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中國人事科學雜志

全年訂價:¥580.00/年

中國人事科學雜志部級期刊

Chinese Personnel Science

同學科期刊級別分類 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 統(tǒng)計源期刊 部級期刊 省級期刊

  • 月刊 出版周期
  • 10-1572/C CN
  • 2096-5761 ISSN
主管單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部
主辦單位:中國人事科學研究院;中國人事出版社
郵發(fā)代號:82-359
創(chuàng)刊時間:2018
開本:B5
出版地:北京
語種:中文
審稿周期:1個月內(nèi)
影響因子:0.53
被引次數(shù):135
數(shù)據(jù)庫收錄:

知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏

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中國人事科學雜志簡介

《中國人事科學》(CN:10-1572/C)是一本有較高學術價值的月刊,自創(chuàng)刊以來,選題新奇而不失報道廣度,服務大眾而不失理論高度。頗受業(yè)界和廣大讀者的關注和好評。

《中國人事科學》主要刊載公共人事管理、人才資源開發(fā)、公務員管理、事業(yè)單位人事管理、企業(yè)人力資源管理、人才測評、招聘錄用、崗位管理、聘用管理、職稱制度、工資薪酬、人才激勵、績效管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才流動與人力資源服務業(yè)發(fā)展、人社法制、國外人力資源管理、古代吏治等方面的學術論文和政策分析報告。

中國人事科學雜志欄目設置

公共人事管理、科研動態(tài)、人才資源開發(fā)、企業(yè)人力資源管理、工資薪酬

中國人事科學雜志榮譽信息

中國人事科學雜志訂閱方式

地址:北京市朝陽區(qū)育慧里5號,郵編:100101。

中國人事科學雜志社投稿須知

1.論文要求具有新穎性、科學性和實用性,論點明確,資料可靠,文字精煉,層次清楚,數(shù)據(jù)準確。

2.凡引用他人觀點、材料等,請在引用部分的最后用上角標“ [1]、[2]……”等標注,其出處在文末以參考文獻的形式集中標注,引文序號須與參考文獻序號相對應。

3.摘要應包括論題、研究的主要內(nèi)容、論證的方法或依據(jù)、提出的主要觀點或結(jié)論等,具有獨立性和自明性。

4.如果是基金項目,注明基金項目名稱和編號。

5.文稿應寫明作者姓名、第一作者個人簡介,所在單位、省市地名及郵政編碼。注明聯(lián)系電話、E-mail。

中國人事科學雜志數(shù)據(jù)信息

影響因子和被引次數(shù)

雜志發(fā)文量

中國人事科學雜志發(fā)文分析

主要資助課題分析

資助課題 涉及文獻
國家教育部博士點基金(20131402120017) 1

主要資助項目分析

資助項目 涉及文獻
國家社會科學基金 47
教育部人文社會科學研究基金 16
國家自然科學基金 10
中央高?;究蒲袠I(yè)務費專項資金 10
重慶市教育委員會人文社會科學研究項目 6
博士科研啟動基金 4
河北省人力資源和社會保障研究課題 4
山東省社會科學規(guī)劃研究項目 3
上海市哲學社會科學規(guī)劃課題 3
江蘇省社會科學基金 2
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訂閱價格:¥580.00/1年 發(fā)行周期:月刊 紙張開本:B5

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