個人工作舉措精選(九篇)
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第1篇：個人工作舉措范文
一、第一次學(xué)習(xí)研討會議方案
(一)學(xué)習(xí)時間：2天，其中自學(xué)1天。6月份內(nèi)，具體時間另行通知。
(二)會議地點：市政中心332會議室。
(三)學(xué)習(xí)主題：嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，擰緊思想和行動的“總開關(guān)”。
(四)參加人員：市政府黨組成員。
(五)列席人員：黨外副市長。
(六)會議主持人：市委副書記、市長。
(七)會議議程
上午：集中學(xué)習(xí)
1.學(xué)習(xí)有關(guān)文件和關(guān)于“三嚴(yán)三實”重要論述;
2.觀看作風(fēng)建設(shè)專題片。
下午：專題研討會
1.同志發(fā)言;
2.同志發(fā)言;
3.同志發(fā)言;
4.同志作總結(jié)講話。
(八)有關(guān)要求：發(fā)言內(nèi)容圍繞市委印發(fā)的《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案》(巴委辦﹝2015﹞31號)專題學(xué)習(xí)研討“專題一”列出的“嚴(yán)以修身”四個重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)體會，談“嚴(yán)以修身”的基本思路和具體舉措。發(fā)言時間控制在10分鐘以內(nèi)。
二、第二次學(xué)習(xí)研討會議方案
(一)學(xué)習(xí)時間：2天，其中自學(xué)1天。7月份內(nèi)，具體時間另行通知。
(二)會議地點：市政中心332會議室。
(三)學(xué)習(xí)主題：嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做到崇廉尚實、遵紀(jì)守法。
(四)參加人員：市政府黨組成員。
(五)列席人員：黨外副市長。
(六)會議主持人：市委副書記、市長。
(七)會議議程
上午：邀請專家作輔導(dǎo)報告
下午：專題研討會
1.同志發(fā)言;
2.同志發(fā)言;
3.同志發(fā)言;
4.同志作總結(jié)講話。
(八)有關(guān)要求：發(fā)言內(nèi)容圍繞“專題二”列出的“嚴(yán)以律己”五個重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合工作經(jīng)歷和個人感想，談“嚴(yán)以律己”的基本思路和具體舉措。發(fā)言時間控制在10分鐘以內(nèi)。
三、第三次學(xué)習(xí)研討會議方案
(一)學(xué)習(xí)時間：2天，其中自學(xué)1天。9月份內(nèi)，具體時間另行通知。
(二)會議地點：市政中心332會議室。
(三)學(xué)習(xí)主題：嚴(yán)以用權(quán)，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，做到敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。
(四)參加人員：市政府黨組成員。
(五)列席人員：黨外副市長。
(六)會議主持人：市委副書記、市長。
(七)會議議程
上午：集中學(xué)習(xí)
1.學(xué)習(xí)有關(guān)文件和會議精神;
2.觀看先進(jìn)典型專題片。
下午：專題研討會
1.同志發(fā)言;
2.同志發(fā)言;
3.同志發(fā)言;
第2篇：個人工作舉措范文
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)廉政意識為了進(jìn)一步提高自身政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的自覺性、堅定性，一年來本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市、處有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、十六大精神等有關(guān)內(nèi)容，積極參加了派出所組織的廉政教育、五條禁令教育、兩個務(wù)必專題教育及樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展、雙創(chuàng)等教育。在學(xué)習(xí)過程中，我努力做到三結(jié)合。一是結(jié)合思想實際學(xué)。突出解決思想障礙，增強(qiáng)憂患意識、發(fā)展意識、大局意識、創(chuàng)新意識，廉政意識。二是結(jié)合工作實際學(xué)。解決工作作風(fēng)存在的問題。作為公安派出所民警，牢記維護(hù)社會穩(wěn)定、創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、打擊犯罪是我們的天職。三是結(jié)合生活實際學(xué)。解決生活作風(fēng)存在的問題，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。一年來本人始終以三講三樹立牢固自身拒腐防變的思想防線，即：講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終保持共*產(chǎn)*黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣；樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確行使權(quán)力，立警為公，執(zhí)政為民。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立正氣創(chuàng)滿意二0__年，按照行風(fēng)評議和雙創(chuàng)活動要求，我和派出所其它班子成員轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層單位、村組搞調(diào)研，訪本文民情。首先在加強(qiáng)隊伍建設(shè)，完善警區(qū)改革的同時，扎實抓好了以窗口單位為重點的冷硬橫推問題專項整治，出臺了為民、便民、利民的系列服務(wù)措施，簡化辦案程序，使自身和本所民警在工作中努力做到公正、高效、文明、廉潔執(zhí)法。再次是落實監(jiān)督三舉措。第一項舉措是抓好隊伍作風(fēng)紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)法程序，增強(qiáng)辦案過程的透明度。第二項舉措是通過公開舉報箱、舉報電話、聘請行風(fēng)監(jiān)督員、廣泛開展群眾評議行風(fēng)等活動，擴(kuò)大社會監(jiān)督面，拓寬渠道。第三舉措三是注意對民警8小時以外的監(jiān)督，不定期地在轄區(qū)飯店、舞廳等公共場所進(jìn)行巡查，起到警戒作用。第三是標(biāo)本兼治，注重制度創(chuàng)新，狠抓工作落實，大力解決隊伍中的突出問題，著力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，嚴(yán)肅警紀(jì)處置不合格人員，從快、從嚴(yán)剎住歪風(fēng)。經(jīng)過全所民警的共同努力。今年我所通過自治區(qū)公安廳一級派出所驗收，雙創(chuàng)活動也成效顯著，群眾滿意率大幅上升。
三、嚴(yán)以律已，秉公執(zhí)法做楷模對待工作，本人認(rèn)真履行從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督，我深知公生明，廉生威，自身清正廉潔的舉止，不僅深深地影響著全所民警，也使那些為尋求給自己親朋好友給予庇護(hù)去走后門者為之止步。年初本人就作出了六項承諾：一是認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，以身作則、率先垂范，自覺履行教育、管理、監(jiān)督的職責(zé)，堅決支持紀(jì)檢監(jiān)察部門查處違法違紀(jì)案件，認(rèn)真解決和自覺抵制派出所在黨風(fēng)、政風(fēng)、警風(fēng)方面存在的突出問題。二是堅決不收送現(xiàn)金、有價證券和貴重物品，對送錢送物的堅決拒絕并嚴(yán)肅批評。拒絕不了的及時上交組織，記錄在案，并請紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理。三是嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》，堅決不為自己跑官要官。四是嚴(yán)格管理教育約束自己的家庭成員，把家庭當(dāng)作廉政建設(shè)一個重要陣地，要求他們不得利用自己的名義辦私事謀利益，不準(zhǔn)接受因工作關(guān)系而饋贈的紅包、禮品或請吃；不準(zhǔn)過問和插手有關(guān)公安工作事情。五是樹立正確的權(quán)力觀，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，決不越權(quán)，更不。嚴(yán)格遵守執(zhí)行五條禁令，自身決不參與任何形式的賭博和變相賭博活動。六是凈化自身社交圈，在社會交際中，嚴(yán)守機(jī)密，慎交朋友。不插手公安機(jī)關(guān)在偵在辦的案件和其他公務(wù)活動。拒絕非公務(wù)公款吃請，公務(wù)活動中不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。今年我以上述六鐵律嚴(yán)格對自己把關(guān)，工作中從未收取過任何單位、個人給予的回扣費、返還費、有價證券、禮金等。目前本人家庭收入主要來源于我的的工資、津貼、獎金和妻子的個體經(jīng)營收入，親朋凡違紀(jì)違原則的忙堅決未幫過。通過嚴(yán)于律己律他，現(xiàn)今在我所廉潔從政、依法辦案、秉公執(zhí)法已成為民警的自覺。經(jīng)我所不完全統(tǒng)計，今年一年本所民警拒收案件當(dāng)事人禮金及轄區(qū)群眾各類名煙名酒總價值就達(dá)____元。
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，貫徹民主集中制
1、能模范地遵守黨的政治原則和組織紀(jì)律，自覺維護(hù)黨的權(quán)威。對派出所全盤工作和自己在辦事處分管的綜治工作能主動自覺抓，上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作也能盡心盡力去完成，真正做到了服從安排，政令、警今暢通。
第3篇：個人工作舉措范文
1. 思想意識方面：個人大局意識不強(qiáng)，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強(qiáng)，對自己要求低，只是關(guān)注自己個人工作，不積極主動向先進(jìn)同事學(xué)習(xí)其身上所具備的精神。
2. 工作作風(fēng)方面：工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動的去接受上級的任務(wù)，工作主動性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)較低，缺乏積極性，主動性，創(chuàng)造性，處理問題患得患失，瞻前顧后。
3. 履職盡責(zé)方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務(wù)，在履職盡責(zé)方面只是循規(guī)蹈矩，安于表面，同時不能向上級積極反映自己在工作中遇到的問題。
4. 自我要求：只是安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，對個人要求較低，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈。
二、原因分析
1. 自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的“四個意識”方面的學(xué)習(xí)重視起來，降低個人要求標(biāo)準(zhǔn)，安于現(xiàn)狀，疏于同事之間的交流。
2. 思想上對自己要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動性。
3. 不能時時刻刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，思維局限。
4. 未能樹立擔(dān)當(dāng)責(zé)任、攻堅克難的決心。
三、整改措施
1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)“四個意識”方面的知識，認(rèn)真做好筆記，舉一反三，認(rèn)真其中所蘊含的深刻內(nèi)容，同時將其內(nèi)涵與自己實際工作聯(lián)系起來，變被動為主動，提高自己工作的主動性和自覺性。加強(qiáng)同事之間的溝通，積極向工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高的同事看齊。
2. 提高自己的原則性，提高自己對工作的要求，增強(qiáng)大局意識，責(zé)任意識，憂患意識，提高業(yè)務(wù)工作能力，干一行愛一行專一行，深入鉆研，勇于開拓創(chuàng)新，積極發(fā)現(xiàn)更加合理的工作方式方法。
3. 提高工作主動性，在認(rèn)真做好本職工作基礎(chǔ)之上，努力進(jìn)取，從思想認(rèn)識上摒棄各種不良之風(fēng)的侵蝕認(rèn)真努力工作，切實擔(dān)負(fù)起自己的工作職責(zé)，樹立攻堅克難的決心。
第4篇：個人工作舉措范文
按照××區(qū)政府《關(guān)于建立××區(qū)重點崗位廉政風(fēng)險評估與動態(tài)監(jiān)管機(jī)制的實施意見（試行）》（甌委辦發(fā)200985號）文件要求，區(qū)審批中心××質(zhì)監(jiān)分局審批（科）窗口作為重點崗位，將這一年來的工作做如下匯報：
一、全面完成年度目標(biāo)任務(wù)
已經(jīng)完成局內(nèi)所有行政許可和非行政許可事項辦理工作，并嚴(yán)格按照許可程序辦事，及時公布和清理行政許可和非行政許可事項，建立和落實行政許可受理、審查、告知、決定、歸檔等制度和臺賬。
在2007年“兩集中兩到位”的基礎(chǔ)上，今年將特種設(shè)備的安裝告知（非行政許可事項）工作轉(zhuǎn)移到窗口。另外，按照國家代碼中心的要求，正式開展了代碼年審工作。在不增加人員的情況下，依靠窗口工作人員的努力工作，完成了新增大量的工作。 二、加強(qiáng)制度作風(fēng)建設(shè)提高服務(wù)質(zhì)量
在窗口學(xué)習(xí)貫徹十七大四中全會精神，將“科學(xué)發(fā)展觀”、“以人為本”和“加強(qiáng)廉政建設(shè)”等等落實到平時的工作中。
實行政務(wù)公開，政務(wù)公開的內(nèi)容和事項完整，更新及時。按照法律法規(guī)規(guī)定設(shè)立行政審批事項，無擅自增加、減少行政審批事項。
按照有關(guān)文件要求實施綠色通道、告知承諾、核準(zhǔn)備案、審批一條龍服務(wù)等行政審批方式和便民服務(wù)舉措；所有審批服務(wù)事項都按“兩集中、兩到位”要求進(jìn)駐審批中心。
建立健全“承諾辦理制”等辦理機(jī)制，（見窗口辦事材料須知），建立健全“首問責(zé)任制”等工作制度（見《行風(fēng)手冊》、××區(qū)行政審批服務(wù)中心質(zhì)監(jiān)窗口ab崗制度）。并積極創(chuàng)新辦事機(jī)制，今年我局率全市之先在審批窗口推出電腦語音講解特種設(shè)備規(guī)定要求及安全知識，并簽訂安全承諾書，此舉不僅減少了窗口工作人員的人工勞動，更讓用戶對特種設(shè)備安全有了比較深刻的理解，自覺遵守有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)要求，現(xiàn)已收到了良好的社會效果。這項創(chuàng)新舉措獲得市局2009年度工作創(chuàng)新獎。
窗口行政審批規(guī)范高效，辦事方便快捷，簡化審批流程，核發(fā)組織機(jī)構(gòu)代碼證書事項，法定時限5個工作日，實際為即辦件；核發(fā)企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)備案登記證，承諾時限5個工作日，實際為即辦件；窗口沒有出現(xiàn)違諾辦件。
受理行政許可申請，出具加蓋本行政機(jī)關(guān)專用印章和注明日期的書面憑證；作出不予行政許可決定，出具書面文件告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
建立行政審批管理和監(jiān)督機(jī)制（見××質(zhì)監(jiān)分局審批窗口工作制度），及時處理各類行政審批投訴件和配合有關(guān)部門處理行政審批投訴，設(shè)置投訴電話、意見箱，單位領(lǐng)導(dǎo)對行政審批工作每月進(jìn)行督促檢查。全年窗口工作零投訴。
第5篇：個人工作舉措范文
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點。述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結(jié)式寫法。下面就讓小編帶你去看看物業(yè)客服主管轉(zhuǎn)正個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
物業(yè)客服主管轉(zhuǎn)正述職報告1首先，感謝您們能給我機(jī)會____物業(yè)管理公司工作成長學(xué)習(xí)的機(jī)會。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環(huán)境、人員、制度流程的熟悉了解，通過學(xué)習(xí)，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻(xiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報如下：
一、全面熟悉公司、項?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽被肪場⒅貧攘鞒?，感瓮槴?a href='//xuexila.com/chuangye/guanli/qiyewenhua/' target='_blank'>企業(yè)文化。
本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領(lǐng)下，滿腔熱情，積極進(jìn)取，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。
二、糾正錯誤、合理建議：
由于前期多種原因，造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調(diào)查研究，科學(xué)合理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜;合理結(jié)合農(nóng)民安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對本項目物管工作進(jìn)行了調(diào)整。
三、規(guī)范管理制度、提高項目執(zhí)行能力：
接手____項目后，逐個與部門員工交談，增進(jìn)了解，利用例會、臨時會議進(jìn)行培訓(xùn)，包括物業(yè)管理法規(guī)條例、裝飾裝修、建筑物質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保質(zhì)期限等國家省市標(biāo)準(zhǔn)。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題隱患，及時的講解學(xué)習(xí)消除，同時在利用好原有制度的基礎(chǔ)上完善建立了一些規(guī)章制度：
1.裝修裝飾巡查制度;
2.保安部周勤務(wù)執(zhí)行制度;
3.保潔勤務(wù)工作流程分配方案;
經(jīng)過初步的規(guī)化調(diào)整，每個員工確實做到責(zé)任到人、獎罰到人;做到培訓(xùn)、考核經(jīng)?；?，有效提高員工專業(yè)服務(wù)知識與技能。現(xiàn)在本項目員工的服務(wù)意識和對客戶服務(wù)能力有較大進(jìn)步。經(jīng)過一過個多月的工作，雖然取得了一些成績，然而，仍存在不足，如別工程維修方面未能完全及時的解決，現(xiàn)盡力逐個協(xié)調(diào)解決，本人相信在葉總的帶領(lǐng)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，桂林萃島物業(yè)服務(wù)中心的工作會更加進(jìn)步。
物業(yè)客服主管轉(zhuǎn)正述職報告2本人____業(yè)于____大學(xué)，所學(xué)專業(yè)為____，于20____年____月____開始在____物業(yè)工作，目前職位為客服專員。進(jìn)入物業(yè)參加工作的幾個月試用期經(jīng)已接近尾聲。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。在這段的工作學(xué)習(xí)中，對物業(yè)有了一個比較完整的認(rèn)識;對于物業(yè)的發(fā)展歷程和管理以及個人崗位職責(zé)等都有了一個比較清晰的認(rèn)識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領(lǐng)會了物業(yè)誠信、勤奮、求實、創(chuàng)新的核心價值觀，為公司的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力。下面就是我試用期自我鑒定，也是對自己的工作表現(xiàn)的總結(jié)。
工作上，我的主要崗位是客服專員。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。在本職工作做好之外，在____的準(zhǔn)備期間配合數(shù)據(jù)專員，利用自身優(yōu)勢，幫助其制定了一系列的表格，總結(jié)了相關(guān)數(shù)據(jù)。在學(xué)習(xí)掌握客服相關(guān)技巧期間，嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當(dāng)行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。
思想上，自覺遵守物業(yè)的的規(guī)章制度，堅持參加物業(yè)的每次的培訓(xùn)。要求積極上進(jìn)，愛護(hù)物業(yè)的一磚一瓦，一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。
雖然只有短短的幾個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)下美好明天。當(dāng)然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí)，今后一定盡力做到。工作中需要超越的精神，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好。
在此，在對試用期的工作及心得體會做一匯報后，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為公司的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。
物業(yè)客服主管轉(zhuǎn)正述職報告3我叫____，20____年____月____號入職，擔(dān)任客服專員一職，截止目前已有兩個多月。在這兩個多月以來，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和指導(dǎo)，以及各位同事的幫助;使我深深感受到____大家庭的溫暖。完善系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，使我不僅了解公司的發(fā)展歷程、規(guī)章制度，也使我能夠快速轉(zhuǎn)變角色，熟悉工作內(nèi)容和要求，更使我能夠成為公司的一員而驕傲;實操訓(xùn)練及每周的內(nèi)部培訓(xùn)，使我快速的掌握技能要求，也更加注重細(xì)節(jié)。在我看來，這是短暫的兩個多月，短暫的是我還來不及掌握更多的工作技巧與專業(yè)知識，時光已經(jīng)流逝;要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。
回顧當(dāng)初在招聘會上應(yīng)聘公司客服崗位的事就像發(fā)生在昨天一樣;不過如今的我已從懵懂的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了肩負(fù)工作職責(zé)的____，對客服工作也由陌生變成了熟悉。
很多人不了解客服工作，認(rèn)為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、端端茶遞遞水罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關(guān)專業(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心，否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職狀況;當(dāng)然，這一點我也并不是一開始就認(rèn)識到了，而是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后，才深刻體會到。
工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質(zhì)。對于我這個剛步入社會，工作經(jīng)驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，讓我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，性格也進(jìn)一步沉淀下來。通過公司領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的總結(jié)，我深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義。所謂職業(yè)精神就是當(dāng)你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應(yīng)把工作做到位，盡到自己的工作職責(zé)。所謂微笑服務(wù)就是當(dāng)你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應(yīng)已工作為，重客戶為重，始終保持微笑，因為你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。
當(dāng)然，我在工作中仍然存在很多不足，在以后工作中仍然需要多留意、多學(xué)習(xí)、多思考;和其他客服人員一起，共同把事情做好。
物業(yè)客服主管轉(zhuǎn)正述職報告4本人20____年10月到____物業(yè)服務(wù)處工作至今已有一年多的時間，一年來，尤其是本人主持____物業(yè)服務(wù)處日常工作以來，本人帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹落實公司各項指示精神，規(guī)范管理，創(chuàng)新服務(wù)，加強(qiáng)收費，無論實在內(nèi)部管理還是服務(wù)收費上都取得一定成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一、經(jīng)營方面
20____年，____物業(yè)服務(wù)處以“安全工作為基礎(chǔ)，經(jīng)營工作為根本”在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、經(jīng)過全體員工苦心奮戰(zhàn)，在經(jīng)營方面有了一定的突破，物業(yè)費的收繳有了大幅度提高，物業(yè)收繳率達(dá)到95%，經(jīng)過初步測算2010年____物業(yè)服務(wù)處實現(xiàn)收入超300萬元，物業(yè)服務(wù)處的經(jīng)營能力逐步提高。全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，員工隊伍穩(wěn)定，無勞動糾紛情況。
舉措1認(rèn)真梳理前期欠費，對可以收繳的部分，落實任務(wù)、責(zé)任到人、專項收繳。對于刻意回避、惡意拖欠的單位，采用蹲點守候、見縫插針的方式，并用掛號信寄送催繳通知單，給拖欠企業(yè)增加壓力，并取得一定的效果。
舉措2____物業(yè)費的收繳采用的是先服務(wù)后收費的方式，水電費也是由公司先墊資給供水供電部門，公司在運行過程中墊出大量的資金，無形中增加了很多風(fēng)險。針對這一問題，我認(rèn)真分析研究決定執(zhí)行物業(yè)費和水電費都采取提前收繳，并于從今年第四季度起對新入住的企業(yè)執(zhí)行，并逐步向老客戶和大客戶過度，在增加收繳率的同時降低運行風(fēng)險。
舉措3辭退一批在去年年底工作中嚴(yán)重影響員工隊伍穩(wěn)定人員。
舉措4解決前期遺留的員工年假未休問題。經(jīng)統(tǒng)計前期因各種原因安保部員工共有一千多小時年假。為了能不增加額外費用的情況下將這些時間消化掉，本人率先垂范，帶領(lǐng)安保班組2名管理人員進(jìn)行頂崗，努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素，我們甚至連續(xù)48小時不休息，咬緊牙關(guān)堅持一個多月終于解決這一員工多次提出的問題保證了隊伍的穩(wěn)定。
舉措5定期召開班組長和骨干員工會議并積極與員工進(jìn)行溝通，及時解決員工提出的訴求，仔細(xì)傾聽他們的想法，員工在崗精神狀態(tài)飽滿，不帶情緒上崗。
二、管理方面
20____年我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項文件并及時貫徹落實。強(qiáng)化內(nèi)部管控，建立起一支具有高度責(zé)任感和凝聚力的員工隊伍。為更好的推行體系，我們嚴(yán)格按年初審核計劃，對現(xiàn)場服務(wù)、內(nèi)部管控進(jìn)行內(nèi)審，并于2010年1月接受中國質(zhì)量認(rèn)證中心的審核。
舉措1積極梳理各項管理制度和流程，根據(jù)____實際情況，出臺多項管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行使制度不流于形式、流于表面。
舉措2強(qiáng)化外拓資金管理，建立健全內(nèi)控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個關(guān)節(jié)點上都有嚴(yán)格管理和監(jiān)督。
舉措3加大成本管理力度，節(jié)能降耗降低成本，挖掘潛力，增加外拓，形成自上而下的成本、經(jīng)營意識，營造全員關(guān)注效益的氛圍。
舉措4注重用管理人員的自身素養(yǎng)去影響員工，始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，來對每一個員工產(chǎn)生潛移默化的影響;
三、服務(wù)方面
20____年在服務(wù)業(yè)主過程中拓寬思路、大膽思維，與管委會、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新、高效、高附加值的服務(wù)。經(jīng)統(tǒng)計，服務(wù)滿意率全部達(dá)標(biāo)與09年同期相比出現(xiàn)一定增幅。
舉措1密切配合管委會提出的“提檔升級、創(chuàng)新管理”的要求做好管委會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的園區(qū)車輛管理、綠化除草等工作。
舉措2實行定期溝通回訪制，每周五按時時向管委會書面報告一周運行情況。
舉措3著重重關(guān)注IT企業(yè)的經(jīng)營管理模式，了解他們的服務(wù)現(xiàn)狀和特色所在，并將其色服務(wù)融匯至現(xiàn)有物業(yè)服務(wù)中來，發(fā)揮研發(fā)一公司同屬電信行業(yè)特征，協(xié)助為業(yè)主提供便捷的電信移機(jī)、轉(zhuǎn)號等業(yè)務(wù)。
20____年，是公司三年滾動發(fā)展第一年，我將立足崗位，努力工作，帶領(lǐng)____物業(yè)服務(wù)處全體員工為打造攜程物業(yè)的品牌做出自己貢獻(xiàn)!
物業(yè)客服主管轉(zhuǎn)正述職報告5公司領(lǐng)導(dǎo)：
我從20____年6月到同仁花園任職，到20____年11月，歷時6個月。從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進(jìn)的每一步，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主、租戶的諒解與支持。如果說這6個月的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應(yīng)歸功于我們有一支高素質(zhì)的隊伍，有一群有熱情、肯奉獻(xiàn)的物業(yè)管理人。作這個小結(jié)的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達(dá)到兩個目的其一，冷靜回顧一下這段時間的工作得失，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn);其二，以自己的這段經(jīng)歷為案例，為公司今后鍛煉、培養(yǎng)人才提供參考。
我這6個月的工作，基本可分為三個階段。
第一階段，摸索階段。從20____年6月初到7月底。這一階段的工作，一方面是盡快掌握小區(qū)的基本情況，另一方面確保小區(qū)各項工作的正常進(jìn)行。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學(xué)習(xí)，在此期間，管理處的日常工作主要靠的是公司領(lǐng)導(dǎo)的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤，但在工作細(xì)節(jié)上還存在不少題，好在有領(lǐng)導(dǎo)和同事及時指出并補救，均未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。
第二階段，嘗試階段。從20____年8月初到9月底。這一階段的工作，除繼續(xù)學(xué)習(xí)，維持小區(qū)的正常運轉(zhuǎn)外，開始將自己的一些管理理念融入進(jìn)去，給小區(qū)的管理加入一些個性化的色彩。主要完成的工作有
1、改善員工工作、生活環(huán)境;設(shè)立獨立監(jiān)控室、保安宿舍;
2、布置建立員工檔案、業(yè)主檔案、合同檔案，對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤;
3、強(qiáng)調(diào)管理上要有痕跡，異常情況一定要有字記錄，要封閉;
4、調(diào)整員工工作安排，強(qiáng)調(diào)維修及時性、收款、合同管理工作;
5、處理好與住戶的關(guān)系，爭取對方的諒解與支持。
其中，第1項，設(shè)立獨立的監(jiān)控室及保安宿舍，合理利用了空間，有效利用及保護(hù)了監(jiān)控設(shè)備。第2項，深入了解住戶信息，為將來的管理工作打下基礎(chǔ)。合同跟蹤，主要是了解合同執(zhí)行情況，對未執(zhí)行條款補充說明。第3項，主要改變管理上的無報告、無記錄現(xiàn)象。第4項，工作分工后，收款工作有明顯改進(jìn)，為住戶提供了方便。第5項，比較妥善的處理了物業(yè)處、住戶、開發(fā)公司三者之間的關(guān)系，婉轉(zhuǎn)的解決了一些題。這一時期的工作，主要思路是多接觸題，多處理題，因此出錯的機(jī)會也更多，但一般都能及時調(diào)整過來。大膽嘗試對于自身業(yè)務(wù)能力的提高十分有幫助。
第三階段，推動階段。從20____年10月初至今。這一階段的工作，主要是推動員工按公司及管理處的計劃、安排，完成各項工作。重點抓的工作有
1、繼續(xù)快速及時的完成維修工作，做好售后服務(wù)。
2、完成12月份的評比市級優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)的準(zhǔn)備作。
3、積極同有線電視系，盡快完成安裝工作。
工
4、作好今冬試氣取暖準(zhǔn)備工作。
其中，第1項包含的事情較多，涉及面廣，基本能按公司方針，落實各項維修，并結(jié)合小區(qū)實際有所補充，各方反應(yīng)良好，但有的工作還存在一些瑕疵，個別題處理不夠果斷。第2項工作也在按計劃開展，取得了一定效果，尚有較大提升空間。第
3、4項工作正在進(jìn)行中。
第6篇：個人工作舉措范文
關(guān)鍵詞：項目成本； 內(nèi)容； 策略； 現(xiàn)狀；展望
Abstract: communication engineering project cost control basic content including Labour, cost of raw materials, machinery use fee of control. To establish cost control targets, increased cost control consciousness, and establish the cost control system; Establish and improve the responsibility system cost, form the responsibility, right and interest of the trinity of operation mechanism; Perfect enterprise legislation, take all kinds of management measures, the effective implementation and control cost; Take every link control, but sure, achieve control target of the cost control strategy for.
Keywords: project cost; Content; Strategies; The present situation; looking
中圖分類號：K826.16文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：
一、引言
通信工程在整個電信行業(yè)中有著十分重要的地位，隨著中國通信業(yè)的深化改革與市場的逐步放開，也帶來了通信工程建設(shè)市場競爭的不斷加劇，通信工程項目成本管理直接影響到電信服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣、運營成本的高低，通信工程施工企業(yè)面臨越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何抓住機(jī)遇、在激烈的市場競爭中立于不敗之地？在保障通信工程項目質(zhì)量、工期、安全控制的同時，合理地利用企業(yè)自身的人力、物力、財力，有效地進(jìn)行通信工程項目成本控制，從而在項目實施中獲得最大經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)創(chuàng)造良好的物質(zhì)發(fā)展條件是關(guān)鍵。
二、通信工程項目成本控制基本內(nèi)容
1、人工費的控制。利用定額計算出定額用工量，合理地組織勞動人員，采用科學(xué)的現(xiàn)場管理措施，減少與避免勞動力途中消耗的同時，提高勞動效率。通信工程項目的實施，需要支出施工人員的人工費，通信工程施工人員所支付的各項費用包括工資、獎金、工資性質(zhì)的津貼(補貼)、福利費、勞動保護(hù)費等。工程施工應(yīng)改變過去那種簡單地按照通信工程概預(yù)算規(guī)定的工程項目的人工單價定額。本人認(rèn)為，預(yù)測單項通信工程的人工費，在通信工程概預(yù)算規(guī)定人工單價即人工單價定額的依據(jù)基礎(chǔ)上，應(yīng)全面考慮單項通信工程人員的定編、單位員工工資水平、工期、當(dāng)?shù)厣鐣趧?wù)的市場行情等因素，認(rèn)真分析人工費預(yù)算與實際人工費的差異，采取合理的數(shù)據(jù)分析模型，及時加以修正，確認(rèn)合理的成本目標(biāo)。同時還可以充分利用施工地人力資源，將技術(shù)含量低，質(zhì)量易保證的單項工程，采用分包形式包干管理，從而降低人工費開支。
2、材料費的控制。材料費包括施工過程中所耗用的構(gòu)成工程實體的原材料的費用，包括主材費和輔材費的控制。確認(rèn)規(guī)定的材料規(guī)格與實際采用的材料規(guī)格是否一致，杜絕造成不必要的損失。在進(jìn)行一些重點的材料選購時，應(yīng)加強(qiáng)采購合同的管理與控制，建立與完善材料采購內(nèi)部控制制度，建立健全反腐倡廉的廉潔自律約束機(jī)制。材料費使用控制是通信工程項目成本控制的關(guān)鍵，也是項目管理人員應(yīng)該重視的環(huán)節(jié)，必須建立嚴(yán)格的控制核批與查驗制度，保證材料領(lǐng)、用到位，杜絕浪費、被盜與管理松懈狀況。
在實際施工中，多采用按施工圖預(yù)算來控制材料的成本支出，實行“以收定支”、量入為出，也就是根據(jù)設(shè)計預(yù)算額對材料支出進(jìn)行按比例控制。具體控制方法是采用月進(jìn)度報表，限額領(lǐng)料單制度，以控制材料成本開支。
對于輔料等非關(guān)鍵性材料，可以采用就近購買等方式，降低倉儲及運輸成本，同時減少資金占用。
3、機(jī)械使用費的控制
隨著科技的發(fā)展，機(jī)械設(shè)備的技術(shù)更新?lián)Q代也越來越快。由于通信工程項目施工的特殊性與復(fù)雜性，實際的機(jī)械使用率不可能達(dá)到預(yù)算定額的取定水平，因而施工圖預(yù)算的機(jī)械使用費往往小于實際發(fā)生的機(jī)械使用費，從而形成機(jī)械使用費超支。因此，可就具體工程項目與建設(shè)方協(xié)商規(guī)定機(jī)械費補貼，就預(yù)算機(jī)械使用費與增加的機(jī)械使用費補貼控制機(jī)械費支出。
二、通信工程項目成本控制策略
一）、確立成本控制目標(biāo)，增強(qiáng)成本控制意識，建立成本控制體系
根據(jù)每個工程項目招投標(biāo)的具體情況，確立成本控制目標(biāo)，把目標(biāo)建立在項目上，是客觀承認(rèn)項目成交條件的個體差異，使成本控制目標(biāo)更具現(xiàn)實性和可操作性，達(dá)到企業(yè)能夠增效的目的。為此，要教育和強(qiáng)化全員、全過程、全方位的成本控制意識、動員一切力量，從各個方面控制成本支出，企業(yè)中每個人的工作都是成本控制的對象，直接影響成本。同時，企業(yè)中每個人又是成本控制的主體，具有成本控制的權(quán)利和義務(wù)，必須積極參與，從自身做起。建立成本控制體系，凡工程中發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)行為和業(yè)務(wù)都要納入成本控制的軌道，在工程項目成本形成的過程中，對所要耗用的工、料、費按成本目標(biāo)進(jìn)行支出和有效監(jiān)控，預(yù)防和糾正隨時產(chǎn)生的偏差，堅決把實際發(fā)生的成本控制在目標(biāo)規(guī)定的范圍內(nèi)。
二）、建立健全成本責(zé)任制，形成責(zé)、權(quán)、利三位一體的運行機(jī)制
通信工程成本控制是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的重要內(nèi)容之一，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的落實是成本控制實施的重要保證，明確各級人員的責(zé)、權(quán)、利是全面落實目標(biāo)成本責(zé)任的前提和使目標(biāo)成本得以有效控制的關(guān)鍵。企業(yè)在與項目經(jīng)理簽訂經(jīng)濟(jì)承包合同時，務(wù)必要確立目標(biāo)成本和責(zé)任，落實責(zé)、權(quán)、利。
第7篇：個人工作舉措范文
關(guān)鍵詞：學(xué)生伙食費用；預(yù)測；控制；分析
中圖分類號：G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2012）03-0255-03
一、基本數(shù)據(jù)
1.實際消費和國家的相關(guān)數(shù)據(jù)。2011年筆者所在的學(xué)校每學(xué)生每月人均消費300元，每年學(xué)生在校消費10個月（上海2011年的全員勞動生產(chǎn)率為85000.00元-100000.00元人民幣，消費基本相同，折合全員勞動生產(chǎn)率為28-33）。勞動生產(chǎn)率按全員1：40計算。按照國家有關(guān)要求，勞動者收入年增長不低于13%，年物價指數(shù)控制在3.3%-5.0%之間，可按平均4%計算，食品指數(shù)控制不超過10%，按8%計算。
2.社會保險相關(guān)數(shù)據(jù)（以筆者所在的青島市為例）。青島市單位繳納的各項社會保險費是用參保人員個人繳費基數(shù)乘以各項社會保險單位繳費比例進(jìn)行核算的，其中補繳社會保險費的，須按規(guī)定補繳利息；養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險的繳費比例等各有所不同。2011年社會保險最低繳費基數(shù)為1427元/月，五項保險每個保險的繳費比例是：養(yǎng)老保險：單位20%、個人8%；醫(yī)療保險：單位9%、個人2%；失業(yè)保險：單位2%、個人1%；生育保險：單位1%、個人不繳費；工傷保險：單位0.5%-1.6%、個人不繳費。由此得出單位：每年繳納社會保險的最低比例為33.5%。住房公積金的繳納比例為5%-50%，按最低5%計算。
3.工資相關(guān)數(shù)據(jù)。2011年筆者所在單位的伙食部門非學(xué)校事業(yè)編制人員的平均工資收入為1800元/月，年21000.00元（由于學(xué)?；锸巢块T工作時間長，除寒暑假外沒有休息日的特殊性，決定了其工資收入高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，為穩(wěn)定隊伍，寒暑假發(fā)放一定工資補貼）。
二、未來十年學(xué)生伙食費用及其他各種費用預(yù)測
三、數(shù)據(jù)分析
通過表一可以看出，在上述經(jīng)濟(jì)運行環(huán)境中，學(xué)生的伙食支出下一年度較上一年度有8%-9%的增長。十年后的伙食支出與2011年相比，將增加一倍還多。在伙食成本的構(gòu)成中，人工成本增長速度最快，十年后的人工成本與2011年相比，增長超過兩倍。表三把表二的數(shù)據(jù)合并形成三大類成本，從中可以看出，未來十年影響學(xué)生伙食支出的主要是食品類物價的增長因素和人工成本的增加。其他成本的增長影響雖然不大，但不容小覷。
四、未來伙食成本控制
1.重視“農(nóng)校對接”，發(fā)揮對接作用，減少流通成本，加強(qiáng)地域內(nèi)高校合作，控制物價上漲水平。中央為增加農(nóng)民收入，對糧食和部分農(nóng)產(chǎn)品實行保護(hù)價收購，是利國利民的大事，勢必使物價穩(wěn)定在一定水平；但是過多過亂的流通環(huán)節(jié)和地霸市霸人為控制價格，是造成物價波動的十分重要的因素。因此教育部提出的“農(nóng)校對接”是解決農(nóng)民增收，學(xué)生伙食成本下降的關(guān)鍵舉措。它一方面和農(nóng)戶或農(nóng)村合作社直接合作，增加了農(nóng)民的計劃性，減少盲目種植，增加收入；其次，學(xué)校直接和農(nóng)民合作，減少了流通環(huán)節(jié)的管理和倉儲成本，使原料成本降到最低（運輸成本和地霸成本可能是降不下來的）；再次，地域內(nèi)高校加強(qiáng)合作，增加采購的批量，從而增加部分產(chǎn)品原料的定價話語權(quán)。通過“農(nóng)校對接”和地域高校間的合作，食品原料的成本大大低于社會總體物價水平。
2.加強(qiáng)管理，提高全員勞動生產(chǎn)率，降低人工成本。從分析中可以看出，人工成本在伙食成本中，未來十年將超過三分之一，因此提高全員的勞動生產(chǎn)率是減低伙食成本的重要手段之一。但是高校學(xué)生伙食的特點決定其全員勞動生產(chǎn)率不可能無限提高。高校學(xué)生伙食的特點：一是學(xué)生就餐時間比較集中，必須在一段時間內(nèi)將飯菜售出，因此開餐窗口要開足，需要一定的人員；二是高校學(xué)生伙食需要保持必要數(shù)量的花色品種，花色品種的制作不僅是需要技術(shù)，更需要一批制作人員。因此加強(qiáng)管理，合理統(tǒng)籌，才能最大的提高全員勞動生產(chǎn)率。
3.加強(qiáng)管理，注重節(jié)能，降低消耗。在其他成本中，能源成本所占比例是最大的。因此加強(qiáng)管理，降低能源的消耗是降低學(xué)生伙食成本的途徑之一。筆者所在的學(xué)校，經(jīng)過伙食工作者多年的探索和積累，使用了無動力排氣系統(tǒng)、多級蒸汽蒸發(fā)系統(tǒng)、多級燃燒熱水系統(tǒng)等，極大的降低了能源的消耗，不僅降低了學(xué)生的伙食成本，還對節(jié)能減排起了積極的推動作用。
4.貫徹教育部等五部委精神，積極支持學(xué)生伙食工作。2011年8月30日，教育部、國家發(fā)改委、財政部、國家食品藥品監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)總局五部委出臺“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校學(xué)生食堂工作的意見”（教法［2011］7號），從體制、管理、運行、問責(zé)等方面提出了支持高校學(xué)生伙食工作的具體措施，并明確了高校學(xué)生伙食公益性的特點，社會和政府要提供居民價格的能源，減免稅收；學(xué)校要按教育部學(xué)生食堂的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)無償提供生產(chǎn)和供應(yīng)場地，配備并負(fù)責(zé)維修和更新餐飲設(shè)備，合理分擔(dān)學(xué)校編制內(nèi)人員的工資經(jīng)費；建立與物價上漲掛鉤的價格聯(lián)動機(jī)制，按在校人數(shù)安排資金建立伙食價格平抑基金等。目前，根據(jù)調(diào)查，國家和地方政府的政策落實比較到位，部分高校由于認(rèn)識的差距，對學(xué)生伙食公益性認(rèn)識和政策落實在學(xué)生食堂方面還有一定差距。各高校要高度重視，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層面要充分體會和理解五部委的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校學(xué)生的伙食工作。
第8篇：個人工作舉措范文
2017年會計個人工作總結(jié)【1】2XXX年中，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)
一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，努力踐行“xxxx”重要思想，不斷提高了政治理論水平，會計個人工作總結(jié)。加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照xx同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作；四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”， 堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作，做好會計工作計劃
一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成XX年財務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財務(wù)工作，并為XX年訂下了財務(wù)工作設(shè)想，個人總結(jié)《會計個人工作總結(jié)》。對各類會計檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成XX年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作；二季度，按照財務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立XX年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準(zhǔn)時向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報；充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度，根據(jù)甘人財[XX]02號文精神的要求，用近一個月時間對XX年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進(jìn)行對照自查，完善了財務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會計制度執(zhí)行情況，進(jìn)一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇 做好后勤服務(wù)
作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準(zhǔn)備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。 在2011年里，我會做好2012年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
會計個人工作總結(jié)【2】20xx年即將過去與20xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意！自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個小總結(jié)。
一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會計報表要準(zhǔn)確及時完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實開拓。
三、重視日常財務(wù)收支管理
收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項財務(wù)制度，財務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財務(wù)財務(wù)能夠集中財力辦公，通過財務(wù)室認(rèn)真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
四、認(rèn)真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務(wù)報表是僅反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約
第9篇：個人工作舉措范文
這次全市人工影響天氣工作會議，主要任務(wù)是總結(jié)近年來我市人影工作，研究探討今后一個時期人影工作的發(fā)展方向、目標(biāo)任務(wù)、工作重點和推進(jìn)措施，最大限度地發(fā)揮人工影響天氣工作的綜合效能，進(jìn)而科學(xué)高效地開發(fā)利用空中云水資源，全面扎實做好抗旱防雹減災(zāi)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和農(nóng)民增產(chǎn)增收提供保障。剛才，我們舉行了防雹作業(yè)應(yīng)急演練和操作實戰(zhàn)技術(shù)比武活動，看后振奮人心，可以說，舉辦這樣大規(guī)模的防雹作業(yè)應(yīng)急演練，在我市近年來還是第一次，體現(xiàn)了市委、市政府對人影工作的重視和支持。剛才，西社同志對全市“十一五”人工影響天氣工作進(jìn)行了全面總結(jié)，安排部署了“十二五”我市人影工作，對今年人影工作提出了具體任務(wù)和措施，省氣象局米天明副局長從專業(yè)角度作了重要講話，對我市人影工作提出了明確要求，希望市縣氣象和有關(guān)部門認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。會議同時表彰了2006—2010年度全市人工影響天氣工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，對市氣象局、市人影辦進(jìn)行了嘉獎，在此，我代表市政府，向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！向奮戰(zhàn)在人影工作第一線的全體指戰(zhàn)員和工作人員表示誠摯的慰問！下面，我就進(jìn)一步做好全市人影工作，再講三點意見：
一、深化思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好我市人影工作的責(zé)任感和緊迫感
大家知道，是一個水資源短缺的城市，全市水資源總量為7.43億立方米（其中地表水4.29億立方米，地下水6.46億立方米），為全省倒數(shù)第三，人均水資源僅149立方米，是全省的13.1%，是全國的6.9%，為全省倒數(shù)第二。按照國際公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)評價，我市屬于極端缺水地區(qū)。從時間分布看,全市降水約60～70%集中在汛期，多為過境水，多以洪水形式出現(xiàn)；從空間分布上看,地下水北少南多，北部五縣更是缺水，且開發(fā)利用難度較大,與全市經(jīng)濟(jì)、社會、人口分布極不適應(yīng)。水資源短缺，已經(jīng)成為制約我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的瓶頸因素。又是一個自然災(zāi)害多發(fā)頻發(fā)的地區(qū)，近年來干旱、冰雹、霜凍、低溫和風(fēng)災(zāi)等氣象災(zāi)害明顯增多,據(jù)統(tǒng)計氣象災(zāi)害占各類自然災(zāi)害的70%。在各類氣象災(zāi)害中,冬春連旱和冰雹災(zāi)害最為頻繁,影響也最為嚴(yán)重。同時，又是一個果業(yè)大市，北部五縣是全省重要的果業(yè)基地，又是干旱、冰雹、暴雨等氣象災(zāi)害多發(fā)區(qū)域，做好人工影響天氣工作顯得尤為重要。全面加強(qiáng)人影工作，既是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)全市水資源科學(xué)可持續(xù)開發(fā)利用的戰(zhàn)略舉措，也是我市建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),保障農(nóng)民增收致富的重要途徑，更是防災(zāi)減災(zāi),確保人民生命財產(chǎn)安全的客觀需要。
近年來，我市人影工作以“抗旱增雨、防雹減災(zāi)、服務(wù)社會”為重點，以渭北優(yōu)勢果業(yè)區(qū)人工防雹增雨基地和氣象防災(zāi)減災(zāi)體系項目建設(shè)為抓手，強(qiáng)化措施，加大投入，人影作業(yè)能力和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強(qiáng)，運行機(jī)制日臻完善，作業(yè)密度、強(qiáng)度和規(guī)模逐漸加大，人影工作綜合效能進(jìn)一步顯現(xiàn)，在防災(zāi)避災(zāi)、減輕空氣污染、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、加強(qiáng)水資源儲備、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收等方面發(fā)揮了積極作用。人影工作作為抗災(zāi)減災(zāi)不可缺少的重要科技手段,越來越多的得到了社會各界的廣泛認(rèn)同。各級各有關(guān)部門一定要深刻認(rèn)識人工影響天氣工作的地位和作用，按照“打基礎(chǔ)、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”的思路，科學(xué)謀劃，有序推進(jìn)，切實把這項利國利民的工作抓緊抓好。
二、健全四大機(jī)制，推動全市人影工作再上新水平
一是要完善指揮協(xié)調(diào)機(jī)制。人工影響天氣是在特殊地區(qū)、特殊時段和特殊氣象條件下的作業(yè)流程，是集時效性、準(zhǔn)確性和功能性與一體的綜合作業(yè)。氣象條件瞬息萬變，空域許可時段有限，加強(qiáng)指揮協(xié)調(diào)，提高快速反應(yīng)能力是關(guān)鍵。各級人工影響天氣指揮機(jī)構(gòu)和作業(yè)基地，要根據(jù)各自承擔(dān)的任務(wù)和氣象季節(jié)特點，著眼增雨減災(zāi)等多種需求，制訂科學(xué)性和操作性強(qiáng)的實施預(yù)案，抓住可用氣象條件，迅即啟動應(yīng)急指揮協(xié)調(diào)機(jī)制，形成人影工作強(qiáng)大合力。市人影工作指揮部要根據(jù)中短期天氣預(yù)報，及時向西北空域管理處溝通作業(yè)時段和作業(yè)區(qū)域等方面的信息，爭取最大支持。同時，要采用預(yù)先號令的形式，切實做好人員、裝備和彈藥的落實工作，保證作業(yè)及時準(zhǔn)確、迅速高效。
二是要完善功能開發(fā)機(jī)制。人影工作是在現(xiàn)代技術(shù)條件下開發(fā)利用自然資源的新探索，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和社會需求的增加，人影工作任務(wù)將會更加繁重，作業(yè)效果將會越來越受到社會關(guān)注。要突出我市人影作業(yè)效益，首先，要強(qiáng)化人影工作的資源開發(fā)和利用功能。要著眼我市水資源短缺的矛盾，最大限度地開發(fā)利用好空中的云水資源。要以渭北優(yōu)質(zhì)果業(yè)區(qū)人工防雹增雨基地建設(shè)為依托，切實發(fā)揮機(jī)動火箭系統(tǒng)的作業(yè)能力，盡快形成覆蓋全市大中型水庫、渭河流域水涵養(yǎng)區(qū)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地和規(guī)模林區(qū)等重點區(qū)域的增雨作業(yè)體系。其次，要強(qiáng)化人影工作的防災(zāi)減災(zāi)功能。要根據(jù)全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)板塊布局和旱澇時段的特點，強(qiáng)化技術(shù)支撐與綜合服務(wù)，從農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效需要出發(fā)，突出火箭、高炮系統(tǒng)的特殊作用，切實做好渭北優(yōu)勢果業(yè)區(qū)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)密集區(qū)的人工防雹減災(zāi)工作。
三是要創(chuàng)新作業(yè)運行機(jī)制。提高人工影響天氣工作的綜合能力，隊伍是基礎(chǔ)，裝備是關(guān)鍵，投入是保障，只有做到人、財、物的有機(jī)結(jié)合，才能實現(xiàn)人影工作效能的最大化。因此，各級要以組織落實、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和嚴(yán)格考核為重點，不斷健全人影工作隊伍。對現(xiàn)有作業(yè)基地，要根據(jù)崗位分工，合理確定操作人員，建立政治可靠、作風(fēng)過硬、訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明的作業(yè)隊伍。要嚴(yán)格落實崗位責(zé)任，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，進(jìn)行動態(tài)考核，不斷提高一線作業(yè)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要以改善裝備為重點，加強(qiáng)人影工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要建立嚴(yán)格的裝備設(shè)施保養(yǎng)制度，制訂不同裝備的操作規(guī)范，使其時刻處于良好狀態(tài)。要合理確定各基地的作業(yè)強(qiáng)度和范圍，力求作業(yè)實效和作業(yè)成本的有機(jī)統(tǒng)一。今后幾年，根據(jù)財力情況和需求，適時引進(jìn)先進(jìn)裝備和技術(shù)，提高綜合作業(yè)能力。要突出抓好信息化建設(shè)，重點解決指揮機(jī)構(gòu)到作業(yè)基地的現(xiàn)代化通信問題，加快建設(shè)視頻傳輸系統(tǒng)，提高人影工作的快速反應(yīng)能力，增強(qiáng)調(diào)度指揮的針對性與時效性。
四是要完善安全管理機(jī)制。我市人影基地多處在條件艱苦的地方，作業(yè)又在特殊氣象條件下進(jìn)行，作業(yè)隊伍既要有安全作業(yè)的思想，又要樹立自身防護(hù)的意識。首先，要加強(qiáng)安全責(zé)任管理，市、縣和作業(yè)點要層層簽訂安全責(zé)任書，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，明確責(zé)任、落實責(zé)任。其次，要強(qiáng)化彈藥管理，不斷加大人影標(biāo)準(zhǔn)化彈藥庫建設(shè)投入，確保每個縣、作業(yè)點彈藥儲存符合公安部門要求；對彈藥管理做到專庫存放、專人管理，嚴(yán)格出入庫登記。第三，要嚴(yán)格崗位責(zé)任，嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)格作業(yè)流程，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，特別要加強(qiáng)對作業(yè)炮長的管理，全面提高其組織指揮、作業(yè)協(xié)調(diào)和安全管理的能力。要養(yǎng)成令行禁止、召之即來、來之能戰(zhàn)的作風(fēng)，嚴(yán)格按照作業(yè)空域、作業(yè)時段和作業(yè)高度進(jìn)行作業(yè)。第四，要加強(qiáng)對作業(yè)人員自身安全知識的培訓(xùn)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識，防止意外事故發(fā)生。第五，要加強(qiáng)人影作業(yè)前后的效益評估，運用量化指標(biāo)、效果差異、投入產(chǎn)出比率等定性定量指標(biāo)，客觀反映人影作業(yè)實效。第六，要加強(qiáng)與科研單位、大專院校的交流合作，做好空中云水資源、云霧活動規(guī)律、人工影響天氣新技術(shù)等相關(guān)科學(xué)研究，積累經(jīng)驗，探索規(guī)律，提高人影作業(yè)的科技水平。
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為人影工作持續(xù)發(fā)展提供有力保障
人影工作是一項綜合性、基礎(chǔ)性和公益性的事業(yè)，科技含量高、技術(shù)含量多、作業(yè)難度大,也具有很多特殊性，做好人影工作事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。各級各有關(guān)部門要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究部署，落實責(zé)任，加大投入，全力推進(jìn)我市人工影響天氣工作順利開展。市人工影響天氣領(lǐng)導(dǎo)小組要繼續(xù)強(qiáng)化全市人影工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指揮力度，有效組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)我市人影工作。各有關(guān)縣市區(qū)也要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作措施，加大經(jīng)費投入，健全市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動機(jī)制，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)好本縣人工影響天氣工作。市人工影響天氣指揮部各成員單位要立足部門職能，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加大傾斜力度，形成工作合力，推動人影工作向縱深發(fā)展。市氣象局要做好人工增雨（雪）、人工防雹作業(yè)天氣預(yù)警、人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和作業(yè)績效評估等工作；市發(fā)改委、財政局要做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金以及作業(yè)維持經(jīng)費的計劃審定和保障工作；市科技局要組織人影工作技術(shù)研究；市公安局要強(qiáng)化人影彈藥的采購運輸和倉儲監(jiān)管；市水利局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局等部門要配合做好旱情、水情信息收集和人影作業(yè)效果檢驗及效益評估工作。
