前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的交通運輸信用管理規(guī)定主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：交通運輸信用管理規(guī)定范文

【關鍵詞】市政公路工程造價；資質(zhì)管理體系；公路工程；造價；管理？

前言

當前，我國的市政公路建設正在飛速的發(fā)展，市政公路建設資金逐年的增加對于工程造價管理方面提出了巨大的挑戰(zhàn)。雖然我國為了規(guī)范工程造價咨詢機構和造價從業(yè)人員，建立基本的造價管理體系，但是工程造價管理仍然存在很多問題。最近幾年，受國家經(jīng)濟發(fā)展形勢的影響和環(huán)境整治的影響，建筑材料的價格逐年上漲，造成建設成本的增加，特別是砂石材料。市政公路建設規(guī)模和融資之間產(chǎn)生的矛盾。在這種情況下，建設市政公路工程造價管理體系刻不容緩。工程造價的工作中，起主導作用的是人，通過加強造價人員資質(zhì)管理體系的建立，保證公路建設的正常運行。

1.市政公路工程造價從業(yè)人員造價咨詢單位發(fā)展現(xiàn)狀

1.1造價人員現(xiàn)狀

目前，通過市政公路工程甲級造價資格認證的人數(shù)普遍偏少。由于經(jīng)濟發(fā)展的需要，我國現(xiàn)在的高速市政公路和一級市政公路的建設需求遠大于二三級市政公路，但是根據(jù)《市政公路工程造價人員資格認證管理辦法》的規(guī)定，具有甲級資格的造價人員才能從事一級市政公路及以上級別市政公路的工程造價工作。市政公路工程造價是一項專業(yè)性比較強的工作，融技術、經(jīng)濟、政策為一體，從業(yè)人員的素質(zhì)高低直接影響工程造價是否合理。目前，造價人員的基本素質(zhì)令人堪憂。總體而言：人員素質(zhì)偏低，全日制本科學歷的人員比例較少，技能單一。其中，土木工程和經(jīng)濟類的大中專畢業(yè)生居多，市政公路橋梁或工程造價專業(yè)的人員比較少。因此從業(yè)人員缺乏關于工程造價管理方面系統(tǒng)的專業(yè)知識

和管理實踐，對于市政公路建設工程項目全過程的造價管理工作，可能會能力不足。

1.2造價咨詢企業(yè)的現(xiàn)狀

市政公路工程造價咨詢企業(yè)專門針對具體的工程項目提供建設工程項目造價控制等專業(yè)服務并開具造價成果文件。但是在我國，咨詢行業(yè)的發(fā)展起步比較晚，往往得不到人們的重視。廣東省獲得建設部門頒發(fā)造價咨詢資質(zhì)的甲、乙級共347家，招標企業(yè)431家。工作經(jīng)驗和有資質(zhì)的市政公路造價人員的缺乏，對工作質(zhì)量造成了很大的影響。

2.市政公路工程造價人員資質(zhì)管理中存在的問題

2.1 缺乏相關的法律作支撐

市政公路工程建設全過程的造價工作，所要涉及到的文件包括設計文件、估算、概算、預算、招標書、工程變更、工程量以及工程竣工結算等的編制和審核都靠取得資格認證后的市政公路造價咨詢企業(yè)和工程造價人員完成。但是在實際情況中，這方面卻做得不盡人意。有些水平不高、責任心不強的造價人員編制和審核的造價文件質(zhì)量差。要想規(guī)范市政公路工程造價的管理，需要在法律法規(guī)上作出行之有效的管理規(guī)定，使管理部門和造價咨詢企業(yè)和造價人員有法可依。

2.2 工程造價人員和造價咨詢企業(yè)的注冊體系不完善

參加工程造價考試的人員比較雜，有些把獲得的資質(zhì)隨便掛在某一單位來收取費用。造價人員注冊環(huán)節(jié)以及長期的業(yè)務技能的培訓的缺失，很容易使造價工作出現(xiàn)偏差和漏洞。

2.3 缺乏對工程造價人員的考核與管理

有時候趕時間或者趕任務，造價人員編制和審核的工程文件粗糙不堪；有的造價人員缺乏責任感或者是存有私心，私自提高工程單價或者增加工程量，使工程文件失去可信度和公平公正性。因此，加強對造價人員的監(jiān)管和考核非常有必要。這些一般應該由造價管理部門進行監(jiān)管。此外，還可以制定相關的工作細則，來規(guī)范造價人員。

2.4 對市政公路工程造價人員的繼續(xù)教育以及資格年檢工作

目前沒有一套完善的管理辦法和可行有效的操作模式開展對市政公路工程造價人員進行繼續(xù)教育和資格年檢的工作。也沒有一套科學系統(tǒng)的教材向工程造價人員提供繼續(xù)教育的素材。這些都由相關的繼續(xù)教育和年檢制度來加強和完善。

2.5 沒有統(tǒng)一的造價咨詢單位資質(zhì)和造價人員資格管理

一方面，雖然交通運輸部已經(jīng)頒布相關的規(guī)定，規(guī)定只有具備市政公路工程造價資格認證的人員才能從事市政公路建設項目的工程造價工作。但是，卻沒有對造價咨詢企業(yè)的資質(zhì)做出具體規(guī)定。使造價管理部門對于造價咨詢企業(yè)的管理缺乏依據(jù)。造價咨詢企業(yè)在市政公路市場中的造價活動也無法規(guī)范化。另一方面，造價管理部門對于造價人員無法進行直接管理，所以僅僅是停留在口頭上，沒有得到真正的落實。所以，有些地方不用交通部頒發(fā)的資格證，只要有注冊造價師證，就可以從事市政公路造價文件的編制和審核等造價咨詢工作。因此，必須制定一套完善的管理辦法來規(guī)范造價咨詢企業(yè)和造價人員。此外，還采用信用評級制度，通過年度的信用評級，迫使造價咨詢單位加自身管理，造價人員提高自身專業(yè)素質(zhì)。

3.建立工程造價資質(zhì)管理體系的具體措施

3.1建立管理體系，明確管理職權

根據(jù)我國市政公路工程造價目前的管理狀況，交通運輸部應該盡快出臺切實可行的市政公路工程造價人員和造價咨詢企業(yè)的管理辦法，并建立一套自上而下的管理制度和體系。通過明確交通運輸系統(tǒng)下的市政公路工程造價的管理部門和執(zhí)行單位、管理機制和權限，讓市政公路工程造價的管理工作擁有法律依據(jù)，真正做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴。只有建立市政公路工程造價管理體系才能使市政公路工程造價管理部門和人員有所依托，才能保障造價人員和造價管

理隊伍的基本權益。

3.2 建立市政公路工程造價人員的注冊制度，加強資格管理

市政公路工程造價從業(yè)人員應實行職業(yè)資格管理制度，市政公路工程造價從業(yè)單位實行準入制度，凡在市政公路建設從事市政公路工程造價管理、咨詢等業(yè)務的人員，必須持有交通運輸部頒發(fā)的資格證書。對此，政府應該頒布相關的法規(guī)文件，對注冊管理提出具體的規(guī)

定和規(guī)范標準。使交通運輸部門對造價人員和造價咨詢企業(yè)的資質(zhì)的管理有章可循。也讓造價人員和從業(yè)單位自覺規(guī)范自身行為。此外，為了確保造價人員的資質(zhì)是得到認可，獲得資格認定的造價從業(yè)人員應該納入國家職業(yè)資格體系和信用管理體系。

3.3健全市政公路造價咨詢單位和工程造價人員的造價備案和信譽

檔案制度當其的工作質(zhì)量出現(xiàn)問題時，市政公路造價咨詢單位和工程造價人員的造價備案和信譽檔案是其進行責任問責的重要依據(jù)。建立一套信用評級制度，以此來迫使造價咨詢企業(yè)和造價人員進行自我規(guī)范。

結束語

總的來說，通過頒布市政公路工程造價資質(zhì)資格管理的法律規(guī)范文件，建立一套行之有效的資格管理系統(tǒng)，才能真正提高對工程造價人員和造價咨詢企業(yè)的管理，為我國市政公路建設和交通事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

參考文獻：