wǎng)中涉及到的宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)有效把握，深刻的了解相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理的流程。電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)該組織財(cái)務(wù)分析人員的培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析人員整體觀念和全局觀念的培養(yǎng)，幫助財(cái)務(wù)分析人員從整體上把握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，判斷電網(wǎng)企業(yè)在財(cái)務(wù)分析中可能存在的問(wèn)題。此外，還需要培養(yǎng)電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員的洞察力和敏感度，讓他們能夠在財(cái)務(wù)分析的過(guò)程中可以根據(jù)有效的線索找準(zhǔn)分析方向。作為財(cái)務(wù)分析人員，不僅需要具備以上能力，還需要善于溝通，通過(guò)與別人的溝通獲取一些有效的信息，在解決問(wèn)題的過(guò)程中能夠抓住關(guān)鍵問(wèn)題，最終找準(zhǔn)影響企業(yè)發(fā)展的主要因素并解決關(guān)鍵問(wèn)題。

三、結(jié)束語(yǔ)

第8篇：財(cái)務(wù)分析的缺陷范文

在這一階段的公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)的區(qū)別，還是只對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)已經(jīng)發(fā)生的，也是會(huì)計(jì)分析的結(jié)果。因此，對(duì)公司的發(fā)展方向的后續(xù)工作提供依據(jù)。隨著現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析相比較，缺陷和局限性的財(cái)務(wù)分析。首先，在這一階段的財(cái)務(wù)分析只停留在公司的相關(guān)信息的經(jīng)濟(jì)管理的會(huì)計(jì)處理，沒(méi)有有用的信息，為進(jìn)一步分析和總結(jié)會(huì)計(jì)相關(guān)的結(jié)果，而不是公司的經(jīng)營(yíng)管理提供高效，準(zhǔn)確的決策依據(jù)，因此，財(cái)務(wù)分析沒(méi)有真的在為財(cái)務(wù)分析的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的重要手段，發(fā)揮重要的作用。其次，合理有效的手段，目前的財(cái)務(wù)分析的不足，限制了發(fā)展的財(cái)務(wù)分析功能?，F(xiàn)代金融分析中，因子分析法比率分析，財(cái)務(wù)分析，比較分析和趨勢(shì)分析，財(cái)務(wù)管理理論，并沒(méi)有有效的利用?，F(xiàn)代公司越來(lái)越復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，通過(guò)財(cái)務(wù)分析，以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)正確的管理決策和預(yù)測(cè)變得越來(lái)越重要。最后，財(cái)務(wù)分析的局限性。因?yàn)樨?cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)假設(shè)和具體，并實(shí)現(xiàn)一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范。使用公司的報(bào)告數(shù)據(jù)。不能認(rèn)為該報(bào)告顯示所有公司的實(shí)際情況。此外。要求報(bào)告的分析是正確的，在不同的會(huì)計(jì)處理方法相同的會(huì)計(jì)問(wèn)題，會(huì)計(jì)政策的選擇，不同的企業(yè)使用不同的問(wèn)題比較的標(biāo)準(zhǔn)和影響財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容。應(yīng)該說(shuō)，只有根據(jù)真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表。才有可能得出結(jié)論正確。比較分析的基礎(chǔ)上，必須選擇作為公司目前的實(shí)際數(shù)據(jù)的一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)。包括公司的歷史數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)和程序的預(yù)算數(shù)據(jù)。作為對(duì)上述問(wèn)題的財(cái)務(wù)分析階段，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，已經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)現(xiàn)代公司經(jīng)濟(jì)管理的要求，因此，現(xiàn)代金融分析必須在公司財(cái)務(wù)人員使用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確定公司的管理和財(cái)務(wù)過(guò)程指數(shù)，綜合評(píng)價(jià)。主表的因素。遵循理論方法，分析有效的財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，不僅可以了解企業(yè)的盈利水平和償債能力，而且還可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與公司資本結(jié)構(gòu)的尺寸，使公司的經(jīng)營(yíng)許多地區(qū)運(yùn)營(yíng)商做出正確的決策，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化風(fēng)險(xiǎn)最小，最健康的財(cái)務(wù)狀況。

二、公司經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用財(cái)務(wù)分析的狀況

通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本數(shù)據(jù)的使用在金融分析公司，然后計(jì)算出相應(yīng)的資產(chǎn)管理比率，償債能力比率，盈利能力比率和盈利能力比率，比率分析，在充分研究的損失，科學(xué)和預(yù)測(cè)公司的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，公司所有管理的綜合評(píng)價(jià)。但是現(xiàn)在很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)的應(yīng)用金融分析方法被忽略，在行業(yè)管理部門和地方政府的干預(yù)，財(cái)務(wù)目標(biāo)短期大量的小型和中型公司。首先，對(duì)投資決策缺乏科學(xué)依據(jù)。由于其規(guī)模相對(duì)較小的中小企業(yè)，最了解和掌握，現(xiàn)代財(cái)務(wù)分析方法，投資分析，追求短期目標(biāo)，很少考慮其規(guī)模的擴(kuò)大，在投資決策分析工具的基礎(chǔ)上的盲目性和風(fēng)險(xiǎn)的增加。其次，財(cái)務(wù)控制薄弱。表現(xiàn)在：一是對(duì)現(xiàn)金管理不嚴(yán)，導(dǎo)致現(xiàn)金閑置或資金不足。一些小企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)金越多越好。造成現(xiàn)金閑置，未參與生產(chǎn)和周轉(zhuǎn)。一些小公司使用的資金缺乏規(guī)劃，長(zhǎng)期資產(chǎn)的過(guò)度購(gòu)買，無(wú)法與管理的迫切需要的資金，解決財(cái)政困難。二是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢，造成資金回收困難的。許多單位沒(méi)有建立嚴(yán)格的信貸政策。一個(gè)強(qiáng)大的收集措施缺乏，應(yīng)收賬款不能兌現(xiàn)或形成呆賬已經(jīng)見(jiàn)怪不怪。三是存貨控制薄弱，造成資金閑置。在庫(kù)存占用資金往往超過(guò)其營(yíng)業(yè)額的兩倍以上時(shí)，造成資金呆滯，周轉(zhuǎn)失靈。四是金錢不重，資產(chǎn)損失浪費(fèi)嚴(yán)重。許多小公司管理的原材料，半成品，固定資產(chǎn)管理不到位的問(wèn)題，無(wú)人追究，資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。最后，僵化的管理模式。管理理念陳舊。典型的小公司的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的統(tǒng)一，投資者和這種模式的運(yùn)營(yíng)商，當(dāng)然會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了負(fù)面影響。在這些公司中，有相當(dāng)一部分的個(gè)人，私有財(cái)產(chǎn)。公司領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)了解和研究的財(cái)務(wù)分析方法的理論的缺乏，責(zé)任不分。越權(quán)行為造成了混亂，財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)控制不嚴(yán)。會(huì)計(jì)信息失真，使公司在管理財(cái)務(wù)管理失去其應(yīng)有的地位和作用。

三、總結(jié)

第9篇：財(cái)務(wù)分析的缺陷范文

摘 要 目前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)分析逐步走向一個(gè)全新 的軌道。財(cái)務(wù)分析對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的作用日漸突出，有助于反映財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，科學(xué)、精確地評(píng)估當(dāng)前經(jīng)營(yíng)的成效。本文主要從事業(yè)單位開(kāi)展財(cái)務(wù)分析的意義和措施等角度論述財(cái)務(wù)分析的重要性。

關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)分析 事業(yè)單位 重要性 存在的問(wèn)題 解決策略

毋庸置疑，財(cái)務(wù)分析能更好地促使事業(yè)單位掌握自身發(fā)展態(tài)勢(shì)，也能審核當(dāng)前單位內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行的實(shí)際狀況，搞好財(cái)務(wù)分析對(duì)事業(yè)單位發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的意義是不言而喻的。本文首先介紹事業(yè)單位搞好財(cái)務(wù)分析工作的重要意義和存在的問(wèn)題，接著闡明強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析的方法與對(duì)策。

一、事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作的意義

1.有助于把控財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行的動(dòng)態(tài)，為單位決策提供翔實(shí)的財(cái)務(wù)依據(jù)

現(xiàn)如今，財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容包括財(cái)務(wù)收支情形、資產(chǎn)運(yùn)用及控管狀況和收支預(yù)算的具體執(zhí)行等，并采用比照分析與要素分析的方法，經(jīng)由一系列的分析，充分反映事業(yè)單位日常的業(yè)務(wù)活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，把得到的結(jié)果第一時(shí)間告知事業(yè)單位高管及上級(jí)部門機(jī)構(gòu)，為其開(kāi)展細(xì)致化的決策提供更加合理、精準(zhǔn)、可行的依據(jù)。

2.通過(guò)運(yùn)用若干科學(xué)分析方法，保障決策的公正準(zhǔn)確性

財(cái)務(wù)分析是一個(gè)“系統(tǒng)分析”的過(guò)程，這便要建立在科學(xué)、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)之上，財(cái)務(wù)分析依靠定性、定量以及兩種方法相結(jié)合的辦法。由此表明，財(cái)務(wù)分析正逐步構(gòu)筑起一套全面、科學(xué)、合理的系統(tǒng)架構(gòu)，最大限度的減少主觀要素對(duì)制定決策的妨礙與干擾，使最終的決策不失公正與客觀。

3.為事業(yè)單位的管理層提供第一手的數(shù)據(jù)材料

財(cái)務(wù)分析牽涉到多項(xiàng)領(lǐng)域的工作，比如資產(chǎn)的負(fù)債、收入的開(kāi)銷、運(yùn)營(yíng)狀況和預(yù)算的控制等，這為定期管理預(yù)算資金提供了極大地便利，方便職員統(tǒng)計(jì)預(yù)算資金的使用。此外，也利于對(duì)資產(chǎn)、員工的具體情況加以了解，全方位掌控單位的財(cái)務(wù)資源，進(jìn)而為決策管理供應(yīng)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。

二、事業(yè)單位在財(cái)務(wù)分析中存在的問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)不盡完善

現(xiàn)今完整的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)包括公共、職員支出所占事業(yè)支出的比例、資產(chǎn)負(fù)債率和經(jīng)費(fèi)自給率等項(xiàng)目。其中，資產(chǎn)負(fù)債率和經(jīng)費(fèi)自給率這兩大項(xiàng)目對(duì)于自收自支以及差額劃撥款項(xiàng)的事業(yè)單位更加符合。然而，全額劃撥款項(xiàng)的事業(yè)單位，其分析的關(guān)鍵點(diǎn)是事業(yè)支出的結(jié)構(gòu)科學(xué)與否、預(yù)算執(zhí)行情形和支出項(xiàng)目的準(zhǔn)確程度，現(xiàn)有的事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析指標(biāo)并未體現(xiàn)這部分內(nèi)容。

2.參與財(cái)務(wù)分析的職員管理能力有待提高

在事業(yè)單位，為數(shù)不少的財(cái)務(wù)分析職員對(duì)單位的業(yè)務(wù)程序及發(fā)展趨向缺少必要地了解，所制定的財(cái)務(wù)分析報(bào)告也有明顯地漏洞。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析的員工熱衷于做報(bào)表或者報(bào)賬，實(shí)際并未投身于到管理狀態(tài)中，對(duì)本單位財(cái)務(wù)現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展方向知之甚少，此現(xiàn)象在基層預(yù)算部門單位比較常見(jiàn)。財(cái)務(wù)職員在分析時(shí)，僅憑已出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)性業(yè)務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況加以判斷，這既無(wú)法為決策人員提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息資源，也不能找到財(cái)務(wù)分析所存在的問(wèn)題根源，不利于決策的科學(xué)化和精確化。

3.事業(yè)單位未能足夠重視財(cái)務(wù)分析工作

當(dāng)前，作為履行提供社會(huì)公共服務(wù)職能的事業(yè)單位，其資金來(lái)源于國(guó)家財(cái)政的扶持，直接致使事業(yè)單位較為看重會(huì)計(jì)核算，無(wú)視財(cái)務(wù)分析工作。與此同時(shí)，事業(yè)單位尚未構(gòu)筑起一套符合實(shí)際的財(cái)務(wù)分析體制，財(cái)務(wù)分析報(bào)告的制定缺乏主動(dòng)性和完整性，不能及時(shí)獲知單位財(cái)務(wù)收支的具體情況，阻礙財(cái)務(wù)分析報(bào)告效能的有序化發(fā)揮。

三、事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的有效方法

1.在財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中建立一套完善的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系

近年來(lái)，為順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)完善的新趨勢(shì)，我國(guó)不失時(shí)機(jī)地推行財(cái)務(wù)管理體制的變革，并在前幾年正式實(shí)施國(guó)庫(kù)集中支付制度。具體而言，自收自支、差額劃撥款項(xiàng)和全額劃撥款項(xiàng)的三類事業(yè)單位在財(cái)務(wù)控制上已有顯著地差異，尤為注重對(duì)單位預(yù)算執(zhí)行狀況的評(píng)估，強(qiáng)調(diào)剛性。

2.強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析常識(shí)的研究，更新理財(cái)理念

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，國(guó)家通過(guò)實(shí)行構(gòu)建國(guó)庫(kù)集中支付制度、推進(jìn)政府采購(gòu)和改進(jìn)預(yù)算編制等有力措施，進(jìn)一步深化財(cái)政管理體制改革。隨著財(cái)務(wù)控管方式的轉(zhuǎn)變和更新，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門人員便要跟上改革步伐、及時(shí)更新觀念、認(rèn)清形勢(shì)，以便于精確地認(rèn)知財(cái)務(wù)分析和會(huì)計(jì)核算所存在的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，從過(guò)往單一化的“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃瘛肮芾頃?huì)計(jì)”和“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”同等重要。經(jīng)由自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的持續(xù)提高，以更飽滿的熱情投身到財(cái)務(wù)分析工作中。

3.健全財(cái)務(wù)分析的體制機(jī)制，提高財(cái)務(wù)分析的重視度

事業(yè)單位的財(cái)務(wù)職員要將財(cái)務(wù)分析擺到更加關(guān)鍵的位置，并建構(gòu)合理的、全面的財(cái)務(wù)分析機(jī)制。除此以外，事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門高管要立足于單位財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際，妥善地出臺(tái)符合自身生存與發(fā)展的財(cái)務(wù)分析制度，并捋順財(cái)務(wù)分析的流程，明確財(cái)務(wù)分析的部門職能，將各項(xiàng)職責(zé)細(xì)分到每一位職員，形成一套聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，防范各機(jī)構(gòu)、部門人員的扯皮、推諉，依托完善的制度優(yōu)勢(shì)為財(cái)務(wù)分析工作保駕護(hù)航。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，事業(yè)單位及其財(cái)務(wù)部門應(yīng)充分意識(shí)到財(cái)務(wù)分析的重大意義，在日常工作實(shí)踐中及時(shí)認(rèn)清和發(fā)現(xiàn)本單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)分析問(wèn)題，結(jié)合單位財(cái)務(wù)管理、運(yùn)行的實(shí)際狀況，采取行之有效地措施彌補(bǔ)財(cái)務(wù)分析的各項(xiàng)缺陷，為事業(yè)單位創(chuàng)造更可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]王振亞.如何對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)分析.中小企業(yè)管理與科技（上旬刊）.2009（06）.