前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的共青團工作重點主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：共青團工作重點范文

【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 共青團工作 創(chuàng)新改革 探索研究

在社會、政治、文化快速發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟激勵競爭的發(fā)展趨勢帶動下，我國企業(yè)在其中充當(dāng)重要角色的同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，社會新發(fā)展形勢下，我國人民的思想觀念水平不斷提升，思想認識不斷朝向國際化、開放化方向發(fā)展，企業(yè)中的青年工作人群也是如此。企業(yè)中的青年工作者會最先接收到社會的新鮮、先進元素，在受這些來自外界新鮮元素的影響下，企業(yè)青年工作者在價值觀、工作觀方面都會發(fā)生著潛移默化的變化，這時就需要企業(yè)共青團工作者，及時發(fā)現(xiàn)，對企業(yè)青年工作者的先進行為給予及時表彰，對企業(yè)青年工作者出現(xiàn)被社會新發(fā)展錯誤趨勢誤導(dǎo)的工作方向、工作行為、思想認識、價值觀念等也要做出及時修正，做好企業(yè)共青團工作的把關(guān)，促進企業(yè)青年工作人群更好的為企業(yè)謀利，正確發(fā)展，實現(xiàn)更好地促進企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷前進，占據(jù)上峰。

一、當(dāng)前新發(fā)展形勢下，企業(yè)共青團工作需要應(yīng)對的問題

（一）社會多元化發(fā)展背景的影響，造成企業(yè)共青團工作開展步履維艱

隨著我國改革開放和經(jīng)濟全球化趨勢的推動，促使我國社會不斷朝向開放化、國際化、多元化方向發(fā)展，而在這種社會新發(fā)展形勢的影響下，企業(yè)如果想順利且及時的開展共青團工作，卻變得步履維艱，會受到很多來自社會甚至企業(yè)內(nèi)部施加的多重壓力，社會的多元化發(fā)展會使企業(yè)青年工作人群更多的接收到來自社會發(fā)展中帶來的新鮮觀念、新鮮工作認識，和一些社會發(fā)展的新娛樂方式，這些會左右企業(yè)青年工作者的工作方式和工作認識，造成青年工作者認為進入企業(yè)工作之后，共青團工作可以擱置一邊，己不再成為新時期員工工作的重點和需要履行的責(zé)任，這樣的錯誤思想認識就會造成企業(yè)共青團工作不能很好的排上日程。另外，企業(yè)內(nèi)部也會給企業(yè)共青團工作的及時、順利開展提供阻礙，大部分企業(yè)會將主要工作方向放在開拓市場、發(fā)展企業(yè)貿(mào)易、收獲經(jīng)濟利益為主要方向，很少會注意到企業(yè)共青團工作的開展，最終導(dǎo)致由于企業(yè)管理者的不注意、不關(guān)心，很多青年工作者積極性不強，造成企業(yè)共青團工作開展步履維艱。

（二）社會不斷發(fā)展，不斷推陳出新，與傳統(tǒng)的企業(yè)共青團工作方式相背離

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟競爭不斷激烈，企業(yè)在管理方面和工作方式方面都發(fā)生著與時俱進的改變。但是在企業(yè)工作方式和管理模式改變的過程中，企業(yè)共青團工作的改革往往是被多數(shù)企業(yè)忽略的環(huán)節(jié)。企業(yè)共青團工作的某些政治化因素背景影響和一些老黨員的思想較單一化，造成當(dāng)前大部分企業(yè)共青團工作仍采用傳統(tǒng)的“會議室”、“辦公室”洽談的形式進行，而且在企業(yè)共青團工作中更多的采用領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)獎勵、領(lǐng)導(dǎo)批評為共青團工作的主要環(huán)節(jié)，忽視了企業(yè)共青團工作的主體是企業(yè)內(nèi)部的青年工作人群，將企業(yè)內(nèi)部的青年工作人群作為企業(yè)共青團工作的被動者，參與者，這樣的做法會嚴重打消企業(yè)青年工作者參與企業(yè)共青團工作的積極性和主動性，最終導(dǎo)致企業(yè)傳統(tǒng)的共青團工作方式與社會文化多元化發(fā)展相脫節(jié)，與企業(yè)青年工作者的訴求相背離，使企業(yè)共青團工作失去本應(yīng)有的企業(yè)和社會價值。

二、如何解決企業(yè)共青團工作中出現(xiàn)的問題，并結(jié)合實踐做出必要的創(chuàng)新探索

（一）新時期企業(yè)共青團工作者要解放思想、與時俱進，在提升工作效率的同時注意提升自身的思想、文化認識

當(dāng)前大部分企業(yè)共青團工作開展步履維艱的主要原因是企業(yè)共青團工作者沒有對企業(yè)內(nèi)部青年工作人群的思想認識做出具體了解，沒有對當(dāng)前社會、文化、政治、經(jīng)濟等新發(fā)展方向做出細致分析。企業(yè)共青團工作者往往將自身思想內(nèi)固有的思想認識、政治觀念、工作態(tài)度等強加到當(dāng)前新時期的企業(yè)青年工作者中，造成企業(yè)青年工作者從社會接收到的新鮮元素、新鮮認識沒有得到切實有利的平臺進行傳達，從而打消了企業(yè)內(nèi)部青年工作人群參與企業(yè)共青團工作的積極性、主動性，導(dǎo)致最終的結(jié)果是積極參與企業(yè)共青團工作的青年工作者人數(shù)逐步減少，企業(yè)共青團工作開展步履維艱。在這種發(fā)展形勢影響下，就需要企業(yè)共青團工作者做到解放思想、與時俱進，在將提升工作效率作為重點的同時也要將提升自身思想認識、文化認識作為工作重點，做到不僅在企業(yè)共青團工作開展中了解企業(yè)內(nèi)部青年工作者的訴求，同時也要在工作中和生活中注意觀察企業(yè)青年工作者的思想變化、工作方式變化、價值觀的變化，并通過多種媒介全面了解當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展、社會文化發(fā)展、思想政治認識發(fā)展、工作模式發(fā)展等方面的新認識，從多方面充實自身，確保企業(yè)共青團工作思想認識的提升和與時俱進的發(fā)展。

（二）改進傳統(tǒng)的企業(yè)共青團工作模式，創(chuàng)新開展新型工作模式

第2篇：共青團工作重點范文

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。特別是在團區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓Xx區(qū)共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。

回顧2009年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。

一、回首成長路難舍往日工作團隊

2009年3月，得知自己將到團區(qū)委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來會更得心應(yīng)手；離開街道，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與Xx道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學(xué)到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，Xx道街是我人生中的另一所大學(xué)。同時，兩次榮獲Xx區(qū)特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓(xùn)練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了總結(jié)，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒虞d體保留下來，在工作上形成連續(xù)。

雖然從3月份離開Xx道到團區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓(xùn)練營”的活動中，我與新任團干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境重新定位工作角色

從街道到團區(qū)委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過團區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來到團區(qū)委工作以后，我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級共青團工作單位，我們的主要精力不應(yīng)過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調(diào)動基層團干部的積極性，如何指導(dǎo)基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應(yīng)是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現(xiàn)普遍性，團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標(biāo)要求才能實現(xiàn)。

工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我們?nèi)ヂ鋵嵑屯瓿?，同時如何調(diào)動基層團干部的主觀能動性更成為急需去破解的問題。

三、堅持高標(biāo)準(zhǔn)全身投入團的工作

與兼職團干部相比，作為專職團干部無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在團區(qū)委工作的這段時間，一方面自己加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是針對下發(fā)的《共青團工作五年綱要》、《關(guān)于加強社區(qū)共青團工作的意見》等重要的文件和講話進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，希望通過學(xué)習(xí)來彌補自己在共青團工作經(jīng)驗上的不足；另一方面，堅持向老團干部虛心請教，多向科室同事學(xué)習(xí)，特別是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學(xué)到很多東西，讓我受益匪淺。

與此同時，為了不斷研究新時期下共青團工作的特點，我還堅持參與社會上一些自組織的活動，如Xx焦點網(wǎng)、Xx心理講壇培訓(xùn)、Xx義工聯(lián)盟、Xx蜂鳥攝影以及愛卡車友會等活動，增強了自己對當(dāng)前不同行業(yè)青年的了解程度，為今后更好的開展團的工作，服務(wù)青年提供了決策參考。

回首團區(qū)委9個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是Xx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地，在此項活動中，創(chuàng)新了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地的運作模式，通過采取課題制、導(dǎo)師制的見習(xí)模式使原本很容易“走過場”的大學(xué)生見習(xí)工作取得了實效。其次是第三季愛心扮靚公益活動。作為連續(xù)3年開展的一項品牌性工作，愛心扮靚活動在長效機制建設(shè)方面越來越成熟，社會化、項目化的運作方式也得到了認可，能否把愛心扮靚的工作模式復(fù)制到共青團工作的其他領(lǐng)域是下一步需要認真研究的事情。

總結(jié)一年來的工作，發(fā)現(xiàn)自己比原來更加熱愛共青團的工作，同時對于當(dāng)前共青團工作有了更加準(zhǔn)確的認識。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為Xx區(qū)共青團的事業(yè)而更加努力工作。

存在的不足：

1.工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實現(xiàn)共青團工作的普遍性和“兩個全體青年”的要求。

第3篇：共青團工作重點范文

參加革命今天會議的人員有團委第十四屆委員會委員、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)以及縣直學(xué)校團委書記及受表彰的單位和個人。，全國公務(wù)員共同天地

縣委副書記×××同志專程出席我們的會議讓我們以熱烈的掌聲對李書記百忙之中抽出時間來參加會議表示歡迎。同時，縣委×××、團縣委書記×××……在主度臺就座。

會議議程主要有八項：一宣讀表彰決定；二頒獎；三典型發(fā)言；四是由×××宣讀目標(biāo)責(zé)任書；五是宣讀五四前活動通知；六是舉行宣誓儀式；七由團縣委書記張志明同志代表隊團縣委常委會作工作報告；八縣委副書記×××同志講話。

下依次進行

第一項宣讀表彰決定

第二項頒將。請獲將人員上臺領(lǐng)獎

讓我們再一鎰用熱烈的掌聲對獲得表彰的先進單位和個人表示祝賀

大會進行第三項典型發(fā)言首先請××單位×××上臺發(fā)言。

大會進行第四項，由××宣讀者來信年共青團工作目標(biāo)

大會進行第五項，由×××宣讀關(guān)于五四活動安排的通知

大會進行第六項，由×××副食全體委員面向黨旗團旗進行集體宣誓?！耐戤呎堊?。

大會進行第七項，請團縣委書記×××同志代表團縣委團委會做工作報告。

同志們縣委副書記×××對團的工作非常重視覺悟關(guān)注大力支持，寄予厚望會前是新自就召開此次會議聽取專題匯報并對如何開好本次大會和做好××年全團工作提出了重要指導(dǎo)性意見。今天他又在百忙工作中親臨會議下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎×?xí)涀鲋匾v話。

各位委員、同志們，至此會議的各項議程已進行完畢，會議圓滿完成了各項預(yù)定任務(wù)開得緊張有序、務(wù)實高效，與會同志認真參與，精心領(lǐng)會，顯示了良好的精神風(fēng)貌會上我們表彰了××年度共青團工作先進集體和個人簽定了目標(biāo)責(zé)任書，面對黨、團旗進行了集體宣誓?！?xí)浰龅墓ぷ鲌蟾妫瑢Α痢聊甓鹊墓ぷ鬟M行系統(tǒng)總結(jié)回顧提出了××年度共青團工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)報告充分體現(xiàn)了既服務(wù)大局，又強調(diào)團情；既突出重點，又全面推進；既著力鞏固，又銳意創(chuàng)新的特點，必將有力地指導(dǎo)我縣××年的共青團工作，縣委×?xí)浽谥v話中系統(tǒng)深刻地分析了全縣的經(jīng)濟形勢，對共青團組織在全縣經(jīng)濟發(fā)展下處于爬坡期的重要時刻如何圍繞“工業(yè)強縣、畜牧大縣旅游名縣”奮斗目標(biāo)，抓住機遇，展示才華做出驕人業(yè)績提出了明確要求?！?xí)浀闹v話充分表明了黨對共青團和青年工作的殷切翔和高度重視對于促進青年一代健康成長和做好新形勢下的共青團工作，具有重要的指導(dǎo)意義使我們一致感到共青團使命光榮，責(zé)任重大。希望大家切實把會議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)悟好、匯報好、傳達好、貫徹好、落實好。

下面我受團縣委常委會委托就如何把握和落實會議精神真正把××年所部署的各項工作做實做好講幾點要求。

一是要把握重點。各級團組織緊緊圍繞全縣工作大局把握好會上確定的六項工作要點，理出思路，拿出方案寫出措施。

，全國公務(wù)員共同天地

二是要爭創(chuàng)特色，各級團組織要因地制宜積極探索按照有所為有所不為的思路，不求面面俱到但求一枝獨秀，認準(zhǔn)一件事一抓到底，干出特色打出品牌塑形象。

三是要務(wù)求實效，各級團組織在開展工作時，既要做到轟轟烈烈，又要做到扎扎實實，我們××年的工作目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確，各級團組織要以時不我待只爭朝夕的精神認真抓好落實，盡早取得實效。

第4篇：共青團工作重點范文

新學(xué)年，鎮(zhèn)中學(xué)校團委將以團縣委20XX年工作要點、教育局相關(guān)工作要求和學(xué)校今年的工作重點為主題，以學(xué)校德育工作為軸心，結(jié)合我校學(xué)生的特點積極探索共青團組織服務(wù)青少年的有效途徑，全心全意為廣大青少年學(xué)生服務(wù)，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各類活動，使廣大青少年主動靠攏團組織，力爭開創(chuàng)學(xué)校共青團工作的新局面。

二、工作目標(biāo)：

通過活動開展全面提高我校團員、青少年學(xué)生的思想道德素質(zhì)，提高青年教師的職業(yè)道德水平與師德修養(yǎng)，規(guī)范教育教學(xué)行為，活躍校園文化。

三、工作要點：

1.加強組織建設(shè)，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，把有朝氣、有才能、熱心共青團工作的青年教師吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。

2.在檔案材料管理上，完善團員加入轉(zhuǎn)出統(tǒng)計工作，確保團員人人有檔案。

3.協(xié)調(diào)好與上級團委的的關(guān)系，使團委能成為學(xué)校對外宣傳的一個窗口，以服從于學(xué)校的管理、服務(wù)于年級、班級的管理為原則，正確協(xié)調(diào)處理團委活動與各部門管理的關(guān)系，使之能得到他們的支持。

4.開展豐富多彩的校園主題教育活動，以活動為載體，陶冶學(xué)生的情操，切實加強青少年的思想道德建設(shè)。校團委將以學(xué)雷鋒活動日、清明節(jié)、“五·四”、五月風(fēng)校園文體藝術(shù)節(jié)、“十·一”、“一二·九”等重大節(jié)日和紀(jì)念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀(jì)實、有總結(jié)，同時每次活動做到認真設(shè)計、布置和實施。通過活動的開展，增強共青團員的光榮感、使命感和責(zé)任感。

5.協(xié)助政教處加強對學(xué)生進行紀(jì)律衛(wèi)生管理教育，特別是加強團員學(xué)生的榜樣作用，讓學(xué)生文明習(xí)慣、思想道德認識有一定提高，學(xué)校衛(wèi)生保潔工作得以加強。

6.學(xué)年中組織好青年教師相關(guān)活動，通過活動的開展豐富青年教師的生活，讓年輕教師以更飽滿的熱情投入到學(xué)校工作中。同時，組織青年教師完成校報編輯工作。

四、工作措施

1.配合政教處加強我校學(xué)生思想道德建設(shè)，提高他們的綜合素質(zhì)，促進他們?nèi)娼】蛋l(fā)展，增強他們參與未來社會競爭的實力。

2.為充分體現(xiàn)團員學(xué)生思想學(xué)習(xí)等方面的榜樣帶頭作用，新學(xué)期要求在校的所有團員都要佩戴團徽，以加強自律和老師同學(xué)監(jiān)督，每學(xué)期末將根據(jù)老師學(xué)生反饋信息給予評價(特別是三年級學(xué)生團員，學(xué)期中表現(xiàn)不全格者，畢業(yè)不準(zhǔn)轉(zhuǎn)走團關(guān)系)。

3.繼續(xù)貫徹好《國旗法》，堅持周一集中升旗制度，做好升旗儀式前的各種準(zhǔn)備工作，充分利用簡短的幾分鐘升旗講話，對學(xué)生進行愛國主義教育。并利用這一時間報道校介紹學(xué)校的好人好事、先進人物事跡。

4.學(xué)年中適時將各項工作任務(wù)明確布置，重要活動提前作好活動方案，方便開展。

5.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調(diào)整工作方法和思路。

6.各項工作部署力求到位，及時檢查和總結(jié)。

五、具體安排

三月份：制定計劃，要求佩戴團徽明確團員榜樣作用，學(xué)雷鋒活動。

四月份：清明節(jié)，組織團員祭掃烈士活動，團隊知識學(xué)習(xí)。

五月份：新團員入團宣誓活動，青年教師活動，五月風(fēng)文體藝術(shù)節(jié)。

第5篇：共青團工作重點范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)共青團工作人才示范凝聚力實踐

引言

由于企業(yè)文化是企業(yè)在長期實踐中逐步培養(yǎng)和形成的思想觀念、思維方式、行為規(guī)范、行為方式、道德范疇的總和，因此，它將直接決定著企業(yè)員工的價值取向、心理趨向、思維定勢等等，決定著企業(yè)的管理狀況和發(fā)展方向。而青年是企業(yè)的未來，現(xiàn)在的青年就是未來企業(yè)的棟梁，現(xiàn)今青年職工約占中央企業(yè)職工總數(shù)的60％，青年是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)中著重關(guān)注的群體。是企業(yè)中最有朝氣和活力的群體；是新知識、新技術(shù)掌握最豐富的群體；是企業(yè)實現(xiàn)績效最優(yōu)所必須充分依靠的群體；是企業(yè)深化改革、實現(xiàn)又好又快發(fā)展必須悉心呵護培養(yǎng)的群體。他們思想活躍，易于接受新事物，是企業(yè)中最具有創(chuàng)新精神的人群。這些都能為企業(yè)帶來無可限量的好處。

現(xiàn)今，如果把青年工作和企業(yè)文化建設(shè)工作放在一起，那么只有真正認識、開發(fā)、利用好兩者共同點，即二者相互融合、交匯，才能使青年職工在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立過程中發(fā)揮重要作用，才能在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中擁有自己的地位。

一、企業(yè)共青團在企業(yè)文化建設(shè)中的地位

共青團組織在青年中具有一定的凝聚力和感召力，具有其它部門所不可代替的作用和優(yōu)勢。這種優(yōu)勢既體現(xiàn)在數(shù)量上，又體現(xiàn)在質(zhì)量上。我們大多數(shù)企業(yè)的主體力量都以青年為主，青年人求知欲望強烈，創(chuàng)業(yè)激情高漲，思維敏捷，積極向上，敢于創(chuàng)新，不甘人后。在企業(yè)文化建設(shè)中，廣大團員青年既是企業(yè)文化建設(shè)的追隨者、受益者，也是企業(yè)文化建設(shè)的參與者、評判者，更是企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者、推動者。團組織可以通過自身的工作渠道和形式多樣的活動將企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容及時宣貫到團員青年的實際行動中，將青年的復(fù)雜多樣的思想意識和具有開拓性創(chuàng)新性的思路方法聚攏并迅速的反映到企業(yè)管理者的意志當(dāng)中，將企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和青年個人價值的實現(xiàn)有機結(jié)合并有效發(fā)揮出來，從這些方面講，在企業(yè)文化建設(shè)中，共青團組織引導(dǎo)著企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的方向，推動著企業(yè)文化建設(shè)前進的車輪，又創(chuàng)新著企業(yè)文化建設(shè)活動的載體。

二、企業(yè)青年文化與企業(yè)文化的關(guān)系

1、企業(yè)青年班組文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)

班組文化是企業(yè)文化建設(shè)的組成部分。廣大青工是班組文化建設(shè)的主體，能否推動班組文化的進步全靠激昂熱情、雄心勃勃的團員青年。在精細化管理中，不僅要提高青工的個人素質(zhì)，還要提高青工所在班組的整體團隊素質(zhì)。由于青工占大部分比例，所以整個班組的文化建設(shè)就體現(xiàn)在廣大青工身上。此時團組織也起著重要的作用。

一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型員工。當(dāng)今是知識和科學(xué)的時代，青工沒有文化知識和過硬的技術(shù)本領(lǐng)就會被社會淘汰，團組織應(yīng)引導(dǎo)青工人人愛學(xué)習(xí)、人人鉆業(yè)務(wù)的良好氛圍，為了適應(yīng)社會發(fā)展。青工在思想上應(yīng)樹立“只有不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，才不會被社會淘汰”的意識。

二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。在每個青工素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，打造班組的工作觀、服務(wù)觀、學(xué)習(xí)觀、管理觀，努力實現(xiàn)班組共同愿景、文化理念。彰顯班組團隊精神。增強職工的凝聚力、向心力，更好的調(diào)動青工的工作積極性，從而推動企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。

2、加強青年企業(yè)文化建設(shè)是共青團工作的重要組成部分

青年是企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的主力軍，富有青春朝氣和引領(lǐng)時尚的激情。教育團結(jié)凝聚青年是共青團組織的首要職責(zé)。團組織加強青年文化建設(shè)，為團組織主動貼近和服務(wù)廣大青年提供了新的方式。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，堅持黨的基本路線，順利推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，促進企業(yè)的改革和發(fā)展是我們企業(yè)團組織的根本任務(wù)。企業(yè)共青團工作如何在實踐中得到加強并滲透到企業(yè)經(jīng)濟活動的各個環(huán)節(jié)，加強企業(yè)青年文化則是一個新的重要載體。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，企業(yè)團組織的工作重點必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，著力提高廣大團員青年的素質(zhì)，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的巨大物質(zhì)力量。特別是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和治理結(jié)構(gòu)的變化，對企業(yè)團組織提出了新的要求和挑戰(zhàn)。政治工作的領(lǐng)先屬性，要求共青團工作走在前；思想意識的多變性，要求青年思想教育工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的始終并不斷創(chuàng)新改進，要求把黨的路線、方針、政策和培育“四有”新人的目標(biāo)滲透于生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，更好地促進企業(yè)的改革和發(fā)展。

3、企業(yè)青年文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容

建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化是當(dāng)前建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的重要工作內(nèi)容，它用企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理想等來教育、引導(dǎo)、熏陶、激勵企業(yè)職工，使職工意識到自己工作、生活的價值，增強歸屬感和使命感，這也是企業(yè)共青團工作的努力方向。企業(yè)青年文化是在此基礎(chǔ)之上建立的對青年的引導(dǎo)機制，是根據(jù)青年身心發(fā)展特點逐步形成的符合企業(yè)建設(shè)發(fā)展的文化氛圍。特別是青年文化在凝聚、引導(dǎo)、組織、維護青年等作用上，都是與企業(yè)文化自身具有導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束、輻射等功能，相互促進，相輔相成的，兩者都是“以人為本”。共青團通過企業(yè)青年文化的導(dǎo)向作用，把企業(yè)文化理念包括黨的路線、方針、政策貫穿始終，一方面可以優(yōu)化青年職工的職業(yè)道德和價值取向，培養(yǎng)自強的企業(yè)精神和精誠團結(jié)的人際關(guān)系，在推動企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)中，增強自覺地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的意識，充分發(fā)揮團結(jié)教育青年的核心作用。另一方面，也可以教育和引導(dǎo)青年職工繼承和發(fā)展企業(yè)文化所倡導(dǎo)的價值取向和信念信仰，以此保證企業(yè)文化發(fā)展的正確方向。

三、企業(yè)共青團在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用

1、以基層支部建設(shè)為基礎(chǔ)，發(fā)揮團組織的凝聚力作用

一個團組織是否有凝聚力，是決定這個團組織能否開展好各項工作的保證。團支部作為落實上級組織工作的排頭兵，是企業(yè)文化建設(shè)的重要力量。抓好支部建設(shè)，首先要建設(shè)一支青年信賴的、素質(zhì)較高的團干隊伍。要堅持支部按時換屆，民主選舉產(chǎn)生新一屆團支部委員；注意加強團干隊伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊；要嚴格要求，注重發(fā)揮團干部在崗位和團的活動中的模范帶頭作用。其次完善支部工作制度。建立具有可操作性的和可量化考核的工作制度，變“虛”為實，“虛”事真抓，以活動為依托，激發(fā)青年的參與熱情，使支部建設(shè)與經(jīng)營管理、支部活動與企業(yè)行為規(guī)范有機結(jié)合起來，做到活動中有管理，管理中受教育。再次開展好思想政治工作。要進行經(jīng)常性的思想政治教育，通過各種重大節(jié)日、重大事件以及各個時期的重點工作對團員青年進行形勢、政策、法制等教育，以多種活動形式進行愛國主義、集體主義和三觀教育。最后營造良好的氛圍。通過情感激發(fā)和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方式，使基層團支部真正成為青年人的溫馨集體。支部建設(shè)要緊密結(jié)合企業(yè)文化，從培育企業(yè)精神入手，配合黨支部積極開展工作，不斷強化支部自主運作能力。在團員青年中努力形成一種良好的人際關(guān)系和和諧的工作氣氛，使青年產(chǎn)生愉悅感和安全感，進而產(chǎn)生主人翁責(zé)任感，產(chǎn)生強大的凝聚力，用文化合力推動企業(yè)生產(chǎn)力的向前發(fā)展。

2、以提高經(jīng)濟效益為中心，發(fā)揮共青團的先鋒示范作用

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的內(nèi)核和靈魂，是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。它能夠為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益，保證企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。因此不斷提高經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心任務(wù)，也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。團組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，結(jié)合青春創(chuàng)業(yè)行動、青安崗、青年崗位能手評選等各種有效載體，在技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備管理、成本管理等重要環(huán)節(jié)，突出中心，統(tǒng)籌安排，積極有效地開展生產(chǎn)活動。

一是要深入開展青年創(chuàng)業(yè)行動。進一步激發(fā)青年的創(chuàng)業(yè)熱情，廣泛開展崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)青工技能素質(zhì)，幫助他們掌握和提高創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，引導(dǎo)青年立志在本職崗位上掌握一流技能，創(chuàng)造一流效益，做出一流成績。

二是要深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制，為青年科技人才提供舞臺。

三是發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)示范崗”作用，深化安全文化建設(shè)。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加大安全教育培訓(xùn)，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查和安全隱患排查治理，進一步拓寬領(lǐng)域，創(chuàng)新載體，組織動員廣大青年積極構(gòu)筑起牢固的“青字號”安全防線，充分發(fā)揮團抓安全的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢。

四是堅持艱苦奮斗，積極創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。要提高資源利用效率，增強節(jié)約意識，投身節(jié)約實踐，健全節(jié)約制度，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，為降低成本、提高效益發(fā)揮模范作用。

四、如何改進企業(yè)共青團與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展

1、以企業(yè)文化凝聚青年

在企業(yè)文化的塑造中，發(fā)揮青年的優(yōu)勢，即發(fā)揮企業(yè)共青團的先進性，在企業(yè)中形成青年認同的企業(yè)經(jīng)營理念和目標(biāo)，并為之產(chǎn)生合力的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮青年的主力軍作用。

（一）滿足青年的創(chuàng)造欲

企業(yè)共青團的工作重心之一，就是采用多種形式、多種方法，不斷激發(fā)青年職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵并支持他們參與到各項科研、生產(chǎn)、經(jīng)營活動中來，使他們主動自覺地完成本職工作。針對青年，要根據(jù)其工作性質(zhì)，力爭作到科學(xué)、合理安排工作，滿足他們成長、成才的需求，也滿足他們物質(zhì)、精神上的需求，真正做到“事業(yè)留人、待遇留人”。

（二）滿足青工的歸屬感

對從事繁雜工作的青年，企業(yè)不僅要依靠收入來吸引他們，更要依靠能使個人得到滿足感和歸屬感的工作環(huán)境，所謂“感情留人”。企業(yè)共青團在具體工作的操作中，應(yīng)該多在生活、感情、住房等細節(jié)問題上關(guān)心青年，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，真正視企業(yè)為家。

2、以青年實踐促進企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展

青年職工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，是新時期下企業(yè)共青團服務(wù)企業(yè)黨政中心工作的重要途徑。今后，企業(yè)各級團組織要結(jié)合時代要求，結(jié)合青年精神文化需要，發(fā)展和繁榮有企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強企業(yè)對青年的凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與青年進步的雙贏。

（一）促進建立開放融合的文化

進步的企業(yè)文化，尤其是那些在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中已經(jīng)被證明是行之有效的企業(yè)文化是一個很好的參考和借鑒。富有活力的青年職工是不會拒絕學(xué)習(xí)和利用任何優(yōu)秀的精神財富的。當(dāng)然，在向各方企業(yè)文化相互借鑒的過程中，我們也必須注意結(jié)合國情和企業(yè)自身條件素質(zhì)，批判和克服消極因素的影響。鑒于全球經(jīng)濟一體化的影響，企業(yè)文化中不斷地融合著多元文化。此時，多元優(yōu)于一元，合作大于競爭，共享勝過獨占，企業(yè)和個人都應(yīng)該有包容的胸懷，突破自身界限，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資源重組，在更為廣泛的程度上完成雙贏或多贏。

（二）促進建立創(chuàng)新發(fā)展的文化

近幾年，企業(yè)陸續(xù)開展了一系列的創(chuàng)新活動。而青年就是其中主要的參與者，也是最具有創(chuàng)新意識的一個群體，他們敢于在思維模式在思維模式上改變，敢于大膽嘗試。試想一下，如果能充分發(fā)揮他們的作用，對提升企業(yè)整體創(chuàng)新能力是大有裨益。在不斷創(chuàng)新的今天，企業(yè)建立創(chuàng)新文化，營造有利于創(chuàng)新的環(huán)境，就可以克服很多困難，也可以為戰(zhàn)勝未來的不確定性困難打下堅實的基礎(chǔ)。

五、結(jié)論

綜上所述，每一個成功的現(xiàn)代企業(yè)都有其獨特的企業(yè)文化，而現(xiàn)代企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵就是它的企業(yè)文化，面臨新世紀(jì)的新挑戰(zhàn)，具有強大凝聚力、戰(zhàn)斗力的青年隊伍就更需要拿出決心、信心來，不斷攻克難關(guān)，用行動來支持企業(yè)，支持企業(yè)的文化建設(shè)，但同時這也意味著青年必須要有先進的文化力量做基石，可以這么說，青年，尤其是處在企業(yè)中的共青團組織，在開展青年工作時，是有責(zé)任、有義務(wù)為塑造企業(yè)文化做出應(yīng)有貢獻的。

參考文獻

[1]褚瑞斌-淺談共青團工作在企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新實踐-現(xiàn)代經(jīng)濟信息-2009.4

[2]王瑞祥-在中央企業(yè)共青團工作會議上的講話-國資委群眾工作局-2007.2

[3]王瑞祥-在中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）共青團代表會議暨2008年工作會議上的講話-2008.3

第6篇：共青團工作重點范文

一、指導(dǎo)思想

在新的學(xué)期，校團委將以十七屆三中全會精神、團代十六大相關(guān)決議和文件精神為指導(dǎo)，以團市委20XX年工作要點、教育局“師德師風(fēng)建設(shè)年”工作要求和學(xué)校本學(xué)年的工作重點為主題，以學(xué)校德育工作和教學(xué)工作為軸心，結(jié)合我校學(xué)生的特點，積極探索共青團組織服務(wù)青少年的有效途徑和手段，全心全意為廣大青少年學(xué)生服務(wù)，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各類活動，使廣大青少年團員更主動的靠攏團組織，力爭開創(chuàng)學(xué)校共青團工作的新局面。

二、工作目標(biāo)：

全面提高我校團員、青少年學(xué)生的自身素質(zhì)，提高青年團員教師的職業(yè)道德水平與教師的師德修養(yǎng),規(guī)范教育教學(xué)行為，活躍校園文化，爭創(chuàng)省級先進團委。

三、工作要點：

1．加強組織建設(shè)，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，配備好團支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。及早選好學(xué)校新一屆團支部干部，把一批有朝氣、有才能、熱心共青團工作的先進青少年吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。

2．團員注冊，完善組織結(jié)構(gòu)。在檔案材料管理上，完善團員登記注冊工作，確保團員人人有檔案。進一步壯大團組織的隊伍，完善注冊、收繳團費等工作，加強對新建團支部工作的指導(dǎo)，激發(fā)他們的積極進取心。

3．協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，使團委能成為學(xué)校對外宣傳的一個窗口，以服從于學(xué)校的管理、服務(wù)于年級、班級的管理為原則，正確協(xié)調(diào)處理團委活動與各部門管理的關(guān)系，使之能得到他們的支持。

4．深入持久地開展主題教育活動，把深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”、“八榮八恥”、科學(xué)發(fā)展觀等思想和強化團員意識教育活動結(jié)合起來，根據(jù)青少年學(xué)生群體的特點，采取不同的學(xué)習(xí)教育方式，深入持久地開展教育活動。通過舉團旗、戴團徽、學(xué)團章、過團日等“四團”意識教育活動，進一步增強共青團員的光榮感、使命感和責(zé)任感。

5.開展豐富多彩的校園

文化活動，以活動為載體，陶冶團員青年的情操，切實加強青少年的思想道德建設(shè)。團的生命在于活動，本年度，校團委將以“三·五”、“五·一”、“校園藝術(shù)節(jié)”、“十·一”等重大節(jié)日和紀(jì)念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀(jì)實、有總結(jié)，同時每次活動做到認真設(shè)計、布置和實施，加強對各支部活動情況的考查力度，突出活動的實效性。采取的方式主要有：文藝匯演、演講賽、書畫展、主題征文、主題團會等等。

（具體活動見月工作安排）

四、工作措施

1．配合政教處加強我校學(xué)生思想道德建設(shè)，提高他們的綜合素質(zhì)，促進他們?nèi)娼】蛋l(fā)展，增強他們參與未來社會競爭的實力。

2．貫徹落實團組織各項規(guī)章制度，使團組織各項工作規(guī)范化、程序化、實效化。

3．進一步做好“校園之聲”廣播站工作，重新選拔播音員，建立健全新的校園廣播站組織，進一步設(shè)立完善的班級稿件上報制度，拓展廣播內(nèi)容的資源渠道。本學(xué)期，團委將與部分老師配合一起利用好校園廣播這一宣傳手段，及時報道校園新聞、時事政治、介紹學(xué)校的好人好事、先進人物事跡、辦好課外學(xué)習(xí)欄目。同時也將加強板報及櫥窗的建設(shè)，根據(jù)重大節(jié)日、紀(jì)念日以及學(xué)校的工作安排，確定主題，進行宣傳布置，努力提高校園文化建設(shè)，促進良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

4.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調(diào)整工作方法和思路。

第7篇：共青團工作重點范文

具體抓好以下幾項工作：

一、以建設(shè)和諧企業(yè)為核心，不斷加強團員青年的思想政治教育。

1、加強理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建精神支柱。認真組織學(xué)習(xí)黨的xx大精神和李鳳明院長在年度工作總結(jié)大會上所作的《抓住機遇，科學(xué)發(fā)展，努力實現(xiàn)全院各項工作新跨越》的工作報告，準(zhǔn)確把握我院全年工作思路，緊緊圍繞我院中心任務(wù)和重點工作、院共青團工作的方向和思路，加強青年思想政治工作。深入開展形勢任務(wù)教育，提升危機意識，及時準(zhǔn)確的將我院黨政重大決策、市場形勢、科研生產(chǎn)經(jīng)營狀況、階段工作重點傳達到廣大團員青年中，增強青年員工對院重大決策的理解和執(zhí)行力，增強青年員工做好各項工作的緊迫感和使命感。

2、選樹先進典型，深化榜樣教育。要有效利用團青工作渠道，積極申報各級別青年先進集體和個人；同時要以紀(jì)念“五四”運動89周年為契機，認真組織開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀團員”評選，樹立一批先進青年典型。對評選出的先進集體和個人，要利用《煤研月報》、宣傳櫥窗等途徑廣泛宣傳，進一步激發(fā)我院廣大團員青年學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、奉獻企業(yè)的熱情。

3、加強青年學(xué)習(xí)意識教育。繼續(xù)實施青年讀書計劃，規(guī)范我院青年書社的管理，進一步加大投入、整合資源，不斷完善構(gòu)建讀書計劃的保障機制和運行機制，努力使讀書活動成為團組織教育青年的主要載體。

二、加強團組織自身建設(shè)。

1、加強團支部建設(shè)。認真貫徹落實團中央《企業(yè)團委基本工作規(guī)范（試行）》和《企業(yè)團支部（總支）基本工作規(guī)范（試行）》文件精神，建立黨建帶團建工作責(zé)任制度、工作考核制度，實現(xiàn)黨建帶團建工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，帶動團的組織建設(shè)整體活躍。繼續(xù)開展 “五四紅旗支部”創(chuàng)建活動，充分調(diào)動團支部加強自身建設(shè)的主觀能動性，努力把團支部建設(shè)成為基礎(chǔ)扎實、充滿活力、作用突出、凝聚青年的堅強戰(zhàn)斗核心。

2、加強團的隊伍建設(shè)。要加大團干部培訓(xùn)工作力度，舉辦團干部培訓(xùn)班，對兼職團干部進行培訓(xùn)，提高團干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力。要積極引導(dǎo)團干部加強理論學(xué)習(xí)，要進一步做好推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。

3、開展青年思想調(diào)研活動。團組織要把青年調(diào)研工作作為一項長效機制，定期深入基層，深入青年，真實了解團支部和團員青年的基本情況，青年的思想狀況和需要，認真分析當(dāng)前共青團和青年工作的不足，探索新形勢下繼續(xù)做好共青團和青年工作的有效途徑，推動共青團工作健康發(fā)展。

三、大力開展“健康迎奧運，和諧展風(fēng)采”系列活動。

以突出特色，服務(wù)青年，共創(chuàng)和諧為目標(biāo)，開展“健康迎奧運，和諧展風(fēng)采”系列活動。通過組織開展青年足球、籃球比賽，青年科技論文演講比賽，卡拉ok大賽，主題晚會等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，助推企業(yè)文化建設(shè)，為廣大團員青年搭建展示自我風(fēng)采的舞臺，使團員青年在參與中豐富生活、開闊視野、陶冶情操、提高修養(yǎng)，不斷增強青年職工對我院的歸屬感和認同感。

四、以“五小”為主要內(nèi)容，進一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。

緊跟我院改革發(fā)展，在科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面繼續(xù)實施創(chuàng)新創(chuàng)效活動，增強團員青年的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，促進青年的成長成才和企業(yè)的快速健康發(fā)展?；顒拥闹饕獌?nèi)容是開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議征集評比活動，年底各評選2-4項獲獎項目。為此，年初就要進行摸底立項，確定項目的負責(zé)人，制定“五小”活動開展的意向書，年中要進行督促檢查，根據(jù)項目進展和評選情況，適時進行青年創(chuàng)新成果、成果展示和成果交流活動，年底評選出院優(yōu)秀“五小”成果。

第8篇：共青團工作重點范文

共青團是醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展的生力軍和后備力量，是醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和創(chuàng)新的動力源泉。我院團委在醫(yī)院黨委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)醫(yī)院建設(shè)、服務(wù)青年，充分調(diào)動廣大青年職工的積極性、參與性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮共青團組織活力、魅力，在實際工作中最大限度的發(fā)揮服務(wù)和助手職能，積極有效地參與，推動醫(yī)院建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟效益及社會效益。成績的背后，是院團委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)中心，不斷推進服務(wù)型、務(wù)實型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的“四型”團組織建設(shè)，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，以開放的思維理念、良好的精神面貌、扎實的工作作風(fēng)，推動共青團工作在新的起點上實現(xiàn)了新的跨越式發(fā)展。

1具體做法

1．1建設(shè)服務(wù)型團組織

圍繞服務(wù)黨政工作中心和服務(wù)團員青年成長為出發(fā)點，切實提高團組織的服務(wù)能力。多年來，團委緊緊圍繞黨政工作重點，推進醫(yī)院建設(shè)，開展青年活動。通過開展豐富多彩的活動，旨在吸引、團結(jié)青年，為廣大青年創(chuàng)造展現(xiàn)自我、彰顯才藝、促進交流和學(xué)習(xí)良機，同時豐富青年職工的業(yè)余生活，形成良好文化氛圍。同時以各類文藝演出、演講比賽等活動為載體，充分利用好團組織的宜傳陣地，激發(fā)每個青年職工的創(chuàng)造力和凝聚力，使醫(yī)院和青年職工同呼吸、共命運，提高青年職工對團組織的信任度和滿意率。

1．2建設(shè)務(wù)實型團組織

加強共青團組織建設(shè)，把各個團支部打造成求真務(wù)實的團組織。一切從實際出發(fā)，避免工作中的假、大、空現(xiàn)象。“團隊工作，關(guān)鍵是干部”，共青團參與醫(yī)院建設(shè)，高素質(zhì)、高影響力的團干隊伍是強大基石。團干部“四好”風(fēng)尚要大力推行，即干部作風(fēng)好、支部建設(shè)好、宣傳陣地好、獎評制度好。在活動中培養(yǎng)、加強團干部的協(xié)調(diào)組織能力、合作溝通能力和策劃宣傳能力，拓寬團干部的眼界，提升團干部的實干能力，使團干部能夠結(jié)合本院特點，干好共青團工作。

1．3建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織

院團委重視青年職工的思想教育工作、團干部綜合素質(zhì)的提高，健全學(xué)習(xí)制度，通過團隊正確的價值導(dǎo)向和巨大的凝聚力激發(fā)青年職工樹立正確的人生觀、價值觀，與醫(yī)院建設(shè)融為一體，讓他們認清新時期醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)所在、對醫(yī)院的作用和對社會的影響。院團委還把工作、思想學(xué)習(xí)情況納人推優(yōu)、評選優(yōu)秀團員和團干部的考核，以促進團干部不斷提高自身素質(zhì)，促進“學(xué)習(xí)型”團組織建設(shè)。

1．4建設(shè)創(chuàng)新型團組織

一是創(chuàng)新工作方式。由各團支部結(jié)合本支部的特點制定相應(yīng)的計劃，讓團支部能夠有自由發(fā)揮、創(chuàng)新的空間，提高效率。二是創(chuàng)新工作思路。確立了圍繞加強共青團能力建設(shè)，促進醫(yī)院發(fā)展這一主題，開展豐富多彩的文化活動，旨在吸引、團結(jié)青年，為廣大青年創(chuàng)造展現(xiàn)自我、彰顯才藝、促進交流和學(xué)習(xí)的良機，同時豐富青年職工的業(yè)余生活，形成良好的文化氛圍。提高青年職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是創(chuàng)新工作載體。不斷增強團組織活動的吸引力，以各類文藝演出、演講比賽等活動為載體，充分利用好團組織的宜傳陣地，通過各種宣傳媒介，將醫(yī)院文化的精髓深深地熔鑄在每個青年職工的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，使醫(yī)院和青年職工共同營造出健康、活力、團結(jié)、創(chuàng)新的青年文化氛圍。

2存在問題

由于共青團工作及醫(yī)院本身的特殊性等各方面的因素，還存在著一定的問題。

2．1團員數(shù)量與質(zhì)量下降

多年來，我院招收在編人員很少，且多以研究生為主，每年充實到團組織的青年多為護理人員且為合同制，加上超齡退團等因素的影響，使得團員數(shù)量銳減。80后一代獨生子女“以自我為中心”的特性強烈，使得團員的管理難度不斷加大。

2．2團干部崗位特點

醫(yī)院團干部多為兼職的一線臨床醫(yī)護工作者，因繁重的醫(yī)療工作致使精力相對分散，工作效率、力度相對降低。醫(yī)院的工作性質(zhì)如加班、值班，導(dǎo)致團組織開展工作和活動難度很大，積極性不高，共青團對團員青年的吸引力也越來越弱。

2．3團工作、活動內(nèi)容單一和凝聚力下降

工作缺乏創(chuàng)新性，與醫(yī)院建設(shè)結(jié)合不緊密，還停留在單純地搞“說唱蹦跳、歌舞旅游”，不重質(zhì)量，不講實際，不能吸引青年人加入到組織活動中來，久之團組織凝聚力必下降，對履行團員的權(quán)利和義務(wù)持消極態(tài)度，集體意識和大局意識日漸淡薄。

3圍繞我院

腫瘤、傳染品牌，發(fā)展規(guī)劃，做大文章，深化改革、發(fā)展創(chuàng)新。共青團必須緊扣醫(yī)院發(fā)展，開展共青團的特色活動，推動醫(yī)院建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

3．1牢固樹立醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展遠景

一是要圍繞醫(yī)院規(guī)劃為中心開展工作。團組織要采取多種形式進行抓落實、促發(fā)展，充分調(diào)動廣大團員青年的工作熱情及主人翁思想，團結(jié)和帶領(lǐng)團員青年為醫(yī)院的生存和發(fā)展多做貢獻，成為提高醫(yī)院核心競爭力的主力軍。二是提高技術(shù)水平，促進醫(yī)療發(fā)展。團組織根據(jù)醫(yī)院在不同時期工作方向，充分發(fā)揮醫(yī)院青年職業(yè)優(yōu)勢，以鍛煉能力、提高技術(shù)為目的，積極投入、參與社會公益活動，有效的提高了醫(yī)院的社會知名度。三是引導(dǎo)團員青年狠抓基礎(chǔ)培訓(xùn)。團組織要充分發(fā)揮團員青年趕超比拼的精神，開展技術(shù)比武、崗位練兵等活動，調(diào)動團員青年比學(xué)趕超的積極性，為團員青年提供廣闊天空。

3．2轉(zhuǎn)變思維方式積極探索適應(yīng)新形勢的工作方法

青年職工是醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展的生力軍、后備力量、動力源泉。共青團組織應(yīng)充分調(diào)動廣大青年職工的積極性、參與性和創(chuàng)造性，發(fā)揮服務(wù)和助手職能，推動醫(yī)院建設(shè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。嘗試組建青年支部，把對象擴大到28―35周歲的青年，作為非正式團員吸收到團組織，只是不享有正式團員的權(quán)利。轉(zhuǎn)變以往團員青年就是28周歲以下人員的概念。既增加了青年人員，又使內(nèi)部學(xué)歷層次、崗位性質(zhì)得到了優(yōu)化。隨著合同制人員逐漸成為28周歲以下團員青年的主力軍，要切實加強對合同制人員團員的管理，吸收進各個團支部開展活動，增強團組織的凝聚力和號召力。同時拓寬思路，轉(zhuǎn)變工作方式和方法。充分利用有限的團費，圍繞打響醫(yī)院腫瘤、傳染品牌這一中心，創(chuàng)造性地開展活動。樹立品牌、宣傳意識，擴大醫(yī)療服務(wù)半徑，推動共青團志愿服務(wù)工作的健康發(fā)展，實現(xiàn)社會、經(jīng)濟效益的雙豐收。

第9篇：共青團工作重點范文

新學(xué)年，校團委將以團區(qū)委20xx年工作要點、教育局相關(guān)工作要求和學(xué)校今年的工作重點為主題，以學(xué)校德育工作為軸心，文明城市創(chuàng)建為契機，結(jié)合我校學(xué)生的特點積極探索共青團組織服務(wù)青少年的有效途徑，全心全意為廣大青少年學(xué)生服務(wù)，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各類活動，使廣大青少年主動靠攏團組織，力爭開創(chuàng)學(xué)校共青團工作的新局面。

二、工作目標(biāo)：

通過活動開展全面提高我校團員、青少年學(xué)生的思想道德素質(zhì)，提高青年教師的職業(yè)道德水平與師德修養(yǎng)，規(guī)范教育教學(xué)行為，活躍校園文化。

三、工作要點：

1.加強組織建設(shè)，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，做好“六個一”團建工作，使團委工作能有序有效的進行。

2.在檔案材料管理上，完善團員加入轉(zhuǎn)出統(tǒng)計工作，確保團員人人有檔案。

3.協(xié)調(diào)好與上級團委的的關(guān)系，使團委能成為學(xué)校對外宣傳的一個窗口，以服從于學(xué)校的管理、服務(wù)于年級、班級的管理為原則，正確協(xié)調(diào)處理團委活動與各部門管理的關(guān)系，使之能得到他們的支持。

4.開展豐富多彩的校園主題教育活動，以活動為載體，陶冶學(xué)生的情操，切實加強青少年的思想道德建設(shè)。校團委將以學(xué)雷鋒活動日、清明節(jié)、“五·四”、“紅五月”校園文體藝術(shù)節(jié)、“十四歲成長儀式”等重大節(jié)日和紀(jì)念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀(jì)實、有總結(jié)，同時每次活動做到認真設(shè)計、布置和實施。通過活動的開展，增強共青團員的光榮感、使命感和責(zé)任感。

5.協(xié)助政教處加強對學(xué)生進行紀(jì)律衛(wèi)生管理教育，特別是加強團員學(xué)生的榜樣作用，讓學(xué)生文明習(xí)慣、思想道德認識有一定提高，學(xué)校衛(wèi)生保潔工作得以加強。

6.做好貧困生資助、校園廣播、文明志愿者服務(wù)等工作。

四、工作措施

1.配合政教處加強我校學(xué)生思想道德建設(shè)，提高他們的綜合素質(zhì)，促進他們?nèi)娼】蛋l(fā)展，增強他們參與未來社會競爭的實力。

2.為充分體現(xiàn)團員學(xué)生思想學(xué)習(xí)等方面的榜樣帶頭作用，新學(xué)期要求在校的所有團員都要佩戴團徽，以加強自律和老師同學(xué)監(jiān)督，每學(xué)期末將根據(jù)老師學(xué)生反饋信息給予評價(特別是三年級學(xué)生團員，學(xué)期中表現(xiàn)不全格者，畢業(yè)不準(zhǔn)轉(zhuǎn)走團關(guān)系)。

3.繼續(xù)貫徹好《國旗法》，堅持周一集中升旗制度，做好升旗儀式前的各種準(zhǔn)備工作，充分利用簡短的幾分鐘升旗講話，對學(xué)生進行愛國主義教育。并利用這一時間報道校介紹學(xué)校的好人好事、先進人物事跡。

4.學(xué)年中適時將各項工作任務(wù)明確布置，重要活動提前作好活動方案，方便開展。

5.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調(diào)整工作方法和思路。

6.各項工作部署力求到位，及時檢查和總結(jié)。

五、具體安排

二月份：制定計劃，要求佩戴團徽明確團員榜樣作用。

三月份：學(xué)雷鋒活動、文明志愿者活動。

四月份：清明節(jié)，組織團員祭掃烈士活動，團隊知識學(xué)習(xí)。