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第1篇：企業(yè)保就業(yè)工作方案范文

以來，街道勞動保障事務(wù)所在街道黨工委、辦事處的高度重視下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以完善服務(wù)為手段，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩項重點工作，攻堅克難，奮力拼搏，努力完成勞動保障各項工作任務(wù)。

一、上半年的主要工作情況：

（一）、突出重點，加大力度，勞動保障工作有序推進

1、加強政策扶持引導，狠抓勞務(wù)輸出工作

今年初，我們將全年工作分解量化到22個行政村和4個社區(qū)，并作為對各村考核的重要指標。截止6月底，通過各種渠道現(xiàn)已輸出2932人，有組織輸出477人，并及時準確地上報勞務(wù)輸出等統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務(wù)報表，沒有一次漏報，錯報。

2、開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，以促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

制訂了目標清晰、任務(wù)明確、措施配套的創(chuàng)建工作方案，對照創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市考評表的相關(guān)要求和量化分值，對照檢查，查漏補缺，建立健全相關(guān)資料，整檔備查。對各類創(chuàng)業(yè)主體進行調(diào)查摸底，建立高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、殘疾人等自主創(chuàng)業(yè)基本臺帳，對近年來轄區(qū)行業(yè)系統(tǒng)新增個體戶、工商戶、中小企業(yè)的相關(guān)信息進行摸底造冊，測算出營運規(guī)模、勞動就業(yè)人數(shù)以及本單位所提供的相關(guān)直接或間接服務(wù)，制定出跟蹤服務(wù)和幫扶措施。根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作需要，對現(xiàn)行積極的就業(yè)政策相關(guān)內(nèi)容和操作辦法進行完善并全面落實，及時解決創(chuàng)建過程中存在的難點和問題，確保創(chuàng)建工作目標的實現(xiàn)。

3、積極創(chuàng)建五星級基層人力資源和社會保障所

結(jié)合實際，對照西安市創(chuàng)建星級街道人力資源和社會保障事務(wù)所指標體系，制定了創(chuàng)建工作方案，明確工作目標和任務(wù)，提出達標時限。按照就業(yè)服務(wù)工作“制度化、專業(yè)化、社會化”的要求，立足轄區(qū)、面向市場，綜合運用各種手段落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，做好就業(yè)服務(wù)工作。盡快為群眾提供一個辦事效率高、服務(wù)意識強、群眾滿意的服務(wù)平臺。

4、積極穩(wěn)妥地推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

上半年，地區(qū)新增醫(yī)療保險170人，辦理門診慢性病審批1人，辦理醫(yī)保產(chǎn)婦生育報銷13人。加大宣傳力度，對群眾進行政策引導，做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年審工作。

5、積極做好養(yǎng)老保險征繳擴面工作

根據(jù)國家養(yǎng)老保險政策規(guī)定，為了保障自由職業(yè)者、農(nóng)民工、個體工商戶等勞動者在達到退休年齡后能維持基本生活，使其老有所養(yǎng)，老有所依，今年我們加大社會養(yǎng)老保險相關(guān)政策的宣傳力度，深入社區(qū)和村組，向個體工商戶講解國家的相關(guān)政策，鼓勵動員他們參加養(yǎng)老保險，爭取實現(xiàn)參保全覆蓋，力爭完成區(qū)上下達的210人征繳任務(wù)。

6、加大小額貸款支持力度

加大對創(chuàng)業(yè)者小額貸款支持力度，擴大小額貸款覆蓋面，對符合條件、符合政策的創(chuàng)業(yè)者，全方位做好支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，上半年申請辦理小額貸款8份，貸款16萬元，催繳貸款11萬元；

7、舉辦退休人員主題書法繪畫攝影評展活動。

成立街道征集書畫和攝影作品活動組織委員會，在全街道共征集書法作品6副，繪畫作品4副，攝影作品7副，有5副作品參加區(qū)上的巡回展，其中5副作品送到市上參加評選。

8、強化服務(wù)，切實履行崗位職責

一是為符合條件的無業(yè)及下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記證41份；二是協(xié)助“4050”人員辦理靈活就業(yè)社保補貼27份；三是辦理異地領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格協(xié)查認證27份；四是組織50名失地農(nóng)民參加春風行動現(xiàn)場招聘會，會上有6人達成用工協(xié)議。

9、加強對公益性崗位的管理

對公益性崗位人員進行復審確認，嚴格執(zhí)行考勤制度，及時上報考勤、審批、工資發(fā)放表，對出現(xiàn)人員更換、離職的，及時報就業(yè)局審批備案，確保崗位人員的真實性。并對公益性崗位工作人員的出勤、工作情況進行不定期檢查，加強對他們的監(jiān)督管理。

（二）完善城市低保制度，規(guī)范管理運行機制，實現(xiàn)應(yīng)保盡保

1.把好出入關(guān)口，確保應(yīng)保盡保。

我們對新申請對象的資格進行嚴格把關(guān)，對符合享受低保條件的，做到當月申請，當月初審上報，力求準確、及時，切實做到應(yīng)保盡保。堅持三個嚴格（嚴格政策、嚴格程序、嚴格紀律），三個不批（隱瞞家庭收入的不批、公告后群眾有異議的不批、上報材料失實的不批），做到底子清楚、管理到位、作風扎實。上半年新增低保家庭9戶20人,停發(fā)11戶15人，增發(fā)1戶2人，辦理異地入戶調(diào)查55戶。截止6月，地區(qū)城市低保戶219戶485人，上半年共發(fā)放保障金258280元。

2.完善資料，健全檔案，實行低保人員規(guī)范化管理

我們對低保對象檔案實行規(guī)范管理，按照一戶一檔、分類管理的要求，不斷完善、補充低保對象資料，分類分戶建 檔。實行低保人員檔案微機化管理，完成了低保對象信息資料錄入工作，將符合享受低保政策的居民戶檔案納入微機化管理，資料真實、完整、準確，數(shù)據(jù)及時更新。

3.嚴格規(guī)范操作，健全動態(tài)機制，做好年度復審工作

5月起至7月，對全街道在冊的所有低保對象進行全面的復查審核。由各社區(qū)明確告知每戶低保家庭和其他城市居民復審的有關(guān)要求。不提交書面申請、不提供相關(guān)證明材料、不簽訂《西安市申請享受城市居民最低生活保障待遇人員誠信承諾》的，視為自動放棄低保待遇。在核查審定過程中，堅持100%入戶調(diào)查。堅持民主評議、集體研究，對不符合條件的堅決、及時取消。社區(qū)評議結(jié)果、辦事處初審結(jié)果在申請人居住地張榜公示7天以上。圍繞“應(yīng)保盡保，應(yīng)出盡出”的機制建設(shè)，形成了“低保對象有進有出，補助水平有升有降”的良性運行機制。通過復審，掌握低保家庭生活情況，更準確的確定低保對象和補助水平，更好的接受社會和群眾的監(jiān)督，防止騙保、錯保、“人情保”現(xiàn)象的發(fā)生。

4.以人為本，積極開展救助工作

我們在切實做好困難家庭應(yīng)保盡保的同時，積極主動開展對困難家庭的救助工作，經(jīng)常走訪了解困難家庭的生活情況。今年以來，我們一是為住院治療的5個低保對象辦理了醫(yī)療救助。二是為慢性病、重大病患者發(fā)放醫(yī)療救助愛心卡74張，價值23200元。三是春節(jié)救助困難職工70人，每人300元。四是春節(jié)期間為20戶特困低保家庭每戶發(fā)放年貨一份，慰問8戶特困低保戶、1戶低保邊緣戶。

第2篇：企業(yè)保就業(yè)工作方案范文

今年來，我局在上級主管部門的具體指導下，按照部里提出的“一個主題、三大任務(wù)、兩項工程”的工作部署，與時俱進、扎實工作，各項工作按時序進度順利完成?，F(xiàn)將上半年勞動保障工作的主要做法作個簡要發(fā)言。

⒈加快勞動保障工作平臺的建設(shè)步伐。今年初，我局將加快街道社區(qū)勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)擺上重要議事日程，設(shè)立專門的工作機構(gòu)，原創(chuàng)：積極爭取市編委、財政等部門及有關(guān)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的支持配合，相繼建立了五個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所，市政府辦還印發(fā)了《關(guān)于加強我市街道（重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見》，將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到街道社區(qū)。做到“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位，服務(wù)場地由屬地政府提供，配備必要的服務(wù)設(shè)施，人員由原勞務(wù)站調(diào)配，有一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗，并調(diào)撥萬元經(jīng)費作為事務(wù)所的開辦經(jīng)費。目前，五個勞動保障事務(wù)所均已開展正常工作，《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《退休證》已依托事務(wù)所復核、發(fā)放。同時，根據(jù)中辦發(fā)號文精神，我市還設(shè)立了企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心的專門機構(gòu)，承擔全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

⒉抓熱點、難點問題。今年來，我局從講政治、保穩(wěn)定的高度，把為企業(yè)職工排憂解難作為勞動保障工作的發(fā)出點和落腳點，緊緊圍繞廣大職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題，加大工作力度，穩(wěn)定了職工隊伍。一是鋪設(shè)職介“快車道”。春節(jié)過后，我們抽調(diào)干部職工，深入用人單位和公共場所，通過有線電視或電話聯(lián)系、張貼海報、發(fā)放信息資料等多種形式的宣傳發(fā)動，分別于月日、日在市區(qū)和官橋鎮(zhèn)成功舉辦場大型勞動力現(xiàn)場招聘會，為用人單位和求職者牽線搭橋，解決了用人單位“招工難”和求職者“找工難”的矛盾，受到社會各界的好評。二是積極開展“兩節(jié)”送溫暖慰問活動。兩節(jié)期間，精心組織安排，積極籌集資金，擬定方案，采取多種形式，分別對名困難企業(yè)的困難職工進行慰問救濟活動，發(fā)放救濟金萬元，使這些困難職工真正體會到黨和政府的溫暖，能夠過一個歡樂祥和的春節(jié)。三是妥善安置歷年來干部隨調(diào)隨遷家屬。我局積極籌集資金，為名企業(yè)身份的隨調(diào)隨遷家屬辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)，為其免費提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、檔案寄存和勞動保障事務(wù)，確保安置工作順利進行。共發(fā)放一次性安置費萬元，補交養(yǎng)老保險費萬元。四是把國有企業(yè)改制前退休人員納入醫(yī)療保險。國有企業(yè)改制前退休人員的醫(yī)保問題一直是社會各界比較關(guān)注的熱點，該類人員要求參加醫(yī)保的呼聲越來越強烈，并引發(fā)多次集體上訪。為此，我局積極組織有關(guān)人員，深入企業(yè)調(diào)查摸底，廣泛征求退休人員的參保意見，制定了具體的工作方案，千方百計籌集醫(yī)保資金，及時將名改制前退休人員納入基本醫(yī)療保險，得到市委、市政府主要領(lǐng)導的高度評價和退休人員的歡迎。至此，我市醫(yī)保擴面任務(wù)全面完成，參保人數(shù)達人。五是開通個人窗口。勞動社保為名下崗職工接續(xù)社會保險，征收保險基金萬元，醫(yī)保中心將名困難企業(yè)困難職工和下崗職工納入醫(yī)保，使他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，解除后顧之憂。五是做好下崗職工再就業(yè)培訓。共舉辦期下崗職工再就業(yè)培訓，培訓人數(shù)人，使名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

、積極探索農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的途徑。今年來，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是政府為民辦實事的重要內(nèi)容，也是勞動保障部門的一項重要工作。為此，我局領(lǐng)導高度重視，群策群力，采取有效措施，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得新進展。一是采取“走出去”“請進來”的方法，認真總結(jié)工作經(jīng)驗。我們組織人員，由局分管領(lǐng)導帶隊到長泰等地參觀學習其他兄弟縣市的工作經(jīng)驗，或通過其他途徑了解他們的好做法。另一方面，我們深入基層，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)廠長（經(jīng)理）的意見和建議，取得了很好的效果。二是認真做好調(diào)查摸底工作。原創(chuàng)：我們印制了“農(nóng)村富余勞動力基本情況”和“用人單位勞動力需求情況”兩種表格，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村委會）和用人單位，全面了解掌握全市農(nóng)村富余勞動力數(shù)量和用人單位對勞動力的需求情況。三是結(jié)合實際，制定切實可行的工作方案。我們根據(jù)我市的實際，對培訓基地進行初步篩選，以現(xiàn)有的所社會力量辦學機構(gòu)和勞動預備制學校為基礎(chǔ)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化技術(shù)學校和農(nóng)函大為重點，以行業(yè)和大中型企業(yè)培訓點為支撐，形成多層次的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)，擬定每推薦一名勞動力就業(yè)給村委會補貼元，每摸底上報一名農(nóng)村富余勞動力給村委會補貼元，擬定在村（居）委會、用人單位聘用勞動保障信息員，在較大的村建立勞動保障服務(wù)點，對全年農(nóng)村富余勞動力培訓和轉(zhuǎn)移作出了具體安排。四是加強領(lǐng)導，健全工作制度。我們制定了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作流程，明確了各職能部門的工作職責和辦事程序，協(xié)調(diào)小組每天碰頭一次，交換工作意見，每月匯總各職能部門工作進展情況，并通報全市，加強監(jiān)督，力爭完成全年農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移和培訓人數(shù)。

第3篇：企業(yè)保就業(yè)工作方案范文

指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，圍繞創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的總體目標，進一步提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，加大政策宣傳力度，積極拓寬創(chuàng)業(yè)渠道，引導有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局。

工作目標

通過創(chuàng)業(yè)貸款擴面、創(chuàng)業(yè)能力提升、創(chuàng)業(yè)平臺鞏固，使我鎮(zhèn)居民創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市相關(guān)知識知曉率力爭達到100%，符合條件的我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)者申請貸款放貸率達到100%，符合條件的創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓參訓率達到100%；全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良，創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。

主要內(nèi)容

1、實施“創(chuàng)業(yè)貸款擴面”

各單位要廣泛宣傳小額擔保貸款優(yōu)惠政策，放寬準入條件，凡在法定年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員、復員退役軍人、大中專畢業(yè)生、留學回國人員、殘疾人以及農(nóng)村富余勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)人員均可申請小額擔保貸款；落實勞動密集型小企業(yè)貸款貼息政策，貸款額度在200萬元以內(nèi)的，按同期基準利率的50%給予貼息；貸款額度在200萬元以上、500萬元（含500萬元）以內(nèi)的，超出200萬元部分再另外按照同期基準利率的25%給予貼息。

2、實施“創(chuàng)業(yè)能力提升”工程

開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳動員活動，包括“送政策”、“送服務(wù)”、“送崗位”、“送培訓”，發(fā)放政策宣傳資料，用工崗位信息，對法定勞動年齡內(nèi)、有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的各類城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓。

3、實施“創(chuàng)業(yè)平臺鞏固”工程

鎮(zhèn)社保所配備2名專職人員，各社居委、行政村、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要配備1名專職工作人員和1名創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息員；實行包保責任制，明確責任人，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)質(zhì)量和水平；加強創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳，提升轄區(qū)內(nèi)居民創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度。

工作要求

1、加強領(lǐng)導，明確職責。要進一步加強組織領(lǐng)導，把提升創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度作為今年的重心工作來抓。

2、強化宣傳，營造氛圍。各單位要采取登門入戶、小區(qū)門口張貼宣傳材料等形式，進一步加大以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的宣傳力度。同時通過廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄等多種形式，廣泛深入地宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)先進典型事跡，鼓勵引導廣大勞動者通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

第4篇：企業(yè)保就業(yè)工作方案范文

一、2012年工作總結(jié)

（一）多措并舉，千方百計穩(wěn)定就業(yè) 2、加強平臺建設(shè)，推動就業(yè)。我區(qū)加強對區(qū)級人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所及村級平臺的監(jiān)督管理，開展就業(yè)狀況及退休人員狀況的入戶調(diào)查，實現(xiàn)全區(qū)勞動力資源的動態(tài)管理服務(wù)。共調(diào)查4.47萬戶，人口15萬人，其中勞動力9.87萬人，有就能力和業(yè)愿望的未就業(yè)人員7078人，已辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》3653人，已辦小額貸款173人，參加農(nóng)民工培訓2491人，充分發(fā)揮基層勞動保障平臺在政策宣傳、就業(yè)、培訓、社會保障等各項工作中的作用。

3、強化技能培訓，擴大就業(yè)。開展農(nóng)民工技能培訓是解決農(nóng)民工就地就近就業(yè)和勞務(wù)輸出的一項重要舉措。我區(qū)始終堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合，切實提高培訓質(zhì)量和效率，今年主要開設(shè)了食品加工實訓項目，培訓農(nóng)民工320人?，F(xiàn)曹老集鎮(zhèn)、吳小街鎮(zhèn)、小蚌埠鎮(zhèn)以及華藝公司、永輝制衣等準備同時開班，開設(shè)營養(yǎng)配餐及機床加工、服裝制造專業(yè)，預計可培訓400人以上，在11月底前完成全年培訓任務(wù)。

4、以農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園帶動就業(yè)。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園的三棟廠房主體建設(shè)完畢，配套工程也基本結(jié)束，現(xiàn)有意向入駐企業(yè)12家，已進園企業(yè)3家,能夠解決農(nóng)村剩余勞動力50余人就業(yè)問題，隨著企業(yè)的不斷入駐，將為我區(qū)農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)。 （二）各項社會保障同步實施 2、開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險宣傳及參保。按照市統(tǒng)一部署，7月份城鎮(zhèn)居民醫(yī)保擴面工作啟動。我局精心制定宣傳工作方案，并將市下達的5000人目標任務(wù)層層分解，現(xiàn)已全面完成參保任務(wù)，全區(qū)參保人數(shù)5079人,完成任務(wù)的102%。 4、開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險調(diào)查。為了保障城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險在我區(qū)的順利實施，我區(qū)在按照相關(guān)文件精神，全面開展摸底調(diào)查，已調(diào)查人口數(shù)16.58萬人，其殊參保人員1.02萬人（一、二級重度殘疾0.07萬人，計生對象0.4萬人，五保戶0.06萬人,低保對象0.49萬人），數(shù)據(jù)也全部錄入完成。全區(qū)已參加各類養(yǎng)老保險共2.9人，其中城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險0.16萬人，事業(yè)單位養(yǎng)老保險0.01萬人，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險2.61萬人，村干部養(yǎng)老保險0.02萬人，老農(nóng)保0.1萬人。未參保人員13.68萬人，是我區(qū)開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的重點。

（三）重視人事人

; 才工作 2、完成全區(qū)工作人員工資審批、兌現(xiàn)。今年，我局繼續(xù)按照國家工資福利政策，嚴格把關(guān)，認真審核全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利審批兌現(xiàn)，監(jiān)督指導全區(qū)義務(wù)教育學校獎勵性績效工資考核、發(fā)放，核定了全區(qū)義務(wù)教育學校在職教職工2012年度獎勵性績效工資共966名在職教職工，獎勵性績效工資總額為786.5萬元。 4、完成機關(guān)事業(yè)單位招錄、選調(diào)工作，全年錄用10名公務(wù)員、2名事業(yè)單位工作人員，4名選調(diào)生轉(zhuǎn)正定級、4名“三支一扶”招錄、并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘5人。

完成轄區(qū)內(nèi)工程類單位的初級職稱申報工作，申報助理工程師101人，申報工程類技術(shù)員96人。

5、組織公務(wù)員參訓。根據(jù)市、區(qū)下達的公務(wù)員培訓任務(wù)，我局組織新錄用公務(wù)員培訓以及通用能力培訓。通過有時間保證、有計劃措施、有統(tǒng)一內(nèi)容的行之有效的學習培訓考核，提高了全區(qū)公務(wù)員隊伍的法律素養(yǎng)和依法行政能力，對于提升公務(wù)員履職、服務(wù)能力具有重要的促進作用。 （四）開展勞動監(jiān)察，勞動仲裁

圍繞勞動合同簽訂緊抓落實，依靠基層勞動保障平臺穩(wěn)妥處理勞動爭議、化解糾紛、創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系；勞動用工登記制度進一步建立和完善，涉訪、涉訴案件大幅度下降，勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)、基層調(diào)解組織建設(shè)進一步加強。一是對全區(qū)42家集體企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶的年審，督促6家用工單位進行整改，補簽勞動合同378人；參加社會保險210人。二是妥善解決農(nóng)民工工資問題，全年共追討拖欠農(nóng)民工工資79.6萬元，涉及137名農(nóng)民工，有效維護農(nóng)民工合法權(quán)益。三是通過勞動仲裁，保障用人單位與勞動者的合法權(quán)益。全年共接受勞動仲裁案件14件，結(jié)案13件,結(jié)案率93%。

（七）其它工作 今年以來檔案托管1410人，接待政策咨詢及檔案查詢236人次，辦理退休36人。 現(xiàn)在距年底還有2個月的時間，我局將抓緊時間進行抓差補缺，攻堅克難，力爭更好的完成全年目標任務(wù)，并將對2012年的工作進行謀劃。

二、二0一二年工作計劃

1、切實抓好就業(yè)工作。堅持“以人為本”的工作理念，切實改善民生，把解決失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、特困人員、就業(yè)作為下半年一項重要工作任務(wù)來抓，逐項抓落實，取得成效，努力完成上級下達我區(qū)各項就業(yè)任務(wù)目標。

2、全力推進社會保障工作。繼續(xù)抓好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育以及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，開展新農(nóng)保工作，進一步擴大社會保險覆蓋面，全面落實各項社會保險補貼、政策

; ，做到應(yīng)保盡保。

3、全面完成民生工程。努力抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、農(nóng)民工技能培訓等兩項民生工程的落實，以確保全年任務(wù)的完成。

4、深化收入分配制度改革。按照中央、省、市統(tǒng)一部署，做好其他事業(yè)單位實施績效工資準備工作。

5、切實加強人才隊伍的建設(shè)和管理。繼續(xù)做好公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的培訓，強化公務(wù)員的考核、培訓工作和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。

6、按照全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員招考計劃，配合市局做好2012年全區(qū)國家公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招錄工作；

第5篇：企業(yè)保就業(yè)工作方案范文

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的精神，嚴格落實“四個不摘”重要指示精神。創(chuàng)新工作機制，明確工作重點，夯實工作責任，強化工作措施，扎實做好脫貧成果鞏固提升工作，堅決打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，讓困難群眾徹底擺脫貧困。

二、基本原則

（一）堅持責任不變。堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，作為頭等大事和中心任務(wù)，持續(xù)落實好縣委、縣政府脫貧攻堅工作任務(wù)，鞏固已脫貧成果，建立鞏固脫貧的長效機制，確保完成脫貧攻堅任務(wù)。

（二）堅持政策不變。脫貧攻堅期內(nèi)原有政策保持不變，對自身發(fā)展能力弱、年老體弱多病的從穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定保障等方面解決問題；加大政策兜底，予以重點傾斜、重點幫扶、重點突破。確保脫貧退出穩(wěn)定和持續(xù)性。

（三）堅持幫扶不變。駐村干部和幫扶責任人要按照原定計劃繼續(xù)開展好幫扶工作，確保脫貧攻堅工作的連續(xù)性，持續(xù)加大對駐村工作隊幫扶工作支持力度，確保駐村干部扎實駐村。

（四）堅持監(jiān)管不變。繼續(xù)落實好駐村工作隊與單位脫鉤有關(guān)規(guī)定，強化監(jiān)督管理，確保脫貧退出成果得到人民認可、經(jīng)得起歷史檢驗。

三、主要工作

（一）持續(xù)做好包保部門包村工作

一是深入宣傳黨和國家關(guān)于扶貧開發(fā)工作政策方針。組織單位干部采取多種形式到包保村廣泛宣傳、耐心解答教育、醫(yī)療、社會保障等扶貧開發(fā)政策，將政策準確、及時傳達到群眾中，特別是貧困群眾中去，做到家喻戶曉。

二是持續(xù)加大幫扶工作力度。結(jié)合嘎海村實際，加大幫扶工作資金投入，2020年擬投入資金10萬元以上，主要用于開展村屯綠化美化、人居環(huán)境整治、改善村屯道路、走訪慰問、送溫暖等工作。同時，發(fā)揮經(jīng)開區(qū)自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)企業(yè)和社會愛心人士參與嘎海村扶貧工作，協(xié)調(diào)對接符合嘎海村村情特點的產(chǎn)業(yè)項目。積極與益健米業(yè)、好雨現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)溝通，對嘎海村農(nóng)副產(chǎn)品進行收購，對庭院經(jīng)濟產(chǎn)品、第一書記代言產(chǎn)品進行重點采購。

三是幫助貧困村解決實際困難和問題。黨工委會議每季度至少研究1次包保幫扶工作，主要領(lǐng)導每季度要聽取駐村干部工作情況匯報，并與駐村干部進行談心談話。主要領(lǐng)導、分管包村領(lǐng)導每月至少到村一次，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)村上脫貧攻堅工作，及時了解脫貧攻堅工作開展情況，幫助解決脫貧攻堅工作中出現(xiàn)的困難和問題，并組織幫扶干部進村入戶開展幫扶。根據(jù)嘎海村實際情況，幫助其因地制宜、科學地制定脫貧后的發(fā)展規(guī)劃，實施好年度幫扶計劃。

（二）加強干部包保幫扶工作

一要加強溝通聯(lián)系。按照包保幫扶責任人幫扶工作要求，加強和貧困戶的聯(lián)系，要與包保戶開展“結(jié)親式”包保幫扶，全年入戶10次以上，每月至少聯(lián)系1次。

二要因戶因人精準施策。按照“一戶一策”的原則，因戶制定幫扶計劃，在做好表冊完善、政策宣傳等工作的基礎(chǔ)上，重點做好庭院經(jīng)濟發(fā)展、圍墻修建、衛(wèi)生清潔、家居設(shè)施完善工作，做到勤走動、常聯(lián)系、辦實事。

三要真幫實助解難題。包保干部要根據(jù)貧困戶意愿，積極為貧困戶謀劃項目、發(fā)展庭院經(jīng)濟，幫助其發(fā)展生產(chǎn)，有勞動能力要幫助其協(xié)調(diào)靈活就業(yè)，對貧困戶所面臨的急、難問題，能夠現(xiàn)場解決的，要現(xiàn)場解決，現(xiàn)場解決不掉的，要做好記錄，向分管扶貧工作領(lǐng)導匯報協(xié)調(diào)解決。爭取多渠道幫扶舉措，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧不返貧。

四、工作措施

一是提高思想認識。所有駐村干部、包保責任人要進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，明確責任，主動對接，認真做好幫扶工作，真正把包保幫扶工作作為精準扶貧、精準脫貧的重要措施和手段。

第6篇：企業(yè)保就業(yè)工作方案范文

今年5月16日是第十四次法定“全國助殘日”。為認真做好深圳市第十四次“全國助殘日”活動的工作，根據(jù)中國殘聯(lián)、廣東省殘聯(lián)關(guān)于組織開展第十四次“全國助殘日”活動通知的精神和要求，結(jié)合我市殘疾人工作的實際，特制定本方案。

一、總體要求

圍繞“情系我的兄弟姐妹，幫扶貧困殘疾人”的主題，以區(qū)為單位，認真組織開展多形式的“全國助殘日”活動，重點突出三項工作：

——多層面營造理解、關(guān)心殘疾人的社會環(huán)境

——全方位幫扶殘疾人，切實解決貧困殘疾人的實際需求

——多角度鼓勵、支持殘疾人參與社會生活，走自強之路

二、活動內(nèi)容與時間安排

(一)多層面營造理解、關(guān)心殘疾人的社會環(huán)境

1、在深圳特區(qū)報開辟殘疾人事業(yè)專欄，對殘疾人事業(yè)進行系列報道。要求在五月上旬開始輿論宣傳造勢。

2、在廣播電臺推出社區(qū)殘疾人工作的系列報道。要求從五月上旬開始，以社區(qū)殘疾人工作的側(cè)面反映深圳殘疾人事業(yè)發(fā)展的新思路和新舉措。

3、在電視臺推出一期配手語的專題播報節(jié)目(今日視點)。要求在助殘日前播報，突出手語播報特色，為在電視臺推出每周新聞綜合配手語播報做好準備工作。

4、在深圳各報刊深圳助殘日活動的宣傳消息。計劃排在五月中旬，目的是讓廣大殘疾人和殘疾人親屬以及社會各界關(guān)注深圳“全國助殘日”活動。

5、組織市領(lǐng)導慰問殘疾人服務(wù)機構(gòu)(重點安排走訪社區(qū)殘疾人活動站、室)，旨在呼喚社會給特殊困難群體給予更多的關(guān)注和支持，進一步全面推動社區(qū)殘疾人工作。

6、在深圳市內(nèi)電子宣傳屏幕“全國助殘日”宣傳口號，計劃安排一周。

7、在中殘聯(lián)福利基金會辦的流動廣告車助殘日活動公益宣傳廣告，計劃安排一周。

8、與深圳市新聞工作者協(xié)會聯(lián)合舉辦“深圳市殘疾人事業(yè)好新聞評比”活動，計劃在助殘日前2天通過報刊活動通知。

9、組織開展“紅領(lǐng)巾助殘”“青年義工助殘”活動。計劃從四月初開始，組織學校學生、青年義工到社區(qū)為殘疾人服務(wù)，倡導關(guān)愛精神，倡導全社會都來理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。

10、編印市殘聯(lián)實施“深圳關(guān)愛行動”宣傳報道匯編小冊，目的是宣傳殘疾人工作，宣傳政府對殘疾人的關(guān)愛。要求在四月底完成。匯編的小冊子將在助殘日活動期間作宣傳資料。

11、舉辦“光彩·助殘”之夜文藝晚會。計劃與市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合舉辦，晚會將貫穿慈善家助殘善舉與文藝演出的主線，把“光彩·助殘”之夜辦成既是助殘日慶祝之夜，又是社會各界濟困助殘的彰顯之夜。計劃安排在助殘日當天晚上舉行。

(二)全方位幫扶殘疾人，切實解決貧困殘疾人的實際需求

1、組織開展殘疾人就業(yè)服務(wù)，切實解決貧困殘疾人的實際需求題。要求在四月底到五月初，由市、區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合舉辦殘疾人就業(yè)供需洽談會，組織企業(yè)進場公開招聘殘疾人。同時，充分利用媒體，以報刊待聘崗位、求職呼吁等形式，著力解決好有就業(yè)要求和能力的特困殘疾人就業(yè)問題。

2、組織開展殘疾人康復與精防咨詢服務(wù)活動，推動“人人享有康復服務(wù)”的系統(tǒng)工程。計劃從四月份開始，通過低保殘疾人基本狀況調(diào)查，組織力量走訪有康復需求的特困殘疾人，并根據(jù)實際需要制訂出康復計劃，把解決特困殘疾人的康復工作落實到實處；組織精防專家深入社區(qū)，開展對康復站(工療站)有檢查指導，全面提升殘疾人的康復水平。

3、開展殘疾人法律援助和維護樹咨詢服務(wù)，為殘疾人排憂解難。要求從三月份起，著手籌備深圳市殘疾人法律援助中心。法律援助中心安排在助殘日當天掛牌動作，與此同時，在助殘日池天開展殘疾人維護權(quán)咨詢服務(wù)。

4、組織開展低保殘疾人基本狀況的摸底調(diào)查。三月份組織實施，目的是摸清貧困殘疾人的基本情況，為制定我市殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、殘疾人事業(yè)有關(guān)法規(guī)和政策做好準備工作。

5、制定《深圳市殘疾人特殊優(yōu)惠辦法》，力爭在助殘日前由市政府批準實施，讓殘疾人充分享受到深圳物質(zhì)文明和精神文明成果。

6、全面落實殘疾人專用車的置換工作，要求第二批置換的殘疾人專用車在四月底到位，在助殘日當天實施發(fā)放殘疾人專用車。

（三）多角度鼓勵、支持殘疾人參與社會生活，走自強之路

1、成立殘疾人企業(yè)家聯(lián)誼會，并組織一次聯(lián)誼活動。殘疾人企業(yè)家聯(lián)誼會要求在四月底完成籌備工作，計劃在五月初舉辦一次聯(lián)誼活動（或與民營企業(yè)家商會聯(lián)合），在增進友誼、激勵互動中，激勵、鞭策殘疾人自強不息。

2、成立殘疾人書畫苑，并組織一次筆會活動。要求在四月底完成書畫苑的籌建工作，以展現(xiàn)殘疾人的精神風貌。版權(quán)所有

3、召開一次優(yōu)秀殘疾人和扶殘助殘先進代表座談會。時間安排在助殘日前兩天，座談會的目的是讓代表通過暢談創(chuàng)業(yè)的艱辛、未來的期望、自強與助殘的喜悅，用自強經(jīng)驗和助殘體會，激勵殘疾人樹立正確的人生觀和價值觀，譜寫自強之歌；同時向社會呼喚和倡導濟因助殘的風尚。代表的發(fā)言摘要爭取在報刊選登（或配照）。

4、舉辦一期殘疾人自強培訓班。培訓班計劃安排在四月份，重點是幫助殘疾人提升自身素質(zhì)。培訓要點：一是如何認識自己；二是如何看待社會；三是如何樹立正確的人生觀，參與社會生活；四是怎樣維護自己的合法權(quán)益等內(nèi)容。

5、組織殘疾人攝影、書畫作品展。通過調(diào)整健全殘疾人攝影協(xié)會，配合中殘聯(lián)組織的全國殘疾人攝影作品大賽，計劃從三月份開始，在全市范圍內(nèi)（通過區(qū)殘聯(lián)和專門協(xié)會）征集殘疾人的攝影、書畫作品，通過篩選，作品展計劃安排在助殘日當天進行。

6、組織殘疾人攝影、工藝作品參賽評比。殘疾人作品攝影評比比賽，計劃采取民意與專家評審相結(jié)合，計劃在五月中旬完成。

三、助殘日當天活動安排

（一）大型咨詢服務(wù)活動

1、殘疾人就業(yè)服務(wù)與咨詢

2、殘疾人康復與精防咨詢

3、殘疾人法律援助與維權(quán)服務(wù)

（二）精神風貌展示

1、殘疾人攝影、書畫作品展

2、殘疾人機動車置換發(fā)放

（三）大型活動

1、組織市領(lǐng)導、殘工委領(lǐng)導參加助殘日活動

2、市殘聯(lián)殘疾人法律援助中心掛牌

3、“光彩·助殘”之夜（主體活動）

四、組織領(lǐng)導與分工

為認真做好助殘日系列活動的工作，實行統(tǒng)一部署、部門分工負責，整體工作在市殘聯(lián)黨組、理事會領(lǐng)導下開展，組宣部負責整體活動工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。

（一）系列活動

1、組宣部負責整體活動的策劃和宣傳工作，組織實施好新聞評比、殘疾人攝影作品展、殘疾人企業(yè)家聯(lián)誼、殘疾人自強培訓、紅領(lǐng)巾助殘、青年義工助殘、殘疾人與扶殘助殘優(yōu)秀代表座談會、新聞媒體的報道、廣播與電視臺的配手語播報節(jié)目等。

2、康就部負責殘疾人就業(yè)服務(wù)、康復與精防的服務(wù)與咨詢；康復站（工療站）檢查指導；解決特困殘疾人就業(yè)、康復、學習的問題。

3、權(quán)保部負責殘疾人法律援助與維權(quán)咨詢服務(wù)；殘疾人專用車置換發(fā)放；低保殘疾人基本狀況摸底調(diào)查；《深圳市殘疾人特殊優(yōu)惠辦法》的擬草。

4、辦公室負責組織市領(lǐng)導、殘工委成員單位負責人參加助殘日的活動；落實咨詢活動與文藝晚會場地，協(xié)助整體活動所需的其它有關(guān)工作。

5、與市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合舉辦的“光彩·助殘”之夜活動，有關(guān)活動的工作方案另行擬定。

（二）助殘日當天（5.16）

1、“光彩·助殘”之夜由組宣部負責，辦公室協(xié)助；

2、大型咨詢服務(wù)活動，由康就部負責，權(quán)保部協(xié)助；版權(quán)所有

第7篇：企業(yè)保就業(yè)工作方案范文

截至2011年12月底，福建省已順利實現(xiàn)新農(nóng)保制度的全面覆蓋，全省已有1209.99萬農(nóng)民參加新農(nóng)保，參保率達81.09%，有301.88萬老年農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老金，累計發(fā)放養(yǎng)老金18.75億元。

自2009年啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作以來，福建省委、省政府將新農(nóng)保作為打好“民生工程戰(zhàn)役”的第一仗，連續(xù)兩年列入“為民辦實事”項目；全省上下形成了省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級工作網(wǎng)絡(luò)，上下聯(lián)動，落實各項試點工作。

在國家試點的基礎(chǔ)上，福建省自籌資金，積極開展省、市級試點，形成了“主要政策、經(jīng)辦規(guī)程、信息系統(tǒng)、金融服務(wù)、檔案管理、統(tǒng)計工作、基礎(chǔ)建設(shè)”七個統(tǒng)一的一整套較為完備的新農(nóng)保制度體系。與此同時，福建省建立參保繳費激勵機制，在原定參保繳費補貼每人每年30元的基礎(chǔ)上實行分檔累加激勵，每提高一個繳費檔次政府補貼增加5元，繳費檔次達500元及以上補貼封頂50元。46～59周歲農(nóng)民補繳不足15年保費部分，政府同樣予以補貼。對農(nóng)村重度殘疾人，由市、縣財政政府全額代繳最低標準保費。將農(nóng)村低保戶、農(nóng)村計生對象中獨生子女死亡或傷殘，手術(shù)并發(fā)癥人員等繳費困難群體，政府為其代繳不低于50％的最低標準保費，有些縣（市、區(qū)）做到全額代繳。對參保的農(nóng)村45～59周歲生育兩個女孩或一個子女的夫妻，在不低于30元/年?人繳費補貼的基礎(chǔ)上，省財政再增加20元繳費補貼。

（陳 茜）

福建創(chuàng)業(yè)女性金融服務(wù)平臺“紅牡丹

行動”啟動

日前，由福建省婦聯(lián)、省經(jīng)貿(mào)委、省女企業(yè)家聯(lián)誼會和工商銀行福建省分行、興業(yè)銀行聯(lián)合開展的“紅牡丹行動”正式啟動。

此次，福建省婦聯(lián)、省經(jīng)貿(mào)委、省女企業(yè)家聯(lián)誼會與中國工商銀行福建省分行、興業(yè)銀行積極合作，聯(lián)合啟動“紅牡丹行動”，是搭建三方聯(lián)動的創(chuàng)業(yè)女性金融服務(wù)平臺，將積極扶持全省婦女小微企業(yè)發(fā)展，進一步加大金融服務(wù)與海西對接的深度和廣度。

“紅牡丹行動”重點是為女創(chuàng)業(yè)帶頭人、女經(jīng)紀人、女能手和女示范大戶提供融資、現(xiàn)金管理、投資銀行等全方位金融服務(wù)，重點支持婦女專業(yè)技術(shù)合作組織和流通組織，引導組織農(nóng)村婦女積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，力助女同胞實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（哲 林）

福建省人社廳赴云南開展“海西招聘行動”

日前，福建省人社廳赴云南開展“海西招聘行動”。福建省50家“誠信用工企業(yè)”參加招聘活動，招聘會共提供六千多個優(yōu)質(zhì)崗位信息，招聘崗位工資待遇均在2000元以上，最高達10000元，為員工提供食宿、100%繳納社保、為勞動者報銷往返路費，并對介紹新員工到企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)老員工，招聘企業(yè)將給予“以工引工”獎勵。參加招聘會求職人員約八千多人，現(xiàn)場與企業(yè)達成就業(yè)意向六百多人,其中兩百多人已赴企業(yè)。

（夏 頤）

龍巖市積極開展勞動合同制度實施示范企業(yè)活動

為進一步貫徹落實《勞動合同法》，改善用工環(huán)境，規(guī)范勞動用工，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，龍巖市積極開展勞動合同制度實施示范活動三年行動，制定《龍巖市開展勞動合同制度示范活動三年行動方案》，圍繞落實勞動合同制度好、規(guī)范勞動用工好、勞動合同管理好、遵守勞動法律法規(guī)好的“四個好”要求，對2010年、2011年示范企業(yè)進行評選，不斷提升勞動合同簽訂率和管理質(zhì)量，取得了明顯成效。為表彰先進，樹立典型，發(fā)揮示范作用，不斷推動勞動合同制度實施示范活動深入開展，龍巖市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議研究，授予福建龍洲運輸股份有限公司等31家企業(yè)“2010年勞動合同制度實施示范企業(yè)”稱號。授予龍工（福建）機械有限公司等33家企業(yè)“2011年勞動合同制度實施示范企業(yè)”稱號。

（馬 旭）

永安市舉行2012年春季企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會

2月1日，由永安市勞動和社會保障局主辦、永安市勞動就業(yè)中心承辦的2012年春季企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會舉行。招聘會設(shè)立殘疾人就業(yè)服務(wù)區(qū)、婦女就業(yè)招聘區(qū)、退役軍人和隨軍家屬就業(yè)招聘區(qū)，110家企業(yè)現(xiàn)場“招兵買馬”，涉及汽車、機械、商貿(mào)等22個行業(yè)37個工種，6150個崗位虛位以待，吸引了眾多求職意向者前來應(yīng)聘，現(xiàn)場共簽訂招聘意向人數(shù)1142人。

（蘇小芳 林光勝）

漳州市城鄉(xiāng)低保殘疾人養(yǎng)老保險個人部分政府承擔

日前，在漳州市區(qū)人民劇場，市殘聯(lián)向市民宣傳剛出臺的《福建省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》。該辦法自2012年2月1日起實施，在教育和社會保障等方面多項政策向殘疾人傾斜。與舊的相比，新的《實施辦法》最大亮點就是增加發(fā)展殘疾人事業(yè)的資金投入。

對享受最低生活保障待遇后生活仍有困難的殘疾人和殘疾人家庭，新的《實施辦法》也在生活、住房、就醫(yī)多方面給予保障。2012年，漳州市政府將對一戶多殘或老殘一體等殘疾人家庭、重度殘疾人給予生活救助；對應(yīng)納入保障性住房保障范圍的城鎮(zhèn)殘疾人家庭，按照當?shù)乇Ｕ闲宰》糠峙湟?guī)定給予優(yōu)先安排，對住房困難的農(nóng)村殘疾人，優(yōu)先落實救助措施；已就業(yè)的殘疾人參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，其個人繳費部分由政府給予適當補貼；而重度殘疾人、城鄉(xiāng)低保殘疾人個人繳費部分由政府承擔，并納入漳州市醫(yī)療救助范圍。

（陳 群）

長汀縣城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)全覆蓋 21萬人參保

長汀縣對新農(nóng)保政策進行細化和完善，規(guī)定對45～59周歲、生育兩個女孩或生育一個子女的夫妻，在上級補助的基礎(chǔ)上，縣財政再增加10元繳費補貼；對重度殘疾人由縣財政全額代繳最低標準養(yǎng)老保險費；對農(nóng)村低保對象、農(nóng)村計生對象中獨生子女死亡或傷殘、手術(shù)并發(fā)癥人員，為其代繳不低于50%最低標準養(yǎng)老保險費。

長汀縣最大限度地擴大城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險覆蓋面，在古城鎮(zhèn)古城村、四都鎮(zhèn)紅都村、大同鎮(zhèn)紅星村、濯田鎮(zhèn)壩尾村、庵杰鄉(xiāng)庵杰村、南山鎮(zhèn)中復村等建立“一鎮(zhèn)六村”新農(nóng)保經(jīng)辦管理服務(wù)示范點，推進服務(wù)平臺建設(shè)，大大方便群眾繳費和領(lǐng)取養(yǎng)老金，目前該縣實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險全覆蓋，參加新農(nóng)保者21.85萬人，參保率達97%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達100%。

（黃啟元）

泉州市豐澤區(qū)服務(wù)保障企業(yè)用工需求

為切實幫助企業(yè)解決節(jié)后出現(xiàn)大規(guī)模用工需求，泉州市豐澤區(qū)人社局高度重視，提前謀劃，四措并舉，切實做好企業(yè)用工服務(wù)保障工作。

一是調(diào)查摸底，掌握需求。節(jié)前，對區(qū)屬一百多家規(guī)模較大企業(yè)開展用工需求調(diào)查摸底，并進行分類整理，2012年預測全區(qū)缺工約6160人，缺工依次為商務(wù)酒店服務(wù)員、商場超市收銀員、服裝針車工、陶瓷樹脂彩繪工、制鞋普通工、包袋制作工、塑料制品普通工等。

二是座談交流，獻計獻策。節(jié)前，分批分次邀請企業(yè)進行座談交流，廣泛征求收集企業(yè)負責人及部分職工代表意見和建議，共同為做好企業(yè)用工服務(wù)工作獻計獻策；同時引導企業(yè)營造良好氛圍，留住60%以上的外來務(wù)工人員在泉過節(jié)，節(jié)后招工走“群眾路線”，發(fā)動老員工帶新員工，力爭通崗率達85%以上。

三是提前部署，制定方案。結(jié)合豐澤區(qū)實際制定《2012年豐澤區(qū)企業(yè)用工服務(wù)系列活動工作方案》和《2011～2012泉州市豐澤區(qū)企業(yè)用工服務(wù)系列活動安排表》，并提前做好準備工作；在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，編印《豐澤區(qū)企業(yè)用工信息匯編》、《就業(yè)政策明白卡》等宣傳資料兩萬五千多份；積極主動與省內(nèi)外人力資源豐富的勞務(wù)對接友好縣市聯(lián)系，共同謀劃節(jié)后外出招工事宜。

四是擴展載體，群發(fā)短信。在人力資源市場網(wǎng)站、“大泉州人才網(wǎng)”及“婉玲信息超市”企業(yè)用工需求信息，打造“不落幕”的免費求職市場；依托街道、社區(qū)勞動保障平臺設(shè)立職業(yè)介紹窗口，企業(yè)用工信息，引導和鼓勵企業(yè)與社區(qū)掛鉤，用足本地工；拓展宣傳平臺，采用短信群發(fā)的形式，向企業(yè)發(fā)送用工服務(wù)信息短信六百多條。

（泉州市豐澤區(qū)人社局）

柘榮縣“春風行動”暖民心、合民意

2月7日，柘榮縣仙嶼公園廣場人頭攢動，熱鬧非凡。由柘榮縣勞動和社會保障局主辦的2012年“春風行動”暨企業(yè)用工大型招聘會在這里隆重舉行。

此次招聘會，共有八十多家企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位一千兩百多個，涉及藥業(yè)、刀剪、鑄造、服裝、輕工等工業(yè)企業(yè)以及酒店、餐飲、服務(wù)、娛樂、電力、通迅、商業(yè)等行業(yè)，為廣大求職者提供了廣闊的選擇空間，現(xiàn)場吸引了三千余名城鄉(xiāng)勞動力前來咨詢、應(yīng)聘，有八百多人與企業(yè)達成了意向性就業(yè)協(xié)議，同時勞動保障局工作人員，積極主動為廣大求職者提供就業(yè)政策咨詢、培訓政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導及社會保險咨詢服務(wù)，發(fā)放《勞動保險法》、《工傷保險條件》等各類宣傳資料兩千余份，并現(xiàn)場解答求職者和觀摩人員的疑難問題。

（柘榮縣社保中心）

泉州市確保企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

接續(xù)暢通

泉州市人社部門深入貫徹實施《社會保險法》，切實做好城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。2011年，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)共辦理全市統(tǒng)籌外轉(zhuǎn)出3062人，轉(zhuǎn)出基金3204.77萬元。轉(zhuǎn)入2257人，轉(zhuǎn)入基金2154.07萬元。開具參保繳費憑證6582份，保障了參保人員跨省跨地區(qū)流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，真正做到“轉(zhuǎn)得出、接得來”。

（許旭穎）

屏南縣借力“春風行動”大力宣傳社保知識

2012年新年伊始，春意盎然，隨著農(nóng)民外出務(wù)工高峰期的來臨，專門為進城務(wù)工農(nóng)村勞動者提供就業(yè)服務(wù)的“春風行動”再次在翠屏山城“吹響”，提供就業(yè)機會、保障合法權(quán)益等一系列免費就業(yè)服務(wù)項目，讓眾多農(nóng)民工共沐春風。

1月30日，在屏南縣勞動和社會保障局的統(tǒng)一部署下，“春風行動”在縣街心廣場展開。屏南縣領(lǐng)導和縣勞動和社會保障局局長親臨現(xiàn)場指導，屏南縣社保中心借機派出兩名工作人員到場開展社會保險政策宣傳，免費發(fā)放社會保險宣傳資料，為外出務(wù)工者現(xiàn)場解答社會保險有關(guān)問題。

迎來的是疑惑的心情，送出的是貼心的服務(wù)，送走的是滿意的笑臉。屏南縣社保中心充分利用此次活動，加大力度宣傳社會保險有關(guān)政策，取得良好的社會效應(yīng)。

（屏南縣社保中心）

寧化縣近600人家門口找到“新飯碗”

2月3日，寧化縣人力資源和社會保障局、寧化縣總工會、寧化團縣委等在寧化翠江明珠廣場聯(lián)合舉辦了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會。40家企業(yè)提供了四千六百多個就業(yè)崗位，共有563名求職人員與用工單位達成就業(yè)意向，在家門口找到了“新飯碗”。

（劉才恒 張小榕）

南平市舉辦“春風行動”招聘會

2月3日上午， 2012年南平市大型人力資源招聘會――延平區(qū)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場西芹分會場在新亭重建點中心廣場隆重舉行。本次招聘會有19家企業(yè)進場招聘，提供兩千三百多個就業(yè)崗位，吸引了大量求職者。據(jù)統(tǒng)計，共有二百六十多人已達成就業(yè)意向，超出用工企業(yè)預期的效果。

此次“春風行動”招聘會是市、區(qū)勞動就業(yè)部門領(lǐng)導為了進一步拓寬我區(qū)農(nóng)村富余勞動力，特別是6.18災后重建點的勞動力的就業(yè)渠道和企業(yè)用工需求而開展的系列招聘會之一，它將人力資源招聘會延伸到基層和社區(qū)，大大方便了企業(yè)和農(nóng)村。此外，2月1日至5日在峽陽、西芹、王臺等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)也陸續(xù)舉辦了此類招聘會。

（南平市延平區(qū)勞動保障局辦公室）

壽寧社保中心參加“清風壽寧”廉政燈謎一條街

活動

2月4日，由壽寧縣紀委、壽寧縣文體局主辦，壽寧縣勞動和社會保障局等26個單位承辦的“清風壽寧”廉政燈謎一條街活動在壽寧縣城關(guān)勝利街隆重舉行。壽寧縣社保中心以此為契機，組織全體工作人員冒雨參加活動，借力宣傳社保工作的廉政建設(shè)，中心制作涉及社保工作內(nèi)容燈謎35條，并為猜中者發(fā)放紀念獎品。

（壽寧縣社保中心）

福鼎市開展2012年春風行動和再就業(yè)援助活動

2月12日上午，圍繞“搭建用工平臺，促進充分就業(yè)”活動主題，福鼎市勞動和社會保障局開展春風行動暨再就業(yè)援助活動。

活動現(xiàn)場，福鼎市勞動保障局組織勞動就業(yè)中心、社保中心、醫(yī)保中心和勞動監(jiān)察等機構(gòu)工作人員聯(lián)合為前來求職的本市城鎮(zhèn)勞動者、農(nóng)村富余勞動力、外來務(wù)工人員提供就業(yè)政策、就業(yè)信息、社會保險、權(quán)益維護等各類政策的咨詢和服務(wù)。當天上午，共接受咨詢?nèi)藛T兩百多人次，發(fā)放春風卡、就業(yè)指南、社會保險等各類宣傳資料兩千多份。我中心以此項活動為契機，組織工作人員冒雨參加活動，大力宣傳《社會保險法》，免費發(fā)放社會保險宣傳資料百余份，為眾多市民、農(nóng)民工提供有關(guān)養(yǎng)老保險、工傷、生育保險等問題的咨詢服務(wù)。

（陳 超）

古田縣舉辦大型企業(yè)現(xiàn)場招聘會

1月31日上午，古田縣體育廣場彩旗飄揚，人山人海。由古田縣人民政府、寧德市委農(nóng)辦，寧德市人力資源和社會保障局聯(lián)合主辦，古田縣農(nóng)辦、縣勞動和社會保障局承辦的“古田縣2012年山海協(xié)作促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會”在此隆重舉行。古田縣委副書記陳景明，副縣長肖澤敏、卓向暉以及寧德市委農(nóng)辦副主任李輝，寧德市人力資源和社會保障局副局長何強，原福建省人力資源和社會保障廳廳長、省勞務(wù)派遣協(xié)會會長王克益。福建省勞務(wù)派遣有限公司經(jīng)理錢瑞進等領(lǐng)導、來賓參加開幕式。

此次新春招聘會共組織了來自古田縣內(nèi)及福州、上海等知名企業(yè)，包括福建鐵王精密有限公司，古田縣冠超市商貿(mào)有限公司，福建省勞務(wù)派遣有限公司，東南人才交流有限公司，上海禾煜貿(mào)易有限公司等三十多家，提供三千多個不同工作崗位。來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的大中專畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余勞動力3500人參加此次招聘會，有350多求職人員與企業(yè)達成就業(yè)意向，真正解決了企業(yè)招工難、求職人員就業(yè)難的“兩難”局面。

（劉振冬）

尤溪縣勞動就業(yè)中心榮獲“福建省三八紅旗集體”稱號

第8篇：企業(yè)保就業(yè)工作方案范文

結(jié)合當前工作需要，的會員“sun-ny”為你整理了這篇2020年度優(yōu)化營商環(huán)境工作總結(jié)及2021年度工作計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年以來，靈武市深入貫徹落實國務(wù)院、自治區(qū)、銀川市深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境政策精神，在“放”字上抓突破，在“管”字上加力度，在“服”字上提效能，千方百計解痛點、疏堵點、攻難點，為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力、助力企業(yè)復工復產(chǎn)作出了積極努力，企業(yè)和群眾辦事更加便捷，優(yōu)化營商環(huán)境取得階段性成效。

一、2020年工作總結(jié)

（一）學習宣傳情況。

為深入學習貫徹《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，進一步優(yōu)化我市營商環(huán)境，安排在市委理論學習中心組專題學習會和政府常務(wù)會上對《條例》《寧夏自治區(qū)深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境若干措施》《銀川市優(yōu)化營商環(huán)境實施細則（試行）》《銀川市對標先進深化改革打造一流優(yōu)化營商環(huán)境實施意見》進行了深入學習，并提出學習宣傳貫徹落實《條例》意見建議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、各部門及優(yōu)化營商環(huán)境指揮部各成員單位將《條例》及相關(guān)政策文件納入黨委（黨組）中心組學習、干部日常學習內(nèi)容，深入學習宣傳《條例》及優(yōu)化營商環(huán)境各項政策措施，迅速掀起了學習《條例》、宣傳《條例》、貫徹《條例》的熱潮。并在政府門戶網(wǎng)站、“美麗靈武”微信公眾號開設(shè)營商環(huán)境宣傳專欄，及時相關(guān)政策文件及解讀、惠企政策、動態(tài)信息等；制作宣傳海報200份、宣傳折頁3000份，在各類辦事大廳、服務(wù)大廳進行廣泛宣傳；在市級政務(wù)大廳設(shè)置營商環(huán)境（“六穩(wěn)六?！保┱咝麄髯稍兇翱?，電子屏滾動播放營商環(huán)境宣傳標語口號，切實營造學法、用法、守法、護法的良好氛圍。

（二）任務(wù)貫徹落實情況。

1.強化組織保障，工作合力不斷增強。

進一步強化組織領(lǐng)導，明晰責任，對指揮部進行了優(yōu)化調(diào)整，將9個專項行動組調(diào)整為7個；召開市委常委會、政府常務(wù)會聽取優(yōu)化營商環(huán)境工作匯報，印發(fā)《靈武市貫徹落實自治區(qū)、銀川市深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境若干措施實施方案》（靈黨辦〔2020〕59號），確定了15個方面工作、46項具體措施；舉辦靈武市2020年優(yōu)化營商環(huán)境暨工程建設(shè)項目審批制度改革業(yè)務(wù)培訓會，印制發(fā)放400本《優(yōu)化營商環(huán)境材料匯編》；市政協(xié)開展關(guān)于“提高審批服務(wù)水平、優(yōu)化營商環(huán)境”視察暨“政府開放日”活動；召開專題安排部署會議，組織相關(guān)單位順利完成了自治區(qū)2020年寧夏營商環(huán)境模擬評價和銀川市營商環(huán)境第三方評價。

2.聚焦釋放活力，各個領(lǐng)域改革成效顯著。

一是持續(xù)深化商事制度改革。深入推進證照分離改革，電子證照入庫率達98%，企業(yè)設(shè)立全程電子化率達30.5%，企業(yè)開辦銀行代辦點投入試運行，一日辦結(jié)率達到95%以上，上半年新增市場主體2086戶，實現(xiàn)“一窗受理、集成審批、一日辦結(jié)”，企業(yè)開辦效率大幅提升。二是加速推進工程建設(shè)項目審批制度改革。推行工程建設(shè)項目“一窗綜合受理”，企業(yè)投資項目備案下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)就近受理，工藝簡單、環(huán)境影響小項目環(huán)評專家函審制，征占地面較小項目水土保持方案報告表實行承諾制管理；施工許可辦理材料精簡至8項，政府投資項目最優(yōu)審批時限壓縮至115個工作日、社會投資項目最優(yōu)審批時限壓縮至75個工作日；環(huán)評、水保等“多評合一”事項調(diào)整至施工許可取得前辦理，水、電、氣等市政公用基礎(chǔ)設(shè)施報裝提前到開工前辦理；制定《靈武市國土空間總體規(guī)劃編制工作方案》，搭建“多規(guī)合一”的國土空間規(guī)劃信息平臺；“靈武+園區(qū)”區(qū)域評部分評價事項已取得行業(yè)主管部門批復或已通過專家評審會，并全面推廣運用評審結(jié)果。三是優(yōu)化市政設(shè)施接入服務(wù)。企業(yè)用水報裝由原來的6個環(huán)節(jié)壓縮至3個環(huán)節(jié)，精簡環(huán)節(jié)50%，申請材料由7項壓縮至2項，精簡材料30%以上；燃氣報裝實現(xiàn)供氣企業(yè)全程代辦，無外線工程企業(yè)接入時間20個工作日壓縮至3個工作日，壓縮時限60%以上。四是不斷簡化財產(chǎn)登記流程。全面推行不動產(chǎn)登記、交易、納稅窗口“一窗受理、并行服務(wù)”，新開辦企業(yè)一般登記時限壓縮至1個工作日，復雜登記時限壓縮至4個工作日，抵押登記時限壓縮至2個工作日，異議登記、注銷登記、查封登記實現(xiàn)即時辦結(jié)。五是推進納稅服務(wù)便利化。深入拓展“非接觸式”辦稅新模式，推行“發(fā)票免費郵寄服務(wù)”，在疫情防控關(guān)鍵時期投入運營24小時自助辦稅服務(wù)廳；著力打造“藍精靈”納稅服務(wù)品牌，開展線上“納稅人學堂”和“稅務(wù)局長走進直播間”活動；率先在全區(qū)使用微信掃碼支付方式，省去納稅人攜帶現(xiàn)金、銀行卡等繁瑣流程；設(shè)置簡事快辦、繁事專辦窗口，平均縮減納稅人等待時間近20%；推行“稅務(wù)UKEY”,縮減開票成本；充分利用“銀稅互動”平臺，形成“銀稅抬轎”的工作合力，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。截止目前，共計減免稅費2.27億元，自助辦稅服務(wù)廳“非接觸式”辦稅近8960筆，微信掃碼支付近5000筆，74戶（次）企業(yè)通過“銀稅互動”獲得納稅信用貸款4582.6萬元。六是持續(xù)降低獲得信貸難度和成本。優(yōu)化金融服務(wù)環(huán)境，扶持實體經(jīng)濟發(fā)展，成立靈武市中小微企業(yè)小額貸款有限公司，與浙江網(wǎng)商銀行簽訂普惠金融縣域合作協(xié)議，開展防范和打擊非法集資工作宣傳月活動，簡化擔保流程，擔保費率降低到1%以內(nèi)，羊絨、養(yǎng)殖企業(yè)擔保費由1.0%降低為0.8%，免除企業(yè)10%存單質(zhì)押。1-9月，新增擔保貸款余額1819筆4.7億元，為疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)爭取貸款1.24億元，累計為轄區(qū)中小微企業(yè)投放貸款23.9億元。七是持續(xù)方便企業(yè)退出，依法強化合同執(zhí)行。將非上市股份有限公司納入簡易注銷適用范圍，累計辦理企業(yè)簡易注銷501戶；對3家企業(yè)進行了破產(chǎn)審查，推動無清償能力但仍有營業(yè)價值的“僵尸企業(yè)”實現(xiàn)破產(chǎn)重組；截止9月底，共受理合同類案件3639件，結(jié)案3046件，結(jié)案率83.7%。八是加強就業(yè)服務(wù)與勞動力市場監(jiān)察。扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”各項任務(wù)，印發(fā)《靈武市全面落實“六?！比蝿?wù)具體措施》，通過科技創(chuàng)新后補助、融資擔保及創(chuàng)業(yè)貸款、職業(yè)技能培訓補貼等方式，持續(xù)加大援企穩(wěn)崗力度，累計發(fā)放各類補貼補助2366萬元，提供就業(yè)崗位12742個，開展各類職業(yè)技能培訓3654人；為企業(yè)減免各項社會保險費4263萬元，受益企業(yè)680家，受益涉及人次56775人；簡化創(chuàng)業(yè)貸款辦理流程，精簡手續(xù)，為申請人提供一站式辦理服務(wù)，已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1679萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款利息28.58萬元。加強勞動執(zhí)法檢查力度，保障勞動者合法權(quán)益，對31個在建項目進行專項檢查，下發(fā)《勞動監(jiān)察建議書》12份，辦理勞動合同招收備案10388人，解除備案2395人，對19家勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)機構(gòu)進行年審，督促企業(yè)與勞動者依法履行勞動合同；印發(fā)《靈武市政府投資類新開工建設(shè)項目實施部門農(nóng)民工工資保證金差異化繳存管理暫行辦法》，共追償農(nóng)民工工資1100萬元，排查政府類投資項目及國有企業(yè)欠薪案件3件，社會類投資項目欠薪案件7件，提前完成“兩清零”目標。九是進一步增強政府采購公平性。實施“互聯(lián)網(wǎng)+政府采購”，運用統(tǒng)一政府采購公共服務(wù)平臺，推行政府采購事項線上辦理，降低采購交易成本，政務(wù)采購信息全面公開。十是依法保障企業(yè)公平參與招標投標。深化招投標領(lǐng)域改革，全面實現(xiàn)電子化招投標，嚴格落實建筑工程領(lǐng)域招投標黑名單制度，公開透明開展招投標活動，公開招標率達100%。截止目前，招標投標公告238個（工程項目161個，采購項目77個），政府投資項目招標共開標505個（工程項目303個，政府采購項目202個），開具無掛靠、無串標、無圍標承諾書1437件。精簡招投標行政辦事環(huán)節(jié)，按照“不見面、網(wǎng)上辦”原則，清理工程招投標備案事前事項，精簡規(guī)范流程，取消招標文件事前備案、招標投標情況書面報告、合同備案、投標報名審核等環(huán)節(jié)，推行“文件電子化、標書在線傳、保證金線上繳、開標不見面、專家在線評、交易結(jié)果網(wǎng)上查”的“不見面”交易模式，降低交易成本。截至目前，房建、市政實行電子標“不見面”開標共8個項目，2020年7月1日起，交通工程項目全部實行電子標。十一是不斷提升政務(wù)服務(wù)便利化水平。制定《靈武市深化相對集中行政許可權(quán)改革推進審批服務(wù)事項劃轉(zhuǎn)工作實施方案》，完成第二批8個部門36大項行政職權(quán)（事項）劃轉(zhuǎn)，“一枚印章管審批”擴大到16個部門253個事項，累計辦件30337件；全市梳理規(guī)范政務(wù)服務(wù)事項1467項，統(tǒng)一按照國務(wù)院“四級四同”標準部署上線全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺（寧夏政務(wù)服務(wù)網(wǎng)），進廳事項1195項，基本實現(xiàn)“應(yīng)進必進”；1133項事項實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，100個高頻事項實現(xiàn)“馬上辦”，385項事項實現(xiàn)就近辦，524項事項實現(xiàn)“即來即辦”，1115項事項可不見面辦理，435項事項可“掌上辦”；認真開展“三減一提升”活動，完成24個部門340項事項精減，累計減少環(huán)節(jié)274個、申報材料482份、辦理時限1623個工作日，清理各類無謂證明112項；推行“出生一件事”等20個事項一件事一次辦，一窗綜合受理率提高到72.6%；提升“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”水平，設(shè)立無人警局、24小時自助辦稅服務(wù)廳，網(wǎng)上辦理率達到91.1%；推行“好差評”二維碼評價，企業(yè)群眾滿意度達99.5%；12345等便企熱線接轉(zhuǎn)受工單7247件，已辦結(jié)7085件，正在辦理162件，辦結(jié)率97.8%。十二是強化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造保護和運用。制定《知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域突出問題治理長效機制的工作方案》《2020年知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法“鐵拳”行動實施方案》，辦理商標侵權(quán)案件3起，罰沒款2.53萬元；截止8月底，全市有效發(fā)明專利154件，萬人擁有量5.2件/萬人。十三是建立公正規(guī)范的市場監(jiān)管體系。有效推進網(wǎng)上監(jiān)管體系建設(shè)，同步建立完善審管協(xié)同機制，將審批事項辦理結(jié)果及時推送到監(jiān)管部門，加強審批與監(jiān)管信息互通共享；在餐飲、食品藥品、危險化學品、產(chǎn)品質(zhì)量等領(lǐng)域開展“雙隨機、一公開”抽查監(jiān)管，持續(xù)強化企業(yè)誠信體系建設(shè)，公示行政許可信息7420條，行政處罰信息562條；加強重點領(lǐng)域企業(yè)信用監(jiān)管，對3802戶納稅人、12家糧食儲備企業(yè)、41家環(huán)保重點企業(yè)、28家交通運輸企業(yè)進行信用等級評定、動態(tài)管理，通過執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信自然人1287人次，法人139人次，限制高消費1387人次，采取司法拘留10人，聯(lián)合懲戒失信企業(yè)22家，幫助18個失信主體完成信用修復。制定《靈武市清償拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作存在問題整改方案》，多方舉措、全力推進清償工作。2020年我市拖欠民營企業(yè)賬款金額1654.65萬元，清償率為100%。十四是加快建設(shè)包容普惠創(chuàng)新環(huán)境。出臺《靈武市進一步推動科技創(chuàng)新發(fā)展的實施意見（2020修訂）》《靈武市科技型中小微企業(yè)風險補償專項資金管理辦法（2020修訂）》《靈武市柔性引進科技人才實施細則（試行）》《靈武市備案科技服務(wù)機構(gòu)管理暫行辦法（試行）》等配套政策，設(shè)立50萬元科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)專項資金，成立專家咨詢委員會，建成產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心1家，目前已培育和引進科技服務(wù)機構(gòu)17家，指導企業(yè)科學歸集研發(fā)費用入庫2.8億左右，推薦申報各類科技項目90余項，柔性引進各類人才100余人；推進基層文化陣地提檔升級，完成10個村級綜合文化服務(wù)中心、10個鄉(xiāng)村大舞臺改擴建工程，扎實推進“三館七站”免費開放，上半年共接待群眾13.2萬人次，其中24小時智慧書屋流通6千余人次。推進“互聯(lián)網(wǎng)+教育”，全市100％的班級使用觸控一體機或智慧黑板，建設(shè)在線互動課堂、教室70間，建成與教育廳互聯(lián)互動的縣區(qū)級平臺，5所學校被確定為“互聯(lián)網(wǎng)+教育”標桿校；發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”，開展預約診療、雙向轉(zhuǎn)診、遠程醫(yī)療等服務(wù)，推進醫(yī)療保障公共服務(wù)標準化規(guī)范化，實現(xiàn)醫(yī)療保障一站式服務(wù)、一窗口辦理、一單制結(jié)算。制定支持中小微企業(yè)健康發(fā)展27條措施，加大市場開放力度，強化項目落地服務(wù)，共請進來蒙牛集團、伊賽集團、正威國際集團等區(qū)外企業(yè)70批348人次，簽約招商引資框架協(xié)議項目15個，計劃總投資36.2億元。向300多家企業(yè)（個體工商戶）兌現(xiàn)產(chǎn)業(yè)政策獎補及重點工作考核獎勵資金10511.5688萬元。

3.加強督查檢查，提升服務(wù)滿意度。

由市營商辦、市委督查室和政府督查室組成聯(lián)合督查組，通過電話調(diào)查、隨機暗訪、聽取匯報等方式，對營商環(huán)境指揮部7個專項行動組、各成員單位《條例》及自治區(qū)、銀川市及我市深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境若干措施貫徹落實情況進行督查檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促限期整改，對工作不力、進展緩慢的進行通報批評、公開曝光。尤其是將窗口單位、行業(yè)服務(wù)部門作為督查檢點，促進規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，扎實推行“好差評”制度，切實提高營商環(huán)境服務(wù)滿意度。

二、存在問題

盡管我們積極做了一些工作，也付出了一些努力，但與自治區(qū)、銀川市和市委、政府打造更優(yōu)營商環(huán)境的要求，與企業(yè)群眾的期盼相比還有不少問題和短板，主要表現(xiàn)在：一是優(yōu)化營商環(huán)境工作重視程度不平衡，協(xié)同推進合力不夠；二是簡政放權(quán)力度還不大，主動服務(wù)的主動性還不強；三是“雙隨機、一公開”監(jiān)管、跨部門監(jiān)管、聯(lián)合監(jiān)管力度還不夠大，新型監(jiān)管方式未常態(tài)化展開,包容審慎監(jiān)管機制尚未形成,執(zhí)法交叉、重復檢查問題依然存在；四是法治環(huán)境優(yōu)化工作力度還需進一步加大。

第9篇：企業(yè)保就業(yè)工作方案范文

一、我區(qū)開展水環(huán)境保護監(jiān)督檢查工作的概況

大致分四個方面進行：

1制定監(jiān)督檢查工作方案。3月底，市、區(qū)人大常委會城建環(huán)保工委例會后，我們就分別與區(qū)建管委、區(qū)環(huán)保局、區(qū)市容局等政府部門進行溝通，了解情況，聽取意見，在此基礎(chǔ)上，制定了區(qū)水環(huán)境監(jiān)督檢查工作方案，4月份，向市人大城建環(huán)保委上報書面計劃。

2開展調(diào)查摸底工作。我們圍繞三個內(nèi)容進行：到涉及重點檢查內(nèi)容的單位區(qū)水務(wù)署、市政署、申新保潔公司等逐個摸清家底，肯定成績，找出不足。到正在進行重點整治的被列入年內(nèi)消除黑臭的河道進行實地檢查，了解進度和效果。到龍華、長橋水質(zhì)凈化廠了解污水處理能力、質(zhì)量與我區(qū)截污納管、改善水質(zhì)的關(guān)系。

3組織人大代表視察檢查。我們重點檢查三個方面：年內(nèi)要達到的14條基本消除黑臭河道的整治情況，區(qū)域內(nèi)企業(yè)廢水治理達標情況和推進塘整治黑臭情況。同時，對水體保潔、河岸綠化也進行了檢查。6月9日，市人大城建環(huán)保委的領(lǐng)導也參加了我區(qū)的視察檢查，對我區(qū)水環(huán)境保護監(jiān)督檢查工作給予充分的肯定，并提出了希望和要求。

4寫出區(qū)水環(huán)境保護監(jiān)督檢查工作的情況報告。在上述工作的基礎(chǔ)上，我們寫出區(qū)水環(huán)境保護監(jiān)督檢查工作的情況報告，經(jīng)主任會議專題討論并作修改后形成報告。

二、對我區(qū)水環(huán)境保護監(jiān)督檢查工作的評價

我們認為，在人大的監(jiān)督支持下，區(qū)政府經(jīng)過多年的努力，我區(qū)水環(huán)境保護工作取得了比較好的成績：

1水體保潔基本實現(xiàn)了長效管理。我區(qū)現(xiàn)有河道59條，總長90公里，水面率2.89%（不包括黃浦江和淀浦河）。從年起，我區(qū)以實施“萬人就業(yè)”為契機，撥出?？睿瑪U招100名保潔工，對整治后的每條河道配齊專職作業(yè)人員，對水面、陸域兩側(cè)實施全覆蓋保潔。同時，強化整治與保潔工作的有機銜接，不留管理盲區(qū)。經(jīng)過明查暗訪，我區(qū)已基本實現(xiàn)了水體保潔長效管理。

2水利工程設(shè)施實施專業(yè)養(yǎng)護管理。今年，區(qū)財政落實資金，加強河道整治后工程的維修和養(yǎng)護工作，運用市場機制，引進水利設(shè)施專業(yè)養(yǎng)護隊伍，定期開展巡查，對河道護坡、綠化和泵閘等進行維修和保養(yǎng)，確保水環(huán)境整治成果。同時，從年開始，區(qū)水務(wù)署與區(qū)城管大隊建立聯(lián)防機制，加大巡查力度，嚴肅查處案件。據(jù)統(tǒng)計，共查處19起，罰款24170元。

3工業(yè)廢水基本實現(xiàn)達標排放。本區(qū)域內(nèi)有63家企業(yè)排放工業(yè)污水，其中，市級重點監(jiān)管企業(yè)8家，區(qū)級重點監(jiān)管企業(yè)7家，總量約3.2萬噸/天，企業(yè)有污水處理能力2.4萬噸，另0.8萬噸/天進入污水廠處理。據(jù)區(qū)環(huán)保局年全年監(jiān)察情況看，工業(yè)污水的達標排放率.2%，基本做到達標排放。

4水環(huán)境質(zhì)量有了明顯改善。19年以來，我區(qū)不斷致力于水環(huán)境的改善，在河道治理方面投入了巨大的資金，陸續(xù)完成了龍華港、張家塘港、漕河涇港、西上澳塘、塘等骨干河道的整治工作，整治岸線長度57公里。同時，河道治理和河岸綠化同步進行，全區(qū)河道兩側(cè)綠化面積26萬平方米，部分河道還增添了水景，水環(huán)境質(zhì)量得到了改善。

5河道水質(zhì)逐年好轉(zhuǎn)。前幾年，我區(qū)主要抓水體保潔、河底清淤、河岸拆違種綠、駁岸建設(shè)等河道整治工作。2003-年，我區(qū)狠抓截污納管工程建設(shè)，投資4528萬元，新建截污管道35公里，截掉污染源393個，實現(xiàn)截污29.7萬噸。經(jīng)過多年的努力，產(chǎn)生了比較好的環(huán)境效益，河道水質(zhì)明顯改善，據(jù)統(tǒng)計，19年，我區(qū)河道水質(zhì)綜合指數(shù)約2.4，年下降到1.5。今年，我區(qū)投資5700萬元，治理重點是繼續(xù)截污納管和年內(nèi)實現(xiàn)中心城區(qū)14條中小河道消除黑臭。

存在的主要問題：

（1）河道水質(zhì)總體不達標。目前，我區(qū)的河道水質(zhì)總體上仍超標50%，屬劣V類水體，這與我區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市一流中心城區(qū)的目標是不相稱的。治理河道水質(zhì)的任務(wù)十分艱巨。

（2）雨水泵站晴天“放江”排污。由于各種原因造成的雨污水混接，使部分泵站在晴天也必須“放江”排污，估計污水總量約在2萬噸/天（90%是生活污水）。截污納管，解決歷史欠帳的任務(wù)十分艱巨。

（3）排水系統(tǒng)建設(shè)進度不快。我區(qū)吳中、排水系統(tǒng)建設(shè)預計要到年下半年建成，再過兩三年，才能解決這部分污染源的“放江”排污問題。田林市政泵站旱流截污和輔助設(shè)施也需要進行改造。

（4）水環(huán)境的保護、利用缺少綜合規(guī)劃。有些代表對當前正在進行的化巨資治理“斷頭浜”的做法很不理解，提問：哪些河道要疏通？哪些可填掉？水環(huán)境治理如何納入水系治理？河道兩岸怎樣開發(fā)利用？認為市、區(qū)都缺少水環(huán)境保護、利用和分步實施的規(guī)劃。

區(qū)水環(huán)境保護監(jiān)督檢查工作的建議

1抓緊做好水系綜合規(guī)劃。水環(huán)境治理要表本兼治。這是一項系統(tǒng)工程，需要大量的投入和堅持不懈地努力，需要依靠科學指導我們的治理工作。區(qū)要全面提高水環(huán)境質(zhì)量，區(qū)政府要加快區(qū)水系綜合規(guī)劃和水環(huán)境整治“十一五”規(guī)劃的編制工作，納入全市的總體規(guī)劃，加強對區(qū)域水系的總體控制，有計劃、有目標地開展整治工作，做到水環(huán)境治理與落實長效管理機制有機結(jié)合，水環(huán)境治理與開發(fā)利用相結(jié)合。形成市、區(qū)之間聯(lián)動、條塊協(xié)作的整體合力。

2繼續(xù)加強“截污納管”工作。區(qū)地處河道下游，水質(zhì)容易受上游來水的影響。要達到提高水環(huán)境質(zhì)量的目標,當前，就要進一步提高污水納管率,積極治理部分雨水泵站由于雨污水混接造成“放江”排污問題。而截污納管的關(guān)鍵是污水管網(wǎng)等城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和完善。區(qū)政府要加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度，化大力氣做好污水接管入網(wǎng)工作，從源頭上解決水污染源的問題，將有限的資金主要化在水質(zhì)的改善上。

3合力推進排水系統(tǒng)建設(shè)。加快區(qū)吳中、排水系統(tǒng)建設(shè)，對提高吳中地區(qū)防汛排澇能力、減輕塘水環(huán)境污染有著重要的作用。區(qū)政府要加強與市有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，積極爭取、協(xié)助市里推進排水系統(tǒng)的建設(shè)。同時，抓緊對雨、污水混排嚴重的田林市政泵站做專項調(diào)查，努力解決生活污水通過泵站直排河道的問題。