前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的殘疾人工作計劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：殘疾人工作計劃范文

二、組織殘疾人開展各種健康有益活動，提高自身的綜合素質(zhì)。積極組織殘疾人參加各級開展的職業(yè)技能培訓，促進殘疾人就業(yè)，完成殘疾人就業(yè)職業(yè)培訓。掌握好本社區(qū)的失業(yè)人員，一旦有就業(yè)機會，及時向他們提供，解決他們的就業(yè)問題。并配合好殘聯(lián)和各個部門對殘疾人經(jīng)行職業(yè)技能培訓。使每個殘疾人都能有一技之長，才能擴大就業(yè)面。鼓勵的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和個體從業(yè)

三、搞好殘疾人扶貧助學活動。向貧困殘疾人開展扶貧濟困活動，將貧困殘疾人全部納入城市低保，解決貧困殘疾人基本生活。關(guān)心殘疾兒童、貧困殘疾人子女使他們順利完成義務(wù)教育。

四、組織開展志愿者助殘、鄰里助殘等幫扶活動，向殘疾人家庭送溫暖，營造扶殘助殘良好環(huán)境。

第2篇：殘疾人工作計劃范文

一、依法行政，嚴格醫(yī)療服務(wù)要素準入和管理

（一）加強醫(yī)療機構(gòu)審批和日常監(jiān)管。按照《長沙縣“xx”區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃》的內(nèi)容，結(jié)合我縣醫(yī)療衛(wèi)生能力現(xiàn)實狀況，嚴格進行醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置審批。進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)審批權(quán)限和程序，加強醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)注冊、登記管理工作，繼續(xù)施行醫(yī)療機構(gòu)檔案和信息化管理。

（二）加強人員準入和執(zhí)業(yè)行為管理。認真貫徹實施《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護士條例》，依法嚴格規(guī)范執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士的執(zhí)業(yè)資格注冊。

（三）加強醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)準入。依照《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》，加強全縣醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用準入及管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。

二、開展全縣醫(yī)療機構(gòu)校驗工作

為加強對全縣醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全，依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》和《醫(yī)療機構(gòu)校驗管理辦法（試行）》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，縣衛(wèi)生局將對全縣所有發(fā)證醫(yī)療機構(gòu)進行校驗工作。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全

（一）繼續(xù)開展“以病人為中心、以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的醫(yī)院管理年活動、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)院、優(yōu)質(zhì)護理示范工程工作。

（二）完善醫(yī)療糾紛處置機制，加強醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全監(jiān)管。繼續(xù)完善醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)患糾紛預(yù)防和醫(yī)療投訴處置機制，重點加強醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全監(jiān)管，杜絕重大醫(yī)療責任事故，醫(yī)療糾紛發(fā)生率下降10％以上；病歷合格率達100％、優(yōu)良率達90％；建立民營醫(yī)療機構(gòu)誠信服務(wù)體系，創(chuàng)建1所醫(yī)療質(zhì)量信得過的民營醫(yī)院；保持無償獻血率100％、成分輸血率100％。

（三）積極推行公立醫(yī)院改革措施。繼續(xù)鞏固加強便民惠民、“三好一滿意”工作，推行臨床路徑管理、同級醫(yī)院檢測結(jié)果互認、單病種管理、總額預(yù)付、電子病歷等醫(yī)院管理措施，適時推進縣級醫(yī)院試行公立醫(yī)院改革。

（四）進一步加強醫(yī)院感染管理。醫(yī)院要加強對院感科室的人員配置，要加強對重點科室的院感控制，特別對新生兒病房、血液透析室、重癥監(jiān)護室、感染性疾病科、手術(shù)室、消毒供應(yīng)室、臨床實驗室、輸血等科室要加強檢查指導(dǎo)，醫(yī)院要按照《醫(yī)院感染管理辦法》和相關(guān)的技術(shù)規(guī)范抓好院感管理。

（五）加強規(guī)范抗生素臨床應(yīng)用管理。貫徹落實《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《處方管理辦法》，嚴格執(zhí)行抗菌藥物分級使用規(guī)范、處方點評制度和抗菌藥物動態(tài)監(jiān)測制度，確保臨床合理用藥、合理治療。

（六）深入落實雙向轉(zhuǎn)診制度。在2012年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)有效加強市縣兩級醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)的對口指導(dǎo)協(xié)作，全面簽訂推行雙向轉(zhuǎn)診制度的合作協(xié)議，落實社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）首診、雙向轉(zhuǎn)診、分級醫(yī)療的制度措施。

四、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，開展醫(yī)療理論和技能操作競賽

為提升全縣醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)護人員理論和技能水平，縣衛(wèi)生局將舉行醫(yī)護人員職業(yè)技能操作競賽和醫(yī)護人員“三基理論”知識競賽。

五、認真做好中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展工作

（一）繼續(xù)加強中醫(yī)藥事業(yè)的管理工作，努力打造中醫(yī)藥服務(wù)品牌，提高中醫(yī)臨床療效和科技創(chuàng)新能力，增強中醫(yī)競爭優(yōu)勢。

（二）進一步擴大中醫(yī)藥適宜技術(shù)的臨床應(yīng)用，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)藥應(yīng)用率。

（三）繼續(xù)加強農(nóng)村中醫(yī)人才隊伍建設(shè)，扎實推進城鄉(xiāng)社區(qū)中醫(yī)藥服務(wù)工作。加強名老中醫(yī)學術(shù)繼承工作，切實增強我縣的中醫(yī)藥發(fā)展基礎(chǔ)。

第3篇：殘疾人工作計劃范文

工作計劃是包羅萬象的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同，那么所作的工作計劃從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別。小編為大家準備了人事部經(jīng)理個人工作計劃范文參考，僅供參考！

人事部經(jīng)理個人工作計劃范文參考一

人事部不僅要從自身建設(shè)，崗位職責流程界定，績效考核的深化等著手加強工作，還要加強員工的思想教育訓練，各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，勞動關(guān)系的處理和人才招聘和儲備等工作的細化。人事經(jīng)理工作計劃如下：

一、人事部自身建設(shè)的要求

1、人事部門人員定崗定位定責的建設(shè)。

2、提高人事部門人員的專業(yè)技能。

3、樹立人事部門人員以服務(wù)和監(jiān)督為主的思想。

4、加強個人組織指揮和協(xié)調(diào)能力。

5、加強采購入庫出庫作業(yè)流程。

6、積極完成上級所賦于的各項任務(wù)。

7、做好員工檔案管理保密工作。

二、公司崗位職責的修訂工作

1、公司的每一個部門的組織架構(gòu)的設(shè)定。

2、每個工作崗位需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍修訂、做到人盡其才，完善用人標準。

3、建立完善的工作作業(yè)流程。

4、協(xié)調(diào)各部門主管均要參加修訂工作。

三、績效考核的深化工作

1、就目前績效考核的方式和方法進行細化工作。

2、修定目前績效考核的標準。

3、績效考核評分方法要落實到各單位進行討論，做到人人參與制訂工作。

4、各單位績效考核的透明化建設(shè)。

四、思想教育訓練

1、加強公司價值觀，增強員工的忠。

2、制訂培訓計劃，各部門培訓制度的落實。

3、重視培訓后考評組織和績效考核。

4、培訓后的考核成績同調(diào)職調(diào)薪升職掛鉤。

五、各部門之間的溝通協(xié)調(diào)

1、組織各部門主管召開定期協(xié)調(diào)會。

2、加強各部門主管思想動態(tài)的監(jiān)督工作，有異常及時匯報。

3、使個人目標與組織目標一致；解決沖突，促進協(xié)作；提高組織效率。

六、勞動關(guān)系的處理

1、勞動關(guān)系的處理目標是：讓離職的人員沒有抱怨地離開。

2、建立完善的合同關(guān)系，使每一個人員能清楚了解自己的權(quán)益。

3、認真學習勞動法規(guī)，盡可能的避免勞資糾紛，權(quán)立公司的良好形象。

七、人才招聘和儲備

1、各部門組織架構(gòu)人員的補進。

2、招聘前的準備工作，與用人部門溝通所需要人才的標準和要求。

3、初試和復(fù)試表單的填寫和意見的反饋。

4、同公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通，做好人才儲備計劃。

八、企業(yè)文化建設(shè)

1、修訂建立公司管理規(guī)章制度。只有完善的管理規(guī)章，才能做到有章可循，違規(guī)必究的原則。

2、修訂員工手冊。讓每一個員工能實際明白了解員工手冊的內(nèi)容，做到人手一本。

3、人事部做好每一個員工會談工作，了解員工的心態(tài)，糾正錯誤思想。

4、培訓員工的忠誠向上，積極樂觀的精神，多組織一些有益的活動。

5、做好企業(yè)文化理念口號目標宗旨的制訂工作，做好企業(yè)文化的基礎(chǔ)建設(shè)。

人事部經(jīng)理個人工作計劃范文參考二

一、指導(dǎo)思想

為認真貫徹執(zhí)行國家新的《勞動合同法》，規(guī)范校區(qū)教職員工管理，充分利用人力資源實現(xiàn)人事管理的科學化和制度化，維護教師、職工、行政管理人員的合法權(quán)益，具體落實《新徽國際教育集團人事管理制度》，重點做好人員培訓、新勞動合同的簽訂、教職工的考核、獎懲、管理人才的推薦等工作。特制定本學期工作計劃。

二、工作目標

1、健全人事管理制度，整理人事檔案，使人事信息規(guī)范化。

2、成立校園招聘小組，完善招聘機制和操作流程，并協(xié)助集團人事部擬好筆試試題庫，完善面試和筆試程序。

3、抓好學校的人事常規(guī)工作，如人員定編、招聘、和約簽定、考核獎懲和人事檔案的管理。

4、進一步加強師資培訓，提高員工的工作態(tài)度及意識。

三、主要工作及要求

1、人員編制與培訓

開學后，根據(jù)我校區(qū)的實際學生數(shù)，按集團人事部制度及要求，對學校進行一次詳實的人事清理和核編工作，杜絕人力浪費現(xiàn)象，做到高效集約地使用人力資源，組織教職員工進行業(yè)務(wù)培訓，學習集團相關(guān)制度，使廣大教職員工盡快進入工作狀態(tài)，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。

2、考核評定

落實試用期員工的考評工作，深入工作層面對新招聘的員工進行考核、考查，再進行實事求是的試用鑒定。根據(jù)人事管理制度有關(guān)規(guī)定，及時從普通員工中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，并進行測評，及時向集團人事部推薦。并按規(guī)定考核學校相關(guān)行政管理人員，提高其管理能力和執(zhí)行能力。

3、檔案管理

切實做好教職工的檔案管理工作，建立新員工人事檔案并分類分柜進行保存。及時做好教職員工登記表和花名冊，并根據(jù)人事管理制度和相關(guān)規(guī)定對新招聘員工進行信息編號、信息分類、信息保存。確保人事管理規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化。

4、開展人事制度研究，提出合理建議，努力探索人事管理新路子，不斷提升新徽品牌。成立學校招聘小組，完善人員的招聘機制和操作流程。

5、續(xù)聘與解聘

根據(jù)集團人事管理制度規(guī)定督促合同到期的員工提前兩個月下發(fā)續(xù)約合同，十日內(nèi)不續(xù)約者視為自動離職。認為工作中不能勝任的人員可根據(jù)相關(guān)規(guī)定并出具書面通知，予以解聘，牢固樹立為廣大員工服務(wù)的思想，秉公辦事，堅持原則。

6、獎懲

根據(jù)集團人事管理制度規(guī)定協(xié)同相關(guān)部門做好員工的考評獎懲工作，并對考評獎懲記錄存檔備案。對教職工及行管人員進行民意測評，為評優(yōu)、晉級掌握好第一手資料，從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，向集團人事部推薦。

人事部經(jīng)理個人工作計劃范文參考三

人事工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此，人事部將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。下面是本人20xx年的工作計劃：

一、人事部自身建設(shè)目標

1、完善部門組織職能；

2、完成部門人員配備；

3、提升人事從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4、提高部門工作質(zhì)量要求；

5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務(wù)。

二、繼續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

1、人事部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。人事部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進行。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此人事部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

三、建立職位分析制度

通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基矗

四、員工培訓制度

員工培訓是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。

1、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度.

2、爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓；以老帶新培訓；員工自我培訓（讀書、工作總結(jié)等方式）等。

第4篇：殘疾人工作計劃范文

在充分肯定民政和殘疾人工作取得的成績時，我們要更加清醒地認識到，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，民政和殘疾人工作存在面廣、難度大、任務(wù)重的問題。說面廣，上到行政區(qū)劃，下到村街地名，從一個人的出生到終老，從最可憐的人到最可愛的人，幾乎都要涉及。說難度大，服務(wù)對象中除了“優(yōu)撫”對象外，大都屬于“貧困對象”、“弱勢群體”，工作要求高，難度大。說任務(wù)重，工作正在進行著從“二線服務(wù)者”向“一線建設(shè)者”轉(zhuǎn)變、從“救濟補缺”向“全面普惠”并“適度提高”的轉(zhuǎn)變、從“民政”到“民生”的根本性轉(zhuǎn)變。與此同時，我們的工作中也還存在一些不能忽視的問題。一是社會保障能力弱與特殊困難群體需求大的矛盾突出。全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平還不高，提供保障的能力還不夠，困難群眾總量大、困難面寬，提供社會救助的總體水平仍然偏低；同時，我區(qū)屬自然災(zāi)害多發(fā)頻發(fā)區(qū)，防災(zāi)減災(zāi)能力還弱，每年都有一定數(shù)量的家庭因災(zāi)、因病致貧、返貧；全區(qū)已有3.6萬名殘疾人，加之出生缺陷發(fā)生率為1.58%，遠高于全市平均水平（0.53%），每年我區(qū)會新增加近100名殘疾兒童，這個數(shù)量眾多、特性突出、特別困難的特殊社會群體需得到救助，現(xiàn)實保障處于“僧多粥少”的現(xiàn)象突出。二是社會保障水平低與人民群眾期望高的矛盾突出。目前，全社會給予的保障，還只能是在?；?、兜底線上，解決吃飽、穿暖問題，隨著全面小康建設(shè)步伐的加快，這些特殊困難群體在醫(yī)療衛(wèi)生、康復(fù)、教育、就業(yè)、社會參與等方面的訴求也隨之提高，離“發(fā)展成果人民共享”這一高愿望矛盾突出。三是?；镜幕菝裾咴诨鶎勇鋵嵟c工作要求有差距。一方面，民政和殘疾人工作由一般性管理工作轉(zhuǎn)化為重要的社會民生工作，歷史上形成的體制構(gòu)架承受能力有限，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組基層力量薄弱，與服務(wù)對象見人、見事、見面的要求還沒有很好的落實，該宣傳的未宣傳，該公示的未公示，群眾知情權(quán)沒有很好落實，救助對象的精準度不夠，群眾有意見。另一方面，機制還不夠完善、漏洞還沒有堵住，給部分基層干部特別是村（居）干部制造了“權(quán)力尋租”的空間，出現(xiàn)了辦事不公、優(yōu)親厚友、人情保、人情救助等現(xiàn)象，該保障的沒得到保障，不該保障的得到了保障；甚至個別基層干部膽大妄為、雁過拔毛、違紀違規(guī)，致使惠民政策在基層落實走樣，群眾意見大。再有，惠民資金監(jiān)管不力，創(chuàng)新性開展工作不夠，救助對象以住院治病為名，實為休息養(yǎng)老的現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至有的醫(yī)療機構(gòu)到基層請救助對象到醫(yī)院住院，在社會上造成了極壞的影響。

第一，要在民生保障上取得新突破。在城鄉(xiāng)低保方面，要將低保對象的家庭收入、保障類別等公示到戶，每月到戶復(fù)核，實行動態(tài)管理，確?！皯?yīng)保盡保、應(yīng)退即退”。在孤寡供養(yǎng)方面，完善對孤寡老人的救濟、扶助、供養(yǎng)制度，建立孤寡老人健康檔案，由村（居）委負責提供上門服務(wù)和24小時“呼叫”服務(wù)。在醫(yī)療救助方面，要強化醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，試行醫(yī)療救助費用總額付費管理，提高資金使用效益，確保資金真正用于困難群眾。在救災(zāi)救濟方面，要加強救災(zāi)物資的儲備、調(diào)運和管理，確保災(zāi)害發(fā)生第一時間能處置、災(zāi)后能及時重建、救災(zāi)信息能全面公開。在臨時救助方面，要探索構(gòu)建臨時救助與相關(guān)專項救助、慈善救助信息共享機制，確保急難特困的群眾求助有門、受助及時。

第二，要在敬老助殘服務(wù)上取得新突破。一是深入推進“敬老愛老助老工程”。統(tǒng)籌好居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機構(gòu)養(yǎng)老和民辦養(yǎng)老等設(shè)施建設(shè)，不斷增加養(yǎng)老床位，逐步解決量的問題；注重規(guī)范化、標準化管理，使入住對象“進（得來、住得下、留得住”，切實解決質(zhì)的問題；健全老年大學和老年體協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)，大力開展老年文體活動，努力實現(xiàn)“老有所樂”。二是加強殘疾人保障服務(wù)。大力實施肢體殘疾人矯治、殘疾人危房改造、“陽光家園”等民生工程；扎實開展好出生缺陷三級干預(yù)工程，降低新生殘疾兒出生率；深入開展殘疾人服務(wù)需求調(diào)查和實用技能培訓，加快推進殘疾人小康進程。三是引導(dǎo)社會力量參與民生工作。支持社會力量采取PPP模式開辦養(yǎng)老機構(gòu)，開展老年人生活照料、醫(yī)療護理等服務(wù)項目，積極落實土地供應(yīng)、財政補貼、稅費減免和投融資等優(yōu)惠扶持政策，加快推進醫(yī)養(yǎng)一體化建設(shè)項目，廣泛開

展社會幫扶和志愿者活動，動員社會力量提供敬老助殘服務(wù)。第三，要在社會服務(wù)管理上取得新突破。一是大力加強基層組織建設(shè)。積極推進基層自治組織建設(shè)，認真開展村（居）務(wù)公開，進一步提高民主管理水平。加強村（居）干部教育培訓力度，加強村干部廉政建設(shè)，著力提高履職盡責能力和素質(zhì)，打造一支政治過硬、全心為民的村（居）干部隊伍。二是繼續(xù)開展好“雙擁”創(chuàng)建工作。抓好“市級雙擁模范城”創(chuàng)建迎檢工作，為創(chuàng)全國雙擁模范城奠定堅實基礎(chǔ)；落實好優(yōu)撫政策，切實解決優(yōu)撫對象在生活、醫(yī)療、住房等保障方面的實際困難；全面完成退役士兵接收安置任務(wù)，并大力開展職業(yè)技能培訓，確保培訓率和就業(yè)率達100%。三是統(tǒng)籌開展專項服務(wù)工作。加強區(qū)劃地名管理，加大社會組織管理力度，強化流浪人員救助，規(guī)范婚姻登記服務(wù)，穩(wěn)步推進慈善事業(yè)。

第四，要在殯葬改革工作上取得新突破。一要統(tǒng)一思想。我區(qū)殯葬改革工作推進緩慢，是全市4個無火葬殯儀館的區(qū)縣之一，城區(qū)“亂墳崗”現(xiàn)象突出。作為區(qū)域性中心城市，在土地資源極度緊張、城市形象亟待樹立、文明喪葬大勢所趨的情況下，殯葬改革迫在眉睫、勢在必行，今年殯葬改革要在深入推進上取得實質(zhì)性進展。二要營造工作氛圍。各級各部門要采用開吹風會等適當形式，在職工和職工家屬中開展殯葬改革宣傳工作，引導(dǎo)去除陳舊陋習、實行文明喪葬，為下一步全面實施殯葬改革工作提供緩沖。三要作好準備工作。加快推進殯儀館遷建工程，確保今年完工投用；迅速啟動城市公益性公墓建設(shè)，構(gòu)建完善的殯葬服務(wù)體系；禁止在城區(qū)新發(fā)生的埋葬行為，逐步改變落后喪葬行為；提供人性化的殯葬服務(wù)，為全面啟動殯葬改革提供必備條件。

第五，要在提高政策執(zhí)行公信力上取得新突破。一是堅持依法行政。全力打造“陽光低保”，全面落實低保對象由村組級起報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道審核、區(qū)民政局審定的三級審批機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要嚴格落實低保對象受理責任和審核主體責任，加大入戶調(diào)查核實和動態(tài)管理工作力度，提高精準度。區(qū)民政局要嚴格按程序?qū)徟?，落實審批主體責任。健全責任倒查機制，對群眾反映的低保突出問題實行層層責任倒查，嚴肅追究相關(guān)單位和人員的責任，強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督。二是抓實公示公開。把政策和工作放在陽光下運行。完善低保對象、政策公示“兩到戶”工作機制，試行低保網(wǎng)上公示，逐步實現(xiàn)村級集中公示向鄉(xiāng)級集中公示的轉(zhuǎn)變、鄉(xiāng)級集中公示向區(qū)級集中公示的轉(zhuǎn)變。上半年，鄉(xiāng)、村兩級對低保等相關(guān)救助工作開展為期3個月的全面集中清理、自查、整改；下半年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村（社區(qū)）在利用傳統(tǒng)的公示欄集中統(tǒng)一公示低保對象的家庭收入、保障類別等信息基礎(chǔ)上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要試行網(wǎng)上公開公示低保等相關(guān)工作，逐步實行區(qū)民政局統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)公開公示，自覺接受社會的監(jiān)督和評判。三是加強政策宣傳。區(qū)民政局、區(qū)殘聯(lián)一道，共同統(tǒng)一制作宣傳資料，既公開相關(guān)工作舉報電話，又圖文并茂地宣傳政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要將宣傳資料發(fā)放到戶，張貼到全區(qū)所有道路干道、村莊院落，著力提高政策知曉率。

第一，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門要把民政和殘疾人工作列入改善民生、維護穩(wěn)定的重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，狠抓落實；主要負責人要親自研究解決工作中的困難和問題，配備與工作任務(wù)相適應(yīng)的工作人員并保持相對穩(wěn)定；分管負責人要靠前指揮，親自抓、親自管；各民政、殘疾人干部和村（居）綜合服務(wù)專干（社會保障專干）要切實履職盡責，確保有人辦事、有錢辦事、有場所辦事、有能力服務(wù)。

第二，加強隊伍建設(shè)。民政、殘聯(lián)部門要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員變動較頻繁的情況，多開展業(yè)務(wù)培訓，提升民政殘疾人干部的依法行政能力、協(xié)調(diào)溝通能力、開展群眾工作能力和綜合水平。加強廉政建設(shè)，嚴禁“吃、拿、卡、要”，杜絕人情救助，織牢廉政“防護網(wǎng)”，辦好民生實事。

第5篇：殘疾人工作計劃范文

一、機遇意識。當前，殘疾人工作面臨著難得的發(fā)展機遇。從國際背景上看，《殘疾人權(quán)利公約》在聯(lián)大順利通過。這是聯(lián)合國歷史上第一個內(nèi)容全面的保護殘疾人權(quán)利的國際公約，中國已經(jīng)成為締約國，并莊嚴承諾高度重視保障8296萬殘疾人的權(quán)利。從國內(nèi)形勢看，落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的新形勢和以人為本理念的進一步強化，黨和政府更加關(guān)注民生問題，社會對弱勢群體更加關(guān)懷和關(guān)注，這是我們做好殘聯(lián)工作的有利條件。殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，殘疾人與健全人共享改革發(fā)展的成果，是和諧社會建設(shè)題中之意?！稓埣踩司蜆I(yè)條例》的出臺，各級黨委、政府有關(guān)殘疾人事業(yè)一系列政策、法規(guī)的制定，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查的圓滿完成，為研究殘疾人問題提供了非常難得的第一手材料，為更加科學地決策殘疾人事業(yè)提供了依據(jù)。經(jīng)濟的穩(wěn)步快速發(fā)展，經(jīng)濟實力的增強，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。這些都是我們做好殘疾人工作的難得機遇，因此，我們一定要抓住機遇，乘勢而上，推動殘疾人工作向前發(fā)展。

二、大局意識。殘疾人事業(yè)是現(xiàn)代化事業(yè)的重要組成部分，殘疾人工作是黨的群眾工作的重要內(nèi)容。做好殘疾人工作，就要把殘疾人工作置身于整個經(jīng)濟社會的大環(huán)境中去定位、去思考、去把握。殘疾人工作者就要牢固樹立大局觀念，加強對黨委政府重大部署的了解和把握，圍繞大局設(shè)計工作，立足大局開展工作，在服務(wù)大局中不斷開創(chuàng)殘聯(lián)工作的新局面。各地開展的扶貧基地建設(shè)、貧困殘疾人危房改造工程、白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)、對農(nóng)村殘疾人加入新農(nóng)合的補貼等，都是各地緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村等重大部署而設(shè)計開展的。不僅使殘聯(lián)在服務(wù)殘疾人，為殘疾人辦實事、辦好事上得到有效落實，也使殘疾人特別是貧困殘疾人得到了實惠，而且使殘聯(lián)工作更好地服務(wù)于黨和政府的中心工作，有作為才有地位，有地位更有作為，從而形成了良性的工作循環(huán)機制。

三、創(chuàng)新意識。經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，利益關(guān)系的不斷調(diào)整，人文關(guān)懷理念的進一步強化，都對殘疾人工作提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求。殘聯(lián)工作要上新水平，實現(xiàn)新突破，就要堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新工作機制，使工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性。為此，殘聯(lián)組織就要不斷加強理論研究，強化理性思考，認真研究社會生活的新變化和殘疾人實現(xiàn)平等、參與、共享的新特點。積極探索新思路，努力尋求新突破，創(chuàng)造性地開展工作。要不斷強化創(chuàng)新意識，用發(fā)展的辦法解決殘疾人工作前進中的困難和問題，用創(chuàng)新的手段謀劃開展新形勢下的殘疾人工作，用創(chuàng)新的精神挖掘和培植新的發(fā)展優(yōu)勢。在推進工作時，不僅需要熱情，還需要求真務(wù)實的精神和創(chuàng)新的能力。實現(xiàn)創(chuàng)新，我認為要在以下三個方面下功夫：

一要不斷獲取新知識。進步從學習開始，差距由學習拉開。工作創(chuàng)新要從知識更新開始，不斷充實新知識，樹立終身學習的理念，做學習型的人。二要不斷研究新問題。隨著經(jīng)濟發(fā)展，殘疾人面臨的康復(fù)、生存問題解決了，他們會有新的追求，要根據(jù)時代和形勢的發(fā)展，不斷發(fā)現(xiàn)問題，研究解決問題的辦法。三要有努力爭創(chuàng)一流的精神。“一流工作業(yè)績”是工作創(chuàng)新始終追求的唯一目標。創(chuàng)新是在總結(jié)并發(fā)揚過去優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上進行的改革和發(fā)展，而絕不是推倒重來。我們的好多好經(jīng)驗、好做法，都是基層大膽實踐、勇于創(chuàng)新、不斷總結(jié)出來的。像地稅代收、財政代扣殘疾人就業(yè)保障金的辦法；公司帶農(nóng)戶、基地輻射幫助殘疾人脫貧致富的辦法；對特困殘疾人的扶助救濟辦法的出臺等等，都是在實踐的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)并在面上推廣的。因此，創(chuàng)新的過程是不斷實踐、認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善、提高的過程。

第6篇：殘疾人工作計劃范文

一、思想政治

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，關(guān)心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，關(guān)心學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結(jié)，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。

二、個人業(yè)務(wù)f

作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能。本學年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，瀏覽音樂網(wǎng)頁，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。

三、課堂教學中國雨田天空

課堂是教師“傳道、授業(yè)、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大，信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，發(fā)揮其最大的效用。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真?zhèn)湔n。作到課前再備課，備教材、備學生，熟悉教學軟件的操作過程，保證課前的準備工作及時、充分。課中全神貫注。處處體現(xiàn)音樂課特色，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們出發(fā)的號角，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據(jù)學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產(chǎn)生學習興趣的重要因素，所以我將從激發(fā)學生的學習興趣入手，運用謎語導(dǎo)入新課、故事貫穿課堂始終、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調(diào)動學生的學習積極性，引導(dǎo)學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設(shè)計的各個教學環(huán)節(jié)，興趣成為了學生學習的動力。課后及時反饋。記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。本學期我還盡量為學生創(chuàng)設(shè)良好的課堂氣氛，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī);使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習。

四、文藝匯演

第7篇：殘疾人工作計劃范文

以加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理的精神為指導(dǎo)，以精心打造“8·10養(yǎng)老服務(wù)圈”，加快各街道愛老配餐點（助餐點）建設(shè)為抓手，以最大限度地滿足老年人養(yǎng)老服務(wù)需求，體現(xiàn)“民本優(yōu)先”為出發(fā)點和落腳點，進一步推進我區(qū)多元化、均等化養(yǎng)老方式的發(fā)展進程。

二、基本原則

（一）以人為本原則。以老年人養(yǎng)老服務(wù)的實際需求為導(dǎo)向，充分尊重服務(wù)對象的意愿，健全和完善符合老年人多樣化的養(yǎng)老服務(wù)模式。

（二）因地制宜原則。根據(jù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有的社會有效資源，統(tǒng)籌安排、合理布局，注重區(qū)域特點，實現(xiàn)功能互補，充分發(fā)揮各類社會資源的綜合效率。

（三）市場運作原則。繼續(xù)探索養(yǎng)老服務(wù)社會化、市場化的運行機制，培育自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展的公平競爭市場。

三、主要目標

1.各街道在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再建立2個以上的愛老配餐點（助餐點），初步形成愛老配餐服務(wù)網(wǎng)；

2愛老配餐點（助餐點）覆蓋到40%的社區(qū)；

3.愛老配餐點（助餐點）覆蓋到70%的社區(qū)；

4.愛老配餐點（助餐點）覆蓋到100%的社區(qū)。

四、具體內(nèi)容

（一）運作模式：以各街道為責任單位，以居家樂養(yǎng)老服務(wù)中心為運作主體，依托各部門、各街道符合條件的養(yǎng)老機構(gòu)、企事業(yè)單位食堂等社會有效資源，以加盟的形式納入居家樂養(yǎng)老服務(wù)中心管理，形成分散配送、集中管理、緊密合作的助餐配送網(wǎng)絡(luò)，為老人提供安全衛(wèi)生、美味可口、價格公道、服務(wù)到位的愛老配餐服務(wù)。

（二）配送對象：戶籍在區(qū)的有配餐服務(wù)需求的高齡、空巢、獨居、殘疾等生活不便的老年人。

（三）配送點設(shè)置：本著充分整合利用現(xiàn)有服務(wù)資源的原則，各街道負責選擇具備一定條件的養(yǎng)老機構(gòu)、企事業(yè)單位食堂等社會有效資源作為配餐服務(wù)的加工點。

配餐服務(wù)的加工點必須符合以下條件：

1.有餐飲服務(wù)衛(wèi)生許可證；

2.工作人員持有健康證；

3.食品原料、制作過程要符合食品安全的要求；

4.在同行或社會上有良好的聲譽；

5.老年人的滿意率達到90%以上。

愛老助餐點必須符合以下條件：

1.工作人員持有健康證；

2.具有固定場所；

3.配備冰箱、微波爐、灶具、就餐桌椅、就餐器皿；

4.配備清洗消毒設(shè)備；

5.老年人的滿意率達到90%以上。

（四） 運作流程：

服務(wù)流程：

1.有配餐服務(wù)需求的向戶籍所在地的社區(qū)居委會提出申請，經(jīng)初審，基本符合條件的填寫《老年人配餐服務(wù)審批表》，同時上報街道；

2.各街道審核后，與符合條件的配餐服務(wù)對象簽訂《配餐協(xié)議》，并報居家樂養(yǎng)老服務(wù)中心，納入居家樂養(yǎng)老服務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一管理；

3.居家樂養(yǎng)老服務(wù)中心每月將納入配餐服務(wù)的老人上報區(qū)民政局，同時報送各街道。

合作流程：

1.對經(jīng)審核確定的各愛老配餐點（助餐點），各街道和居家樂養(yǎng)老服務(wù)中心聯(lián)合與其簽訂《合作協(xié)議》，明確雙方的責任和權(quán)利；

2.居家樂養(yǎng)老服務(wù)中心將各愛老配餐點（助餐點）以加盟機構(gòu)的形式納入居家樂養(yǎng)老服務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一管理。

3.居家樂養(yǎng)老服務(wù)中心將納入系統(tǒng)統(tǒng)一管理的愛老配餐點（助餐點）點上報區(qū)民政局。

五、政策扶持

1.開辦經(jīng)費補貼：每新增一個愛老配餐點（助餐點），一次性給予所在街道2萬元的開辦經(jīng)費補貼；

2.運作經(jīng)費補貼：根據(jù)各愛老配餐點（助餐點）的規(guī)模給予1-5萬元/年的補貼。服務(wù)對象在10人以下的，給予1萬元/年的補貼；服務(wù)對象每增加10人，補貼增加1萬元/年，補貼最高不超過5萬元/年；

3.愛老配餐點（助餐點）配備1-2名公益性崗位的助老協(xié)理員，全面承擔愛老配餐服務(wù)工作。

六、資金來源

愛老配餐點（助餐點）的政策扶持資金以政府養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)經(jīng)費項目列入財政預(yù)算，其中市級財政承擔30%，區(qū)級財政承擔70%。

七、組織保障

1.統(tǒng)一思想，形成共識。各街道和部門要從“民生優(yōu)先”、以最大限度地滿足老年人養(yǎng)老服務(wù)需求、構(gòu)建和諧社會的高度，充分認識到加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的必要性和迫切性，加強對養(yǎng)老服務(wù)資源統(tǒng)籌、整合的支持、協(xié)調(diào)工作。

第8篇：殘疾人工作計劃范文

一、班級情況分析

本班共有24名學生，其中有17位女同學，7位男同學。經(jīng)大學一年級下來，我班總體情況良好，班內(nèi)大多數(shù)同學學習態(tài)度端正，遵守學校規(guī)章制度。經(jīng)過全體師生的共同努力，我班被評為蘇州市文明班級?，F(xiàn)在我班已經(jīng)進入了大二階段，在班級管理上應(yīng)進一步加強和改進。

二、本學期基本工作要點

1、要求學生嚴格遵守學校規(guī)章制度，端正學習態(tài)度，明確學習目的。提高學習興趣，使學生主動學習，提高學習成績。班內(nèi)有一部分同學平時對自己放松要求，在學習方面不抓緊，導(dǎo)致期末考試成績不良。針對上學期末的考試成績，要求參加補考的學生進一步端正學習態(tài)度，多問、多做、多看，向優(yōu)秀生學習。

2、鼓勵學生大膽創(chuàng)新，勇于表現(xiàn)自己，多參加系、學?；顒樱缈ɡ璷k、網(wǎng)頁制作等比賽。我班有幾位同學在文娛方面表現(xiàn)突出，鼓勵他們在學好專業(yè)課的同時，多參加校內(nèi)外活動，把班級氣氛搞得更活躍。

3、發(fā)掘?qū)W生特長，培養(yǎng)多方面的人才，鍛煉學生動手、動口能力，為他們不久要踏上社會打好基礎(chǔ)。這方面準備在這學期多開展主題班會，如演講比賽等。

4、培養(yǎng)學生良好的行為習慣，做到有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生。在校內(nèi)要尊重老師，主動打招呼;在參加公眾場合注意班級面貌，保持安靜，遵守紀律。

5、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。在學期初，對原有的班委進行調(diào)整，每位班干部都認真寫好工作計劃，帶動全班同學認真學好每一門功課，搞好各項活動。

6、做好弱勢學生工作。我班弱勢學生主要對象是對學習不重視和有談戀愛傾向的，在這方面我準備多場地家長聯(lián)系，雙方共同來督促其認真學習，培養(yǎng)其積極向上的學習態(tài)度。

7、做好勤工儉學工作。在不影響學習的前提下，允許學生外出打工，目前我班有5位同學利用雙休日在外勤工儉學，我將不間斷地與任課教師聯(lián)系，了解他們的學習成績，關(guān)心他們的學習情況。

8、關(guān)心住宿生生活。今年我班一部分同學住在東門，還有一部分同學自己租房。情況比較復(fù)雜，這就給管理上加大了難度，所以我將更加關(guān)心他們的生活情況，經(jīng)常光顧他們的宿舍。

三、班級主要活動內(nèi)容

1、組織部分學生到蘇州補考，并及時對學習上重視的教育。

2、向?qū)W生進行尊師教育，在教師節(jié)到來之際，啟發(fā)學生用各種方式向教師。出版第一期黑板報。

3、組織學生參加開學典禮，進行思想教育。

4、組織學生一次秋游活動。

5、開展慶祝國慶節(jié)活動，出版相應(yīng)黑板報。

6、開展一次演講比賽。

7、組織學生參加工程系的卡拉ok比賽，爭取進入院比賽。

8、組織迎新年慶?；顒?。

9、組織參加學校秋季運動會。

第9篇：殘疾人工作計劃范文

談?wù)剬﹂_展社會化殘疾人康復(fù)工作的粗淺認識

6月18日至7月2日，我參加了赴澳大利亞、新西蘭2國為期15天的殘疾人工作考察。期間考察了墨爾本殘疾人活動中心、堪培拉殘疾人社區(qū)康復(fù)中心、高嘉華市政府、布里斯本殘疾人資源中心、奧克蘭殘疾人生活服務(wù)中心等，圓滿地完成了對康復(fù)和無障礙設(shè)施等社會福利制度的考察任務(wù)。

一、基本情況

1、澳大利亞是國際上公認的開展福利事業(yè)的先驅(qū)，是世界上實行社會福利制度最早的國家之一，也是世界上社會福利最好的國家之一。目前，澳大利亞社會福利種類多而齊全，居民和公民享有一流的社會福利，一個相當完善的社會福利網(wǎng)已覆蓋澳大利亞全國各地。澳大利亞擁有社會安全網(wǎng)絡(luò)，它為經(jīng)濟拮據(jù)的人提供資助和其它各種支援。政府機構(gòu)和非政府組織共同合作，幫助老年人、殘疾人、病人、失業(yè)者和多子女家庭解決困難。

澳大利亞現(xiàn)有2XXX萬人口，其中殘疾人XXX萬，約占總?cè)丝诘?0，澳大利亞的殘疾類別多、范圍廣，因此殘疾人比例相對國內(nèi)要高。澳大利亞的慈善機構(gòu)很多，社會捐贈活動非常頻繁，所有捐款一律免去所得稅。政府鼓勵社會興辦福利機構(gòu)，投入一定的經(jīng)費，那些因傷殘而領(lǐng)取撫恤金的人和因患病而領(lǐng)取臨時補貼的人可以接受免費的康復(fù)治療和培訓，以便觀察他們是否能重返工作崗位。父母或監(jiān)護人因孩子身體、智力或心理傷殘而需要在家里得到高水平護理和照顧的，可領(lǐng)取補貼。那些已經(jīng)就業(yè)或正在接受培訓但是不能使用公共交通工具的傷殘者可以領(lǐng)取交通費補貼，需要長期在家照顧嚴重傷殘的養(yǎng)老金領(lǐng)取者或領(lǐng)取其他補助者的可以得到護理者補貼。

澳大利亞布里斯本殘疾人資源中心是布里斯本最大的殘疾人基本情況資訊中心，成立于1981年，是由社會集資支持的非盈利性組織。它向全體民眾提供服務(wù)，尤其是對殘疾人、殘疾人家庭提供醫(yī)療、康復(fù)等服務(wù)，中心的主要職責是進行傷殘評估，并向殘疾人提供解決問題的協(xié)助、優(yōu)化殘疾人士的獨立能力，同時就殘疾、資金等事宜向政府部門提供策略性建議。

新西蘭有70多萬殘疾人，約占總?cè)丝诘?0，對殘疾人的定義是指那些被評估為存在身體、精神、神經(jīng)、智力、感覺方面的殘疾，并且有可能持續(xù)至少六個月，導(dǎo)致獨立能力降低，需要得到持久照顧的人。奧克蘭生活服務(wù)中心是全市最大的殘疾人輔助用具供應(yīng)站，歸屬于政府的社區(qū)管理部門，政府補貼是中心資金的主要來源。服務(wù)中心專門為殘疾人提供各類品種齊全的殘疾人用品用具，有專為殘疾人設(shè)計的辦公設(shè)備，有方便殘疾人使用的廚房、浴室等生活用具，還有為殘疾人外出活動準備的車輛等設(shè)備，并派專家培訓使用。服務(wù)中心還可以根據(jù)殘疾人的需要向殘疾人提供信息，同時設(shè)計、定制更多的產(chǎn)品給殘疾人使用，社區(qū)中的殘疾人可以向政府申請資金購買自己需要的輔助用具。

3、澳大利亞和新西蘭兩個國家的公共場所無障礙設(shè)施齊全，新的建筑全部有無障礙設(shè)施，老的建筑專門進行改建，增加設(shè)施。如悉尼歌劇院等著名建筑還將停車場最好的位置提供給殘疾人停放車輛，為殘疾人和行動不便者安裝了升降式電梯，每個建筑都鋪設(shè)了坡道和盲道，殘疾人的專用輪椅車在每個街區(qū)都暢通無阻，從而大大方便了殘疾人的出行。

二、幾點體會

通過外出學習考察，我有以下三點體會

1、西方國家發(fā)達的經(jīng)濟構(gòu)筑了一個社會福利種類齊全、覆蓋面全的安全網(wǎng)絡(luò)，使殘疾人能夠享受到較高的福利。我國還是社會主義初級階段，尚沒有經(jīng)濟實力像澳大利亞、新西蘭那樣免費為殘疾人提供康復(fù)治療、培訓、護理費補貼，甚至向殘疾人提供貸款用于搬家、修理房屋和購買汽車等，但我們可以借鑒國外先進的康復(fù)工作理念、工作方法，將殘疾人康復(fù)、養(yǎng)護、輔助用具配置等需求向政府部門提供政策、資金等建議，向殘疾人提供一些力所能及的服務(wù)，從小件的用品用具配發(fā)，重殘養(yǎng)護部分經(jīng)費補貼向配發(fā)的品種、范圍、全額配發(fā)補貼逐步延伸，拓展為殘疾人服務(wù)的渠道和領(lǐng)域，讓殘疾人也享受到改革開放的成果。

2、公民整體素質(zhì)較高，參與社會公益活動意識強，非政府

談?wù)剬﹂_展社會化殘疾人康復(fù)工作的粗淺認識第2頁

社會福利機構(gòu)和義工隊伍資源豐富，形成的以政府機構(gòu)主導(dǎo)，非政府組織和個人作補充的殘疾人扶助格局是主要模式。因此，我們要動員社會、依靠各有關(guān)部門，利用他們的資源優(yōu)勢，如衛(wèi)生部門的醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生中心衛(wèi)生室的醫(yī)療優(yōu)勢，民政部門的敬老院、老年人活動室的硬件設(shè)施，實現(xiàn)資源整合和共享，更好的開展殘疾人康復(fù)工作。

3、全社會的人文意識和街區(qū)暢通的無障礙交通環(huán)境，使殘疾人能夠主動融入社會、參與社會、享受社會發(fā)展成果。需要我們要加大社會宣傳力度，加強全民助殘意識，加大對道路、建筑物、交通等無障礙設(shè)施的改造，特別是對村（居）委會的三室一點即衛(wèi)生室、老年活動室、圖書室、健身點，要加大無障礙設(shè)施改造力度，在全社會營造信息和無障礙的環(huán)境。

三、借鑒先進的康復(fù)工作理念，推進我區(qū)殘疾人康復(fù)工作向社會化拓展。

康復(fù)工作是一項社會化的工作，我們要在學習借鑒發(fā)達國家社會化的康復(fù)理念上不斷創(chuàng)新思路，在康復(fù)服務(wù)內(nèi)容、內(nèi)涵、形式上不斷開拓創(chuàng)新，在推進我區(qū)社會化康復(fù)中具體要做到：

一是圍繞一條主線：即以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌殘疾人康復(fù)工作。

各級政府、各個部門要從做好殘疾人康復(fù)工作，有利于減輕社會負擔、促進生產(chǎn)力發(fā)展，有利于提高人權(quán)保障水平、促進社會文明進步，有利于經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定，有利于構(gòu)建和諧社會、促進社會健康有序發(fā)展的高度來認識，要發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，把殘疾人康復(fù)工作列入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和重要議事日程，納入本部門相關(guān)的業(yè)務(wù)范圍；各級政府要統(tǒng)籌安排和落實殘疾人康復(fù)工作所需經(jīng)費，組織、協(xié)調(diào)各部門開展殘疾人康復(fù)工作和落實各項措施。要以區(qū)政府名義下發(fā)文件，明確區(qū)殘疾人康復(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職責，定期召開協(xié)調(diào)會，聽取各部門工作情況，使殘疾人康復(fù)工作有目標，有分工，有落實，保證此項工作健康有序地開展。

二是做到二個依靠，保證殘疾人康復(fù)工作的資金場地等方面的落實。

1、緊緊依靠區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持。一是政策的支持。隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會文明程度的提高，社會各界和人民群眾既有愿望也有能力幫助殘疾人康復(fù)。國家、市、區(qū)等各級政府和有關(guān)部門要研究、制定社會各界為殘疾人康復(fù)事業(yè)捐款、捐物的政策法規(guī)，從制度上建立有效的激勵機制，引導(dǎo)、鼓勵有關(guān)單位向殘疾人事業(yè)捐款、捐物，在全社會形成幫殘助殘的良好社會風尚。二是經(jīng)費的支持。要將殘疾人康復(fù)工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和殘疾人社會保障的要求，區(qū)財政應(yīng)按照本地區(qū)人口數(shù)量人均不少于1元的標準撥付殘疾人康復(fù)專項經(jīng)費，每年遞增50，到“十X五”末達人均5元的標準。

2、緊緊依靠各有關(guān)部門的密切配合。殘疾人康復(fù)工作涉及到各個部門，要注意協(xié)調(diào)各部門，齊心協(xié)力共同做好殘疾人康復(fù)工作，達到資源共享。發(fā)展計劃部門要將殘疾人康復(fù)工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃及年度發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)殘疾人康復(fù)設(shè)施建設(shè)的有關(guān)工作；衛(wèi)生部門要整合現(xiàn)有衛(wèi)生資源，醫(yī)療、康復(fù)、疾病預(yù)防及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等部門要創(chuàng)造條件，為殘疾人康復(fù)提供服務(wù)，將殘疾人康復(fù)工作納入衛(wèi)生部門目標考核內(nèi)容；民政部門要進一步落實社區(qū)建設(shè)中的殘疾人康復(fù)工作，利用社會福利資源為殘疾人提供就近便捷的康復(fù)服務(wù)，加強對精神病社區(qū)康復(fù)機構(gòu)的建設(shè)和管理工作的指導(dǎo)；財政部門要根據(jù)有關(guān)政策、政府職責和殘疾人康復(fù)工作需要，為完成各項康復(fù)工作任務(wù)指標提供必要的經(jīng)費保障；教育部門要根據(jù)殘疾人康復(fù)事業(yè)的發(fā)展需要，重視在特殊教育學校和普通學校隨班就讀的殘疾學生的教育康復(fù)，對九年義務(wù)教育階段有教育康復(fù)需求的重度殘障兒童進行送教上門，并將送教上門的學生納入當?shù)亟逃龣C構(gòu)的常規(guī)管理。

三是建立三支隊伍，為殘疾人康復(fù)服務(wù)的推進提供技術(shù)人員隊伍保障。

1、建立一支康復(fù)推拿醫(yī)生隊伍。要發(fā)揮盲人推拿師的作用（現(xiàn)全區(qū)有6家推拿店），在新建的區(qū)殘疾人綜合活動中心、康復(fù)站、康復(fù)點的設(shè)置推拿康復(fù)項目，采取定點、定時、定人的提供服務(wù)，對外營業(yè)收費，為區(qū)殘聯(lián)、基層殘聯(lián)認可的康復(fù)對象進行免費康復(fù)推拿服務(wù)，費用由各級殘聯(lián)承擔。

2、建立一支志愿者隊伍。一是專業(yè)康復(fù)志愿者，組織社區(qū)中有技術(shù)職稱、經(jīng)驗豐富，又熱心于殘疾人康復(fù)工作的專業(yè)人員，利用業(yè)余時間指導(dǎo)殘疾人康復(fù)訓練。二是康復(fù)志愿者聯(lián)絡(luò)員，由街鎮(zhèn)、居（村）委會、助殘員等人員組成，協(xié)助做好康復(fù)工作的組織、宣傳、實施等工作，為特困和重殘人員提供醫(yī)療康復(fù)、生活救助等方面的幫助，為自理困難的殘疾人開設(shè)鄰里求助電鈴，代購生活用品用具等。

3、建立一支社區(qū)醫(yī)療工作者隊伍。組織醫(yī)院從事康復(fù)的醫(yī)務(wù)工作者組成，以家庭病床的形式，深入社區(qū)，對行動不便的老年偏癱殘疾者進行康復(fù)治療和指導(dǎo)訓練。

以社會化工作方式建立的康復(fù)工作三支隊伍，既各有側(cè)重、又密切配合，形成合力，為我區(qū)康復(fù)工作的有效推進有了人員準備。

四是實現(xiàn)四個依托，全面開展多種形式的康復(fù)訓練與服務(wù)工作。

1、依托區(qū)殘疾人技術(shù)專家指導(dǎo)組。要聘請市第一人民醫(yī)院、區(qū)人民醫(yī)院、方塔醫(yī)院、樂都醫(yī)院、疾控中心等各類專家組織區(qū)級康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)組，對殘疾人康復(fù)中的涉及到醫(yī)療、康復(fù)、殘疾預(yù)防、特殊教育等內(nèi)容為殘疾人康復(fù)工作提供技術(shù)指導(dǎo)和信息咨詢，參與到社區(qū)為康復(fù)對象進行康復(fù)篩查、康復(fù)評估，培訓康復(fù)業(yè)務(wù)骨干，為提高康復(fù)服務(wù)質(zhì)量提供技術(shù)保證。

2、依托樂都醫(yī)院中的區(qū)殘疾人康復(fù)中心為中風病人、截肢患者開展集中康復(fù)訓練?？膳e辦康復(fù)訓練班，組織專家醫(yī)生為基層康復(fù)員、康復(fù)對象和家屬上課，采取集體培訓、個別輔導(dǎo)、現(xiàn)場示范等形式，讓康復(fù)員掌握康復(fù)知識、訓練方法。還可利用樂都醫(yī)院的體檢中心的醫(yī)療優(yōu)勢為全區(qū)殘疾人開展健康體檢，爭取每名殘疾人二年體檢一次。

3、依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展康復(fù)上門訓練服務(wù)，利用康復(fù)站、點地點分散，貼近殘疾人的特點，以上門康復(fù)訓練的方法，開展每月一次的人人享有康復(fù)服務(wù)，形成以殘疾人家庭為基礎(chǔ)，以街鎮(zhèn)康復(fù)站為骨干，以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全面開展多種形式的康復(fù)訓練服務(wù)體系。