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第1篇：安檢心得體會范文

201*年，**信用社多次組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神，結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報，積極開展了討論與學(xué)習(xí)，參照制度認(rèn)真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。通過近段時間的學(xué)習(xí)教育，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識，現(xiàn)將本年度對案件防控學(xué)習(xí)的體會通報如下。

近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應(yīng)對案件事件形勢嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的，主要反映在以下問題：

一、防患意識不強(qiáng)，疏于管理。

近年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。

二、員工法紀(jì)意識差，疏于教育。

農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。

三、稽核檢查過于形式，監(jiān)督不足。

一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點(diǎn)多、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。

針對以上存在問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實(shí)效性。

一、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。

信用社內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴(yán)重的結(jié)果。

案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應(yīng)該使大家認(rèn)識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護(hù)，也是對他人的負(fù)責(zé)。在這個方面，農(nóng)村信用社應(yīng)該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價。

長期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊伍。

三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險。

道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。

四、建立健全好各種規(guī)章制度。

加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)

第2篇：安檢心得體會范文

在當(dāng)代中國，安全發(fā)展問題正以空前的重要性呈現(xiàn)出來，成為影響政治穩(wěn)定和政治發(fā)展以及影響國際政治的重大問題。近年來，伴隨著我國現(xiàn)代化的全速推進(jìn)，城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、國際化的步伐不斷加快，在經(jīng)濟(jì)和社會快速發(fā)展的同時，由于安全生產(chǎn)體制機(jī)制的欠缺和缺陷，安全生產(chǎn)監(jiān)管制度的落后與滯后，受生產(chǎn)力發(fā)展總體水平的影響和制約，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，在經(jīng)濟(jì)繁榮背后，事故總量居高不下。

安全生產(chǎn)所引發(fā)的政治問題，不但給安全生產(chǎn)提出了新要求，也為用政治手段解決安全生產(chǎn)問題提供了良好的發(fā)展機(jī)遇。作為深化政治體制改革的重要組成部分，深入進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)管體制創(chuàng)新，不但有助于實(shí)現(xiàn)我國安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，而且也有助于我國的政治發(fā)展和政治文明進(jìn)步。

然而，近年來，不安全的發(fā)展已經(jīng)成為社會不穩(wěn)定的重要因素之一。由于安全監(jiān)管體制的滯后，使得一些企業(yè)生產(chǎn)安全條件差，作業(yè)安全得不到保證，職工最根本的安全利益受到嚴(yán)重侵害。如果社會上存在大量影響安全生產(chǎn)的事故隱患，群眾安全感受到威脅。就將形成諸多不穩(wěn)定因素，十分容易造成社會動蕩，一旦爆發(fā)，后果不堪設(shè)想。1968年，美國發(fā)生一起煤礦爆炸事故，造成78人死亡，引起全國性，造成政治動蕩不安，國家損失嚴(yán)重，教訓(xùn)非常深刻。

安全發(fā)展的政治意義，既體現(xiàn)在國內(nèi)政治上，又體現(xiàn)在國際政治上。全球每時每刻都有大量危險物品（包括劇、放射性物質(zhì)、爆炸物品）在生產(chǎn)使用和貯存運(yùn)輸，如果管理失控，出現(xiàn)事故，不僅傷及自身、自國，也將危及他人、他國，甚至?xí)茐娜祟惖恼麄€生態(tài)系統(tǒng)。做好安全生產(chǎn)，是全人類共同的責(zé)任，是當(dāng)今世界各個國家面臨的共同課題和使命。

生產(chǎn)安全事故引發(fā)的環(huán)境污染容易引發(fā)國與國之間的爭端和矛盾糾紛,造成國際爭端等全球性的政治問題，不利于和諧世界建設(shè)。生產(chǎn)安全事故以及次生事故不僅僅造成人員傷亡，財產(chǎn)損失，而且容易引起環(huán)境污染，影響周邊國家的關(guān)系。所以，在我國的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中，理應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化安全發(fā)展理念，促進(jìn)安全發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造和諧友好的國際環(huán)境。

深刻認(rèn)識安全發(fā)展的重大政治意義，目的在于強(qiáng)化安全發(fā)展的理念，形成科學(xué)的安全發(fā)展觀和安全發(fā)展文化，搞好安全發(fā)展監(jiān)督體制創(chuàng)新，促進(jìn)安全發(fā)展形勢的根本好轉(zhuǎn)，建設(shè)有利于社會和諧的安全保障型社會。

第3篇：安檢心得體會范文

派出所警務(wù)工作信息化的發(fā)展水平，“基礎(chǔ)工作信息化，信息工作基礎(chǔ)化”的實(shí)現(xiàn)程度，決定了公安工作的前景和未來。公安機(jī)關(guān)只有從基層基礎(chǔ)工作的信息化抓起，以信息化建設(shè)夯實(shí)基層基礎(chǔ)的根基，才能突破公安工作發(fā)展的“瓶頸”，全面實(shí)現(xiàn)公安工作的現(xiàn)代化。下面，就結(jié)合公安派出所信息化建設(shè)實(shí)際，就如何加強(qiáng)派出所警務(wù)信息化建設(shè)，為公安工作的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)，做大、做強(qiáng)公安派出所信息化建設(shè)談幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、轉(zhuǎn)變觀念，樹立信息主導(dǎo)警務(wù)意識。“觀念決定思路，思路決定出路”，在信息化時代的大背景下，公安機(jī)關(guān)無論是打擊、預(yù)防犯罪，還是行政管理，都越來越多地體現(xiàn)在對情報信息的掌控、信息化手段的運(yùn)用上，否則就無法在治安局勢和社會形勢日趨復(fù)雜的情況下，牢牢掌握斗爭的主動權(quán)，真正做到“運(yùn)籌帷幄，決勝千里”。因此，派出所必須主動適應(yīng)現(xiàn)代警務(wù)機(jī)制變革的要求，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，迅速掀起信息化建設(shè)和應(yīng)用的。一是樹立信息主導(dǎo)警務(wù)的理念。要深刻認(rèn)識公安信息化建設(shè)是新時期公安工作發(fā)展的必由之路，是基層派出所擺脫警力不足、財力不足等困難，是提高工作效率和“打、防、管、控”能力的必要措施，按照“基礎(chǔ)工作信息化，信息工作基礎(chǔ)化”的要求，錘煉“數(shù)字警察”，打造“信息公安”，促進(jìn)信息技術(shù)在各項警務(wù)工作中的廣泛應(yīng)用，使之盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)斗力。二是培養(yǎng)信息化應(yīng)用意識。應(yīng)用是公安信息化工作的核心和動力，只有通過廣泛應(yīng)用，信息化建設(shè)才能產(chǎn)生實(shí)際成效，才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)斗力。要讓“不懂信息化應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)將喪失指揮權(quán)、不會信息化應(yīng)用的民警將失去工作崗位”的觀念深入警心，讓廣大基層民警積極投身信息化建設(shè)與應(yīng)用實(shí)踐，切身感受信息警務(wù)帶來的便利，嘗到信息化應(yīng)用帶來的甜頭，為全警信息采集、錄入和應(yīng)用打牢思想基礎(chǔ)，由“要我用”自覺轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙谩?，使基層民警能在日常工作中養(yǎng)成采集、錄入、查詢、對比、積累、應(yīng)用信息的習(xí)慣，把信息化的需求主動轉(zhuǎn)化為做好信息化建設(shè)與應(yīng)用的內(nèi)驅(qū)力。三是樹立“信息共享”意識。要擺脫“閉關(guān)自守、各自為政”，把信息資源當(dāng)作部門私有財產(chǎn)的局面，拆除信息“圍墻”，從基層起樹立“一次采錄、全警共享”的“大信息”意識，以信息共享平臺帶動和促進(jìn)“基礎(chǔ)工作信息化，信息工作基礎(chǔ)化”的實(shí)施，建立“信息主導(dǎo)警務(wù)”的工作模式。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化信息化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)。基層派出所是公安業(yè)務(wù)的主要信息源，是公安信息系統(tǒng)最大的用戶群，將信息的獲取建立在扎實(shí)的基層基礎(chǔ)工作上，并把通過基層基礎(chǔ)工作掌握的情況及時轉(zhuǎn)化為輔助警務(wù)決策、指導(dǎo)警務(wù)工作開展的情報信息，更是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)和信息化工作的重要內(nèi)容。因此，必須夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化信息化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)。一是要抓好主要警種和業(yè)務(wù)部門的基層信息化建設(shè)。公安信息化實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用主要(來源：文秘站 ）是通過各業(yè)務(wù)部門的民警，尤其是基層民警來實(shí)施，而治安、刑偵、經(jīng)偵、國保、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察、監(jiān)管、消防、出入境、戶政等公安主要業(yè)務(wù)工作部門，則必然是“科技強(qiáng)警”和信息化建設(shè)的主體，必須在這些部門成立專業(yè)的情報信息隊伍,運(yùn)用專業(yè)手段,對各種公安基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、整理、分析、加工,夯實(shí)基層信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，使基層基礎(chǔ)信息直接滲透和服務(wù)于一切公安業(yè)務(wù)工作。二是全方位拓寬信息采集渠道。信息源的廣泛性和豐富性，決定了信息的質(zhì)量和效能。夯實(shí)信息化基層基礎(chǔ)工作的一個重要方面，就是要全方位地拓展信息采集渠道，擴(kuò)大公安信息來源，除了要及時、準(zhǔn)確采集人口、犯罪、治安、出入境、突發(fā)事件等常規(guī)的警務(wù)信息外,還要將信息觸角延伸到社會的各個領(lǐng)域、各個方面,力求全方位、多層次地獲取各類信息, 做到“眼觀六路,耳聽八方”，為順利推進(jìn)公安信息化建設(shè)奠定堅實(shí)的信息基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

三、完善制度，建立健全信息化工作制度規(guī)范。加強(qiáng)公安信息化建設(shè)與應(yīng)用，必須以相應(yīng)的制度和規(guī)范為保障，以有效的制度對信息的采集、使用、維護(hù)等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，將這項工作日常化、制度化、規(guī)范化。一是建立健全信息全警信息采集、應(yīng)用、維護(hù)制度。要從信息化工作的源頭抓起，制定信息數(shù)據(jù)采集、錄入、維護(hù)、更新的規(guī)范，規(guī)定信息采集、應(yīng)用、維護(hù)的內(nèi)容、要素、范圍、要求等，明確流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的工作時效與范圍，以及相關(guān)人員的職責(zé)，解決目前基層所隊存在的信息遲報、漏報、誤報、瞞報，以及重復(fù)采集、多頭錄入等問題，使信息化在其源頭和各個關(guān)鍵的流通環(huán)節(jié)都有可靠的保證。二是建立健全情報信息研判制度。情報信息的價值在于為服務(wù)實(shí)戰(zhàn)和輔助決策，基層公安機(jī)關(guān)采集的信息，必須通過專門的機(jī)構(gòu)、運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)和方法進(jìn)行整合、關(guān)聯(lián)、分析、預(yù)測之后，也就是經(jīng)過“研判”之后，其價值才得以有效提升，正確引導(dǎo)警務(wù)活動的深入開展。因此，要在公安機(jī)關(guān)的輔助決策、綜合協(xié)調(diào)部門，設(shè)立專門的情報信息綜合管理部門，專司情報信息的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合指導(dǎo)、督辦協(xié)調(diào)等工作。要把情報信息研判信息主導(dǎo)警務(wù)和基層基礎(chǔ)信息化建設(shè)的重要內(nèi)容，將情報信息的積累、跟蹤、分析、研究工作制度化。同時充分利用科學(xué)、有效的研判結(jié)果指導(dǎo)基層開展工作，實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作相互促進(jìn)，共同提高的良性循環(huán)。三是要建立健全信息化工作激勵機(jī)制。要將信息化手段的應(yīng)用作為基層警務(wù)工作的必經(jīng)環(huán)節(jié)和必要手段，將信息化應(yīng)用考核納入年度考核范疇，與評先創(chuàng)優(yōu)、等級評定掛鉤，作為考核、評優(yōu)的一項重要指標(biāo)，對于在信息化工作中表現(xiàn)突出的民警，要視情給予物質(zhì)和精神獎勵。通過配以相應(yīng)的獎懲措施，使信息化建設(shè)與應(yīng)用工作走上日?；?、制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。同時，要建立信息化應(yīng)用反饋制度，廣泛聽取和征集長期戰(zhàn)斗在一線的基層民警摸索和積累的“金點(diǎn)子、好作法、新思路”，將其推廣應(yīng)用，有效改變基層單位傳統(tǒng)的工作模式和辦案手法，以促進(jìn)基層民警開展信息化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

第4篇：安檢心得體會范文

我們都知道，消防知識在我們生活中的作用是巨大的，他與我們的生活息息相關(guān)。消防消防，就是消除隱患，防備不測的意思。在日常生活中，小過失可能就會造成大隱患。

了解消防知識，是每個人應(yīng)當(dāng)且必要的。比如火警電話是119，當(dāng)家中無意發(fā)生火患時，這三個數(shù)字便會有極大的作用。每年，學(xué)校都會舉行消防演習(xí)，是我們加強(qiáng)消防意識。作為一名中學(xué)生，我知道每年的11月9日是全國安全日，并且，當(dāng)火災(zāi)真的來臨時，千萬不能慌張，保持冷靜和清醒的意識，然后用濕毛巾捂住口鼻，防止?jié)鉄熑敕?，?dǎo)致窒息。在這時如果身居高層，一定要走樓道，不能夠走電梯，因為大火會使電梯斷電，導(dǎo)致人員被困，不能使消防隊員有效的進(jìn)行搶救。

還記得上學(xué)期老師為我們帶來的消防演習(xí)：在操場上，消防員叔叔手持干粉滅火器，親身為我們演示了滅火的方法，至今使我記憶猶新?！袄背霾邃N、“拉”起皮管、“壓”下手把。并且，一定要等火勢完全熄滅才可以離開否則火勢就有可能復(fù)燃，造成人員傷亡和不必要的財產(chǎn)損失。但是，如果火勢較大，就一定要迅速離開現(xiàn)場，并且立即撥打火警電話，尋求消防員叔叔來幫忙。

如今，中國每年因火災(zāi)而死的人逾千人，損失金錢數(shù)十億。而這一切，多是由一件件小事引發(fā)的。如森林山火，可能只是由一根小小的，未熄滅的煙蒂引發(fā)的；而家庭火災(zāi)，可能只是因為剛洗完澡，用濕手觸碰了電插座。在這一份份令人不忍直視的真實(shí)事件后，是否又應(yīng)該給人們以啟示：如果生活中處處留心，對消防知識有一定的了解，許多悲劇也就都可以避免了。

火，對我們的生活是不可或缺的，他是美麗的，為我們原本漆黑一片的生活帶來光明，讓我們能吃上美味可口的食物。但是，一旦用火不慎，火就會變成兇惡無情的野獸。所以，讓我們從身邊每一件小事做起，不要再讓火成為破壞的代名詞，讓我們的生活更加和平安寧。

第5篇：安檢心得體會范文

一、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)體現(xiàn)社會公平、正義，是公安機(jī)關(guān)對人民群眾新要求、新期待的積極回應(yīng)。嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法是公安工作的生命線，也是公安機(jī)關(guān)和公安民警最基本的履職要求和價值所在。執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)就是以全面提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力為目標(biāo)，最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，下大力氣解決人民群眾最關(guān)心，反映最強(qiáng)烈的執(zhí)法突出問題。要突出五個重點(diǎn)：一是強(qiáng)化民警執(zhí)法意識，提高民警執(zhí)法能力；二是強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任，健全完善執(zhí)法制度；三是強(qiáng)化執(zhí)法審核，加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督；四是強(qiáng)化執(zhí)法保障，打牢規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)；五是推進(jìn)執(zhí)法信息化建設(shè)。

二、警務(wù)信息化建設(shè)是公安工作的一場新革命，也是當(dāng)今時代對建立現(xiàn)代化、高效能警務(wù)的必然要求。信息時代的到來，給公安工作帶來了一場全面而深刻的革命——公安信息化。這場革命，打破了公安工作對傳統(tǒng)發(fā)展路徑的依賴，在警務(wù)運(yùn)作、公安執(zhí)法、隊伍管理等方面開辟了新的科學(xué)發(fā)展路徑。加快實(shí)施公安信息化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)公安工作跨越式、可持續(xù)發(fā)展的必由之路。我認(rèn)為，公安信息化建設(shè)要抓住三個關(guān)鍵：第一、既要瞄準(zhǔn)集約高效目標(biāo)，通過完善基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化應(yīng)用系統(tǒng)；又要不斷完善公安警務(wù)信息體系，逐步形成公安信息“大集中、大整合、大共享”格局。包括建設(shè)智能化綜合指揮系統(tǒng)、建成集約化信息中心數(shù)據(jù)庫和完善基礎(chǔ)通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)。第二、既要確保擁有豐富、準(zhǔn)確、鮮活的信息資源；又要不斷提升民警運(yùn)用信息系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)能力。具體要把握好“廣辟信息來源，嚴(yán)把信息質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)信息維護(hù)和培訓(xùn)信息人才”這四個環(huán)節(jié)。第三、既要不斷強(qiáng)化網(wǎng)上作戰(zhàn)意識，構(gòu)筑網(wǎng)上作戰(zhàn)平臺；又要不斷完善運(yùn)行機(jī)制，本文建立適應(yīng)現(xiàn)代警務(wù)要求的公安信息運(yùn)行新機(jī)制。不斷引導(dǎo)廣大民警樹立“向信息要戰(zhàn)斗力”的理念，著力研究和探索建立網(wǎng)上作戰(zhàn)信息應(yīng)用機(jī)制的途徑和方法，逐步完善信息預(yù)警、快速反應(yīng)、信息導(dǎo)偵和信息防控等機(jī)制。

三、和諧警民關(guān)系建設(shè)是促使廣大群眾理解和支持公安工作的重要措施，也是公安機(jī)關(guān)“立警為公、執(zhí)法為民”理念的直接體現(xiàn)。黨的十七大報告指出：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們積極構(gòu)建社會主義和諧社會。和諧警民關(guān)系是構(gòu)成和諧社會的要素。當(dāng)前，由于少數(shù)民警違法違紀(jì)或執(zhí)法不當(dāng)，被新聞媒體曝光或過度渲染，嚴(yán)重?fù)p害了公安機(jī)關(guān)的良好形象，導(dǎo)致部分群眾對公安工作不理解、不支持。古人說“不以惡小而為之，不以善小而不為”，構(gòu)建和諧警民關(guān)系就要從人民群眾反映最強(qiáng)烈的問題改起、從人民群眾最期盼的事情做起，以良好的業(yè)績和形象取信于民，夯實(shí)公安工作群眾基礎(chǔ)。一要加強(qiáng)公安隊伍思想政治建設(shè)，打牢構(gòu)建和諧警民關(guān)系的思想基礎(chǔ)。二要提高公安民警業(yè)務(wù)素質(zhì)，練就為人民服務(wù)的本領(lǐng)，改善公安機(jī)關(guān)的形象。三要加強(qiáng)公安隊伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，增強(qiáng)警務(wù)人員的法制觀念，提高綜合服務(wù)水平。

第6篇：安檢心得體會范文

車間安全生產(chǎn)工作心得體會

一、本月車間的安全工作：

1、X月X日利用車間到期的滅火器材進(jìn)行滅火演習(xí)，使員工對滅火器材的使用和撲救初起火災(zāi)的知識有了學(xué)習(xí)和提高，車間安全月工作總結(jié)。

2、X月X日召開車間安全例會，傳達(dá)公司安環(huán)委會議精神，同時對工作過程中存在的新的問題進(jìn)行通報，要求各班組針對存在的問題舉一反三進(jìn)行整改。

3.X月X日到X月X日利用7天時間對全體員工進(jìn)行安全考試，通過考試使員工對崗位操作標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)技能、內(nèi)容、危險辯識和風(fēng)險評價及安全生產(chǎn)常識得到了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和鞏固，提高安全防范意識。總結(jié)

4、針對X月份大霧天氣多，雪天作業(yè)場所較滑，氣壓普遍較低，點(diǎn)檢和清理檢修易發(fā)生事故的特點(diǎn)，車間及時合理按排檢修計劃，控制檢修項目，并制定出臺《大雪大霧天氣及氣壓低時的點(diǎn)檢、清理檢修規(guī)定》下發(fā)到各崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)和執(zhí)行，確保了惡劣天氣各種作業(yè)的安全進(jìn)行。

5、嚴(yán)格按三同時對9#機(jī)組進(jìn)行驗收，堅持安全條件不具備不試車，先后三次對9#機(jī)組系統(tǒng)進(jìn)行全面排查，并及時督促施工單位對安全設(shè)施進(jìn)行完善，確保人員在試車時不發(fā)生事故，

6、開展全員查找身邊隱患活動，以班組為單位將生產(chǎn)現(xiàn)場的隱患整理統(tǒng)計后上交車間，并按三定四不推的原則逐級把關(guān)，最終有13項隱患由車間按排相關(guān)人員按計劃進(jìn)行整改，為員工操作創(chuàng)造一個相對安全的工作環(huán)境。

7、加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)，對其進(jìn)行集中處理，保證效率。

8、對石灰乳泵送料管法蘭盤防護(hù)罩進(jìn)行統(tǒng)一檢查和維護(hù)，對部分防護(hù)罩進(jìn)行換新。

9、節(jié)日前進(jìn)行了綜合檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予處理，同時制定《節(jié)日期間確保安全生產(chǎn)措施》并下發(fā)到各崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)。

二、存在的不足：

1、員工對危險辯識、風(fēng)險評價掌握的不熟練，有待進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2、員工的操作技能和處理突發(fā)事故的應(yīng)變能力需要進(jìn)一步提高。

3、對外來施工人員的安全管理需進(jìn)一步加大監(jiān)控力度。

三、下月工作計劃：

1、組織員工簽定20XX年度-季度安全承諾保證書。

2、合理按排春節(jié)前的設(shè)備維護(hù)工作及檢修清理作業(yè)，保證節(jié)日期間的生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。

3、對考試不及格人員及因休假未參加考試人員進(jìn)行補(bǔ)考。

車間安全生產(chǎn)工作心得體會

一、以人為本、強(qiáng)化教育、增強(qiáng)員工的安全意識 公司領(lǐng)導(dǎo)班子把“提高員工的安全意識，控制員工的安全行為”作為安全管理的重點(diǎn)，列入了重要議事日程。公司成立了由一名分管副總為組長、企管部、保衛(wèi)科等職能部門的負(fù)責(zé)人為成員的公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。我們充分利用安全培訓(xùn)班、班前班后會、黑板報、宣傳欄、安全警示語、安全生產(chǎn)月、“11.9”消防日等多種形式，實(shí)現(xiàn)了正規(guī)培訓(xùn)與業(yè)余教育相結(jié)合;思想教育、法律法規(guī)教育與專業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合;安全操作規(guī)程與新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗人員安全教育相結(jié)合。根據(jù)年初工會安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定的員工培訓(xùn)計劃，現(xiàn)已開辦特殊工種安全培訓(xùn)班5期，出安全黑板報6期，上墻警示語15條，從而提高了主管及員工在消防工作上責(zé)任重于泰山的思想意識。在對保衛(wèi)科義務(wù)消防隊員培訓(xùn)演練的基礎(chǔ)上，利用全體會每年對全體職工進(jìn)行兩次正確使用滅火器的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，現(xiàn)在大部分職工都能掌握使用方法，發(fā)生緊急情況能及時得到處置。對窯爐操作工、電氣焊工、電工等特殊工種人員每季集中學(xué)習(xí)和考核，變“要我安全”為“我要安全”，培養(yǎng)和樹立了職工十個意識即：全員重視安全生產(chǎn)的意識;安全生產(chǎn)就是效益的意識;對安全工作真抓實(shí)干的意識;安全生產(chǎn)無小事的意識;嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的意識;安全生產(chǎn)“吾日三省吾身”的意識;對發(fā)生事故的預(yù)防意識;不傷他人、不傷害自己、不被他人傷害的意識;對工作精益求精的意識;對待安全工作要當(dāng)包公不當(dāng)菩薩的意識。為做好安全工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

二、完善制度、夯實(shí)基礎(chǔ)、落實(shí)安全責(zé)任 為把安全管理工作落到實(shí)處，公司與各車間、各崗位工種簽訂20XX年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，下發(fā)“安全生產(chǎn)管理規(guī)定”，各車間還將責(zé)任書的內(nèi)容逐一分解落實(shí)到各生產(chǎn)班組、崗位，細(xì)化各崗位操作規(guī)程，使安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到生產(chǎn)管理的全過程。加強(qiáng)班組長隊伍建設(shè)，把懂技術(shù)、會管理，有責(zé)任心的職工調(diào)整到班組長行列，筑牢基層安全防線。上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下至普通職工，人人有安全責(zé)任、個個有安全目標(biāo)，使安全工作層層有人管、事事有人抓、一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，形成縱向到底、橫向到邊的安全管理網(wǎng)，生產(chǎn)車間由生產(chǎn)型向安全生產(chǎn)型轉(zhuǎn)化。每天早會，公司領(lǐng)導(dǎo)都必講安全內(nèi)容，并嚴(yán)格安全獎懲制度。

三、加強(qiáng)巡查，有效防范、狠抓現(xiàn)場管理 安全管理的重點(diǎn)在現(xiàn)場，為確保生產(chǎn)安全，公司規(guī)定分管安全、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)的負(fù)責(zé)人每天要有2個小時的時間在生產(chǎn)一線，我們公司常年有夜班生產(chǎn)，為了確保夜班生產(chǎn)安全，我們堅持做到每天都有一名公司領(lǐng)導(dǎo)夜間帶班值班，對生產(chǎn)車間出現(xiàn)的安全等其它問題，及時進(jìn)行解決，從而消除了生產(chǎn)的不安全因素。有一天晚上，一位值班經(jīng)理在查夜時，聽到原料車間設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)聲音不對，便仔細(xì)查看，發(fā)現(xiàn)是由于機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時間過長，造成超負(fù)荷，他立即叫來值班人員停機(jī)，避免了機(jī)器的損壞與事故的發(fā)生，并對值班人員進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全工作，找出安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)、設(shè)備隱患和操作過程中的危險點(diǎn)，真正把問題解決在現(xiàn)場，把隱患消除在現(xiàn)場，較好地解決了安全中“嚴(yán)格不起來，落實(shí)不下去”的問題。嚴(yán)格安全檢查制度，狠抓隱患的排查與治理，采取安全自查與專項檢查相結(jié)合，常規(guī)檢查與突擊檢查相結(jié)合，檢查與整改相結(jié)合，不斷消除生產(chǎn)中人、機(jī)、環(huán)境的不安全因素。公司規(guī)定各車間每周最少一次對本車間的安全情況進(jìn)行檢查，并把檢查結(jié)果報公司安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。

第7篇：安檢心得體會范文

在當(dāng)今社會企業(yè)以人為本的管理理念下，企業(yè)安全管理已經(jīng)成為現(xiàn)代管理科學(xué)的一個重要分支，它是為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)而進(jìn)行的有關(guān)計劃、組織和控制等方面的活動。運(yùn)用現(xiàn)代安全管理方法和手段，分析和研究各種不安全因素，從技術(shù)上、組織上和管理上采用有力的措施，去解決和消除各種不安全因素，從而防止事故的發(fā)生。同時了解和利用安全管理理論也有助于企業(yè)日常工作的管理和不安全風(fēng)險的把控。通過結(jié)合企業(yè)基層和現(xiàn)場實(shí)際需求可以將日常的安全管理工作大致分為三方面：

一、事故隱患排查治理

現(xiàn)今我們對事故理論的認(rèn)識上主要是經(jīng)驗論和事故論，歷來采用一種逆式思維（即從事故后果到原因）來研究和分析，這種表現(xiàn)為比較被動和滯后，長時間形成了頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳、就事論事的研究辦法，并未對事故本質(zhì)做過多的認(rèn)識，只有對事故本質(zhì)和規(guī)律進(jìn)行研究和分析才能長時期的預(yù)防事故和保障企業(yè)的安全生產(chǎn)，才能提供企業(yè)安全生產(chǎn)的理論依據(jù)。由此產(chǎn)生了事故發(fā)生后的管理模式，四不放過的原則（即發(fā)生事故后事故原因未查清楚不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）就是我們現(xiàn)今事后管理的依據(jù)，但是它也有一定的局限性，這就是為何又發(fā)生類似事故的原因，即事故責(zé)任人員處理過了，有關(guān)人員受到教育了，針對事故的整改措施也落實(shí)了，事故發(fā)生后事故原因也查清楚了，但以點(diǎn)帶面，是否反映到其他相關(guān)的事情上，比如我們作業(yè)工人日常施工中出現(xiàn)了違章操作，雖然對相關(guān)人員進(jìn)行了處理和教育，分析了原因，下發(fā)了整改措施，但是每日作業(yè)班組是否認(rèn)真開展班前講話活動，是否嚴(yán)格執(zhí)行班前檢查制度，施工作業(yè)所使用的機(jī)具是否帶病作業(yè)，是否嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，人員的安排是否合理等等一系列相關(guān)的問題都需要我們?nèi)ブ匦驴紤]，而不能只分析到本次事件的原因后就到此為止，不去繼續(xù)考慮下去，一定要排查全面、細(xì)致到點(diǎn)。

事故的發(fā)生是不安全隱患的積累，對隱患的管治還是要從集團(tuán)公司一直倡導(dǎo)的"人機(jī)環(huán)管"方面去考慮，人員的健康和疲勞程度是需要我們進(jìn)行自我調(diào)整好，人員的工作態(tài)度和安全行為是需要我們各級管理人員長期的不間斷培訓(xùn)來培養(yǎng)，人力資源的大力投入會有很好的回報；機(jī)組設(shè)備的安全需要我們掌握設(shè)備的使用和維護(hù)周期，以延長安全使用壽命；提升施工現(xiàn)場的場地環(huán)境；各級管理上一個臺階，把控好中間環(huán)節(jié)，努力就有收獲。

二、危險分析與風(fēng)險控制

施工建筑行業(yè)危險無處不在、風(fēng)險時時并存，所以我們要分析危險的存在才能及時阻止其發(fā)展蔓延，這樣安全事故發(fā)生的概率就會大幅度降低。我們?nèi)粘９ぷ髦泻苌偃ブ鲃酉胂笊磉叺奈ｋU和風(fēng)險，要形成一種風(fēng)險意識，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，時刻保持高度的風(fēng)險意識。所謂危險的存在即危險源，比如我們工作現(xiàn)場中的深基坑、暗挖作業(yè)區(qū)、承重支架以及各種電壓等級的電氣設(shè)備等等，平時就要在腦海中對這些危險源有較高的警惕度，加強(qiáng)巡回檢查的同時也要避免不必要的停留，此外，危險源現(xiàn)今又引入了有害物質(zhì)的泄露、散發(fā)和意外釋放的可能，比如我們的航油管道、有限空間作業(yè)、熱力管道附近，涵蓋的面積也越來越多，同時也說明危險的后果的嚴(yán)重程度會很高，這都給我們?nèi)粘９ぷ骱凸芾韼砹撕艽髩毫?，促使我們必須采取多種措施加大控制風(fēng)險的力度。首先從設(shè)備的方面采取措施，加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)和巡視檢查，從中發(fā)現(xiàn)缺陷、隱患，嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行安全檢查制度和隱患排查治理管理制度，合理判斷缺陷的類別，及時消除缺陷，攻克危險點(diǎn)。其次從人員的方面出發(fā)，在生產(chǎn)工作中要嚴(yán)格實(shí)行"危險點(diǎn)控制",對保障人身和設(shè)備安全的重點(diǎn)部分列出危險因素，制定相應(yīng)的控制措施，對危險點(diǎn)分析和控制的不足及時給予補(bǔ)充，并大力開展反習(xí)慣性違章活動。再次對現(xiàn)場環(huán)境因素的控制和管理，要讓作業(yè)現(xiàn)場符合規(guī)范的要求和規(guī)定，同時要讓作業(yè)現(xiàn)場符合文明生產(chǎn)的要求，環(huán)境衛(wèi)生要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，不能一味的追求工作進(jìn)度而忽視了文明生產(chǎn)的要求，要做到兩不誤。最后我們各級管理人員對照管理制度進(jìn)行控制，根據(jù)工作現(xiàn)場的變化及時修訂生產(chǎn)工作中的危險點(diǎn)分析與控制措施，要在生產(chǎn)現(xiàn)場中尋找薄弱環(huán)節(jié)加以控制，特別是基層班組管理人員，要牢固樹立"沒有我們就沒有安全生產(chǎn)工作"的信念，每天面對各部門人員和事情，及時溝通，做到"銅頭"（即勤思考）、"鷹眼"（即多看不放過任何細(xì)節(jié)）、"順風(fēng)耳"（即多聽其他人的反饋）、"蛤蟆嘴"（即多與上下級溝通）、"飛毛腿"（即經(jīng)常深入現(xiàn)場），這樣管理才能達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

三、具有科學(xué)的風(fēng)險觀

第8篇：安檢心得體會范文

為了進(jìn)一步引導(dǎo)全行職工牢固樹立"珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠(yuǎn)離犯罪"的意識，縣支行組織了全行員工參觀學(xué)習(xí)了以16起典型案件作為"前車之覆、后車之鑒"案防教材進(jìn)行警示教育的展覽。

案例中以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國家和人民的利益，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進(jìn)了鐵窗高墻。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例，對他們犯罪的過程、原因及教訓(xùn)作了反思：第一、職員在工作上防范意識差，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價值觀偏離了正確方向；在思想上道德觀念失衡，把手中的權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財，謀取私利的工具；生活上腐化墮落，踏上了不歸路。第二、管理者疏于管理，基本制度執(zhí)行不力，管理者未嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，只重發(fā)展，不重視內(nèi)部管理，安全教育和責(zé)任意識。第三、監(jiān)督部門的審查監(jiān)督不嚴(yán)、部門分工不明確、責(zé)任沒落到實(shí)處。

找到了案件發(fā)生的原因，就應(yīng)該分析如何防止案件發(fā)生，我覺得應(yīng)該從以下幾個方面入手：

一、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念，樹立風(fēng)險防范意識。特別是我們這些新進(jìn)員工，剛走上工作崗位不久，由于平時疏于學(xué)習(xí)，對法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，還要多組織員工學(xué)習(xí)和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護(hù)意識得到提高。

二、加強(qiáng)職工思想和道德教育，應(yīng)該經(jīng)常堅持對員工開展思想、道德，及各項業(yè)務(wù)風(fēng)險防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級檢查等方法，對于一些不良行為，要及時的發(fā)現(xiàn)和制止，在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，還要強(qiáng)調(diào)員工的思想道德教育。

第9篇：安檢心得體會范文

【中圖分類號】R541 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1008-6455（2012）01-0411-01

隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，心電監(jiān)護(hù)技術(shù)越來越廣泛應(yīng)用于臨床，通過心電監(jiān)護(hù)能及時發(fā)現(xiàn)患者存在的各種心律失常，為臨床診斷和治療提供了重要的依據(jù)，為患者贏得了搶救時間。然而在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)諸多因素影響心電監(jiān)護(hù)的質(zhì)量，我們收集了玉田縣醫(yī)院心電監(jiān)護(hù)室監(jiān)護(hù)失敗的184例患者，包括：肥胖患者、皮膚有紋身、皮膚干燥清潔程度差患者、早產(chǎn)兒，通過電極片安放位置的調(diào)整、在電極片中央加用醫(yī)用超聲耦合劑的方法，提高了心電監(jiān)護(hù)的質(zhì)量?，F(xiàn)將體會介紹如下：

1 資料與方法

1.1 對象

收集了2010年6月至2011年6月在玉田縣醫(yī)院心電監(jiān)護(hù)室監(jiān)護(hù)失敗的184例患者。其中肥胖者61例、皮膚存在紋身者15例、皮膚干燥清潔程度差者76例、早產(chǎn)兒32例。且排除了肌電干擾、交流電干擾及遙測附件不妥干擾、人為等因素干擾。

1.2 材料與方法

所用的監(jiān)護(hù)儀為北京福田電子中央監(jiān)護(hù)系統(tǒng)配置發(fā)射盒。電極片為上海申風(fēng)醫(yī)療器械保健用品有限公司生產(chǎn)的申風(fēng)牌一次性使用心電電極片。所使用電極片均保證開封后10天內(nèi)，以免放置時間長電極導(dǎo)電膏少或干涸，造成粘貼不牢固或脫落。

方法：將184例監(jiān)護(hù)失敗的患者隨機(jī)分為兩組，試驗組：在電極中央加用醫(yī)用超聲耦合劑的方法。對照組：常規(guī)用沙皮或酒精處理皮膚（早產(chǎn)兒用溫水擦拭皮膚）。

1.3 評價方法

監(jiān)護(hù)圖像清晰為有效，否則為無效

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

2 討論

目前國內(nèi)外關(guān)于監(jiān)護(hù)儀電極片使用方面的研究較少見，都要求為了讓電極片與皮膚接觸良好，用沙皮或酒精處理皮膚[1]，但對于肥胖患者、皮膚有紋身、皮膚干燥清潔程度差患者、早產(chǎn)兒，臨床效果差。但通過應(yīng)用醫(yī)用超聲耦合劑方法提高了臨床效果，它作為一種水溶性高分子凝膠，其主要成分是羧甲基纖維素鈉、甘油、蒸餾水和羥苯乙酯溶液[2]。羧甲基纖維素鈉易溶于水生成抗鹽和有一定穩(wěn)定性的黏性溶液，pH值為中性或微堿性，導(dǎo)電性能強(qiáng)，黏稠性適宜且不流淌，不易干燥，可濕潤皮膚，消除皮膚表面空氣，使電極貼與皮膚兩者良好接觸，以徹底排除空氣，利于傳導(dǎo)。

對于肥胖患者電極位置的安放，常規(guī)放置在左右鎖骨中線第二肋間，及左右鎖骨中線肋弓下緣。因肥胖患者脂肪厚，尤其是在長時間監(jiān)護(hù)中患者需要改變，例如：由平臥位改為坐位，在我們放置電極片時應(yīng)避開脂肪下垂部位，以免監(jiān)護(hù)過程中的改變導(dǎo)致監(jiān)護(hù)信號中斷。在監(jiān)護(hù)中發(fā)現(xiàn)肥胖患者的監(jiān)護(hù)等待時間要比正常體型者長些，在這種情況下就要耐心等待，給我們的臨床診治帶來不便，后來我們通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)在監(jiān)護(hù)肥胖患者時在電極片中央涂少量醫(yī)用超聲耦合劑可以明顯縮短監(jiān)護(hù)等待時間。對于皮膚有紋身的患者在監(jiān)護(hù)中發(fā)現(xiàn)監(jiān)護(hù)圖像中斷，我們也應(yīng)用此方法，取得了滿意效果。對于皮膚干燥清潔程度差的病人，他們多是呼吸內(nèi)科的老年患者。他們因為身體素質(zhì)差，怕著涼，在冬季洗澡次數(shù)少，導(dǎo)致皮膚干燥脫屑、清潔程度差。在監(jiān)護(hù)時我們常規(guī)用酒精擦拭，但所用時間長也很難達(dá)到清潔的目的，需較長時間暴露患者胸部，并且酒精氣味也刺激患者敏感的氣道，患者家屬擔(dān)心患者長時間暴露胸部導(dǎo)致受涼加重病情，一些呼吸困難患者也很難配合，在擦拭完還有待干時間，導(dǎo)致監(jiān)護(hù)等待時間長，患者及其家屬配合困難，我們應(yīng)用此方法，發(fā)現(xiàn)不必清潔皮膚就能提高監(jiān)護(hù)質(zhì)量，取得了滿意效果。對于早產(chǎn)兒，他們皮膚稚嫩，皮膚覆蓋胎脂、皮下血管豐富，角質(zhì)層發(fā)育不完善，只常規(guī)放置電極片前溫水擦拭皮膚，發(fā)現(xiàn)其獲取圖像成功率低，需要反復(fù)擦拭更換電極片。經(jīng)過長期的臨床工作摸索，我們在溫水擦拭皮膚后，應(yīng)用此方法，發(fā)現(xiàn)其獲取圖像成功率高。

實(shí)踐證明醫(yī)用超聲耦合劑明顯提高了心電監(jiān)護(hù)的質(zhì)量，明顯縮短了監(jiān)護(hù)等待時間，提高了醫(yī)生、患者及其家屬的滿意度，為我們的工作帶來了方便。醫(yī)用超聲耦合劑的應(yīng)用節(jié)省了醫(yī)療資源，減輕了家屬的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。且此方法方便簡捷，易于臨床推廣。

參考文獻(xiàn)：